Välkommen till

Sundbyholms Slott

Vacker slottsmiljö vid södra Mälaren, en mil norr om Eskilstuna - mellan Stockholm, Västerås & Örebro. Det är här Bonde Söker Fru har spelats in under 15 säsonger. Ett fyrstjärnigt hotell med konferenslokaler, slottsrestaurang och festvåning för serverade middagar och stämningsfulla julbord.

Hyra av tidsenliga rokokodräkter Kanonsalut och röda mattan Vacker dukning i festlokal

Trerätters middag, sånghäften och kaffe. från 1295 kr ex moms/person (minimum 20 personer) www.sundbyholms-slott.se/1700-tals-maskeradbal/

1700-tals maskeradbal

Hyra av vikingadräkter och hjälm

1 litet glas mjöd som välkomstdrink Tidsenlig dukning och rekvisita i festlokal, sånghäften Långbord med bufféer i tre steg, 50 cl öl från 1195 kr ex moms/person (minimum 20 personer) www.sundbyholms-slott.se/vikingamiddag/

Vikingamiddag

Konferenspaket med fikabröd från slottets konditori, serverad lunch och serverad trerätters middag vid vita dukar och tända ljus i stämningsfulla salar på slottet.

Mervärden under januari till april 2023. Be oss om en offert! www.sundbyholms-slott.se/konferens/

Konferenspaket

Boka övernattning och få 10% rabatt på maskeradbal eller vikingamiddag. Gäller vistelser för februari-april 2023.

Bokningskod: Vinterkickoff 2022

Festligt erbjudande!

016 - 42 84 00 www.sundbyholms-slott.se

Hybridarbetsplatser är här för att stanna. Det ger en enorm möjlighet till ökat engagemang och arbetsglädje och därmed bättre resultat – om man gör det rätt…

Olika undersökningar pekar alla på samma sak. De flesta kontorsarbetare har upptäckt hur bra det gått att jobba hemifrån och de känner inget behov av att lägga timmar varje dag på att pendla. Vissa vill inte tillbaka alls. Andra vill flexa. Och så finns det de som längtar efter att lämna en undermålig hemarbetsmiljö och vara på ett kontor på fulltid. Det är alltså en svår ekvation för organisationer idag att hitta en bra väg framåt. De som lyckas kommer att få ut det bästa av båda världar. De andra kommer att upptäcka att folk kommer att lämna dem så fort de får chansen.

Vilka fallgropar finns det då? Här är fem dåliga sätt att möta sin personal på:

1. Tvinga alla tillbaka till kontoret på heltid. Ingen vill känna sig misstrodd och ett sådant beslut gör att medarbetare känner sig tvingade in i något de inte vill. Känslan av detaljstyrning är där när autonomin ryker. Det är en motivationsdödare.

2. Släpp allt fritt till varje individ att bestämma. Lika fel är det att abdikera i sitt ledarskap. Det kommer att skapa frustration, svårigheter med samarbete och missförstånd. Allt detta leder till lägre engagemang.

3. Minska antalet arbetsplatser. Ytterst få människor tycker om otrygghet. Genom att plocka bort alla fasta platser och dessutom ha färre av dem så bäddar man för mer stress och frustration hos de som kommer in senare och upptäcker att de stör ett team eller kanske inte ens har någonstans att sitta.

4. Fortsätt med PowerPoint-konferenser. Att inte nyttja den kollektiva intelligensen med hjälp av samskapande, diskussioner och reflektioner var dumt innan pandemin, under pandemin som det är nu.

Skillnaden är att folk nu vant sig vid att jobba digitalt så när man väl har ett fysiskt möte så är kraven rimligt stora på att det fysiska mötet ska vara bättre. Resultatet: Ett minskat engagemang.

5. Bjud på bullar till de som är på plats på möten. Ett säkert sätt att skapa vi-och-de känsla är att de på kontoret får fördelar som hemarbetarna inte kan ta del av. De på distans kommer att känna sig som andra klassens anställda och tappar snabbt motivationen.

Attraktiva företag gör tvärtom. Studier visar att engagemang ökar produktiviteten med 15-30 %. Engagerade företag har 30% nöjdare kunder, gör färre fel, har färre olyckor och lägre sjukfrånvaro.

Hybridarbetsplatser har alla möjligheter att ge er det bästa från båda världar. Ta vara på det så kommer Sverige att bli bästa landet att verka i.

Tack för att du läser mina tankar.

Antoni Lacinai

ANTONI LACINAI är kommunikationsexpert och en av Sveriges populäraste föreläsare inom ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande. Gå in på www.lacinai.se för att få fler tips och för att boka honom till din nästa konferens.

Ulrika Bergström blir ny hotelldirektör på Smådalarö

Gård Hotell & Spa då nuvarande direktör, Christian Madsen tar en central position som affärsområdeschef för Hotell & Möten inom Sabis. Sabis driver destinationerna: Smådalarö Gård Hotell & Spa, Krusenberg Herrgård och Fågelbrohus.

Ulrika Bergström har lång erfarenhet av hotellbranschen och kommer senast från Scandic där hon varit hotelldirektör på Kungens Kurva och Scandic Skärholmen. Ulrika har arbetat på både stora kedjor som Clarion och Scandic, men även mindre herrgårdshotell såsom Krägga Herrgård och Happy Tammsvik. Under sin karriär har hon utvecklat ett jordnära och närvarande ledarskap med fokus på ständig utveckling och förbättringar.

– Det känns otroligt spännande att bli en del av Sabis och Smådalarö Gård Hotell & Spa. Att få chansen att arbeta på en så unik och naturnära året-runt-destination som Smådalarö Gård, känns som en ynnest. Med min kärlek till branschen ser jag framemot att tillsammans med teamet fokusera på minnesvärda kundupplevelser och utveckla destinationen vidare, säger Ulrika Bergström, hotelldirektör på Smådalarö Gård Hotell & Spa.

Smådalarö Gård Hotell & Spa i Stockholms skärgård är ett av Sveriges största spahotell där gästerna erbjuds kurerade upplevelser för alla sinnen. Nuvarande hotelldirektören Christian Madsen på Smådalarö Gård Hotell & Spa tar en central roll på Sabis som affärsområdeschef för bolagets samtliga hotell; Smådalarö Gård Hotell & Spa, Krusenberg Herrgård och Fågelbrohus. En roll där fokus handlar om ständig utveckling och att bygga attraktiva destinationer där gastronomi, hälsa, välmående och naturnära upplevelser står i fokus.

– Jag är så glad att jag får möjligheten att anta en ny roll på Sabis. Min tid på Smådalarö Gård Hotell & Spa har varit fantastisk och lärorik, det är en destination som verkligen ligger mig varmt om hjärtat. Nu känns det otroligt spännande att få vara med och utveckla alla våra destinationer, skapa reseanledningar inom natur, hälsa och smaksensationer samt att arbeta med kundupplevelsen tillsammans med drivna kollegor, säger Christian Madsen, affärsområdeschef Hotell & Möten.

Den 16 december 2022 öppnades dörrarna till Icehotel 33, den vinteröppna delen av Icehotel. Hotellet, där varje rum är ett konstverk i detta unika konstgalleri, blir den 33:e upplagan. Dess konstsviter och ceremonisal är skapade av konstnärer från hela världen och helt gjorda av is och snö.

Nu står årets vinter- och konsthotell klart på Icehotel i Jukkasjärvi. 24 konstnärer från hela världen, tillsammans med hotellets byggteam och Creative Director Luca Roncoroni har byggt och skapat årets vinterhotell och all dess konst. I tillägg finns den eftertraktade ceremonisalen för bröllop och andra festligheter som utgör hjärtat av vinterhotellet skapat av konstnärerna Wouter Biegelaar och Viktor Tsarski från Nederländerna och Bulgarien.