Fremap mounstruo revista by Tirso Lizarraga

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FREMAPmagazine PRIMER TRIMESTRE 2005

Nº 23

Empresas

MARTORELL, LA JOYA DE CATALUÑA

Premios

LA REINA NOS ENTREGÓ EL PREMIO DE ACCIÓN SOCIAL SOLIDARIA 2004

Convenios

EXPERIENCIAS DE ATENCIÓN A LA FAMILIA

>La seguridad en manos de un lider Cuadernos de Salud: MIGUEL SERVET, VIDA Y OBRA DE UN SABIO ESPAÑOL

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SUMARIO

FERMAP sumario1

ENERO/MARZO 2005

FREMAPmagazine

ES NOTICIA 5

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EDITORIAL

FERMAP sumario1

ACCIÓN SOCIAL

ÓLO UN MOMENTO QUE QUIERO COMENTARTE UN ASUNTO.

El efecto inmediato de una frase de este estilo suele ser, dependiendo de los casos, sudores fríos y cierto malestar por ambas partes. Tanto por el que va a dar el discurso como por el que lo va a recibir.

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Director General: Carlos Álvarez. Consejo Editorial: Miguel Angel Montalvo, José Angel Fernando Pablo, Juan Gabriel Fernandez, José Antonio Suero, Manuel Izard, Francisco Miranda. Coordinación de Edición: Francisco Sanchez. Dirección Técnica: tation ullamcorper suscipit delenit augue duis dodelenit augue duis dolobortis nisl ut Dirección : La commodo consequatil delenit augue do Dirección Técnica: tation ullamcordelenit augue duist aliquip Dirección Técnica: La consequatil

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EDITA:

FREMAP

Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

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ES NOTICIA

FERMAP es noticia

FEDERACIÖN ANDALUZA DE ENSEÑANZA PRIVADA

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por Francesco Parisini

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PRESENTADO NUEVO MANUAL DE CALIDAD EN EL TRABAJO

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Una Gran Idea FREMAP, FUNDACIÓN MAFRE Y FUNDACIÓN ADECCO UNIDOS EN DEFENSA DE LOS DISCAPACITADOS Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate

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ACCIÓN SOCIAL ENTREGA EN LA LÍNEA DE LA CONCEPCIÓN DE 56 BOTIQUINES A NIÑOS SAHARAUIS Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum

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ES NOTICIA

FERMAP es noticia

I CONGRESO SOBRE MERCADO DE TRABAJO Y DISCAPACIDAD

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5 UNA APUESTA POR EL EMPLEO

Avanzar sobre medidas concretas Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper sm Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis. Nihil imperdiet doming id quod mazim placerat facer possim assum. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.Ut wisi enim a n

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EL 6 DE JUNIO FUÉ INAGURADO UN NUEVO CENTRO ASISTENCIAL

Torrejon de Ardoz, un salto a la calidad Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore orem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam ummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolor magna LOLOR SIT AMET Hadipiscing elit, exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl u7t aliquip ex ea commodo consequatil delenit augue duis dolore te feugait nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam,cidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad quis nostrud exerci tation ullamcorper

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FERMAP es noticia

BURGOS JORNADA INFORMATIVA

OBJETIVO: NU E V A N O R M A T I V A

PROTECCIÓN DE TRABAJADORES AUTONOMOS Dirección Técnica: tation ullamcorper suscipit delenit augue duis dodelenit augue duis dolobortis nisl ut Dirección

ANDALUCÍA Y FREMAP UN COMPROMISO OLIMPICO

Coberturta a los atletas Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer euismod adipiscing elit, sed diam nonum minimy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, nostrud exerci tation. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper sm Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis. Nihil imperdiet doming id quod mazim placerat facer

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EMPRESA

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Repsol YPF más de por Francesca Parisini

Pasa a mi despacho un momento que quiero comentarte un asunto". El efecto inmediato de una frase de este estilo suele ser, dependiendo de los casos, sudores fríos y cierto malestar por ambas partes. Tanto por el que va a dar el discurso como por el que lo va a recibir. Siempre que el jefe quiere hablar con nosotros en privado nos tememos lo peor, una reprimenda. Y al jefe, aunque no lo parezca, le encantaría saber cuál es el mejor camino para realizar con ese subalterno una crítica constructiva.Nuestro problema es que no estamos acostumbrados ni a realizar ni a encajar una crítica de este tipo, No es cuestión de decir que no se siente uno identificado con la empre-

al cuidado de

sa en la que se trabaja -eso nunca-, pero sí de manifestar la necesidad de un horario ordenado en el qu es una de las carencias del carácter latino, que los anglosajones parecen tener superada en el ámbito laboral, ya que, dicen los expertos que la practican desde pequeños en el colegio.

cometido", destaca Mercedes Grandes, de Iter Consultores. Los asuntos que, en el entorno laboral, suelen tener un cariz más problemático son: La forma en la que se dirige. Expresar lo que se piensa de la manera en la que uno es dirigido puede ser bueno para los propios directivos. No se trata de poner verde al jefe sino de decirle en qué no se está de acuerdo. "Comentaría más ideas sobre el proyecto pero cada vez que intento exponer algo tengo que solicitarlo mediante un comunicado y sinceramente, creo que es una pérdida de tiempo", por ejemplo. El sentimiento de pertenencia a la organización. solicitarlo mediante un comunicado y sinceramente, creo que es una pérdida de tiempo", por ejemp FREMAPmagazine

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nuestra energia manifestar la necesidad de un horario ordenado en el que quede tiempo para la vida privada. "¿Habría alguna posibilidad de que las dos horas de las comida las pudiera reducir a media y así poder salir antes, al menos un par de días a la semana?" La equidad salarial. Suele ser un tema tabú hasta entre los propios compañeros y, sin embargo, es otro elemento más dentro de la vida de la organización. Si realmente la equidad no es lo que marca la política salarial, hablar de ello abiertamente ayudará a no fomentar críticas destructivas hacia los que cobran más "por su cara bonita". Los comentarios que se hagan al respecto. wLa equidad salarial. Suele ser un tema JULIO-SEPTIEMBRE 05 / FREMAPmagazine

INDICES DE SINIESTRALIDAD EN 2004 Dirección Técnica: tation ullamcorper suscipit delenit augue duis dodelenit augue duis dolobortis nisl ut Dirección : La commodo con-

Alemania Inglaterra 12 %

Francia 43 %

18 %

España 21%

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EMPRESA

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manifestar la necesidad de un horario ordenado en el que quede tiempo para la vida privada. "¿Habría alguna posibilidad de que las dos horas de las comida las pudiera reducir a media y así poder salir antes, al menos un par de días a la semana?" La equidad salarial. Suele ser un tema tabú hasta entre los propios compañeros y, sin embargo, es otro elemento más dentro de la vida de la organización. Si realmente la equidad no es lo que marca la política salarial,

hablar de ello abiertamente ayudará a no fomentar críticas destructivas hacia los que cobran más "por su cara bonita". Los comentarios que se hagan al respecto. wLa equidad salarial. Suele ser un tema.

Colocar el entorno Tanto por el que va a dar el discurso como por el que lo va a recibir. Siempre que el jefe quiere hablar con nosotros en privado nos tememos lo peor, una reprimenda. Y al jefe, aun-

que no lo parezca, le encantaría saber cuál es el mejor camino para realizar con ese subalterno una crítica constructiva. Nuestro problema es que no estamos acostumbrados ni a realizar ni a encajar una crítica de este tipo. Cuando se quiere realizar una crítica constructiva eficazmente -es decir, defender los intereses propios de forma natural teniendo en cuenta los de los demás es importante que previamente se haya preparado el camino. Es la única manera de conseguir provocar en

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el que recibe la crítica "ganas e ilusión por corregir posibles errores que haya cometido", destaca Mercedes Grandes, de Iter Consultores. Los asuntos que, en el entorno laboral, suelen tener un cariz más problemático son: La forma en la que se dirige. Expresar lo que se piensa de lademás es importante que previamente se manera en la que uno es dirigido puede ser bueno para los propios directivos. No se trata de poner verde al jefe sino de decirle en qué no se está de acuerdo. n

ROBERTO TORRADELLAS, Dtor. Recursos Humanos Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonu mmy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea comDirección Técnica: tation ullamcorper suscipit delenit augue duis dodelenit augue duis dolobortis nisl ut Dirección : La commodo consequatil delenit augue do Dire.

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Control y diagnosticos

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atione ruentis acervi, qui redit in fastos et virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitinar curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus manibus non est et mentibus haeret paene recens. Adeo sanctum est vetus omne poema. ambigitur quotiens. Uter utro sit prior, aufert Pacuvius docti famam senis Accius alti, dicitu. Afrani toga convenisse Menandro, Plautus ad exemplar Siculi properare Terentius arte. Ennius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus rectum videt, est ubi peccat. Si veteres ita miratur laudatque poetas.

Ladillo aqui iría bién

por Francesca Parisini

DEL ÉXITO JULIO-SEPTIEMBRE 05 / FREMAPmagazine

Lut nihil anteferat, Aabhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, centum qui perficit annos. Quid, qui deperiit minor uno mense vel anno, inter quos. Referendus erit Veteresne poetas, an quos et praesens et ostera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum, demo etiam unum. Utor permisso, cauda eque pilos ut equinae paulatim. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel

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Especial prevenci贸n

30 mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. utor permisso, caudae que pilos ut equinae paulatim vello unum, demo veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi qui redit in fastos. Eat virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitina sacravit quod Libitina. Annius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, etiam Patione ruentis acervi, qui redit in fastos et virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitinar curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus manibus non est et mentibus haeret paene recens. Adeo sanctum est vetus omne poema.

Direcci贸n T茅cnica: tation ullamier sus ambigitur quotiens. Uter utro sit prior, aufert Pacuvius docti famam senis Accius alti, dicitu. Afrani toga convenisse Menandro, Plautus ad exemplar Siculi properare Terentius arte. Ennius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, leviter curare videtur, quo pro-

missa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus rectum videt, est ubi peccat. Si veteres ita miratur laudatque poetas. Lut nihil anteferat, Aabhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos Excludat iurgia finis, Est vetus

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sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus rectum videt, est ubi peccat. Si veteres ita miratur laudatque poetas. Lut nihil anteferat, Aabhinc annos cen-

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Vietnam, Laos, Taiwan cicatrizes de una vieja herida por Francesca Parisini

Posible solución en un momento que quiero comentarte un asunto". El efecto inmediato de una frase de este estilo suele ser, dependiendo de los casos, sudores fríos y cierto malestar por ambas partes. Tanto por el que va a dar el discurso como por el que lo va a recibir. Siempre que el jefe quiere hablar con nosotros en privado nos tememos lo peor, una reprimenda. Y al jefe, aunque no lo parezca, le encantaría saber cuál es el mejor camino para realizar con ese subalterno una crítica constructiva.como por el que lo va a recibir. Siempre que el jefe quiere hablar con nosotros en privado nos tememos lo peor, una reprimenda. Y al jefe, aunque no lo parezca, le encantaría saber cuál es el mejor camino para reali Nuestro problema es que no estamos acostumbrados ni a realizar ni a encajar una crítica de este tipo, es una de las carencias del carácter latino.

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los propios directivos. No se trata de poner verde al jefe sino de decirle en qué no se está de acuerdo. "Comentaría más ideas sobre el proyecto pero cada vez que intento exponer algo tengo que solicitarlo mediante un comunicado y sinceramente, creo que es una pérdida de tiempo", , que los anglosajones parecen tener superada en el laboral, ya que, dicen los expertos que la practican desde pequeños en el colegio. por ejemplo.El sentimiento de pertenencia a la organización. No es cuestión de decir que no se siente uno identificado con la empresa en la que se trabaja -eso nunca-, pero sí de manifestar la necesidad de un horario ordenado en el que quede tiempo para la vida privada. "¿Habría alguna posibilidad de que las dos horas de las comida las pudiera reducir a media y así poder salir antes, al menos un par de días a la semana?"

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como por el que lo va a recibir. Siempre que el jefe quiere hablar con nosotros en privado nos tememos lo peor, una reprimenda. Y al jefe, aunque no lo parezca, le encantaría saber cuál es el mejor camino para realizar con ese subalterno una crítica constructiva.como por el que lo va a recibir. Siempre que el jefe quiere hablar con nosotros en privado nos tememos lo peor, una reprimenda. Y al jefe, aunque no lo parezca, le encantaría saber cuál es el mejor camino para reali Nuestro problema es que no estamos acostumbrados ni a realizar ni a encajar una crítica de este tipo, es una de las carencias del carácter latino. Cuando se quiere realizar una crítica constructiva eficazmente -es decir, defender los intereses propios de forma natural teniendo en cuenta los de los demás es importante que previamente se haya preparado el camino. Es la única manera de conseguir provocar n

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PERFIL

PROTAGONISTA

Esperanza Aliaga

Nos dirigimos hacia la enfermería del

Siglo XXI

por Francesca Parisini

Pasa a mi despacho

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PROTAGONISTA

Esperanza Aliaga

26 :La forma en la que se dirige. Expresar lo que se piensa de la manera en la que uno es dirigido puede ser bueno para los propios directivos. No se trata de poner verde al jefe sino de decirle en qué no se está de acuerdo. "Comentaría más ideas sobre el proyecto pero cada vez que intento etengo que solicitarlo mediante un comunicado y sinceramente, creo que es una pérdida de tiempo", por ejemplo.

PREGUNTA, ¿Cuando se quiere realizar una crítica constructiva eficazmente es decir, defender los intereses propios de forma natural? No es cuestión de decir que no se siente uno identificado con la empresa en la que se trabaja -eso nunca-, pero sí de manifestar la necesidad de un horario ordenado en el que quede tiempo para la vida privada. "¿Habría alguna posibilidad de que las dos horas de las comida las pel mejor camino para realizar con ese subalterno una crítica constructiva.Nuestro problema es que menos un par de días a la semana?" La equidad salarial. Suele ser un tema tabú hasta entre los propino estamos acostumbradudiera reducir a media y así poder salir antes, al menos un par de días a la semana?"La equidad salarial. Suele ser un tema tabú hasta entre los propios compañeros y, sin embargo, es otro elemento más dentro de la vida de la organización. Si

realmente la equidad no es lo que marca la política salarial, hablar de ello abiertamente ayudará a no fomentar críticas destructivas hacia los que cobran más "por su cara bonita". Los comentarios que se hagan al respecto. w

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DE VISTA PUNTO

por Francesca Parisini

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Eat virtutem aestimat annis miraturque Veteresne nihil nisi quod Libitina sacravit quod Libitina. Annius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, etiam Patione ruentis acervi, qui redit in fastos et virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitinar curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus non Interdum volgus manibus non est et

mentibus haeret paene recens. Adeo sanctum est vetus omne poema. ambigitur postera respuat aetas, Iste quidem vetequotiens. Uter utro sit prior, aufert Pacuvius docti famam senis Accius alti, dicitu. Afrani toga convenisse Menandro, Plautus ad exemplar Siculi properare Terentius arte. Ennius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus rectum videt, est ubi peccat. Si veteres ita miratur poetas. Lut nihil anteferat, Aabhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, centum qui perficit annos. Quid, qui deperiit minor uno mense vel anno, inter quos. Referendus erit poetas, an quos et praesens et ostera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum, demo etiam unum. Utor permisso, cauda eque pilos ut equinae paulatim. Vete resne poetas, an quos et praesens et bus non espuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. anno. utor permisso Pythagorea. Naevius in equinae paulatim Pythagorea. Naevius in manibus Pythagorea. non vello unum, demo veteres inter ponetur honeste, qui vel mens Pythagorea. e brevi qui redit in fastos. n

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por Francesca Parisini

Vida y obra del sabio espaĂąol Don Miguel Servet resque referri debet an inter vilis atque novos Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, centum qui perficit annos. Quid, qui deperiit minor uno mense vel anno, inter quos. Referendus erit Veteresne poetas, an quos et praesens et ostera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum, demo etiam unum. Utor permisso, cauda eque pilos ut equinae paulatim. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. utor permisso, caudae que pilos ut

equinae paulatim vello unum, demo veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi qui redit in fastos. Eat virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitina sacravit quod Libitina. Annius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, etiam Patione ruentis acervi, qui redit in fastos et virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitinar curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus manibus non est et mentibus haeret paene recens. Adeo sanctum est vetus omne poema. ambigitur quotiens. Uter utro sit prior, aufert Pacuvius docti famam senis Accius alti, dicitu. Afrani toga convenisse Menandro, Plautus ad exemplar Siculi properare Terentius arte. Ennius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, leviter cura-

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8 re videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus rectum videt, est ubi peccat. Si veteres ita miratur laudatque poetas. Lut nihil anteferat, Aabhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, centum qui perficit annos. Quid, qui deperiit minor uno mense vel anno, inter quos. Referendus erit Veteresne poetas, an quos et praesens et ostera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno.

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Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum, demo etiam unum. Utor permisso, cauda eque pilos ut equinae paulatim. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. utor permisso, caudae que pilos ut equinae paulatim vello unum, demo veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi qui redit in fastos.

Eat virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitina sacravit quod Libitina. Annius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, etiamUter utro sit prior, aufert Pacuvius docti famam senis Accius alti, dicitu. Afrani toga convenisse Menandro, Plautus ad exemplar Siculi properare Terentius arte. Ennius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus rectum videt, est ubi peccat. Si veteres ita miratur laudatque poetas. Lut nihil anteferat, Aabhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, centum qui perficit annos. Quid, qui deperiit minor uno mense vel anno, inter quos. Referendus erit Veteresne poetas, an quos et praesens et ostera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno.

unum. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. utor permisso, caudae que pilos ut equinae paulatim vello unum, demo veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi qui redit in fastos.Eat virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitina sacravit quod Libitina. Annius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, etiam Patione ruentis acervi, qui redit in fastos et virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitinar curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus manibus non est et mentibus haeret paene recens. Adeo sanctum est vetus omne poema. ambigitur quotiens. Uter utro sit prior, aufert Pacuvius docti famam senis Accius alti, dicitu. Afrani toga convenisse Menandro, Plautus ad exemplar Siculi properare Terentius arte. Ennius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus rectum videt, est ubi peccat. Si veteres ita miratur laudatque poetas. Lut nihil anteferat, Aabhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos Excludat iurgia

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9 finis, Est vetus atque probus, centum qui perficit annos. Quid, qui deperiit minor uno mense vel anno, inter quos. Referendus erit Veteresne poetas, an quos et praesens et ostera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum, demo etiam unum. Utor permisso, cauda eque pilos ut equinae paulatim. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno.

mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. utor permisso, caudae que pilos ut equinae paulatim vello unum, demo veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi qui redit in fastos.Eat virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitina sacravit quod Libitina. Annius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, etiamPatione ruentis acervi, qui redit in fastos et virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod

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Libitinar curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in leviter curare videtur, quo promissa cadant et somnia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus manibus non est et mentibus haeret paene recens. Adeo sanctum est vetus omne poema. ambigitur quotiens. Uter utro sit prior, aufert Pacuvius docti famam senis Accius alti, dicitu. Afrani toga convenisse Menandro, Plautus ad exemplar Siculi properare Terentius arte. Ennius et sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt, leviter curare videtur, quo promissa cadant et som-

nia Pythagorea. Naevius in manibus nonInterdum volgus rectum videt, est ubi peccat. Si veteres ita miratur laudatque poetas. Lut nihil anteferat, Aabhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, centum qui perficit annos. Quid, qui deperiit minor uno mense vel anno, inter quos. Referendus erit Veteresne poetas, an quos et praesens et ostera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum, demo etiam unum. Utor permisso, cauda eque pilos ut equinae paulatim. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. Utor permisso, caudaeque pilos ut equinae paulatim vello unum. Vete resne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas, Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior anno. utor permisso, caudae que pilos ut equinae paulatim vello unum, demo veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi qui redit in fastos. Eat virtutem aestimat annis miraturque nihil nisi quod Libitina sacravit quod Libitina. Annius et sapine n

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