Programa de salud ocupacional by transportes especiales movilizamos

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

“TRANSPORTES ESPECIALES MOVILIZAMOS” Mejorar la calidad de vida de los trabajadores propiciando la creación de ambientes de trabajo sanos y seguros para lograr una mayor produividad.

ARIAS CL

MUÑOZ

& CIA LTDA. 36 No.42- 03 3137493698 5242616 AÑO 2006

TRANSPORTES MOVILIZAMOS ARIAS MUﾃ前Z & CIA LTDA NIT. 805.006.903-3

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Aﾃ前 2006

POLÍTICA SOBRE SALUD OCUPACIONAL

Se expresa el compromiso de la empresa con relación a la Salud ocupacional en los siguientes términos •

La Gerencia declara su especial interés y preocupación por la protección de la integridad de sus empleados, trabajadores, contratistas y terceras personas que se ven involucradas en sus operaciones. La prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tiene tanta importancia como la producción, la protección del medio ambiente, la calidad del producto, el despacho oportuno y el control de costos.

•

Tendremos presente que los accidentes y enfermedades profesionales puede ser prevenidos. La gerencia en línea será responsable por la identificación de l as causas y la eliminación de las mismas.

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Las normas de seguridad se deben integrar paso a paso en todos los procedimientos y labores empresariales.

Para cumplir con los principios señalados requerimos: -

Del compromiso del compromiso de todas las instancias empresariales, desde la gerencia hasta el personal operativo en todas las áreas . Mejorar permanentemente los equipos , procesos y condiciones de trabajo para garantizar una operación segura. De la participación de los trabajadores sobre todas las condiciones de inseguridad que observen la jornada.

.OBJETIVOS 4.1

Objetivos Generales

 Mejorar la calidad de vida de los trabajadores propiciando la creación de ambientes de trabajo sanos y seguros para lograr una mayor productividad. 4.2 Objetivos Específicos 1. Establecer un sistema de control con el fin de amparar al 100% de los trabajadores de la empresa TRANSPORTES MOVILIZAMOS, frente a los diversos riesgos profesionales a los que puedan estar expuestos. 2. Dar cumplimiento a las disposiciones legales que regulan el cuidado y conservación de la salud de los trabajadores de la empresa. 3. Motivar a través del desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional un cambio de actitud de los trabajadores, en relación a su comportamiento frente a los factores de riesgo. 4. Establecer actividades que permitan el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa orientadas al mejoramiento de las condiciones de trabajo, con el fin de preservar la calidad de vida de los trabajadores y la nacionalización de los costos de riesgos profesionales. 5. Identificar, evaluar y controlar en los diferentes sitios de trabajo los factores de riesgo, causantes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 6.1 ACTIVIDADES 1. Definir la estructura funcional y operativa del sistema general de riesgos profesionales y ajustar el programa de Salud Ocupacional acorde a las normas legales vigentes. 2. Disponer del recurso requerido para el programa de Salud Ocupacional. 3. Establecer y mantener las relaciones administrativas, técnicas y financieras con los entes encargados del reconocimiento de las prestaciones económicas y asistenciales de origen profesional para el oportuno y eficiente reconocimiento de los mismos. 4. Evaluación periódica del cumplimiento de los objetivos propuestos en el programa de Salud Ocupacional.

I1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA 1.1

DATOS GENERALES

Razón social:

ARIAS MUÑOZ & CIA LTDA “TRANSP. MOVILIZAMOS”

Nit:

805.006.903-3

Dirección:

Carrera 34 # 12 C 04 B / Olimpico

Teléfono

337 27 14

Actividad económica TRANSPORTE ESCOLAR, EMPRESARIAL, TURISTICO Código de Actividad Económica

4603201

Clase de Riesgo principal

Representante Legal

ARIEL ARIAS RODRIGUEZ

RECURSO HUMANO FUNCION

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

Personal Administrativo

Personal Operativo

Totales

DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA

De acuerdo a nuestro registro de matrícula No 453885 – 3 en la Cámara de Comercio de Cali. El objeto social de la Empresa es la prestación del servicio transporte de pasajeros, en especial transporte escolar, empresarial turístico. En la actualidad nuestra Empresa básicamente ofrece los siguientes productos a nuestros clientes: •

Transporte a empleados de las fabricas

•

Transporte escolar puerta a puerta

•

Turismo nacional e internacional

DESCRIPCION AREA FISICA DE LA EMPRESA La Empresa cuenta con áreas definidas en donde realiza sus actividades comerciales.  Un área de Oficina donde se realiza el proceso administrativo de la Empresa.  Un área de operación en donde se realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos.

INFORMACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Instituciones que prestan servicios de salud E.P.S. y reencuentran afiliados los trabajadores de la empresa son: • • • •

S.O.S I.S.S SALUDCOOP COOMEVA

Instituciones de apoyo para acciones de Bienestar y Desarrollo social: Caja de Compensación Familiar CONFANDI, SENA, I.C.B.F Fondos de Pensiones : • •

PORVENIR I.S.S

. Administradora de Riesgos Profesionales: •

I.S.S

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO DE NUESTRA EMPRESA

Con la asesoría de la Aseguradora de Riesgos profesionales (A.R.P.) se realizaron las inspecciones a nuestros puestos de trabajo y se definió el panorama de riesgos el cual contiene básicamente: Un diagnostico detallado de las condiciones de trabajo de nuestros empleados. Se adjunta el panorama de riesgos establecido.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Derivado del Panorama se define un cronograma de actividades definido para el período comprendido de Noviembre del 2006 a Diciembre del 2006. A través de la realización de las actividades definidas en este cronograma

estarán controlando en forma cada vez más eficiente nuestros riesgos laborales.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Son todas las acciones que se desarrollan con el fin de promocionar, conservar y recuperar la salud de la población trabajadora; mediante la identificación precoz, tratamiento, control, rehabilitación y reubicación laboral de los trabajadores el fin de prevenir las enfermedades y los accidentes laborales. Dentro de este subprograma se contemplan actividades en promoción y prevención de la salud así:  Coordinación con las E.P.S., para la identificación, estudio y tratamiento de enfermedades.  Programas de vacunación.  Actividades educativas.  Dotación de drogas y elementos necesarios para la prestación de primeros auxilios, botiquines para cada centro de trabajo.  Exámenes médicos preocupacionales, periódicos ocupacionales de reubicación y de retiro.  Análisis de morbilidad y accidentalidad y ausentismo.  Determinación de la readaptación ó reubicación laboral.  Identificación de los trabajadores con patologías en casos especiales, generadas por la Ocupación.  Coordinación con los servicios de salud E.P.S. y A.R.P.  Seguimiento y control de tratamientos.  Diseño e implementación de análisis estadístico: ausentismo,

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes y factores de riesgos específicos y generales existentes en el ambiente laboral que constituyan causa real o potencial de accidentes, enfermedad o daño a las instalaciones, materias primas y producción, que puedan afectar la salud de los trabajadores. La empresa cuenta con un reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, el cual se cumple a cabalidad. •

Anexo copia del reglamento.

4. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL De acuerdo a la Resolución 2013 de Junio 6 de 1986 la Empresa tiene conformado un Comité Paritario de Salud Ocupacional constituido por un representante por parte del empleador y un representante de los trabajadores con sus respectivos suplentes. El Comité de la Empresa fue registrado ante la Regional del Ministerio de Trabajo. El Comité de Salud Ocupacional cuenta con el tiempo necesario para que de acuerdo a lo establecido legalmente pueda reunirse y cumplir las funciones para las cuales ha sido constituido. Las funciones que el Comité Paritario cumple se describen a continuación de acuerdo a la Resolución No 2013 del 6 de Junio de 1.986 articulo 11:  Proponer a la Empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.  Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propios los informes correspondientes.  Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y Seguridad Industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes.  Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por los trabajadores e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

 Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales y proponer las medidas correctivas para evitar su ocurrencia.  Mantener un archivo de las actas de las reuniones que realice y demás actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.

 Servir de organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en todo lo referente a salud ocupacional de la Empresa. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional. Se anexa fotocopia del registro del Comité ante la Regional de Trabajo al presente Programa.

SANEAMIENTO BASICO EN LA EMPRESA

Suministro de agua potable El agua que se utiliza es de consumo humano y es proveniente del acueducto municipal.

Servicio de Comedor La empresa cuenta con una sección de cocina dotada con los implementos básicos, igualmente una mesa donde se podrán consumir los alimentos respectivos. Servicios Sanitarios La empresa tiene dispuestos los siguientes servicios: Para personal administrativo: Cuenta con un (1) servicio sanitario, ducha. Los servicios están permanentemente dotados de los elementos básicos a saber: Papel higiénico, Toallas desechables, jabón líquido. Se realiza además aseo permanente y desinfección. Para personal operativo: Como el personal operativo no permanece en las instalaciones de la empresa, pueden utilizar eventualmente las instalaciones sanitarias del personal administrativo.

REGISTROS ESTADISTICOS ESTADISTICAS DE AUSENTISMO POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL Con el fin de llevar las estadísticas de ausentismo, para así poder establecer las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo

mejorar cada vez los

sistemas de control y prevención, se tiene dispuesto el archivo de los reportes de accidente y las copias de documentos de incapacidades generadas; por este motivo Llevar los registros nos facilita una estadística con el fin de analizar sus efectos. Así mismo la empresa tiene establecido el estudio de las causas de los accidentes cuando se presentasen con el fin de:  Detectar operaciones donde se presentan la mayor accidentalidad  Establecer sus causas y formular posibles soluciones. El Comité Paritario participa en los anteriores procesos

PREVENCION DE EMERGENCIAS La Empresa cuenta con un funcionario encargado de la Seguridad, éste funcionario es responsable de atender todos los eventos relacionados con el área de la Seguridad y prevención de emergencias. Entre las funciones que cumple la persona encargada de seguridad y la prevención de emergencias están : • Establecer políticas, normas y procedimientos seguros para el control de emergencias. • Educar a todo el personal sobre medidas preventivas de emergencias que pudieren presentarse. • Analizar y dar cumplimiento a las recomendaciones que en éste campo formulen las compañías aseguradoras, la A.R.P. la Mantener el equipo contra incendio en óptimas condiciones de operación y funcionamiento. • Realizar inspecciones periódicas para detectar y controlar factores de riesgo en la Empresa.

CAPACITACIONES El personal responsable será capacitado para realizar la labor encomendada RELACION DE EXTINTORES La empresa dota a todas las dependencias de los extintores necesarios, y para preparar al personal en su uso, se han realizado las prácticas respectivas. Se lleva un control y registro de los extintores existentes los cuales se encuentran ubicados en sitios visibles y de fácil acceso y son recargados de acuerdo a las instrucciones especificas. .

BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS • La Empresa tiene dispuesto un botiquín ubicado en la sección de la cocineta el cual contiene los elementos básicos para la atención de una emergencia. Se realiza reposición permanente de acuerdo al uso

RESPONSABILIDAD EN LA EJECUCION DEL PROGRAMA De conforme con la ley la Empresa es la responsable en el diseño y ejecución del Programa. Para estos efectos asigna una persona responsable de la coordinación de todas las actividades señaladas en el Presente Programa. La Empresa destina los recursos Humanos y económicos que fueren necesarios para la puesta en marcha del Programa. Adicionalmente se apoyará en instituciones de la comunidad que trabajan en áreas específicas y que nos pueden apoyar en el cumplimiento de nuestros objetivos. En especial contamos con la asesoría permanente de la A.R.P. del Seguro Social a la cual estamos vinculados para la prevención y/o atención de contingencias en el campo de los riesgos profesionales para nuestros empleados. Será nuestro Compromiso el cumplimiento de todas las actividades consignadas en el presente programa

ARIEL ARIAS R. REPRESENTANTE LEGAL

Se anexa Panorama de riesgos Cronograma de actividades Registro del Comité Paritario