nummer 4 2015
FNV MOOI voor leerlingen, werknemers en zelfstandigen zonder personeel die werkzaam zijn in de uiterlijke verzorging
FNV MOOIDag 2015
Sugar Nails Visagie Back to Basic
E J F J I BL N E L E K K I W T ON
1
FNV MOOI Aangesloten bij de FNV
De meerwaarde
van bloggen
Wie is Linda Harmsen?
• 31 jaar. • Nederlandse Kappers akademie afgerond. • Werkzaam als haarstylist en trainer bij Rombout Kappers in Hendrik-IdoAmbacht. • Gespecialiseerd in het creëren van lang haarkapsels. • Actieve blogger en content creator via haar website lindaharmsen.nl en diverse social mediapagina’s.
Voor inspiratie, praktijkverhalen en ervaringen zijn er tal van blogs op internet die je kunt raadplegen. Hoe zet je als ZZP’er je blog in als marketinginstrument? Blogger Linda Harmsen vertelt het je! Fotograaf Cynthia Hopman
Bloggen: je moet het écht willen Linda: “Ik vond het opvallend dat er weinig video's van professionals te vinden waren op YouTube. Dat stimuleerde mij om zelf video’s op
Tips van Linda
te nemen en deze te plaatsen op mijn YouTube-kanaal LizlaLove.
• Ga samenwerkingen met bedrijven/merken aan; zij kunnen jouw bereik vergroten. • Bepaal van tevoren welk imago je neer wilt zetten, afgestemd op je product/doelgroep. • Plaats content dat een goed gevoel oproept, waardoor men sen het willen delen en hun vrienden ‘taggen’. • Vergroot de herkenbaarheid op al je social media-pagina’s met dezelfde look en profielfoto. • Zet niet op al je pagina’s hetzelfde, zodat het interessant blijft voor mensen om je overal te volgen. • Bepaal voor jezelf waar de grens ligt bij het delen van (per soonlijke) ervaringen en doe je niet anders voor dan je bent. • Meng je nooit in ruzies en laat je niet uitlokken tot negatieve reacties. • Deel maximaal één keer per dag een bericht op social media. Op je website kun je zoveel nieuwe content plaatsen als je wilt, maar waarborg de kwaliteit.
Dat begon klein en werd steeds groter en professioneler. De positieve feedback van mijn kijkers en lezers geeft me veel energie. Kennis hebben is macht, maar kennis delen is kracht! Het kost veel tijd om een nieuwe video te maken, mijn site bij te houden en mijn social media-pagina's te laten groeien. Dat is iets wat je écht moet willen. Naamsbekendheid komt langzaam; op internet draait alles om mond-tot-mondreclame, liken en delen.”
10
FNV MOOI
Fotograaf Cynthia Hopman
Wil jij meer weten over bloggen? Kom naar de FNV MOOIDag op 12 oktober en geef je op voor de Look & Learn "Bloggen met..."
Fotograaf Cynthia Hopman
Haarstyling en shoots:
Perfectioneer je portfolio
Naast je werk in de kapsalon, kun je als haarstylist nog meer doen om je portfolio te perfectioneren en jezelf uit te dagen. Bijvoorbeeld door het organiseren of meewerken aan fotoshoots. Wat zijn de do’s en don’ts bij shoots? Ontwikkelen van een signatuur
team. Aan de hand van het moodboard ga ik op zoek naar de
Bij Indyra van Gastel (21 jaar) is het kappersvak met de paplepel
modellen. We plannen dan een dag in de fotostudio en maken de
ingegoten. Haar ouders zitten al jaren in het vak en zelf heeft ze die
vertaalslag van mijn visie naar beeld.”
ambitie van jongs af aan gedeeld. Na de middelbare school ging ze naar de kappersopleiding. Bij diverse kapsalons ontwikkelde ze zich op
Durf verder te kijken
persoonlijk en creatief vlak, haar eigen signatuur kwam tot bloei en ze
“De grootste valkuil tijdens een fotoshoot is wanneer je gaat denken
nam voor de eerste keer deel aan de Coiffure Awards. Eind 2013
als een kapper, daar red je het niet mee. Je moet durven om verder te
opende ze haar kapsalon Hairdealer in Breda. Na drie nominaties werd
kijken, buiten kaders te denken, en je inspiratie halen uit mensen,
haar werk dit jaar bekroond met de Coiffure Award voor Newcomer of
architectuur en kleuren. Het totaalplaatje moet uiteindelijk verrassen,
the Year.
prikkelen en helemaal kloppen. De belichting van de fotograaf, de styling van de kleding, de sfeer van de make-up, de look van het model
Vertaalslag van visie naar beeld
en de creatie van het haar moeten een geheel vormen.”
Indyra focust zich naast haar werk in haar kapsalon op (inter)nationale wedstrijden en Award Shows. “Ik ben ambitieus en wil mezelf blijven
Hair: Indyra van Gastel MUA: Dominika Swietlik Photo: Hans Mooijer Styling: Brigitte Rompa (Belain)
ontwikkelen en uitdagen.” Tijdens fotoshoots geeft Indyra haar creativiteit en visie een uitlaatklep. Indyra: “Om tot een succesvol resultaat te komen is een gedegen voorbereiding het allerbelangrijkst. Dat begint bij het samenstellen van het team; de fotograaf, de modellen, de stylist en de visagist. Ik werk aan de hand van een moodboard mijn visie uit en probeer deze zo goed mogelijk over te brengen op het
Indyra van Gastel, winnaar Coiffure Awards 2015 Newcomer of the Year
FNV MOOI
11
FNV MOOIDag 2015 12 oktober • De Rijtuigenloods • Amersfoort
Kijk voor het volledige programma en om je in te schrijven op FNVMOOIDag2015.nl
O
Stoom p O : a m The p maandag 12 oktober 2015 is het alweer tijd voor de zesde editie van de jaarlijkse FNV MOOIDag! De FNV MOOIDag is hét evenement voor iedereen werkzaam in de uiterlijke verzorging en persoonlijke dienstverlening.
Na vijf fantastische edities is de FNV MOOIDag de afgelopen jaren
verwacht wordt dat tot 2025 485.000 nieuwe vakmensen nodig zijn in
uitgegroeid tot een niet meer weg te denken evenement voor kappers,
de gehele ambachtseconomie*. Een positief vooruitzicht! We zijn er
schoonheidsspecialisten, visagisten, nagelstylisten, pedicures en wellness
misschien nog niet, maar we zijn in ieder geval wel Op Stoom!
medewerkers. Ben jij ZZP’er, werknemer of leerling? Kom dan op maandag 12 oktober 2015 naar de FNV MOOIDag om samen met meer
FNV MOOIDag 2015
dan 500 collega’s uit de branche kennis te maken met de nieuwste
Om verder te groeien en je positie op de arbeidsmarkt te versterken, is
trends en ontwikkelingen uit jouw vakgebied!
persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. FNV MOOI helpt je hierbij en organiseert daarvoor de FNV MOOIDag! Een dag vol nieuwe inzichten,
Volg ons op Facebook en Twitter voor het laatste nieuws omtrent de FNV MOOIDag 2015.
14
Locatie De Rijtuigenloods
boeiende thema’s, interessante ontmoetingen en inspirerende presenta-
De lat ligt hoog, maar ook dit jaar is het weer gelukt om de FNV MOOI-
ties. Samen met collega’s uit de gehele branche beleef je een leerzaam
Dag op een bijzondere locatie te kunnen organiseren. Op maandag 12
dagje uit. Met in het ochtendprogramma o.a. Maik de Boer, Pernille La
oktober zal namelijk De Rijtuigenloods in Amersfoort dienen als
Lau en Mariëlle Bastiaansen en in de middag diverse Look & Learns
adembenemende locatie voor de FNV MOOIDag 2015! Deze industriële
waaronder trendpresentaties haar en make-up, sugar nails, hoofdpijn-
locatie heeft een inspirerende geschiedenis, het heeft namelijk velen aan
massage, body sugaring en nog veel meer! Ook ontdek je de waarde van
werk geholpen en een toekomstperspectief geboden in tijden van crisis.
FNV MOOI voor jou en voor de branche; het FNV MOOI lidmaatschap
Pas in 2000 is De Rijtuigenloods gesloten als werkplaats en in gebruik
met voordeelprogramma, advies en ondersteuning over werk en
genomen als evenementenlocatie en op maandag 12 oktober zal de
inkomen, de MOOI Academie en veel voordeel bij leveranciers. Hou
FNV MOOIDag op deze toepasselijke locatie neerstrijken.
onze Facebookpagina in de gaten voor het laatste nieuws omtrent de FNV MOOIDag 2015. We zien je graag op maandag 12 oktober!
Thema Op Stoom Ook vandaag de dag is werk en een toekomstperspectief van groot belang. De economie groeit weer gestaag en we komen de crisis langzaam te boven. De werkloosheid daalt voorzichtig en de koopkracht
FNV MOOI
FNV MOOIDag, MOOI als je je blijft ontwikkelen!
stijgt. Ook is de ambachtseconomie weer terug van weggeweest en
*Bron: Structuuronderzoek 2015, ABF Research i.o.v. Centrum voor Ambachtseconomie.
Met onder andere:
• Maik de Boer (stylist, bekend van tv-pro gramma’s als ‘Looking Good’, ‘Life4You’ en ‘RTL Boulevard’) • Pernille La Lau (presenta trice, Koffietijd) vertelt over de keuzes die we maken in het leven. • Mariëlle Bastiaansen (top hairstylist, presenta trice en eigenaresse hair weaving studio YellSl). • Trendpresentatie kapsels door Pivot Point International • Look & Learn Visagie door Visavi • Look & Learn Body Sugaring • Look & Learn Sugar Nails • Look & Learn Hoofdpijnmassage • Look & Learn Oncologische voet • Kennis- en belevingsmarkt En nog veel meer!
SWEET SUGAR Sheryl Djadoenath Heb jij een heerlijke vakantieperiode gehad? Dan kan je er weer met frisse moed tegen aan! Als student start je aan een nieuw schooljaar en als werknemer/ ondernemer ga je de beursmaand tegemoet. Vol energie kan jij de nieuwe technieken en producten in je opnemen.
Producten zijn verkrijgbaar bij: bibisnaildesign.com
CREDITS: Fotograaf: Jan Rijnders www.janrijndersfotografie.nl
Wie schrijft die blijft Het gezegde “wie schrijft die blijft” geeft goed aan dat degene die zich ergens in verdiept, kundig zal zijn en zal blijven. Onthoud daarbij wel dat wij ons in een branche begeven die snel verandert. Als we de ene trend door hebben, volgt de volgende trend alweer. Dus ook het gezegde “je bent nooit te oud om te leren” is er een die wij moeten navolgen om sterk te blijven in ons vak.
Opleiding, training, workshop, seminar, look & learn Verdiep je goed in waar je een opleiding gaat volgen. Wil je verzekerd zijn van een goede opleiding neem dan contact op met FNV MOOI, zij kunnen je daarbij begeleiden. Eenmaal de opleiding afgerond is het belangrijk om je vak goed bij te houden. Daarvoor worden er trainingen en workshops gegeven. FNV MOOI heeft ook haar eigen MOOI Academie waarbij je terecht kunt. Wil je in een korte tijd veel informatie over verschillende onderdelen van de beauty branche? Kom dan zeker naar de FNV MOOIDag!
Gesuikerde nagels Sugar Nails ken jij ze al? Nagels of een nail art print met een “gesuikerd” reliëf. Aan mij de eer om deze techniek aan je te mogen tonen tijdens de FNV MOOIDag, kom je kijken?
FNV MOOI
15
Arbo is leuk en gaat iedereen aan Als jij als leerling of als werknemer ziet dat
het beter kan bij jou in de salon, attendeer je werkgever er dan op!
“Mensen denken vaak dat arbo saai en stoffig is, maar arbo is juist leuk en praktisch en het gaat iedereen aan. Tijdens mijn gastlessen op scholen waar ik voorlichting geef, is de opkomst altijd hoog als het over arbo gaat,” vertelt Monique van Vemde, schoolvoorlichtster bij FNV MOOI. Handschoenen gebruiken “Ik voel het aan de energie en de verhalen van studenten die graag vertellen
Arbo is er voor iedereen Arbo gaat onder meer over werkstress, werktijden en veiligheid in de salon maar ook over hoe blijf je fit in je vak. Niet
hoe het bij hen gaat in de salon. Kijk
alleen werkgevers kunnen iets doen aan arbo, maar ook
bijvoorbeeld naar één verandering
jij als ZZP’er, werknemer of als leerling in de uiterlijke
die FNV MOOI ooit in gang heeft gezet: Handschoengebruik! Hier was
verzorging kunt gebruik maken van de middelen die er inmiddels zijn.
veel weerstand tegen, maar gelukkig is dit nu in salons meestal heel normaal. Gingen er vroeger maar een paar handen omhoog bij de vraag: "wie mag er handschoenen gebruiken?", vandaag de dag
Tenslotte wil ik nog iets kwijt aan werkgevers: Wees slim, vooral als het gaat om arbo, want gezonde werknemers zijn gelukkiger en productiever!”
zie ik tot mijn tevredenheid steeds meer handen in de lucht.
Meer weten? Bel of mail ons op 030 – 231 42 21, info@fnvmooi.nl
Natuurlijk blijven er verbeterpunten, het moeten namelijk wel de juiste handschoenen zijn en ze moeten ook gebruikt worden bij de wastafel. Maar juist omdat er nog steeds verbeterpunten zijn, blijft FNV MOOI doorgaan met voorlichting geven over arbo.”
Ook samen met de werkgevers, kappers en onze collega van het CNV is in september gestart met de campagne Healthyhairdresser 2015.
Vraag hulp aan Dave the Healthy Hairdresser met al je vragen over arbo, veilig en gezond werken. healthyhairdresser.nl
Werknemers en ZZP’ers, tevreden samen binnen 1 sector?
n a v n e i z r e e M ? l j i t s f j i L I MOO ! d i l u n d Wor Henk van der Schaft, projectleider ZZP, FNV Bouw
zelfstandig zonder personeel
gastcolumn over de ZZP'er
Werknemers- en ZZP-bonden voeren vaak discussies over de verhouding tussen werknemers en ZZP’ers. Eigen belang staat daarbij vaak voorop, zonder rekening te houden met de ander. Dat leidt al jaren tot onbegrip tussen beide groepen. Terwijl er ook positieve voorbeelden zijn, die als voorbeeld kunnen dienen. Als ik de media moet geloven is de vaste baan ouderwets en ZZP
wordt samengewerkt. En problemen worden opgelost in plaats van
helemaal hip op de arbeidsmarkt. Werkgevers/opdrachtgevers/ZZP-
alleen maar blijven steggelen.
organisaties pleiten voor meer flex en ZZP, maar houden krampachtig vol dat afspraken over een afbakening tussen ZZP en werknemer
Neem bijvoorbeeld de sector Bouw. Zij krijgen een nieuwe cao (!) met
onwenselijk zijn. In diverse sectoren worden werknemers ingeruild
regels voor werknemers en zelfstandigen. Er komt een bouw ID pas
voor goedkopere ZZP’ers. Dit leidt tot ontevredenheid in sectoren waar
voor het tegengaan van schijnconstructies. Er komt een omschrijving
zowel werknemers als ZZP’ers werken.
wanneer iemand ZZP’er is. De sector wil geen mensen meer laten
l n . i o o m v fn
werken onder de titel ZZP’er die feitelijk als werknemer werken.
ZZP-ondernemers zien hun tarieven
Geen concurrentie meer tussen werknemers en ZZP’ers middels con-
en condities verslechteren omdat ze
structies en omwegen. Zo krijgen ZZP-ondernemers ook meer lucht.
moeten concurreren op prijs met mensen die
hun baan zijn kwijt geraakt en geen andere keuze hebben dan als dagloner, oeps ZZP’er, te werken.
Samenwerken en problemen oplossen, met respect voor de belangen
van opdrachtgevers, werknemers en ZZP’ers, is hier het uitgangspunt geweest.
ZZP-belangenorganisaties richten zich vooral op ZZP-schap
Ik ben er van overtuigd dat deze manier van samenwerken ook voor
zonder rekening te houden met werknemersbelangen. Werknemers-
andere sectoren, waar werknemers en ZZP’ers werken, kan dienen als
bonden hebben soms bar weinig begrip voor de ZZP’er. Kan het
voorbeeld. Juist binnen FNV!
anders? Ja zeker! Mits in de sector met oog voor elkaars belangen
FNV MOOI
19