DESARROLLO DE COMPETENCIAS La experiencia de Trabajo Para un Hermano
Microempresa:
SITUACIĂ“N
Fuerza laboral Absorben el 30,38% de la fuerza laboral al trimestre octubre – diciembre 2012 Cifras de INE
Tama単o 1%
17%
82%
Grandes Empresas
Peque単as y Medianas
Microempresas
Participaci贸n en las ventas Participaci贸n en las ventas 3%
16%
81%
Grandes Empresas
Peque帽as y Medianas
Microempresas
Datos: Segunda Encuesta Longitudinal del Microemprendimiento
Nivel educacional Gran Empresa
Microempresa
100%
88%
90% 80% 70% 60% 50%
42%
40% 30% 20% 10%
11%
13%
0% Bรกsica y Media
Ed. Superior
Datos: Segunda Encuesta Longitudinal del Microemprendimiento
Capacitaci贸n Columna1 14%
86%
SI
NO
Microempresa:
META
La Agenda de Innovaci贸n para la Competitividad en Chile formulada para el 2010 -2020
META
Alcanzar el desarrollo en 2021y llegar a un ingreso per capita de US$ 19 mil al a帽o.
El desarrollo implica pasar
De una economía de materias primas basada en la explotación de recursos naturales
A una basada en: la innovación, capital de humano de calidad y, conocimiento
Trabajo en 5 pilares 1. 2. 3. 4. 5.
Fortalecer la innovación empresarial Desarrollar capital humano en todos lo niveles Generar capacidades de ciencia de base con orientación estratégica Fortalecer el desarrollo de la tercera Misión de las Universidades Consolidar una institucionalidad para la innovación
Fundaci贸n Trabajo para un Hermano
Nuestra apuesta Capacitación
Asistencia técnica
Mejorar calidad de vida
Empresas Competitivas Sustentables Sostenibles
Desarrollo del país
Microempresa:
DIFICULTADES
Gestión
Problemas de capacidad productiva. Tecnología obsoleta o precaria. Constante falta de capital. Escasos conocimientos en administración.
Comercialización
Poca innovación que les permita diferenciarse Escasa orientación a las necesidades de sus clientes, Acceso a canales de comercialización
Financiamiento
Problemas con DICOM Escaso conocimiento de fuentes de financiamiento Prejuicios y desconfianza frente a determinadas instituciones
Otros problemas
Formalización Asociatividad
y formación de redes de apoyo
Nuestra
RESPUESTA
Metodolog铆a CEFE
Desarrollo de Competencias Profesionales para la Formaci贸n de Empresarios
Genera competencias a partir de la propia experiencia de los emprendedores, las aprehenden y aplican en sus empresas.
Creatividad
Impulsamos la creatividad y la innovaci贸n
Diferenciar y agregar valor a los productos para acceder a nuevos mercados
Buen Trabajo
DecĂĄlogo y MetodologĂa Buen Trabajo
Mejorar las condiciones laborales de emprendedores y trabajadores en general
Previsi贸n Social
Manual de Previsi贸n Social
Conciencia de la precariedad de su situaci贸n. Toma de decisiones informada.
Asociatividad
Metodolog铆a para el trabajo con Asociaciones de Microempresarios
Proyecci贸n Fortalecimiento
Principales
RESULTADOS
Capacitamos a 15.724 Emprendedores en Creatividad y Capacidad Emprendedora Gestión de Empresas y Formulación de Planes de Negocio Alfabetización Digital Buen Trabajo Oficios Contabilidad Marketing
9.620 emprendedores han sido asesorados en:
Formalización Contabilidad y temas tributarios Postulación a fuentes de financiamiento Asociatividad Diseño Control de calidad Comercialización Producción
Nuestros Aprendizajes
Talleres de Creatividad ďƒź
Tres niveles de talleres de creatividad que permitan efectivamente la innovaciĂłn
ďƒź
Traducir en productos tangibles los conocimientos y habilidades adquiridas
Talleres de Creatividad Mayor efectividad del proceso de capacitación y asesoría Emprendedores cambien su perspectiva de negocio con una orientación permanente a:
Satisfacer
las necesidades de sus
clientes Mejorar sus procesos productivos Llevar una administración ordenada de su negocio Atreverse a salir a buscar oportunidades y nuevos mercados
Nuestras
PROPUESTAS
Propuestas
Generar políticas públicas con programas de formación integrales y a largo plazo
Incorporar seguimiento y evaluación de impacto
Propuestas Contemplar
al menos capacitación, asesoría y acompañamiento en 6 áreas fundamentales:
Gestión
Creatividad e innovación
Comercialización
Acceso a financiamiento
Formalización
Asociatividad y creación de redes
Propuestas Buscar
fuentes de financiamiento interesadas en apoyar estos programas
Intensificar
la fiscalización de la calidad del proceso de formación
Establecer
un registro público que transparente la calidad
Muchas gracias