Allisia Lievense, casemanager Verzuim, met de kleurrijke Adrz Vitaal-waterfles
Marley Eversdijk, adviseur Werk & Gezondheid
“Vitale medewerkers zetten graag een stapje extra voor de patiënt” Vitale medewerkers bruisen van de energie en zijn fit
en zijn er programma’s als ‘Van Spanning naar Ontspanning’,
en weerbaar. Ze zitten lekker in hun vel, hebben passie
waaraan medewerkers vrijblijvend kunnen deelnemen.
voor hun werk en plezier in het leven. Allisia Lievense (casemanager Verzuim) en Marley Eversdijk (adviseur Werk
Bijtanken in een powernapstoel
& Gezondheid) werken hard aan dit onderwerp: “Vitale
Allisia en Marley zien telkens kansen voor vitaliteit,
medewerkers stralen plezier uit en zetten graag een stapje
waarop ze enthousiast inhaken. Een mooi voorbeeld zijn
extra voor de patiënt.”
de powernapstoelen. “Het idee hiervoor kwam van de teamleider IC”, vertelt Marley. “Een powernap is een heel kort
Samen met twee HR-collega’s vormen Allisia en Marley de
slaapje van zo’n 20 minuten, waarmee je je energie weer
werkgroep Adrz Vitaal, die zich inzet om de vitaliteit van
helemaal kunt opladen. De stoelen zijn een goed hulpmiddel
de 2250 Adrz-collega’s te behouden en versterken. Marley:
om medewerkers bij grote drukte te ondersteunen. Ze zijn
“Door medewerkers de mogelijkheid te bieden vitaal te
heel enthousiast ontvangen en er wordt volop gebruik van
blijven, kunnen ze zich blijven motiveren voor hun werk. We
gemaakt.”
hebben daarbij aandacht voor de lichamelijke en mentale gezondheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Zeker nu de
Online werken aan vitaliteit
arbeidsmarkt krap is, is het belangrijk dat medewerkers hun
Om medewerkers van Adrz te begeleiden in hun persoonlijke
werk gezond en met plezier kunnen doen.”
ontwikkeling, biedt Adrz een digitaal leerpakket gericht op vitaliteit. In een digitale omgeving kunnen collega’s
Yoga en bedrijfsfitness
vrijblijvend en op hun eigen moment allerlei trainingen
Allisia vult aan: “Zorgmedewerkers staan graag voor anderen
volgen. “Het aanbod is heel uitgebreid”, vertellen Allisia
klaar, maar vergeten nog weleens goed voor zichzelf te
en Marley. “Zo zijn er trainingen gericht op persoonlijke
zorgen. Met Adrz Vitaal maken wij hen bewust van de zorg
kracht. Maar je kunt ook werken aan je gezondheid of
voor zichzelf.” Het aanbod voor de medewerkers is heel
leiderschapstrainingen volgen; iedereen vindt gegarandeerd
ruim. Zo zijn er mogelijkheden voor yoga en bedrijfsfitness,
iets dat aanspreekt.”
31
