Nยบ 690 - Novembro 2017
Arte: Juan Oliveras e Tatiane Vasconcelos
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM FOCO
Outubro Rosa
Cipa 2017-2018
Belezas de Alegrete
AO LEITOR A Trensurb está trabalhando para retomar, de forma aprimorada, seu processo de gestão de desempenho, requisito para a concessão de promoções por merecimento aos empregados. No entanto, esse é apenas um dos fatores que tornam esse processo importante. A avaliação de desempenho dos empregados é também um instrumento para desenvolvê-los, capacitá-los. Por isso, a empresa está buscando qualificar seus chefes, gerentes e supervisores, principais agentes do desenvolvimento de pessoas no âmbito organizacional. Um exemplo desse esforço de qualificação com foco na gestão de desempenho foi o Seminário de Gestão de Pessoas realizado em outubro, destaque desta edição. Alguns dos outros assuntos relevantes abordados neste NT são as ações da Trensurb no Outubro Rosa, a nova gestão da Cipa, a participação da empresa no projeto Tampinha Legal e a nova exposição na Galeria Mario Quintana. Boa leitura! Diretor-Presidente: David Borille Diretora de Administração e Finanças: Maria Cecilia da Silva Brum Diretor de Operações: Diego José Tarta Superintendente de Desenvolvimento e Expansão: Eurico de Castro Faria Superintendente de Desenvolvimento Comercial: Euclides Heron Coimbra Reis
Equipe da Gerência de Comunicação Integrada Gerente: Jânio Ayres (Jornalista MTb 7760) * Equipe: Carlo Martins, Diana da Rosa, Juan Oliveras (Publicitário MTb 2268), Kauê Menezes (Jornalista MTb 14490), Livânia Bellini * Central de Atendimento/ Serviço de Informações ao Cidadão: Cláudio Carvalho Teixeira, José Moacir Marques * Estagiários: Artur Colombo, Diego Nuñez, Marília Bede, Tainah Gil (Jornalismo); Jéssica Kosczepa, Shayane Carvalho (Relações Públicas); Gabriela Vanzella, Tatiane Vasconcelos (Publicidade e Propaganda); Gabriel Ramos (Ensino Médio)
Acesse a versão digital desta edição em: issuu.com/trensurbrs Publicação de Circulação Interna Saiba mais em: www.trensurb.gov.br facebook.com/trensurboficial twitter.com/trensurb flickr.com/trensurb Av. Ernesto Neugebauer, 1985 - Porto Alegre - RS Brasil - Cep: 90250-140 - Tel: (51)3363-8113 atendimento@trensurb.gov.br
TÚNEL DO TEMPO
Com sua criação em 1980 e início da operação em 1985, a Trensurb acumula diversas histórias ao longo dos anos. Nesta seção do NT, relembramos fragmentos do passado da empresa, como esta foto do pátio Humaitá utilizada em material de divulgação do ano de 1994. Nela, vemos um pouco do layout dos trens na época, além da face norte do prédio administrativo, com destaque para o letreiro então utilizado. É interessante observar o contraste entre esse letreiro e o atual, que aparece na seção Click desta edição. 2 • Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017
Foto: Reprodução
Pátio nos anos 1990
NOTÍCIA
Foto: Diego Nuñez
Conscientização e prevenção no Outubro Rosa
O Outubro Rosa da Trensurb contou também com a tradicional iluminação temática do arco da Praça Revolução Farroupilha, no acesso à Estação Mercado. No dia 24, houve distribuição de laços rosas, símbolos da luta contra o câncer de mama, junto ao restaurante da empresa. No dia 31, uma palestra com representante do Instituto da Mama do RS (Imama-RS), no auditório do prédio administrativo, buscou sensibilizar o público interno quanto à saúde das mamas. Entre os dias 25 e 30, um mural foi disponibilizado na portaria do prédio administrativo para que metroviários compartilhassem mensagens de apoio que foram entregues ao Imama durante a palestra – a fim de que cheguem às pessoas atendidas pelo instituto. Essas ações foram promovidas pela comissão do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça (Proger) na Trensurb.
Foto: Diego Nuñez
C
omo acontece todos os anos durante o Outubro Rosa, mês internacional da luta contra o câncer de mama, a Trensurb promoveu ações de conscientização quanto à importância do diagnóstico precoce da doença – que tem 95% de chance de cura caso seja detectada em estágio inicial. Realizadas entre 17 e 19 de outubro, as ações mensais de bem-estar e saúde tiveram o câncer de mama como tema, envolvendo todas as 22 estações do metrô, o prédio administrativo e o prédio de apoio. As atividades, promovidas pela Gerência de Recursos Humanos em parceria com o Sesi-RS, buscaram apresentar as formas de detecção do câncer de mama. Além da distribuição de laços rosas, folders e da conversa com os metroviários, foi utilizada uma mama artificial, um modelo didático para exame, com diferentes níveis que iam desde uma mama completamente saudável até uma simulação de um caso grave, com nódulo grande, fixo e duro. “Serve para esclarecer”, define Paula Souza, agente metroviária da Estação Rio dos Sinos. “Às vezes, ficamos sabendo de coisas que nem sabíamos”, completa. Para Ivete Fernandes, que trabalha na Estação Farrapos, “o problema é a desinformação”, que a ação buscou combater. Ivete destaca os benefícios que a Trensurb propicia aos empregados: “Nós trabalhamos numa empresa que tem acesso a uma coisa maravilhosa: ela nos proporciona o plano de saúde, onde tu podes escolher o médico, o horário que tu vais, quando tu vais”.
Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017 •
3
Foto: Diego Nuñez
METRÔ EM MOVIMENTO
No dia 24/10, durante a Semana Nacional de Ciência e Tecnologia, a Universidade Estadual do Rio Grande do Sul distribuiu, nas estações Mercado e Novo Hamburgo, jogos didáticos para estimular o raciocínio lógico-matemático. O tema da Semana foi: “A matemática está em tudo”.
4 • Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017
Foto: Diego Nuñez
Em outubro, três turmas de 20 empregados realizaram curso NR10 básico, sobre a norma que regulamenta a segurança em serviços com eletricidade. Outras duas turmas estão programadas para novembro. Mais seis turmas passam por cursos de reciclagem em NR10 até dezembro.
Foto: Diego Nuñez
A Trensurb é a primeira empresa metroviária do país a aderir ao projeto Tampinha Legal. A iniciativa promove reciclagem de tampas de plástico e repassa a renda obtida a entidades assistenciais. O projeto socioambiental conta hoje com mais de 500 pontos de coleta em 106 cidades do Rio Grande do Sul e está em vias de se expandir para todo o Brasil. As estações do metrô começaram a receber coletores de tampinhas e cartazes informativos no dia 24/10.
O Diário Oficial da União de 2/10 divulgou o edital de abertura de concurso público da Trensurb, com dez vagas para agentes metroviários (operação de estações), uma para técnico de segurança do trabalho e uma para engenheiro eletricista, além de formação de cadastro reserva.
Recentemente, o operador de trens Edimilson Klein, atual chefe do Setor de Tráfego, lançou um livro com histórias que se passam no metrô, intitulado Crônicas Zurbanas. Entre os dias 28/9 e 5/10, ele presenteou os diretores da empresa com exemplares da obra.
Foto: Diego Nuñez Foto: Diego Nuñez
A Trensurb realizou o transporte de uma turma da Apae de Sapucaia do Sul até Novo Hamburgo no dia 10/10. O passeio de trem e até um shopping no centro do município hamburguense foi parte das atividades comemorativas da Apae para o Dia das Crianças.
Foto: Diego Nuñez
No dia 19/10, o diretor-presidente David Borille recebeu o presidente da Assembleia Legislativa do RS, deputado Edegar Pretto. A pauta da reunião foi a participação da Trensurb no movimento #ElesPorElas, promovido pela ONU em prol do fim da violência de gênero.
Foto: Diego Nuñez
METRÔ EM MOVIMENTO
Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017 •
5
CAPA
Foto: Artur Colombo
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM FOCO
AUDITOR NO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO E ATUAL SECRETÁRIO DE TRANSPARÊNCIA DE PORTO ALEGRE, SANDRO BERGUE FOI UM DOS PALESTRANTES DO SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS REALIZADO NA TRENSURB
E
m outubro, a Trensurb promoveu um Seminário de Gestão de Pessoas destinado aos gestores da empresa. Organizado pela Gerência de Recursos Humanos (Gereh) e realizado nos dias 4 e 5, no auditório do prédio administrativo, o seminário contou com quatro palestras ministradas por profissionais especializados na área. “Quem mobiliza, quem dá vida às instituições, são as pessoas. Elas precisam estar preparadas para desenvolver as suas ações, por isso nós queremos incentivar essa questão da gestão de pessoas”, afirmou o diretor-presidente David Borille na abertura do evento. Rosemari Souza, assistente de gestão da Gereh, coordena o grupo de trabalho que estuda melhorias para o plano de carreira da Trensurb, instituído em 16 de maio pela Resolução da Presidência 0198/2017. Ela explica que o seminário foi uma atividade de capacitação com foco no processo de Gestão de Desempenho, que tem objetivo de avaliar anualmente o desempenho dos empregados e desenvolvê-los – servindo de base também para a promoção por merecimento. A empresa busca retomar o processo de forma aprimorada em 2018, após ações de capacitação dos gestores. “O nosso objetivo ao voltar com essa avaliação, através da capacitação, é dar ênfase na identificação dos pontos fortes e fracos. Por exemplo, aparece lá que tu tens algo a ser
6 • Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017
melhorado... Como vamos resolver isso? Através de treinamento? Vamos buscar este treinamento então e, na próxima avaliação, vamos verificar se aquilo mudou”, explica Rosemari. Segundo ela, os conteúdos do seminário buscaram “trazer uma visão sistêmica dos tópicos relevantes no principal papel dos gestores, que é desenvolver pessoas”. Para a gerente de Recursos Humanos, Gladis Duarte, “as pessoas são o que de mais importante pode haver numa organização: são a energia que a põe em movimento”. Ela avalia ainda que “quem faz recursos humanos, na forma mais completa, são os gestores”. Por isso, segundo Gladis, há um esforço na área de gestão de pessoas no sentido de “contribuir para o aprimoramento das habilidades dos gestores na condução das equipes, para transformar a empresa, realmente, em um time”.
Seminário de Gestão de Pessoas O primeiro palestrante do seminário foi Sandro Trescastro Bergue, doutor em administração pela UFRGS, auditor público externo no Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul e atual secretário de Transparência e Controladoria do Município de Porto Alegre. No evento, falou sobre gestão estratégica
pressuposto de que eu preciso lidar com pessoas no meu ambiente organizacional, o que é bem difícil de não acontecer, já que temos sete bilhões de pessoas no mundo, eu preciso trabalhar, também, as emoções delas e as minhas emoções”, disse Alessandra. A palestra que encerrou o seminário foi ministrada por Andréa Mazarem, coach de executivos, lideranças e carreira com formação pelo Integrated Coaching Institute e psicóloga com especialização em administração de pessoas. Andréa falou sobre liderança coach, utilizando-se de dinâmicas para instigar os presentes a refletirem sobre o que pensam diante de um desafio e também sobre seus papéis profissionais, pessoais, organizacionais e na comunidade. A palestrante afirmou que a liderança coach propõe uma ampliação da percepção de cada um sobre si mesmo, o outro e a realidade, buscando potencializar os pontos fortes para proporcionar o alcance dos objetivos.
Foto: Artur Colombo
de pessoas no setor público. “Estratégico significa algo que foi definindo pelo topo, que alcança todas as áreas e níveis da empresa e da sua relação com sociedade, que possui um horizonte de longo prazo, consistente e que tem foco no que é essencial ao valor público”, explicou Trescastro. Para ele, deve haver um alinhamento estratégico na gestão de pessoas, que deve ser pensada sistematicamente, com as pessoas no centro da organização e uma perspectiva de longo prazo. Conforme o palestrante, a competência das pessoas é um elemento essencial da geração de valor público. Stella Bittencourt, a segunda palestrante, tem formação em coaching pela Sociedade Latino Americana de Coaching e é psicóloga clínica com especialização em psicanálise. No seminário, tratou da gestão de desempenho baseada em competências, falando da metodologia de avaliação CHA, sigla que designa conhecimento, habilidade e atitude, pilares, que, segundo Stella, ampliam o sentido de competência. Com dinâmicas, estimulou os gestores da Trensurb a refletirem sobre seus papéis na promoção de melhorias nas relações de trabalho e também para que haja mais empatia e uma comunicação mais eficaz dentro da organização. Mestre em psicologia clínica pela Unisinos e consultora nas área de mudança organizacional e inteligência emocional em organizações, Alessandra Gonzaga afirmou, em sua palestra, que a inteligência emocional é uma competência do futuro. As constantes mudanças no mundo, segundo ela, geram a necessidade de se trabalhar com as pessoas de modo diferente de como trabalhávamos há dez anos. Para a palestrante, é preciso trabalhar-se não apenas a inteligência ligada ao QI, mas também a inteligência interpessoal. “Partindo do
Foto: Artur Colombo
CAPA
Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017 •
7
NOTÍCIA
Foto: Artur Colombo
NOVOS CIPEIROS TOMAM POSSE
INTEGRANTES DA GESTÃO 2017/2018 DA CIPA TOMARAM POSSE EM CERIMÔNIA NO AUDITÓRIO DA TRENSURB, NO DIA 10 DE OUTUBRO
“
A Cipa é muito importante para a manutenção da segurança e o cuidado com a saúde dos empregados”, afirma Cláudio Paiva, supervisor do Centro de Controle Operacional e um dos novos integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. “Por isso, sempre valorizei esse trabalho”, completa Cláudio. Ele e o restante dos colegas do mandato 2017/2018 tomaram posse como cipeiros em cerimônia no dia 10 de outubro, no auditório da empresa. Na ocasião, membros eleitos pelos metroviários e indicados pela Direção, titulares e suplentes, receberam seus certificados e buttons. Supervisora de manutenção do Setor de Energia, Cristiane Silva assumiu a presidência da Cipa no último mês de julho. Em discurso na cerimônia de posse dos colegas, afirmou que, ao ser convidada a assumir a presidência da comissão, já previa que o trabalho seria árduo e desafiador. “Mas tenho certeza que quanto maior o desafio, maior a sensação de bem-estar ao realizar algo realmente importante, que é cuidar da prevenção de acidentes, da integridade física e mental, e da melhoria da qualidade de vida dos nossos empregados”, disse. Cristiane pediu, ainda, o apoio dos cipeiros e agradeceu à Presidência pela confiança
8 • Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017
depositada. Ao falar, na ocasião, sobre o trabalho da comissão, o diretor-presidente David Borille concordou com Cristiane ao dizer que será de fato um desafio. “Ainda assim, este desafio está dentro da capacidade da presidente escolhida e de todos os membros da Cipa, sejam eles titulares ou suplentes”, complementou Borille. O diretor-presidente frisou que não vê diferença entre os suplentes e titulares eleitos, deixando claro que acredita que todos têm o direito de participar e que o desejo da empresa é de que todos participem. Borille disse ainda que “a prevenção de acidentes parte de cada um de nós, precisamos cuidar do nosso trabalho à medida que conseguimos fazer o melhor com segurança, utilizando os equipamentos de proteção quando necessário. Dessa forma, estaremos contribuindo para que haja redução destes acidentes”. Também estiveram presentes na cerimônia de posse: a diretora de Administração e Finanças, Maria Cecilia Brum; a superintendente de Desenvolvimento Comercial substituta, Rita de Cássia Sironi; a gerente de Recursos Humanos, Gladis Duarte; o chefe do Setor de Higiene e Segurança do Trabalho, Carlo Zanfran. O evento contou também com a presença do ator
NOTÍCIA Maikinho Pereira, que interpretou o personagem humorístico Alípio Tchutchukinho.
Boas expectativas
Foto: Artur Colombo
O agente metroviário Maurício Strassburger foi um dos eleitos pelos colegas como membro titular da Cipa. Ele diz acreditar na importância do trabalho da comissão para garantir a segurança dos empregados. Maurício afirma esperar que seja realizado um ótimo trabalho e que buscará honrar os votos NOVOS CIPEIROS PASSARAM POR TREINAMENTO QUE LHES FORNECEU que recebeu. O também ciINFORMAÇÕES IMPORTANTES PARA O TRABALHO DA COMISSÃO peiro Cláudio Paiva elogia a maturidade do novo grupo da Cipa e, a exemplo de as áreas de riscos ambientais, responsabilidade civil e Maurício, tem boas expectativas em relação ao desafio criminal, acidente do trabalho e inspeções obrigatórias que os aguarda: “Mesmo as pessoas que são novas, – questões importantes para dar condições totais aos que entraram há pouco tempo na empresa, são pesso- cipeiros de assumirem seus cargos. as bem maduras e interessadas, dessa forma, imagino que todos vão contribuir e espero que todos façam um Objetivo da Cipa ótimo trabalho”.
Capacitação Antes da posse, os novos integrantes da Cipa participaram de um curso organizado pelo Setor de Seleção e Treinamento, com carga de 22 horas, distribuídas ao longo de três dias. O curso forneceu informações sobre
A Cipa é uma comissão composta por representantes do empregador e dos empregados, e tem como missão a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores e de todos aqueles que atuam junto à empresa. Sua proposta é atuar na fiscalização das atividades desenvolvidas na empresa, bem como desenvolver ações que contribuam com este objetivo.
Cipa - gestão 2017/2018 Titulares indicados pela Direção: Cristiane de Carvalho Silva, presidente (Senerg) Ari Martins (Seope) Cláudio França Paiva (Secot) Daniel Almeida Pereira (Seofi) Michael Luciano Chaves Franz (Senerg)
Suplentes indicados pela Direção: Angélica Meireles de Oliveira (Sevip) Edson Tadeu Hoffmann Monteiro (Sesin) Paulo Eduardo Brasil de Aguiar (CDM) Vera Rosane Novelly Vieira (Semap) Vitor Ricardo Bolzan (Setra)
Titulares eleitos: Alisson Tomaz Parizotto da Silva (Seope) Maurício Strassburger (Seope) Paulo Roberto Mendiola Braga (Seaco) Roseni Kruchinski (Secop) Silvana Rufatto Schmidt (Setra)
Suplentes eleitos: Allan Silvério Espindola (Sepro) José Francisco Mendes (Sevip) Lauri Rohrig da Costa (Setra) Paulo Ricardo Rodrigues Machado (Setra) Anélio Rodrigues de Freitas (Geden)
Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017 •
9
Foto: Marília Bede
SOMOS TRENSURB
W
Engenheiro por convicção
illi Paulo Arnold, de 54 anos, natural de Canoas, é formado em engenharia mecânica pela UFRGS e atua no Setor de Projetos de Sistemas e Inovação Tecnológica (Seitec) da Trensurb. Após trabalhar no interior e em funções que exigiam que viajasse muito, o engenheiro decidiu prestar o concurso público da Trensurb no ano de 2006, pois queria ficar mais perto da família. Foi aprovado e convocado em 2008. Ao longo destes quase dez anos de empresa, Willi diz ter passado por muitos desafios e, segundo ele, são esses desafios que o movem. Na Trensurb, o engenheiro atuou inicialmente no antigo Setor de Rede Aérea, mais tarde, nas obras de instalação do aeromóvel e, há três anos, trabalha diretamente com a frota dos trens série 200. O novo desafio que assumiu é a gestão do contrato das novas escadas rolantes das estações Unisinos e São Leopoldo. Willi define a possibilidade de acompanhar um projeto desde o seu princípio como “empolgante”. “A coisa mais legal da profissão e de tudo que eu faço aqui é ver as coisas funcionando”, diz. Formado há 31 anos, ele afirma ser “engenheiro mecânico por convicção”. Willi lembra que foi aos seis anos, quando estava em cima de uma máquina de fazer estradas desmontada, que se decidiu pela profissão. Na ocasião, seu pai explicou que havia sido
10 • Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017
um engenheiro mecânico que projetara o equipamento. “O gosto pela ferrovia já tomou conta de mim e tenho orgulho e compromisso com o serviço que prestamos a população”, declara o engenheiro. Mas a paixão pelos trens já é de família: quando o avô de Willi veio da Alemanha para o Brasil, instalou-se em Santa Maria e, lá, começou a trabalhar na rede ferroviária. Fora da empresa, Willi, antes de qualquer coisa, é pai, dedica sempre um tempo aos filhos. E os passeios com os meninos remetem a outra paixão: os automóveis. O engenheiro adora viajar de carro, sair em um final de semana rumo ao litoral. “Pra mim, a liberdade de ir e vir é tudo”, diz. Em dias de chuva, gosta de passar o tempo assistindo a bons filmes, séries e reality shows – inclusive aqueles que envolvem carros. Uma característica que Willi valoriza em si mesmo é a vontade de ajudar quem necessita: “Quero ajudar o próximo com o melhor que eu tiver, isso é o que eu acho que faz a diferença. É uma coisa que quero: fazer a diferença”. O engenheiro também se diz muito determinado, obstinado. Segundo ele, quando recebe uma missão, esforça-se ao máximo para cumpri-la com êxito. Sobre o futuro na Trensurb, Willi afirma que quer continuar sendo desafiado e que segue sempre disposto a atender às necessidades da empresa.
CULTURA
As belezas de Alegrete na Galeria Mario Quintana
Foto: Marcel Estivalet
Nos meses de novembro, dezembro e janeiro, a Galeria Mario Quintana, na Estação Mercado, recebe a exposição Oh, Alegrete!, do fotógrafo Marcel Estivalet. O trabalho busca retratar, através da percepção artística de Marcel, as belezas da cidade e a cultura do pampa. A exposição nasceu a partir de uma viagem do fotógrafo com seu pai a Alegrete. “Eu não conhecia a cidade, mas fui com a máquina e comecei a fotografar. Lá o transporte ferroviário foi muito presente e ainda se pode ver os trilhos pelas ruas, por isso encontrei uma relação com a Trensurb e a Galeria”. Para ele, esta intervenção cultural é importante para o seu trabalho, pois é uma forma de compartilhar o próprio olhar. “Às vezes, olhamos algumas cenas que nos despertam percepções que EXPOSIÇÃO OH, ALEGRETE!, DE MARCEL ESTIVALET, FICA NO ESPAÇO não devem ficar só na nossa cabeça”, CULTURAL DA ESTAÇÃO MERCADO ATÉ O FINAL DE JANEIRO afirma. Natural de Porto Alegre, Marcel Estivalet é bacharel em violão clássico pela UFRGS e atua “Meu pai foi minha maior influência, pois ele sempre focomo músico e professor desde 2006. Seu contato com a tografou por hobby. Para mim, fotografar é uma atividafotografia iniciou há cinco anos, na tentativa de registrar de paralela em que procuro, nos locais por onde passo, seu olhar sobre determinados ambientes que conheceu. arte e algum significado”.
Levando arte aonde o povo está
Foto: Kauê Menezes
Na tarde do último dia 18, “varais” repletos de obras de arte atraíram os olhares curiosos de quem chegava à plataforma da Estação Mercado. As peças expostas eram parte de uma edição especial do Mesa de Arte na Rua, a quinta do projeto promovido pelo grupo A4, de Novo Hamburgo. A artista plástica Magna Sperb explica que o objetivo da atividade é “levar a arte aon-
de o povo está”. Além de dar destaque às obras de artistas da região, parte da exposição Arte + Arte 2017, a ação contou com a distribuição de reproduções das peças aos usuários do metrô e proporcionou o contato direto entre eles e os artistas. “É o que mais gosto”, afirma o artista Moisés Braun sobre a interação direta com o público. A distribuição das peças, definida por ele como “arte a pronta-entrega”, é “muito interessante, especialmente em nosso país que não tem motivação cultural espontânea”. Juliana Silva trabalha em Porto Alegre e foi à Estação Mercado para embarcar no trem rumo a Sapucaia do Sul, onde mora, quando se deparou com a montagem dos “varais”. Imediatamente, demonstrou interesse, conversou com as organizadoras, fez fotos e vídeos das peças expostas e acabou adiando seu embarque. “Muito interessante”, diz ao ser perguntada sobre sua AÇÃO PROMOVIDA PELO GRUPO A4, DE NOVO HAMBURGO, PROMOVEU opinião a respeito da ação. “TeINTERAÇÃO ENTRE USUÁRIOS DO METRÔ E ARTISTAS, COMO MOISÉS BRAUN mos que valorizar os artistas locais”, completa. Notícias Trensurb 690 | Novembro 2017 •
11
ANIVERSARIANTES DE NOVEMBRO 1º - Agnaldo Luiz Silva da Silva - Seope 1º - Andressa Matos de Souza - Est. Educar 1º - Angélica Meireles de Oliveira - Sevip 1º - Marco Antônio da Silva Correa - Seope 1º - Paulo Fernando de Rezende Modena Geinf 1º - Zany Mary Felitti da Silva - Gepla 2 - Cláudia Maria da Costa - Setra 2 - Vinícius da Costa Nunes - Senerg 3 - Claudete Moretto Blume - Setra 3 - Hamilton Santo Porto da Silva - Sevip 3 - Rodrigo Dias Fogaça - Seope 4 - Caren Graziele Braga - Setra 4 - Erni Carlos Sena de Almeida - Sesin 5 - Antônio Gilberto dos Santos Sanches Setra 6 - Aldir Seifried - Sudex 6 - Bruno de Abreu Garcia - Est. Educar 6 - Echeley Mendes de Souza - Gesis 6 - Gregory Chassot - Seope 6 - Luiz Alberto Silva Bastos - Sesin 6 - Mateus da Silva Siqueira - Est. Educar 6 - Rita de Cássia Sironi - Gecom 6 - Tiago Lutckmeier - Senerg 6 - Walter Kaus Pereira - Separ 7 - Gerson Rocha Hoffmann - Seope 7 - Jeferson Batista Moreira Teixeira - Semat
Foto: Kauê Menezes
CLICK
7 - José Amarante da Silveira - Seofi 8 - Jonatah Mariano Godoy Paz - Seope 9 - Liseane Pereira - Sepes 9 - Marco Antônio Marques Brisolara Formiga - Secot 9 - Renato Paiva Tourem - Seope 10 - Carlos Alberto Batista dos Santos - Setra 10 - Daniel Fogaça Leal - Seope 10 - David Borille - Pres 10 - Júlio Cesar Brixner - Seope 10 - Karoline de Souza - Gereh 10 - Marcelo Werutsky de Lima - Seitec 10 - Marcos Henrique Correa Alves Setra 10 - Ronildo da Silva Oliveira - Semat 10 - Suzi Leibruk Fleck - Seofi 11 - Edson Brozlaren da Silva - Seope 11 - Eduardo da Silveira de Lara - Senov 11 - Gilmar Pereira Alves - Seope 11 - Giovane Rodrigues - Seope 11 - Joseila de Azevedo E Souza - Gereh 11 - Kauê Pereira Menezes - Gecin 11 - Luís Carlos Oliveira - Sesin 12 - Antônio Moacir Figueiredo - Seope 12 - Axel Leibruk Fleck - Semerc 12 - Cláudio Rosa Rodrigues de Freitas - Gejur 12 - Filipe Camargo Sotello - Seope 13 - André Claudio Back - Setra
13 - Daniele de Oliveira da Silva - Seope 13 - Jairo Nunes dos Santos - Seope 13 - Paulo Welington Cabral Gomes - Seope 13 - Ricardo Gomes Correa Filho - Seset 13 - Roberto Luiz Jacques de Melo - Setra 14 - Fabrício Fernando da Silva - Seope 14 - Manoel Amorim dos Santos Júnior Seope 15 - Jorge Luiz Koszeniewski - Setra 15 - Osmar Oliveira Barbosa - Seope 16 - Clovis Henrique Villa Nova Arrue - Setra 16 - Felipe Maus Junqueira - Seope 16 - Maria Eduarda Cerveira Capaverde - Est. Educar 17 - Douglas Lima Machado - Seope 17 - Gustavo Giovanella Marques - Gejur 17 - José Carlos de Souza - Seope 17 - Maria Rosane Weisheimer de Souza Setra 18 - Hailton Israel Silva Martins - Senerg 18 - José Carlos da Silva - Sesin 19 - Cláudia da Rocha Nogueira - Seope 19 - Jeniffer Franco Bueno - Est. Educar 19 - Rodrigo Riegel Sant’Anna - Seofi 20 - Davi Martins Lamas Vital - Cedaer 20 - Elisabete Franco Fogaça - Setra 20 - Fábio Deichsel dos Santos - Sevip 20 - Gabriel de Oliveira Ramos - Gecin 20 - Paulo Edison da Silva Lima - Seope 20 - Rosana Silveira Machado - Sepes
20 - Sérgio Luís Bastos Nunes - Semap 21 - Antônio Giovani Fredrich de Mattos Dirop 21 - Guilherme Dionier Gasparetto - Geinf 21 - Mariza Fernandes de Souza - Setra 21 - Renato dos Santos - Sevip 21 - Telmo Luís da Silva Evangelista - Semat 22 - Lásaro Nunes da Silva - Seope 22 - Queila Pereira Marques Tauffer - Gejur 22 - Sergio Luís Soares Botelho - Seope 23 - Flavio José Coelho - Seope 23 - Lindomar de Medeiros Rodrigues - Seofi 24 - Veraldo Eliseu Correa de Oliveira - Sesin 25 - Carlos Augusto Belolli de Almeida - Seope 25 - Keity Francielly da Silva Goularte - Seope 25 - Marco Antônio de Souza da Silva - Senerg 25 - Maria Angélica Antunes - Seope 25 - Vanderlei Machado de Borba - CDM 26 - Emmanuel Juguero Martins - Seope 26 - Jacqueline Lucas Guedes - Gepla 27 - Adenilson Laureano Brasil - Seope 27 - Luciano Chauveau Severo - Seope 28 - Cícero Rauy Flores da Silva - Seope 28 - Fernando de Moraes Ferreira - Seope 29 - Adilson de Lima dos Santos - Est. Educar 29 - Orlando de Lima Sias - Semap 29 - Renata Mendes de Andrade - Seope 30 - Adriana Marques da Silva - Seope 30 - Danilo Borges Ribeiro - Seope 30 - Davi Matos Ávila – Seope
Verde e amarelo
19 de novembro – Dia da Bandeira