2 真理季刊–第1期
卡嚓卡嚓，學一門十二月的功課 ◎編輯室
十二月了，這是一個屬於基督徒的月分。冷風中，我們思想耶穌基督的恩典， 心中暖呼呼的；下班後，我們趕著去為所愛的人挑禮物，想像他們拿到時該有多感 動。「平安夜，聖善夜……」，我們反覆哼著這首聖誕節才會唱的歌，巴不得全世 界都知道耶穌有多好！ 另一方面，我們也知道，許多不信的人，也都聰明非凡地在搭我們的順風車： 餐廳推出聖誕大餐，商店祭出聖誕節大特價，各種商品廣告上面都印著聖誕紅的葉 子……。啊，他們在各自的職業中，是多麼用心地計畫著、籌劃著，不錯過任何一 個可以衝刺的機會。 是的，完全不必苛責他們「不懂聖誕節的意義，只是趁機賺錢」，向這些用心 的人們學一個功課吧，在我們的職業中，同樣用心地計畫、籌劃，同樣用心地為神 衝刺吧。 我們都聽過在職場中為神全力衝刺的故事。有些故事很久遠了，例如，十九世 紀初，英國眾議院議員威廉‧威伯福斯（William Wilberforce），在政治界為上帝發出真 理之光；有些故事正新鮮，就在我們眼前上演，例如，藝術家劉大偉弟兄把耀眼的 才華獻給神的國，他要透過動畫把億萬觀眾的心，吸引到主耶穌面前。我們身邊也 有小規模的故事零星地發生著，一閃一閃，耐心地、安靜地護衛著那個行業的清潔 與美好。年代久遠的，新鮮上演的，傳奇一般的，凡夫俗子型的，這一切，都多麼 鼓勵我們。 本期季刊的專題是職場，盼望我們所預備的信息與見證，可以幫助大家像轉動 魔術方塊那樣，卡嚓卡嚓地，移動該移動的信念，調整該調整的態度，讓我們職場 生活的每一面，都呈現出神眼中該有的面貌—一種清潔而美好的面貌。
前言︰卡嚓卡嚓，學一門十二月的功課
◎編輯室
1
目錄
2
基督徒與工作的關係
◎楊寧亞
4
提昇品格力，預備自己成為好人才
◎姚建德
8
職場壓力的認知與調適
◎周麗珠
11
忙碌世界裏的平衡生活
◎蘇哲明
16
裝備課程介紹︰21世紀職場面面觀
◎門徒成全部
19
屬於你的工作禱告文，現在就寫！
◎編輯室
20
耶穌早，老闆早，大家早
◎林振部
24
奇妙的恩寵
◎賴麗如
27
回轉是祝福的開始
◎郭松榆
30
經歷祂，倚靠祂，傳揚祂
◎張宇樞
32
我們是全世界最快樂的老師！
◎國高中教師團契
34
本期專題：21世紀職場面面觀
希望人生：職場宣教
4 真理季刊–第1期
發行人：楊寧亞 總編輯：蘇哲明 副總編輯：謝海蘭 文字編輯：吳琇瑩、蘇緯 美術編輯：王之華 平面攝影：真理堂平面攝影團隊 地址：台北市新生南路三段86號 電話：02-23632096 傳真：02-23639401 EMAIL：truthchurch@tlc.org.tw 網址：www.tlc.org.tw 出版日期：2009年12月 本刊所有內容及圖片版權屬台北真理堂， 非經同意不得作任何形式之轉載或複製。
放眼看天下
真理堂宣教植堂策略與作法
◎蘇奕璋
40
【北大真理堂】新堂新氣象，慶週年
◎楊麗芬
42
【新莊真理堂】前進校園，復興家庭
◎高堂恩
42
【中永和真理堂】厚植根基，迎接復興
◎彭家盛
44
【花蓮真理堂】生根建造，結果豐收
◎彭智永
44
【愛心家園】傳愛到四川
◎余美萱
46
【愛盟】深耕之路，我們要同心走
◎吳焜梁
48
【企業神蹟禱告會】我的企業顧問就是祂
◎楊雅婷
50
【司執事團隊】成全聖徒，各盡其職
◎黃哲人
52
精彩活動剪影
◎編輯室
54
好書推薦．本刊奉獻方式
56
真理書坊排行榜
封底裏
2010年1-4月活動預告
封底裏
事工特寫
其他
2009 第3期 http://www.tlc.org.tw
Focus 本 期 專 題
基督徒與工作的關係 ◎主任牧師 楊寧亞 結果子的關鍵不在於工作的種類，而在於我們與 主的關係。我們若在主裏面，無論我們的工作是 甚麼，或作家庭主婦、或作學生等等，都能夠對
廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
自己的生命有影響，也能夠透過工作影響別人。
面對工作、面對職業時，一般人最關心的通常
因為一直忙於工作，平常對一些異常症狀都不以為
是甚麼？我發現大家比較關心的是：「到底我這一
意，等到他終於有空去看病的時候，連要洗腎搶救
輩子要做這一行呢？還是要幹那一行？」剛踏進社
都來不及了，結果他就丟下一家子，離開世界了。
會的年輕人會問這樣的問題，閱歷豐富的中年人也
我們的社會好像也有這樣的趨勢，把工作看得比人
會問這樣的問題，甚至到了年老退休時，我們還是
重要；我們常常會用一個人的工作、工作上的成就
會問：「到底我要做甚麼？」其實還有另外一個可
或收入來衡量一個人的價值。人們總是要問我們讀
能更根本的問題，值得我們好好思想，那就是：到
哪一個學校，出了社會就問我們做甚麼工作、收入
底工作和我這個人的關係是甚麼？人比較重要，還
多少。人為了肯定自己的價值，只好拚命工作，拚
是工作比較重要？
命尋找大家眼中看為有價值的工作。這是一種很大
兩種錯誤的工作觀
的壓力！當我們看重工作過於看重人的時候，工作 會把人壓垮。
有些人把工作看得比人、比自己還重要，這
另外有一些人，把人看得比工作還重要，人
會產生怎麼樣的結果？會讓工作把人壓垮。我曾經
本主義色彩濃厚的社會比較有這種趨勢。帶著這種
在報上讀到一個報導：有一位先生非常看重工作，
想法的人認為，只要對工作不滿意，馬上就可以辭
拚命地做，認真地做，結果得到嚴重的尿毒症，他
職，看到別的工作有更好的發展機會或者更高的待
4 真理季刊
第3期
遇，馬上就可以跳槽。當我們把工作看得比自己重
打破了好多個，但他們還是歡歡喜喜
要，結果是會戕害自己；可是當我們把自己看得比
地洗，並且心甘情願地把零用錢拿出
工作重要，就會變成比較不負責任、自私自利，這
來買碗、買杯子，賠償姑姑。我們讓孩子做家事有
會危害團體和社會。
兩個目的：第一是訓練，不只是訓練他們做家事，
工作的本質：上帝賜福的管道
更重要的是塑造個性，表面上他們是在工作，其實 我是藉著這工作讓他們學習細心、忍耐等等很多品
那麼，基督徒與工作之間的關係應當是怎麼
格，讓他們的生命結出聖靈的果子；第二是讓他們
樣的呢？這要從上帝對我們每一個人的呼召來看。
有責任感，他們要有分擔家事、祝福家人的責任，
以弗所書二章10節：「我們原是祂的工作，在基督
他們不可以高興做這個就做，不高興做那個就不
耶穌裏造成的，為要叫我們行善，就是上帝所預備
做，我要讓他們知道他們在家庭中是有呼召、有責
叫我們行的。」這節聖經的上下文講到，基督徒得
任的。
救稱義之後，有一個最終的目的，那就是：上帝愛
前一陣子，有一位弟兄從高薪的經理職位轉
我們，賜給我們新生命，要我們用這個新生命去行
到一個教會機構工作，他原本是坐轎車的，現在卻
善、祝福別人；而這種生命觀、價值觀的改變，都
是開一輛破破的貨車。有一次他分享自己為甚麼會
是在基督裏造成的。
做這樣的選擇，他說：「上帝一個階段、一個階段
那麼，耶穌基督怎麼在一個人的實際生活中
地訓練我。一方面，我覺得上帝透過原來的公司在
完成這樣的工作呢？耶穌被釘十字架、完成了救贖
我身上的訓練工作，已經完成了；另一方面，上帝
的工作，可是祂的救贖工作如何施行在我們的實際
對我有新的呼召，除了在新的工作崗位上有新的學
生活裏呢？馬丁路德對這個問題的回答是，耶穌基
習、新的塑造之外，上帝要我在新的工作上服事新
督常常用三種管道來完成祂在我們這個人身上的工
的一群人。」這位弟兄非常清楚自己和工作之間的
作：第一個是我們的家庭生活，第二個是我們教會
關係，所以轉換工作對他來說不困難。以弗所書二
的事奉生活，第三個是我們在社會上的職業。根據
章10節：「 我們原是祂的工作，在基督耶穌裏造
這個解釋，我們可以很清楚地說明，基督徒和工作
成的，為要叫我們行善，就是上帝所預備叫我們行
的關係應該是這樣的：首先，上帝要藉著我們的職
的。 」上帝要透過工作造就我們這個人的生命，上
業，透過耶穌基督以及聖靈的工作，塑造我們這個
帝也要我們在工作上，用這樣的生命去祝福別人。
人的生命；其次，上帝也呼召我們，透過我們的職 業來行善，祝福別人、幫助別人（包括福音使命在
常在主裏面，生命與工作就多結果子
內）。當我們知道，上帝要用職業來訓練我們這
以弗所書二章10節所說的「在基督耶穌裏造成
個人、塑造我們這個人的生命，我們就不會把工作
的」是甚麼意思？約翰福音十五章用了一幅我們非
看得比人高，因為我們的工作只是一個器皿，是要
常熟悉的圖畫來解釋，就好像是葡萄樹的枝子和葡
用來服事人的；同樣的，當我們知道上帝要用我們
萄樹連結在一起，5-6節：「我是葡萄樹，你們是枝
的工作祝福別人、幫助別人，我們就不會有個人主
子。常在我裏面的，我也常在他裏面，這人就多結
義、自私自利、沒有責任感的傾向。
果子；因為離了我，你們就不能做甚麼。人若不常
舉個例子，在我們家，每個孩子都要做家事。
在我裏面，就像枝子丟在外面枯乾，人拾起來，扔
我們認為，做家事跟讀書是孩子的天職，我們將兩
在火裏燒了。」當我們與主有正常、和諧的關係，
者看得一樣重。以洗碗來說，雖然孩子們小的時
我們的生命就會像枝子接在葡萄樹上一樣，很自然
候，洗碗洗得不乾淨，甚至有的時候會打破碗，但
地結出w果子；相反地，假如我們與主的關係不正
我們還是要他們洗。有一年暑假，孩子們到他們的
常、不和諧，我們的生命就會像被丟棄在外面的枯
二姑家去住了幾天，我同樣要求他們要洗碗，結果
乾樹枝，等著被燒掉。約翰福音十五章2節是對所
不曉得為甚麼，大概姑姑家的碗特別滑溜，孩子們
有重生得救的基督徒、所有屬於祂的人講的：「凡 真理季刊–第3期 5
Focus 本 期 專 題
屬我不結果子的枝子，祂就剪去；凡結果子的，祂
聖靈的果子，包括性格、生命方面的成長；第二是
枝子接在葡萄樹上的時候，我們自己的生命
廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
工作的果子，指的是我們對別人的祝福、影響，為
會改變，我們的工作也會為別人帶來祝福、產生影
主得人。
響。主耶穌在約翰福音十五章5節提到：「因為離
老闆知道他有靠山後，對他敬重有加。雖然之後老
就修理乾淨，使枝子結果子更多。」意思是說，當
闆還是很迷信，但他後來要請風水先生的時候，都
我們和上帝的關係不好，就像離開葡萄樹的枝子一
不敢讓我們這位弟兄知道，惟恐自己既花錢、又沒
樣，會枯乾，結不出果子，最後只好丟棄燒掉（不
面子。
過還是可以得救）。這裏的果子和保羅書信講的一 樣，有兩方面的表現：第一是生命的果子，也就是
與主親密，比工作種類更重要
有一次，我在美國加州參加一個研習會的時
了我，你們就不能做甚麼。」也許我們會看到，有
候，遇見從真理堂出去的一對夫婦，我有兩個禮拜
些人離開主之後，還是可以做許多事情，是的，我
的時間跟這位弟兄相處、交通，因為他和我一起參
們還是可以做這個、做那個，但是我們所做的，都
加那個研習會。他跟我分享他那幾年的工作心得：
不在主耶穌裏面，沒有永恆的價值，如同枯乾的枝
他說，他剛到美國的時候，工作非常辛苦，天天加
子，將來會被丟在火中燒掉。「 不能做甚麼 」是
班，有一段時間，老闆對他不滿意，家人對他不滿
指，我們若離開主，就無法在「實行上帝旨意」這
意，他覺得心力交瘁。他和我分享，在那樣的工
件事上結果子，我們的生命不能為別人帶來祝福，
作壓力之下，他怎麼樣走過來，他說：「這些年
聖靈在我們身上沒有辦法工作。
來，我終於學會了一個很重要的功課，那就是換老
好多年以前，我做學生工作的時候，有一位台
闆。」我嚇一跳，以為他是指跳槽，後來才知道，
大同學的分享令我印象深刻。他以前以為，只要靠
他是說他學會了讓耶穌作他真正的老闆。現在，他
著自己拚命讀書、拿書卷獎，就是榮耀主、為主作
每天早上起來第一件事就是在上帝面前大聲禱告，
見證，可以為主得人，可是他發現，他拿了好幾次
學習把所有事情都交託給主，在一切事上都求告主
書卷獎，卻沒有任何人因為他的書卷獎而信耶穌。
的名。當他的態度有了這樣的轉變，讓主作他的
直到有一天，他真正被主得著了，被聖靈充滿，他
老闆，聖靈在他身上就開始工作了，他的生命改變
的生命才開始結果子，開始帶領一個人、兩個人信
了，他跟家人的關係也改變了。這幾年，聖靈藉著
耶穌。他說書卷獎本身沒有辦法幫助人，但他跟耶
工作、家庭的壓力，把他逼到上帝的面前，逼到主
穌之間的關係卻會結出許多果子。另外一位弟兄也
耶穌裏面，他就開始結出聖靈的果子，包括仁愛、
很有意思，他學生時代就在想，將來要從事甚麼職
喜樂、和平、忍耐等等，恩慈的果子尤其明顯—整
業來榮耀主，他的結論是：醫生一天到晚接觸身體
整兩個禮拜的時間，他每天開車四十分鐘接我和楊
軟弱的人，應該最容易為主得人。所以他就拚命讀
師母一起參加研習會，毫無抱怨，滿有恩慈。
書，考上醫學院，當了醫生，進了榮總工作。可是
另外，他的工作也有很大的成長，他和老闆的
他工作沒多久就發現，他的想法錯了，因為他當醫
關係也改善了，老闆甚至愈來愈尊重他。他的老闆
生之後，比學生時代更忙、更累，靈修沒有了，聚
是一個很迷信的中國人，每次蓋廠房、換辦公室，
會沒有了，與主的關係也枯竭了。五分鐘得看完一
都要請風水先生來看位置。有一次，他請了一位密
個病人，心情煩躁，脾氣也變得很不好，根本沒有
宗大師來，這位密宗大師研究了半天，說：「你們
一個人因為他信耶穌。他說，他發現自己離開主以
的廠房現在的位置就是最好的。」而現在的位置正
後，就不能結出聖靈的果子。
是我們這位弟兄設計的，老闆就問他：「你怎麼這
我們的工作能不能結出果子，能不能對我們自
麼厲害？」他回答：「這很簡單啊，我信靠上帝，
己有幫助、對別人有幫助，重點不在於我們工作的
祂大有智慧，祂告訴我怎麼做，我就那樣做。所以
種類。假如我們跟主的關係不和諧，即使我們作傳
我勸你不必花錢請人看風水，靠上帝就可以了。」
道人、牧師、神學院院長，照樣不會結果子。結果
6 真理季刊
第3期
子的關鍵不在於工作的種類，而在於我們與主的關
出門了。我接著就想問另一位同工，可是那位同工
係。我們若在主裏面，無論我們的工作是甚麼，或
不在。我在上帝面前尋求該不該去，心中的感動是
作家庭主婦、或作學生等等，都能夠對自己的生命
「應該去」。到了辦公室，那位姊妹看起來非常虛
有影響，也能夠透過工作影響別人。這一切的祕訣
弱，於是我就為她禱告、服事她，和她談她的需
都在於，我們自己與主的關係親密。
要。之後，我一整天都忙得不得了，但是我發現，
不只要靈修，與主的關係更要暢通
雖然當天早上我沒有好的靈修，一整天心裏卻都 在呼求主、親近主，一直活在上帝的面前。隔天早
我曾經在愛修園的聚會裏，遇見一位曾經在
上，那位姊妺再度來找我，她在回高雄之前來和我
達拉斯神學院任教的牧師，他的信息很感動我，也
道別，她的臉上有了笑容，看起來和前一天完全不
很幫助我。他提到自己失敗的例子。他說，美國夫
一樣，好像變了一個人。她說：「楊哥，我昨天睡
婦常常在禮拜六吵架（放假了，比較有時間），
了一個很好的覺，這是我好久以來，第一次沒有做
禮拜六到教堂認罪悔改。很不幸的是，有一次，禮
惡夢。」我知道我沒有做甚麼大不了的事情，我只
拜六，他和太太吵架，禮拜天，他不只是要聚會，
是願意隨時調整自己跟上帝的關係，聽從上帝的帶
還要講道，他進到辦公室要預備信息的時候，覺得
領，聖靈就在她身上結出果子了。
頭頂烏雲密布，聽不到任何上帝的聲音。他拚命禱 告、拚命尋求信息，就是沒有上帝的話。他沒有辦
結語
法，只好拿起電話，打給太太，說：「親愛的，對
與主的關係好，在生活中時時刻刻懂得認罪悔
不起，昨天和妳吵架，我實在得罪妳。」沒想到，
改、捨己、柔軟，向主敞開、聽主的聲音、接受上
他太太竟然說：「我就知道你會來找我，你等一下
帝的改變，這樣的人，他的工作一定會結出果子。
要對著幾千人講道，你講不出來了，對不對？你害
以弗所書二章10節：「我們原是祂的工作，在基督耶
怕等一下會像傻瓜一樣，站在講台上沒有話講，所
穌裏造成的，為要叫我們行善，就是上帝所預備叫
以才來求我，對不對？對不起，我不接受你的道
我們行的。」我們只須負責連接在葡萄樹上，基督
歉！」假如你是這位牧師，你會怎麼反應？火大！
就會負責結果子。
不接受就算了，我照樣講我的！是不是？可是這 位牧師再一次拿起電話，謙謙卑卑地求他太太說： 「親愛的，對不起啦，等一下我若像傻瓜一樣站在 台上，妳也沒得不到甚麼榮耀，夫妻是一體的啊。 請妳原諒我好不好？」 「枝子跟葡萄樹連結」講的不只是靈修，而是 我們和主之間的溝通管道要暢通，最重要的是，我 們要時時刻刻活在認罪悔改的福音裏面，這樣，我 們的工作、事奉才會結果子。很多年前，有一個禮 拜，我的生活很緊湊、很忙碌，白天有很多約談， 晚上也睡得不好，而我早上靈修的時間也不夠。特 別是禮拜五早上，我剛開始要靈修的時候，一通電 話進來了，一位信義女舍的舍友說，有一位畢業三 年的老舍友有緊急需要，要和我約談。我那時候心 裏實在很不願意，因為我想到，若沒有靈修，等 一下進了辦公室，一栽下去就得忙到很晚，我就 問楊師母能不能代打，她說不行，因為她馬上就要 真理季刊
第3期 7
Focus 本 期 專 題
提昇品格力， 預備自己成為好人才
◎姚建德牧師
廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
能力可以在工作中培養，可以透過經驗累積 成長；品格卻往往是不能透過許多工作經驗 而學習到的。如果一個人有好的品格，他會 樂意學習，能力也會不斷提升。
「人才」一詞牽涉了兩個重要的元素：一個
起、也看見一些人倒下；有的人做得很好、有的
是「人」，一個是「才」；「人」是品格，「才」
人做得很差。我發現有三個好品格（或是說三種習
是能力。很多從事管理工作，或是有豐富工作經驗
慣、態度）在當中扮演了關鍵的角色：第一個是誠
的人都認同，品格比能力還重要。管理大師彼得．
實，第二個是忠心，第三個是謙卑。這三樣，是所
杜拉克（Peter Ferdinand Drucker）講過一句話：「工
有品格的基礎；非常有意思的是，我發現在聖經裏
作並不能使一個人得到品格，除非他早已具備那品
面，耶穌最看重的也是這三件事。這三種品格分別
格，否則他永遠也不會有。」（引自 "The Practice of
代表甚麼意義？我們又該怎樣預備自己具備這三樣
Management" ，直譯；本書中文版為《彼得‧杜拉克
條件呢？
的管理聖經》）能力可以在工作中培養，可以透過 經驗累積成長；品格卻往往是不能透過許多工作經
誠實：一切的基礎
驗而學習到的。這並不是說能力不重要，而是說如
耶穌說過一句話：「 是，就說是；不是，就說
果一個人有好的品格，他會樂意學習，能力也會不
不是。 」（見馬太福音五：37）這就是誠實－不
斷提升；但是，若一個人有好的能力，品格卻不一
但要說得準確，而且還要說得動機純正。有時候我
定會成長。
們引用別人的話，是斷章取義的，會誤導人朝別的
品格到底是甚麼？《微笑工作論》一書中提到
方向思考，這種事情在寫論文、銷售商品……各種
亞里斯多德的名言：「習慣成自然；因此卓越的表
場合都很容易發生。誠實是在言語和行動上面，都
現不是一種行為，而是一種習慣。」有的時候我們
準確、真誠，然而，你會發現在職場上，有各式各
把品格看得太神祕了；其實，講得具體一點，有好
樣的問題會讓我們不誠實－誠實真的不容易。
品格的人，就是有好習慣的人。品格一點一滴累積
誠實為甚麼那麼重要？第一個，如果你的能
在行為裏面，代表了一個人的習慣－卓越，也就是
力要成長，就必須誠實面對自己現在的程度。耶穌
一種習慣。
常常責備法利賽人，這些人是當時一些比較注重規
耶穌看重的三種品格，讓人在職場上站立得穩 我在二十幾年的職場生涯中，看見很多人興 8 真理季刊
第3期
條、不注重實質的人。他們宗教的規條守得很好， 卻沒有實際的愛，耶穌責備他們「 假冒為善 」。耶 穌罵他們說：「 你們這假冒為善的文士和法利賽人
有禍了！ 」（見馬太福音廿三）。第二，誠實才能
的要求來做事情；老闆或者服務的對象要甚麼，就
夠與人建立關係。你會發現，有一種人，讓人感覺
專心致志滿足他們的需求。在職場上，最普遍的困
很滑溜— 如果你抓過魚或者泥鰍，就可以體會這
難就是「這個工作好像跟我的興趣不大合，跟我的
種感覺，很多時候你以為抓到了，結果「波」，一
專業能力也不大合」「我學的是這個，可是老闆要
滑，牠又跑掉了。一個不誠實的人帶給別人的就是
我去做那個」，然後就不大高興；或者對於公司裏
這種感覺。他很滑，究竟是這樣，還是那樣，你抓
面一些事情不滿意，就批評多於實作。這些就是不
不到。如果別人永遠都搞不清楚你是這樣還是那
忠心。忠心的人知道自己的責任，並且專注在這些
樣，你們就沒有辦法建立穩固的關係。在工作上
目標上，好好努力，這是內在的功夫，很不容易。
面，如果沒有辦法和人建立穩固的關係，大概沒有
在每個行業生存，都有不同的祕訣，成功是要透過
甚麼前途和發展。第三，誠實會保護你的業績和戰
忠心學習的過程才能達到的。所以認真非常重要。
果。在職場上誠實，主管、同事，還有和你接觸的
忠心的另一個面向是堅持到底。堅持到底，
人都看得清楚；不誠實，可能剛開始會讓你工作順
就是「即使在艱難的時刻，仍能堅守向服務對象的
利、容易，可是總有一天會露出馬腳。不誠實，就
承諾。」（參培基文教基金會出版的「品格教育」
等於替自己的工作埋下了一顆不定時炸彈。
系列第三冊）耶穌曾經在一個比喻裏說：「 主人
我們教會有一位弟兄，在海外經營大型連鎖
說：『好，你這又良善又忠心的僕人，你在不多的
量販店，上帝非常恩待他，他們有數萬名員工，在
事上有忠心，我要把許多事派你管理；可以進來享
六十個以上的大小城市都有分店。這位弟兄和我們
受你主人的快樂。』 」（馬太福音廿五：21）注
分享，在他經商的圈子裏，很多商人很聰明，會
意這個原則：起先是「 不多的事 」，然後才是「 許
鑽漏洞、走後門，還有些人則是能逃稅就逃稅。但
多事 」。如果一開始，管家沒有在不多的事上忠
這位弟兄特別在一件事情上非常堅持— 他誠實地
心，主人就不會在後來把許多事託付給他。大概每
報稅。因為他稅繳得很多，他的生意跟對國家的貢
個成功的人都要經過這個過程。有的時候我們看一
獻，是一起長大的，所以政府官員看見他的生意
個人成長，或是看到他在工作上表現優異、他經營
好，就很高興。
的公司發展得很好，我們就說這個人有很好的「機
後來政府非常嚴格地查稅，而且給予逃稅者嚴
運」。但是，機運是從忠心來的－－忠心的人會得
厲的懲罰；不誠實報稅的那些廠商很多就被迫關掉
到老闆給的機會、會得到客戶的訂單，因為忠心的
了，資產也被沒收了。但是這位弟兄的事業，蒸蒸
人能擁有別人的信任。
日上。
我們教會裏有一位弟兄，經營一家從歐洲進口
這位弟兄的成功，關鍵在於品格而非能力。他
衛浴設備的公司。在他還年輕、公司規模還小的時
的能力確實很好，但是那些同樣很賺錢的老闆，能
候，發生了一件非常有趣的事情。有一次，一家美
力也不差，卻為甚麼會在半途中箭落馬？因為不誠
國公司向他下了一個做模子的訂單－不是買產品，
實。他之所以能夠脫穎而出，乃是因為他的政策是
是買模子，那是一份試驗訂單，只要兩個，這家公
誠實。
司要先看看他們的產品品質怎麼樣，再決定要不要
忠心：讓人得到信任
下訂。這個客戶，要求非常嚴格－ 在很短的時間 內，要求很好的品質，而且期限到了，要親自來台
第二個就是忠心。忠心地做一件小事，然後大
灣試驗。結果時間到了，客戶也來了，這位弟兄到
事才會臨到；如果沒有忠心地做一件小事，不會有
飛機場去接他的時候，這兩個模子最後的試驗都還
後面的大事。忠心，才能得到信任。
沒完成；我們的弟兄把客戶送到旅館之後，馬上趕
忠心包含了兩個很重要的元素，第一個是認 真，第二個是堅持到底。 認真是：不按照自己的喜好，而按照服務對象
回去加班，到工廠裏去試驗，整夜通宵，盡他最大 的力氣，把那兩個模子試驗到最好。第二天，吃早 餐的時候，他依約準時把成品交給客戶。客戶立刻 真理季刊
第3期 9
Focus 本 期 專 題
到工廠試驗，一試，結果非常好，客戶相當滿意。 那位弟兄後來才曉得，原來這家公司在美國生意做 得非常大。他因此得到一筆巨大的訂單－ 只因為
擴大，至終成為領袖中的領袖。 過去這幾年，我在作我的博士論文研究，我研 究的主題是教會中領袖產生的要素。
這兩個模子做得很好。這位弟兄的公司本來是一個
我發現，教會的牧者中，有些領袖帶領的人比
小企業，但因為這筆訂單，他需要去開一家模具工
較多，有些比較少；有些領袖帶領的人數一旦擴張
廠，才有足夠的生產力可以做成這筆生意－他的事
到一個地步，就會有人離開，縮回原本的人數，反
業能夠擴張，「忠心」是決定性的關鍵。
反覆覆；但是，有些領袖帶領的人數卻能穩定持續
廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
謙卑：擴大生命的影響力
地增加，不斷擴張。當然，在這當中領導能力是一 個關鍵，但是，在能力旗鼓相當的領袖當中，有些
謙卑，可以擴大一個人生命的影響力。一個人
人領導的人數可以一直增加，有些人就沒有辦法。
的能力、才幹、技術能擴大，不是因為他的專業，
我發現關鍵的因素在他們是驕傲或謙卑。這個結果
而是因為他個人與團隊的影響力。
並不讓我意外，但我對於它的重要性非常訝異。
耶穌常常責備法利賽人「自以為義」，而且祂
一個驕傲、自我中心、好掌控的領袖，可以得
說了一句非常有名的話：「 虛心的人有福了！因為
到人，卻無法得到領袖─具有領袖特質的跟隨者，
天國是他們的。」（馬太福音五：3）
在能力還不成熟的時候會順服，可是一旦他們可以
聖經中有兩個概念，可以用來說明「謙卑」
獨當一面時，就會因為不服領袖的掌控、驕傲、自
的定義，第一個是「 看自己合乎中道 」（參羅馬書
我中心而離開。謙卑的領袖卻可以把領袖一直累積
十二：3），意思就是不自卑，也不驕傲：謙卑的
起來，成為一個大團隊。謙卑的領袖願意愛人、服
人知道自己有甚麼，也知道自己沒有甚麼。除此以
事別人，好像僕人一樣。
外，謙卑還有另一個意義，就是「 各人看別人比自
這是一件很弔詭的事情，因為領袖應該領導，
己強」（參腓立比書二：3）。我們中國人常常在得
怎麼反過來作僕人呢？妙就妙在這裏。謙卑的領袖
到稱讚的時候說「哪裏、哪裏；沒有、沒有。」可
所做的，是僕人式的領導。耶穌說： 「在你們中
是心裏卻不一定這樣想，真正的謙卑是除了看自己
間，誰願為首，就必作眾人的僕人。 」（馬可福音
合乎中道以外，不管自己的能力怎麼樣，都能看見
十：44）天國的定律是：大的服事小的；最大的、
別人的重要，不會因為放不下自己的地位、權利、
最有權柄的，就是服事別人最多的人。耶穌也說：
身分，而不願意去服務別人。
「 ……人子來，並不是要受人的服事，乃是要服事
去年暑假我買房子的時候，接觸到十幾家仲
人，並且要捨命作多人的贖價。 」（馬可福音十：
介業者，我把他們排名了一下，最後選擇了一家，
45）耶穌的話說得非常清楚：願意像僕人一樣謙卑
我發現這些仲介業者都很有禮貌、很會講話、很有
服事別人的人，能夠成為真正的領袖，他帶領的團
才幹，專業能力都是一流的，而且都告訴我很多祕
隊能夠真正地倍增。
密。但是，我歸納了一下自己最後選擇的關鍵：和 這家公司互動時，我覺得自己很重要－ 我真的感
親近主：進入職場最重要的預備
覺：他真誠地服務我；他為我的好處著想；甚至感
誠實、忠心、謙卑，以上是品格方面的預備；
覺，他為了幫助我達成人生中這麼大的一件事，連
除此以外，能力的預備也非常重要，包含專業能
自己有沒有業績都不重要了。
力、人際關係……。另外，我覺得最要緊的預備，
謙卑能讓人贏得好的人際關係，並且有好的
就是和上帝建立親密的關係－品格和能力都需要不
業績。此外，謙卑還有另外一樣好處，就是讓人能
斷成長，而好的品格和能力，往往不是靠自己的力
建立團隊。如果我們要在職場上不斷成長、持續發
量可以建立的，唯有透過禱告、求告耶穌，才能夠
展，而不是停留在「勝任」的階段，一定要能帶出
突破自己的限制，在進入職場或者面對生命各個層
團隊來。謙卑的人帶得住人，他的影響力可以持續
面的問題時，隨時預備好靠主得勝。
10 真理季刊
第3期
職場壓力的認知與調適 ◎周麗珠區牧 職場人也要知道自己可能面對的壓力，才能在壓力迎面而來的時 候找到應對之道，調適壓力，成為一個快樂的職場高手。 這是一個快速又繁忙的世代，在我們所處的都
三、壓力是需要學習調適的。通常病人需要知道自
會空間與周遭環境裏，職場與生活步調均是如此地
己的症狀，才能找到醫生對症下藥；同樣地，
緊湊，隨時都可能有源源不絕的事件不斷地發生；
職場人也要知道自己可能面對的壓力，才能在
這些事件可能對我們造成生命安全與否的威脅、或
壓力迎面而來的時候找到應對之道，調適壓
是對我們的自尊、名譽或心靈有無平安的威脅，
力，成為一個快樂的職場高手。
也可能會考驗我們適應它的能力。這些大環境與事
四、壓力不一定不好。過於龐大的壓力可能會壓垮
件，我們統稱為「壓力源」；而每一個人對壓力源
一個人，但是適當的壓力卻能成為推手，幫助
的反應，則稱為「壓力」（Stress）。
我們成長。每一個經驗，不論是正面或負面、
壓力的特質
成功或失敗，都會豐富我們的生命。 面對壓力，首先我們要知道壓力有多麼可怕。
一、壓力是天天都會發生的。不論我們所在企業的
據台北市立聯合醫院和平院區李慧玟醫師表示：每
組織規模的大小，也不論我們的工作涉獵範疇
一天有超過廿五萬人，因為壓力生病而必須請假；
的大小，凡是在職場上的人都會面對壓力。
在1995年英國的統計資料顯示，英國花費了八百萬
二、壓力是相當主觀的。每一個人對周遭大環境與
英鎊在醫治冠狀動脈疾病患者；對於心臟病花費
發生事件的思量角度與詮釋立場不同，個人關
六千一百萬英鎊；對於醫治精神疾病花費九千一百
注的焦點與評估的結果也不盡相同，因此，每
萬英鎊；對於醫治酒精所導致的疾病花費了十七億
一個人所領受的壓力大小也相對的不一樣—同
英鎊。這些疾病的產生，很多是由工作或生活中所
一件事可能對你帶來的壓力又重又大，但別人
產生的壓力導致而成。
可能不當一回事。 真理季刊
第3期 11
Focus 本 期 專 題
職場壓力從何而來？ 一、從人際關係而來的壓力 無論在哪個行業，人際關係幾乎都是第一重要 的，EQ的重要性常常勝於IQ。在工作中，不論是對 上、對下，或是平行的關係，若有不和睦的情形發 生，都會帶來相當程度的壓力。在人際關係的著眼 點上，通常有下列數項因素會被衡量，愈多否定的
廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
答案必將引發愈多人際關係的壓力。 （一）主管是否關心我的福利。 （二）主管是否注重我的努力。 （三）主管是否肯定我的成就。 （四）主管是否賞識我的才幹、能力。 （五）主管是否會聽取我的意見。 （六）同事是否會關心我。 （七）同事是否對我友善。 （八）需要時，我的同事是否願意幫助我。 （九）我與同事及主管相處是否融洽。 二、從工作內容而來的壓力 工作的內容與一個人的任務、角色有很大的關 係。 （一）就任務而言：如果你的工作任務很多 樣化、很繁重，公司所提供給你的相關資源又很薄 弱，同時，你還缺乏決策的自主性，處在這樣的工 作環境中，你的壓力自然就大。 （二）就角色而言：過去台灣的經濟成長主 要是靠著很多中小企業的打拚，而中小企業中又有 很多是家族企業。雖然中小企業向來是台灣經濟成 長的主力，也為台灣經濟起飛立下汗馬功勞，但在 家族企業當中，許多老闆與員工，主管與部屬，還 有夫妻和親子及家人手足之間的關係卻常常糾葛不 清，這不僅帶來角色的衝突和混淆，也會造成職場 人心理上相當大的壓力。 在工作內容的著眼點上，通常有下列數項因素 會被衡量： （一）我的工作需要學習新的事物。 （二）我的工作包括很多重覆性的工作。 （三）我的工作必須具有創意。 （四）我的工作中有很多我無法自己作主的事情。 （五）我的工作需要高度的技術。 12 真理季刊
第3期
（六）對於如何執行我的工作，我沒有甚麼決定 權。 （七）我的工作包括各式各樣不同的內容及技能。 （八）對於工作上發生的事，我的意見不具任何影 響力。 （九）我的工作沒有機會發展自己特殊的才能。 （十）我的工作步調很快。 （十一）我的工作很耗損體力與心力，非常辛苦。 （十二）我的工作分量很重。 （十三）我沒有足夠的時間來完成工作。 （十四）我的工作常有互相衝突的需求或內容。 三、從工作環境而來的壓力 在工作環境中，不同的組織結構與組織氣候帶 給一個人的壓力也深具影響力。 （一）就組織結構而言：如果組織內工作任務 的分配是呆板、僵化的，工作成員被告知的任務是 不明確的，組織內正式的協調機制或協調管道不暢 通，以及工作成員互動模式無所遵循……等，都會 帶來相當的壓力。 （二）就組織氣候而言：一般而言，如果組織 內部上下之間都能存在著一片祥和的氛圍、有優質 良好的人際關係與領導方式及作風、也能有高程度 的團隊心理相融合……，這樣的組織氣候所帶給成 員的壓力將相對地降低。 四、從個人能力與期待而來的壓力 壓力也可能來自於我們對自己的期望，關乎 我們怎麼樣看待自己、我們處理人際關係的技巧如 何、解決問題的能力如何、我們有沒有既定的一些 個人的抱負與理想……。若是常常不滿意自己，不 能自我肯定，過度在意別人的眼光與評價，與別人 相處常有瓶頸或問題……，可想而知自己給自己的 壓力也會相對地增強。 五、從個人的人格特質而來的壓力 人格特質不同的人，對自己的期待和企圖心也 會很不一樣，相對地，面對同樣的事情，不同人的 感覺和壓力也會不一樣。基本上，積極、侵略型的 人格特質（A型性格）與較消極、平和型的人格特質
（B型性格）相較承受更大的壓力。我們可以從下列
淹沒了一樣－這就是從重大生活與社會事件而來的
的特點描述來研判自己所屬的人格特質。
壓力的寫照。
（一）積極、侵略型的人格特質（A型性格）有十種 特點： 1.對未來有過度計畫的傾向。
壓力對個人的影響 其實，壓力不是都不好，適當的壓力，是一個
2.同時思考很多事，也同時做很多事。
人的成長過程中不可缺乏的推手。若是沒有適當的
3.很想贏別人。
壓力，就沒有相對的成長。
4.渴望獲得別人的賞識。 5.常常對「空閒」有罪惡感。 6.很難容忍進度落後或者工作中斷。
一、壓力對個人正向的影響 就心理層面而言：適當的壓力可以幫助一個
7.過度的自我擴張。
人，使他的創意以及思考力均增強、具有明確的目
8.常常覺得時間很緊迫。
標並且可以朝著既定目標不斷地往前走、冨有決斷
9.過度的競爭傾向。
力、行事動機被強化。就情緒層面而言：自己可以
10.工作狂。
控制、對環境有責任感、也提升對他人的責任感、
（二）消極、平和型的人格特質（B型性格）有下列
可增進人際關係、提升個人工作士氣並能使團隊的
特點：
士氣大增；就生理層面而言：個人的精力充沛、持
1.不具競爭性。
久性高、肌肉和關節有彈性、覺得身體健康、免疫
2.態度從容，隨遇而安。
力增強。
3.做事慢，但有方法。 4.滿意職場定位。 5.不追求大眾對自己的肯定。
二、壓力對個人負向的影響 就心理層面而言：壓力會使得一個人處處不停
6.不容易被激怒。
地擔心、替自己的行動找藉口、注意力不集中、記
7.喜愛悠哉的感覺。
憶力衰退、產生自卑感、時間管理不理想、個人的
8.說話慢。
創意減弱、很難設定優先次序、無法周詳地思考。
9.一次只做一件事，但心覺滿意。
就情緒層面而言：容易有怒氣、心情起伏波動大、
10.態度從容不迫。
生活作息混亂；會有憂鬱感、挫折感、焦慮感；也
11.對於遲緩有耐心且不生氣。
會帶來情緒的混亂，包括容易緊張、激動、會有很
12.對時間沒概念，不在乎期限。
想大哭或逃避的意念；會批評、挑剔、缺乏耐心、
13.經常遲到。
敏 感 多 疑 …… 。 就 生 理 層 面 而 言 ： 個 人 的 精 力 衰
14.臉部表情輕鬆。
退、常有背痛或全身酸痛、脖子酸、異常性出汗、 失眠、磨牙，甚至出現心悸、呼吸急促、容易傷風
六、從重大生活與社會事件而來的壓力 在每天的生活中，我們常常會面對不能預期 的景況。譬如在上班的路上遇見文湖線故障停擺、
感冒、皮膚起紅疹、月經不調、性慾減低、厭食或 腹瀉等等情形－這些在在都是顯示身體已經承受過 多的壓力。
進了辦公室遲到被主管乘機削了一頓、望著桌上擱
我在服事中，確實發覺很多人身體的病痛真是
置如山高的待辦事項、再看到昨天的企劃案被退件
反映出這個人心理上的需要或問題。過度的壓力不
今晚需要加班重作、晚上與女朋友的約會準是泡湯
僅會傷害人的心理、情緒、生理的層面，甚至會要
了、又接到媽媽的電話獲悉父母吵得不可開交、窗
人命，那就是「過勞死」。創造這個名詞的日本醫
外又傳來選舉宣傳車隊的超強喇叭聲……，一陣陣
學權威上畑鉄之丞（Uehata Tetsunojo）把它定義為：
的壓力如同排山倒海般直衝向你，整個人像是要被
「有害心理健康地持續工作，打亂了工作者的正
真理季刊
第3期 13
Focus 本 期 專 題 廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
常工作和生活節奏，從而導致體內疲勞蓄積及長期
種「恨鐵不成鋼」的遺憾也會啃食生命。在職場上
勞累過度，高血壓、舊病加劇，再伴以動脈硬化，
面對主管的期待或是不滿意的評語，我們都要學習
最終衰竭而死。」過勞死的情形不僅發生在日本而
不斷地自我肯定與自我鼓勵：「沒有關係！我還有
已，台灣也時有所聞。去年二月發生一個年僅廿四
機會，我可以在嘗試中不斷地進步。」德蕾莎修女
歲的清大材料科學工程研究生猝死的案例，也讓我
說：「我們無法做偉大的事，但是我們可以用偉大
們心生警惕。據媒體報導，該生因為趕作業每天只
的愛，來做每一件小事。」在你的工作裏面，你一
睡三小時，作息和飲食不正常，常有不舒服、頭痛
定要找到最大的動力－就是「愛」。讓我們學習從
的感覺，可能是過勞死。檢察官研判他是過勞、體
小事開始多多地肯定自己，以調適我們所面對的壓
力虛弱而猝死。署立新竹醫院精神科主任陳世哲表
力。
示：「長期睡眠不足，輕者會影響生理運作，重者 可能過勞死。」如果我們沒有察覺壓力已經纏上我 們，而不知不覺把所有的擔子承擔在自己身上，最 後可能會致命。
調適壓力之道
三、改變非理性思考 過去，在我的心思意念當中，常有一些不合 理的想法、非理性的思考，為自己憑空增添了許多 不必要的壓力。舉例來說，過去我太在乎別人對我 的眼光與想法，我會「想要讓我身邊的人都喜歡
我們每一天在工作中，每一個人都要面對壓
我」－這就是一個非理性的思考。事實上，我沒有
力。進入職場以後，我們都需要在個人的整全、家
辦法左右別人的想法，我也不需要為別人的情緒負
庭的需要以及工作的需要當中找到平衡。在職場上
責任，我更不需要活在別人的掌聲當中。這樣的認
如同行走在鋼絲一般岌岌可危，我們究竟可以如何
知帶給我相對的改變，雖然我至今仍在學習，但我
調適以過平衡的生活呢？以下八項調適壓力之道可
已經釋放很多了。
以提供給所有職場人作參考：
我的建議是，我們每一個人都需要找出自己謬 誤或不合理的想法，並且需要刻意地訓練自己的思
一、打破力求完美的行為模式
想，這將會大大地影響你，使你能過自由的生活。
我鼓勵職場人首要之務是先打破完美主義。過
事實上，你的想法才是主宰你情緒的關鍵，發生在
去我是一個極端完美主義的人，我會很努力地非要
你周遭的任何事件或其他物質均不能使你快樂或不
把每件事都做到好，才願意把成果送出去，因此有
快樂。負向的情緒大部分是由自己決定或選擇才會
時候就無法在時效內完成任務。但經過刻意地調整
發生，這會容易造成自己生氣或有罪惡感、也會削
自己的眼光的過程中，我學習先「有」比「優」還
弱自己解決問題的能力。
重要，從原來堅持品質（fixed quality）的想法轉到先
我認識一個非常可愛、讀法律的小女生，她
求時效性（fixed time）的做法。這樣的改變著實讓
剛從一所很好的學校畢業，目前在一個法律扶助基
自己經歷在時效內完成任務那種海闊天空的自由感
金會工作。她分享，她每天醒來的第一個意念，就
受，因此無形的壓力也得到了很大的釋放。
是開心、迫不及待地想到辦公室去上班，因為她覺 得她的工作實在是太愉快了。因為她可以用自己的
二、多肯定自己
專業去幫助有需要的人，所以她覺得很快樂。但很
再來，我們一定要多多肯定自己。我們可以
多人，一想到要去上班，就可能會全身無力、不想
透過暸解個人生活目標、肯定自己的價值、暸解自
起床……，這是兩幅截然不同的畫面。如果可以選
己的優點、接納自己的缺點、常存感恩的心，並且
擇，你會選擇哪一個？你的選擇決定你的快樂指數
朝正向思考前進……，來調適壓力。我們中國人是
有多少，也決定了你的壓力承載度有多高。
個相當含蓄的民族，我們比較難用口語或行動直接 表達「愛」，卻常常表達我們對人的不滿意，但這
14 真理季刊
第3期
四、增進人際關係
七、擴建與強化社會支持系統
每一個人都是如此地獨特，我們在人際關係中
你還需要一些支持系統﹕一群與你穿開襠褲
若是能瞭解別人和我們之間的人格類型差異，多多
長大的深交好鄰居，一些無話不談的知心好友，還
地設身處地來體諒對方、接納對方、調整自己，一
有支持你的家人、師長，陪你挑燈夜戰的好同事，
定可以增進我們的人際關係。特別是在職場裏，我
以及教會的朋友……，他們都可以在你有需要的時
們一定會碰到跟我們的思想完全相左的人，很多的
候帶出最珍貴的陪伴。有的時候不需要多說甚麼，
磨擦與考驗都會相繼地出現，這會讓我們生命中的
單單一顆願意陪伴在身旁的心，就是一個很好的支
稜稜角角被磨掉，使我們愈來愈能了解自己，也愈
持，可以成為我們生命中極大的祝福。
來愈了解別人，更能欣賞別人生命中的長處，更能 包容與接納別人的短處，而我們也會更快樂。
八、建立信仰生活 最後也是我個人認為最重要的是禱告。其實，
五、建立良好的生活型態
禱告很簡單，就是兩三個人分享彼此的難處，然後
有正常的生活作息與飲食很重要，在安排行
一起來向全能的上帝禱告，把我們的艱難、困苦
程與擬定工作計畫的時候，要預留給自己足夠的緩
與問題都交託給主耶穌。我認識一位在職場身分為
衝空間。我通常會事先規劃我的時間表，嘗試清楚
「約聘人員」的小女生，因為全面性大環境經濟海
地安排自己一個禮拜中的行程－ 我有多少時間？
嘯而面臨危機，她的公司讓她選擇：被裁員或者自
跟誰見面？要用來作些甚麼事情？，一樣一樣依序
願改成降薪也沒有福利的約聘。由於她不能沒有工
排好。可是，人的生活不是這麼容易掌握的，常常
作，只好先簽了自願降薪的臨時約聘合約。當教會
會有意外的事情發生。當有人打電話來說：「麗珠
的姊妹們知道這個消息之後，小組中就兩三個人開
姊，我有一個緊急的需要……」、「我家裏出了甚
始為她的工作禱告。結果有一天她的公司主管竟然
麼甚麼事情，我爸爸怎麼樣了，我媽媽又怎麼樣
主動與她更改合約，把她扶正，現在她成為正式
了，我不知道怎麼辦？……」「你可不可以跟我談
員工而且薪水增加，也有福利。她知道這是禱告來
一下……」的時候，我就會很挫折，我真的很在乎
的。禱告可以成就很多人所不能做的事。
那些人，我也知道她們的需要的急迫性，可是我的
我們一定要建立有信仰的生活，用禱告打下安
時間表卻是滿滿的，我真是有動彈不得的苦楚。不
身立命的根基。馬太福音七章24-27節記載：「所
僅對方很失望，我也很難過。因此，我現在開始學
以，凡聽見我這話就去行的，好比一個聰明人，
習調整我的時間表，留一點緩衝的空間。
把房子蓋在磐石上；雨淋，水沖，風吹，撞著那房 子，房子總不倒塌，因為根基立在磐石上。凡聽見
六、建立規律的運動習慣
我這話不去行的，好比一個無知的人，把房子蓋在
運動是沮喪的天然良藥。維吉尼亞大學心理
沙土上；雨淋，水沖，風吹，撞著那房子，房子就
治療教授布朗博士研究了一百零一位沮喪的學生，
倒塌了，並且倒塌得很大。」我們若要在所有我
將他們分成兩組：運動組和不運動組。結果布朗博
們沒有辦法計畫、掌握的狀態裏面屹立不搖，就要
士發現：「兩星期慢跑五天，十星期就能明顯地降
把生命的根基安穩地扎在磐石上，這個磐石指的
低沮喪積分。而一星期跑三天的人，亦有同樣的成
就是耶穌基督。我們一定要知道，「不管我做得
績。但在這期間不運動的人，卻沒有任何改變。」
怎麼樣，不管我在甚麼公司行號、甚麼職場裏面工
可見運動的重要性。每一個人可以選擇做自己喜歡
作，不論我一個月賺多少錢，都不會影響耶穌對我
的運動，運動之後，腦啡可以增加五倍，帶出來的
的愛，我知道耶穌愛我。」禱告是信仰很重要的磐
就是舒爽愉快的心情。
石，能讓我們不斷從中支取力量。 祝福你在禱告中經歷無所不能的上帝，並且得 著主耶穌基督定意要給你的豐富祝福。
真理季刊
第3期 15
Focus 本 期 專 題
忙碌世界裏的平衡生活 ◎蘇哲明牧師
廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
在尋求平衡的生活時，我們一定會面臨很多挑戰，因為這本來就不是一件容易的事情。我們會 捉襟見肘，手忙腳亂……。但這是一個過程，我們可以回到座標原點，回到我們當初所寫的使 命，讓上帝幫助我們調整各個面向，然後再站起來，繼續往前走……
為甚麼要探討平衡的生活？因為平衡很重要。 人如果偏食，就無法攝取均衡的營養，身體當然就 無法健康—身體如此，生活也是如此。
配就是平衡呢？要判斷自己的生活是否平衡，有兩 個很重要的指標： 第一，你是否扮演好自己的角色？每個人在不
我們都很期待自己可以過平衡的生活，但是
同時期都會有不同的角色，比方說年輕時我們還是
人一進入職場，就很容易一頭栽進去，被工作的需
學生，但從學校畢業後進入職場，就會轉換為另一
要淹沒。我大學畢業之後就在一家基礎工程公司上
種角色，等到結婚後角色會更多元，先是丈夫，之
班，只要一碰到工地灌漿就會忙得沒日沒夜，以致
後又可能是父親，而同時我們仍然是我們父母親的
於雖然工作地點離我家騎摩托車只需要十五分鐘，
孩子。不論在家裏、職場、教會……，角色會隨著
我卻曾經好幾天沒有辦法回家。其實，這樣的日子
年齡成長及環境而不斷改變，而是否扮演好自己的
我只過幾天就會哇哇叫，有些工作同仁甚至常常一
角色，是過平衡生活的重要指標。
開工就幾個月無法回家。
第二，你的需要是否得到滿足？人活在世上，
台灣是全世界工時最長的國家之一，加班一事
有很多需求，有些是絕對必要的，比方說生理的需
司空見慣，例如，說教會有不少在資訊業工作的弟
要（吃、喝、睡等等）、愛人與被愛的需要，這些
兄，晚上九點、十點才下班是常有的事。在這種生
都是絕對的需要；但是擁有豪宅、大車就不一定是
活條件下，要談平衡的生活會不會是天方夜譚，甚
絕對的需要。心理學家馬斯洛（Abraham Maslow）提
至強人所難？
出，人有五方面的基本需要，包括生理、安全、關
甚麼是平衡的生活？
係、尊重、自我實現。這些基本的需要若沒有被滿 足，人就會活得不健康。此外，聖經還告訴我們，
在談過平衡的生活之前，我們必須先知道甚麼
人有一個最重要、最大、最寶貴的需要，那就是認
是平衡。是不是把每天的時間和要做的事情平均分
識上帝。上帝創造人，並賦予人生命，所以最了解
16 真理季刊
第3期
人的需要，知道人應當如何生活。 只是，當一個人釐清自己所有的角色和需要 後，馬上就會發現一個事實：要過平衡的生活實在
誼、家庭、親子關係，有的失去了健康，而這些失 去的，有些是他們用盡所賺得的財產都沒有辦法再 買回來。
非常困難！因為，第一，能力不足，縱使你知道怎
世界第一大半導體製造商英特爾公司（INTEL）
樣才是平衡的生活，也不代表你做得到。比方說，
的首席技術長派特．基辛格（Pat Gelsinger），在他的
你知道除了上班工作之外，還需要家庭時間，但有
《平衡的智慧》一書中提到，他曾經花很多時間安
些人在家就只是看電視，毫無品質可言—知道不表
靜、整理，為自己寫下一生的使命：「我這一生要
示做得到。還有，很多人上了一天班，體力已經耗
作一個倚靠上帝的丈夫，作一個居家的男人。我還
盡了，回家後就只想睡覺而已，哪裏有力氣再去發
要用上帝供應我的各樣資源，去成就祂在世上的工
展平衡的生活？！
作，作一個成功的企業家。」
第二，時間不夠。因為角色多元，需要又很
根據這個使命，他又列出一些完成使命的原
多，因此，時間似乎總是不夠讓我們做完所有必須
則：（一）盡力做好每件事；（二）熱情地迎接所
做的事。前些日子，我在網路上讀到一個很有趣的
有挑戰；（三）誠實、慷慨、大方（不然怎麼運用
報告：人的壽命平均是兩萬八千一百零五天，大概
上帝給的各樣資源幫助別人？）；（四）不求自
是七十七年，但光是睡眠就佔去了廿三年，工作又
己的榮耀，努力榮耀上帝，並且將功勞歸給身邊的
花掉十七年（四十年就這樣過去了）；接下來，有
人。
十一年的時間是花在看電視和玩樂；再來，坐車和
然後，他訂下一些實際的目標：「第一，我的
吃飯的時間各佔六年；還有，有三年的時間是花在
婚姻要像聖經當中的榜樣─ 我要作專一的男人、
穿著打扮。這樣，七十年就用完了，只剩下七年的
努力幫助太太做家事，常和她約會、永遠疼惜她；
時間可以自由使用—問題是，七年哪夠？因此，要
第二，我要帶領四個小孩信耶穌、愛耶穌；第三，
過平衡的生活很不容易，需要好好學習。
讓我的雇主賺錢；最後，我要透過寫書把我的經驗
怎麼過平衡的生活？ 一、確定生活藍圖
分享給我的孩子們和後代。」雖然他的工作仍然忙 碌，但是明確的使命與目標，使他常常能提醒自己 聚焦做當做的事。
要過平衡的生活，第一優先要做的是，根據 你的角色和需要，在上帝面前尋求，把你要過的生
二、禱告，讓上帝幫助你
活藍圖確定下來，也就是確定你的人生使命。你要
知道平衡生活是一回事，但做不做得到是另
認真地想一想：怎樣才會活得充實、滿足，沒有遺
外一回事，所以我們要禱告求上帝幫助我們。上帝
憾？生活中有哪些事情是絕對必要、不可或缺的？
是又真又活的，祂會按著人的需要，賜下智慧和能
你要寫下來，並照著去做，才不會徒勞，甚至遺
力，幫助人在忙碌中仍然過平衡的生活。在談平衡
憾。
的生活之前，其實有一個更重要的課題要學習，就 幾年前有一本管理暢銷書，叫作《與成功有
是要先會生活。
約》，這本書的作者是美國著名的管理學者史提
舉例來說，我剛結婚的時候，連一些很基本
芬．柯維（Stephen R. Covey）。他調查美國前一百
的、好的生活習慣都還不會，所以更不要說過平衡
大企業的退休執行長，結果發現其中92%的人都非常
的生活了。例如我不懂得如何對妻子表達愛，我連
不滿意自己的人生。這個結果讓史提芬．柯維大吃
牽她的手都會感到彆扭，每次她想和我牽手，我
一驚，他問這些人：「為甚麼你不滿意？如果重新
就說：「不要這樣子！老大不小了，還牽手，很難
再來，你會怎麼活？」這些執行長說，如果重新再
看！」有一次我們從真理堂旁邊的八十六巷沿路
來，他們一定不會單單專注在工作、賺錢—因為他
走著，要去夜市吃東西，因為我不和她牽手，她就
們退休之後才發現，為了工作，他們有的失去了友
很不高興。我說：「我們都那麼老了，還牽手幹 真理季刊
第3期 17
Focus 本 期 專 題
嘛？」誰知道，我才一講完，就看到楊牧師跟楊師
他。優先把與家人相處這件事放進時間表，堅持不
母，手牽著手從轉角迎面而來。愛的表達是我從小
被其他事情吃掉，是家庭蒙福的關鍵。
到大都不擅長的事情，但是感謝上帝，祂慢慢教 我，現在我不只可以牽妻子的手，還很習慣對她表 達愛。
四、樂意跟別人學習請教 這是我們能不斷成長的途徑。請教已經活出平
廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
所以如果你要過平衡生活，不可少的是禱告，
衡的生活的人，聽聽他們失敗、掙扎和得勝突破的
我個人認為這是最關鍵的部分，因為上帝會給你智
經驗，對我們很有幫助。這是真正的智慧，有時比
慧和能力。有時候我們會有一個錯覺，以為平衡的
上課更有效。
生活有某種固定的模式，例如一定要花很多時間，
我認識一位在一家知名科技公司任職的高階主
或吃大餐，其實不然。我認識一位弟兄，他因為工
管，他本來在一家同樣也很有名氣的公司服務，後
作的關係常常需要到處旅行；一年三百六十五天，
來離職了。有一次，我和他一起吃飯的時候，問起
他在台灣的時間可能不到一半。有一段時間，他經
他當初的離職原因，他說他換工作是因為家庭因素
常出差去大陸，妻子在台北，兩個孩子在國外，這
以及個人的生涯規劃。他說，之前的老闆為了留住
樣，他怎麼可能有家庭時間呢？但是他禱告，神就
他，願意給他一份令人咋舌的高薪，但他還是拒絕
給他智慧，讓他想到可以用視訊的方式和家人團
了，因為他覺得過去這麼多年，他和孩子、妻子在
契，只要家庭時間一到，他們就四方通話，全家人
一起的時間實在太少了，而且他覺得錢不是最重要
一起禱告；雖然他們不能常常相聚，但彼此之間仍
的，重要的是要做有意義的事。他跟新公司的老闆
然有很親密的關係。
面談時說，他不在意薪水，但希望能在公司自由分
所以我鼓勵大家，把自己的角色、需要列出 來，然後一件一件地禱告，上帝會親自教你。
享他的信仰，服事人。他上任後，約談了一百多位 長駐外地的一級幹部，禁止他們出入聲色場所，要 他們減少不必要的應酬，還勸告他們要忠於妻子。
三、安排時間表 上帝很公平，給每個人的時間都是一天廿四小 時，而我們是否可以完全發揮時間的效能，關鍵在
此外，他還要求工廠的幹部，有員工發生意外、受 傷或生病的時候，都要第一時間跟他說；他除了指 示幹部如何妥善處理，還會親自關懷。
於會不會安排。很多時候，我們的時間之所以不夠
我覺得他這個總經理根本就是廠牧（工廠牧
用，是因為我們的時間被許多不重要又不緊急的事
師），雖然他在這家公司的薪水不比從前，責任也
情吃掉，因此一定要先把重要的事情列出來—不管
不見得輕省，他卻怡然自得。聽這種人的經驗之
碰到甚麼事，都要優先在時間表內放進這些事。
談，會讓我們的生命很得造就，特別是可以提升我
有兩件事是絕對需要優先安排進時間表，一是 個人的禱告時間，另外就是家庭時間。已婚的人更
們的信心，讓我們看見：原來生活可以這樣過！這 樣的人，就是我們可以學習、請教的對象。
是需要提醒自己，把家庭時間優先列出來。因為， 家是最容易被我們犧牲、忽略掉的。
一個重要的提醒
有一家非常知名的投資顧問公司，它的台灣區
在尋求平衡的生活時，你一定會面臨很多挑
前董事長，每一天都忙得不得了，工作幾乎佔滿他
戰，因為這本來就不是一件容易的事情。我們會捉
的時間表。但是他信耶穌之後，有很大的改變：他
襟見肘，手忙腳亂，我們會無力滿足那麼多需要，
發現工作是做不完的，因此他在安排每個禮拜的時
常遇挫折，多有失敗。但這是一個過程，我們可以
間表時，一定先把家庭時間排進去。此外，他說，
不斷回到座標原點，回到我們當初所寫的使命，讓
全世界只有兩個人可以隨時找到他，那就是他的太
上帝幫助我們調整各個面向，然後再站起來，繼續
太和女兒— 他特地為她們預備了一個手機門號，
往前走。祝福大家，享受上帝所賞賜的美好的、平
這支手機永遠開機，使她們無論何時都可以聯絡上
衡的生活。
18 真理季刊
第3期
【裝備課程介紹】
◎門徒成全部
人生中有兩件事情非常重要，從大學時代開始
各種重要議題－如何安排時間，過平衡、成功的職
的五到十年，甚至更長的時間，會影響人的一生：
場生活？如何在職場上建立良好的人際關係？如何
第一，要跟誰結婚（當然，不結婚也是一條路）；
認識、調適職場生活的壓力？主動或被迫轉換跑道
第二，未來的職業。家庭、婚姻會影響人的成熟
時該如何面對？有人說「作一行，怨一行」，這是
度，會影響職場生活；同時，職場生活也會影響婚
因為我們生活在一個沒有標準價值的世代，工作對
姻、家庭。家庭、職場如同人生的兩個翅膀，互相
於很多人來說是痛苦的。「享受工作」的信念是從
作用，若能在這兩件事上作正確的決定，一輩子都
基督信仰來的，可以通用在各行各業，基督徒可以
得幫助。所以教會特別要在這兩個層面幫助不同年
喜樂地過一個與世界不一樣的職場生活！
齡層的族群，特別是盡早幫助年輕人預備自己。
本課程除了透過牧者針對各主題進行講座，也
「21世紀職場面面觀」課程，由楊寧亞牧師
請到各行各業中經驗豐富的基督徒現身說法，根據
帶領真理堂牧者團隊，透過講座教導，循序漸進幫
主題分享寶貴的經驗，帶領學員預備自己，或以此
助還沒有工作經驗或者初入職場的新鮮人，面對職
檢證自己的職場經驗。
場生活的各樣挑戰：從探索生涯方向、瞭解自己開
這門課不只職場新鮮人需要，更值得在教會各
始；到學習求職、面試、撰寫履歷的要領；再進入
年齡層推廣、應用，讓基督徒在各行各業中都成為
有方向地裝備自己進入職場；再到進入職場之後的
得勝的職場人。
21世紀職場面面觀 課程內容 ‧基 督 徒 的 職 業 觀 、 自 我 認 識 與 生 涯 規 劃 ‧進 入 職 場 前 該 有 的 預 備 ‧職 場 壓 力 的 認 知 與 調 適 ‧如 何 與 上 司 、 同 事 相 處 ‧平 衡 而 成 功 的 職 場 生 活 ‧求 職 、 面 試 與 轉 換 跑 道 真理季刊
第3期 19
Focus 本 期 專 題
屬於你的工作禱告文， 現在就寫！
廿 一 世 紀 職 場 面 面 觀
每個人的職場，都是上帝呼召我們站在那裏榮神益人的地方，也都有它獨特的掙扎與挑 戰。透過禱告，我們可以把上帝的生命、光與真理，吹進那個地方。 以下幾篇禱告文，是本堂肢體寫的。他們一直都在為自己的工作禱告，本刊的邀稿，只 不過是幫助他們把洶湧在心、時常對主傾訴的話，一字一句寫下來而已。我們盼望透過他們 的分享，激勵更多弟兄姊妹寫下自己的工作禱告文，活出上帝眼中那個職業的從業人員，應 該活出的樣子。 我們了解，要寫下這樣的禱告文，並不容易，但我們還是鼓勵大家試試看。其實，凡事 都有一個開始，而在思考如何寫的過程中，上帝會引導我們更清楚自己站在這個工作崗位是 為了甚麼；然後，漸漸地，屬於你的禱告文就會出現了。屬於你的工作禱告文，現在就寫！
◎編輯室 一位大學老師的禱告
一位書籍銷售員的禱告
親愛的耶穌：
親愛的主耶穌﹕
謝謝祢使我成為老師， 並透過教學讓我明白「學無止境」， 警惕我常常鞭策自己，在專業上不斷進步。
為祢賜給我的工作感謝祢， 讓我的客戶因我蒙福。
求主讓上班族媽媽有好的體力及充足的智慧， 謝謝祢，讓我在挫折中想起「神的愛與真理」是我教育的初衷， 足以面對周旋於職場及家庭之間的挑戰。 祢的恩典幫助我面對學生時的態度與原則， 求主讓全職媽媽妥善運用時間， 不隨著人與環境的衝擊而輕易擺盪。 讓她們與公婆及妯娌相處時有智慧。 主啊，我真需要祢的幫助， 唯有靠著祢的恩典，我才能在教學上持續全力以赴。 求主讓我的客戶與孩子有好的關係， 不論再怎麼忙碌， 祢是做新事、有創意的主， 都能抽出時間與孩子有好的互動， 求祢使我像祢，能以新的角度與方式，詮釋、活化古老的知識。 拿起書本共享親子時間； 祢的豐富與遼闊智慧，開啟了我的求知慾， 讓她們與先生面對教養問題時有同心合意的看見； 求祢使我像祢，點燃學生學習的熱情！ 也讓我所介紹的書籍成為親子之間的潤滑劑。 祢的慈愛和接納，使我勇於祈求與發問， 求祢使我像祢，親切靈活地，牽引學子遨遊學海！ 求主讓我在對的時間， 祢是掌管未來的主， 遇見對的客戶， 求祢使我在教學中擁有祢的遠見和眼光， 介紹對的產品， 鼓勵孩子擁抱並實現夢想！ 並且讓她們有金錢、有支配能力，能夠購買。 最後，求祢使我有好的身教、言教和人生態度， 並收風行草偃之效。 （林雅凡 台灣大學•化學系兼任講師）
20 真理季刊
第3期
（徐秀玉
台灣英文雜誌社•電銷專員）
一位輔導老師的禱告 感謝主，每一天都先來愛我， 給我無限的安慰和鼓勵， 使我的愛心不致枯竭。 因為有主愛的供應， 愛可以永不止息。 每一堂課，都求主賜給我活潑的創意， 可以為這些年輕的孩子設計精彩有趣的教學活動， 啟發他們的學習興趣、紓解繁重的升學壓力， 讓他們在快樂中學習。 每一次和學生的對談， 都求主恩膏我的口才， 讓我開口就可以說造就人的好話， 安慰學生、鼓勵學生、引導學生， 學生也樂於接受， 就像一粒金蘋果在銀網子裏。
給予我一顆柔軟聆聽的心和安慰的口， 無論遇見誰，都能有合神心意的態度， 能敏銳覺察他人的需要，盡己所能地給予幫助。 請給我一顆智慧的心，謹慎自己的言行， 忠心看守他人所託，讓每一分錢都用在對的地方， 成為可被信賴、交託的人，成為他們隨時的幫助。 主啊，幫助我在世界作鹽作光， 願意盡心、盡性、盡意、盡力愛我周圍的人， 並為他們可以得著福音的益處著想。 主啊，幫助我隨時流露基督的生命， 使人看見我的好行為， 願我能將因信耶穌基督而有的香氣， 散發在周圍的朋友中間， 使他們和我一起得著生命的香氣！ 主啊，讓我成為這世界的祝福，成為祢眼中的榮耀！
當學生挑釁或頂撞我時， 求主保守我不輕易發怒， 賜給我屬靈的洞察力， 能看到他們張牙舞爪的外表下真正的需要， 賜給我溫柔的心把他們挽回。 求主時時調整我的眼目， 讓我不只看到學生的缺點和不足之處， 更多的時候是發掘學生的優點和長處， 運用他們的優勢，引導他們走正路， 讓每個學生都能肯定自我美好的價值。 感謝主賜予我和學生之間如此美好的愛的關係， 讓我可以在校園傳福音， 為主得人如得魚。 （林玲璇
台北市南門國中•輔導老師）
一位保險業務員的禱告 親愛的天父，謝謝祢這麼這麼愛我！ 謝謝祢賜我足夠的力量以及足夠的恩典， 知道我所擁有的一切全源自於祢， 因此，主啊，唯願祢的旨意成全！ 主啊，謝謝祢賜下恩賜，使我能做各樣的工， 主啊，幫助我重新認識工作的價值。 主啊，開啟我的耳，
（郭翠玲
南山人壽保險公司•業務專員）
一位舞者的禱告 親愛的天父，謝謝祢恢復我心中對舞蹈的夢想， 享受肢體的展現，表達心中的感情。 求祢引導我、啟示我，甚麼是為祢而跳， 並展開這美好的旅程。 讓我和熱情的祢連結，讓我在祢的光中跳動， 讓我肢體的節奏，每一拍、每一拍，為祢而跳著。 讓聖靈的大能帶領我到新的境界，進入新的敬拜祢的風格， 天父，給我剛強勇敢的心， 信靠祢跨出每一步，每一個跳躍， 主啊，在我生命中的每個領域，讓我能和祢共舞！ 求祢給我等候祢的心，教導我如何為喜愛跳舞的人禱告， 求祢的國和祢的義降臨在我們身上， 讓祢的孩子在面臨挫折、打擊、痛苦時， 將一切的情感投入在祢裏面，重新找到希望的力量， 再次盡情做一個美麗的跳躍、合一的節奏。 求祢親自呼召祢的舞者， 宣告祢愛的真實、無法測度的奇妙與美好。 （廖佳玲
台北真理堂•舞團負責人）
真理季刊
第3期 21
主禱文 我們在天上的父 願人都尊祢的名為聖 願祢的國降臨 願祢的旨意行在地上，如同行在天上 我們日用的飲食，今日賜給我們 免我們的債，如同我們免了人的債 不叫我們遇見試探，救我們脫離凶惡 因為國度、權柄、榮耀全是祢的，直到永遠。阿們!
人物專訪
Hope 希 望 人 生 ： 職 場 宣 教
耶穌早，老闆早，大家早！ ◎林振部
— 我如何透過早會改變企業文化
一個企業最重視的是員工的品格與能力，但是，品格不是一天可以造成的，而是 要經過長期的訓練，所以我想藉由早會開始建造員工的品格。 每天早上八點半，辦公室大廳就開始傳來陣陣優美的詩 歌，這是景華生技公司一天的開始；週一至週五，十年來都沒 有間斷，因為這是他們的基督徒老闆一生的堅持。早會，是這 個公司員工習以為常的聚會，每天進辦公室，第一件事情就是 詩歌敬拜、分享信息、彼此祝福禱告，彷彿就是教會每天早上 的晨禱會。在這裏我們看見，辦公室也能成為教會，成為敬拜 上帝的地方！本刊特別訪問這家公司的老闆（也就是林振部弟 兄），整理出以下內容；願上帝透過本文，把在公司建立早會 ▲
林振部弟兄（右三）與家人合影
文化的異象，賞賜在基督徒企業主當中。— 編按
天天有早會，十年不間斷 大約十年前，公司規定上班的時間是八點半開 始，我認為員工應該準時上班，而且各樣事情都應 該準備就緒。因為我是老闆，平常都會比較晚到公 司，但是有一天，我準時到，竟然看到很多人在吃 早餐、看報紙、聊天，跟我想像的不太一樣，我就 想，這樣的企業會有很大的問題與危機。
24 真理季刊
第3期
我把心中的隱憂告訴太太，她建議我把耶穌 帶到公司去，讓公司像教會一樣，可以唱詩歌、禱 告。我想應該要從我自己開始做起，所以就下定決 心每天八點半以前就到公司，同時我也宣布要開始 早會。當時應該有很多員工在想：「老闆大概兩個 禮拜就冷掉了，以後照樣可以喝咖啡、吃早餐、聊 天、看報紙。」他們沒想到，我是一個做事很堅持 的人，既然要做就做到底，所以兩個禮拜過去了，
兩個月過去了，我都沒有停。而轉眼之間，十年已 經過去了，我們公司依然每天有早會。
的訓練，所以我想藉由早會開始建造員工的品 格。我用一些與品格相關的主題來設計早會的內
我們不僅總公司會有早會，旗下廿二家連鎖
容，如愛、誠實、謙卑、正直等等；當員工長期受
店也都有月會、週會，並且都講同樣的主題。包含
到正面價值觀的影響，這些價值觀自然而然就會成
總公司及連鎖店在內，我們總共有一百四十三名員
為公司的文化。
工；總公司的員工有七十七位，參加早會的有四、
透過早會長久經營的屬神文化，對我們公司
五十人。一致的文化，使我們公司的員工更有凝聚
有極大的幫助；最明顯的就是，公司的凝聚力變
力，也更容易讓新進員工融入我們，他們有些人剛
得很強。2008年，整個社會籠罩在金融風暴當中的
開始會不習慣，但是一般說來，兩、三個月之後就
時候，那陣子我們早會的主題是 "Are you ready?”
習慣我們的文化了。
（「你預備好了嗎？」），我們一起分享如何做好
讓員工賺得比錢更多 我相信，員工與公司的關係，不僅僅是員工在
面對不景氣的預備，透過分享與禱告，大家在那段 期間，變得更團結一致。雖然那陣子我們公司的業 績成長不是很快速，但都能維持在穩定的情況。
這裏辛苦工作、賺些微薄的薪水，企業應該要提供
另外，更早以前，透過早會所傳遞的屬神價
員工賺取溫飽之外的附加價值，例如建立好品格、
值觀，也曾經幫助我們公司走過一次很大的危機。
改善夫妻關係、學習教養孩子、彼此分享、彼此鼓
2000年「幽靈藥廠事件」是我一生中所面臨過最大
勵等等。很多員工離職後還寫信回來感謝我們，
的危機（註：幽靈藥廠指不存在的藥廠，產品上所
因為他們在這裏學到甚麼是品格教育。身為公司老
標示的藥廠名稱與地址皆為虛設）。我們公司的產
闆，我希望員工除了在我的公司賺錢之外，還能在
品有部分是向國外廠商採購的，那時候，廠商之間
這裏得到其他一些有價值的東西；我常常問員工一
彼此互鬥，透過報紙、電視等媒體做不實的報導，
個問題：「人生是一個旅程，一站一站往下走。在
結果影響到我們公司的商譽。媒體的威力很大，客
我們公司這一站，你學到了甚麼？」所以，早會的
戶以為我們是幽靈藥廠，不敢用我們的產品，造成
信息主題，我有時候會針對公司和員工的需求來設
很多退貨的情況；那是一次很大的危機，我們當時
定，例如，我前面所講的建立好品格、改善夫妻關
的情況真的很慘。
係、學習教養孩子等等。
那時候，我請教會的牧長為公司禱告。另外，
當然我也會針對公司的需要設定主題，例如
我也想到教會教導我們要勇敢、誠實，所以客戶要
最近我要提升公司的企業競爭力，我就安排了「超
求退貨的時候，我們都一一退錢；因著我們誠信、
越自我」這個主題，和大家分享哥林多前書所說的
負責的態度，之後我們的客戶不僅沒有跑掉，反而
「攻克己身，叫身服我」。我說，若我們無法克服
更加信任我們。如果當時我因為害怕而逃避的話，
肉體上的惡習，例如抱怨、接受誘惑、接受負面思
後果真是不堪設想。感謝主！祂是信實的上帝，敬
想，那我們就無法超越自我，而這樣的限制會減低
畏祂、遵行祂的道，就是蒙福的開始。
我們的競爭力。我在早會中講過兩、三次之後，大 家就知道「老我」就是己，而所謂的超越自我就是
把握君王的身分，積極拓展神的國
學習打破老我、克服己的私慾。把企業經營跟聖經
早會當然也在我們公司帶來了很大的福音果
原則連結在一起，大家才會感受到聖經所講的道是
效－有很多人在我們公司認識主，後來都已經進
很真實的。
入真理堂或其他教會。今年，我們公司又有五個人
屬神的價值觀，化解重大危機
信主受洗，其中兩個人還帶了父母親一起信主受 洗。前陣子我們公司有一位姊妹病逝，我們就在真
一個企業最重視的是員工的品格與能力，但
理堂為她舉行追思禮拜，我們自己的員工一手包辦
是好，品格不是一天可以造成的，而是要經過長期
所有流程，包括招待、詩歌、見證等等，牧師只要
真理季刊
第3期 25
來主禮就好了。我們公司有人結婚時，婚禮也是員
Hope 希 望 人 生 ： 職 場 宣 教
工一起預備。我們每天早會都會唱詩歌，所以我們 的員工唱詩歌的頻率可能比教會其他弟兄姊妹都還 要多，在婚喪喜慶等各種場合，我們都可以自己領 敬拜、獻詩等等。透過早會，我漸漸地把教會的文 化帶到公司，使我們的公司變得愈來愈像教會，員 工之間也愈來愈能彼此相愛、彼此幫助。 我在職場上如果不傳福音是很可惜的，因為 我是老闆，和一般在公司擔任員工的弟兄姊妹相較 起來，我要在公司裏面傳福音是比較容易的。上帝 把君王的身分給了老闆，如果我沒有在職場上傳福 音，那實在是辜負了上帝的美意。另外，我相信企 業本身應該要讓上帝使用，上帝的國有需要時，我 們就要盡量支持、幫助。星期三中午，我也成立全 福會辦公室小組，弟兄們在一起敬拜、讚美主；最 近教會要在新店開拓新教會，想找一個禱告會的地 點，我就開放辦公室讓教會使用，希望讓這裏成為 上帝使用的地方，成為一座宣教發電廠，讓我們在 新店的開拓工作得到很好的支援，也希望新店真理 堂很快就能成立，成為這地的祝福。
基督徒企業主，請您為主站出來 愛的團契的力量是很大的，所以我鼓勵公司老 闆把握機會在公司中把福音帶出去。如果大家和我 一樣，很想得著上帝的祝福，歡迎來我們公司體驗 我們的早會，並且也在你們公司開始這樣的文化。 此外，我想，身為基督徒的老闆，真的要知 道，經營企業的目的不只是為了賺錢，更是為了要 把福音傳出去—這個價值是更重要的！我在真理堂 受薰陶，在牧師的帶領下，與整個教會一起同心為 上帝擺上，所以我不只是經營一個企業，還要透過 我的企業把福音帶給人；每個企業的負責人都需要 從上帝領受「把耶穌帶到企業裏」的使命與異象， 這對教會、對企業本身、對員工都是很大的祝福。 （林振部弟兄為景華生技公司負責人，公司成 立已有廿八年，有廿二家連鎖店，一百四十三名員 工。）
26 真理季刊
第3期
▲
景華生技公司早會情景
奇妙的恩寵 —我那不斷經歷神的業務員生涯 ◎賴麗如
我知道這個行業有多辛苦……，我很希望我的同 事，甚至我的朋友及客戶，可以得著這位看重他 們、愛他們，並且看顧一切的好神。
「麗如，妳怎麼會在這個行業、在同一個公司
帶領我到真理堂，之後我就開始了尋求愛的生命旅
做這麼久呢？十三年多吔！而且，妳不只在工作上表
程。一開始，神透過至少五位彼此互不認識的教會
現不錯，最特別的是，還有很多人因著妳的關係進
肢體，用同一段經文對我說話：「你們看那天上的
了教會！」
飛鳥，也不種，也不收，也不積蓄在倉裏，你們的
「妳怎麼可以在『理財、保險』這個業務競
天父尚且養活牠。你們不比飛鳥貴重得多嗎？……
爭激烈的行業中，又傳福音、又把工作做好呢？而
你們要先求祂的國和祂的義，這些東西都要加給你
且，我感覺妳對傳福音還比對工作還感興趣呢！為
們了。所以，不要為明天憂慮，因為明天自有明天
甚麼？」
的憂慮；一天的難處一天當就夠了。」（馬太福音
「難道妳沒有被人拒絕、感到挫折的時候嗎？
六：26, 33-34）上帝使用這段經文讓我領受到祂的
妳怎麼面對這種時刻？難道妳不會有因為業績、經
愛、祂的看顧，因為祂是我的天父，祂對我說：
濟的壓力而無法堅持信仰的難處嗎？」
「麗如，妳不要憂慮，一天的難處當一天當就夠
認識我的教會弟兄姊妹，常常問我類似的問
了。先來尋求我，認識我的愛，我會信實地帶領
題，甚至有些牧者也很好奇，究竟是甚麼動力，讓
妳。」我實在無法解釋這麼奇妙的事：彼此互不認
我能夠以傳福音為樂、以工作為輔，卻仍然在工作
識的人，竟然都給我同一段經文。於是我相信有一
上蒙恩寵。究竟我的祕訣是甚麼？其實，我自己也
位神（在當時我實在也沒有別的出路），可以使我
很驚訝我可以用這樣的方式生活、而依然活在恩寵
在開始做業務的時候，把我從業績、經濟的雙重壓
裏。我想，這一切的源頭都是耶穌基督，以及祂的
力中釋放出來，使我享受自由—而祂真的信實地成
愛。
就了祂的應許。
我所經歷的自由，好想與人分享！ 我是在這個職場認識主的：有一位愛主的弟兄
我知道這個行業有多辛苦，有面對公司要求的 壓力、經濟的壓力、家庭的壓力、大環境的壓力， 還有學習的壓力、客戶開發的壓力、被拒絕的壓力 真理季刊
第3期 27
▲
賴麗如姊妹（後排左三）在英國愛流（Ellel）國際事奉 團隊學習期間與同學合影
Hope 希 望 人 生 ： 職 場 宣 教
了我丈夫，小孩我也不想管了。我當時只很想結束 我的痛苦。」我問她是幾點的事。我想大家一定猜 到了，沒有錯，就是我起來禱告的時間。 那時候，我有很深的感觸：如果不是我之前花 過一點點時間陪伴她，那麼她在遇到生死關頭的時 候，能找誰傾聽她的痛苦呢？在她還未認識神的時 候，我們不就是可以成為她小小的幫助的那一位， 等等。所以，我很想把這個好消息告訴我的同事，
使她之後有機會認識那位愛她的神、抓住祂嗎？如
甚至我的朋友及客戶，因為我看到他們在面對人生
果我之前不曾陪伴過她，我可能又會多看到一件駭
中的許多難處時，沒有出路、沒有盼望。我很希望
人聽聞的社會新聞—我們在社會新聞上看到的事件
他們也可以得著這位看重他們、愛他們，並且看顧
主角，可能不是別人，而是我們所認識、就在我們
一切的好神。
身旁的人。我們可以有機會讓這種悲劇不要發生、
小小的付出，有非常大的意義！
我們可以將他們交給神，這是我很深的感受。
「妳還要工作吔，妳的工作壓力這麼大，怎麼
得人又得財，上帝的法則真是奇妙！
會有時間傳福音呢？妳又如何在工作與傳福音之間
感謝主的是，我這位同事後來經歷了神的愛，
取得平衡呢？」是啊！剛開始做業務的時候，壓力
信了主，成為教會小組很重要的同工；她的丈夫對
真的挺大的，所以我們有兩三個來自不同教會的基
教會有非常好的印象，也來參與加教會的活動；她
督徒決定一起聚會、一起禱告，求主幫助我們，賜
的兒子在教會裏得著很大的幫助，並且在四年前也
下智慧、能力、好的機會給我們，使我們可以面對
信主了，成為一個很貼心的孩子。在傳福音的過程
每一天的工作。我們也邀請願意認識這位好神的同
中，最開心的是看到許多人的家庭、人生，因著得
事們，與我們一起查經、分享。我們每天面對的挑
著耶穌的愛，從破碎轉變成幸福，例如：對人生感
戰都很實際，所以這個聚會對我們而言是很好的幫
到毫無盼望的失婚婦女，因著耶穌成為許多人的祝
助；我們工作上的擔心、憂慮與害怕，都會在這每
福；有些人在人生的低谷遇見愛他們的神，從此有
週一次的午間聚會中分享，而神也總是很實際地回
了希望……。想想這一切美好的事情，就覺得自己
應我們的禱告。
的一點點付出算不了甚麼。
剛開始，要花時間在這個辦公室的小組，對我
此外，雖然我花時間在與增加業績無關的事情
來說不是太大的問題：但是漸漸地，當小組裏面有
上，但是神並沒有使我失去得貨財的祝福，反倒賜
人遇到家庭、人際關係上的問題時，關心起來，就
下更多恩寵，為我打開許多增加業績的門。當時我
會耗費我許多時間。我在當中很掙扎，不知道怎麼
實在不明白為甚麼，我只是深深地經驗到，祂是守
辦才好。後來，有一件事情對我有很大的影響，讓
約施慈愛的神，經驗到祂的應許，也就是「你們要先
我有了繼續下去的動力。
求祂的國和祂的義，這些東西都要加給你們了。」（馬
有一天，我非常忙碌，在公司開完競賽會議， 又去拜訪好幾位客戶，中間一直沒有休息，直到晚 上十一點左右才終於可以上床睡覺。其實，我當 時應該是很累了，但是十二點左右，我卻忽然醒過 來；我不明白我怎麼會在那個時間醒來，但我心裏 有感動要禱告，而且那個感動很急迫。我不知道為 甚麼要禱告，不過我還是順服地用方言禱告了一段 時間，直到裏面的負擔消除了，才又入睡。第二天 晚上，有一個同事打電話跟我說：「我昨晚上想殺 28 真理季刊
第3期
太福音六：33）後來我才知道神說過：「你們要給 人，就必有給你們的，並且用十足的升斗，連搖帶 按，上尖下流地倒在你們懷裏……。」（路加福音 六：38）這是神教導人活出豐盛祝福生命的法則，很 特別吧！
雖然遇挫折，生命反而更美好！ 「那難道在這當中，不會有人拒絕妳嗎？妳又
是怎麼面對這種挫折的？」我的回答是：「會啊！
不足及自義。因此，帶人信主的過程雖然一路顛
而且拒絕的人還真不少。」剛開始被拒絕的時候，
簸，神卻透過這個過程祝福我、重建我的生命，讓
我還真的會覺得自己幹嘛那麼雞婆，心中嘀咕著：
我對祂那無條件的愛有更深的認識，讓我對自己的
他們跟神的關係是他們自己的事情，我何必去擔這
狹隘及不能，有更深的體會。
個心，我已經把神介紹給他們了，他們不信是他們 自己的事……。此外，我也會自我否定，認為一定
找機會把愛帶給人，我的工作實在美好！
是我自己有問題，要不然就是我對聖經不夠熟、解
感謝主，因著工作，我可以接觸到許多人，也
釋得不清楚， 別人才會拒絕我……，許多定罪、負
進入到人的家裏，我除了可以與他們分享財經、理
面的聲音都會跑出來。
財、醫療、保險等各種專業建議外，還可以分享一
「那妳為甚麼還會持續下去，而且愈做愈喜
個與別人不一樣的專業，那就是「如何找到人生意
樂呢？」關於這個問題，我和大家分享一段經文，
義，如何經驗真實無條件的愛」。當我的客戶與朋
大家就會明白為甚麼了：「我們曉得萬事都互相效
友碰到人生的問題時，我可以有機會和他們分享：
力，叫愛上帝的人得益處，就是按祂旨意被召的
有一條路是生命之路、有一位愛全人類的神一直在
人。」（羅馬書八：28）神透過這些被拒絕的經驗幫
尋找他們；並且神靠近傷心的人，要拯救靈性痛悔
助我，改變我對人的錯誤想法，使我認清自我的驕
的人。因著工作性質的關係，我常常面對許多人生
傲，重建我的自我形像，教導我分辨甚麼是謊言，
命中的生老病死等各種階段，所以我有一個很深的
使我認識甚麼是真實的愛、接納及饒恕……。
感觸：沒有任何人事物可以徹底使死亡遠離，而當
我剛開始帶人認識神時，和大家約好時間要
一個人生病的時候，除了自己受苦，家人也受苦。
讀《認識耶穌》這本教材，有一次沒有人來，我很
不過，其實更深的痛苦是關係隔絕與死亡。當人們
生氣，心裏嘀咕：「為甚麼會這樣？也不打電話
處在「與人關係隔絕」這種死亡時，我就想到耶穌
來。我也有其他事情，我是特地為你們花時間吔，我
說：「你們往普天下去，傳福音給萬民聽。」（馬
也有工作要忙吔……！」一堆的委屈和負面言語都出
可福音十六：15）當人們陷在這種黑暗當中，需要我
現了。回家後，我很生氣地打電話問她們怎麼沒有
們去把上帝的好消息告訴他們。
來，心想：「看她有甚麼話說。」結果她們不是還
神應許我們：「信的人必有神蹟隨著他
沒回家，就是沒接電話，我就更生氣了！這時候，
們……。」（馬可福音十六：17）所以我鼓勵弟兄姊
我妹妹打來了，我更沒好氣地對她說話，她就說：
妹可以在職場上成為傳福音的使者。神希望我們經
「喂，我又沒有得罪妳，妳幹嘛這樣說話？」說
歷祂的豐盛，「因為凡有的，還要加給他，叫他有
完，就掛了電話。這時候，我就很自責：「嘿！
餘……。」（馬太福音廿五：29）。願主照著祂豐盛
我是基督徒吔！我怎麼這樣說話？妹還沒有信主，完
的應許，凡渴慕在職場上為主傳揚好消息的弟兄姊
了……。」
妹們，都在家庭、財物、人際關係上中經驗神一切
這時候，我想是上帝憐憫我，心疼我在「自 憐、自責、定罪」的遊戲中玩得太辛苦了，有另一
豐富的祝福，並且享受在「蒙福兒女」的特權中。 願一切榮耀都歸給祂，阿們！
位姊妹打電話來。她真是天使啊！在聽完我所有的 故事後，她沒有指責、評斷，她只是接納、傾聽、 為我禱告，告訴我「神愛我」的事實。電話結束 後，一位姊妹回電了，她說：「很抱歉，我沒有赴 約。因為我的婚姻最近發生很大的困難，我在處理 很多人與事的問題，現在才有空回電給妳。這麼晚 打來，希望不會太打擾妳。」這時候，我覺得自己 真是太先入為主了，我也看到自己並不了解真正的
（賴麗如姊妹於1986年12月在真理堂受洗，曾 參與數奉獻、詩班的服事，目前為招待執事、小組 長、醫治釋放同工。她從事保險業十三年多，曾任 職於美國安泰人壽、ING安泰、富邦人壽。現在因著 上帝的恩寵，在英國愛流（Ellel）國際事奉團隊進 行為期半年的學習。在她帶領下受洗的人超過二十 位，是一位熱心傳福音的姊妹。）
愛與接納；之前為我禱告的姊妹也讓我看見自己的 真理季刊
第3期 29
Hope 希 望 人 生 ： 職 場 宣 教
回轉是祝福的開始 ◎郭松榆
真正的神蹟奇事，並不是神高舉我、讓我居首不 居尾，而是我整個人被更新！大家都認為我變 了，變得就像是一個新造的人，我的家庭也整個 被翻轉，充滿神的愛和禱告的馨香。
2008年初，經過一連串的禱告尋求，我放棄在 一家人人羨慕的高科技外商公司工作，加入一家由 原公司研發人員所組成的新公司，擔任行銷業務及 分公司高階主管。由於我的產品和研發規劃，公司 很快就被全世界最大的半導體公司看上，並合作開 發新技術，洽談未來併購事宜。
家人的關係卻沒有多大改善，我一心只想利用小組 群體的禱告和神的力量來幫助自己的前途。
禱告，個人與家庭開始經歷神 不過，漸漸地，在幾次禱告中，神開始改變我 的想法。我的心開始轉向妻子和孩子，我開始幫忙
這時我正慶幸自己的成就，在美國與台灣分公
料理家事、親近孩子。我很感謝妻子默默的支持、
司之間往返得不亦樂乎。但是業務壓力，使我開始
小組成員的禱告及神話語的鼓勵，在這個過程中，
因為妻子做家務沒達到我的標準、無法忍受孩子的
我的心開始變得柔和謙卑，妻子的臉上漸漸有了笑
吵鬧而口出惡言，我也常常挑戰公司執行長的領導
容，我和孩子的關係也變得親密了。更重要的是，
和作法。我自認為家裏的經濟和公司的營運都不能
我與神的關係變得更親密；我當了十幾年的基督
沒有我，驕傲地挑戰每個人，讓每個人都感覺不能
徒，從來都沒有過這樣的經驗。
在我面前犯一丁點的錯。
失去工作，彷彿從雲端跌落
我開始帶領家人回到小組、回到教會，每天 一起做家庭禱告，自己也學習禁食禱告，除了為未 來的工作道路禱告，也開始為每個小組成員的需求
然而，這樣的日子過了約半年之後，我突然
和軟弱殷勤禱告。就在這段不算短的禁食讚美禱告
被總公司開除了。這時候的我，好像從雲端重重
中，聖靈常常降臨在我心，讓我時常淚流不止，身
地跌下，但我仍然很有自信地認為我可以很快找到
心靈完全得釋放。
工作。只是，經過一段時間之後，依然沒有找到任 何工作，我就開始慌張起來。就在這段工作前景不
放手，享受神接手的自由
明、恐懼害怕的時候，我開始回到小組，希望透過
在沒有工作重擔的日子，我開始享受與神一對
小組的代禱幫助自己找到工作；不過，我與神、與
一親近的交通，完全把自己交託給神，讓神親自掌
30 真理季刊
第3期
權，我對未來也不再感到害怕，因為我知道祂是掌 管明天的神。這樣的日子過了一年半之後，我突然 被一家即將上市的公司聘為財務長和人事主管，以 我的理工背景和業務工作經驗來說，這真的很不可 思議，真的是神奇妙的作為。然而，真正的神蹟奇 事，並不是神高舉我、讓我居首不居尾，而是我整 個人被更新！大家都認為我變了，變得就像是一個 新造的人，我的家庭也整個被翻轉，充滿神的愛和 禱告的馨香。
▲
郭松榆弟兄全家合影
仰望上帝，祂就供應一切所需 當我們在思考人生及工作道路時，何不先尋求 神的國和神的義？因為祂必供應我們一切的需要。 生命的深度不是在人生高潮時享受掌聲，而是在人 生低潮時能夠享有平安；生命的豐盛不在於賺得全 世界，而是在無論處於任何環境依然喜樂。這一切 的關鍵都在於，我們是否完全倚賴、信靠、讚美感 謝我們的父上帝。
真理季刊
第3期 31
Hope 希 望 人 生 ： 職 場 宣 教
經歷祂，倚靠祂，傳揚祂 —我得到職場使徒呼召的過程
◎張宇樞
職場上的神蹟、奇事、異能……會成為我們身為這世代使徒的憑據， 進而轉化這地。
▲
張宇樞弟兄（左三）與教會弟兄合影
我從法官轉任律師以來，看到了許多過去在
下頭、以最虔敬的心，接受我的代禱，和我一起來
法庭上所看不到的，當事人的痛苦、恐懼與徬徨無
到神的面前，尋求神大能的降臨、聖靈的同在與安
助。一開始，我只懂得用自己過去的知識與經驗，
慰。而奇蹟似地，很多看似難度極高的案件，果真
努力設法為當事人解決問題，以為倚靠自己的才
獲得當事人想要的結果；而有些案件也有意想不到
能，便可以為當事人解決問題。但之後我卻發現，
的發展：讓當事人雙方看到，在整個訴訟事件之
在法院、檢察署，同樣也是一樣米養百樣人，主事
上，存在著另一個更值得雙方珍惜的價值；更奇妙
者畢竟也是人、不是神，所以往往到後來，仍有太
的是，禱告後，有些當事人雖然還沒看到訴訟結
多無法控制的因素夾雜其中。我深深體會到「……
果，就已經淚流滿面，充分得到釋放；心中原本的
不是倚靠勢力，不是倚靠才能，乃是倚靠耶和華的
勞苦重擔，似乎立即被主耶穌基督的慈愛所取代，
靈方能成事。」（見撒迦利亞書四：6）。
面對未來時有平安的盼望，不再受不確定的恐懼轄
禱告帶給當事人平安與盼望 因此，我逐漸開始在徵得當事人（包括集團
制。
倚靠耶和華得到不可思議的勝利
總裁、公司董事長、執行副總、專業人士、家庭主
例如，一件廣為社會矚目的案件中，當事人已
婦等等）同意的情形下，於晤談時、開庭前，在
在一審敗訴，集團的經營權即將為對造取得，當事
我的辦公室、法庭或偵查庭外的走廊、甚至任何他
人透過朋友找我在二審為他們加添力量。但是開庭
們覺得適當的場所，請他們和我一起閉起眼睛、低
時間非常緊湊，涉及的法律問題又十分複雜，並且
32 真理季刊
第3期
因為關係到整個集團的經營權是否要易主，以致整
界活出主的道、又不屬這世界。而在神巧妙的安排
個案件的重要性大到「只准成功，不許失敗」的程
下，我又得以在另一個中午到一位企業家弟兄的辦
度。我接手並研究案情後，透過禱告，求神給我智
公室，與另一群在職場上服事多年的弟兄所組成的
慧，求神與我同工，幫助我找出全案關鍵的樞紐。
團契，一起敬拜神、歌頌神、讚美神；我在這個過
開庭當天，雖然兩造律師團陣容龐大，其中不 乏知名的律師事務所及知名的大律師，但是因為透 過禱告，我確信只要做好一切準備，其他的便如聖 經說的：「 馬是為打仗之日預備的；得勝乃在乎耶
程中，不但看到職場上的使徒事奉與異象，也聽到 了神在這世代對職場上的使徒呼召。
藉由職場事奉轉化社會
和華。 」（箴言廿一：31）。結果，在雙方的激烈
使徒行傳一章8節：「但聖靈降臨在你們身上，
攻防中，因為有神同在，我仍能倚靠神有效提出我
你們就必得著能力，並要在耶路撒冷、猶太全地，
方主張，反駁對造之論點。
和撒馬利亞，直到地極，作我的見證。」我相信當
後來，收到法院正式的裁判後，結果揭曉：原
眾弟兄姊妹們走出會堂，走入職場時，只要憑藉著
本一審敗訴的案件，竟在二審大逆轉；我方受到對
神賜給我們的權柄，多方禱告、為神作見證、定期
方極盡一切可能之攻擊與防禦，看似幾乎已不可能
讀經聚會、無論得時或不得時都讚美神，聖靈必然
翻盤，卻藉由在戰場上為大衛掃平一切敵人的萬軍
會降臨在我們身上；職場上的神蹟、奇事、異能，
之耶和華，不可思議地獲得重大且完全之勝利。感
便會成為我們身為這世代使徒的憑據，進而轉化這
謝主！
地，我們必能親眼看到這地復興，接管神原本已賜
在職場建立延伸教會 另外，由於讀了教會所推薦的《教會在職場－ 信徒轉化社會的祕訣》（彼得‧魏格納著，以琳
給我們的產業，完成國度的事奉！ 馬太福音六章10節：「願祢的國降臨；願祢 的旨意行在地上，如同行在天上。」這也是我的禱 告！
出版）一書，我了解到：今世的基督徒除了每週 主日在「核心教會」（每週聚會一次的教會）接受
（張宇樞弟兄為德鼎樞紐法律事務所主持律
牧養、親近主、服事人之外，其餘六天更應藉由禱
師，經歷豐富，曾任台北、新竹及屏東地方法院法
告與聖靈的帶領，在各自的工作場所建立「延伸教
官，美國史丹福大學法學院訪問學者，及北京大學
會」（職場中的教會），並在家中建立家庭祭壇。
法學院碩士研究生導師。）
我便禱告求主，不要讓我成為柯馬太牧師（Matthew Kuruvilla，印度天糧事工負責人）口中所謂的「潛水 艇」式基督徒－也就是每週只在主日浮出水面，到 教會參加主日崇拜；而是可以在每天的生活當中， 都成為經歷神同在並且為主所用的小驢駒。 感謝主，我不但在過去經歷神的恩典，後來 又因著禱告蒙神垂聽，得以在事務所舉辦多次福音 茶會，邀請牧師、弟兄姊妹們與慕道友到我的辦公 室，透過舉辦派對的方式，一起唱詩歌、分享見 證、贈送愛的小禮物，讓原本冰冷的辦公室，頓時 充滿溫馨、聖潔的氣氛和神的同在。另外，還有一 群愛主的弟兄，雖來自不同行業，卻願意在百忙之 中，每週固定一個中午到我的辦公室，一起分享彼 此在職場上新鮮活潑的見證，一起探討如何在世 真理季刊
第3期 33
Hope 希 望 人 生 ： 職 場 宣 教
我們是全世界最快樂的老師！ ◎國高中教師團契 我們是一群國高中老師，大家都很羨慕我們，每天都可以和一群可愛的學生在一起。幾乎 每一位基督徒老師和孩子相處的時候，都盼望可以不只教他們知識，也能和他們分享生命，把 最好的帶給他們。 雖然我們每位老師的個性不同、教的科目不同、家庭背景不同，但我們都有一個心志，就 是「得時不得時，都要用智慧在校園中傳福音」。雖然我們受限於學校的規範，不能常常直接 對學生傳福音，但是孩子信任我們，所以只要我們禱告，上帝就會指示我們哪些人是我們現在 可以邀請他們來認識上帝的。 以下就是我們當中幾位老師在校園福音工作上的經驗分享，盼望我們的分享，可以興起更 多基督徒老師在校園內發揮影響力，或是激勵、堅固已經在這方面長久耕耘的基督徒老師。
有心，上帝就會賜下許多方法 ◎陳怡朱／曾任積穗國中英文老師 以下是我在校園內傳福音的經驗分享，希望對 大家有幫助。 採用對學生有正面影響的處罰方法：信主之 前，我是個凡事不可以輸的人，所以教書三年，我 就得到了優良教師獎。在學校，學生放學之後，你 會看到我教的班級被留下來，不是留下來加強英 文，就是留下來被處罰。我對學生很嚴格，他們心 裏愈不滿，我就愈高興，因為這表示我真的是認真 34 真理季刊
第3期
教學。信主之後，主改變我的眼光。以前我透過體 罰學生，很多事情可以很快就看到果效－整潔獎、 秩序獎都輕易可得。但信主之後，我知道體罰不是 最好的方法，我就靠禱告，發明了一些新的處罰方 法。例如，若有學生打人或在其他老師的課堂上翻 桌子，他就要到我的辦公室，抄一篇《荒漠甘泉》 中的文章，之後再唸給我聽，並且我會要他們靜下 心來，思想一下自己所做的事情。 盡量省錢，買書送學生：我很想傳福音給學 生，於是立志不買衣服，把錢都拿來買屬靈書籍送 給他們，只要是適合的，我都會買給他們。這也是
我許多學生後來信主的原因之一，因為他們讀了上
電話給她，說：「妳要受洗啊！」她說：「老師，
帝的話、基督徒的見證和傳記，上帝使用這些內容
哪一天要受洗？妳說了，我就去。」我就開始和小
在他們心中工作。
組長幫她上「新生命課程」，現在她已經全部上完
一天一句經文：另外，每天早上我都會在黑板
了。2008年聖誕節，她送我一張卡片和一份禮物，謝
上寫一句經文，我同事看了之後覺得很好，他們說
謝我在她和她家所做的一切；她說未來也要像我一
這些話很適合學生，甚至跟我說：「陳怡朱，妳也
樣，去關心、幫助有需要的人。
來我的班上寫。」 看重學生的信件，每封都回覆：幾乎每個寫 信給我的學生，我一定都會回信給他，所以他們長
所以，我們現在屬靈認領的人如果還沒有很好 的回應，不要灰心，只要持續禱告，時候到了，就 要收成。
大後，想信耶穌就會來找我。最近我有一個學生受 洗了，她在分享她信主過程的時候提到，她念專科
（陳怡朱姊妹為本堂帶職實習區牧、國高中教師團契責
時，我寫信給她。其實這些事我都已經忘記了，但
負同工。熱衷傳福音、激勵基督徒老師起來傳福音。）
是這些信對她很重要。 邀請參加各樣聚會：有一個學生告訴我，她會 來真理堂，是因為二十年前，有一次真理堂舉辦消
善用學生的服務性社團
防營，我邀請好幾個班來參加，她那時候也有來；
◎林玲璇／台北市南門國中輔導老師
她來到這裏，覺得這裏很親切，之後就想再來。其 他還有很多聚會，我也會邀請學生參加。另外，在
其實我剛開始在校園傳福音時，也和很多人一
學校，我會請信主的學生幫我做邀請的工作，而在
樣毫無頭緒；但是在與教會輔導一起不斷尋求、禱
教會，我也會麻煩其他區牧幫忙牧養我的學生。
告的過程中，我們經歷到上帝奇妙的帶領，因而開
畢業後，持續關心：學生畢業後，我會常常為
發了透過服務性社團來傳福音的模式，這其中的策
他們禱告，每年都檢查一下還有哪些人沒有信主，
略和方法都是上帝賞賜的智慧。雖然在校園開拓不
然後，找已經信主的學生和我一起為這些人禱告。
容易，但我相信只要有願做的心，上帝必會使我們
有時候我打電話到他們家，他們的家長還會表示，
力上加力、恩上加恩，大大地使用我們成為學生的
非常感謝我們這麼關心他們的孩子。
祝福。如何在服務性社團中傳福音呢？我們的做法
最後，我要鼓勵大家，做學生工作要有耐心，
如下：
因為我們關心的果效，不一定都會馬上看得到。我
社團因為要去醫院報佳音，所以我們當然就可
關心的這些國中學生，他們信主的時間大約都在畢
以帶著學生練唱詩歌，並且傳講耶穌為了愛而誕生
業之後。例如，今年我先生收到一張卡片，是我的
的故事。社團因為要到「愛網」的弱勢兒童課輔班
學生寫給他的，這個學生當年需要課業輔導，我先
服務，所以我們就可以順便帶領學生參觀教會，並
生就免費幫她上理化；她說她不只自己已經信主，
邀請他們來參加青少年的啟發課程、K書班和夏令
還帶家人信主了。
營。社團學生在賣力義賣蛋塔時，我則會把握機會
又例如，我有一位學生，她直到四年前才信 主。她信主後，轉介她的姑姑給我認識，她的姑姑
跟他們分享聖經上五餅二魚的故事，這時他們就會 特別有感受。
有癌症，在病痛中也信了主（但後來過世了）。就
在一連串愛、服務和學習的過程中，我會分享
這樣，我也認識了這位姑姑的兩個孩子，並且常常
自己的得救見證，並且告訴他們：上帝就是愛，祂
和小組姊妹一起為他們禱告。這兩個孩子搬到南部
愛一切世人，也是一切愛的源頭。我看見福音很自
之後，我就請南部的肢體邀請他們到教會，他們也
然地融入我們的談話，巧妙地傳入學生心中。更重
去了。現在，我知道他們搬回台北了，我沒有馬上
要的是，我們還可以邀請有興趣進一步認識耶穌、
和他們連絡，而是先為他們禱告。有一天，我就打
領受祝福的學生，在午休時段另外成立一個小組； 真理季刊
第3期 35
名義上是社團幹部訓練，但內容是學生團契。這樣
Hope 希 望 人 生 ： 職 場 宣 教
的設計可以突破「禁止在校園直接傳福音」的封 鎖，讓有心認識耶穌卻無法到教會的學生，得到關
我在學校傳福音給學生的方式 ◎張妙治／三重市碧華國中輔導老師
懷和造就。
感謝主，因祂在我生命中的改變與帶領，讓我
（林玲璇姊妹是本堂青少年團契的輔導，每週日都 在當中服事。她每年都透過學校內的服務性社團， 帶領許多學生參加教會的青少年營會，其中有不少 學生已經在青少年團契穩定聚會，畢業後也有不少 人繼續在大專團契、成人小組穩定聚會。）
成為一位國中的輔導老師，使我可以在綜合活動領 域等較活潑生動的課程中，透過福音性的影片、生 命見證故事，和學生們分享上帝的愛。我使用過的 影片，包括《用腳飛翔的女孩》、《活著真好》、 《紅靴子》、《你很特別》等等，而書籍則包括 《我是失誤的作品嗎？》、《愛呆西非連加恩》等 等。
單單禱告，就可以成就許多事！ ◎李佩倫／台北市明倫高中英文老師 我信主之後，心中常問一個問題：「上帝對 我的呼召是甚麼？上帝對我的生命有甚麼旨意？」 後來我漸漸明白，我所扮演為人妻、為人母和為人 師這三種角色，就是我的命定。因此，每天到學校 前，我都會向上帝求智慧、能力和恩典，讓我能應 付當天一切大大小小的事情，並且求主幫助我能在 學校成為學生及同事們的祝福。 在學校，我有時用上帝的話語提醒同學是非善 惡，有時和有需要的同學一起禱告。後來，有剛畢 業的同學回來告訴我，他信主了；有學生在高三的 時候因為壓力很大，想要認識主；此外，也有非常 渴慕真理的同事接受了主，在她家附近的教會穩定 參加小組聚會，並且近期內就要受洗了。這都是上 帝自己的作為，我只是祂的器皿。 從上學期末開始，我和同辦公室另一位基督徒
在個別輔導關懷時，我則是藉著《蒲公英》這 類福音刊物以及我們教會的週報，為學生禱告；我 也會邀請他們參加一些特別聚會，例如天藝團契的 戲劇演出、天韻詩班的詩歌發表會等等，透過這些 聚會，鼓勵他們對生命有盼望。 同時，我們學校輔導室所辦的「生命教育成長 團體」，也會與學校附近社區的教會配搭，讓學生 在每一次活動中，聽到聖經的真理，感受到教會弟 兄姊妹的關懷。 我期盼透過這些不同的方式，讓學生經歷耶穌 永不改變的愛和陪伴，這也是我作為一個老師，最 想送給學生的禮物和祝福。 （張妙治姊妹信主後就開始在校園內傳福音，至 今已經帶領好多學生信耶穌。學生畢業後分布在 各個地方、各個行業，妙治老師除了透過電話關心 他們，還會遠赴各縣市探訪他們，有一位學生說： 「全台灣都是妙治老師的牧區。」）
老師一起為彼此、為學校祝福禱告，並和教會教師 團契中的另一位老師，一起透過電話為彼此及我們 所在的學校禱告。願我能成為合神心意的器皿，在 職場上成為上帝豐盛恩惠的管道。 （李佩倫姊妹與丈夫兩人都很愛學生，積極傳福音 給學生。）
如何向同事、學生傳福音 ◎萬心如／台北市景美國中公民老師 今年上半年某個主日晚上，我接到一通特別 的電話，是多年前退休的同事打來的，她一直惦記 著要和我分享她即將受洗的好消息，並謝謝我當年 那麼關心她、為她禱告、還送聖經給她。其實我已 經忘記曾經送聖經給她這件事，只記得我知道她罹 患癌症、接受化療期間，還來學校上班，就去問候
36 真理季刊
第3期
她的狀況，邀她參加校內的教師團契，並且為她禱
不過，大部分的學生都無法到教會，也需要
告。後來，她康復了，也順利退休了，我們就沒有
午休，不能來成長小組。沒關係，那我就在課堂中
再聯絡了。我在電話中得知她要受洗的時候，非常
盡量撒種，多多利用影片和合適的繪本，配上詩歌
開心，想到聖經中的一段經文：「保羅栽種了，亞波
和自己信主的見證，放在教學活動中，我使用過的
羅澆灌了，惟有上帝叫他生長。」（哥林多前書三：
影片有《紅靴子》、《蓮娜瑪麗亞》、《背叛與寬
6）我真的很高興自己當年曾經對她付出這些愛的行
恕》（湯靜慈姊妹的生命見證）等，繪本則有《跛
動；不論是撒種或是澆灌，能夠與上帝同工，並且
腳的小羊》、《你很特別》、《愛你本來的樣子》
看見神奇妙的作為，真好！
等；遇到節慶的時候，我就在課堂中舉辦有獎徵答 活動，趁機說明聖誕節、復活節的由來。這幾年，
向同事傳福音
我還新發明了一招，那就是在基測前的最後一堂
如何向同事傳福音呢？我自己曾經這麼做：送
課，當面為全班學生禱告，我會說：「老師是基督
給全校教職員工一人一份《紅靴子》VCD（那年剛好
徒，基督徒有一個特權，就是可以跟上帝說話，為
真理書房有大特價），對校長、比較要好的同事，
自己和別人祈求祝福，凡願意接受祝福的都可以得
還送「宇宙光」出版的聖誕節特刊；我也會特別去
到。」我會事先解釋「阿們」的含意，然後就像平
關心一些情緒比較低落的同事，並邀請同事來教會
時上課一樣拿著麥克風，開口為學生禱告，通常禱
參加聖誕節、復活節等特別日子的慶典。幾年前，
告完都會有學生跟著說「阿們」（好可愛、好單純
我們校內有教師團契時，我們聚集時會一起為生
的學生！）。
病、情緒低落的同事禱告，也會籌組小詩班，在聖
以上是我用過的方法，上帝每年都會賜下不同
誕節或歲末的聯歡活動、歡送退休或出國進修的同
的創意，只要跟祂祈求，好好禱告，學生都會有很
事的場合，獻上詩歌，表達祝福。詩歌真的很容易
好的反應。
打動人心，同事聽了之後常常熱淚盈眶。我們也曾 以團契的名義邀請宇宙光愛心佈道團到我們學校，
（萬心如姊妹的學生信主後，有不少已經進入教會
於週會時間對全校師生表演（有考慮這樣做的弟兄
的高中生團契、大專小組、社青小組，包括本堂與
姊妹，要提早在校方訂定下一學期週會的活動內容
外堂。）
之前，做好連繫、接洽的預備工作）。
向學生傳福音 如何向學生傳福音呢？我從當老師的第一年 開始，幾乎每年都會邀請學生來教會參加青少年牧 區的聖誕節特別聚會。我也曾在校內成立成長小組 （人數不要超過十二個）：我當導師時，就邀自己 班上有意願的學生，放學後留下來參加；當專任老 師時，就透過基督徒導師邀請他們班上有意願的學 生，利用午休時間聚他們。我非常感謝青少年牧區 的輔導詹文仁弟兄，過去幾年，他風雨無阻地來我 們學校帶領男生的成長小組。我們過去在成長小組 中帶領的學生，有的已經在本堂穩定聚會，並有美
【歡迎參加教師團契】 我們每學期聚會兩次： ①學期開始前一週的週六，上午10:00-12:00 ②學期結束前一週的週六，上午10:00-12:00 ※ 學期中另有不定期的聚集 地點：九樓雅歌堂 聯絡人：陳怡朱 （電話：0921-690-677）
好的服事（像是林珈禾及高子涵），有的在別的教 會穩定聚會，甚至有一位今年已經回母校當實習老 師了！
真理季刊
第3期 37
Hope 希 望 人 生 ： 職 場 宣 教
第3期
38 真理季刊
真理季刊
第3期 39
Mission 放 眼 看 天 下
真理堂宣教植堂策略與作法 面對復興世代的來臨，未來十年，我們面對的是「多元宣教策略」的時代，換言之，宣教不 再侷限於以建立堂會的模式進行……。
真理堂向來是一個注重植堂 宣教的教會。
◎蘇奕璋牧師
期，我們平均每十年開拓一個堂
了洛杉磯真理堂。此後，各個新
會。
堂點如雨後春筍般地展開，如雙
自1952年成立以來，台北真
公元2000年之前，楊寧亞牧
和真理堂、花蓮真理堂、新莊真
理堂一直以「儲訓今日青年，蓬
師帶領整個真理堂團隊擬定未來
理堂、馬來西亞士乃真理門徒教
勃明日教會」為使命，不斷訓練
十年的宣較異象—盼望在2010
會、EHO真理堂、土城真理堂，
年輕學生成為主的門徒。畢業
年建立三十個堂會。2000年2
以及在2008年10月誕生的三峽北
後，他們分散在島內或海外，
月，由吳英賓牧師領軍在士林地
大真理堂和今年8月誕生的中永和
委身於教會，成為當地教會的祝
區開拓了士林真理堂；同年12月
真理堂。前後不到十年，總共新
福。
支持趙國俊牧師在大直基河國宅
增了十二個堂點，而且個個生氣
1981年10月，真理堂在木
開拓大直真理堂。此時，在海外
十足，不斷成長，回顧神恩，不
柵家家社區開拓了第一間分堂—
的本堂肢體也紛紛感受到植堂的
得不令人驚訝感謝。
家家歌珊堂；接著，在1991年9
呼召，由邱維光夫婦在2002年
眺望未來，深信在神的恩典
月，自美國蒙召回國的林雄堅牧
2月於美國舊金山開拓了第一間
中，我們將以更迅速、更合一的
師在中壢中原大學附近開拓了第
海外分堂— 好牧人教會；不久
模式在島內、海外植堂。然而，
二間分堂— 中壢真理堂。這時
張四維夫婦亦在美國洛杉磯開拓
我們認為成功建立教會的定義不
40 真理季刊
第3期
在於人數的多少，也不在擴張的
派，都會是一個有同樣信念和牧
讓他們可以在安定和關愛的環境
速度，成功植堂的關鍵首先在於
養實力的好牧者。在人才培育
中成長，而這一切都是免費的。
道的合一。換言之，真理堂各
中，我們有充足的經驗可以說，
另外還有抗癌事工、愛宴事工、
分堂之拓植，乃基於母堂2020
帶職時擔任事工團隊的司執事，
長青服務事工、兒童美語事工，
年異象— 「透過三招一要在堂
以及全職時的行政同工的歷練，
還有流通二手貨的愛心小站，幫
會、家庭和職場建立愛的團契」
是培育拓殖人才的重要方式；走
助許多人逐步脫離貧困……。這
之實踐；並且以福音神學為共同
過這些，能使一個人在成為真正
些都直接或間接帶動教會與鄰舍
的信念，以「耶穌基督並祂釘十
擔任重責的牧者之前，就有機會
的友誼關係，使得新會堂開拓之
字架」為事奉根基。因此，每一
受到領導力和牧養力的培育。總
初就受到當地人的歡迎和注意，
位傳道人都應受過福音神學的訓
之，好工人是神所賜的，所以當
也帶動教會人數的成長。
練，並藉由主日崇拜信息同步、
求莊稼的主親自打發一流的工人
裝備系統與教材的統一，以及造
給祂自己的教會。
最後，面對復興世代的來 臨，未來十年，我們面對的是
就特會、研習會、禱告退修會和
第三，服務與福音。我們
「多元宣教策略」的時代，換言
定期不同層級的交通禱告會，凝
發現，進入一個地區開拓植堂或
之，宣教不再侷限於以建立堂會
聚各堂點牧者與會友共同的信
宣教時，服務工作是最容易與當
的模式進行，而是以更多元的方
念和方向。我們相信，唯有在
地居民建立關係並贏得好感的媒
式各種方式來接觸新人：在職場
「道」（信念）上先合一，在宣
介。真理堂很早以前就有一個服
建立愛的團契；分享有關愛父
教的行動上才能合一。
務部門，負責慈惠事工，原本服
母、親子、夫妻、交友戀愛等方
其次，有人才有工作。人
務對象大多是本堂會友；但漸漸
面的課題，建立基督化家庭，對
才的培育和養成是宣教植堂的關
地神讓我們看見，更應該服務在
這個混亂的世代作見證。因此，
鍵；沒有合適的人才，不論是宣
真理堂以外的弱勢族群，於是成
職場宣教與家庭宣教都將成為未
教或植堂都無法真實地開展，即
立了愛網協會，一來期待服務工
來十年、二十年宣教的重要途
使一時開拓了，也會因為錯用人
作可以擴大，二來也比較容易與
徑。
才，以致遇到瓶頸甚至結束。因
社會對話。目前所做的服務工
未來，真理堂將繼續連結各
此真理堂非常看重人才的培育。
作，包括（一）急難救助：我們
地的會友，藉由影音媒體，以及
從個人「三招一要」（親近主、
設立了急難救助金和愛心奉獻幫
長、短期服務，或培訓宣教隊等
服事人、生死盟）的基本信徒生
助貧困者，2009年更針對金融風
方式，從服務到福音，從關懷牧
活的裝備，到培育帶職信徒領袖
暴設立慈惠專案給失業家庭，有
養到發展成各類型的新堂點。舉
的安提阿工人訓練學校，再到培
上百個個案受到幫助。（二）弱
目望田，看見莊稼發白，此時正
育全職牧者的牧者訓練中心，都
勢兒童陪讀：幫助一些貧困或單
是主復興的時刻，邀請你預備自
是孕育未來植堂宣教人才的搖
親的國小學童，每天放學之後就
己隨時回應主的呼召，成為宣教
籃。透過課程與牧養實務的操
接他們到真理堂吃飯，之後睡午
的教會。
練，產生許多各層級的宣教工
覺、寫功課、讀書、聽故事、玩
人。除了本堂產生的門徒工人之
遊戲等，使孩子不會因為父母無
外，台北真理堂也接受各神學院
力照顧而變質。（三）青少年課
神學生在本堂和分堂兩年以上的
輔、K書中心：特別要幫助一些弱
實習，過程中有牧者親自帶領督
勢家庭的孩子，由會友中的優秀
導，以成全靈命與事奉的發展，
教師擔任師資，並且設立獎助學
將來不論留在本堂，或主另有差
金及進步獎學金給這些孩子們， 真理季刊
第3期 41
【北大真理堂】 Mission 放 眼 看 天 下
新堂新氣象， 慶週年 ◎楊麗芬區牧
好奇妙，我們進入新堂的第 一次崇拜，居然剛好是北大真理 堂開堂的一週年整，也就是週年 慶。 去年十月第二個主日，是北 大真理堂第一次在北大特區開始 崇拜，距離弟兄姊妹搬來這特區 正好一年—也就是我們聚在一起 禱告了一年之後，北大真理堂位 於台北大學正對面的第一個堂點
開始聚會了。這一年中，從十三 位成人、六位兒童開始，上帝把 得救的人多多地加給我們。之後 的十個月，每週都有數十位來自 母堂不同牧區同工的短宣支援： 從招待陪談、兒童主日學，到愛 宴服事、禱告行軍，讓我們的人 數很快就突破一百人— 不到半 年，主日崇拜就有近百位成人及 二十多位兒童。
每週三我們都有全教會的禱 告會。在今年三月的一次禱告會 中，神很清楚地引導我們—祂用 列王紀中，先知以利沙幫助貧窮 寡婦的故事鼓勵我們，要多多地 預備器皿，器皿有多少，油就有 多少。我們一直向神求，把北大 特區未信主的居民給我們，可是 我們卻只有一個僅能容納一百人 的會堂，這怎麼夠用呢﹖當天我
【新莊真理堂】
前進校園，復興家庭
◎高堂恩牧師
校園福音工作是新莊真理堂
拜、禱告堡壘、大專學生宿舍等
不過今年開始我們和學校的老師
開拓的異象，得著青年領袖更是
等，最近我們在校園的福音事工
合作，預備成立一個以基督信仰
我們事奉的重點。新莊真理堂的
有些突破，也讓我們找到一些策
為核心價值的校園志工隊，作為
大專學生工作從三位學生開始，
略和方向。
校園福音工作的策略，透過教會
迄今已有六十多位學生在這裏聚
首先，輔仁大學的開拓一直
和學校老師一起發動，讓更多有
會。我們有輔大啟發課程、龍華
是我們的重點工作，團契目前90%
愛心的志工能接觸福音，進而被
科大啟發課程、週六的青年崇
以上的學生是輔仁大學的學生。
主得著；我們十分期待看到校園
42 真理季刊 第3期
們幾個代禱者就去社區禱告，第 二天我內心有很大的催逼，就直 接找仲介、看場地，最合適的就 是我們起初就想租的場地，但當 時台灣經濟景氣非常好，租金高 到令人咋舌，只好作罷。 事隔半年，這場地一樓的 三分之二已經出租，另外的三分 之一加上二樓夾層，可以容納 一百八十人，足以作我們的崇拜 場地。我憑信心向房東要求以我 們可以負擔的租金承租，那個價 錢是去年他開價的八分之一。就 在很驚險的情況下，我們租到了 這個場地— 我說很驚險，是因 為有好多組人馬想租這場地，甚 至有其他教會也在詢問，但神卻 用各種方法攔阻了他們，把這地 單單留給我們。 經歷了一些波折，我們清 楚知道神把這場地量給我們，是 按祂豐盛的恩典。我們剛成立半
年，新加入的弟兄姊妹還在適應 中，財務上我們非常小心地倚靠 神，都只是剛好夠用而已，但年 初我們推動了初熟果子的奉獻， 收到的奉獻夠付一年房租加押金 （還剩六百元）。 租約簽好不久，景氣開始 回溫，如果三月中我們沒有把禱 告的領受付諸行動，根本租不到 這個場地。感謝主，整個規劃過 程雖然有許多的困難、攔阻，神 卻給我們最合適的設計師，進行 最棒的空間設計。十月第二個星 期，我們進入新堂崇拜，人數已 開始成長。 開拓滿一年後，北大真理 堂除了佈道以外，服事的重點已 進入扎根的階段— 需要專注於 門徒帶領、裝備信徒。除了大學 生，青少年團契、家庭婚姻輔導 的服事也已經開始。北大特區住 戶多半是家庭，所以主要成員90%
是夫妻，或準備結婚的男女朋 友，迦拿婚姻輔導課程帶來很多 迴響。新堂的地點位於整個北大 特區的中心，非常合適做社區工 作，而原來的地點則成為學生中 心，專供大學生、青少年使用。 北大真理堂雖然還很小，但 會友卻含蓋了兒童、青少年、大 專、單身、各年齡層的夫妻、中 老年人、退休族群等各樣族群， 加上過去我最擅長的是服事單身 社青，這裏卻有很大的需要是在 家庭，包括夫妻關係、親子關 係、教養問題等等，都需要同工 的投入。神真是大大的擴張我們 了！ 我深刻地領受到北大特區的 屬靈權柄已交給教會，我們要起 來拿起權柄，奪回屬神的百姓。 實在要迫切地求神差派工人，因 為莊稼發白了。
的復興。其次，龍華科大和明志科大的校園福
妹參加，大家在歡笑中學習，增進夫妻的關係，更
音工作的突破，是上帝在本學期為我們開啟最
深認識彼此的差異、學習溝通，其中最棒的是學會
大的門。龍華科大的福音社是我們前進龍華的
愛情存款，讓親密關係更融洽。
主要進路，從這學期開始進行啟發課程；目前
新莊真理堂的使命不僅是得著大專青年，更要
穩定有的六到八名學生參與，一半以上是大一
復興每一個家庭，深願我們在上帝的使命中不斷地
新生，這批學生將成為我們的福音種子，未來
領受祂豐滿的恩典，建造榮耀的教會。
可以在龍華發芽生根長大。再者，明志科大真 愛社的成立，讓我們可以進入學校，真愛社的 成立主要是為了滿足該校開放招收女生之後，學生 們在和諧的兩性關係上所需的教導。我們將透過這 個社團推動真愛運動，期待在校園中建立聖潔的生 命。 除了學生工作之外，新莊真理堂對基督化家庭 的推動更是不遺餘力。年初開始「婚前輔導和婚後 更新課程」後，已經有一對新人結婚了；目前第二 期的課程已開始，共有四對學員參加，其中更有佛 教徒的學員，學習情況非常好。再者，教會也在主 日下午推動「親密之旅」課程，約有十五位弟兄姊 真理季刊
第3期 43
【中永和真理堂】 Mission 放 眼 看 天 下
厚植根基，迎接復興 ◎彭家盛傳道
感謝主，中永和真理堂開幕 至今已經兩個多月了，神的恩典 多得無法勝數—每一次主日總看
這一切讓我們對神奇妙的 工作深感敬畏。 目前為止，來到中永
見許多新朋友來到我們中間、很
和真理堂的新朋友（包括大人、
神奇妙的大作為，一方面也深深
多人經歷主親自對他們說話、有
小孩）已經超過兩百人。哈利路
感到小組的牧養實力不足。因此
人因為想要讀聖經而自己來到教
亞，讚美主！其中有許多人是沒
十月底開始，我們與真理書坊合
會；有人在主日彷彿看到主耶穌
有來過教會的，但神自己引導他
作，在中永和真理堂代售《活潑
從聖經裏走出來向她顯現……，
們來到祂面前。我們一方面讚歎
的生命》，減少弟兄姊妹要回到
【花蓮真理堂】
生根建造，結果豐收 ◎彭智永區牧 今年是花蓮真理堂開拓的第 二年。從8月1日韓國短宣隊離開之 後，我們開始每天兩小時的晨禱。 回想開拓之初，晨禱只持續一百天 就停了，之後的一年半間，我們靠 著自己的蠻力開拓，直到遇見了瓶 頸，怎麼努力都沒有辦法突破。 當我們再次把專注力放在禱 告，很快地就發現一件事情—如 果清晨沒有與主親近，完全沒有辦法開始一天的生 活；有與主親近與沒有與主親近的生活，就像沙漠 跟綠洲的分別。之後，全教會的禱告會開始突破— 本來不來禱告會的人出現在教會，弟兄姊妹的靈命 也開始成長。縱然教會人數並沒有很明顯地增加， 我們的靈裡卻有一種篤定、信心，知道「神與我們 同在，時候到了，必定會有很大的突破」。這樣的 眼光是我們過去沒有的，整個教會的氣氛也轉為對 神有較多的渴慕。 每天傍晚的QT分享，也一點一滴餵養弟兄姊妹 44 真理季刊
第3期
的靈命，並提升大家對神 的認識。從開拓之初直到 如今，母堂禱告塔同工都 忠心代禱，並定期到花蓮 與我們一同爭戰禱告，以 至今日，我們的禱告事工 建立起來。 開拓初期，我們期待 人數、事工，以及弟兄姊妹的靈命快速增長—我們 像墾荒的農夫，殷勤地鬆土，把土裡面的大小石頭 撿起來，然後播下種子，再不時地灌溉、施肥；接 下來，望著一大片田地，巴望著種子發芽，不論我 們如何哀求它、威嚇它：「種子種子快發芽！種子 種子快發芽！」就是沒有甚麼動靜！當我們氣餒得 想要放棄，突然看到它冒出一點綠芽，我們就急著 看到它趕快長大，於是用力地施肥、用力地澆水， 對它唱歌、對它說鼓勵的話，看它還是長得太慢，
台北真理堂購買靈修材料的困
信，這是很值得推動的投
難，收到不錯的效果。期待中永
資— 當我們按著神的心
和真理堂的每一位會友都能建立
意如此行，著重基本功的
起每天QT的習慣。
建造，神必幫助我們，使
我們也同步清點一對一帶
每一位進入中永和真理堂
領的狀況，使整個教會往「不是
的人，都被建造成為具有
帶領別人就是被帶領」的方向前
小組長身量的同工，使我
進，讓一對一帶領內化成為中永
們的建造有根有基，以致
和真理堂會友的屬靈反射動作。
於當我們面對年底「建
最後，我們更鼓勵每一位弟兄姊
立二十個健康有活力的小
妹都進入3×3禱告網絡中，建立
組」的目標，甚至神要我們承接
起全教會完整綿密的禱告網。雖
更大的復興時，我們都可以說：
然建立習慣需要時間，但我們相
Yes, Sir! We are ready!
乾脆用手把它拉高一點，沒想到它幾乎要死了、我 們想不透為甚麼我們這麼愛它，它反倒不成長，而 我們這作農夫的也幾乎累得半死。然而，就在這個 艱難的時刻，我們悟出一個道理，「萬軍之耶和華 說：不是倚靠勢力，不是倚靠才能，乃是倚靠我的 靈方能成事。」（見撒加利亞書四：6）當我們的根 基不穩固、當我們沒有把焦點放在耶穌的身上時， 做甚麼事都是事倍功半。 我們必須承認，我們想要看見這個教會很戲劇 性地被建立，我們真的很想成功；但是上帝一直在 調整我們的心—祂要我們愛祂、渴慕祂、等候祂、 敬拜祂，完全把注意力放在祂的身上。祂要勝過我 們「能夠做出一些甚麼」的成就感，祂也在調整我 們內心的懼怕— 怕人不夠多、怕錢不夠花、怕沒 有面子。祂讓我們看見，怕也沒有用，不如痛下決 心，毫無保留地信靠祂，就像以斯帖說的：「死就 死吧！」（見以斯帖記四：16）很奇妙地，當我們 真的放棄去看看田地的種子到底發芽了沒、長大了 沒；當我們不再像一個抓狂的農夫揠苗助長，神就 悄悄地讓小小的綠芽開始成長。有時候我們不禁要 想：「當我們用盡吃奶之力，狀況卻是一片枯竭； 當我們完全放手，上帝反倒接手。真的很奇怪！」 以前我們並不是不知道這個老生常談的道理，但當 自己實際領受，才體會箇中奧祕。 過去花蓮真理堂的會友以青少年居多，但因著 婚姻課程與啟發課程的結合，成人和大專族群也漸
漸地增加。為了使教會更穩固，我們意識到教會屬 靈文化建立的重要性。 2009年底的花蓮真理堂對神有一種期待—期待 看見神蹟、期待看見神自己建造這個教會，更期待 花蓮復興—將來人們不再只去訪韓盛會，花蓮的機 場會爆滿，因為充滿從世界各地前來觀看花蓮教會 復興的人潮；花蓮的教會都將成為敬拜的教會，原 住民的敬拜也大大被復興，整個東部充滿著敬拜讚 美，迎接榮耀君王再來。 2010年會是我們豐收的一年，重點是：帶領每 位會友落實三招一要；透過3×3便利禱告殿，讓每位 來到教會的新朋友得到關懷；用禱告探訪讓每個禱 告堡壘發揮外展的功效；以婚前輔導課程作為外展 的觸角；讓啟發課程成為福音的入口，並培養弟兄 姊妹熱情接待的心。我相信花蓮真理堂必成為一個 影響城市的教會。
真理季刊
第3期 45
Ministry 事 工 特 寫
傳愛到四川 —「台灣愛心家園」的源起與異象
◎余美萱
中國愛心行動聯盟，基督徒興起 近年來，中國大陸自然災難連連不斷，一批教 會領袖深感中國基督徒需要興起，便呼籲組建救助 機構，在災難來臨時以實際行動幫助需要的人群， 「中國愛心行動聯盟」因此成立了。在中國，「基 督教」是不被容許的字眼，但是教會投入救災行動 卻是被認可的。中國教會在經過雪災及2008年四川震 災後，開始學習發展服務性事工。 真理堂有位台商弟兄，去年，中國政府在都江 堰市給了他一塊地，他計畫成立全人關懷中心來服 務災區。他有使徒性的思想，知道自然災難持續不 斷發生，這次川災若是能建立一個好的服務社區， 成為示範的「樣版」，以後其他有需要的地區就可 以直接複製經驗及作法，這樣的全人關懷中心，便 能透過愛的行動影響整個中國大陸。
神已開路，兩岸肢體連結的契機 事情的發展超乎我們想像，神就在當中把兩 岸教會串連了起來。台灣這邊有九二一的經驗，已 有同工陸續前往大陸，與「中國愛心行動聯盟」合 作，在四川安縣進行救災，並已獲得政府許可成立 了二、三十個救助站，預計將成立一百個。 都江堰市，則是鄰近安縣一處較都市化的地 方，面積近似新加坡，預計明年四月可建好全人關 懷訓練中心（命名「台灣愛心家園」）。他們花了 許多的錢蓋好硬體，下一步就是等台灣派更多的人
46 真理季刊
第3期
力進去，與中國大陸的教會一起作服務的工作。 目前在當地，每個服務站點都編有三名工作 人員，基本上以大陸當地的基督徒為主，每個服務 站都會設置閱覽室及運動設施，還有一些簡單的醫 療用品，提供量血壓服務（四川人吃得又鹹又油又 辣，很容易有高血壓的毛病）。 在那裏，最基本可以做的是兒童課業輔導與品 格教育、探訪「特困家庭」（即獨居老人、殘障朋 友、弱勢家庭……等），也可以在一些節日舉辦社 區活動。另外，有不少工作人員會視居民的需要主 動幫助他們，例如協助他們蓋房子、曬穀子，還有 人幫助居民挑糞、施肥。只要義工們有願意的心， 樂於順服權柄、與人配搭同工，不論有甚麼專業、 工作經驗與恩賜，一定可以找到參與服務的角色。
萬事互相效力，人人都可參與 若弟兄姊妹有全職事奉成為實習傳道的負擔， 到災區進行愛心服務是非常好的訓練。災區服務可 以考驗人事奉上帝的心志，衡量其是否合適成為全 職傳道人；其次，與台灣安逸的生活環境相比，它 也是訓練教會青年成為未來領袖的管道－藉此培育 出有韌性、勇於接受挑戰的年輕人。 過去一般弟兄姊妹很難參與台灣教會在大陸的 服事，但愛心服務卻是人人都可以投入的，各種專 業都有機會在當中發揮功能－在訓練中心每兩週有 一次在職訓練，邊做邊學，加上督導的幫助，即使
過去不曾接觸服務工作，也都可以做得不錯。
麼、家庭該作甚麼、個人該作甚麼。「重建家園」
災區的需要為弟兄姊妹提供了各樣參與服務的
不只是回復原本的家園，還要建立比原來更好、有
角色與管道，當參與服務的人口增多時，整個教會
愛的團契、有耶穌精神的家園。盼望所有願意投入
的體質與方向就會大大地不同。
四川台灣愛心家園服務行動的教會，都先有這樣的
用耶穌的眼光，建立神的家園 盼望藉著這件事情，不只連結台灣跟中國大 陸，也能在台灣眾教會間建立更好的連結，進而改
眼光。我們深信，神容許這些災害發生，是要神的 兒女們注意祂和祂的作為，大家彼此連結、同心救 災，一起重建地上的家園，也重建神心意中的屬靈 家園。﹙作者為愛心家園專案行政秘書﹚
變台灣教會的體質。從今年的八八水災可以發現， 許多原本甚少往來的教會、宗派，在救災行動中團 結合一了，川災也是如此。求神給我們主耶穌的眼 光，不只看見救災，而是看末後的世代教會該作些 甚麼－ 大方向弄清楚了，才知道地方堂會該作甚
【愛心家園故事（一）】
【愛心家園故事（二）】 他，長年因風濕而癱瘓，唯一可以照料他生 活起居的老父，在去年汶川大地震中罹難了。從 此，除了政府派人按時送飯，他陷入了無人關懷陪 伴的窘境裡，連澡都一年多沒有洗了。家裡也沒有 電，每逢黑夜，倍感孤單漫長。社工知道後，定期 探訪他，為他洗澡、理髮、整理家務，還與當地民 警合作，為他遷來了電，使夜晚不再黑暗。他甚至 學會了禱告，現在的他擁有了那使他不再孤單絕望 的，溫暖的愛。
蓉兒，出生即受雙腳行動不便、便 溺無法自制之苦。父母礙於經濟、 體力、知識資源都不足，只能眼睜 睜看著她長期忍受身體病痛，並且 孤單沒有朋友。直到社工介入提供 醫療資源，並積極陪伴關懷蓉兒及 她的家庭，原本愁苦、毫無盼望的 幼小生命，因著同工們的愛，經歷 了祝福與盼望。
真理季刊
第3期 47
Ministry 事 工 特 寫
深耕之路，我們要同心走 －教會參與「青年安心成家方案」之未來發展 ◎吳焜梁區牧 神已經為我們開門了，而神所開的門是無人能關的，盼望眾教會持續倚靠聖 靈，彼此連結，同心回應主給台灣的呼召與使命。 感謝神，祂在2007年帶領我們成立愛盟家庭文 教基金會，我們的異象是︰透過法人團體的組織與
協助進行這個課程時，神把這個機會與權柄交給了 教會。
身分，連結國內外教會與機構，對國家政策、婚姻
方案執行的第一階段已經完成了，全台灣共有
／家庭教育發揮屬靈影響力；幫助台灣四千多間教
六十多間教會和機構參與；這是台灣教會第一次得
會，成為當地的家庭教育中心；讓國家、社會想到
到政府權柄的背書，公開對未信者傳講合乎聖經的
家庭／婚姻教育就想到教會；當人們遇到婚姻／家
家庭觀念。短短三個月，台灣各地就有一萬七千多
庭的需要與困難時，就想到要來尋找教會的幫助。
位未信者聽見了合乎聖經的家庭觀，這當中大部分
神開門，教會得權柄，人們得幫助 2009年，內政部開辦青年安心成家方案，其
的人都是第一次踏進教會。根據我們回收的問卷顯 示，他們當中有高達93%的人表示，我們的分享，對 他們認識正確的家庭觀有非常大的幫助。
中，為了幫助社會重建正確的婚姻觀，特別在方案
除了獲得這些年輕夫婦的肯定外，政府官員看
中規劃了相關課程，幫助二十至四十歲的夫婦認識
到教會動員志工的熱情，非常感動，也非常肯定我
正確的對婚姻觀／家庭觀。在內政部尋求民間單位
們所傳講的家庭觀；同時他們也知道愛盟背後支持
48 真理季刊
第3期
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吳焜梁及妻子對許多年輕夫婦分享家庭的真義
的力量是教會。此
要。
外，由於內政部非常
就持續關懷的作法上，台中地區的教會成立
肯定我們的課程內
幸福家庭聯盟，有計畫地舉辦一連串活動，並且在
容，決定要讓第二階
當中安排抽獎活動，吸引大家繼續上課、學習合乎
段的課程內容延續第
聖經的家庭觀，包括全程參與活動者有機會獲得三
一階段的性質，並且
年房貸利息補助、暢遊香港迪斯奈樂園優惠方案等
把這個課程繼續交給
等。結果，台中地區四千多人中，有將近兩千人持
愛盟及各地教會執
續參與這些活動。
行，這是神的教會多
大台北區各教會同樣也共聚一堂，彼此分享
麼大的得勝！第二階
跟進、關懷的作法。其中，台北真理堂舉辦「愛之
段預計在2010年一至
旅」家庭一日遊，有廿六個家庭、將近一百人參
三月進行，預計將
加；在輕鬆愉快的出遊中，教會與這些夫妻建立
有另外一多萬人聽
友誼，之後再介紹他們參加婚姻啟發課程、爸爸學
見傳講合乎聖經的
校、媽媽學校等等活動。
家庭觀。
衝刺結束，馬拉 松開始 從神的眼光來 看，安心成家方案不只是一個短期活動而已，方案
對於婚姻／家庭這個領域的佈道與跟進，教會 需要更多禱告，尋求從而神來的啟示與創意，眾教 會也需要透過資源共享的策略，一起創造出大有果 效的佈道平台。
長期策略︰同心連結，做好預備
執行完畢之後，我們需要用神的愛與真理持續澆灌
最後，在我們持續傳講「婚姻問題再困難，都
我們的社會。很多人都很關心，這兩階段的課程束
有路可走」的信息，而人們也真的聽進去，真的帶
之後，教會在建造家庭這個工程上的未來發展是甚
著問題與困難來尋求教會幫助的時候，教會必須有
麼。
能力提供幫助。我們必須盡早預備好各樣資源來幫 這個世代充滿了各式各樣錯誤、混亂的婚姻觀
助人們，包括師資、課程教材及輔導人力等等。
／家庭觀，造成許多破碎的婚姻與問題家庭。在這
因此，未來愛盟要積極連結各地有基督化家庭
樣的世代、這樣的社會當中，教會必須持續積極地
異象的教會、機構及學界，共同培訓可以教導相關
對國家、社會發揮正面影響力。
課程的師資，包括婚姻課程、親職教育課程，並且
這次，眾教會能夠在很短的時間內就連結起 來，同心配搭，同聲對廣大的社會傳講聖經所教導 的婚姻觀／家庭觀，完全是神的恩典。未來，眾教 會要更多學習謙卑倚靠主，持續彼此連結，共同建
研擬相關教材；也培養出更多小組長和醫治釋放團 隊，這樣我們才能幫助許多抱著盼望來教會的人。
最終目標︰成為國家社會的家庭教育中心
立起合神心意的婚姻／家庭文化，抵擋充斥在這世
台灣各教會距離成為、國家社會的家庭教育中
代中的錯誤觀念；此外，我們還需要結合媒體方面
心，還有一大段路要走，但是我們一定做得到， 因
的資源，積極對國家社會發聲作見證，在家庭宣教
為神定意要祂的教會在「家庭宣教」這末後世代的
這個領域打開一個全新的局面。
最後一場屬靈爭戰中，成為得勝者。神已經為我們
短期策略︰發揮創意，關懷跟進 許多這次參與在當中的教會也關心，如何持 續關懷我們前面所說、來上課的那些夫婦。由於大
開門了，而神所開的門是無人能關的，盼望眾教會 持續倚靠聖靈，彼此連結，同心回應主給台灣的呼 召與使命。 （作者為愛盟基金會執行長 、 台北真理 堂區牧）
多數人不一定有興趣繼續聽課，所以，誘因非常重
真理季刊
第3期 49
Ministry 事 工 特 寫
我的企管顧問就是祂 —神在「企業神蹟禱告會」中的奇妙作為 ◎楊雅婷 當我們謙卑來到主面前，大聲呼求祂，誠實地告訴神我們沒辦法 處理這些問題，愛我們的神就會在當中行奇妙的事情人眼光所及 的恩典，時常在我們最需要祂的時候臨到，甚至超過我們所求所 想。
2008年年底，金融海嘯席捲全球，台灣沒有倖
要祂的時候臨到，甚至超過我們所求所想。「企業
免於難；這波衝擊來得又急又快，不只許多人頓時
神蹟禱告會」當中有很多這樣的見證，以下我們就
失去工作，很多企業也抵擋不了這波不景氣，紛
和大家分享幾件神的奇妙工作。
紛倒閉。這個事件給我們一個提醒：面對未知的未 來，我們沒有辦法預測將會發生甚麼事情，也無法 靠著自己的力量做些甚麼。面對這樣的狀況，我們 才發現自己有多麼渺小，力量有多微弱。
人禱告，神就施展奇妙作為 不過，很幸運的是，在這樣不景氣的大環境 中，我們仍然有一個盼望，就是我們有一個願意祝
在財務上經歷神的恩典 在國外工作已經將近十年的郭弟兄，因為遇上 金融海嘯被公司裁員，回到台灣的他有很長一段時 間沒有工作、沒有收入。家有妻小的他，當然面對 了很大的壓力。不過，在這種狀況下，他仍然繼續 倚靠神，週四中午也會來參加禱告會，和大家一起 為工作及前途道路禱告。
福我們、賜福給我們的神。今年六月，全台灣仍然
不久之後，郭弟兄在清點自己的財務時發現，
淹沒在金融海嘯當中，愛網基金會看見許多人對於
他先前有投資一家公司，最近那筆錢已經翻漲了
前途道路的茫然、憂慮，也發現在這樣經濟狀況的
一百倍以上，而且這家公司還借重郭弟兄的長才，
大環境下，很多企業主也承受了龐大的壓力。
邀請他擔任公司的財務長。郭弟兄信靠神、等候神
於是，愛網基金會執行長鄧宙攀開始了職場
的結果，不只讓他在財務上大大經歷神的恩典，工
的「企業神蹟禱告會」，主要邀請企業主、自行創
作也親自找上門來。神記念他的信心，也將那超過
業者、業務人員，及尋求前途道路的人聚集禱告，
他所求所想的賜給他。
透過禱告，將業績、管理、人事以及個人對工作的 方向、發展等職場上會面臨的各樣事情，交託仰望 神，讓神在我們的工作上掌權。
在業績上經歷神的恩典 自己設計T-恤在網路商店販賣的林弟兄，雖然
我們的神非常了解每個人的狀況、所遇到的困
今年八月才剛受洗，但渴慕神同在的他，盡可能在
難，祂那超越人眼光所及的恩典，時常在我們最需
忙碌中抽空來參加企業神蹟禱告會。在禱告會當
50 真理季刊
第3期
中，牧師帶領大家為公司各方面的需要禱告—不只
子的公司也因為要搬遷而退出競標。楊弟兄將那又
為公司的發展、業績、人事等方向禱告，也為目前
大又難的事帶到神的面前，求神親自帶領，神就為
遇到的困難求主帶領突破。林弟兄說：「我常常將
他開路。
自己的需要大聲告訴神，沒想到最近的業績有二‧ 三倍的成長！」
在這些見證中，我們看見了這些弟兄透過禱 告而經歷的祝福。神願意將那上好的福分賜給祂的
在面臨金融海嘯這段期間，代理法國品牌保養
愛子，也非常喜悅我們的禱告。在生活中，我們看
品的鄭弟兄在業績上有很大的波動及影響，不過他
似面對很多困境、苦難，但是當我們謙卑來到主
知道自己沒有辦法做甚麼改變，唯一能做的就是將
面前，大聲呼求祂，誠實地告訴神我們沒辦法處理
整個公司的業績帶到主面前。之後，在一次禱告會
這些問題，愛我們的神就會在當中行奇妙的事情，
當中，鄭弟兄跟大家分享他業績的成長，「訂單已
甚至超過我們所求所想的。你也期望經歷工作上的
經排到明年一月！」在這一片不景氣當中還能有這
大突破嗎？你也想要像上面的見證那般真實經歷神
樣的業績，真是神的恩典，我們的神真的是一個又
嗎？歡迎你和我們一起禱告一起經歷神！ ﹙作者為
真又活的神。
愛網基金會文字媒體同工﹚
在人事上經歷神的恩典 擔任建築師的楊弟兄，在一個案件的標案過 程中遇到一些困難。他要在三十天內製作出一份簡 報，但是做簡報不是他的專業，所以要做出精美又 有質感的簡報真的不容易。另外，因為以往沒有處 理過這類型的案件，所以非常需要得到有經驗的人
【歡迎參加企業神蹟禱告會】
的協助。
時間︰每週四中午12:30
楊弟兄跟上帝禱告說：「主啊，我真的不能！ 求主親自帶領人來幫助我……。」後來神真的將這
地點︰台北真理堂六樓大會議室 連絡人︰楊雅婷 （電話：02-23638891 分機203）
兩方面的人才帶到他的公司，而原本競爭同一個案 真理季刊
第3期 51
Ministry 事 工 特 寫
成全聖徒，各盡其職 —真理堂司執事團隊的現況與前瞻 ◎黃哲人區牧
2003年到2005年會堂擴建期間，我們在滬江中 學及耕莘文教院的禮堂進行主日崇拜之時，就已經
些新增的人力感恩！然而，崇拜事奉人力仍顯不足 （據調查：人力距理想目標尚不足兩百人）。
開始為進入新會堂的崇拜服事作預備。當時成長最
我們真是要呼籲，目前在主日尚無服事角色
多的是招待團隊，他們的服事使得崇拜得以順利進
的弟兄姊妹主動投入各項事奉，特別是接觸人的事
行。
工－ 招待、新人跟進、禱告服事；以及很重要但 自2005年底進入新堂以來，為了配合主日事奉
較少人參與的交通隊（停車的人都有義務，不要只
的需要，各種團隊也陸續建立起來了，有許多弟兄
接受服務）。期待牧區、小組的肢體結伴加入，而
姊妹委身在各個團隊忠心服事。過去將近四年的時
且盡量投入自己牧區的團隊，這樣服事起來較不孤
間，我們的主日崇拜能夠順利進行，並且教會由當
單。
時的一千人成長到如今約兩千五百人，這些團隊功 不可沒。
除了主日服事外，還有一種司執事團隊還待 發展，也是未來非常需要的，那就是「愛心司執
截至今年十月分，教會的主日共計有十八類事
事」。愛心司執事要服事兩方面的需要：一是平日
工、八十五個團隊、約六百人次投入服事，我們向
的救助貧困工作— 關懷經濟困難、家庭遭逢變故
所有委身的弟兄姊妹獻上感謝與敬意。事奉難免辛
的對象，給錢、給時間、給人力，將基督的愛帶給
勞－要付出時間、心力，要比別人早到、比別人晚
人，除教會肢體外更可擴展到鄰里社會上的其他
走，甚至要面對人力不足的困窘等等問題；但最可
人。一是天然災害或社會重大事故發生時，透過對
貴的，也就是那種在困難中仍堅持不懈的忠心。
災區或受災對象所做的關懷服事，向社會大眾表明
十月十八日，主日崇拜中播放了崇拜事奉人
主的愛；這種團隊事工必須在牧區、小組中發展，
力招募短片之後，有八十位新同工表示願意投入，
平日就練兵，戰時才有兵可用。面對這末世的景
目前已陸續由各相關團隊邀請加入服事，我們為這
況，這樣的需要會愈來愈多，上帝的兒女、主的教
52 真理季刊
第3期
會要未雨綢繆，做好準備。 司執事團隊人力來自各牧區，除了以上提到的 主日崇拜事奉司執事團隊、愛心司執事團隊以外， 還有啟發課程佈道事工團隊，以及各事工部門組成 的團隊，都是各牧區首要建立的團隊。 教會是基督的身體，「……連於元首基督，全 身都靠祂聯絡得合式，百節各按各職，照著各體的 功用彼此相助，便叫身體漸漸增長，在愛中建立自 己」（以弗所書四：15-16）。教會增長來自連於基 督，肢體之間彼此聯絡得合式，並且各按各職發揮 功用、彼此服事。你想生命成長茁壯嗎？那就來服 事吧！不要只是接受別人的服事，因為上帝的心意 是要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體。
【教會事工團隊現況】 一、主日崇拜事奉： 行政部：服務台、數奉獻、交通隊 門徒成全部：新人跟進、禱告服事 主任牧師辦公室：招待 家庭部：兒童主日學、嬰兒室 崇拜傳播部：敬拜團、詩班、古典樂團、舞團、 劇團、影視、音控、投影、聖餐預備、口譯 二、愛心司執事團隊：各牧區 三、啟發課程佈道事工團隊：門徒成全部 四、各部門事工團隊： 門徒成全部：週間晨禱 崇拜傳播部：文字、筆譯、美宣、網頁、平面攝影 宣教植堂處：硬體規劃小組
真理季刊
第3期 53
Ministry 事 工 特 寫
精彩活動剪影
◎編輯室
9/4-5、10-11 第十八屆爸爸學校 本屆爸爸學校計有十四間教會、四十二位學員參加，甚至有學員自美 國遠道而來。其中，有位遲緩兒的爸爸獲得極大的安慰及鼓勵；有位 妻子罹癌的爸爸，與妻子關係有很大突破；有位還在慕道的爸爸經歷 很深的悔改與更新，回去後與子女及妻子關係大有突破。本屆爸爸學 校，第一次由台灣同工擔任講員，分享效果極好。
9/8 「信義學舍」改建工程開工禮拜 楊寧亞牧師傳遞學舍的異象「愛學生、裝備神國工 人」之後，帶領所有全職同工以禱告祝福出席的配搭 廠商，包括營建管理顧問公司、設計建築師、營造商 等；此外，禱告範圍亦包括施工安全、鄰舍在施工期 間蒙福等等。
9/9-11
〈創世記〉研經特會
學員來自台北真理堂及大直、花蓮等分堂，共計大專生五十五人、社青 廿三人。有慕道友在研經過程中看見上帝的美善，願意更進一步認識上 帝，已經預備要受洗。本次研經特會安排的小組討論和街頭佈道，也增 進了大專生之間的關係，並且讓他們體會到佈道並不難，可以在當中發 揮活潑的創意。
10/17
青年安心成家方案．成家前期輔導課程
內政部委託愛盟基金會承辦的「青年安心成家方案」之配套 措施「成家期前輔導課程」北區第卅七場，於台北真理堂 進行，共五百廿五人接受到合神心意的婚前輔導。課程結束 後，共有七十對夫妻表示願意接受教會進一步的婚姻輔導， 其中廿六對已經參加教會的「愛之旅」出遊活動。
10/30-31
台灣領袖高峰會
由標竿基金會主辦、台北真理堂協辦，透過播放DVD的方式，分享比 爾‧海波斯牧師（Bill Hybels，美國芝加哥柳溪社區教會主任牧師）等多 位教會領袖、機構領袖的信息，主題包括如何在各個領域為主發揮影響 力，以及從聖經看領導等等。共有六百位來自全台各地的弟兄姊妹、同 工及職場領袖參加。 54 真理季刊
第3期
11/7-8、14-15
第七屆台灣媽媽學校
在沒有韓國團隊的協助下，台灣的同工團隊首度承擔起所有 服事。本屆學員共有七十位媽媽，其中十六位參加之時未信 主，但在課程進行期間已全數決志信耶穌。
11/24-28
感恩節佈道餐會
透過小組的關係網及動員力，包括成人、大專、青少年在 內，總共有一千七百多人次參與今年的恩節佈道餐會，在當 中認識感恩節的真義，聽到弟兄姊妹遇見神的見證，並且在 經歷愛的團契的美好。
11/22 「台灣愛心家園」義工訓練學校開幕典禮 八位願意委身奉獻的弟兄姊妹與他們的代禱者、牧長齊聚一堂，為「傳愛到四 川」訓練計畫揭開序幕。本訓練從十一月廿三日開始，為期十週。學員完成訓 練後，將差派到四川，協助2008年汶川大地震的受災居民重建家園。
11/1-30
禁食禱告月
禁食禱告月期間，每週日中午及週二晚上各有一 場全教會禁食禱告會，伊美牧師並於十一月八日 為大家帶領為時四小時的馬拉松禱告會。從月初 到月底，參與各場次禁食禱告會的弟兄姊妹總計 約有一千人次。
真理季刊
第3期 55
職場更新事奉
微笑工作論
靈命更新事奉
在禱告中成為同伴
作者：丹尼斯‧貝克 (Dennis W. Bakke)
出版：校園出版社 作者：約翰‧麥斯威爾
如果你想要的工作
(John Maxwell)
環境，是個能夠讓人們發
出版：以琳出版社
揮所長、發光發熱的地
牧者有力，教會才
方；如果你認為自己和身
能振興；信徒有生命力，
旁的每一位同事都是獨特
教會才能不住增長。本書
的個體，而不只是被指派
信息告訴每一位牧者及信
完成任務的機器人；如果
徒，如何釋放個人、周遭
你想要在維持一份收入之際，也享受樂趣，同時也讓
之人、以及所屬教會在禱
工作與你的價值觀和信念相符合；如果你也認為工作
告方面的潛能，藉著與牧者建立禱告同伴的關係及事
就是我們服事上帝的方式之一，是一份崇高的呼召；
奉，大家都能經驗禱告無比的功效。
那麼，《微笑工作論》的嶄新工作觀正是你需要的。
本書共分八章，計有︰〈釋放禱告的潛能〉、
本書描繪出一種以聖經為本的服事典範和靈性企
認識你的父〉、〈發展實用禱告技巧〉、〈遠離攔阻
管學，將顛覆所有人對於工作的刻板印象，為身陷工
禱告的事〉、〈擴張禱告的帳幕〉、〈保護牧者〉、
作壓力與瓶頸的現代人，指出一條改變之路，重新發
〈與他同工〉、〈祈使教會發揮潛能〉、〈建立禱告
掘工作原有的祝福與喜樂—原來，工作可以是我們
同伴團隊〉。
生命呼召的一部分，而我們的使命，就是竭盡所能， 管理交付於我的資源，以滿足世人及自己的需求，並 藉此榮耀那位創造萬物的主。
家庭更新事奉
只要你願意，「微笑工作」的傳奇也可以在你的
恩愛重沐—修復婚姻7步驟
生活中上演！
作者：喬治‧康沃希 (George Kenworthy)
出版：天恩出版社
你知道嗎？你在婚姻中 面臨的任何問題都有希望！ 問題是：你相信有上帝嗎？ 你願意把上帝的準則施行在 你的生活中嗎？你肯禱告，
真理季刊 歡迎索閱，敬請贊助 有意為真理季刊奉獻者，可利用以下方式。 詳情請洽林姊妹02-23637186分機167、160。
讓上帝的靈來加添你和你配 偶的力量嗎？本書作者喬治‧康沃希牧師透過他輔導 婚姻多年的經驗，寫下這本挽救過無數人岌岌可危婚 姻的簡易操作手冊。 你只要憑信心相信上帝，並依循書中教導的七個 步驟，你將看見上帝為你的婚姻做大事！ 56 真理季刊
第3期
1.劃撥：戶名「社團法人中華民國基督教牧者訓練協會」 帳號：19172287 註明：為真理季刊奉獻 2.支票：抬頭「社團法人中華民國基督教牧者訓練協會」 3.電匯：戶名「社團法人中華民國基督教牧者訓練協會」 聯邦銀行公館 分行帳號：024-500116974 ※劃撥／匯款後，請務必將收據／匯款明細傳真至02-23638550，林姊妹 收；或郵寄至︰台北市新生南路三段86號 牧者訓練協會 林姊妹收。
真．理．書．坊
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【圖書】 1 愛之語—兩性溝通的雙贏策略 2 為工作禱告小冊 3 豐盛健康的禱告詞 4 為父母禱告手冊 5 為丈夫禱告文 6 為兒女禱告文 7 為婚姻立界線 8 豐盛人生十一月號 9 祝福滿滿（聖誕特輯）套裝 10 神的話好好用（聖誕特輯）套裝 11 比愛更多 12 勇敢挑戰真愛 13 為丈夫禱告手冊（第二集） 14 禁食禱告的突破手冊 15 七個釋放禱告
2010年1-4月活動預告 中國主日學 台北靈糧堂 靈糧書房 台北靈糧堂 台北靈糧堂 台北靈糧堂 道聲 蒲公英 浸宣書房 浸宣書房 大光書房 保羅文化 台北靈糧堂 道聲 道聲
【影音】 1 天籟詩篇/12篇能觸動心靈的唯美樂章CD 基石 讚美之泉 2 不要放棄滿有能力CD+DVD 3 誰偷了我的積木/精緻音樂禮盒CD+DVD 彩虹愛家 傳神 4 2010就是愛上你/分享禮盒CD+2DVD+月曆 蒲公英 5 遇見你真好/1書+2CD聖誕祝福包 （Fireproof）DVD 以琳 6 搶救愛情四十天 CD 基石 7 基石六週年紀念精選 以琳 8 有人在替你祈禱CD 彩虹愛家 9 誰偷了我的積木/CD附立體卡片 基石 10 基石五週年紀念精選CD 有情天 11 如鷹展翅上騰/生命河敬拜讚美系列(4)CD 基石 12 西洋福音民謠經典系列(2)CD 基石 13 基石音樂二週年紀念精選CD 以琳 14 我和世界不一樣/力克．胡哲DVD 基石 15 LOUNGE WORSHIP(2)CD
1月
2月
3月
4月
1/9
敬拜之夜+詩歌創作發表
1/9
劉大偉青少年佈道會
1/17
劉大偉兒童佈道會
1/21-22
青少年冬令營會
1/26-30
以賽亞書研經特會（上）
1/31
小組長總聚
1月下旬
兒童冬令營
2/23-24
新春醫治特會
2/27
小組長總聚
2/10-3/20
「給祢好聽」詩歌創作大賞
3/1-31
復活季禁食禱告
3/5-6、12-13
爸爸學校
3/7
兒童敬拜慶典
3/19-21
姊妹遇見神營會
3/26-28
大專春令會
3/27
小組長總聚
4/2
受難日
4/4
復活節慶典
4/10
敬拜之夜+詩歌創作發表
4/10-11、17-18
媽媽學校
4/24
小組長總聚
活動時間如有異動，將另行公告。