Guia de Carrera Tupperware by tupperqueens

GUÍA DE OP ORTUNIDA D ES DE CARRERA

ÍNDICE 4 Estándares del Éxito 6

Sube de nivel a Manager

8 Recompensas de convertirte en Manager

10 Fórmula para el éxito

Uno2Uno para Managers

12 Sube de nivel a

Manager Estrella

14 Sube de nivel a

Manager Ejecutiva

16 Programa Directora en Calificación (DEC)

18 Sube de nivel a Directora 20 Fórmula para el éxito

Uno2Uno para Directoras

ESTA ES LA VERD ADERA ESENCIA DE TUPPERWARE Cuando buscas una oportunidad para avanzar en tu carrera y mantener la flexibilidad y el control (y divertirte muchísimo haciéndolo) no mires más, aquí estamos los originadores de la fiesta en casa. Hemos celebrado fiestas por más de 70 años. Sin importar la razón que tuviste para comenzar tu negocio Tupperware, estamos contentos de que estés aquí. Queremos asegurarnos de que te enteres de todas las oportunidades y los beneficios que te esperan. Al leer esta guía, hallarás muchas razones para AMAR LO QUE HACES mientras desarrollas tu negocio y compartes tu éxito con otros en el camino. Y con ese crecimiento vienen más recompensas y más oportunidades.

22 Viajes y reconocimientos para Directoras

24 Chevy Trax para Directoras 26 Programas WOW 34 Programa de Autos: ¿Qué conduces?

42 Conviértete en

Líder Organizacional

46 Resumen de niveles de carrera

CONSULTORAS Retén 25% de ganancias sobre tus ventas Compra muestras de productos Tupperware® a precio descontado Califica para premios y retos emocionantes

ORGANIZACIONALES

DIRECTORAS

Retén 25% de ganancias sobre tus ventas

MANAGERS

Retén 25% de ganancias sobre tus ventas

Bono de desarrollo de Directoras ($1,500–$2,500)

Retén 25% de ganancias sobre tus ventas

Bono único por subir de nivel ($1,000)

6 a 8% de Ganancia Plus en tus ventas de equipo

AÑADE 8.5% en comisiones de liderazgo por las ventas de equipo de Directoras promovidas

Bonos por subir de nivel hasta $450 ($100–$450) 2 a 4% de Ganancia Plus en tus ventas de unidad Bono mensual de Manager Ejecutiva ($150) Bono mensual Vanguardia de $50 a $210+ ¡MÁS oportunidades para ganar viajes y reconocimientos!

2 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

LÍDERES

Participación en programas como WOW y ¿Qué conduces? ¡Y MÁS oportunidades para ganar viajes y reconocimientos!

LÍDERES EMPRESARIALES La oportunidad de ser dueña de tu propio negocio Retén 25% de ganancias sobre tus ventas

Participa en el Reto Trimestral de Líder Empresarial para ganar emocionantes premios Acceso a ventas de artículos exclusivos Califica para viajes exclusivos, tales como la Rosa Real, y reconocimientos, tales como el de Líderes Empresariales del Año, Premio Lidera con tu corazón y Alas, Fuente, Foca Nota: El título de Líder Empresarial es por nombramiento.

Participación en programas como WOW y ¿Qué conduces? ¡Y MÁS oportunidades para ganar viajes y reconocimientos!

OPORTUNIDADES DE CARRERA | TUPPERWARE 3

ESTÁNDARES DEL ÉXITO Desarrollar tu carrera con Tupperware te da muchos beneficios y aunque parezca un poco complicado al principio, en realidad no lo es. Sólo tienes que hacer estas dos cosas: • Celebrar fiestas personales •D esarrollar una unidad (como Manager), luego un equipo (como Directora) y después una organización (como Directora Estrella o nivel superior) de personas que también celebren sus propias fiestas ¡Eso es todo! Enseguida que empieces comenzarás a compartir la oportunidad de

ganar dinero (algo que seguro te encanta), y a capacitar y apoyar a los demás mientras celebran sus fiestas. Para maximizar no solo tu propio éxito, sino el de tu gente, es importante que te asegures de que cada fiesta alcance el monto de la fiesta estándar de $500. Como líder, es parte de tu rol enseñarles a los demás a alcanzar el monto de la fiesta estándar ¡Para que todo el mundo pueda amar lo que hace!

TU CAMINO HACIA EL ÉXITO Tengo muchas amigas Tupperware para toda la vida, de las cuales muchas son Líderes Empresariales. Una de mis mejores amigas Tupperware me invitó a un grupo de contactos del cual ella forma parte y es emocionante, después de conocer a estas líderes, darte cuenta de cuánto las respetas y aprecias, igualmente una termina sintiéndose apreciada también. Las relaciones entre las mujeres no siempre son fáciles. Ahora que he estado en el negocio por 20 años, son mis amistades, mi vida está llena de relaciones Tupperware.” JACKIE RABOLD Líder Empresarial Superstars

MANAGERS 1

Dale la BIENVENIDA a 1 nueva Representante Independiente en tu unidad cada semana

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

Apoya a todos en tu unidad para que CELEBREN 1 fiesta estándar cada semana

DIRECTORAS 1

Dale la BIENVENIDA a 1 nueva Representante Independiente por Unidad de Manager cada semana

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

ASCIENDE a 1 nueva Manager cada mes

LÍDERES ORGANIZACIONALES

(DIRECTORAS ESTRELLA Y NIVELES SUPERIORES)

4 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

ASCIENDE a 1 nueva Manager por equipo de Directora cada mes

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

ASCIENDE a 1 Directora en tu organización cada trimestre

MANAGERS

NO CELEBRES SOLA, COMIENZA A ARMAR TU UNIDAD

NIVEL 1

1+ fiesta estándar personal ($500+ en ventas personales) 3+ integrantes de unidad de Nivel 1 activas, patrocinadas personalmente*

NIVEL 3

Recibes un bono único por subir de nivel de $100 por lograr el título por primera vez. Recibes el título y eres elegible para comenzar a ganar como Manager el próximo mes de ventas. Para mantener tu título de MANAGER Y SER REMUNERADA COMO TAL cada mes de ventas cumple o excede las mismas calificaciones (aunque para mantenerte y recibir el pago de Manager, tus tres integrantes de unidad de Nivel 1 activas no necesitan haber sido patrocinadas personalmente. Ellas pueden haber subido de nivel por medio de compresión).

Si alguien por debajo de ti abandona completamente el negocio**, cualquier persona patrocinada por ella subirá un nivel. Esto es conocido como compresión.

Como Manager, comienzas a obtener Ganancia Plus sobre el volumen comisionable (75 %) de las ventas de tu unidad (tus ventas más las ventas de los tres niveles por debajo de ti). También te puedes ganar el Bono Vanguardia en función de tus ventas de unidad mensuales.

DIRECTORA 5 ESTRELLAS Y NIVELES SUPERIORES

Como Directora Estrella, comenzarás a ganar Comisión de Liderazgo sobre tus equipos de Directoras en línea descendente.

DIRECTORA ESTRELLA HASTA DIRECTORA 3 ESTRELLAS

CONSULTORA

Nota: Íconos resaltados requeridos para lograr y mantener el título, en colores más claros indican un potencial de ganancias adicional.

TÍTULO Manager

25%

Mira la pág. 46 (o la pág. 30 de la Guía de inicio)

6 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

VENTAS DE UNIDAD/EQUIPO

GANANCIA PLUS VENTAS DE UNIDAD

Apoya a todos en tu unidad para que CELEBREN 1 fiesta estándar cada semana

5+ fiestas estándar de unidad ($2,500+ en ventas de unidad)

MANAGER HASTA MANAGER EJECUTIVA

BONO POR VOLUMEN*

Para convertirte en Manager, cumple o excede estas calificaciones en un mes de ventas.

DIRECTORA

VENTAS PERSONALES

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

celebrando fiestas personales mientras desarrollas una unidad enseñándoles cómo celebrar fabulosas fiestas personales.

NIVEL 2

En la parte inferior de las páginas de cada nivel de carrera verás una tabla que explica las oportunidades de compensación que son cada vez mayores. En la tabla podrás comparar las diferencias entre los distintos niveles y planificar tu carrera. Consulta el resumen de todos los niveles de carrera en las páginas 46 y 47.

GANANCIA RETENIDA

PARA SER UNA MANAGER EXITOSA, sigues

YA SABES que se trata de mucho más que solo “vender”, pues sientes esa gran emoción por lo que estás haciendo. Piensa en qué se siente al mostrarle a alguien un producto Tupperware®, darle algunos consejos y saber que realmente has mejorado su vida. Lo mismo pasa cuando compartes la oportunidad de ganar dinero. Cuando empiezas a formar una unidad, compartes una oportunidad que puede llegar a mejorar la vida de otras personas.

Cuando subes a cualquier nivel de carrera sigues obteniendo ganancias retenidas y bonos sobre el volumen de tus ventas personales.

Dale la BIENVENIDA a 1 nueva Representante Independiente en tu equipo cada semana

COMISIÓN DE LIDERAZGO SOBRE VENTAS DE EQUIPO DE DIRECTORAS ASCENDIDAS

VANGUARDIA

GANANCIA PLUS VENTAS DE EQUIPO

1.° GENERACIÓN

2.° GENERACIÓN

3.° GENERACIÓN

4.° GENERACIÓN

5.° GENERACIÓN

6.° GENERACIÓN

7.° GENERACIÓN

Mira la pág. 8 o 46

—

VENTAS

MONTO

*Activas con $600 o más en ventas en un periodo de seis meses consecutivos. **Al volverse inactivas (por remitir menos de $600 en ventas personales durante un periodo de seis meses consecutivos), ellas permanecerán como “inactivas abiertas” por seis meses de ventas, durante los cuales pueden remitir pedidos regulares; sin embargo, ellas no recibirán el precio de muestra para Representantes Independientes activas ni podrán remitir reclutas. Si no se reactivan durante los seis OPORTUNIDADES CARRERA meses de ventas, con $600 en ventas acumulativas, se convertirán en “inactivas cerradas” al principio del séptimo mes, yDE habrá compresión enTUPPERWARE este momento.

MANAGERS

LAS RECOMPENSAS DE CONVERTIRTE EN MANAGER INSPIRAS A OTRAS PERSONAS y las ayuda a mejorar sus vidas, algo que ya supone

una gran recompensa. ¿Pero qué hace que eso sea aún mejor? La oportunidad de ganar más dinero. Y poder ver que tu éxito también sirve de inspiración para que tu nueva unidad se fije sus propias metas.

Como Manager, puedes comenzar a recibir el BONO VANGUARDIA en función de las ventas de tu unidad. En 1954, Brownie Wise dio a conocer el Bono Vanguardia para Managers a una exaltada audiencia en el Jubilee. Dijo, “¡la meta común para todas las Managers Vanguardia es el liderazgo!” Y eso es tan cierto hoy como lo era en aquel momento. ¡Estamos sumamente orgullosos de nuestra larga historia en el desarrollo de nuevas líderes! A medida que expandes tu negocio, nosotros nos aseguramos de que recibas no sólo la compensación, sino también el RECONOCIMIENTO que te mereces. Serás reconocida en una de cuatro categorías Vanguardia, según tu bono: V1, V2, V3 o V4.

VENTA DE UNIDAD MENSUAL

MONTO DEL BONO VANGUARDIA

POR CADA $2,000 ADICIONALES

$25

$16,000

$210

$14,000

$185

$12,000

$160

$10,500

$140

$9,000

$120

$7,500

$105

$6,000

$90

$5,000

$80

$4,000

$70

$3,000

$60

$2,500

$50

El ESCUDO DE ARMAS DE MANAGER, basado en el diseño original de 1954, tiene forma de corazón para simbolizar que las Managers son en realidad el corazón del negocio. Las palabras “actividad, reclutamiento, capacitación y promoción” representan las bases del éxito de una Manager. Y cada elemento del diseño tiene un significado especial. Bellota: crecimiento personal y de la unidad

Vara del bufón: la diversión que disfrutamos juntos

Llave de oro: la llave del éxito que le entregas a las personas

Sello Tupperware: nuestros extraordinarios productos

Estrellas: las estrellas a las que apuntamos y la estrella en la que te estás convirtiendo

Rosa Tupperware: la perdurable belleza de nuestra oportunidad de ingresos basada en las relaciones Puerta: símbolo de la oportunidad y el hogar, alrededor de los cuales se construye nuestro negocio

8 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

Regla: servicio de excelencia

Lámpara de conocimiento: compartir conocimiento mientras ayudas a otras personas a crecer

Manos: la colaboración entre la fuerza de ventas, líderes, clientes y el hogar corporativo

Abeja: la actividad que es vital para el éxito de tu unidad

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

UNO 2 UNO

MANAGERS

HÁBITOS DE LAS MANAGERS EXITOSAS Si bien es cierto que tu negocio es único, es interesante explorar los hábitos de nuestras empresarias más exitosas. Hemos captado esos hábitos en nuestra fórmula del éxito UNO2UNO. Para tener un negocio exitoso, empieza por enfocarte en estas sencillas metas. Recuerda que al asistir a todas las sesiones de capacitación y juntas de tu Directora en línea ascendente, no sólo te estarás ayudando a ti sino también a tu unidad.

MANAGERS

LA EXPERIENCIA DEL EMBLEMA REAL El Emblema Real celebra a nuestras Managers y a aquellos que las ayudan a desarrollarse. Este viaje provee la experiencia para forjar lazos para toda la vida con las demás líderes en crecimiento.

PROGRAMA DE CRECIMIENTO PARA MANAGERS Las Managers primerizas están invitadas a ganar premios acumulando puntos aumentando el tamaño de su unidad. Más, cuándo las participantes cumplen o exceden su meta de patrocinio de unidad pueden ganar puntos de bono para más premios, basados en las ventas de unidad y el tamaño de la unidad. Mira el volante del Programa de Crecimiento para Managers y el documento de preguntas y respuestas en tu Portal de la Fuerza de Ventas para más detalles, ¡incluyendo todos los emocionantes premios que podrías ganar (mira algunos de ellos aquí abajo)!

NIVEL 1 | MES 1 PRENDEDOR DE SOLAPA

Dale la bienvenida a 1 nueva Representante Independiente en tu unidad cada semana

10 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

Apoya a todos en tu unidad para que CELEBREN 1 fiesta cada semana

NIVEL 2 | MES 2 PORTALIBRETAS

NIVEL 1 | MES 2 MONEDERO Y JUEGO DE SEIS BOLÍGRAFOS

NIVEL 1 | MES 3 BOLSO CRUZADO

NIVEL 3 | MES 3 OLLA CHEF SERIES II DE 6.2 CUARTOS/5.8 L CON TAPA DE VIDRIO

MANAGERS ESTRELLA

SUBE DE NIVEL A MANAGER ESTRELLA

Dale la BIENVENIDA a 1 nueva Representante Independiente en tu equipo cada semana

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

Apoya a todos en tu unidad para que CELEBREN 1 fiesta estándar cada semana

En esta guía te mostraremos ejemplos de la estructura mínima que debes lograr en cada nivel de ventas usando íconos resaltados en colores vivos, aunque tener más Managers o Consultoras en tu unidad (ejemplos mostrados en colores más claros) facilita lograr la meta de ventas de tu unidad y aumentar tus ganancias.

NIVEL 1

Al compartir la oportunidad, te transformas en toda una estrella. Dar este paso, a Manager Estrella, conlleva expandir tu unidad con al menos 6 integrantes de unidad activas de nivel uno, que hayas patrocinado personalmente. Tu sigues celebrando tus propias fiestas, mientras les enseñas a las integrantes de tu unidad cómo celebrar las suyas.

Para lograr el título de MANAGER ESTRELLA, cumple o supera estos requisitos mínimos en un mes de ventas. NIVEL 2

10+ fiestas estándar de unidad ($5,000+ en ventas de unidad) 1+ fiesta estándar personal ($500+ en ventas personales)

Recibes un bono único por subir de nivel de $150 por lograr el título por primera vez. Recibes el título y comienzas a ganar como Manager Estrella el mes de ventas siguiente.

NIVEL 3

6+ integrantes de unidad de Nivel 1 activas, patrocinadas personalmente*

¿Subiste de Consultora a Manager Estrella en un mes? ¡Entonces recibes ambos bonos por subir de nivel (de Manager y Manager Estrella) para un total de $250! Para mantener tu título de MANAGER ESTRELLA Y SER REMUNERADA COMO TAL, cumple o excede las mismas calificaciones cada mes (aunque para mantenerte y ser remunerada, tus seis integrantes de unidad de Nivel 1 activas no necesitan haber sido patrocinadas personalmente. Ellas pueden haber subido de nivel por medio de compresión).

DIRECTORA 5 ESTRELLAS Y NIVELES SUPERIORES DIRECTORA ESTRELLA HASTA DIRECTORA 3 ESTRELLAS DIRECTORA MANAGER HASTA MANAGER EJECUTIVA CONSULTORA

Nota: Los íconos resaltados son requeridos para lograr y mantener el título, en colores más claros indican potencial de ganancias adicional.

TÍTULO Manager Estrella

VENTAS PERSONALES

GANANCIA RETENIDA

25%

BONO POR VOLUMEN* MIra la pág. 46

(o la pág. 30 de la Guía de inicio)

12 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

VENTAS DE UNIDAD/EQUIPO

GANANCIA PLUS VENTAS DE UNIDAD

COMISIÓN DE LIDERAZGO SOBRE VENTAS DE EQUIPO DE DIRECTORAS ASCENDIDAS

VANGUARDIA

GANANCIA PLUS VENTAS DE EQUIPO

1.° GENERACIÓN

2.° GENERACIÓN

3.° GENERACIÓN

4.° GENERACIÓN

5.° GENERACIÓN

6.° GENERACIÓN

7.° GENERACIÓN

Mira la pág. 8 o 46

—

VENTAS

MONTO

*Activas con $600 o más en ventas en un periodo de seis meses consecutivos.

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

MANAGERS EJECUTIVAS

SUBE DE NIVEL A MANAGER EJECUTIVA

Dale la BIENVENIDA a 1 nueva Representante Independiente en tu equipo cada semana

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

Apoya a todos en tu unidad para que CELEBREN 1 fiesta estándar cada semana

NIVEL 1

Como una ejecutiva, realmente estás guiando tu carrera. Continúas desarrollando una unidad poderosa que puede desarrollarse junto a ti, mientras se animan y apoyan mutuamente.

Para lograr el título de MANAGER EJECUTIVA, cumple o excede estas calificaciones en un mes de ventas. 15+ fiestas estándar de unidad ($7,500+ en ventas de unidad)

NIVEL 2

1+ fiesta estándar personal ($500+ en ventas personales)

9+ integrantes de unidad de Nivel 1 activas, patrocinadas personalmente*

ADEMÁS de la Ganancia Plus y el Bono

NIVEL 3

Recibes un bono único por subir de nivel de $200 por lograr el título por primera vez. Recibes el título y comienzas a ganar como Manager Ejecutiva el próximo mes de ventas. ¿Subiste de Consultora a Manager Estrella en un mes? ¡Entonces recibes ambos bonos por subir de nivel (de Manager y Manager Estrella) para un total de $250!

Vanguardia, también puedes comenzar a recibir el BONO PARA MANAGERS EJECUTIVAS. Como Manager Ejecutiva con $7,500 o más en ventas de unidad durante 2 meses de ventas consecutivos (incluyendo el mes en el cual lograste por primera vez las calificaciones de tu título), calificas para sumar este bono de $150 durante el tercer mes de ventas y nuevamente por cada mes consecutivo en el cual tu unidad logre $7,500 o más en ventas (siempre y cuando mantengas tu título de Manager Ejecutiva).

¿Subiste de nivel de Consultora a Manager Ejecutiva en un mes? ¡Es posible cuando dices ¡SOY POSIBLE! Si lo haces, recibirás los tres bonos por subir de nivel para Managers al mismo tiempo. ¡Es un total de $450! Para mantener tu título de MANAGER EJECUTIVA Y SER REMUNERADA COMO TAL cada mes de ventas, cumple o excede las mismas calificaciones

DIRECTORA 5 ESTRELLAS Y NIVELES SUPERIORES

cada mes (aunque para mantenerte y ser remunerada, tus nueve integrantes de unidad de Nivel 1 activas no necesitan haber sido patrocinadas personalmente. Ellas pueden haber subido de nivel por medio de la “compresión”).

DIRECTORA ESTRELLA HASTA DIRECTORA 3 ESTRELLAS DIRECTORA MANAGER HASTA MANAGER EJECUTIVA CONSULTORA

Nota: Iconos resaltados requeridos para lograr y mantener el título, en colores más claros indican potencial de ganancias adicional.

TÍTULO Manager Ejecutiva

VENTAS PERSONALES

GANANCIA RETENIDA

25%

BONO POR VOLUMEN* Mira la pág. 46

(o la pág. 30 de la Guía de inicio)

14 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

VENTAS DE UNIDAD/EQUIPO

GANANCIA PLUS VENTAS DE UNIDAD

COMISIÓN DE LIDERAZGO SOBRE VENTAS DE EQUIPO DE DIRECTORAS ASCENDIDAS

VANGUARDIA

GANANCIA PLUS VENTAS DE EQUIPO

1.° GENERACIÓN

2.° GENERACIÓN

3.° GENERACIÓN

4.° GENERACIÓN

5.° GENERACIÓN

6.° GENERACIÓN

7.° GENERACIÓN

Mira la pág. 8 o 46

—

VENTAS

MONTO

*Activas con $600 o más en ventas en un periodo de seis meses consecutivos.

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

Para ser elegible y comenzar en el programa, debes celebrar fiestas personales y enseñarles a las integrantes de tu unidad cómo celebrar fiestas personales para cumplir o exceder estos requisitos mínimos durante cualquier mes en particular.

15+ fiestas estándar del Equipo de Ensueño ($7,500+ en ventas totales del Equipo de Ensueño) L as Ventas del Equipo de Ensueño son las ventas de tu unidad más las ventas de todos los niveles por debajo de ti, excluyendo los equipos de cualquier Directora en línea descendente y de las unidades de cualquier Manager en línea descendente que haya completado un mes con ventas que califiquen en el Programa DEC.**

+5 fiestas estándar de unidad ($2,500+ en ventas de unidad) 1+ fiesta estándar personal ($500+ en ventas personales)

NIVEL 1

Tus ventas de Equipo de Ensueño son todos los niveles hacia abajo, pero mostrar más de cuatro niveles aquí resulta confuso, así que solo imagínalo y verás cuánto suma.

NIVEL 2

El PROGRAMA DIRECTORA EN CALIFICACIÓN (DEC) es tu camino hacia el liderazgo y las recompensas de ser Directora. Cuando te conviertes en Directora, eres recompensada con un mayor ingreso y premios fabulosos, incluyendo un BONO EN EFECTIVO DE $1,000.*

Ejemplo de Manager Ejecutiva en el Programa DEC

Aunque se requieren seis integrantes de unidad de nivel 1 activas, patrocinadas personalmente, para entrar a DEC, este ejemplo muestra una Manager Ejecutiva (con nueve integrantes de unidad de nivel 1)

NIVEL 3

EN EL PROGRAMA DEC

Recordatorio: aún estás obteniendo Ganancia Plus sólo sobre las ventas de tu unidad 3 niveles hacia abajo.

NIVEL 4

HAZ REALIDAD TUS SUEÑOS

PROGRAMA DIRECTORA EN CALIFICACIÓN

6+ integrantes de unidad de Nivel 1 activas, patrocinadas personalmente***

Para permanecer activa en el programa, cumple o supera estas mismas calificaciones cada mes de ventas. Es tanta la gente que he conocido en mi negocio Tupperware que ahora ya son parte de mi familia. Yo creo en mi equipo y ellas creen en el negocio. Mi esperanza es que ellas tengan y logren aún más que yo. Quiero que ellas ganen muchos premios y alcancen un bienestar económico con Tupperware. Algo que siempre me digo a mí misma es: “Hoy, nunca voy a terminar, porque estoy ganando y, entre más gano, más ayudo a que las personas ganen y crean en ellas mismas.” MARÍA GUTIÉRREZ Directora 3 Estrellas Exploradora Sales

DIRECTORA 5 ESTRELLAS Y NIVELES SUPERIORES DIRECTORA ESTRELLA HASTA DIRECTORA 3 ESTRELLAS DIRECTORA MANAGER HASTA MANAGER EJECUTIVA

¿Quieres comenzar a recibir Ganancia Plus sobre todos los niveles hacia abajo? Convierte tu Equipo de Ensueño en una realidad al completar el programa subiendo de nivel a Directora (consulta la siguiente página).

CONSULTORA

*El bono de $1,000 es pagado a las integrantes de la Fuerza de Ventas que suben de nivel a Directora por primera vez. **Aunque su primer mes de ventas calificadas contará para las ventas de Equipo de Ensueño individuales de ambas, para tu Programa DEC y el de ellas. ***Activas con $600 o más en ventas en un periodo de seis meses consecutivos.

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

DIRECTORAS

SUBE DE NIVEL A DIRECTORA Al completar el Programa DEC y ascender a Directora, comienzas a disfrutar de programas exclusivos y a recibir Ganancia Plus sobre todas las reclutas de tus reclutas (todos los niveles hacia abajo), excluyendo los equipos de cualquier Directora en tu línea descendiente. Este era tu Equipo de Ensueño DEC pero ahora es considerado simplemente tu equipo.

Dale la BIENVENIDA a 1 nueva Representante Independiente por unidad de Manager cada semana

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

PROMUEVE 1 nueva Manager cada mes

NIVEL 1

¡Este es tu equipo de Directora! Ahora recibes Ganancia Plus sobre las ventas de tu equipo de Directora, el cual incluye todos los niveles por debajo de ti, excluyendo los equipos de cualquier Directora en línea descendente.

Para completar el programa DEC y convertirte en Directora, logra: NIVEL 2

60+ fiestas estándar de Equipo de Ensueño ($30,000+ en ventas acumuladas del Equipo de Ensueño) durante tres meses de ventas consecutivos*

DIRECTORA 5 ESTRELLAS Y NIVELES SUPERIORES

20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+ en ventas de equipo)

DIRECTORA ESTRELLA HASTA DIRECTORA 3 ESTRELLAS

Celebra fiestas personales cada semana**

MANAGER HASTA MANAGER EJECUTIVA

DIRECTORA CONSULTORA

**Celebra 1 o más fiestas estándar ($500 o más en ventas personales) cada mes.

Directora

NIVEL 4

Como Directora, celebras fiestas personales y sigues entrenando y apoyando a las integrantes de tu equipo mientras ellas siguen celebrando sus propias fiestas. También te estarás asociando más estrechamente con tu Directora en línea ascendente para conducir más entrenamientos, y coordinar eventos y juntas. Para recibir pago como Directora durante cualquier mes de ventas, cumple o excede las siguientes calificaciones:

TÍTULO

Recuerda: todos los niveles hacia abajo, de modo que es mucho más que estos cuatro. Visualízalo positivamente una vez más. ¡Mira todos esos niveles!

NIVEL 3

2+ integrantes de tu Equipo de Ensueño con ventas calificadas de Manager O alcanzando las calificaciones para subir a Manager o nivel superior en el último mes de calificación de esos tres meses de ventas consecutivos (no importa si el título de ellas será efectivo al mes siguiente)

VENTAS PERSONALES

GANANCIA RETENIDA

25%

BONO POR VOLUMEN* Mira la pág. 46

(o la pág. 30 de la Guía de inicio)

18 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

Nota: las cabezas de colores + fuertes son necesarias para alcanzar el título. Las de colores + claros no lo son pero indican un potencial de ganancias adicional.

VENTAS DE UNIDAD/EQUIPO

GANANCIA PLUS VENTAS DE UNIDAD

—

VANGUARDIA

VENTAS

MONTO

GANANCIA PLUS VENTAS DE EQUIPO

—

$15,000–$19,999 = 7%

$20,000 + = 8%

$10,000–$14,999 = 6%

*Ningún mes con menos de 15 fiestas estándar de Equipo de Ensueño ($7,500 en ventas de Equipo de Ensueño).

COMISIÓN DE LIDERAZGO SOBRE VENTAS DE EQUIPO DE DIRECTORAS ASCENDIDAS

1.° GENERACIÓN

2.° GENERACIÓN

3.° GENERACIÓN

4.° GENERACIÓN

5.° GENERACIÓN

6.° GENERACIÓN

7.° GENERACIÓN

—

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

UNO 2 UNO

DIRECTORAS

QUÉ HACEN LAS DIRECTORAS EXITOSAS

¡Nos encanta celebrar a nuestras Directoras en el Jubilee! Convertirse en Directora es algo grande y dar honor a quien honor merece por sus logros en nuestra reunión anual más grande es siempre una ocasión para la historia.

Como Directora, tendrás más responsabilidades (desarrollo y capacitación de más Managers mientras desarrollan sus unidades, organización y apoyo para eventos, y asistencia a tus Anfitrionas y clientes). Por todo lo anterior, tu FÓRMULA DEL ÉXITO UNO2UNO refleja ese equilibrio.

DIRECTORAS

Dale la BIENVENIDA a 1 nueva Representante Independiente por unidad de Manager cada semana

20 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

ASCIENDE a 1 nueva Manager cada mes

OPORTUNIDADES DE CARRERA | TUPPERWARE 21

DIRECTORAS LAKE LOUISE AB, CANADÁ

LLEVAMOS LA FIESTA POR TODO EL MUNDO Mientras disfrutas de más éxitos, sabemos que es difícil sacar tiempo y dinero para viajar. Así que, ¿por qué no ver el mundo viajando con todos los gastos pagos?

22 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

EXPERIENCIA DE LA LLAVE REAL Desde las nuevas Directoras hasta las Líderes Empresariales, pueden alcanzar metas de ventas y crecimiento para poder ir.

EXPERIENCIA DE LA CORONA REAL Aumenta el total de ventas de tu organización o compañía sobre el mismo periodo del año anterior para calificar.

EXPERIENCIA DE LA ROSA REAL Se alcanza con el total de crecimiento en ventas de la compañía.

Para más información sobre cada experiencia de viaje, mira los volantes y las hojas de preguntas y respuestas en tu Portal de la Fuerza de Ventas.

CUBA

PERÚ

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

DIRECTORAS

CALIFICA Y TOMA EL VOLANTE Como Directora puedes calificar para conducir un CHEVY TRAX, a través del Programa de Autos: ¿Qué conduces?, con $12,500 o más en ventas de equipo durante tres meses consecutivos. También puedes calificar para convertirte en Directora en el Programa DEC mientras calificas para el Trax. Este llamativo automóvil te permitirá manejar tu trabajo (¡y tu vida!) más fácilmente. Es el TROFEO SOBRE RUEDAS que te ayudará a exhibir tus logros profesionales en tu comunidad.

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 25+ fiestas estándar de equipo ($12,500+) 20 a 25 fiestas estándar de equipo ($10,000 a $12,499) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999) 0 a 15 fiestas estándar de equipo ($0 a $7,499) O BONO EN EFECTIVO

COPAGO: $0 $150 $350 $650

Queremos que seas exitosa, incluso antes de ponerte al volante. Las Directoras pueden ganar bonos en efectivo al cumplir con los siguientes requisitos en un mes de ventas. VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999)

RECIBES: $250 $150

Calificas para entrar en el Programa de Autos: ¿Qué conduces?, después de lograr $12,500 o más en ventas de equipo por tres meses consecutivos. Entonces, podrás elegir entre recibir el auto o seguir recibiendo un bono mayor en efectivo: VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 25+ fiestas estándar de equipo ($12,500+) 20 a 25 fiestas estándar de equipo ($10,000 a $12,499) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999)

24 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

RECIBES: $325 $250 $150

Consulta todos los detalles del premio y las preguntas frecuentes en tu portal de la Fuerza de Ventas en My.Tupperware.com.

Mi vida antes de Tupperware era el trabajo. Día, tarde y noche me la pasaba trabajando. Algunas veces ni podía estar ocho horas en casa entre un turno y otro. Soy una mujer trabajadora, y ahora con Tupperware, teniendo mi propio negocio, los resultados de mi esfuerzo son más notables. Cuando haces más, subes más rápido; avanzas y eres recompensada. Mi carrera ahora es realmente gratificante.” DEBBIE DUFOUR Directora 2 Estrellas Les Diamants

PROGRAMAS

WOW

QUE TE AYUDARÁN A EXPANDIR TU NEGOCIO TUPPERWARE Al principio, WOW eran las siglas en inglés de “Wildly Outrageous Wins” (Premios

¡Tú podrías estar aquí!

26 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

Demasiado Increíbles), es que nos encantaban las siglas en aquel entonces. Cada

Programa WOW ha sido diseñado para ayudarte a expandir rápidamente tu negocio Tupperware mientras nosotros te sorprendemos con premios muy especiales.

OPORTUNIDADES DE CARRERA | TUPPERWARE 27

DIRECTORAS

PROGRAMA WOW PARA NUEVAS DIRECTORAS Las Directoras por primera vez disfrutan la oportunidad de ganar un premio increíble en sólo seis meses (mientras sientan las bases de un negocio exitoso). Esta es la mejor manera de hacer varias cosas a la vez. Para calificar: CELEBRA 120+ fiestas estándar de equipo ($60,000+ en ventas de equipo de Directora acumuladas) durante tus primeros seis meses o menos como nueva Directora MANTEN 15+ fiestas estándar de equipo ($7,500+ en ventas de equipo de Directora) durante cada uno de esos seis meses. TEN 4+ Managers con título, al mismo tiempo, durante esos seis meses

(que pueden incluirse al comienzo de tu séptimo mes, pues el título es efectivo el mes siguiente).

Nota: debes tener el título de Directora al momento de elegir y recibir tu premio. Aunque puedes inscribirte varias veces en el Programa WOW Vía Rápida y WOW Crecimiento, solo tienes una oportunidad de participar en el Programa WOW para Nuevas Directoras.

OPCIONES DE PREMIOS:

Escogí Hawái para el primer viaje WOW que me gané, y me llevé a mi madre. Mis padres eran militares, y ese era uno de los lugares del mundo al que no habían ido y querían ir. Durante el verano, me gané mi segundo viaje WOW y decidí llevar a mis tres hijos a Disney. Disney fue muy divertido cuando los niños eran pequeños, pero fue increíble ir con ellos ahora que son adultos. Nos la pasamos fenomenal. Luego, me gané el viaje a Cuba y me llevaré a mi hija como regalo de cumpleaños. Estamos súper emocionadas.” ALICIA MANNING Directora 3 Estrellas Eagle Enterprises

VIAJE a Hawái para dos personas

VIAJE a Walt Disney World® en Orlando, Florida para cuatro personas

Paquete de Dispositivos Tecnológicos Imprescindibles

Anillo de brillantes de 1.5 quilates ¿No puedes decidirte? Califica para volver a elegir a través del Programa WOW Crecimiento (para más información, consulta la siguiente página).

Nota: El reproductor MP3 fotografiado con el sistema de audio no está incluido. Consulta todos los detalles del premio y las preguntas frecuentes en tu portal de la Fuerza de Ventas: My.Tupperware.com.

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

DIRECTORAS

PROGRAMA DE CRECIMIENTO WOW

VÍA RÁPIDA DE CRECIMIENTO WOW: al lograr 20 o más fiestas estándar de equipo ($10,000 o más en ventas de equipo de Directora) en cualquier mes de ventas, podrás entrar en el programa Vía Rápida de Crecimiento WOW.* Este programa puente te ayuda a alcanzar el nivel de 30 o más fiestas estándar de equipo ($15,000 o más) y durante este proceso te llevarás otro premio. Para completar satisfactoriamente el Programa Vía Rápida, debes alcanzar un 7% de crecimiento, mes a mes, en ventas de equipo de Directoras durante seis meses. Luego entrarás automáticamente en Crecimiento WOW y podrás elegir uno de estos fabulosos premios:

Los planes de éxito son muy buenos, pero los planes de éxito con fabulosos premios son mucho mejores. El PROGRAMA DE CRECIMIENTO WOW les ofrece a las Directoras establecidas la oportunidad de expandir sus negocios y llevarse (seguro ya adivinaste) extraordinarios premios. Podrás entrar al programa Crecimiento WOW al mes siguiente de haber celebrado 30 fiestas estándar de equipo o más ($15,000 o más) en un mes de ventas.

CRE

Colgante de diamantes de 1 quilate

Cámara GoPro Hero 4

Colección de Equipaje Tupperware de Tres Piezas

*Consulta todos los detalles del premio y las preguntas frecuentes en tu portal de la Fuerza de Ventas: My.Tupperware.com.

30 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

MANTENTE

CRE

MES 1 AL 6:

MES 7 AL 12:

MES 13 AL 18:

Alcanza el 10% de crecimiento de tus ventas de equipo de Directora mes a mes. Al terminar satisfactoriamente estos primeros seis meses podrás elegir un PREMIO, incluso si ya lo has recibido en el Programa WOW para Nuevas Directoras (consulta la página anterior). Elige el mismo premio o uno distinto. Tú decides. (¿Acaso es posible “cansarse” de ir a Hawái?)

¡Vamos! Durante este PERÍODO, necesitas mantener el nivel de ventas de equipo que alcanzaste al final del mes 6. Prepárate a ti misma y a tu equipo de Directoras para la fase final.

Tendrás que alcanzar el 10 % de crecimiento de tus ventas de equipo de Directoras mes a mes. Al culminar satisfactoriamente, esta fase, habrás terminado el programa y logrado el TRIUNFO ABSOLUTO (que es tan increíble como parece).

Premios del Triunfo Absoluto (consúltalos en la siguiente página).

OPPORTUNITIES | TUPPERWARE 31

OPCIONES DE PREMIOS DEL TRIUNFO ABSOLUTO:

DIRECTORAS

• Ford Mustang V6 convertible de 2 puertas • Brazalete de diamantes estilo tenis de 14 quilates • Motocicleta Harley-Davidson Fat Boy® • Dos Motonieves Ski-Doo® Legend más remolque • Dos Motos Acuáticas Ski-Doo® más remolque • Paquete de 12 electrodomésticos GE de acero inoxidable • Casa Rodante Dutchmen Lite • $22,000 en efectivo

AL ASCENDER a Directora a una persona de tu equipo durante tu participación en el Programa de Crecimiento WOW, puedes contar con el 100% de las ventas de su equipo personal para tu meta de seis meses. Consulta todos los detalles del premio y las preguntas frecuentes en tu portal de la Fuerza de Ventas: My.Tupperware.com.

¿SIGUES SABOREANDO LA VICTORIA? ¿No puedes decidirte entre dos (o tres) de los Premios del Triunfo Absoluto? Puedes volver a participar en el Programa de Crecimiento WOW las veces que quieras.

32 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

DIRECTORAS

PROGRAMA DE AUTOS:

¿QUÉ CONDUCES? Desde fabulosos automóviles con paneles de madera hasta automóviles potentes y elegantes. Hace ya varias décadas que nuestra variada gama de vehículos ha estado ayudando a nuestra Fuerza de Ventas a tener aún más éxito y en mucho menos tiempo. Al participar en el Programa de Autos: ¿Qué Conduces?, puedes calificar para conducir uno de estos automóviles sin tener que pagar ningún copago. Y ese tipo de éxito nunca pasa de moda.

1984–1987 OLDSMOBILE CUTLASS CIERA

1988–1991 DODGE CARAVAN 1992–1993 CHEVROLET LUMINA APV MINI VAN

34 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

ACTUALMENTE MERCEDES-BENZ SL550 CONVERTIBLE

(Disponible al nivel de $10 millones)

1994–2000 DODGE CARAVAN

2001–2004 PONTIAC MONTANA

1994–2000 JEEP GRAND CHEROKEE

2001–2004 SAAB 9.3 CONVERTIBLE

2007–2010 CADILLAC CTS 2005–2006 GMC YUKON XL

DIRECTORAS

CHEVROLET TRAVERSE AWD

GMC ACADIA AWD

CHEVROLET MALIBU 2LT

CHRYSLER PACIFICA

$300,000 a $499,999

$500,000 a $999,999

en ventas organizacionales totales en un período de 12 meses* VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999) 0 a 15 fiestas estándar de equipo ($0 a $7,499) O BONO EN EFECTIVO

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999)

36 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

RECIBES: $375 $150

COPAGO: $0 $450 $750

en ventas organizacionales totales en un período de 12 meses* Nota: si tus ventas de equipo mensuales caen por debajo de $10,000, tendrás que cumplir o superar los estándares para ser remunerada como Manager Ejecutiva o de lo contrario se te cargará la cantidad total de copago (o no recibirás ningún monto en efectivo) para ese mes (la compresión cuenta para tus 9 integrantes activas de equipo de nivel 1).

Consulta todos los detalles del premio y las preguntas frecuentes en tu portal de la Fuerza de Ventas en My.Tupperware. com.

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999) 0 a 15 fiestas estándar de equipo ($0 a $7,499) O BONO EN EFECTIVO

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999)

RECIBES: $425 $150

COPAGO: $0 $500 $850

*Total de todas las ventas de todos los niveles en tu línea descendente, no solo los niveles remunerados. Calificas por primera vez con un período de 12 meses consecutivos. Después, tu período de recalificación de 12 meses ya no es consecutivo, sino que se corresponde con el mismo período de 12 meses que usaste para calificar por primera vez. Cuando eres “sobrepasada” por una Directora con un título más alto, sólo cuentas las Ventas de Equipo de esa Directora en tu total, pero no cuentas las ventas de los equipos de Directora por debajo de dicha Directora. También debes cumplir o superar las calificaciones para ser remunerada de conformidad con tu título.

OPORTUNIDADES DE CARRERA

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DIRECTORAS

BUICK ENCLAVE AWD

CHEVY TAHOE LT 4X4

CADILLAC XT4

CADILLAC XT5 AWD

$1 MILLÓN a $1.99 MILLONES

$2 a $4.99 MILLONES

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999)

38 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

RECIBES: $500 $150

COPAGO: $0 $550 $1,000

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999) 0 a 15 fiestas estándar de equipo ($0 a $7,499)

Consulta todos los detalles del premio y las preguntas frecuentes en tu portal de la Fuerza de Ventas en My.Tupperware.com.

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999)

O BONO EN EFECTIVO

RECIBES: $600 $150

COPAGO: $0 $600 $1,200

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

DIRECTORAS

MERCEDES-BENZ E-CLASS CONVERTIBLE

MERCEDES-BENZ GLE SUV

MERCEDES-BENZ SL550 CONVERTIBLE

GMC YUKON XL 4X4

$5 a $9.99 MILLONES

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999)

40 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

RECIBES: $750 $150

COPAGO: $0 $800 $1,500

MERCEDES BENZ GLS AWD

CADILLAC ESCALADE PLATINUM ESV

Nota: si tus ventas de equipo mensuales caen por debajo de $10,000, tendrás que cumplir o superar los estándares para ser remunerada como Manager Ejecutiva o de lo contrario se te cargará la cantidad total de copago (o no recibirás ningún monto en efectivo) para ese mes (la compresión cuenta para tus 9 integrantes activas de equipo de nivel 1).

Consulta todos los detalles del premio y las preguntas frecuentes en tu portal de la Fuerza de Ventas en My.Tupperware.com.

$10 MILLONES o más

VENTAS DE EQUIPO MENSUALES: 20+ fiestas estándar de equipo ($10,000+) 15 a 20 fiestas estándar de equipo ($7,500 a $9,999)

RECIBES: $1,000 $150

COPAGO: $0 $1,100 $2,000

OPORTUNIDADES DE CARRERA

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UNO 2 UNO

DIRECTORAS ESTRELLA Y NIVELES SUPERIORES

HÁBITOS DE UNA LÍDER ORGANIZACIONAL EXITOSA Al ascender a tu primera Directora, empiezas a armar una organización, convirtiéndote en líder de líderes. Al ascender a una Directora, te conviertes en Directora Estrella. Al ascender a dos Directoras, te conviertes en Directora 2 Estrellas y así sucesivamente. Todas las Directoras Estrella y niveles superiores son Líderes Organizacionales (porque lideras una organización de equipos de Directoras dentro de la misma). Es un gran paso en tu carrera con Tupperware y viene acompañado de mayores ganancias a través de la Comisión de Liderazgo y otros beneficios y bonos (consulta la página opuesta). Garantiza tu éxito durante mucho tiempo con la FÓRMULA DE ÉXITO UNO 2 UNO de la Líder Organizacional.

DIRECTORA ESTRELLA Y NIVELES SUPERIORES

ASCIENDE a 1 nueva Manager por equipo de Directora cada mes 42 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

CELEBRA 2 fiestas personales cada semana

BONO POR DESARROLLAR DIRECTORAS SEGÚN EL TÍTULO*

1,500

DIRECTORA HASTA DIRECTORA ESTRELLA

2,000

DIRECTORA 2 ESTRELLAS HASTA DIRECTORA 5 ESTRELLAS

2,500

DIRECTORA EJECUTIVA Y NIVELES SUPERIORES

*Pagado en función de las integrantes de tu equipo que suban de nivel a Directora por primera vez. Nota: para que tengas tiempo de reconstruir a tu equipo después de ascender a una Directora, recibirás una exención de ascenso que te dará la oportunidad de incumplir la meta de ventas de equipo de Directora por un máximo de cuatro meses de ventas después de dicho ascenso, mientras sigues siendo remunerada como Directora.

MANAGER, DIRECTORA Y LÍDER ORGANIZACIONAL DEL JUBILEE Queremos celebrar tu éxito durante la Noche Glamorosa en el Jubilee. Alcanza el número uno y sé nombrada Manager, Directora o Líder Organizacional del Jubilee. Clasifica en las primeras 25 en tu categoría para ser recibir un reconocimiento especial.

ASCIENDE a 1 Directora en tu organización cada trimestre OPORTUNIDADES DE CARRERA

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DIRECTORA ESTRELLA Y NIVELES SUPERIORES

CONVERTIRTE EN ÉLITE ES FABULOSO

A medida que sigues desarrollando tu negocio, celebraremos tu éxito con exclusivas condecoraciones y premios solo para Líderes Élite. CUANDO TU ORGANIZACIÓN ALCANCE LOS SIGUIENTES VOLÚMENES DE VENTAS EN 2019, calificarás para ser reconocida como Líder Élite hasta el final de 2020. Queremos asegurarnos de que tengas tiempo suficiente para disfrutar de tu logro. Las Líderes Élite deben mantener su título de Directora para permanecer en el programa.

Cuando te conviertes en Élite toda tu organización recibe mucho prestigio. Y también representa un nivel mucho más alto de compromiso hacia tu negocio Tupperware. ¿Y qué más significa el ser Élite? A medida que aumentas las ventas de tu organización, también puedes calificar para privilegios y premios creados exclusivamente para Líderes Élite. Al tener $500,000 o más en volumen de ventas organizacionales a lo largo de un año de ventas calificas para el estatus Élite al año siguiente. Disfruta de las ganancias, beneficios y privilegios de la vida Élite al aumentar las ventas de tu organización y al unirte a este grupo de líderes extraordinarias. Para más información entra en tu portal de la Fuerza de Ventas bajo Para ti > Programas.

NIVEL ÉLITE

Regalo al Alcanzar el Nivel

Oportunidad de calificar para viajes exclusivos

Fiesta exclusiva en evento de la Compañía

Acceso a artículos exclusivos

Muestras para Anfitrionas Gratis

Relevo del pago de inscripción para el Jubilee*

ÉLITE $500,000– $749,999.99 PERLA $750,000– $999,999.99 BRONCE 1–$1.49 millones PLATA 1.5–$1.99 millones ORO 2–$2.99 millones DIAMANTE 3–$4.99 millones PLATINO 5–$9.99 millones PRESIDENCIAL $10 millones y más *Solo para ti. Puedes registrar a un invitado, pero aplicará la tarifa vigente al momento. A partir de mediados de septiembre, si ya alcanzaste el nivel Élite Diamante o superior, podrás registrarlo gratis. Si te registras antes de mediados de septiembre, o antes de alcanzar el nivel Élite Diamante, el costo de la registración será reembolsado.

44 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

OPORTUNIDADES DE CARRERA

| TUPPERWARE

GANANCIAS MENSUALES

TÍTULO Directora Presidencial

CÓMO MANTENER EL TÍTULO Y RECIBIR PAGO COMO TAL

CÓMO LOGRAR EL TÍTULO PROMUEVE

VENTAS PERSONALES

GANANCIA RETENIDA

BONO POR VOLUMEN*

VENTAS

MONTO

VENTAS DE UNIDAD/EQUIPO

GANANCIA PLUS VANGUARDIA** VENTAS UNIDAD VENTAS

MONTO

GANANCIA PLUS VENTAS EQUIPO***

COMISIÓN DE LÍDER SOBRE VENTAS DE EQUIPO DE DIRECTORAS PROMOVIDAS 2DA GN

3RA GN

4TA GN

5TA GN

6TA GN

7MA GN

25%

10%

$10,000 en Ventas de Equipo

25%

$10,000 en Ventas de Equipo

25%

8.5% 8.5% 8.5%

$500 en Ventas Personales $10,000 en Ventas de Equipo

25%

8.5% 8.5%

$500 en Ventas Personales $10,000 en Ventas de Equipo

25%

8.5% 8.5%

PROMUEVE

$500 en Ventas Personales $10,000 en Ventas de Equipo

25%

PROMUEVE

$500 en Ventas Personales $10,000 en Ventas de Equipo

25%

Completa el Programa DEC logrando $30,000 en Ventas de Equipo Acumuladas en 3 meses 2 pagadas como Gerentes en tu Equipo de Ensueño durante tu último mes de calificación

$500 en Ventas Personales $10,000 en Ventas de Equipo

25%

$500 en Ventas Personales $7,500 en Ventas de Unidad 9 Integrantes de Unidad Activas de Nivel 1

25%

Manager Estrella

$500 en Ventas Personales $7,500 en Ventas de Unidad 9 Integrantes de Unidad Activas Reclutadas Personalmente $500 en Ventas Personales $5,000 en Ventas de Unidad 6 Integrantes de Unidad Activas Reclutadas Personalmente

25%

Manager

$500 en Ventas Personales $5,000 en Ventas de Unidad 6 Integrantes de Unidad Activas de Nivel 1

$500 en Ventas Personales $2,500 en Ventas de Unidad 3 Integrantes de Unidad Activas Reclutadas Personalmente

$500 en Ventas Personales $2,500 en Ventas de Unidad 3 Integrantes de Unidad Activas de Nivel 1

25%

Compra el Kit de Negocios

Para permanecer activa logra $600 en 6 meses

25%

Directora Ejecutiva Estrella Directora Ejecutiva Directora 5 Estrellas Directora 3 Estrellas Directora 2 Estrellas Directora Estrella Directora Manager Ejecutiva

Consultora

PROMUEVE

9 Directoras de 1ra Generación, 6 de las cuales son Directoras Estrella en estructura PROMUEVE

6 Directoras de 1ra Generación, 4 de las cuales son Directoras Estrella en estructura PROMUEVE

5 Directoras de 1ra Generación PROMUEVE

3 Directoras de 1ra Generación

2 Directoras de 1ra Generación

1 Directora de 1ra Generación

DIRECTORA 5 ESTRELLAS Y NIVELES SUPERIORES

BENEFICIOS POTENCIALES

DIRECTORA ESTRELLA HASTA DIRECTORA 3 ESTRELLAS

ADIESTRAMIENTO

RECONOCIMIENTOS

DIRECTORA

PREMIOS

PROGRAMA DE AUTOS

MANAGER HASTA MANAGER EJECUTIVA

VIAJES

CONSULTORA

46 TUPPERWARE | OPORTUNIDADES DE CARRERA

$20,000 + =

$10,000 $9,500 $9,000 $8,500 $8,000 $7,500 $7,000 $6,500 $6,000 $5,500 $5,000 $4,500 $4,000 $3,500 $3,000 $2,500 $2,000 $1,500

$15,000 – $19,999 =

$1,000* $950 $900 $850 $800 $750 $700 $650 $600 $550 $500 $450 $400 $250 $200 $150 $100 $50

$10,000 – $14,999 =

8.5%

ASCENSO bono único

1RA GN

$10,000 en Ventas de Equipo

12 Directoras de 1ra Generación, 8 de las cuales son Directoras Estrella en estructura

OTROS BONOS

bono único

GERENTE EJECUTIVA

bono mensual

$2,500 $2,500 $2,500 $2,000 $2,000

$2,000

8.5%

$1,500 $1,000

$16,000 $14,000 $12,000 $10,500 $9,000 $7,500 $6,000 $5,000 $4,000 $3,000 $2,500

DESARROLLO DE DIRECTORA

$200

$210** $185 $160 $140 $120 $105 $90 $80 $70 $60 $50

$1,500 $150

$150 $100

Nota: La Ganancia Plus, Bonos y Comisión de Liderazgo se pagan sobre el volumen comisionable, no sobre ventas al por menor. El volumen comisionable (VC) es 75 % de la venta al por menor (ya que el 25 % es la ganancia retenida inicialmente). *El Bono por Volumen de Ventas Personales (BVVP) no tiene tope. Añade $50 por cada fiesta estándar ($500) por encima de $10,000. **El Bono Vanguardia para Managers no tiene tope. Suma $25 por cada $2,000 por encima de $16,000. ***Porcentaje de Ganancia Plus de Ventas de Equipo (pagado sobre el volumen comisionable de las ventas de equipo) varía según tu volumen de ventas de Equipo de Directora mensual. †Cuando una Integrante de la Fuerza de Ventas se convierte en Manager Ejecutiva y tiene $7,500 o mas en ventas de unidad al menudeo por cualesquiera dos meses consecutivos, califica para recibir un bono de $150 cada mes que alcance $7,500 o más en ventas.

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SECTION TITLE

MIRA LAS POSIBILIDADES COMO PUEDES VER, es posible ganar

dinero de verdad con tu propio negocio Tupperware, especialmente cuando te conviertes en Líder Organizacional (Directora Estrella y niveles superiores). ¡Tú decides hasta dónde te llevará la fiesta!

*En función de una fiesta estándar Tupperware de $500 en EE. UU. Nota: la información aquí provista sobre las ganancias potenciales no representa necesariamente dichas ganancias, si las hubiere, que las Integrantes de la Fuerza de Ventas de Tupperware podrían ganar, o ganarán, a través de sus negocios Tupperware. Estas cifras e información no deberán considerarse garantías o proyecciones de ganancias y beneficios reales. Cualquier representación de ganancias o beneficios podría ser engañosa. El éxito de un negocio Tupperware depende de las destrezas y del esfuerzo personal de cada persona. Nota: toda la información aquí provista está sujeta a cambios. Consulta tu portal de la Fuerza de Ventas en My.Tupperware.com para información actualizada y detallada de programas, bonos, viajes de incentivo y mucho más.

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PIENSA EN GRANDE. COMIENZA POCO A POCO. EMPIEZA HOY MISMO.

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