Doelstelling Het Techniekpact zorgt door middel van een efficiënte en effectieve aanpak dat er genoeg hooggekwalificeerde technici beschikbaar zijn voor de regionale arbeidsmarkt. Dat is nodig om de groei en innovatie in de Twentse HighTech sector te kunnen realiseren. Het Techniekpact richt zich op een gestructureerde aanpak voor het opleiden, werven en vasthouden van hoger opgeleide technici (vanaf MBO 3/4 tot WO-opgeleid). De focus ligt bij de hoger opgeleiden in de HighTech sector. Techniekpact Twente • Onderdeel Nationaal Techniekpact. • Regionale invulling van de thema’s Kiezen, Leren, Werken in Techniek. Vier programmalijnen: 1. Instroom techniek. 2. Vernieuwd werkgeverschap. 3. Promotie Twente en arbeidsmarkt HTSM. 4. Internationale kenniswerkers. Behaalde doelstelling • Rector meets CEO: 80 deelnemers, 15 VO scholen. • Centres of Expertise TFF en TYF operationeel (jaarbudget M€ 2,5 elk). • CIV Techwise gestart, bijdrage Regionaal Investeringsfonds M€ 2. • Uitbreiding Jet-Net met Thales en Saxion. • Integratie Career Center met TwenteBranding. • HTSM vacaturesite gestart. • Doorontwikkeling Expat Center (link TwenteBranding, IND loket). • Betrokkenheid 3 O’s vergroot: regiegroep, klankbordgroep. • Start gezamenlijke programmering: Twenty Days of Technology. Voor meer informatie, zie www.twente.com/techniekpact.
Kenmerken van Twente als Industriële HighTech regio 1.
2. 3.
Sterke HTSM sector = 10% regionale werkgelegenheid, landelijk 6,7% = 70% van de industriële werkgelegenheid in Twente = goed voor 28.000 arbeidsplaatsen Dreigend tekort hoger opgeleiden met technische kwalificaties Belangrijke knelpunten: - onvoldoende instroom technische studies - onbekendheid Twente als HTSM regio - onbekend maakt onbemind, geldt voor bedrijven en voor de regio
Extra inspanning van overheid, onderwijs en bedrijfsleven is noodzakelijk!
Samenwerken aan instroom, doorstroom en behoud van technisch talent Ambitie 2015 (naar toekomst 2017) • Stimuleren techniek in PO en VO. In 2015 bereik van 50% dat zijn 25.000 leerlingen (in 2017 70%). • Versterking/uitbreiding 5 Jet-Net relaties. • Opstellen gezamenlijke programmeringsagenda minimaal 20 hightech bedrijven. • Vergroten betrokkenheid HTSM sector in Twente van 60 naar 150 bedrijven (in 2017 70% van HTSM sector (groot bedrijf en MKB) betrokken bij Techniekpact, c.q. techniekonderwijs). • Groei deelnemers HTSM vacaturesite naar 100 bedrijven en instellingen (HTSM vacaturesite met vanaf 2017 min 2.400 vacatures, waarvan 1.500 hightech). • Realisatie vacatureservice voor partners. • Groei aantal participanten Expat Center naar 10. • Versterking samenwerking en afstemming branche organisaties, O&O fondsen, PITT, IKT en TKT.