Column van de week

Perikelen rond vakantiedagen

Vlak voor de zomervakantie zijn een drietal interessante uitspraken gedaan over vakantieverlof. Het gaat om een uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie en een tweetal uitspraken van de Hoge Raad (de hoogste nationale rechtelijke instantie op o.a. het gebied van het arbeidsrecht).

Vakantiedagen verjaren niet wegens schending informatieplicht

De zaak van de Hoge Raad van 23 juni 2023 gaat over een advocaat die zijn voormalig werkgever verzocht om de tijdens zijn dienstverband opgebouwde maar niet genoten wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen uit te betalen. De werkgever weigerde dit en stelde zich op het standpunt dat de vakantiedagen waren vervallen, dan wel waren verjaard volgens het Nederlandse recht. De Nederlandse wet kent bijvoorbeeld de bepaling dat de bovenwettelijke vakantiedagen verjaren na verloop van vijf jaren (artikel 7:642 BW). De Hoge Raad oordeelde echter op basis van uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie dat Europese regelgeving (art. 7 Richtlijn 2003/88/EG en art. 31 lid 2 Handvest) bepaalt dat nationale wetgeving over het verjaren van vakantieaanspraken niet geldt, zolang de werkgever de werknemer niet daadwerkelijk in staat heeft gesteld om zijn vakantieaanspraken uit te oefenen. Als werkgever moet je een werknemer dus tijdig informeren en in staat stellen om zijn vakantieaanspraken uit te oefenen. De voormalig werkgever van de advocaat kon niet aantonen dat zij aan haar informatieplicht had voldaan. Haar beroep op de verjaring werd daarom verworpen en zij moest de advocaat alsnog diens vakantiedagen uitbetalen.

Voor bovenwettelijke vakantie geldt geen minder ruim loonbegrip dan voor wettelijke vakantiedagen

In deze zaak van de Hoge Raad van 9 juni 2023 gaat het over een werknemer die als treinmachinist werkzaam was. Hij had een deel van zijn bovenwettelijke vrije uren ingeruild voor werktijdverkorting. Op grond van afspraken over de toepasselijke cao moest de onregelmatigheidstoeslag over de opgenomen wettelijke vakantiedagen over een periode worden nabetaald. De werknemer stelde zich vervolgens op het standpunt dat dit dan ook had te gelden voor zijn bovenwettelijke vrije uren. De werkgever gaf aan dat die uren echter later zijn ingeruild, namelijk voor werktijdverkorting, en dat daarover geen onregelmatigheidstoeslag was verschuldigd. De werknemer was het daar niet mee eens en heeft nabetaling gevorderd, alsmede een correcte afdracht van zijn pensioenpremie.

De Hoge Raad oordeelt dat het antwoord op de vraag of een vrijetijdsaanspraak heeft te gelden als vakantie in de zin van de wet (art. 7:634 BW) ervan afhangt of de aanspraak tot doel heeft de werknemer betaald verlof te verschaffen in verband met de werkbelasting die op hem drukt. Van belang bij die beoordeling is de bedoeling van partijen bij de toekenning van die aanspraak, en niet het moment van besteding daarvan. Als de aanspraak dus in eerste instantie is bedoeld voor rust en ontspanning, dan verandert die aard niet als de toegekende uren vervolgens op een later moment worden ingezet voor andere doeleinden, zoals werktijdverkorting. Daarnaast bepaalde de Hoge Raad dat het loonbegrip voor bovenwettelijk vakantieverlof gelijk is aan wettelijke vakantieverlof. Van de wettelijke bepalingen kan alleen ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij wettelijke uitzonderingen, maar die waren niet van toepassing. De werkgever moest dus ook over de bovenwettelijke vrije uren de onregelmatigheidstoeslag betalen.

Geen verval van vakantieaanspraken (en -vergoedingen) bij ziekte tijdens vrijstelling van werk

Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft op 27 april 2023 geoordeeld over (bijna) drie vakantiedagen van een Duitse werknemer.

De Duitse werknemer zou van 1 juni 2016 tot 31 mei 2019 worden vrijgesteld van werkzaamheden in verband met een geleidelijke vervroegde uittreding. In de maand mei 2016 zou hij al zijn vakantiedagen opgenomen moeten hebben. Wegens ziekte heeft hij echter twee en twee derde (2/3e) vakantiedag niet voor 1 juni 2016 kunnen opnemen. De werkgever weigerde die dagen uit te betalen. De werknemer heeft vervolgens een vordering ingesteld tot vergoeding van de niet-opgenomen vakantiedagen, waarbij hij aanvoerde dat hij die dagen wegens ziekte niet had kunnen opnemen. De Duitse rechter wees de vordering af, zij stelde dat de vakantierechten van 2016 naar Duits recht op 13 maart 2017 middernacht zouden zijn vervallen en dat het informeren niet vereist was in verband met de kenbare vrijstelling van werkzaamheden. Het Hof van Justitie oordeelde onder andere dat het om een zeer beperkte periode gaat, de werknemer de vakantie niet kon opnemen door de vrijstelling van werkzaamheden en dat bij een onvoorziene omstandigheid, zoals ziekte, een financiële vergoeding in principe niet mag worden geweigerd. Dat weigeren zou anders neerkomen op een uitholling van de Europese regelgeving (art. 7 Richtlijn 2003/88/EG). Het oordeel van het Hof van Justitie komt er eigenlijk op neer dat de Duitse rechter de vakantieaanspraken alsnog zal laten uitbetalen door de werkgever.

Heeft u naar aanleiding van deze column vragen over vakantiedagen of andere arbeidsrechtelijke kwesties, neemt u dan gerust contact met ons op. U kunt altijd een afspraak maken voor een vrijblijvend adviesgesprek. Wij zijn gevestigd aan Berkstraat 89 te (7572 CA) Oldenzaal.

Dinkel Advocaten & Mediators

Berkstraat 89, 7572 CA Oldenzaal 0541-712800 www.dinkeladvocaten.nl / info@dinkeladvocaten.nl

Bakker Pinners tijdens bouwvak open!

Alweer bijna één jaar staat Monique Schasfoort-Van Wietmarschen aan het roer van Bakker Pinners aan de Ootmarsumsestraat 41 in Oldenzaal. Monique was daarvoor jarenlang het gezicht in de bakkerij die tot zijn overlijden in 2014 bestierd werd door de ambachtelijke bakker Gerard Pinners.

Monique zegt: “De meesten kennen mij wel, aangezien ik al wat jaartjes in de winkel werk. Begonnen op een zaterdag bij Gerard Pinners, die al samenwerkte met bakker Wantia uit De Lutte. Ik vond het zo leuk dat ik maar gebleven ben! Bakker Wantia en bakker Van Benthem hebben hun krachten gebundeld onder de naam Twents Broodhoes in 2017. Vanaf 1 oktober 2022 ben ik de trotse eigenaar van de prachtige winkel en ik hoop iedereen snel te mogen ontvangen. Te beginnen in de bouwvak, want ook dan zijn we geopend!”

Tijdens de bouwvak open

Tijdens de bouwvak is Bakker Pinners geopend van dinsdag tot en met vrijdag van 08.00 tot 13.00 uur. Op zaterdag van 07.30 tot 13.00 uur. Een uitgelezen mogelijkheid om eens kennis te maken met Monique Schasfoort en de producten die ze verkoopt.

Heel tevreden

Over het verloop van het afgelopen jaar is Monique zeer tevreden: “Het gaat prima! Mijn twee medewerksters en ik hebben veel trouwe klanten. Maar ook het aantal nieuwe klanten neemt gestaag toe, we zien steeds meer nieuwe gezichten in de winkel. En dat is ook wat we graag willen, dat mensen ons overheerlijke assortiment eens komen proberen. De bouwvak, maar ook de periode daarna, is daarvoor een goede gelegenheid.”

Assortiment

Bakker Pinners heeft een ruim assortiment aan lekkers met onder andere: diverse stokbroden, diverse rustique broodjes, het perfecte ontbijt, Vicorn volvezel, verse slagroomtaarten en divers gebak. Kijk op de website: bakkerijpinners.nl voor meer informatie of bezoek tijdens de bouwvak (of daarna) de winkel aan de Ootmarsumsestraat 41 in Oldenzaal.

Niemand is alleen een held

De een kan verdomd goed presenteren toch heeft hij ook nog wat te leren zoals agressie in kunnen tomen dat moet bij hem van heel ver komen

De spotverslaggever, een gevierd idool nog wel met een ultieme leerschool had gewoon niet in de gaten dat hij zijn handjes thuis moest laten

Een zangeres die geweldig kon zingen had veel moeite om zich te bedwingen als ze enigszins dwars werd gezeten nou, dat heeft de supermarkt geweten

Sociale media helpen ondertussen ook niet mee om de boel te sussen maar op te blazen voor eigen gewin daar zit toch iets bitters in van z’n sokkel moest Pieterszoon Coen vroeger geprezen, nu verdoemd verdiende voor zijn land goed geld Niemand is alleen een held

Els Olde Monnickhoff