Hallo Almelo WK 13-2023

Week 13 VRIJDAG 31 MAART 2023 - 7e jaargang Verschijnt elke donderdag / vrijdag in AlmeloOplage 30.000 exemplaren.

zaterdag a.s.

GEZOCHT: Bezorgers voor ‘Hallo Almelo’ Interesse? mail@drukkerijvanbarneveld.nl

Jubilerende Marietjes krijgen eigen koekje

Vrijwilligerswerk wordt overal zeer gewaardeerd, maar bij De Klup Twente is die waardering wel op een heel bijzondere manier tot uiting gebracht: met een speciaal ontwikkeld koekje voor Marietje Ekkel, (Anne)Marietje Schipper en hun collega’s Cees en Bennie. De dames waren extra verguld met het gemberkoekje, dat de naam ‘Marietje’ draagt.

Zie vervolg elders in dit blad

Hallo Almelo, de krant voor het nieuws uit Almelo! Kijk ook op www.halloalmelo.nl

HUIS-AAN-HUISBLAD VOORDEGEMEENTEALMELO

Annemarie Schipper (links) en Marietje Ekkel werden door Huub Isendoorn verrast met een eigen koekje, genaamd ‘Marietje’.

Another Journey live in Café De Stam

De gekroonde koningen van de westcoast AOR rock. De eerste hardrockband die een jaar lang de eerste plaats bezette in de Amerikaanse Billboard 100 om vervolgens plaats te moeten maken voor Michael Jackson’s ’Thriller’. Journey... de Beatles van de hardrock, met een supertalent aan muzikanten en songwriters. Songs met arrangementen die zich kenmerken van ijzersterke melodielijnen, muzikale virtuositeit en veelzijdigheid. Klassiekers, veelvuldig voorzien van meerstemmige vo-

calen en voldoende ruimte voor de individuele uitspattingen van de bandleden. Journey... de onmiskenbare stem van zanger Steve Perry, de hemelse gitaarpartijen van Neal Schon, de onuitputtelijke keyboardklanken gestuwd door een op blues geschoolde pompende ritmesectie. De band speelde in 1979 voor het laatst in Nederland met Steve Perry on vocals en Steve Smith on drums. Another Journey wil de line-up van 1977 tot en met 1996 weer doen herleven. Als toegewijde Journeydevoten zullen zij de klassiekers van weleer ten gehore brengen. Het optreden is zondag 2 april, aanvang 18.30 uur bij Café De Stam, entree gratis.

Damrubriek Damclub Amelo

Een klokseance geven is vaak leuk voor de deelnemers aan beide kanten van het dambord. De wat minder sterke speler heeft een grotere kans om een punt te halen, omdat de simultaangever zijn aandacht over meerdere borden moet verspreiden. En de meestal sterkere simultaangever is gedwongen tot een uiterste krachtsinspanning. Op 20 maart ’23 nam Matthijs van Hofwegen het tegelijkertijd op tegen 9 tegenstanders, onder wie Gertjan Kolsté, Frank Krijnen en Anton Jurg. Het is dan ook geen wonder dat Matthijs een paar partijen verloor. Maar gelukkig voor hem stonden er ook wat winstpartijen tegenover. De fragmenten in deze rubriek komen voort uit de partijen van de bovengenoemde spelers.

Als eerste is sterspeler Gertjan aan de beurt. In de “12 om 12” van diagram is er al sprake van een duidelijk voordeel voor zwart. Simultaangever Matthijs (wit) kan weinig tot niets op zijn lange vleugel. Omdat na 37-31 (26x37) 42x31 meestal 21-26 zal volgen met schijfwinst. Het ging daarom verder met 37. 34-30 3-8 38. 43-39 8-12 39. 48-43 (Om straks

Doordat Matthijs bewust 39. 48-43 heeft gedaan, kan hij nu iets doen tegen de dreiging met schijfwinst door 17-22. Dus nu volgde 40. 28-22 17x28 41. 33x22. Zwart ruilt hierna direct met 11-17 42. 22x11 6x17.

En als u nu de stand van het 3e diagram bekijkt, dan valt eenvoudig te constateren dat wit nu een terminale stand heeft. Enkele zetten later werd dan ook terecht opgegeven.

Gratis training ’ voor jou en je kind!’

Je kind voorlezen; de app van school begrijpen; ouderavond; 10 minuten gesprek; speelafspraken regelen; helpen met huiswerk. Vind jij dat moeilijk? Kom dan naar de gratis training ’voor jou en je kind!’ in Wijkcentrum St. Egbertus, Arendsboerweg 3 in Almelo. De trai-

ning is zes keer op de dinsdagochtenden 9 mei, 16 mei, 23 mei, 30 mei, 6 juni en 13 juni a.s. De traningen zijn van 9.00 tot 10.30 uur met inloop vanaf 8.30 uur. Er is gratis oppas voor je kind(eren). Bij veel aanmeldingen komt er nog een training. Opgeven kan tot 14 april a.s. bij Kirsten Brink, coördinator Taalpunt, k.brink@avedan.nl of bel app naar 0641347018.

Voor meer info zie www.taalpuntalmelo.nl

Na 26. 49-44 12-17 staat de stand van diagram 4 op het bord. Anton Jurg dwong Matthijs om gebruik te maken van de Bomzet. Anders volgt het zeer sterke 17-22. Het kost wat tijd om het goed door te rekenen, maar na 25-20 (14x25), 27-21 enzovoort is de stand van het 5e diagram bereikt.

Een dergelijke grote ruil vergt veel van het voorstellingsvermogen, maar het is, denk ik, wel een nuttige training. We springen nu naar de stand na de 50e zet van wit. De laatste zetten zijn als volgt: 23-29 52.33-28 30-34 53. 48-43 6-11 54. 27-22? Want nu kwam 34-40! 55. 35x44 29-33 56. 28x39 17x37 met winst voor zwart.

COLOFON

HUIS-AAN-HUISBLADVOORDEGEMEENTEALMELO

Uitgever: Drukkerij van Barneveld, Industriestraat 10, Denekamp info@halloalmelo.nl - www.halloalmelo.nl

Verspreiding: Oplage 30.000 exemplaren in Almelo

Redactie: redactie@halloalmelo.nl

Bianca Hellemons, telefoon 06-48336866

Advertenties en media-advies:

Drukkerij van Barneveld, tel. 0541-351869 mail@drukkerijvanbarneveld.nl

Patrick Heinink 0541-355974 / 06-30026515 | info@halloalmelo.nl

Uit de remisepartij met Frank Krijnen allereerst een leerzaam moment. In het 7e diagram levert 30-24 geen schijfwinst op. Omdat zwart tijdens na al het slaan kan opbouwen met 2-7 en 4-9. En daarna via 18-22 de tijdelijke schijfwinst ongedaan maakt. Als u in dit diagram schijf 4 naar 9 verplaatst, kan wit een dam nemen naar veld 4!

En in het laatste diagram speelt Matthijs, evenals in zijn partij tegen Gertjan, 39. 48-43. Maar nu niet om 28-22 mogelijk te maken, doch om ruimte krijgen via 34-30. Maar vaak is het zo – en ook nu een beetje – dat het niet echt prettig is als je de kroonschijf (48) moet opspelen.

Rest me nog om u uit te nodigen voor het eierdamtoernooi op 3 april! Aanvang 20.00 uur. Einde 22.00 uur. Sluiskade ZZ 195; in het gebouw dat hoort bij de ijsbaan. Deelnamekosten: € 0,00. I.v.m. aankoop van voldoende eieren graag aanmelding via jurg@caiway.nl .

Klachten over de bezorging of aanmelden als bezorger?

Mail naar mail@drukkerijvanbarneveld.nl

of bel maandag t/m vrijdag van 08.30-17.00 uur: 0541 - 351869

Afhaaladressen Hallo Almelo: COOP Apollolaan, PLUS Schuldink, PLUS Wemekamp, PLUS Limbeek, Gemeentehuis Almelo, BijMartijn Oranjestraat

DOOR ANTON JURG

Al 30 jaar uw integer ,

. w ger r transparant. open en

D ht bikb ag 0546-443264 g en nacht bereikbaar

Black Snake Moan bij Proeflokaal België

Zaterdag 1 april is Black Snake Moan bij Proeflokaal België met in het voorprogramma Yellow Tiers en No Sheets. De optredens beginnen om 20.00 uur aan de Schuttenstraat 2 te Almelo. Entree is gratis.

Yellow Tigers bestaat uit 5 bandleden waaronder zangeres Iris en gitarist Dante, en speelt vooral genre 70's en rock. No Sheets o.a. bestaande uit Jort Broekhuizen, piano en zang en bassist Elijah, speelt genre jaren ’50 en Rock & Roll. Black Snake Moan bestaat uit Sander van Olphen- zang, Paul Rombouts- gitaar, Emiel Rombouts- basgitaar, Rick de Bruin- drums en special guest Daan ’de jonge held’ Ekkel- harp. Hun genre bestaat uit de ruigere rock covers uit de jaren ’50, ’60 en ‚70, onder andere Rolling Stones, Cream, Jimi Hendrix, Thin Lizzy, Chuck Berry en Muddy Waters.

Almelose buurtvereniging

Delplant bestaat halve eeuw

Kegelen, huiskamerconcerten, puzzeltochten, tentfeesten en optredens van bekende artiesten waaronder Sheila Timmerman. Voor buurtvereniging Delplant is niets te gek. En dat al vijftig jaar lang. Het gouden jubileum wordt vrijdag 21 april gevierd met een reünie van de (oud)bewoners van De Planthofsweg en Deldensestraat-Zuid.

Willeke Alberti in de Schelf

Woensdagmiddag 29 maart komt Willeke Alberti met haar band een optreden verzorgen in Wijkcentrum de Schelf voor de Zonnebloem gasten van diverse Zonnebloemafdelingen uit Almelo. Zoals bekend treedt Willeke niet meer op in de grote Theaterzalen, maar bezoekt ze kleinere locaties, wijkcentra, verzorgings- en verpleegtehuizen.

De Zonnebloem, afdeling Schelfhorst, was één van de gelukkigen, die een voucher heeft ontvangen van het Nationaal Bureau. Elke provincie kreeg één voucher en de rest is verloot. Er zijn landelijk twintig vouchers verdeeld van € 2.500,00 (van de Nationale Postcodeloterij) als bijdrage in de onkosten, want zonder die vouchers is het onmogelijk optredens als deze te organiseren en te bekostigen.

Siny Pots: “Natuurlijk blijft er een groot bedrag over, maar met ruim 110 tot 120 betalende gasten, een bijdrage uit het Cogas Cultuurfonds en een eigen bijdrage van de Zonnebloemafdelingen is het gelukt. We kunnen heel veel gasten blij maken met een gezellige, muzikale middag met deze speci-

ale artiest want dat is Willeke Alberti natuurlijk wel.”

In 2020 vierde de Zonnebloem, afdeling Schelfhorst, haar 40-jarige jubileum. In dat kader zouden bijna 50 gasten en vrijwilligers naar een voorstelling gaan van Willeke Alberti in het Theaterhotel in Almelo. Wegens corona is toen alles uitgesteld en afgelast. Willeke Alberti heeft vervolgens afscheid genomen van de grote theaterzalen.

Siny Pots: “We zijn echt heel blij dat ze nu in Almelo komt; het is wel een hele organisatie, want veel gasten moeten vervoerd worden en of met Regio taxi’s, busjes en auto’s naar de Schelf worden gebracht. Alle afdelingen in Almelo hebben veel vrijwilligers die dit verzorgen”

Hendri Ezendam, Ina Wassink en Jan Hammink voor de boerderij van de familie Slaghuis, waar vele jaren in het weiland de buurtfeesten van buurtvereniging Delplant werden gehouden. Foto: Bianca Hellemons

Oprichter Jan Hammink vond het in 1972 tijd dat er meer georganiseerd zou worden voor de buurtbewoners, zowel jong als oud. “We zaten allemaal gekke spelletjes te bedenken zoals piratenroof en kruiwagenraces.”

En dus werd er een buurtvereniging opgericht: Delplant. Een samenvoeging van de namen Deldensestraat en de Planthofsweg.

Hele jaar door

De eerste activiteit was een voetbalwedstrijd tussen beide straten. Daarna volgden tal van andere activiteiten, waaronder tweekampen, bingo- en bowlingavonden. Hammink: “We beperkten ons niet tot de zomermaanden, zoals de meeste straat- en buurtverenigingen. Het hele jaar door hadden we activiteiten. In de koude maanden gingen we kegelen bij ’t Maatveld, hielden we huiskamerconcerten en werd de kerstboom opgezet in de straat.”

Hoogtepunten waren toch wel de grote feesten waar artiesten kwamen optreden, zoals Alwie Kroeze en Sheila Timmerman. In de tussentijd is er veel veranderd. “Er was toen nog geen industriegebied. We hebben wat vergrijzing, maar er is ook heel wat jong spul bijgekomen”, weet Hammink. “We hebben nog steeds een hechte band.”

Door corona hebben de activiteiten stil gelegen, maar Hammink hoopt met de naderende reünie dat er nieuw leven wordt ingeblazen in de buurtvereniging. “Zelf zal ik die taak niet meer oppakken. Ik ben 70 geworden, het is nu tijd dat anderen het stokje overnemen.”

Wie weet worden er (nieuwe) ideeën gedeeld tijdens de reünie in ‘t Maatveld. Een zevental bewoners van de twee straten, inclusief Hammink zelf, is druk bezig met de organisatie. Het comité hoopt op een grote op-

Fré Cohen: een kennismaking Lezing door Koos Sluiter

komst. “Sommige oud-bewoners zijn overleden, velen zijn verhuisd door onder meer de komst van een industrieterrein en de aanleg van de Nijreessingel. We hopen in elk geval zoveel mogelijk oud-bewoners te bereiken en er weer een gezellige dag van te maken.” Iedereen die er woont of heeft gewoond in de Deldensestraat-Zuid of Planthofsweg wordt opgeroepen zich aan te melden.

De bedoeling is om tijdens de reünie ook terug te blikken op de afgelopen 50 jaar. “We hebben enorm veel activiteiten gehad, waar velen foto’s hebben gemaakt. We hebben al wel wat materiaal, maar hoe meer hoe beter. Wat is er leuker om samen herinneringen op te halen aan deze goede tijden?”

Wie oud beeldmateriaal heeft van de activiteiten van Delplant of zich aan wil melden, kan contact opnemen via planthof1972@gmail.com.

Begin april herdenken we dat Almelo 78 jaren geleden werd bevrijd. Koos Sluiter geeft daarom nu een lezing over het leven van Fré Cohen (Amsterdam 1903 – Borne 1943). De lezing is op donderdag 6 april om 14.30 uur in Theaterzaal de Evenaar van Bibliotheek Almelo. De toegang is gratis.

Fré Cohen

Zij werd geboren in het gezin van een Joodse diamantslijper. Ze ging naar de Amsterdamsche Kunstnijverheidsschool, waar zij zich toelegde op grafisch werk. Al jong werd ze lid van de Arbeiders Jeugd Centrale (AJC) en in die socialistische omgeving bleef ze werken. Ze was een voorloper op het gebied van de beeldstatistiek. Haar werk laat de invloed zien van De Stijl en de Amsterdamse School. Door de Tweede Wereldoorlog gaf ze zich bewust rekenschap van haar Joodse achtergrond. Ze werkte noodgedwongen een tijd als zelfstandig vormgever maar in 1943 moest ze onderduiken. In 1943 werd ze ontdekt op haar onderduikadres in Borne en maakte ze een einde aan haar leven. Ze was toen 40 jaar. Schrijfster en beeldend kunstenares Edith Brouwer debuteerde in 2021 met ‘De letterkast’, een biografie over Fré Cohen. In 2022 was in Museum ’t Schip een belangrijke overzichtstentoonstelling over haar leven en werk te zien. Koos Sluiter, geboren in 1946 in Emmen en van 1970 tot 2011 predikant in de PKN legt zich toe op het aanbieden van cursussen, presentaties en liturgie.

Regiomiddag door Groei & Bloei Twente

De regiomiddag is een samenwerkingsverband waarin de verschillende Groei & Bloei verenigingen uit deze regio gezamenlijk een lezing organiseren. De volgende regiomiddag is er een workshop ’Voedselbos’ gepresenteerd door Martijn Aalbrecht. Zie www.devoedselboss.nl voor meer info. Voedselbossen zijn de laatste jaren in Nederland enorm populair geworden. En dat is niet zo vreemd. Een voedselbos biedt een oplossing aan de vele grote problemen waar we op dit moment mee te maken hebben. In een voedselbos draait het om eten. Anders gezegd: een voedselbos is een ecosysteem met bovenmatig veel eetbare soorten. Dus bomen, struiken en planten die zo op elkaar afgestemd zijn dat ze elkaar als het ware in stand houden zonder aanvullende bemesting en bestrijdingsmiddelen. De biodiversiteit is hoog en de productiviteit is groot.

Lezing

Tijdens deze regiolezing is Martijn Aalbrecht, ook wel ’de voedselboss’ genoemd de spreker. Martijn neemt de aanwezigen mee in de opbouw van een voedselbos en de 7 verschillende lagen, waarbij iedere laag zijn eigen functie heeft. Hij legt uit hoe

je een voedselbos kunt creëren waar je uit kunt oogsten. Op deze middag krijg je te horen wat een voedselbos anders is dan een gewoon bos of een moestuin of siertuin. Hierbij gaat hij in op de successie van de natuur en de manier waarop deze successie in een voedselbos nagebootst wordt.

Ook krijgen ze voorbeelden te zien van de verschillende soorten van voedselbossen die er zijn, en de redenen waarom mensen een voedselbos aanleggen. Daarbij komen de verschillende soorten voedsel die je uit een voedselbos kunt oogsten aan bod. En de aanwezigen krijgen antwoord op de vraag of een exoot wel

of niet thuishoort in onze voedselbossen. De hoeveelheid werk wat je hebt met een Voedselbos wordt ook besproken. Natuurlijk is er ook alle tijd om vragen te stellen. Ben je geïnteresseerd meld je dan aan. Ze laten maximaal 80 bezoekers toe.

Info

Deze regiomiddag is op zaterdag 1 april a.s. van 14.00 tot 17.00 uur bij Frans op den Bult, Hengelosestraat 6 te Deurningen. Kosten bedragen

voor Groei & Bloei-leden € 5,00 en voor niet-leden € 10,00 (inclusief koffie en iets lekkers bij ontvangst). Aanmelden voor donderdag 30 maart bij info@almelo.groei.nl

ALMELO

ALMELO

ALMELO

ALMELO

Nieuw ontwerpstudio opent deuren en houdt interieur event

ALMELO – Na jarenlang gedroomd te hebben over dit concept en hier veel tijd en energie in gestoken te hebben, is het dan eindelijk zo ver. De deuren van Studio Excellent zijn geopend en dit wordt feestelijk gevierd tijdens een in‐terieur event.

Keukenstudio Dekker maakt Studio Excellent het totaalconcept compleet. Ofwel van advies en ontwerp tot en met realisatie en coördina‐tie. Dat is de kracht van Studio Excellent en dat middels één aanspreekpunt en alle facetten in eigen beheer. Dus niet alleen het ontwerp, maar ook het leveren van eventueel maatwerk interieur, meubelen, vloeren, raambekleding en/of accessoires.

De lancering wordt feestelijk gevierd tijdens een interieur event. De showroom en het ate‐lier zijn volledig in nieuwe stijl getransfor‐meerd en er kan op vele gebieden inspiratie en informatie opgedaan worden. U wordt van harte uitgenodigd om een kijkje te komen nemen en dit samen met ons te vieren met een hapje en een drankje.

Interieur event

Vrijdag 7 april van 10.00 tot 20.00 uur

Zaterdag 8 april van 10.00 tot 17.00 uur

Maandag 10 april (2e Paasdag) van 12.00 tot 17.00 uur

Persoonlijk begeleider Linda van Leerboerderij STAYBLE: ‘Wil iets betekenen voor ander’

MANDER - Linda is sinds kort de nieuwe persoonlijk en ambulant begeleider bij Leerboerderij STAYBLE. Ze is hier erg enthousiast over. ‘’Klopt. STAYBLE is een prachtige nieuwe uitdaging voor mij. De combinatie van een inspirerende werkplek, een prachtige omgeving, de vele verschillende werkzaamheden en de kleine organisatie maken dat ik hier helemaal op mijn plek ben.’’

Linda heeft al vele jaren ervaring in de zorg. ‘’Ik wil graag iets betekenen voor een ander’’, zegt ze. ‘’Ik vind het belangrijk om naar het individu te kijken. Wat past bij hem of haar? Hoe kan ik helpen? Dat maakt het heel persoonlijk.’’ Bij STAYBLE heeft ze een plek gevonden waar dat allemaal samen komt.

Als ambulant begeleider komt ze bij deelnemers thuis. ‘’Ik leer de deelnemers zo nog beter kennen voor een optimale begeleiding. Het is belangrijk om te weten wie ze zijn, wat er speelt in hun dagelijks leven en waar ik ouders en verzorgers eventueel ook kan ondersteunen.’’

Altijd op zoek naar groei, ook wel positieve nieuwsgierigheid genoemd, zeggen René Dek‐ker (eigenaar) en Marije Hartman (Interior De‐signer), als ze terugkijken op de ontwikkeling van het nieuwe bedrijf Studio Excellent. Samen met ons enthousiaste team worden er creatieve oplossingen ontworpen voor elke ruimte in huis of bedrijfspand in elke gewenste stijl als er verbouw‐ of nieuwbouwplannen zijn. Hierbij kan er gedacht worden aan een moodboard, plattegrond in 2D of 3D, kleurad‐vies, indelingsadvies, stalen en materialen‐plan, meubelplan en verlichtingsplan.

De cirkel is rond, zegt René Dekker trots. Naast de bestaande bedrijven Dekker Interieur en

Voor meer informatie over het interieur event verwijzen wij u naar de website www.studio‐excellent.nl

Adres: Bedrijvenpark Twente 167, 7602 KE Almelo.

Persoonlijk en ambulant begeleider Linda van Leerboerderij STAYBLE: ‘’Ik vind het belangrijk om naar het individu te kijken.’’

Linda vindt het belangrijk om samen te werken met ouders, verzorgers en andere betrokkenen. ‘’Hun ervaring en kennis is belangrijk om mee te nemen in de begeleiding. Samen kijken we naar de mogelijkheden om de deelnemers positieve ervaringen op te laten doen.’’

Linda begeleidt als ambulant begeleider bij Leerboerderij STAYBLE mensen met verschillende problematieken die (tijdelijk) niet in staat zijn zelfstandig de regie over hun leven te nemen. ‘’Het mooiste aan dit werk is de afwisseling en de voldoening om mensen te zien groeien en stappen te zien zetten die ze voorheen niet konden maken. Samen behalen we doelen om deelnemers weer in eigen kracht zetten.’’

Wie vragen heeft over ambulante zorg bij Leerboerderij STAYBLE kan natuurlijk contact opnemen. Op de website staan alle contactgegevens.

Leerboerderij STAYBLE verzorgt vanuit het prachtige buitengebied in Mander naast ambulante zorg ook onderwijs, naschoolse opvang, dagbesteding en re-integratie. Kijk voor meer informatie op www.stayble.nl.

Almelose Julia gekroond tot

Miss Charity Overijssel

Julia Golstein (16) uit Almelo is gekroond tot Miss Charity of Overijssel 2023. Ze behoorde tot de laatste twintig finalisten van Miss Teen of Overijssel.

de jury in vier zenuwslopende rondes. Uiteindelijk werd Noa Claus (20) uit Enschede gekroond tot mooiste dame van de provincie. Zij mag Overijssel nu vertegenwoordigen in de landelijke finale op 1 juli. Mevy Lumamuly (18) uit Hellendoorn werd uitgeroepen tot Miss Teen of Overijssel 2023. Daarnaast werden er titels toegekend als Miss Congenality, Popularity, Media en Charity.

Golstein, die haar roots in de Krim heeft liggen en sinds 2021 in Almelo woont, mocht de schoonheidstitel van Miss Teen niet op haar naam schrijven, maar haalde in de voorbije weken het meeste geld op voor goede doelen. Dat leverde haar in Hardenberg de Charitytitel op. In totaal haalde ze 1837 euro op.

In aanloop naar de missverkiezing vertelde Julia hoe ze zoveel mogelijk geld wilde inzamelen voor de LindaFoundation. “Dat is een stichting die zich inzet voor gezinnen met kinderen in Nederland die het financieel zwaar hebben. Al het geld dat wij als Team Miss Teen en Miss Beauty of Overijssel ophalen gaat naar gezinnen in Overijssel.”

Om zoveel mogelijk geld in te zamelen heeft ze oliebollen gebakken, statiegeldflessen ingezameld, een sponsorloop georganiseerd, twee leuke winacties geregeld en auto’s gewassen.

Als dank voor haar inzet voor de Linda Foundation, mag Julia binnenkort een kijkje achter de schermen nemen bij deze organisatie.

Incidentele meevallers zorgen voor hoger voorlopig jaarresultaat van 26,4 miljoen

Positief jaarresultaat als solide basis voor investeringen en reservepositie

Het voorlopige financieel resultaat van het jaar 2022 van de gemeente Almelo komt uit op 26,4 miljoen euro voordelig. Het valt daarmee 16,4 miljoen euro hoger uit dan eerder begroot. Wethouder Arjen Maathuis van financiën: “Het hogere resultaat is natuurlijk een meevaller, al is het incidenteel en nog voorlopig. Het kan deels ook nog wijzigen omdat onder meer de eindafrekening met zorgaanbieders pas in april is.” Volgens Maathuis is het goede voorlopige resultaat van groot belang met het oog op de belangrijke investeringen in de stedelijke ontwikkeling. “Ook is het van waarde voor de andere gezamenlijke doelen in deze raadsperiode. De meevaller helpt bovendien om verder te bouwen aan een gezonde financiële reservepositie.”

Reservepositie

De algemene reservepositie is ook van belang in verband met het perspectief op langere termijn. Dat stelt de gemeente voor een aantal uitdagingen. “Tot en met 2025 heeft het Rijk extra middelen toegekend aan gemeenten en is onze begroting op orde”, vertelt Maathuis. “Vanaf 2026 dreigt voor Almelo een niet sluitende meerjarenbegroting en die zal, bij het uitblijven van aanvullende middelen vanuit het Rijk, weer in balans gebracht moeten worden. Natuurlijk zullen wij ons de komende tijd via de VNG inzetten voor voldoende Rijksmiddelen om onze taken uit te kunnen voeren. Blijven die middelen uit, dan zullen we voor het sluitend maken van de begroting 2026 en verder de broekriem moeten aanhalen.”

Programma’s

De jaarverantwoording geeft naast een financieel beeld ook de resultaten weer van de doelstellingen uit de gemeentelijke programma’s. Zo is in de binnenstad de leegstand significant verminderd en groeide de werkgelegenheid met 5,3%. 650 inwoners maakten enthousiast gebruik van de stimuleringsregeling ‘Doe eens groen’ voor meer groen op particulier terrein. Samen met Meld Misdaad Anoniem werd de weerbaarheid van bewoners en agrariërs in het buitengebied vergroot via gesprekken en een campagne. Verder werd met partners het ‘Pact Scheiden Zonder Schade’ gesloten om gezinnen zo vroeg mogelijk hulp te bieden. Ook werden woningen aan de Witvoeten- en Gravenstraat aardgasvrij gemaakt en stelde de gemeente na gesprekken met wijkprofessionals en een enquête onder inwoners de wijkanalyses vast, om vanuit daar te werken aan veerkrachtige wijken. Vaststelling gemeenteraad

De gemeenteraad neemt op dinsdag 27 juni een besluit over de vaststelling van de jaarverantwoording 2022.

Vervolg

van de voorpagina

Jubilerende Marietjes krijgen eigen koekje

Marietje Ekkel en Annemarie Schipper vormen samen met koks Bennie Wallink en Cees den Bouwmeester precies vijf jaar het keukenteam van Game, Eet & Match (GEM), het prijswinnende gameproject voor senioren van De Klup Twente. Terwijl de deelnemers in het gamecentrum Fun-ie-fit dikke pret maken met allerlei games, bereidt dit kwartet iedere donderdag een fantastisch driegangenmenu voor de deelnemers.

Behalve een verrassende maaltijd krijgen de senioren deelnemers ook altijd bij de ontvangst een kopje koffie of thee met een traktatie. Dat lekkers is iedere keer iets anders; van een koekje uit vervlogen tijden en petit fours tot een mini kwarktaartjes. Die versnapering wordt altijd speciaal voor de deelnemers en alle vrijwilligers gemaakt door ‘Klupbakker’ Huub Isendoorn.

Huub bakte voor het keukenteam altijd

al iets extra’s, maar heeft nu voor het 5jarig bestaan een speciaal koekje gemaakt en het vernoemd naar beide dames: het Marietje. Het Marietje is een koekje van Zeeuwse bloem met gemberpoeder, roomboter, gekonfijte gember en geroosterde amandelsnippers. De maker vindt ‘m geslaagd maar belangrijker: het keukenteam vindt de Marietjes verrukkelijk.

Daan Oude Lashof grijpt naast titel beste tegelzetter

Een inschattingsfout heeft Daan Oude Lashof (19) ervan weerhouden om opnieuw met de titel van beste tegelzetter van Nederland naar huis te gaan. Daan moest een wand en tegelen met daarin het nummer 23. “Het was een moeilijke opdracht met veel maatvoering. Alle hoogtes, breedtes en lengtes moeten kloppen op de millimeter. Door een fout kwam ik de eerste dag in tijdnood.”

Daan Oude Lashof (derde van links) in gesprek met de koning. Foto: Familie Oude Lashof

Donderdag en vrijdag werden in de RAI in Amsterdam de Skills Heroes gehouden; de Nederlandse kampioenschappen voor jonge vakmensen uit het MBO. Bouwmensen Almelo had drie ijzers in het vuur: Daan Oude Lashof vertegenwoordigde het opleidingsbedrijf en het ROC van Twente op het onderdeel tegelzetten, Jelle Lenferink deed mee op het onderdeel timmeren en Sietse Maathuis kwam uit bij het metselen.

Daan wist aan het einde van de eerste dag van Skills the finals al dat hij zijn titel niet kon prolongeren. Vorig jaar haalde de tegelzetter van het opleidingsbedrijf Bouwmensen Almelo

goud. Dit keer moest hij zijn meerdere erkennen in Yino Krasnici, die vorog jaar tweede werd. “Ik wist wel dat hij goed was. De eerste dag heb ik een klein foutje gemaakt, waardoor ik in tijdnood kwam. We moesten één werkstuk maken dat uit twee onderdelen bestaat. Aan het einde van de eerste dag was ik nog niet klaar met een deel. Toen wist ik al dat ik tweede zou worden.”

Daan zette er de volgende dag zijn schouders onder, om toch een zo goed mogelijk werkstuk af te leveren. Tijdens zijn werkzaamheden kreeg hij bezoek van de koning. “Ik heb hem uitgelegd hoe ik het logo gemaakt

heb, hoe dat met het meten en het snijden ging.” Daarna mocht de koning het zelf proberen. Op de wand moest van groene en oranje tegels een tulp ontstaan. De tegels waren al op maat gesneden en enkele stukken waren al geplakt. Voor de koning was een stukje vrijgelaten, zodat hij het laatste stukje erin kon plakken. “Hij had al moeite met een paar stukjes inplakken. Ik heb hem nog gevraagd om van carrière te switchen: hij tegelen en ik naar de Koningsspelen”, grapt Daan. “Het gesprek met hem was een leuke bijdrage aan deze twee dagen.”

Voor Jelle Lenferink (timmeren) en Sietse Maathuis (metselen) zat er helaas geen podiumplek in.

De jury had haar handen vol aan de vele titels die werden uitgedeeld Theater de Voorveghter. De finalisten hebben zich moeten voorstellen aan

ALMELO

ALMELO

Julia Golstein is bij de Miss Teen of Overijssel verkiezing gekozen tot Miss Charity. Foto: Roy Froma Fotografie

Dertig meter

Mijn planken kraken onder het gewicht van haar gekochte en gekregen boeken. Mijn lot is om een rode draad te zoeken in wat in het papier besloten ligt.

Als ik goed oplet vind ik levenssporen: de bundel waarin W. een opdracht schreef, de kaft waarin een droogbloem achterbleef, het kinderboek met vlek en ezelsoren.

Ik zie haar blik als zij naar iets op zoek is, wat ik met liefde soms al jaren droeg. Ik voel haar aanraking als zij het pakt.

En altijd als er weer een gloednieuw boek is, denk ik: wees welkom hier, er is plek genoeg, nieuwsgierig naar hoe haar verhaal vertakt.

Karen de Boer, Den Haag

Het winnende gedicht van Karen de Boer, winnares van de 27e editie van de Willem Wilmink dichtwedstrijd:

Dinsdag 4 en woensdag 5 april op het Marktplein in de Almelose binnenstad

Mobiel Media Lab voor tips over digitale criminaliteit en oplichting

of aangifte te doen. De websites maakhetzeniettemakkelijk.nl en veiliginternetten.nl geven tips vinden over het vergroten van de online veiligheid. Aangifte doen kan via 09008844 of via politie.nl.

Week van de Digitale Veiligheid

De komst van het Mobiel Media Lab

naar Almelo is onderdeel van de Week van de Digitale Veiligheid die op maandag 3 april van start gaat. Deze week is bedoeld om zowel senioren als jongeren bewuster te maken van de gevaren van internet. Onderdeel van het project om inwoners digitaal weerbaarder te maken is een

online mediacampagne om jongeren meer bewust te maken van de risico’s van digitale criminaliteit. Het vergroten van de digitale veiligheid is één van de 5 speerpunten uit het gemeentelijke Integraal Veiligheidsbeleid.

Criminelen die via Whatsapp met smoesjes om geld vragen. Mails met een link naar valse websites waarmee privégegevens worden achterhaald. Digitale oplichting is een groeiend probleem waarvan steeds meer inwoners slachtoffer worden. En het kan iedereen overkomen. Op dinsdag 4 en woensdag 5 april staat het Mobiel Media Lab van de politie op het Marktplein. Inwoners kunnen hier terecht voor tips over betere online bescherming.

ALMELO

Het Mobiel Media Lab is een grote truck van de politie. Inwoners zijn op beide dagen tussen 9.00 en 16.00 uur welkom in deze truck. Agenten vertellen over de nieuwste trucs van criminelen en geven direct toepasbare tips over hoe mensen kunnen voorkomen dat criminelen online hun slag kunnen slaan. Belangrijk is

om altijd eerst te checken, dan pas te klikken. Zo vragen banken of verzekeraars nooit via e-mail, whatsapp of sms om een betaling, persoonsgegevens of inlogcodes. Alma College

Op maandag 3 april staat het Mobiel Media Lab bij het Alma college. Steeds meer jongeren zijn slachtoffer

Wint Almelo dit jaar weer de gouden schep? NK Tegelwippen is gestart

van digitale oplichting. Tegelijk zijn ze ook regelmatig als dader betrokken bij deze vorm van criminaliteit: van het plegen van ddos-aanvallen tot aankoopfraude. Bijvoorbeeld door valse Marktplaats-advertenties of door iemand anders na te doen op whatsapp. Jongeren beseffen vaak niet dat zij door criminelen misbruikt worden. Soms komen ze hierdoor zelfs in de georganiseerde misdaad terecht en de drugscriminaliteit. Daaraan ontsnappen is ingewikkeld en voorkomen is beter.

Aangifte

Online oplichting kan iedereen overkomen: 1 op de 6 mensen is slachtoffer. Belangrijk is om (pogingen tot) online criminaliteit altijd te melden

Expositie ’Kunst in de klas’ in het Natuurhus

Op 21 maart jl. is het Nederlands Kampioenschap Tegelwippen gestart. Van 21 maart tot en met 31 oktober 2023 doen zo’n 150 gemeenten mee. Het doel is om op zoveel mogelijk plekken tegels te vervangen door groen, om de Nederlandse tuinen klimaatbestendiger te maken en biodiversiteit te vergroten. Mede dankzij veel van de inwoners is de gemeente Almelo in 2022 winnaar geworden in de categorie middelgrote gemeenten. Daarmee won Almelo de gouden schep.

Waarom tegelwippen?

Van 5 april tot en met 7 mei kun je werk dat door Almelose scholieren is gemaakt bekijken. Op donderdag 6 april om 16.00 uur zal de opening zijn. Een aantal basisscholen hebben samen met kunstenaars Martine Evenhuis en Janke Nieboer kunstwerken van natuurlijk materiaal gemaakt in het kader van de Week van de amateurkunst.

De groepen 6 en een groep 1 2 van de Compaan, de Windhoek, Telgenborch, Letterveld en de st. Stephanusschool (Bornerbroek) hebben kunstwerken gemaakt met als thema: Ode aan de natuur. De leerlingen mochten met takken, blaadjes, schelpen en ander natuurlijk materiaal een voorwerp maken om een wens uit te laten komen. Ook mochten de kinderen afdrukken maken van bladeren en takken. Al het werk wat de kinderen hebben gemaakt wordt tentoongesteld in het prachtige gebouw van het Natuurhus. Een mooie locatie die goed past bij het thema.

Het weer in Nederland wordt steeds extremer. Hevige regenbuien en lange periodes van hitte en droogte volgen elkaar op. Daarbij krijgen we steeds vaker te maken met problemen als hittestress en wateroverlast, omdat onze leefomgeving sterk is versteend. Op dit moment is ruim een derde van de Nederlandse tuinen voor minimaal de helft betegeld. Al die stenen verkoelen niet op een hete dag en laten geen water door wanneer het regent. Dat regenwater kan dan het riool overbelasten of je kelder inlopen. Meer groen helpt om dit tegen te gaan. Daarnaast heeft onderzoek uitgewezen dat een groenere leefomgeving een positief effect heeft op onze mentale gezondheid. Hergebruik gewipte tegels Sinds de eerste editie in 2020 zijn landelijk in totaal al ruim 4,3 miljoen verwijderde tegels gemeld via de website van het NK Tegelwippen. De gewipte tegels kunnen goed opnieuw gebruikt worden. Bijvoorbeeld bij een groenproject of moestuin in de buurt die de tegels graag gebruikt om paden of bakken van te bouwen. Maar zelf iets bouwen in de tuin kan ook. Als je je achtertuin hebt onttegeld, dan kun je een mooie bank of moestuinbak

Walking voetbalclub Oald Stars is aan het dammen geslagen

ALMELO ALMELO

Op 22 maart nam damkampioen Anton

Jurg het op tegen ongeveer 20 voetballers van de Oald Stars van Heracles. Nu is een dam- of schaaksimultaan niet echt iets bijzonders. Maar in dit geval wel, omdat aan elk bord twee of drie tegenstanders zaten stonden die met elkaar mochten overleggen over de beste zet. Misschien is er wel sprake van een wereldprimeur! In de bijna wekelijkse nieuwsbrief van Oald Stars Heracles wordt deze gebeurtenis als volgt omschreven.

„Deze woensdag stond in het teken van hard werken: buiten werd hard gewerkt aan het hoofdveld, waar lading na lading zand werd gestort en uitgereden. Binnen moest Anton Jurg zo’n 50 keer in hoog tempo langs 9 damborden lopen om daar een zet te doen om zijn tegenstanders te verslaan. Eerlijk is eerlijk: Anton was al redelijk snel klaar met ons. Zelf heb ik zeker 10 zetten lang het idee gehad geen fout te hebben gemaakt, maar voordat ik een glimlach op mijn gezicht kon krijgen, werd ik genadeloos van het bord geveegd. En zo verging het ons uiteindelijk allemaal; al boden sommigen tegen beter weten nog remise aan.”

Het spreekt vanzelf dat de voetballers geen schijn van kans hebben tegen

bouwen van de vrijgekomen tegels. Gouden schep Wethouder Van Mierlo is trots op het resultaat van 2022. “Vorig jaar hebben onze inwoners al goed geholpen bij het vergroenen van de gemeente. Het zou geweldig zijn als ook dit jaar veel mensen gaan tegelwippen en hun tuin zo beter inrichten op regen en hitte. En natuurlijk hoop ik dat wij

in Almelo ook dit jaar weer de gouden schep winnen.” Het NK Tegelwippen loopt van 21 maart tot en met 31 oktober. Iedereen kan gewipte tegels aanmelden via nk-tegelwippen.nl. Tegels worden opgeteld bij de gemeente waar de melder woont en of de Nationale Tegelteller.

een zeer ervaren clubdammer. Maar het bijzondere van deze activiteit is voor menigeen gezond en leerzaam. Volgens kenners kan extra hersenactiviteit een uitstel betekenen voor krijgen van dementie.

En als het toch niet helpt, dan hebben de deelnemers in elk geval een leuk uur mogen meemaken.

Aart Kelderman Anton Jurg

ALMELO

Door de eeuwen heen hebben klokken de mensheid geboeid. In de Gouden Eeuw werden tal van kerktorens in de handelssteden van Vlaanderen en Nederland verrijkt met een beiaard en beleefde de klokkencultuur een periode van grote bloei. Musici van naam werden als stadsbeiaardier aangesteld en de composities van internationaal vermaarde componisten werden voor beiaard bewerkt en veelvuldig over stad en dorp uitgestrooid. De sfeer in de verschillende Twentse binnensteden wordt nog steeds mede bepaald door carillonmuziek. Vele malen per dag klinken de klokken automatisch, maar ook beklimt een stadsbeiaardier met vaste regelmaat de torentrap om de klokken met de hand te bespelen.

pend bestaan.

In 2022 besloten Hylke Banning en Esther Schopman - secretaris penningmeester en voorzitter van de Stichting - dat het een poging waard was om de Twentse collega-beiaardiers te polsen of men zin had om de Stichting nieuw even in te blazen. Dat voorstel werd met enthousiasme ontvangen. Een paar vergaderingen later stond het eerste evenement in de steigers.

Twentse Beiaard DagCarill(r)ondje Twente op 22 april 2023

Op 22 april krijgen deelnemers tussen 10.00 en 16.30 uur een gevarieerd programma voorgeschoteld in maar liefst vier Twentse steden. Steeds is carillonmuziek gecombineerd met iets anders: met gesproken teksten in Hengelo, met cello in Almelo, met volksdans in Ootmarsum en met een torenbeklimming in Oldenzaal.

regen wordt de stadhuishal de luisterplaats, waar de hoge uitzetramen zullen worden geopend om het carillon te kunnen horen.

Almelo: Geniet in de luistertuin van de St. Georgius-basiliek van werken van Johann Sebastian Bach (1685-1750) en Geert D’hollander (*1965), uitgevoerd door stadsbeiaardier Frans Haagen en cellist Jeroen den Hollander. Uitgevoerd worden Suite no. III voor cello solo van Johan Sebastian Bach en Simple Suite no. III for Carillon van Geert D’hollander, waarbij D’hollander zich heeft laten inspireren door genoemde suite van J.S. Bach. Zijn suite is identiek opgebouwd als Bach’s cello suite: dezelfde muzikale bewegingen en volgorde van dansen en bovendien ook vaak dezelfde thematiek en ritmiek, maar dan in een hedendaags jasje.

Ootmarsum: Kijk en luister naar de Enscheder spöllers en dansers De Krekkel die worden begeleid door stadsbeiaardier Henk Verhoef op het carillon van de N.H. kerk. Je kunt kijken en luisteren naar folkloristische dansen op Twentse liedjes zoals Als hier een pot met bonen staat, Almelose kermis en Kom Janoeken, kom.

uit Kampen is gegoten. De grootste klok, de Plechelmus-klok, is in 2020 in Spanje gegoten en is de zwaarste luidklok van de provincie Overijssel. Stadsbeiaardier Hylke Banning zal de beiaard bespelen en uitleg geven over dit bijzondere instrument.

Dagindeling

Het programma start in Hengelo om 10.00 uur. Het stadhuis van Hengelo ligt op 7 minuten lopen van het centraal station. Woon je in (de buurt van) Ootmarsum dan zou je van daaruit al met de oldtimer bus mee kunnen rijden. Aan het eind van het programma kun je ook weer met de oldtimer bus mee terug naar Ootmarsum. Of je pakt de trein: in 11 minuten loop je naar station Oldenzaal en in 10 minuten rijd je met de trein van Oldenzaal naar Hengelo.

9.15 uur: Vertrek oldtimer bus vanaf bushalte Molenstraat 2 Ootmarsum

10.00-11uur: Activiteit Stadhuis Hengelo, incl. koffie thee - Burg. van der Dussenplein 1 Hengelo

11.15 uur: Vertrek oldtimer bus

12.00-12.45 uur: Activiteit St. Georgiusbasiliek Almelo, incl. koffie theeBoddenstraat 78 Almelo

13.00 uur: Vertrek oldtimer bus

13.45-14.30 uur: Activiteit N.H. kerk

per persoon. Dat is inclusief toegang tot het stadhuis in Hengelo, de torenbeklimming in Oldenzaal en koffie thee in Hengelo en Almelo. Kinderen tot en met 12 jaar mogen gratis mee. Wacht niet te lang: in de Parijse bus zijn maar 35 plaatsen beschikbaar!

Uiteraard zijn ook deelnemers die niet met de nostalgische bus willen reizen welkom. Zonder busvervoer betaal je 15 euro per ticket (incl. toegang tot het stadhuis in Hengelo, de torenbeklimming in Oldenzaal en koffie thee in Hengelo en Almelo). Voor kinderen t⁄m 12 jaar is ook dit ticket gratis.

Deelnemers nemen zelf een lunchpakket mee voor tijdens de busrit of in de luistertuin in Almelo. Eventueel kun je in Ootmarsum op een terrasje op eigen kosten iets bestellen. Toekomst

Weinig klanken zijn zo typisch Hollands als de muzikale klanken die een beiaardier aan de klokken van een carillon weet te ontlokken. Als vanouds verenigd in Stichting De Twentse Beiaard, zullen de Twentse beiaardiers vanaf nu ook gezamenlijk van zich laten horen.

Twente kent inmiddels zeven carillons die bijna allemaal regelmatig worden bespeeld:

Almelo, St. Georgiusbasiliek, Frans Haagen

Drienerlo (UT), Campusbeiaard, Campus Beiaard Kring

Enschede,Grote Kerk, Esther Schopman

Hengelo, Stadhuistoren, Roel Smit

Oldenzaal, St. Plechelmusbasiliek, Hylke Banning

Rijssen, Schildkerk, Jan-Geert Heuvelman

Ootmarsum, N.H. kerk, Henk Verhoef Stichting De Twentse Beiaard

Via Stichting De Twentse Beiaard willen de Twentse beiaardiers de beiaardcultuur in deze regio in stand houden en verspreiden. De Stichting is in 1989 ontstaan op initiatief van de kort daarna overleden Oldenzaalse beiaardier Karel L. Borghuis. Met evenementen, in haar opdracht geschreven composities, muziekuitgaven, de productie van albums en andere activiteiten heeft de Stichting het Twentse carillon jarenlang onder de aandacht gebracht van het publiek. In 2006 kwam daar door allerlei omstandigheden een einde aan, de stichting leidde jarenlang een sla-

Om het nog leuker te maken rijdt tussen de steden een Parijse oldtimer bus om de deelnemers naar de volgende activiteit te vervoeren. Deze bus is in 1935 door Renault, Frankrijk grootste automobiel fabrikant, gebouwd en door de Franse nationale spoorwegen in dienst genomen. De oldtimer heeft op de route Parijs –Rouen 1.750.000 passagiers vervoerd. Uiteraard kunnen deelnemers ook met eigen vervoer de route rijden.

Hengelo: Luister op het bordes bovenaan de buitentrap van het stadhuis onder het genot van een kop koffie of thee naar gesproken teksten waarop stadsbeiaardier Roel Smit improviserend met carillonmuziek reageert zodat tekst en muziek qua sfeer en gevoel op elkaar aansluiten. Bij

Oldenzaal: Beklim samen met een torengids de 61 meter hoge en bijna 800 jaar oude toren van de St. Plechelmusbasiliek. Je brengt een bezoek aan de klokkenkamer en wordt op het 't Lood'n Bönneke beloond met een geweldig uitzicht over de omgeving van Oldenzaal. Tijdens de beklimming zie je o.a. het uurwerk uit 1913 en het automatisch speelwerk. Het carillon telt 49 klokken waaronder de Maria-klok, die in 1493 door de beroemde klokkengieter Geert van Wou

Ootmarsum - Ganzenmarkt 31 Ootmarsum

14.45 uur: Vertrek oldtimer bus

15.15-16.15 uur: Activiteit naar St.

Plechelmusbasiliek Oldenzaal - St.

Plechelmusplein 4 Oldenzaal

16.30 uur: Einde programma; vertrek oldtimer bus naar bushalte Molenstraat 2 Ootmarsum

17.00 uur: Aankomst in Ootmarsum

Tickets

Om deel te nemen aan het programma bestel je een toegangskaartje via de website van Oldenzaal Promotie. Een bus-ticket kost 25 euro

Het is de bedoeling om elk jaar een activiteit te organiseren in één of meerdere Twentse beiaardsteden. Voor 2024 staan de overige drie carillons op het programma: de CampusBeiaard van de Universiteit Twente, het StadsCarillon in de Grote Kerk van Enschede en het carillon in de Schildkerk Rijssen.

Nederland is beiaardland, al eeuwen, en zeven van die bijzondere muziekinstrumenten zijn te vinden in ons dierbare Twente. De beiaardcultuurimmateriaal cultureel erfgoed - is in Twente in goede handen!

Welkom in de kraamkamer van Moeder Natuur

Extra aandacht gevraagd voor het voorkomen van verstoring in de natuur

De lente is begonnen! Het is duidelijk zichtbaar in de natuur: de knoppen aan bomen en struiken schieten de lucht in en vogels maken zich duidelijk hoorbaar op voor een nieuw broedseizoen. De komende maanden is de natuur extra kwetsbaar. Helaas zien boswachters dat nog niet iedere bezoeker rekening houdt met het broedseizoen en niet weet wat de regels zijn bij een bezoek aan de natuur. Daarom verzoeken alle boswachters van Nederland vriendelijk: „blijf op de paden, hond aan de lijn en laat geen afval achter.” Met deze gezamenlijke actie vragen alle boswachters van Nederland bezoekers om rekening te houden met kwetsbare dieren in natuurgebieden.

NOORDOOST TWENTE

De gevolgen van verstoring in de natuur zijn juist in het voorjaar groot en hebben effect op parende, broedende, barende of zogende dieren. De verstoring komt door loslopende honden, mensen die van het pad af gaan en plekken betreden waar dat niet mag. Maar ook afval dat bezoekers achterlaten in de natuur is een probleem omdat bijvoorbeeld vogels de rommel gebruiken in hun nest waar kuikens in verstrikt kunnen raken.

Veel mensen beseffen niet wat hun gedrag betekent voor de natuur en waarom de regels in de natuur er eigenlijk zijn. Het gevolg van verstoring is

dat vogelsoorten die op de grond broeden worden verjaagd en hun kuikens verhongeren en niet overleven, jonge reekalfjes worden verstoten, hazen raken in de stress of dassen worden verstoord bij hun burcht waardoor ze hun hol niet meer uit durven om voedsel te halen voor hun jongen. “Iedereen is van harte welkom in de natuur maar bedenk wel dat we als mensen te gast zijn in ‘het thuis’ van planten en dieren”, zegt boswachter Kees Jan Westra van Staatsbosbeheer.

Op kraamvisite

Wie op kraamvisite gaat, weet dat rust, hygiëne en een beetje afstand belangrijk zijn voor een kersvers gezin. De kraamkamers van Moeder Natuur vragen om exact hetzelfde. In veel gebieden hangen daarom sinds deze week posters, borden of spandoeken met de tekst ‘welkom in de kraamkamer van Moeder Natuur’. De natuurorganisaties willen hiermee bezoekers verwelkomen en tegelijkertijd wijzen op de kwetsbaarheid van de plek waar ze zijn. Het broedseizoen duurt van 15 maart tot 15 juli.

Genieten

De meeste wandel- fiets- en ruiterpaden zijn zo aangelegd dat er voldoende rustgebied overblijft waar wilde dieren zich kunnen terugtrekken en tegelijkertijd genoeg ruimte overblijft voor wandelaars, fietsers en ruiters om van de natuur te genieten. Op de websites van de terreineigenaren staat per ge-

bied aangegeven of er afsluitingen zijn in verband met het broedseizoen.

Foto: Staatsbosbeheer

Het centraal stembureau van waterschap Vechtstromen heeft op donderdag 23 maart in Almelo de definitieve uitslag en het opkomstpercentage van de verkiezingen vastgesteld. Dat gebeurde om 11.00 uur tijdens een openbare zitting van het stembureau. Hiermee is het definitief aantal zetels per partij bekend en de toewijzing van de restzetels op basis van 100% van de stemmen. Per partij werd bekend gemaakt welke personen op basis van de verkiezingsuitslag recht hebben op een zetel in het algemeen bestuur.

uiteindelijk geen zetel weten te bemachtigen. 50 PLUS en de OUDERENPARTIJ hebben geen zetels gekregen en verdwijnen uit het waterschapsbestuur. Daarnaast heeft de SGP ook deze keer niet voldoende stemmen gekregen om gekozen te worden.

De opkomst voor de waterschapsverkiezingen op woensdag 15 maart was 58,6%. Dat betekent dat 393.505 inwoners gestemd hebben. Dat is hoger dan de opkomst van vier jaar geleden, die op 53,2% (346.026 uitgebrachte stem-

Definitieve uitslag partijen Tien partijen hebben deelgenomen aan de verkiezingen. Hiervan hebben uiteindelijk zes partijen een plek bemachtigd in het algemeen bestuur. De definitieve verdeling is als volgt:

1. Water Natuurlijk, 26% van de stemmen, 7 zetels

2. CDA, 11% van de stemmen, 3 zetels

3. AWP, 5% van de stemmen, 1 zetel

4. VVD, 8% van de stemmen, 2 zetels

5. 50PLUS, 3% van de stemmen, 0 zetels

6. ChristenUnie, 5% van de stemmen, 1 zetel

7. Ouderenpartij, 1% van de stemmen, 0 zetels

8. SGP, 3% van de stemmen, 0 zetels

9. BBB, 34% van de stemmen, 9 zetels

10. BVNL, 4% van de stemmen, 0 zetel

Vervolg

Op de dag van de definitieve uitslag gaan de te installeren bestuurders met elkaar in gesprek over de verkiezingsuitslag. Dit gebeurt op donderdagavond 23 maart om 19.30 uur in een openbare bijeenkomst in het waterschapshuis in Almelo. Partijen vertellen welke vervolgstappen zij willen nemen om tot een nieuw dagelijks bestuur te komen. Het nieuwe algemeen bestuur wordt op woensdagavond 29 maart geïnstalleerd.

Nieuwkomer BBB komt met 9 zetels in het algemeen bestuur van waterschap Vechtstromen. Water Natuurlijk, nu nog de grootste partij in het waterschapsbestuur, wordt met 7 zetels de tweede partij. Het CDA komt met 3 kandidaten in het bestuur. De partij BVNL, de andere nieuwkomer, heeft

water.”

men) uitkwam. Watergraaf Stefan Kuks is blij met de hogere opkomst: “Fijn dat mensen echt hebben gekozen. Water is van ons allemaal, dus ik ben verheugd dat zoveel inwoners hebben meegedacht over de toekomst van ons

Definitieve verkiezingsuitslag waterschap Vechtstromen: BBB is de grootste partij met 9 zetels

Meer doen voor mensen met kwetsbare positie op de arbeidsmarkt

Almelo behaalt hoogste trede op Prestatieladder

Socialer Ondernemen

De Gemeente Almelo heeft de hoogste trede behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Uit een onafhankelijke toetsing door TNO blijkt dat de gemeente een sociale werkgever is. De Gemeente Almelo draagt bovengemiddeld bij aan de werkgelegenheid van mensen met een kwetsbare arbeidspositie en werkt bij voorkeur samen met organisaties die dit ook doen of nastreven. “Hoe meer organisaties sociaal ondernemen, hoe inclusiever onze samenleving wordt”, benadrukt burgemeester Arjen Gerritsen, verantwoordelijk voor personeelszaken.

De Gemeente Almelo kreeg het PSO 30+ certificaat, dat alleen is voorbehouden aan bedrijven waar minimaal 30% van de werknemers een arbeidsbeperking heeft of waar maatschappelijke of professionele integratie van mensen met een kwetsbare arbeidspositie centraal staat. De gemeentelijke organisatie behaalde het certificaat mede met inzet van Ontplooj, het werkontwikkelbedrijf dat voor meerdere gemeenten werkt. Medewerkers die via Ontplooj voor de Gemeente Almelo werken hebben veelal een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Zij werken onder andere in de catering en het groenonderhoud en krijgen zo de kans om op een voor hun passende plek aan het werk te kunnen.

Sociaal ondernemen

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een meetinstrument en keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en inzichtelijk maakt. Het gaat zowel om de bijdrage aan de werkgelegenheid in de eigen organisatie – de directe sociale bijdrage – als om de indirecte sociale bijdrage aan de werkgelegenheid in andere organisaties (door inkopen of uitbesteden bij organisaties die ook sociaal ondernemen). De Prestatieladder is inmiddels uitgegroeid tot dé landelijke norm voor sociaal ondernemen.

Niveaus van de PSO-Prestatieladder

Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in de maatschappij. Meer informatie over sociaal ondernemerschap is te vinden op www.PSO-Nederland.nl.

Studenten haarverzorging ROC verleggen grenzen tijdens de Hair Award 2023

Juryvoorzitter Mari van de Ven aangenaam verrast door onvergetelijke creaties

Maandag 13 maart gingen de studenten van de kappersopleidingen van ROC van Twente weer de strijd met elkaar aan in het jaarlijkse kappersevent, de Hair Award. Dit jaar werkten zij met het inspirerende thema ‘Out of the box’. Binnen het thema pakten de studenten helemaal uit en verzorgden een totaalplaatje van een themakapsel, make-up en kleding voor hun modellen.

Netwerk

Vrienden en familie hadden zich rond de wedstrijdvloer verzameld om de studenten aan te moedigen en te genieten van hun kunsten. Dat zorgde tussen 15.00 en 21.00 uur voor een constante, gezellige drukte in het Atrium van de schoollocatie aan de Wierdensestraat in Almelo. Tussen de drie wedstrijdrondes door was er tijd voor een hapje en een drankje, de gelegenheid de creaties van dichtbij te bekijken en werd er flink genetwerkt. Naast een spannende wedstrijd, is de Hair Award ook een uitgelezen kans voor werkgevers en werknemers in de kappersbranche en de docenten van ROC van Twente om elkaar te ontmoeten. Voorafgaand aan het kappersevent kwamen leerbedrijven en docenten al samen tijdens de netwerkbijeenkomst waarin zij elkaar inspireerden en informeerden over het thema ‘De millennial student’.

Actieve betrokkenheid Twentse Kappersbranche

Bij de voorbereidingen van de Hair Award waren verschillende werkgevers uit de regionale kappersbranche betrokken. De kappers trainden veel met hun medewerker stagiairs van ROC van Twente om het perfecte Out of the box kapsel te creëren. De jury bestond uit verschillende kappers uit de regio. Marjo, eigenaresse van leerwerkbedrijf Marjo Hairdesign in Vroomshoop, laat weten dat ze vooral haar best heeft gedaan om Charlotte Jansen (winnaar 3e prijs wedstrijd BOL en BBL 3) haar grenzen te laten verleggen. “Dit thema nodigt uit om buiten de gebaande kaders van ons vak te denken. Daar hebben we tijdens het trainen in de salon vooral op ingestoken.“

Student Charlotte reageert blij verrast: “Ik had totaal niet verwacht dat ik zou winnen! Dit was de eerste keer dat ik deelnam aan deze wedstrijd.”

Juryvoorzitter was Mari van de Ven, make up artist, hairstylist en kapper, bekend in heel Nederland. Al meer dan 25 jaar voert hij met passie en liefde zijn vakmanschap uit. Mari wil zijn creativiteit delen met heel de wereld. Maandag 13 maart waren de rollen omgedraaid en mocht Mari genieten van de creaties van de studenten Haarverzorging, de professionals van de toekomst.

En de winnaars zijn…Wedstrijdronde 2

Knippen stylen, alle leerjaren:

1e prijs: Nikita Stoeten (17 jaar, Losser) leerbedrijf Hair & Color by Cindy, Overdinkel

2e prijs: Christina Bel (20 jaar, Gronau) leerbedrijf Franx Hairclub, Oldenzaal

3e prijs: Amir Bazubandi (22 jaar, Almelo) leerbedrijf Elit Beauty & Cosmetics, Almelo

Medailles voor ROC van Twente-studenten uit Almelo

bij Skills The Finals 2023

Tijdens het NK voor beroepen wonnen 18 studenten een medaille en behoren daarmee tot de top van Nederland in hun vakgebied. In totaal 9 gouden, 4 zilveren en 5 bronzen medailles gingen mee naar Twente. Net als vorig jaar scoorden studenten van ROC van Twente wederom enorm goed bij Skills The Finals. Het was vrijdagavond 24 maart een komen en gaan naar het podium tijdens de prijsuitreiking in de RAI in Amsterdam.

NK voor beroepen

ROC van Twente had dit jaar in totaal 36 studenten (van de in totaal 434 mbo-¬finalisten) die zich gekwalificeerd hadden voor de landelijke finales. In totaal waren er 41 Skills Heroes finales in de RAI en 17 op externe locaties. Trudy Vos, bestuursvoorzitter van ROC van Twente was erbij. “Fantastisch was het! Ik ben enorm trots op het Twentse vakmanschap dat onze studenten hebben laten zien en ook trots op al die docenten, instructeurs, praktijkbegeleiders die hen gesteund en geholpen hebben om zo goed te worden in hun vak.” Skills is een fantastisch event voor de promotie van vakmanschap en het mbo.

De prijswinnaars

Twee ROC van Twente-studenten uit Almelo mogen zich tot de absolute top binnen hun vakgebied rekenen. Dit zijn Kay Westhoff voor de vakrichting Fietstechnicus en Anne Eerdman voor de vakrichting Schilder (in samenwerking met Schildervakopleiding). Na maanden van intensieve trainingen en een meerdaagse finale mogen zij zich met trots kampioenen van Nederland binnen hun vakgebied noemen.

EuroSkills

Anne Eerdman hoort binnenkort of zij in de vakwedstrijd Schilder voldoende punten gescoord heeft voor deelname aan EuroSkills 2023, het Europees Kampioenschap voor beroepen dat in september gehouden wordt in Gdansk, Polen.

Opties in contracten Marco Rente en Koen Bucker gelicht

De datum van 1 april nadert en dus is er ook bij Heracles Almelo nieuws omtrent opties in spelerscontracten. De club heeft de opties in de verbintenissen van Marco Rente en Koen Bucker gelicht, waardoor de verdediger en doelman ook komend seizoen in Almelo onder contract staan. “Marco en Koen zijn allebei waardevolle spelers binnen onze selectie, dus we hebben deze opties zonder twijfel gelicht”, aldus technisch directeur NicoJan Hoogma. Het contract met Samuel Armenteros is pro forma opgezegd. “We hebben een gezamenlijke optie voor nog één jaar die we na het seizoen samen gaan bespreken, dus dit betreft voor nu slechts een formele opzegging maar nog geen definitief besluit”, aldus Hoogma. Heracles Almelo zal de optie in het contract van Heritier Deyonge niet lichten. De verdediger tekende afgelopen zomer een eenjarig contract met een optie voor nog twee seizoenen. “Daar gaan we geen gebruik van maken”, aldus technisch directeur Nico-Jan Hoogma. “De samenwerking is helaas niet geworden wat we er beiden van hadden verwacht. Omdat Heritier de laatste tijd toch al niet in de plannen voorkomt hebben we hem de ruimte gegeven om nu alvast uit te kijken naar een goede vervolgstap in zijn carrière. We hebben samen be-

Best Singer Almelo

Zangwedstrijd voor leerlingen dit jaar groter dan ooit

‘Best Singer Almelo’, een zangwedstrijd voor leerlingen voortgezet onderwijs in regio Almelo, zal dit jaar plaatsvinden op dinsdag 11 april in het Parkgebouw in Rijssen. Naast leerlingen van Het Noordik, Pius X, Canisius en Het Erasmus, doen voor het eerst dit jaar ook leerlingen mee van het Alma College en De Passie. Hierdoor kunnen bijna alle zangtalenten van scholen uit Almelo en omgeving een poging doen om de titel ’Best Singer Almelo’ over te nemen van de winnares van vorig jaar: Merle Sjoers. De voorrondes op de scholen zijn inmiddels achter de rug. Dat leidt tot 14 kandidaten die op 11 april aantreden om 19.30 uur in het Parkgebouw in Rijssen. De deelnemers worden begeleid door een fantastische live-band van professionele muzikanten. Tijdens het Juryberaad is er een optreden van Merle Sjoers en van dansschool LaSteSa uit Almelo. Voor leerlingen die naar de show willen rijdt er op 11 april een pendelbus langs alle scholen. Kaarten voor de finale van Best Singer Almelo zijn tot 31 maart verkrijgbaar in de voorverkoop op de deelnemende scholen (€3,-). Daar kun je ook een buskaartje (à €1,-) naar Rijssen reserveren. Natuurlijk kun je ook op 11 april bij het Parkgebouw een kaartje kopen (€5,-). Best Singer Almelo is een unieke zangwedstrijd met een lange traditie. Sinds twee jaar onder de naam ’Best Singer’. Daarvoor was het ’Soundmix Almelo’ en ’Voice of Almelo’.

Repair Café in het Noaberhoes

De ’vintage’ föhn doet het weer

De enthousiaste vrijwilligers van het Noaberhoes verheugen zich erop om vrijdag 31 maart tijdens het Repair Café weer allerhande attributen te repareren. Vanaf 12.30 uur kunt u uw reparatie inbrengen. Let op: vol is vol. Terwijl de reparateurs zich van 12.30 tot 15.30 uur over de problemen buigen, kunnen de klanten genieten van een kopje koffie thee, een gezellig praatje maken, een krant tijdschrift lezen enz. Ook kan er eventueel even overleg plaatsvinden met de reparateurs. Regelmatig komt er een vraag bij de vrijwilligers van het Noaberhoes of het mogelijk is om iets te repareren. Om dit te beoordelen is het belangrijk dat men met de reparatie bij het repair café komt. De vakmensen van het repair café kunnen samen heel veel aan. Zij kunnen beoordelen of en hoe iets gemaakt kan worden. Dus, is er iets stuk? Kom dan vrijdag 31 maart naar het Noaberhoes aan de Gors 4 en vraag de reparateurs. Bij het vorige café werden weer vele items ingebracht, waaronder een professionele ’vintage’ haarföhn. Deze föhn was al helemaal met plakband aan elkaar geplakt, maar had voor de eigenaar een emotionele waarde. Hij was een gepensioneerde kapper en gebruikte deze föhn nog dagelijks. Het was zijn eerste föhn die hij als 17-jarige leerling-kapper gekocht had. Natuurlijk had hij wel een andere, maar dit ’oudje’ kon hij niet missen. Hoewel dit apparaat de nodige slijtage vertoonde, kon er toch wat worden doorverbonden, zodat de kapper zijn haar weer kan föhnen.

Grote Boekverkoop

Iedere week komen er nieuwe boeken in de collectie van Bibliotheek Almelo bij. Daarom wordt er zo af en toe een grote boekverkoop gehouden. En nu is het dus weer tijd om een grote opruiming te houden. Twee weken lang verkoopt Bibliotheek Almelo hun afgeschreven boeken. Kom lekker snuffelen in de verkoopkraam op de begane grond, er is genoeg. Koop een boek of dvd voor € 1,00 of pak een bibliotheekboekentas helemaal vol voor slechts € 5,00. Tien tijdschriften zijn verkrijgbaar voor € 1,00. De grote boekverkoop is van maandag 3 tot en met zaterdag 15 april op de begane grond van Bibliotheek Almelo.

Muzikaal talent gezocht voor Oranjemarkt

NK Weddingdance in Almelo

Bespeel jij een instrument (akoestisch) of kun jij jezelf begeleiden met bijvoorbeeld zang? Of kun je dit samen met iemand? Of speel je in een klein akoestisch groepje? Lijkt het je ook leuk om ergens op de Oranjemarkt te spelen tijdens Koningsdag?

ALMELO

Geef je dan nu op via info@almeloevents.nl Er zijn genoeg plekken, verdeeld over het centrum.

Geef je snel op en wie weet kun jij jouw muzikale talenten dan laten horen voor heel veel bezoe-

kers aan de Oranjemarkt. En, vergeet natuurlijk niet jouw leukste Oranje outfit aan te trekken.

Voor de tweede keer vindt er in Nederland het NK Weddingdance plaats. Op zaterdag 1 april vindt de 7e editie van de Ballroom en Latin wedstrijd de Stoplichtcup plaats in Almelo bij dansschool InnerAll. Tijdens deze wedstrijd zal het NK Weddingdance gehouden worden. Het NK is voor de eerste keer gehouden op 29 januari 2017. De tweede editie vindt plaats tijdens de Stoplichtcup op 1 april a.s. Door diverse dansscholen worden elk jaar vele aanstaande bruidsparen geholpen met het aanleren van een originele openingsdans, het uitwerken van de choreografie en het mixen van de muziek.

Enthousiaste bruidsparen die supertrots terugkijken op hun huwelijksfeest gaan nu nog een keer in trouwkleding hun openingsdans laten zien aan publiek en jury. Tijdens deze spectaculaire gelegenheid strijden zij om de titel Nederlands Kampioen Weddingdance 2023. Wie dat gaat worden bepaald een vakjury en ook het publiek mag meestemmen. Het vindt plaats bij InnerAll, Bornerbroeksestraat 146-150, Almelo. NK Weddingdance is om 19.00 uur.

ZVBB’21 DMW2

kampioenswedstrijd

ZVBB’21 heeft er bijna een kampioensteam bij. In een poule van acht teams werd door de Dames Midweek 2 (DMW2) vanaf 11 oktober slechts één keer gelijkgespeeld en één keer verloren. Die keer was wel de wedstrijd afgelopen vrijdagavond, waarin het team uit bij Vasse DMW1 al kampioen had kunnen worden. Met nog één wedstrijd te spelen moet er op 4 april a.s. thuis om 20.00 uur tegen Stormvogels

DMW2 minimaal één punt gehaald worden. Bij een overwinning zal dat uitbundig gevierd worden. Het is de eerste keer sinds de samenvoeging van de handbal van RKSV Bornerbroek en Zenderen Vooruit dat een recreantenteam kampioen wordt. Iedereen is van harte welkom in Sporthal Windmolenbroek op dinsdag 4 april om 20.00 uur om het team aan te moedigen. Lijkt handbal je ook leuk?

Kijk dan op de website, www.zvbb21.nl en meld je vrijblijvend aan voor een training via zvbb21@outlook.com.

Humanistisch café: weer, klimaat en energietransitie door Hans Wallinga

Het volgende Humanistisch café op op zaterdag 22 april om 14.30 uur in Theaterzaal de Evenaar van Bibliotheek Almelo. De toegang is gratis. Deze zaterdag vertelt Drs. Hans Wallinga in het Humanistisch café over ecohumanisme (of goed rentmeesterschap). Het thema ’duurzaamheid’ is erg actueel. De vraag of onze planeet de mensheid aankan raakt direct onze handelwijze en consumptiepatroon. Dit betreft niet alleen de beschikbaarheid van voedsel maar ook de oorzaak van de huidig duidelijk waarneembare klimaatverandering.

De klimaatverandering is het gevolg van de toename van de CO2 concentratie in de atmosfeer. Deze toename is het gevolg van het gebruik van fossiele energie. Om ons goed bewust te worden van deze relatie is het prettig om te begrijpen hoe die relatie werkt. De voordracht begint met een eenvoudige inleiding van de natuurkundige aspecten die van belang zijn voor het weer en daarmee samenhangend voor het klimaat. Vervolgens wordt toegelicht hoe de klimaatopwarming het gevolg is van een toename van de broeikasgassen (bijv. CO2) in de atmosfeer en dat dit het gevolg is van onze leefwijze. Om de opwarming een halt toe te roepen is er een ingrijpende energietransitie nodig. Kan groene duurzame energie in voldoende mate worden opgewekt om de effecten van het gebruik van fossiele energie te voorkomen? Wie moet de noodzakelijke energietransitie aanjagen en wat is daarvoor nodig? De discussie over het laatste aspect raakt het thema eco-humanisme en dit geeft waarschijnlijk voldoende stof voor discussie.

Over de spreker

Hans Wallinga studeerde experimentele natuurkunde aan de UU en promoveerde aan de UT. Hij was werkzaam als wetenschappelijk (hoofd)medewerker en later hoogleraar Halfgeleider Devices aan de Universiteit Twente. Zijn belangstelling voor het weer stamt uit zijn jeugd, bijvak meteorologie tijdens zijn studie en wordt levendig gehouden door zijn hobby, zeezeilen.

Fotograaf: Brigitte Kampenga

Mooie wolkenlucht

Fotograaf: Johan Biemans

Prachtige luchten boven de Windmolenbroek

Fotograaf: Henk Eshuis

Van Dronkelaarplein

Regelmatig stelt de redactie van Hallo Almelo een aantal foto's samen waarop de schoonheid van Almelo op bijzondere wijze is vastgelegd. Hebt u ook een foto waarop Almelo, Bornerbroek of Aadorp zich van zijn mooiste kant laat zien? En wilt u die graag met onze lezers delen? Mail dan uw foto en een korte omschrijving naar redactie@halloalmelo.nl o.v.v. 'Almelo is zo mooi' en wie weet staat uw foto volgende week in onze krant! Let op! Uw foto moet minimaal aan de volgende eisen voldoen: grootte ≥ 2 MB, 300-450 dpi, RGB-kleurcodering, JPEG-formaat.

Fotograaf: Lute Kuilder

Gans strekzicht uit bij de doorbraak Windmolenbroek

Fotograaf: Annemarie Hudepol

De mooie ijsvogel

Fotograaf: Hans Knobbe

Wandelaars Beeklustpark, die water en wind trotseren

Fotograaf: Marieke Snel

Wonen onder water?

Sterke stijging werkgelegenheid, meer krapte op de Twentse arbeidsmarkt

Drie procent werkgelegenheidsgroei

"Nog nooit nam de werkgelegenheid in Twente zo sterk toe, 10.000 werkzame personen erbij in een jaar tijd. Dat komt onder andere door de extra inspanningen die zijn geleverd om niet werkende inwoners te stimuleren wèl te gaan werken. Daarmee is de grote vraag naar personeel echter nog niet opgelost. We blijven investeren in de gezamenlijke opgave met het bedrijfsleven en de onderwijsinstellingen om Twentse werkenden de juiste vaardigheden te laten ontwikkelen die het werken in de veranderende economie in onze groene technologische topregio stelt." Dat zegt Arjan Kampman, wethouder gemeente Enschede en voorzitter van de Arbeidsmarktregio Twente.

De werkgelegenheid in Twente is in 2022 met bijna 10.000 personen toegenomen. Een stijging van 3 procent ten

opzichte van een jaar eerder, en 38 procent meer dan 10 jaar geleden. In totaal telt Twente 336.730 werkzame perso-

Vacature-special: Maximale aandacht voor uw vacature!

nen. Ondanks deze toename blijft de vraag naar werkenden groot. Wel zien we in het laatste kwartaal van meting een lichte daling van het aantal vacatures. Gemiddeld kan een Twentse werkzoekende kiezen uit 4,5 vacatures. In omliggende regio’s ligt dit aantal (nog) hoger. Hierdoor is de concurrentie voor Twentse werkgevers niet alleen in de regio hoog, maar neemt deze ook toe van buiten de regio.

Cijfers Dinkeland Ook binnen de gemeente Dinkelland gaat het goed met de werkgelegenheid.

In 2022 telde gemeente Dinkelland, net als in 2021, 15.000 werkzame personen. Per 1.000 inwoners van 15 tot 74 hebben er 594 een baan. Provinciaal zijn dit er 710 en landelijk 686.

Het werkloosheidspercentage onder de beroepsbevolking in gemeente Dinkelland is 2,7%. Dit ligt onder de provinciale (3,2%) en landelijke (3,5%) percentages.

Bronnen: BIRO (Bedrijven- en Instellingenregister Overijssel) en CBS.

Structureel kansrijke beroepen in Twente

UWV publiceert regelmatig overzichten met kansrijke beroepen. Vanwege de extreme krapte bevatte het meest recente overzicht meer kansrijke beroepen dan ooit. Een aantal van deze beroepen gelden al langer als kansrijk. Deze beroepen gaven de laatste jaren structureel kansen voor werkzoekenden en lijken minder last te hebben van schommelingen in de conjunctuur.

Een terugblik op de overzichten met kansrijke beroepen van de afgelopen vier jaar laat zien dat deze structurele beroepen steeds opnieuw terugkomen. De verwachting is dat deze beroepen voorlopig kansrijk blijven, ook als de economie mogelijk wat afkoelt. In totaal gaat het in Twente om 91 structureel kansrijke beroepen. Deze beroepen bevinden zich vooral in de bouw, industrie en techniek, maar liefst 56 kansrijke beroepen bevinden zich in deze sector. Met 8 structureel kansrijke beroepen is de ICT ook een goede sector. Zorg en financieel⁄commercieel⁄organisatie⁄strategie zijn ook goed vertegenwoordigd met 7 structureel kansrijke beroepen voor beide sectoren.

Landelijk zijn er 144 structureel kansrijke beroepen in 12 beroepsrichtingen.

Top 15 structureel kansrijke beroepen Twente

Van alle structureel kansrijke beroepen, staan er op dit moment de meeste vacatures in Twente open voor:

1. Monteurs industriële machines en installaties ⁄ mechatronica (installatie, service, storing)

2. Woonbegeleiders gehandicaptenzorg

3. Medewerkers klantcontact ⁄ klantenservice

4. Vrachtwagenchauffeurs

5. (Hoofd)operators proces- en levensmiddelenindustrie

6. Verzorgenden IG, kraamverzorgenden

7. Huishoudelijk medewerkers (particulieren en thuiszorg)

8. Ontwerpers architecten ICT-systemen

9. Programmeurs developers ICT

10. Adviseurs, (maintenance)engineers en ontwerper-constructeurs werktuigbouw en machines

11. Werkvoorbereiders en calculatoren bouw en installatietechniek

12. Tekenaars bouwkunde en BIM modelleurs

13. Loodgieters, installateurs ⁄ monteurs gas, water, sanitair, verwarming (incl. warmtepompen)

14. Elektriciens en installateurs ⁄ monteurs elektrische installaties (incl. zonnepanelen en laadpalen)

15. CNC-verspaners (inclusief programmeren)

Veel bedrijven zitten te springen om personeel. Het is in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt dus zaak om uw vacature op een goede manier onder de aandacht van een groot publiek te brengen.

De ervaring leert dat een advertentie in de krant met een vacature nog steeds de meeste reacties van sollicitanten oplevert. En hoe groter het aantal sollicitanten, hoe groter de kans natuurlijk dat u uiteindelijk de juiste kandidaat gaat vinden.

Daarom deze vacature-special, waarbij van een groot aantal bedrijven uit uw regio de beschikbare vacatures bij elkaar zijn gebracht. Hierdoor kunnen alle werkzoekenden in één oogopslag zien wat er momenteel aan vacatures op de arbeidsmarkt beschikbaar is.

Tevens zijn bedrijven die personeel zoeken verzekerd van een nog grotere attentiewaarde. Vooral omdat we de vacatures ook online plaatsen op onze site, in de bladerkrant.

Veel leesplezier en succes met solliciteren!

Succesvol solliciteren

Een sterk cv maken, een goede sollicitatiebrief schrijven en vol zelfvertrouwen een sollicitatiegesprek voeren: het vinden van werk is soms een flinke uitdaging. De tips van het UWV over solliciteren helpen je op weg.

Een sterk cv maken, een goede sollicitatiebrief schrijven en vol zelfvertrouwen een sollicitatiegesprek voeren: het vinden van werk is soms een flinke uitdaging. De tips van het UWV over solliciteren helpen je op weg.

1. Cv maken

Uw curriculum vitae (cv) is het eerste waar een werkgever naar kijkt. Die neemt daar gemiddeld 9 seconden de tijd voor. Het is dus belangrijk om in die korte tijd indruk te maken met uw cv, zodat een werkgever u uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Het UWV geeft je een paar praktische tips om je op weg te helpen.

De volgende gegevens en onderdelen kun je in ieder geval in je cv zetten: Persoonlijke gegevens: hier zet u uw naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer. Gebruik een duidelijk e-mailadres met uw naam erin. Heeft u een LinkedIn-profiel? Zet dan ook de link naar uw profiel erbij.

Persoonlijk profiel: presenteer uzelf in een paar zinnen. Omschrijf in een paar regels wie u bent, wat u kunt en wat u belangrijk vindt in uw werk. Pas de tekst aan uw sollicitatie aan, zodat uw profieltekst aansluit op de vacature. Werkervaring: noem uw banen en stages. Uw laatste baan staat bovenaan, de eerste onderaan. Vertel in het kort wat uw taken en verantwoordelijkheden zijn of waren.

Opleidingen en cursussen: noem uw studies, opleidingen, cursussen en trainingen. Net als bij uw werkervaring staat de laatste opleiding bovenaan.

Nevenactiviteiten: dit zijn activiteiten die u naast uw werk doet. Denk bijvoorbeeld aan vrijwilligerswerk of het coachen van een sportteam. Is de kennis en ervaring die u hierdoor heeft belangrijk voor de baan? Zet het dan in uw cv.

Vaardigheden en competenties: dit zijn de dingen waar u goed in bent. Bijvoorbeeld: computerprogramma’s waar u mee kunt werken, talen die u spreekt of goede eigenschappen die u heeft (zoals betrouwbaar, flexibel, nauwkeurig).

Vaardigheden

Wilt u solliciteren op een vacature, maar mist u de gevraagde werkervaring? Maak dan een vaardigheden-cv. In dit cv ligt de nadruk op uw competenties, vaardigheden en prestaties. Zo maakt u duidelijk waar u goed in bent en wat u voor een organisatie kunt betekenen.

Extra tips

Pas uw cv aan op de baan waarop u solliciteert. Laat bijvoorbeeld oude vakantiebanen weg als u daarna werk heeft gedaan dat aansluit op de vacature.

Maak een pdf van uw cv. Zo blijft de opmaak goed bewaard. Sla je Word-document ook op als pdf. Sla uw cv en brief op uw computer op met uw naam. Bijvoorbeeld: CV_VoornaamAchternaam.pdf.

Op de website canva.com vindt u allerlei cvsjablonen waarmee u een aantrekkelijk cv maakt. Hiervoor moet u wel eerst een account aanmaken.

2. Sollicitatiebrief schrijven

Een goede voorbereiding het halve werk? Dat geldt ook voor het schrijven van een sollicitatiebrief of motivatiebrief. Want het schrijven van zo’n brief heeft maar een doel: aan tafel komen bij werkgever. De voorbereiding bestaat uit twee onderdelen: het invullen van een checklist en het bellen met de werkgever.

Checklist

Voordat u opschrijft waarom u de beste kandidaat bent voor de functie, is het goed om voor uzelf een aantal zaken op een rijtje te hebben: wat er gevraagd wordt in de vacature, waarom de vacature zo goed bij u past en bij wat voor organisatie u wilt solliciteren. Op werk.nl⁄werkzoekenden⁄images⁄vacaturechecklist.pdf vind je een checklist die helpt u bij het bedenken van vragen die u eventueel kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Of vragen die u kunt stellen als u de werkgever gaat bellen.

Bellen met de werkgever

Het kan misschien wat spannend zijn om te bellen met een werkgever. Maar toch is dit dé manier om alvast de aandacht van de werkgever te trekken. De recruiter , de persoon die over vacature gaat, heeft uw naam dan al eens gehoord. En u kunt in uw brief verwijzen naar het telefoongesprek. Wees enthousiast en bereid het telefoongesprek goed voor. Een recruiter kan u namelijk al vragen stellen om erachter te komen of u in aanmerking komt voor de functie. Bekijk de website van de organisatie en zoek de contactpersoon op, bijvoorbeeld op LinkedIn. Als u gaat bellen, vraagt u eerst of het gesprek gelegen komt.

Vragen die u kunt stellen zijn: Wat voor iemand zoekt u?; Wat zijn de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn voor de functie?; Hoe ziet een dag eruit?; Is het nieuwe functie?

Belangrijk bij het schrijven van een sollicitatiebrief of een motivatiebrief is dat u zich verplaatst in werkgever: wat zou een werkgever willen weten? Waar let hij op? Hoe maakt hij een keuze voor een kandidaat? Een sollicitatiebrief of motivatiebrief bevat de volgende onderdelen: een pakkende openingszin, motivatie, waarom u?, afsluiting en tips.

Open sollicitatie

Wilt u graag bij een werkgever werken, maar zijn daar nu geen vacatures? Stuur dan een open sollicitatie. Zoekt de werkgever in de toekomst personeel, dan kan de organisatie zelf contact met u opnemen. Open sollicitaties

hebben vier voordelen:

Wist u dat 20% van de vacatures wordt vervuld via open sollicitaties?

Met een open sollicitatie laat u zien dat u enthousiast bent en zelf initiatief neemt. Dat zijn

eigenschappen die werkgevers waarderen. Met een open sollicitatiebrief valt u meer op. Bij een vacature ontvangt een werkgever veel sollicitatiebrieven. Uw 'gewone' sollicitatiebrief is dan een van de vele. Werkgevers bekijken bij een vacature vaak eerst de open sollicitaties die ze al hebben gekregen. Zo bent u de andere kandidaten al voor.

Voordat u een open sollicitatiebrief schrijft, is het verstandig eerst te bellen. Als u dan daarna solliciteert, kent de werkgever u al. In het telefoongesprek maakt de werkgever voor het eerst kennis met u. Het is dus belangrijk een goede eerste indruk te maken. Bijvoorbeeld door te laten merken dat u zich heeft verdiept in de organisatie en door goede vragen te stellen. Bereid in ieder geval de volgende vragen voor:

Vraag of de werkgever open sollicitaties waardeert.

Geef aan wat voor soort werk u wilt doen. Informeer daarbij naar de functie(s) die er voor dat werk zijn. Hoe noemt de werkgever de functie(s)? Dan weet u gelijk welke functienaam u in uw brief kunt vermelden.

Vraag aan wie (contactpersoon en afdelingsnaam) u de open sollicitatie kunt richten.

Open sollicitatiebrief schrijven

Een open sollicitatiebrief schrijft u bijna op dezelfde manier als een gewone sollicitatiebrief.

Pak dus ook deze tips erbij. Heeft u iemand over de open sollicitatie gesproken? Noem dit dan aan het begin van uw brief. Geef daarnaast in ieder geval antwoord op de volgende vragen:

Naar welke functie wilt u solliciteren? Gebruik bij voorkeur de naam die de werkgever voor deze functie gebruikt.

Wat maakt u geschikt voor de functie (opleiding, werkervaring)?

Wat heeft u te bieden (sterke eigenschappen, kennis)? Laat zien hoe u de organisatie sterker maakt als u in dienst zou komen. Waarom wilt u deze functie graag? Waarom wilt u juist bij deze organisatie werken?

Sluit uw brief af met de mededeling dat u contact opneemt over uw open sollicitatie. Bijvoorbeeld: 'Graag geef ik in een gesprek een nadere toelichting op mijn brief en cv. Binnenkort zal ik u daarvoor benaderen.'

3. Sollicitatiegesprek voeren

Bent u uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Dit is de kans om uzelf aan de werkgever te presenteren. Met een goede voorbereiding gaat u vol zelfvertrouwen naar het gesprek.

Voorbereiding van uw sollicitatiegesprek Elk sollicitatiegesprek is anders en het is normaal als u zenuwen voelt. Het UWV geeft u tips om uw zenuwen de baas te blijven.

Want met een goede voorbereiding gaat u met zelfvertrouwen naar het sollicitatiegesprek.

Vaste onderdelen van het sollicitatiegesprek Elk sollicitatiegesprek is anders, maar kent meestal wel een aantal vaste onderdelen. Alle onderdelen hebben als doel om te zien of u geschikt ben voor de functie. En om te zien of het klikt tussen u en de werkgever. De eerste indruk: de eerste indruk begint tegenwoordig vaak online. Maar de indruk die u maakt wanneer u de werkgever voor het eerst ziet en spreekt, is even belangrijk. Wilt u weten hoe u een goede eerste indruk maakt? Lees dan op werk.nl tips voor uw houding en uiterlijke verzorging.

Vertel iets over uzelf: vindt u het lastig om te vertellen wie u bent en wat uw kwaliteiten zijn? Oefen dan met een elevator pitch. Hiermee maakt u binnen 1 minuut duidelijk wat uw toegevoegde waarde is voor de organisatie. Meestgestelde vragen: hoewel elk gesprek anders is, kunt u zich voorbereiden op de meestgestelde vragen.

Onverwachte vragen: naast de meestgestelde vragen, zijn er ook nog onverwachte vragen. Maakt u zich hier geen zorgen om. Het gaat niet om een ‘goed’ of ‘fout’ antwoord. Vaak probeert een werkgever u met dit soort vragen beter te leren kennen. Stel zelf ook vragen: door zelf vragen te stellen, ontdekt u of de baan en de organisatie echt bij u passen. Ook laat u zien dat u geïnteresseerd bent.

Na het sollicitatiegesprek

Meestal kort na het sollicitatiegesprek volgt de uitslag: U bent aangenomen: meestal volgt dan het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek onderhandelt u met de werkgever over het salaris en de arbeidsvoorwaarden. U bent afgewezen: als uw sollicitatie niet leidt tot een baan, leurgesteld raakt. Wist u dat er manieren zijn om met afwijzing om te gaan? Dan blijft u niet vastzitten in een gevoel van afwijzing en kunt u ding verder gaan met

Wij zoeken BEZORGERS voor

HALLO ALMELO voor de

Wat kunnen wij je bieden:

• Je verdient lekker, folders worden extra betaald!

• je bezorgt zoveel mogelijk in je eigen buurt, een paar uur per week

• je kunt je eigen tijd indelen

Wij zoeken een:

Technisch eindcontroleur

Als technisch eindcontroleur ben je verantwoordelijk voor het controleren, aftesten en laden van onze Bomech sleepvoetmachines. Je kan eventuele problemen zelfstan‐dig oplossen en mogelijke productiefouten koppel je terug aan onze assemblage medewerkers. Tijdens het laden zorg je voor correcte afhandeling van de papieren en zorg je dat de machine in perfecte staat wordt afgeleverd. Bomech produceert diverse types bemestingsmachines en verkoopt deze wereldwijd. Meer informatie over ons bedrijf en de uitgebreide vacature tekst vind je op www.bomech.nl.

Heb je belangstelling gekregen? Stuur dan je contactge‐gevens naar Lisette Lucas: l.lucas@bomech.nl

Vacature opstellen in zeven stappen

De betekenis van vacature is ‘een beschikbare arbeidsplaats’. En of je nu een administratief medewerker zoekt, iemand die je marketing doet of juist een specialist in jouw vakgebied wilt aantrekken: vaak moet je een tekst voor die vacature opstellen.

Met de zeven onderdelen uit dit artikel van de Kamer van Koophandel maak je een duidelijke vacature die goed gevonden wordt. Zo is de kans op een goede match tussen jouw bedrijf en je nieuwe personeelslid het grootst.

“Een succesvolle vacature valt op, is online vindbaar, is makkelijk te scannen en schetst een realistisch beeld van de functie en je bedrijf", vat Kamer van Koophandel recruiter Claire Willekens samen. Maar hoe maak je die? Willekens deelt haar tips en ervaringen.

De onderdelen van een vacaturetekst

Met een vacaturetekst in de schrijfstijl van jouw bedrijf haal je kandidaten over te solliciteren. Een heldere opbouw met de volgende zeven onderdelen maakt je tekst makkelijk te scannen voor de lezer.

1. Functietitel

Bovenaan je vacature staat de functietitel. Wees hierbij specifiek. Dus niet ‘adviseur’, maar ‘communicatieadviseur’. Benoem eventueel de branche- of productgroep en de locatie van je vestiging. Houd de titel zo kort mogelijk.

2. Functieomschrijving

Beschrijf de functie. Zet hierin wat iemand feitelijk gaat doen, in welk team de kandidaat gaat werken en hoe de omgeving eruitziet. Geef een realistische en aantrekkelijke samenvatting van de baan, zodat je geschikte kandidaat doorleest.

Gebruik de volgende zinnen en vul ze in:

Je bent verantwoordelijk voor…

De belangrijkste taak is…

Het team bestaat uit… en jouw rol hierin is...

Een typische werkdag ziet er als volgt uit...

3. Functie-eisen

De functie-eisen zijn de ervaringen en vaardigheden die nodig zijn voor een bepaalde baan. Denk aan gewenste opleiding, aantal jaar werkervaring en competenties (vaardigheden en eigenschappen). Som in minimaal drie en maximaal zeven punten duidelijk op waar een geschikte kandidaat aan moet voldoen. Maak de lijst niet langer, want dan denken mensen dat ze niet geschikt zijn en loop je mogelijk goede kandidaten mis. Kies vooral de belangrijkste functie-eisen.

4. Aanbod

Vertel je potentiële kandidaten vervolgens wat jij hen biedt. Benoem of het om een vast of tijdelijk contract gaat en voor hoeveel uur per week. Geef aan wat de primaire arbeidsvoorwaarden zijn, zoals loon, werktijden en vakantiedagen. “Het salaris is vaak een discussiepunt”, zegt Willekens. “Sommige bedrijven zetten geen salarisindicatie in de vacature. Ze vertrouwen erop dat ze er met de kandidaat uitkomen. Om twee belangrijke redenen kies ik ervoor om wél een salarisindicatie te geven”, gaat Willekens verder: “Ten eerste schep je realistische ver-

wachtingen, waardoor je latere teleurstelling voorkomt voor de kandidaat en jezelf. Heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Als werkgever ben je verplicht om te zorgen voor heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Lees waaraan je moet voldoen in de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. Vermeld ook welke secundaire arbeidsvoorwaarden je biedt, zoals verlofdagen en pensioenregelingen. “Je valt op als je hier benoemt wat jou bijzonder maakt, zoals een gratis lunch, sportschoolabonnement of flexibele werktijden”, vertelt Willekens. “Wil je geen zzp’er of freelancer? Benoem dit dan specifiek. En noem ook eventuele doorgroeimogelijkheden. Zo bied je niet alleen een baan aan, maar ook een carrière.”

5. Bedrijfsinformatie

Geef altijd wat bedrijfsinformatie. Wat doet je bedrijf en waar sta je voor? Beschrijf je organisatiecultuur en werksfeer kort en bondig. Wees eerlijk, want je nieuwe werknemers komen er altijd achter als je je anders hebt voorgedaan.

6. Sollicitatieproces

Benoem tot slot hoe iemand kan solliciteren, hoe de tijdlijn van het sollicitatieproces er ongeveer uitziet en wie de contactpersoon is. Zo weten kandidaten wat ze kunnen verwachten.

7. Sluitingsdatum

Eindig de vacaturetekst met de datum waarvoor de geïnteresseerden moeten reageren. Zo’n sluitingsdatum zet aan tot actie.

27 oplossingen voor personeelstekorten

Veel werkgevers kampen met personeelstekorten. Dit kan bijvoorbeeld leiden tot verhoogde werkdruk bij bestaande werknemers en verlaagde productie. Ook op andere vlakken heeft de maatschappij er last van. Sommige winkels en restaurants moeten gedeeltelijk of helemaal sluiten, er ontstaan wachtrijen op vliegvelden en treinen en bussen vallen uit. Ook dreigen grote opgaven zoals de bouw van extra woningen en de energietransitie vertraging op te lopen. En komen basisvoorzieningen als zorg, veiligheid en onderwijs vaker onder druk te staan.

Als het vinden van personeel moeilijk blijkt, proberen werkgevers vaak eerst om intensiever te werven of betere arbeidsvoorwaarden te bieden. Als deze snelle oplossingen niet (voldoende) werken is er meer creativiteit nodig. UWV onderzocht wat werkgevers in dat geval kunnen doen en zette 27 mogelijke oplossingen voor personeelstekorten op een rij. Deze oplossingen komen uit de praktijk en zijn in te delen in 3 strategieën:

het aanboren van nieuw talent;

het anders organiseren van werk;

het binden en boeien van medewerkers; Nieuw talent aantrekken

Ondanks de krapte, is er binnen en buiten de eigen organisatie nog ongezien talent dat ingezet kan worden. Zo kunnen eigen medewerkers geschoold worden voor interne functies waarin tekorten bestaan. Ook kunnen werkgevers zich richten op andere groepen die misschien niet altijd voor de hand liggen: werkzoekenden en werkendenuitanderesectoren;statushouders;werknemersuithet buitenland; mensen met een arbeidsbeperking

Daarbij helpt het ook om vooral te kijken naar competenties en talenten en niet alleen naar opleiding en ervaring.

Werk anders organiseren

Door het werk anders te organiseren, kan er vaak efficiënter worden gewerkt. Door taken anders te verdelen of onnodige administratie te schrappen, is er soms minder of ander personeel nodig. Ook de inzet van technologie kan werk uit handen nemen of juist bereikbaar maken voor nieuwe doelgroepen. Zo kan een technologische aanpassing er voor zorgen dat iemand een taak wél kan uitvoeren, die dat voorheen (door bijvoorbeeld een beperking) niet kon. Daarnaast kan er gekeken worden of medewerkers meer uren willen én kunnen werken.

Medewerkers binden en boeien

Binden en boeien omvat alles wat werkgevers kunnen doen om personeel te behouden. Zo zijn er verschillende zaken die een werkgever aantrekkelijker maken, zoals bijvoorbeeld aandacht voor: ontwikkeling van medewerkers; werkdruk; roosters; arbeidsvoorwaarden; gezondheid; sfeer op de werkvloer.

Het is verstandig om als werkgever goed te luisteren naar wat werknemers belangrijk vinden. Niet alleen omdat tevreden werknemers beter presteren, maar ook omdat zij als ambassadeurs een belangrijke rol kunnen spelen in het aantrekken van nieuw personeel.

Alle oplossingen op een rij

Nieuw talent aantrekken:

1.Huidigpersoneelscholen;2.Werkzoekendenwervenenscholen; 3.Mensenaannemenuitanderesectoren(VWNW);4.Brederkijken dantraditioneelcv;5.Jongereninteresseren;6.Inzetmensenmet arbeidsbeperking;7.Gepensioneerdeninzetten;8.Inzetstatushouders; 9. Werven in andere regio’s; 10. Werven in het buitenland Werk anders organiseren:

11.Anderskijkennaartakenenfuncties;12.Aanpakadministratieve belasting; 13. Meer uren werken mogelijk maken; 14. Breder kijken dan alleen fulltimecontracten; 15. Meester-gezel-leerling nieuwe stijl; 16. Samenwerken tussen bedrijven; 17. Inzet technologie Medewerkers binden en boeien:

18. Ontwikkeling en uitdaging; 19. Scholingsmogelijkheden; 20 Vitaliteit;21.Fysiekebelastingverminderen;22.Werkdrukverlichten; 23. Arbeidsvoorwaarden; 24. Werktijden en roosters; 25. Faciliteiten; 26. Sfeer en cultuur; 27. Employer branding

Aanpakkers zonder hoogtevrees kunnen, met de directeur, ‘het dak op’ bij Sloof BV

RIJSSEN – De directeur gaat mee het dak op bij Sloof BV! Jaap Sloof vindt het, na twintig jaar, nog steeds geweldig om samen met zijn col‐lega’s op het dak te staan. Hij is nu op zoek naar mannen die met hem het dak op willen.

VIND DE MEEST GESCHIKTE KANDIDAAT UIT UW REGIO

PLAATS OOK UW ADVERTENTIE OP DEZE VACATUREPAGINA.

MAIL NAAR mail@drukkerijvanbarneveld.nl of bel 0541 - 35 18 69

Dakdekkers, timmermannen en kraanmachinisten zijn welkom bij Sloof BV in Rijssen. Aanpakkers zonder hoogtevrees, die een kraan besturen, kappen monteren, timmerwerk verrichten, en mensen die daar voor opgeleid willen worden, kunnen zich melden. Het bedrijf zit te springen om nieuwe krachten.

De voorkeur van het bedrijf gaat uit naar mensen die uit Rijssen en di‐recte omgeving komen, in verband met de reistijd. Niet alleen vakkrachten, maar ook voor instromers, mensen die zich om willen laten scholen, liggen er kansen. “Ook mensen die nog nooit op een dak hebben gestaan. Ze kunnen bij ons opgeleid worden”, vertelt Renate Baas van Sloof BV. Het bedrijf heeft contact met opleider GAan in de Bouw in Almelo en het ROC in Rijssen, waar onder andere oplei‐dingen tot dakdekker gegeven worden. “Werken, leren en bijscholen kan vanuit ons bedrijf; de kosten van de opleiding worden door ons be‐taald.”

Binnen het bedrijf zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Men kan be‐ginnen als opperman: helpen met het slopen van een dak, in‐ en uit‐pakken van pannencassettes, het samen opbouwen van een dak. “Zo kun je doorgroeien als een volleerd dakspecialist. Je kunt ook uitgroeien tot voorman, die een eigen ploeg aanstuurt.”

Daarnaast is Sloof op zoek naar kraanmachinisten, die de materialen naar boven kunnen transporteren. Heb je feeling met een kraan, dan zijn er mogelijkheden voor het halen van het vrachtwagenrijbewijs. “We hebben twee typen kranen waarvoor je dan geen specialistisch hijsbe‐wijs nodig hebt.”

Belangrijk is dat men sowieso geen hoogtevrees heeft en op hellende daken kan lopen. Het bedrijf werkt niet op platte daken. Als meewer‐kende directeur verricht Jaap Sloof ook timmerwerkzaamheden en legt pannen.

De werkzaamheden zijn afwisselend, maar hebben altijd te maken met het dak. Kap isoleren, renoveren, prefab dakelementen aanbrengen en dakkapellen plaatsen, dakpannen leggen. Nieuwbouw, dakisolatie en renovatie, voor bedrijven en particulieren. Of het gaat om het dak van een woning, een bedrijf of een kerk: de dakspecialisten van Sloof uit

Rijssen gaan het karwei aan en maken het af. Snel en vakkundig. “Het brengt ook mooi timmerwerk met zich mee, zoals diverse aftimmerin‐gen van daken en van goten, het mooiste timmerwerk van de bouw.”

Het bedrijf werkt vooral in deze regio tot en met het midden van het land, maar neemt ook opdrachten aan in het westen van het land.

Sloof BV is een gerenommeerd bedrijf, dat kan bogen op kwalificaties. Het bedrijf heeft het veiligheidcertificaat VCA en voldoet aan de ver‐plichtingen van de Arbowet. Het bedrijf is gekwalificeerd als Dakmees‐ter, een erkenning voor professionaliteit, deskundigheid en kwaliteit en is ook een KOMO gecertificeerd leerbedrijf. En last but no least: het be‐drijf biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie: www.sloofbvrijssen.nl

Mensen met een VCA‐certificaat, die op de hoogte zijn van veiligheid op de werkvloer, ziet Sloof BV het liefst. Maar ook zonder VCA kan men solliciteren; de (korte) cursus kan ook via Sloof BV gevolgd worden. “We zorgen, mits het van beide kanten bevalt, voor die opleiding.”