„Ma początku każdego roku mamy wzrost bezrobocia”

Marek Łagocki

RyNEK pACy

Rozmowa z Henrykiem Kozłowskim, dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie.

Jak wygląda sytuacja na rynku pracy na początku nowego roku? W Pana ocenie jest stabilna, czy raczej pogarsza się?

Patrząc tylko na statystyki można odnieść wrażenie, że sytuacja na rynku pracy nie pogarsza się. Jednak pogłębiona analiza, rozmowy z przedsiębiorcami każą z wielką ostrożnością podchodzić do stwierdzenia, że sytuacja jest stabilna.

Część przedsiębiorców ocenia perspektywy funkcjonowania biznesu słabo, przeważają nastroje minorowe.

Zauważacie znaczny wzrost bezrobocia?

W Koszalinie? W powiecie koszalińskim? Jak przedstawiają się statystyki?

W statystykach jak na początku każdego roku odnotowano wzrost bezrobocia. W stosunku do koń- ca 2022 roku bezrobotnych jest więcej o 302 osoby. W styczniu 2023 zarejestrowało się 677 osób, w styczniu 2022 było dokładnie o 28 osób więcej. Stopa bezrobocia na koniec stycznia 2023 wyniosła w Koszalinie 5,2%, w powiecie koszalińskim zaś 14,2%. Porównując te dane do końca stycznia 2022 roku mamy spadek w Koszalinie o 0,5%, a w powiecie koszalińskim wzrost o 0,3%.

Czy z początkiem roku otrzymaliście zgłoszenia o zwolnieniach grupowych?

Nie.

Mamy znowu do czynienia z rynkiem pracodawcy?

Nie. W dalszym ciągu widzimy duże trudno- ści z realizacją zgłaszanych przez pracodawców ofert pracy. Jednocześnie na przełomie roku odnotowujemy spadek zgłaszanych ofert pracy. Na koniec stycznia Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie dysponował ok. 250. ofertami pracy.

Jacy pracownicy są poszukiwani?

Jak wspomniałem wyżej większość zgłaszanych ofert (cały przekrój zawodów i specjalności) napotyka na trudność w realizacji. Bazując na opracowanym we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie „Barometrze zawodów” na rok 2023, możemy wskazać prognozę na zawody: deficytowe, w równowadze i nadwyżkowe. Szczegółowe infor- macje są dostępne na stronie barometrzawodow.pl.

Czy macie już sygnały o ofertach pracy przed zbliżającym się sezonem letnim? Czy ten sezon będzie pod tym względem lepszy? Jakie są prognozy?

Nie mamy aktualnie ofert pracy sezonowej. Pierwsze oferty powinny pojawić się w ciągu miesiąca. Pracodawcy z pasa nadmorskiego, w sezonie często wracają do sprawdzonych w latach ubiegłych pracowników oraz korzystają z zatrudniania uczniów i studentów.

Jesteśmy kilka miesięcy po wygaszeniu pandemii. Jak koszalińskie firmy poradziły sobie w kryzysie?

Zaoferowane z różnych źródeł wsparcie miało istotny wpływ na możliwość przejścia kryzysu. Tylko z PUP Koszalin lokalni pracodawcy otrzymali „covidowe” wsparcie na kwotę blisko 100 mln złotych. PUP nie posiada jednak danych dotyczących likwidowanych firm.

Czy do PUP wciąż zgłaszają się uchodźcy z Ukra- iny, którzy szukają pracy?

W roku 2022 osobiście odwiedziło PUP w Koszalinie ponad 1000 Ukraińców. Pracodawcy zgłosili zatrudnienie 3200 Ukraińców w uproszczonej procedurze polegającej jedynie na zgłoszeniu do PUP zatrudnienia obywatela Ukrainy.

A inni cudzoziemcy? W jakich branżach pracują?

Zostało złożone w sumie blisko 5000 oświadczeń o zamiarze zatrudnienia oraz wniosków o zezwolenia na pracę sezonową. Wnioski i oświadczenia najczęściej dotyczyły obywateli Ukrainy, Gruzji, Białorusi, Mołdawii i Armenii. Oprócz wymienionych krajów pracodawcy zatrudniali także obywateli Filipin, Bangladeszu, Wietnamu, Pakistanu, Indii i wielu innych krajów objętych procedurami realizowanymi przez Wojewodę. Ogółem w województwie zachodniopomorskim w roku 2022 pracowali obywatele ponad 80 krajów świata. Cudzoziemcy w Koszalinie i powiecie koszalińskim zatrud- niani są najczęściej na stanowiskach takich jak: sprzedawca, przetwórca ryb, kierowca kat. C, operator maszyn i urządzeń, robotnik gospodarczy, pracownik prac czystościowo-porządkowych, robotnik budowlany i magazynier.

Na jaką pomoc mogą liczyć aktualnie bezrobotni?

W styczniu ruszył nabór wniosków na aktywne formy wsparcia. Jakie są inne możliwości?

Wszystkie formy wsparcia wymienione w komunikacie są aktualne do momentu wyczerpania środków Funduszu Pracy przeznaczonych na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Na rok 2023 PUP Koszalin dysponuje na ten cel kwotą blisko 18 milionów złotych. Należy doliczyć do niej jeszcze ponad 1 mln złotych, na finansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, szkoleń pracodawców i zatrudnionych pracowników. W sumie wydatki PUP na wsparcie lokalnego rynku pracy są większe o blisko 4 mln w porównaniu do roku 2022. W roku 2022 ostatnie umowy były podpisywane w grudniu.