O colaborador 77 by Uberlândia Refrescos

Editorial

Expediente

Presidente Alexandre Lacerda Biagi Superintendente Sérgio Gallo Gerente de Negócios e Marketing Jorge Luiz Cantarelli Machado Gerente de T.H. Wanderléia Silva Gerente Industrial Luiz Fernando Traba Gerente de Asseguração da Qualidade e Meio Ambiente Adão Silva Gerente Administrativo Eliana Messias Gerente de Logística Wilton Donizete Assessoria de Comunicação Paula Duarte Mtb 15300MG Assistente de Comunicação Luara Tavares Revisão Gerências, Comunicação e Colaboradores Diagramação Solaris Comunicação Pré-Impressão e Impressão Gráfica Côrtes Tiragem 2.500 Exemplares www.cocacolauberlandia.com.br

A Uberlândia Refrescos colhe frutos de uma gestão sustentável e eficiente. Nas últimas edições, mostramos recordes de produção, alinhamento estratégico e operacional, novos benefícios, foco na gestão de pessoas, entre muitos outros projetos desenvolvidos. Iniciamos agora um novo processo de amadurecimento da gestão, implementando projetos como Gestão por Processos, Plano de Carreira e Programa de Estágio. Teremos muito trabalho e contamos com cada um dos integrantes do nosso time para, com garra e vontade de vencer, entrar em campo e dar o máximo para atingirmos ainda melhores resultados. E temos mais novidades: a Uberlândia Refrescos vai investir cerca de R$ 130 milhões em ampliação da fábrica. A primeira etapa será a construção de um centro de distribuição com área de 17,5 mil m² para armazenagem de produtos e geração de aproximadamente 500 novos empregos. O protocolo de intenções foi assinado junto ao governador Antônio Anastasia em janeiro deste ano. Este projeto trará benefícios não apenas para a população de Uberlândia e região, mas para todo o estado de Minas Gerais. Portanto, muitas novidades estão sendo preparadas para os próximos meses. Acompanhe! A tão esperada Copa do Mundo no Brasil chegou. Vamos tentar tirar o máximo proveito dela e torcer para a Seleção Brasileira arrebentar. Vai que é sua, Brasil! Alexandre Biagi - CEO

Participe da próxima edição do informativo com dicas e sugestões de conteúdo! Envie para assessoriacomunicacao@cocacolauberlandia.com.br

www.facebook.com/uberlandiarefrescos

Viva e pense positivamente! UNIDADES: Uberlândia – R. Terezinha Segadães, 45 (34) 3233-7700. Macro CD – R. Odorico Luiz de Oliveira, 1010. Uberaba – R. Francisco Podboy, 565 (34) 3313-9177. Araxá – Av. Ministro Olavo Drumond, 860 (34) 3661-6348. Ituiutaba – R. Manoel Afonso Cancela, 101 (34) 3268-5170. Patos de Minas – Av. Juscelino Kubistcheck, 3133 (34) 3823-0500. ESCRITÓRIOS: Araguari – Av. Afonso Pena 1131 (34) 3241-9590. Patrocínio – Av. José Maria de Alquimin, 815 (34) 3831-5625. Prata – R. Acre, 75 (34) 9935-3344. Monte Alegre – R. Antenor Aerosa Machado, 85 (34) 99187840. Tupaciguara – Av. Brasil, 98 (34) 9918-9940. São Gotardo – R. João Alves Franco, 807 Loja 2. DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS: Frutal Refrescos Ltda – Frutal – R. Monte Alegre de Minas, 1425 (34) 3423-5118. Pontal Refrescos Ltda. – Iturama – Av. Assilvio Gelio, 111 (34) 3411-0844. DIBE – Distribuidora de Bebidas Ltda – João Pinheiro – R. José Rabelo Souza, 1375 (38) 3561-1021. Monte Carbel Ltda – Monte Carmelo – R. Tupi, 30 (34) 3842-2346. Distribuidora de Bebidas Branquinho Ltda – Paracatu – Av. Brasília, 646 (38) 3671-1468.

Gestão

Nossa gestão “É possível perceber resultados positivos quando a gestão de uma empresa é organizada e profissional. E estes resultados vêm do cuidado com os profissionais, pois cuidar das pessoas é uma ferramenta fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio.

e gestão dos processos, possibilitará conectar o resultado da empresa com o desempenho das pessoas como também definir as competências necessárias para cada cargo da estrutura organizacional.

A necessidade de transparência, de abertura, de fácil comunicação e, sobretudo, de respeito na relação do líder com seus subordinados fez com que neste ano elaborássemos um programa para desenvolvimento dos líderes da empresa: líder se preocupando e compreendendo os seus funcionários, e que estes são pessoas e não somente ‘empregados’. Um programa com 4 módulos que teve início em fevereiro e finalizará em julho de 2014.

O Programa de estágio da Uberlândia Refrescos também está passando por reformulação. Nosso objetivo é proporcionar uma vivência prática aos estudantes, onde irão aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e suas habilidades comportamentais, através de treinamentos, capacitação e acompanhamento constante do seu desempenho.

E, ainda, com foco nesta área, 2 grandes trabalhos em andamento na Uberlândia Refrescos. Um deles é a criação e implementação do Plano de Carreira, que será uma das ferramentas que garantirão a continuidade de bons profissionais na empresa. Sabemos que tanto os profissionais quanto a empresa precisam saber gerenciar carreiras - a empresa oferecendo as melhores vantagens para um profissional qualificado e um plano de carreira organizado e que valoriza o colaborador. E este (funcionário), deve ter respostas para questões do tipo “o que quero/onde quero alcançar?” Todo funcionário deve saber quais os postos/cargos pode ascender, quais benefícios e, principalmente, para chegar lá, o que é preciso fazer e/ou cumprir. E ainda, dedicação e empenho não podem faltar na construção da carreira.

É a Uberlândia Refrescos rumo ao crescimento.” - Wanderléia Silva – gerente de Talentos Humanos.

O outro grande trabalho, tão importante quanto o mencionado anteriormente, é o Gestão de Desempenho e Competências que, através do mapeamento

“Após passarmos por tantas mudanças e vencer muitos desafios nesses últimos 4 anos, acredito que chegou a hora de encontrarmos Novos Rumos. E, por isso, a implantação da Gestão por Processos vai garantir mais um diferencial para Uberlândia Refrescos uma forma de trabalhar que permitirá aos colaboradores desenvolvimento profissional, contribuindo, assim, para melhorar os resultados do negócio.” - Sérgio Gallo - superintendente.

Urla Novos Rumos

No mês de maio, a Uberlândia Refrescos deu o 1º passo para Novos Rumos na sua gestão.

A empresa contratou a consultoria da Cohros, de Ribeirão Preto, especializada em Gestão de Negócios e de Pessoas, que desenvolverá dois importantes projetos:

Gestão por Processos

Plano de Carreira

Este projeto possibilitará à empresa um desenho claro e estratégico de todos os processos desenvolvidos, área por área, cargo por cargo. Como resultado, um maior entendimento do negócio, dos seus processos, maior controle sobre os resultados e, consequentemente, melhor gestão. Aos colaboradores, o entendimento claro de seu papel estratégico na gestão da empresa.

Com os processos desenhados e os cargos descritos, será definida matriz de competência, avaliação dos cargos, pesquisa salarial e a definição da política de cargos e salários.

Este projeto contribuirá para o desenho das descrições de cargo e seus indicadores e, posteriormente, o Plano de Cargos e Salários da Uberlândia Refrescos.

Estes dois projetos terão duração de aproximadamente 10 meses e trarão grandes benefícios para a Uberlândia Refrescos. Ao final, teremos uma gestão mais madura, conhecimento mais aprofundado dos processos e maior entendimento sobre o papel de cada um. Além disso, transparência e planejamento da trajetória dos colaboradores!

Vem aí, Urla Novos Rumos!

Gestão

Uberlândia Refrescos tem novos recordes de produção A indústria da Uberlândia Refrescos fechou o primeiro trimestre do ano com recorde histórico de produção em comparação ao mesmo período dos outros anos. O crescimento gradativo na produção vem acontecendo desde 2012 e já foi pauta de edição deste informativo. Em relação ao mesmo período de 2013, o crescimento atingiu 18%, tendo como destaque a linha de latas que produziu 67,67% a mais. Um crescimento consistente, batendo recorde em todos os três meses do período. Hoje, a Uberlândia Refrescos não só produz mais, mas com maior eficiência – 9% de melhoria da eficiência em relação ao último ano. As linhas 1 e 3 também tiveram destaque no crescimento, aumentando a eficiência da produção em 12% e 10% respectivamente. Parabéns aos colaboradores da área industrial e a todos que contribuem para este resultado!

Novo portal no ar!

Visite, deguste, curta e compartilhe

Foi lançado em março o novo portal da Uberlândia Refrescos. Desenvolvido e customizado na plataforma Wordpress, o novo portal é moderno, dinâmico e com o melhor da tecnologia digital. Lá você confere informação institucional, cadastro de currículos, vagas disponíveis, O Colaborador na versão digital, e entre outras informações. Visite, deguste, curta e compartilhe!

www.cocacolauberlandia.com.br

Aquisição de máquina Bag in Box contribui para o resultado

Recentemente, a Urla adquiriu nova máquina para preparo de Bag in Box, embalagem específica para utilização em Post Mix. Mais moderna e segura, a máquina tem capacidade de produção de 350 bags por hora, um aumento de mais de 66% na capacidade produtiva da categoria, o que contribuiu para o resultado final em eficiência na produção de refrigerantes.

Auditoria de Sopro atesta qualidade do processo Em maio a Uberlândia Refrescos passou por Auditoria de Sopro e o time Urla mais uma vez mostrou o seu trabalho. A empresa atingiu resultado declarado como SATISFATÓRIO, com pontuação 92,4, quase 4 pontos acima do atingido em 2012 (88,6). Esse resultado atesta o comprometimento da equipe envolvida e o amadurecimento constante de nossos processos. Parabéns a todos, em especial às equipes de Controle de Qualidade, Sopro, Gestão Integrada, Logística, Produção, Armazenamento e todas as lideranças da indústria. Um excelente resultado, uma excelente evolução!

Programa de Estágio Mais um projeto que posicionará a Urla em um patamar superior em Gestão de Pessoas é o Programa de Estágio - redesenhado e pensado estrategicamente como um programa de desenvolvimento e potencialização de talentos. O programa será implementado a partir de junho e contará com divulgação em universidades de Uberlândia e região. 04

Gestão

Treinamentos

Informativo O Colaborador recebe nova versão

A área de Treinamento da Uberlândia Refrescos trabalha para garantir a adequação do perfil dos colaboradores aos objetivos da empresa e, assim, contribui também para o desenvolvimento profissional de todos. Por isso, a área possui um extenso cronograma de atividades que surgem de avaliações de desempenho e levantamentos das necessidades de cada área por meio das lideranças e dos gestores. Neste primeiro semestre do ano, foram realizados 137 treinamentos em torno de diversos assuntos, como Liderança, Gestão Orçamentária, Riscos e Impactos Ambientais, Mecânica, Direção Defensiva e Econômica, Territory Planner, entre outros.

A Uberlândia Refrescos é conhecida e reconhecida por suas práticas sustentáveis e seu engajamento em prol da consciência ambiental. Por isso, está sempre em busca de inovações que permitam melhorar seus processos tornando-os mais sustentáveis. Uma das novidades é este informativo, O Colaborador, que ganha uma versão digital no novo portal da empresa e tem sua versão impressa mais enxuta e com menor tiragem, diminuindo consideravelmente a geração de resíduos. Visite o portal cocacolauberlandia.com.br e confira em Nosso Trabalho.

Pessoas

Páscoa Urla Todos os colaboradores, estagiários e aprendizes da Uberlândia Refrescos receberam um Ovo de Páscoa de chocolate ao leite para celebrar a data, com votos de renovação de ideias, atitudes e propostas e, sobretudo, da motivação e da parceria com a empresa.

Uberlândia Patos de Minas

Uberlândia

Ituiutaba

Pessoas

Reconhecimento

No dia 12 de maio, 16h, aconteceu a 4ª edição do evento de Reconhecimento por Tempo de Casa da Uberlândia Refrescos. O objetivo do programa é reconhecer a dedicação, empenho e serviços prestados por colaboradores com 10, 15, 20, 25, 30 ou mais anos de casa, de cinco em cinco anos. Foram homenageados 30 colaboradores, de 10, 15, 20 e 25 anos de casa, que levaram uma pessoa da família e seu líder para testemunharem a homenagem e ainda ganharam um presente e uma bela taça de espumante com seu nome e tempo de casa gravados. Desde a primeira edição do evento, a Uberlândia Refrescos já homenageou mais de 100 colaboradores.

Ademir Geraldo - 10 anos

Ailton Quirino - 10 anos

Alessandro Reis - 10 anos

Antônio Monteiro - 10 anos

Arnaldo Adelino - 10 anos

Daniel Marques - 10 anos

Edmilson Borges - 10 anos

Edson de Oliveira - 10 anos

Fabiano Silva - 10 anos

Fábio Silva - 10 anos

João Domingos - 10 anos

Márcio Antônio - 10 anos

Renato Pereira - 10 anos

Rony Aparecido - 10 anos

por tempo de casa Valdeci Santos - 10 anos

Vilmar José - 10 anos

Wesley Bessa - 10 anos

Clistienes Garcia - 15 anos

Hadson Ferreira - 15 anos

Lauby Alves - 15 anos

Leonardo Bernardi - 15 anos

Sebastião Oliveria - 15 anos

Aparecido Monteiro - 20 anos

Diógenes Chaves - 20 anos

Leiza Lobiano - 20 anos

Renato Rezende - 20 anos

Augusto César - 25 anos

Monder Boaventura - 25 anos

Sebastião Ribeiro - 25 anos 07

Pessoas

Urla completa 38 anos A Uberlândia Refrescos reconhece a importância de seus colaboradores para a saúde e sobrevivência de seu negócio e faz questão de demonstrar isso em cada oportunidade. Por isso, no aniversário da empresa de 38 anos, 12 de março, a data foi comemorada com os colaboradores, estagiários e aprendizes, que foram presenteados com cupcakes decorados, balões flutuantes e mensagem de aniversário. Veja a galeria de fotos no nosso portal cocacolauberlandia.com.br.

Uberlândia

Patos de Minas

Uberaba

Uberlândia

Dia das Mulheres As mulheres da Uberlândia Refrescos comemoraram o Dia Internacional da Mulher com delicioso evento e foram presenteadas com brindes, serviços de beleza e estética e apresentação de dança. Patos de Minas

Uberlândia

Araxá

Ituiutaba

Uberaba

Dia das Mães As mães da Uberlândia Refrescos receberam presentes e comemoração com serviços de beleza, massagem e lanche. Em Uberlândia, foi sorteada uma cama elástica para estímulo à prática de atividade física e realizada uma Visita à Fábrica especial para o Dia das Mães. Uberaba

Uberlândia Uberlândia

Uberlândia

Negócios

Coletivo Varejo de Uberlândia tem novo parceiro

O projeto Coletivo Coca-Cola da Uberlândia Refrescos ganhou um novo parceiro - a instituição Casa da Criança e do Adolescente, no bairro Laranjeiras, Uberlândia. A instituição atende crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social. O projeto fechou, em abril, o primeiro ciclo de preparação para o mercado de varejo na instituição formando 110 alunos com índice de 30% de empregabilidade. Um novo ciclo teve início em 5 de maio, turma completa e lista de espera para o ciclo que se iniciará em agosto. Mais do que capacitação, o Coletivo Varejo busca transformação social e aumento de autoestima por meio da capacitação de jovens de baixa renda e seu encaminhamento para o mercado de trabalho formal. Ao final do curso, os jovens são direcionados para processos seletivos em empresas parceiras da Coca-Cola ou podem buscar emprego em qualquer empresa do mercado. Para se inscrever é preciso ter entre 15 e 25 anos e ter concluído ou estar cursando o ensino médio. Os jovens interessados podem fazer sua pré-inscrição através do site www. coletivococacola.com.br e efetivar a matrícula na unidade onde acontecerá o projeto, na Casa da Criança e do Adolescente, localizada no bairro Laranjeiras.

Negócios

Burn é relançado com nova fórmula

O energético Burn teve sua fórmula revista e foi relançado no mercado com o dobro de cafeína e o máximo de taurina. Superior tanto em sabor como em funcionalidade, a composição atual traz 400 mg de taurina e 32 mg de cafeína por 100 ml, valores bem maiores aos da fórmula anterior, que tinha 60 mg de taurina e 15 mg de cafeína (por 100 ml). A modificação é uma estratégia da marca para atender às necessidades e mudanças no padrão de consumo do segmento. Para apresentar a nova fórmula, Burn lançou uma nova campanha focada em jovens e adultos com o conceito não olhar para trás e viver a vida plenamente, estimulando a busca por realizações pessoais.

LEVE COCA-COLA E

Esquenta para a Copa

VIAJE PARA TODAS AS COPAS

E você ainda pode ganhar na hora + de 1000 minigeladeiras

Imagens dos prêmios meramente ilustrativas. Para certificados de autorização da CAIXA e regulamentos completos, consulte o site www.cocacola.com.br. Período de participação de 15/05 a 13/07/2014 ou enquanto durar o estoque de 1.010 (mil e dez) minigeladeiras Coca-Cola com capacidade de 18L, na mecânica vale-brinde, e 100.000.000 (cem milhões) de números sorteáveis disponíveis para a mecânica sorteio. A premiação do sorteio é sugestiva e será entregue ao ganhador na forma de certificado de barras de ouro no valor líquido de R$ 990.000,00 (novecentos e noventa mil reais). Participação com SMS: custo de R$ 0,31 (+ tributos).

Time Urla, prepare-se. Em junho coloriremos a empresa de verde e amarelo. Todos Juntos.

Responsabilidade Social

Semente da Vida Uberlândia e Araxá realizaram as primeiras edições do Semente da Vida do ano no mês de abril e com assuntos distintos. Em Uberlândia, o evento aconteceu no dia 11 de abril com o tema ‘Alimente sua Coragem’. Uma palestra com a psicóloga clínica Andréa Santiago foi proferida sobre autoestima, coragem e realização pessoal e profissional. Participou também a instrutora de Thai Chi Chuan e pedagoga, Bethli, que falou sobre a importância da arte marcial para ajudar no autocontrole e saúde mental e corporal. A instrutora ensinou alguns movimentos e seus efeitos às participantes. Em Araxá, o tema Saúde da Pele levou curiosidades, dicas e truques para uma pele saudável e contou com a parceria do Centro de Referência em Assistência Social e Drª. Mariana Célia que proferiu palestra aos participantes. Veja a matéria completa no portal cocacolauberlandia.com.br.

Uberlândia

Araxá

Saúde dos Homens Os homens da Uberlândia Refrescos também recebem atenção especial em relação a orientações para saúde e qualidade de vida. O programa Saúde dos Homens do mês de maio tratou de hipertensão, AVC e infarto, entre outros assuntos relacionados à saúde do coração, e contou com a participação do Dr. Salustiano Pereira de Araújo que, além de levar informações importantes para a prevenção de doenças do coração, esclareceu as dúvidas dos participantes. A ótica Solare esteve na empresa na ocasião oferecendo condições especiais aos colaboradores para aquisição de armações e lentes de grau para óculos.

Responsabilidade Social

8 de abril

Dia Mundial de Combate ao Câncer Para marcar a data e conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção por meio de alimentação saudável e prática de atividade física, a Uberlândia Refrescos levou para a empresa duas profissionais do COT – Centro Oncológico do Triângulo - Jussaine Alves e Stelly Steffani, que conversaram com os colaboradores explicando a importância de um diagnóstico precoce de câncer, de consultas preventivas e de se levar uma vida saudável.

Para representar, os colaboradores foram convidados a participar de uma mini gincana, de corrida de 10 metros, para avaliação dos batimentos cardíacos pós atividade física. Os participantes ganharam squeeze do COT e barrinha de cereal.

Uberlândia

Patos de Minas

Meio Ambiente

Coletivo Reciclagem chega a Uberlândia Está em fase inicial de implementação em Uberlândia, o programa Coletivo Reciclagem, da Coca-Cola. O programa tem como objetivo apoiar cooperativas de catadores, contribuindo para sua profissionalização, e os integrar à cadeia de reciclagem e fornecimento de resina PET de forma funcional. Será oferecido pelo programa capacitação técnica, investimento em equipamentos e ações de impacto na autoestima dos agentes ambientais. O analista ambiental, Bernard, passou por treinamento no Rio de Janeiro e iniciou as atividades em maio. A Uberlândia Refrescos realiza este trabalho desde 2013, quando desenvolveu o projeto ‘Compromisso por Cooperativas Sustentáveis’, cujo

objetivo era fortalecer as cooperativas de reciclagem da cidade por meio da profissionalização e valorização do trabalho dos agentes ambientais. O projeto contou com um cronograma de atividades que foram desenvolvidas na CORU - Cooperativa de Recicladores de Uberlândia – durante seis meses como projeto piloto e englobou treinamento sobre segurança e saúde ocupacional, gestão de resíduos e do tempo, conscientização da comunidade sobre a importância dos Pontos de Entrega Voluntária - P.E.V. - entre outros assuntos, e doação de uniformes e equipamentos de segurança e saúde para os agentes ambientais.

Projeto Fonte Preservada Dia Mundial da Água

Para marcar o Dia Mundial da Água, a Uberlândia Refrescos realizou o projeto “Fonte Preservada”, que tem como objetivo conscientizar os jovens sobre a importância e os benefícios de se manter a preservação de fontes de água. Quarenta e cinco alunos do ensino fundamental da Escola Estadual João Rezende, que pertence à comunidade do entorno da empresa, participaram da ação que contou com o apoio do Instituto Alexa. O projeto proporcionou passeio no Parque do Sabiá juntamente com explanação sobre a importância da preservação e economia de água. Para fixar o conhecimento adquirido, os alunos participaram da dinâmica “Teia do Conhecimento” e desenvolveram trabalhos com aplicação do aprendizado por meio de colagens, desenhos, pinturas e outras formas de expressão. Os materiais foram expostos na Uberlândia Refrescos para votação dos colaboradores. O grupo contemplado com a maioria dos votos ganhou brindes da Uberlândia Refrescos.

Indicadores de MEIO

AMBIENTE

Confira o resultado de um belo trabalho realizado por pessoas que acreditam em gestão sustentável.

Status