Revista Quinquenal UCOB 2014 by UCOB Comunicação

III Assembleia Quinquenal 19 a 20 de Outubro Cullínan Hotel Brasília - 2014

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Saudação

do Presidente

Queridos delegados, Agradecer aos líderes de cada campo do nosso território, e suas respectivas equipes, pelo espírito de unidade, pela amiza-

Cinco anos passaram. Tão rápido que quase nem percebemos.

de e pela parceria em todas as nossas ações. Muitas conquistas aconteceram, mas muitos desafios insisQuero agradecer às instituições da DSA, pela colaboração

tem em continuar.

em nossos diferentes projetos. Nossa visão tem sido de Ser uma igreja que cresce saudável. Agradecer à DSA por sua sábia direção, apoio, e participa-

Queremos crescer, mas crescer de maneira legítima, para que

ção em todos os momentos marcantes de nossa jornada.

a Igreja possa se desenvolver permanentemente.

Finalmente, quero agradecer à minha esposa e demais fa-

Tudo o que fizemos, fizemos juntos. Em nossos concílios in-

miliares pelo carinho e compreensão em todos os momentos.

tegrados, a cada ano, avaliamos a nossa caminhada e procuramos fazer as adaptações necessárias para um melhor desempenho dos nossos esforços. Um aspecto importante para nós

Apresentaremos as propostas da última Assembleia Quin-

foi termos, em todos esses encontros, a presença de pastores

quenal, informando o que foi feito e o que ficou por fazer.

distritais e membros voluntários.

Vocês terão algumas informações e relatórios, não por departamento, mas através das três grandes áreas de atuação da igreja: Comunhão, Relacionamento e Missão.

Nosso sonho tem sido sermos uma verdadeira comunidade de amor, que tem paixão pelos perdidos e que deseja transfor-

Queremos que esta Assembleia seja um momento de refle-

má-los em verdadeiros discípulos no reino de Deus.

xão e de tomada de decisões, guiados pelo Espírito Santo na definição de prioridades para os próximos anos em nosso ter-

Quero agradecer ao Senhor pelo privilégio de fazer parte

ritório.

deste movimento, que tem a grande tarefa de pregar o evangelho a cada nação, tribo, língua e povo.

Um grande abraço e que o Senhor abençoe a todos.

Agradecer pela alegria de conviver com homens e mulheres, juvenis e adolescentes, jovens e idosos que têm dedicado suas vidas ao reino de Deus nesta região Centro-Oeste do Brasil.

Helder Roger

Quero agradecer aos colegas da área ministerial e aos que

Presidente da União Centro-Oeste Brasileira

fazem parte da nossa equipe no escritório da UCOB, por sua dedicação e companheirismo.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Expediente Administradores

Helder Roger Cavalcanti Silva - Presidente Alijofran Lima Brandão - Secretário Jairo Cesar Silva dos Anjos - Tesoureiro

Departamentais

Charles Fabian Costa Fernandes - Pequenos Grupos David Pereira Sabino de Souza - Ministério Pessoal, Escola Sabatina, Evangelismo e Missão Global Débora Meira Cavalcanti Silva - Ministérios da Mulher, da Criança, do Adolescente e AFAM Fábio Lúcio Rento Dias - Mordomia Cristã, Comunicação e Saúde Jair Garcia Gois - Ministerial e Lar e Família Max Douglas Schuabb - Ministério Jovem Naor Rossi - ADRA Pedro Renato Frozza - Educação, ASA e Liberdade Religiosa Richard Figueredo - Publicações e Espírito de Profecia Jornalista

Deborah Lessa | UCOB Direção de Arte

Américo de Brito | UCOB

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Sumário 9

Apresentações Administradores Departamentais

Relatórios Secretaria Tesouraria

Relatório Integrado Comunhão Relacionamento Missão

65 67 70

Conclusão Elenco

Obreiros e Servidores

Prestadores de Serviços

Institucional

Planos da II Assembleia Quinquenal UCOB | 2009

Edital de Convocação

Delegados da III Assembleia Quinquenal UCOB | 2014

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Apresentações Administradores Departamentais

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Biografia:

Helder Roger Cavalcanti Silva nasceu em 09 de julho de 1956, na cidade de Recife-PE. Concluiu o Seminário de Teologia em 1977, no Educandário Nordestino Adventista (antigo ENA), no Pernambuco. Finalizou o Mestrado em Teologia no Unasp, campus São Paulo, em 1988. E cursa doutorado em Teologia Pastoral no Centro Universitário Adventista de São Paulo, campus Engenheiro Coelho. Iniciou o ministério como pastor distrital em Prazeres–PE e em Maceió-AL (1980-1983). Em 1984, atuou como departamental do Ministério Pessoal, Jovens e ADRA na Missão Nordeste, onde ficou até 1986. Depois atuou como presidente na Missão Nordeste (1987–1988), Associação Bahia (AB) (1989-1995), e União Nordeste Brasileira (UNEB) de 1996 até maio de 2004. Desde junho de 2004 está em Brasília como Presidente da União Centro-Oeste Brasileira. É casado com Débora Meira Cavalcanti Silva e tem 3 filhos: Helder, casado com Carolina, Helen, casada com Paulo, e Hudson. Ele tem dois netos.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Saudação:

cos, o que emociona é saber que, por trás de cada número, existe uma pessoa por quem Cristo morreu. Nesses dois anos que estou trabalhando na UCOB, enriqueci-me com os novos amigos e irmãos. A busca constante por construir uma igreja saudável nos tem proporcionado crescimento no conhecimento e na vivência do discipulado. Minha oração é para que a nossa caminhada seja concluída nesta geração. Que a igreja fique pronta para receber o Noivo, e todos juntos subamos aos céus.

Biografia:

Saudação:

É um grande privilégio trabalhar na causa do Senhor através da Secretaria da UCOB. Apesar de todos os aspectos burocráti-

Alijofran Lima Brandão nasceu em 10 de janeiro de 1973 na cidade de Coroatá-MA. Cursou Bacharelado em Religião no IAENE (1994) e Mestrado em Teologia (2010) pela mesma instituição. Atualmente está cursando Mestrado em Liderança na Andrews University. Entre 1995 e 1998 esteve como pastor distrital na Missão Central Amazonas. Em 1998, foi chamado para ser preceptor no Instituto Adventista Agro-Industrial (IAAI), onde atuou até o ano 2000. No ano seguinte, foi para a Associação Central Amazonas (ACeAm) para ser pastor distrital. Em 2003, foi eleito líder de Jovens na ACeAm. Em 2004, atuou como evangelista e líder da Associação Ministerial da mesma Associação, onde ficou até 2005. No ano seguinte atuou como Secretário na Associação Amazonas Roraima (AAmaR), onde ficou até 2008. Em 2009 assumiu a mesma função na Associação Baixo Amazonas (ABA). No ano seguinte, foi eleito secretário da União Noroeste Brasileira (UNoB). Em 2011 foi chamado para ser presidente na AAmaR. Ingressou na UCOB em 2012 para atuar no departamento da Secretaria. É casado com Maria Roseane Brandão e tem dois filhos, Gabriel e Lohana.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

dável. É por meio desse ministério, e de sua integração com os demais departamentos da igreja, que se constroem as condições para que a missão possa ser cumprida. A gestão, administração de recursos e estratégias, possibilita o avanço da obra e a expansão da Igreja em nosso território. Os desafios estão presentes, mas Deus guia essa Igreja e nós trabalhamos confiantes em Sua direção. É um grande privilégio fazer parte deste ministério e desta igreja e ter o compromisso de fazer o melhor com os recursos que temos para alcançar pessoas para Cristo. Esse é nosso legado, compromisso total com a missão que nos foi outorgada e agradeço a Deus por participar desta jornada.

Biografia:

Saudação:

A Tesouraria é um dos ministérios que a Igreja Adventista possui e que está envolvida no desenvolvimento de uma Igreja Sau-

Jairo César Silva dos Anjos nasceu em 12 de abril de 1969 em Canoas-RS. Cursou o ensino básico no Instituto Adventista Cruzeiro do Sul (IACS), Taquara-RS. Formou-se em Contabilidade no ano de 1986 e graduou-se em Administração pelo Centro Universitário Positivo (1997), Curitiba-PR. Fez Pós-Graduação em Controladoria e Finanças pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) em Curitiba (1998). Tem Pós-Graduação em Gestão pela Sociedade Paranaense de Ensino e Informática (SPEI) também em Curitiba (2001), MBA em Liderança no UNASP e Mestrado em Liderança pela Andrews University - EUA. Iniciou suas atividades na organização logo após sua formatura em 1986 na Associação Catarinense (AC), Florianópolis, na área contábil. Em 1990 ingressou na União Sul Brasileira (USB), também atuando na área contábil e logo mais como tesoureiro-assistente. Em 2000 volta para a Associação Catarinense como tesoureiro. Em 2004 foi convidado para assumir a Tesouraria da União Centro-Oeste Brasileira, em Brasília-DF. É casado com Ester Barbosa dos Anjos e tem duas filhas, Juliana, e Anna Beatriz.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Saudação:

Graça e paz a todos os irmãos e irmãs em Cristo! Que o Espírito Santo fortaleça a todos os participantes nesta Assembleia. Tenho a satisfação de participar do movimento da Igreja nesta região do país e de servir ao Senhor de acordo com os meus dons espirituais. Sobre mim está a responsabilidade de coordenar o Ministério dos Pequenos Grupos na UCOB. Sinto-me privilegiado e ao mesmo tempo desafiado diante da natureza do trabalho. Contudo, tenho confiança em Deus e em Suas promessas. Meu desejo é ver cada igreja no Centro-Oeste brasileiro como um lugar onde as pessoas amam a Cristo, amam umas as outras e amam também os de fora. Já temos muitas

Biografia:

histórias que mostram esta realidade e, com a graça de Deus, teremos muitas mais.

Charles Fabian Costa Fernandes, nasceu em 25 de junho de 1973, em Belém do São Francisco-PE. Formou-se em teologia em 1997 pelo SALT/IAENE. Iniciou seu ministério em Natal-RN como Capelão do Colégio Adventista e pastor auxiliar da Igreja Central. Durante os sete anos seguintes, foi pastor distrital em Boqueirão-PB, Currais Novos-RN e em Mossoró-RN. Entre os anos 2006 e 2008, atuou como coordenador dos Pequenos Grupos da Associação Sul-Matogrossense e, após esse período, trabalhou como professor de teologia no SALT/IAENE de 2009 até junho de 2012, quando recebeu o chamado para servir como coordenador dos

Pequenos Grupos

da UCOB. É casado com Maria

Auxiliadora Fernandes e tem duas filhas, Bruna Karine e Brenda Joyce.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

vação e força para meu trabalho. A Ele toda honra, glória e louvor. À minha apreciada esposa Déia, um braço forte de dedicação e inspiração, no lar com meus filhos, David Jr. e Denner, bem como no trabalho sendo minha secretária disposta e gentil. Meu trabalho para Deus tem grande parte de sua motivação no carinho e apoio que recebo deles.

Biografia:

Saudação:

É grande a gratidão que sinto pelo que Deus fez por sua igreja nos anos deste quinquênio. Ele foi a fonte inesgotável de moti-

David Pereira Sabino de Souza nasceu em 2 de novembro de 1961, na cidade de Goianésia-GO. Cursou teologia no IAE (Unasp campus São Paulo), terminando o curso em 1985 e mestrado no Unasp campus Engenheiro Coelho, em 1997. Começou seu trabalho em 1986, na cidade de Jataí-GO, como distrital, indo no ano seguinte pastorear o distrito de Asa Norte, em Brasília-DF, onde ficou por quatro anos, entre 1987 e 1990. A seguir pastoreou o Colégio IABC entre 1991 e 1992, sendo também professor de Ensino Religioso para as turmas de Ensino Médio. Em seguida, foi transferido para o distrito de Sobradinho-DF, onde esteve entre 1993 e 1996 como pastor distrital. Em 1997, assumiu o distrito do GuaráDF e aí trabalhou entre 1997 e 2000, quando foi eleito em Assembleia da APlaC como departamental de Mordomia Cristã. Na APlaC foi departamental de Mordomia Cristã (2001 a 2002) e departamental de Ministério Pessoal, Escola Sabatina e Família (2003 a 2004). Foi eleito na Assembleia da UCOB em 2005, para o departamento de Evangelismo, MIPES, Mordomia e Missão Global. A seguir foi eleito Presidente da Associação Brasil Central, em Goiânia-GO (2006 a 2011). Em Julho de 2011, retornou à UCOB, como departamental do Ministério

Pessoal, Escola Sabatina, Evangelismo e Missão Global. É casado com Déia Rodrigues Sabino, e tem dois filhos: David Júnior e Denner. III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Saudação:

Agradeço a Deus pelo privilégio de trabalhar para sua igreja estando envolvida em todos esses ministérios. Ajudar pais e mães na formação das crianças hoje, para que se tornem discípulos de Cristo por toda a vida é um privilégio e ao mesmo tempo uma grande responsabilidade. Aos dedicados “Professores” das classes da Escola Sabatina, o nosso reconhecimento. Também aos pastores, anciãos, pais, mães e amigos, enfim, a todos os que têm se envolvido nessa sagrada tarefa. Agradeço à DSA, Wiliane e Graciela, pelo apoio em todos os momentos durante esse período. Agradeço às administrações dos campos e às líderes do MC/MA/MM/AFAM pela dedicação, amor, fé e altruísmo. Vocês têm liderado estas áreas com muita sabedoria, por isso, meu muito obrigada, e saibam que estou orgulhosa de vocês. Agradeço ao meu esposo por sua liderança, amizade e visão em preparar uma nova geração! Que o Senhor Deus use a todos os delegados nesta Assembleia, para que o reino de Deus cresça através desta

Biografia:

igreja remanescente.

Débora Meira Cavalcanti Silva nasceu em 11 de setembro de 1958, em Guanambi-BA. Graduou-se em Técnico de Enfermagem em 1977, no Educandário Nordestino Adventista (antigo ENA) em Belém de Maria, Pernambuco. Posteriormente cursou a Faculdade de Secretariado Executivo na Escola Superior de Relações Públicas (ESURP) em Recife, Pernambuco. Foi Diretora Associada dos Ministérios da Mulher na Associação Bahia e Coordenadora da AFAM entre 1990 e 1995. Atuou como líder dos Ministérios da Mulher e coordenadora da AFAM da União Nordeste Brasileira entre 1996 e 2004. Em novembro de 2004, foi eleita líder dos

Ministérios da Mulher, da

Criança, do Adolescente e da Área Feminina da Associação Ministerial (AFAM ) para a União Centro-Oeste Brasileira, onde atua até o presente momento. É casada com o pastor Helder Roger Cavalcanti Silva, com quem tem 3 filhos: Helder, casado com Carolina, Helen, casada com Paulo, e Hudson. Ela tem dois netos: Lucas e Davi. 15

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

buir para o crescimento de uma Igreja Saudável e de um discipulado vivo conduzido através da Comunhão, Relacionamento e Missão. Comunhão tem uma estrita relação com Mordomia Cristã, um dos ministérios que conduzo, cuja missão é enfatizar o senhorio de Cristo, fortalecer a integração do evangelho com o estilo de vida cristão, fomentar uma mordomia fiel e facilitar as dimensões espirituais (comunhão), de liderança e corporativas da mordomia, como sociedade com Deus. O Ministério da Saúde está muito ligado à missão da Igreja. Em pleno século XXI, acredito ser uma das principais ferramentas que Deus nos deu para abrir portas, especialmente em lugares difíceis. A nossa mensagem de saúde se configura como o braço direito do evangelismo, pois não podemos parar somente na questão da saúde. Com as portas abertas, precisamos avançar na pregação do evangelho. Comunicação seria a ponte que liga todas as coisas. “Pontes de Esperança”. Esse é o lema do departamento de Comunicação da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Construir pontes, não muros. Normalmente levantamos barreiras ao nosso redor, nos isolamos. O departamento de Comunicação é uma ponte para unir os membros da igreja num só objetivo de levar ao mundo mensagens de esperança, facilitando o acesso às belas verdades da palavra de Deus. Construir pontes significa que devemos usar todos os recursos possíveis para comunicar uma mensagem de esperança ao mundo da maneira mais eficiente e eficaz possível. E é isso que faremos!

Biografia:

Saudação:

Tenho a alegria e satisfação muito grande em servir a causa do nosso Deus no território da UCOB, onde procuramos contri-

Fábio Lúcio Rento Dias nasceu em 11 de maio de 1978 em Petrópolis, RJ. Cursou Teologia no IAENE (2003), Mestrado em Teologia no Unasp, campus São Paulo (2013), Pós-Graduando em Comunicação Corporativa pelo Unasp, campus Engenheiro Coelho. Trabalhou no Norte de Minas Gerais (Montes Claros), Região Metropolitana de BH (Contagem), e capital do estado, (Belo Horizonte). Ingressou na UCOB em Dezembro de 2012, onde é responsável pelos seguintes Ministérios: Mordomia

Cristã, Comunicação e Saúde. É ca-

sado com Késsya Gomes Rezende Rento Dias e tem dois filhos, Giulia e Gabriel. III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Saudação:

Cuidar da Associação Ministerial é participar ativamente do processo de crescimento daqueles que oportunizam as principais ações evangelísticas da Igreja. Isso requer total dependência de Deus e uma visão bíblica da identidade da Igreja e do seu papel na propagação do evangelho. Essa experiência gratificante nos ajudou a entender que a persistência é a segunda maior virtude da vida; a primeira é a fé. O Ministério da Família nos ofereceu a oportunidade de cuidar do cuidador, tendo em vista que quando se decompõe uma sociedade, o que se acha como resíduo final não é o indivíduo, mas, sim, a família. Com esse ministério, aprendi que se queremos fazer algo para melhorar o mundo, a primeira coisa que temos que fazer é amar nossa família. Também aprendi que todas as famílias infelizes são infelizes cada uma à sua maneira; e que todas as famílias

Biografia:

felizes de certa forma se parecem.

Jair Garcia Gois nasceu em 18 de junho de 1956 em Salvador-BA. Formou-se em Teologia em 1985, no Educandário Nordestino Adventista (antigo ENA). Fez mestrado em Teologia pelo Unasp, campus Engenheiro Coelho, e Mestrado em Liderança na Universidade de Santo Amaro (UNISA). Iniciou o ministério como capelão na Escola Teófilo Berger, Salvador, Bahia. Trabalhou como pastor distrital em Juazeiro-BA e Itabuna-BA. Foi secretário da Associação Bahia, Diretor de Jovens da União Nordeste, presidente da Associação Pernambucana, secretário ministerial da União Nordeste, presidente da Associação Bahia e atualmente é

Ministerial e Lar e Família da União

Centro-Oeste Brasileira. É casado com Ivanete e tem dois filhos, Rísia e Edrei.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

tem nos jovens uma confiança tremenda e poder transmitir isso a eles é gratificante. Os desafios são grandes e óbvios, mas sempre são acompanhados pelo vibrante entusiasmo que têm. Os objetivos são sempre alcançados pelo vigor e ânimo deste grande grupo da nossa igreja. Estar junto aos aventureiros, desbravadores e jovens me faz, a cada dia, renovar minhas forças e crer ainda mais que Deus está conduzindo sua igreja.

Biografia:

Saudação:

Servir no Ministério Jovem é o maior privilégio que eu poderia viver e também é uma paixão. Sei, a cada dia mais, que Deus

Max Douglas Schuabb Couto nasceu em 05 de setembro de 1976 em Nova Friburgo-RJ. Estudou na Universidade do Chile por 3 anos e formou-se em Teologia no IAENE (2000). Tem pós-graduação em Psicologia da família pela UNISA (2005), mestrado em Teologia pelo UNASP (2010) e licenciatura em História (por terminar). Começou seu Ministério no ano de 2001 como capelão no Colégio Adventista de Niterói e Colégio Adventista do Rio de Janeiro (2002). Trabalhou por 3 anos no distrito de São Cristóvão no Rio de Janeiro(2003-2005) e Alcântara em São Gonçalo por 1 ano (2006). Foi nomeado departamental do Ministério Jovem em 2006 na Associação Rio Fluminense onde ficou por 6 anos (2006-2012) e transferido ao mesmo Ministério na Associação Rio de Janeiro onde ficou até 2013. Atualmente é o Líder do Ministério

Jovem da União Centro-Oes-

te Brasileira. É casado com Fernanda e tem duas filhas, Júlia e Sofia.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Saudação:

A Igreja de Deus na Terra necessita fazer toda a diferença: A igreja tem que investir sua vida na vida de outros. Não podemos apenas salvar a pessoa que se encontra na miséria, temos que salvá-la da miséria. A ADRA atua como uma OSCIP – Organização da Sociedade Civil com Interesse Público. O foco de nosso trabalho está voltado para as camadas mais vulneráveis de nossa sociedade, ou seja, aqueles que vivem em situação de pobreza, sem as condições de prover para suas necessidades básicas. Nosso objetivo é o de melhorar as condições de vida destas pessoas. Focamos nossas ações em 5 áreas: Segurança Alimentar, Desenvolvimento Econômico (geração de emprego e renda), Educação básica, Saúde Primária e Gestão de Emergências. Agra-

Biografia:

deço a Deus por estar nessa missão. Sou ADRA, faço a diferença.

Naor Rossi nasceu em 24 de fevereiro de 1962 em Londrina-PR. Cursou Teologia no Instituto Adventista de Ensino em São Paulo (1985). Concluiu Mestrado em Teologia pelo Unasp, campus Engenheiro Coelho (2005). De 1986 a 1988 foi pastor do IAAI, no Amazonas. Em seguida foi distrital da Igreja Central de Manaus (1989 a 1991). Em 1992 foi pastor do IAP, em Maringá-PR, onde ficou até 1996. Foi departamental de Ministério Pessoal, Escola Sabatina e ADRA da ANP, no sul do Brasil (1997 a 2000). Em 2001 foi departamental de Mordomia, Lar e Família e ADRA da ASM – USB. De 2002 a 2005 foi Secretário, Mordomia, ADRA e Lar e Família da ASM – USB e UCOB. Em seguida foi distrital do Pênfigo - ASM – UCOB (2006 a 2011). Em 2012 foi regional da ADRA Brasil para o Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Em 2013 ingressou na UCOB como regional da

ADRA Brasil para todo o território. É

casado com Marilange Sampaio Rossi e tem dois filhos, Danielle e Roan.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Ivan Góes desempenhou com competência e organização à frente deste departamento até novembro de 2013. Muito do que apresentaremos neste relatório é resultado das ações dele. Muitos foram os investimentos, inúmeras metas estabelecidas e incontáveis estratégias definidas. Porém, temos a certeza de que todas as vitórias pertencem ao Pai Celeste.

Biografia:

Saudação:

Diante de tantas bênçãos recebidas, queremos destacar algumas conquistas da Educação. Salientamos o trabalho que o Pastor

Pedro Renato Frozza nasceu em 17 de outubro de 1965, em Campos Novos-SC. Formou-se em Matemática pela Universidade Luterana do Brasil (1991). Iniciou suas atividades na Educação Adventista em 1992 como Professor de Matemática no Colégio Adventista de Porto Alegre e ali permaneceu por nove anos. Na área administrativa atuou como Diretor Acadêmico do IACS em Taquara-RS, Diretor do Colégio Adventista Marechal Rondon em Porto Alegre-RS, Departamental de Educação na ASP, Diretor Geral do IAP em Ivatuba-PR, Departamental de Educação da ASM, Departamental de Educação da APLaC e atualmente atua como Departamental de

Educação, ASA e Liberdade Religiosa na UCOB. É casado com Eliane Gonçalves Frozza e o casal tem dois filhos, Lucas e Pedro Henrique.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Saudação:

Tem sido um privilégio atuar no Ministério de Publicações e Espírito de Profecia da UCOB! A força de nossos colportores efetivos e estudantes tem sido vital para a disseminação da mensagem Adventista em nosso território. Olhando os últimos cinco anos é emocionante ver histórias de pessoas convertidas e Igrejas erigidas através do trabalho de nossos colportores! Tão empolgante quanto isto é testemunhar o envolvimento dos nossos membros com a distribuição em massa do livro Missionário, mostrando uma Igreja que realmente quer cumprir a Missão. Olhando para o futuro creio que com Deus podemos crescer

Biografia:

ainda mais na formação de nossos colportores e na salvação de almas por meio das nossas Publicações!

Richard Figueredo nasceu em 28 de fevereiro de 1980 em Curitiba-PR. Cursou o Bacharelado em Teologia no Unasp, campus Engenheiro Coelho (2001) e está cursando Mestrado em Teologia na Andrews University. Foi diretor associado de Publicações na Associação Sul-Paranaense, diretor de Publicações na Associação Sul-Riograndense e Chesapeake Conference (EUA). Ingressou na UCOB em 2013 onde é responsável pelos departamentos de Publicações e Espírito

de Profecia. É casado com Erika Jota Figueredo e tem uma

filha, Melissa.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Relat贸rios Secretaria Tesouraria

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Secretaria UCOB Em Números A UCOB é uma União Missão formada por

109.803

membros. Um verdadeiro exército de

46.901 homens e 62.902 mulheres, que correspondem a 57,3% do total de membros. Esta multidão se reúne em 1.328 congregações, organizadas em 215 distritos pastorais. Um grupo de 308 pastores atua para cuidar deste rebanho. A UCOB é formada por 4 Associações (ABC, AMT, APlaC, ASM) e uma Missão (MTo). A União ainda tem uma instituição de ensino (IABC) e um hospital com duas unidades (Hospital Adventista do Pênfigo). A igreja na UCOB é madura. A média de idade é de 38 anos. Sendo que, 51,34% são pessoas com mais de 35 anos. Destes membros, 47,4% foram batizados nos últimos 10 anos (51.582). E um grupo de

7.887 pessoas tem mais de

30 anos de batismos.

Batismos De janeiro de 2010 a setembro de 2014, foram recebidos

39.392

novos membros através do batis-

mo, rebatismo e profissão de fé. Destes, 16,2% foram pessoas que retornaram aos caminhos do Senhor.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Secretaria

Apostasia e Desaparecimento Deixaram as nossas igrejas

29.317 pessoas por apostasia. E por desaparecimento 7.619 foram removidas. 2.553 (

6,48%

Sendo que, dos membros batizados de janeiro de 2010 a setembro de 2014, apenas deixaram a igreja por apostasia ou desaparecimento.

Crescimento Líquido O número de membros em janeiro de 2010 era

102.546. Crescer de maneira saudável tem sido um desafio 39.392 pessoas, o número de membros no período cresceu

constante na UCOB. Embora tenham sido batizadas apenas

7.257

O crescimento líquido do período foi de

7,08%

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

)

Secretaria Nova Geração Embora sejam apenas 48,66% dos membros, os juvenis, adolescentes e jovens estão no centro das atenções da UCOB. Eles representam juntos 69% dos batismos (27.313). E por outro lado, representam 64% de todas as remoções por apostasia e desaparecimento. Cuidar desta nova geração é um desafio constante.

Atualização Este período foi marcado pela atualização da secretaria.

131.795

movimentações foram

realizadas no sistema da secretaria (ACMS). O nosso desafio é continuar a atualização até completá-la. Números atualizados servirão de um melhor referencial para o planejamento dos campos e da igreja local.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Tesouraria “Prossigo para o alvo, pelo prêmio da soberana vocação de Deus em Cristo Jesus. Porque ouço os passos de um Deus que se aproxima.” Filipenses 3:14

Evangelismo p.219.

Essa é nossa responsabilidade como membros do corpo de Cristo, prosseguir para o alvo e estar dispostos para ser usados por Ele, alcançando as pessoas pelo poder do evangelho. Nosso compromisso é fazer o melhor, se gastar e deixar-se gastar em alcançar pessoas para Cristo. Esse é nosso legado, compromisso total com a missão que nos foi outorgada. A tesouraria é uma parte do corpo da igreja que vive em unidade com o propósito de construir uma igreja saudável, desenvolvendo uma base financeira sólida, dando suporte às ações que venham a impactar a igreja na comunhão, no relacionamento e na missão, tais como:

100%

de Capital Operativo

152%

Proporcionando Sustentação Econômica à Igreja

26%

de recursos disponíveis para atender compromissos

Apresentando Solidez Financeira

4 milhões,

de Resultado do exercício,

proporcionando recursos para investimentos

em reservas técnicas

para emergências

Recursos que fortalecem a igreja, e por ela muitas pessoas são alcançadas pela esperança e pelo amor de Cristo, pois

“A igreja é um instrumento apontado por Deus para a salvação de homens.” AA p9 foi dessa forma que a igreja foi organizada, para servir e para salvar.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Tesouraria É pela fidelidade e pelo compromisso de cada pessoa com os dízimos que vém o sustento dessa igreja e o desenvolvimento de toda a base evangelística, proporcionando condições para que a mensagem de esperança possa ser pregada por pessoas vocacionadas

“a tempo e fora de tempo” II Tm. 4:2.

Crescimento de Dízimo

25,00% 20,00%

20,41%

19,52%

18,18% 12,80%

15,00% 10,00%

11,55%

7,5%

0,5%

1,4%*

2,3%

2,7% 0,9%

0,0% PIB

2010

2012

2011

2013

2014

* PIB (produto interno bruto) referente até II semestre 2014

Impacto Brasília 2013

Proporcionando nesses cinco anos investimentos em Evangelismo de R$

156.541.119

(custo na manutenção de ministros, missionários , materiais e projetos)

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Tesouraria A expansão da igreja no Centro-Oeste do Brasil tem sido bem acentuada graças a voluntariedade de pessoas que reconhecem a soberania de Deus e o honram com suas doações, contribuindo para que a comunidade Adventista e seus amigos possam ter um local agradável e digno para louvar, testemunhar e desenvolver relacionamentos. Para atender esse crescimento da igreja, foi desenvolvido o projeto “Igreja Modelo”, facilitando a construção de novos templos com simplicidade, beleza, rapidez e baixo custo, maximizando o maior número de templos e trazendo para a comunidade

“Devem-se construir casas de culto em muitos lugares. Será economia deixar de prover, em nossas cidades, lugares de adoração em que o Redentor Se possa encontrar com Seu povo? [...] Devemos trabalhar, orar e crer. Devemos avançar firme e diligentemente, confiando no Senhor [...] — The Review and Herald, 7 de setembro de 1905. CM 169/170 uma bela referência da Igreja Adventista.

Crescimento de Ofertas 30,00% 24,82%

25,00% 18,99%

20,00%

14,86%

15,00% 10,00%

23,82%

10.84% 7,5%

0,5%

2,7%

1,4%*

2,3%

0,9%

0,0% PIB

2010

2011

2012

2013

2014

* PIB (produto interno bruto) referente até II semestre 2014

Projeto 180 membros

Projeto 120 membros

Projeto 70 membros

As doações contribuiram para o Investimento em Construção de Igrejas nesse período em R$

76.346.570

Parte desses recursos foram destinados para construir Projeto 230 membros

aproximadamente 150 novas igrejas do projeto Igrejas Modelo. 29

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Tesouraria A Bíblia diz:

“Ide por todo o mundo, pregai o evangelho a toda criatura.” Marcos 16:15. Nosso compromisso é anunciar o evangelho a todo o mundo, por essa razão e por essa ordem, foram investidos em canais de TV da

Novo Tempo para que a mensagem esteja presente na grande maioria dos lares do Centro-Oeste

e todos tenham a oportunidade de receber a mensagem de esperança.

Através de canais de TV aberta adquiridos

Atingindo

6.492.698 de pessoas

10.973.139 nos canais fechados Sky e Net e 9.797.478 em canais de TV aberta em todo o Centro-Oeste.

Com investimentos de R$

14 ou 214 Sky 196, 184 e 214 48 51 em Goiânia, 56 em Palmas e 41 em Campo Grande.

Hoje estamos nos canais da Net e em Brasília,

“Deus qualificou o Seu povo para iluminar o mundo. Ele os dotou de faculdades por meio das quais devem eles estender a Sua obra até que ela circunde o globo. Em todas as partes da Terra devem estabelecer hospitais, escolas, casas publicadoras e facilidades afins para a consumação da Sua obra.”MS 330. A educação dignifica o homem e o O ensino é uma das formas mais eficientes de influenciar pessoas para o evangelho eterno,

capacita para compreender a mensagem de Deus. Milhares de crianças, adolescentes e jovens são impactados diariamente por uma educação integral que é transmitida para seus pais e amigos. A Educação Adventista tem transformado pessoas através da filosofia cristã, formando cidadãos para o mundo e principalmente para a eternidade.

São

em 2014 em contato com 19.837 alunos a educação adventista, com em 2014 beneficiados com 4.574 alunos bolsas de estudos, tudo isso aliado à novas estruturas que representam nossa mensagem.

(Colégio de Brasília-DF com novas instalações a serem inauguradas em Fev/2015)

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Tesouraria (Novo Colégio de Gurupi-TO que será inaugurado em Jan/2015 – o primeiro do projeto novas escolas)

Dourados-MS Cuiabá-MT

Goiânia-GO (em construção) Formosa-DF

investimentos com financiamentos 44.706.343 de do Fundo Educação e beneficiados com investimentos na ordem de 917 professores R$ 1.660.000 no novo plano de carreira nesses dois anos ano que serão aplicados para implantar 7 milhões por novas escolas no Centro-Oeste

Foram R$

Nesse período o

Instituto Adventista Brasil

Central é transformado em um novo colégio,

com

uma estrutura mais adequada para atender a nova geração, impactando jovens e adolescentes com a filosofia adventista de vida e ajudando a formar líderes para a igreja.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Tesouraria As instituições médicas adventistas têm seu papel relevante não apenas para aliviar a dor física, mas para sarar a alma,

Hospital Adventista do Pênfigo (HAP) juntamente com o Centro de Vida Saudável (CVS) proporcionam um estilo levando esperança de uma vida melhor com Deus a muitos que sofrem nesse mundo de pecado. O de vida onde Deus possa se fazer presente, pois nosso corpo é templo do Espírito Santo.

“A conversão de almas é um grande objetivo a ser buscado em nossas instituições médicas. Para isto é que são elas estabelecidas. Os doentes e sofredores, ao virem a nossos sanatórios, são trazidos ao alcance dos obreiros Ala nova do Centro de Vida Saudável em Campo Grande-MS evangélicos que aí trabalham. Oh, que preciosas oportunidades são assim oferecidas para semear as sementes da verdade!” — Carta 213, 1902. Evangelismo, 537. Novo Centro de Diagnóstico do HAP

Hospital Adventista do Pênfigo

Novo Centro de Oncologia do HAP III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Tesouraria

Foram

investimentos na área hospitalar 14.673.265 de beneficiando com pessoas que buscaram cura física e receberam a oportunidade 395.269 contatos da cura espiritual. O evangelho tem alcançado milhares de pessoas como folhas de outono através da página impressa, seja de porta

em porta ou em grandes auditórios. Pessoas têm sido impactadas, e a partir do

SELS Unificado, por uma gestão

de custos e de processos, mais e mais livros têm sido distribuídos levando a oportunidade às pessoas para descobrirem que existe uma grande esperança para a humanidade.

livros levaram esperança aos lares por intermédio do SELS, resultando 8.732.239 de numa venda de 30.709.603 R$

Ministério da Tesouraria da UCOB vem exercendo sua responsabilidade no processo de

fazer uma

igreja saudável pela comunhão, através do desenvolvimento de uma ligação íntima com Deus que resulta em confiança e fidelidade, fazendo uma igreja mais espiritual, ajudando a igreja a desenvolver um relacionamento uns com os outros, unindo os dons de muitos ministérios proporcionando uma igreja mais forte, e participando do crescimento da igreja com investimentos e envolvimento na missão, construindo uma igreja mais relevante e terminando o que nossos

“Agora, porém, completai também o já começado, para que, assim como houve a prontidão de vontade, haja também o cumprimento.” 2 Coríntios 8:11 de modo que possamos dizer como o apóstolo Paulo: “Combati o bom combate, acabei a carreira, guardei a fé.” II Timóteo 4:7

pioneiros iniciaram no passado.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Relat처rio Integrado Comunh찾o Relacionamento Miss찾o

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Introdução Cinco anos passaram. Anos de desafios, mas também de muitas vitórias! Com a direção de Deus, buscamos al-

tante alicerce que sempre deve ser

e missão.

reforçado.

Nas próximas páginas, você

Entendemos que para ser uma

acompanha as ações desenvolvidas,

cançar o nosso objetivo que é construir

Igreja Saudável precisamos viver em

ao longo do último quinquênio, pela

uma Igreja Saudável. No entanto, essa

pequenas comunidades e, por meio do

é uma construção constante, onde não

discipulado, crescer em

podemos deixar de lado este impor-

comunhão, relacionamento

União Centro-Oeste Brasileira, divididas nos três pilares do desenvolvimento da Igreja.

COMUNHÃO para a comunhão de toda a Igreja,

Para enriquecer o trabalho do pro-

na formação de um novo discípulo.

A comunhão é o ponto inicial

fortalecemos o nosso conhecimento

fessor da Escola Sabatina, a

Quando a desenvolvemos diariamen-

a respeito da Palavra de Deus e seus

está hoje num forte movimento de

te, nossa vida é transformada e nos

ensinos. Assim, nos preparamos para

implantação da Escola de Esperan-

tornamos mais sensíveis para ouvir

viver melhor nesta terra e na que está

ça. Mais de

a voz de Deus e compreender a Sua

por vir. Com a implantação do projeto

ingressaram no processo de educação

vontade. Crescer em comunhão é algo

Maná, o estudo da lição se tornou

continuada, para ter acesso a novas

que precisa acontecer diariamente. É

mais forte a cada ano. O número de

ferramentas e melhor desenvolver

uma busca constante por sabedoria e

assinaturas cresceu e nos levou de

suas atividades em suas classes. Com

orientação divina para vivermos neste

46.900 lições, para

mundo de pecado.

índice de apenas 1,89 membro por

ja, comemoradas em 2013, reafirma-

lição, o segundo melhor índice

mos junto a cada membro o compro-

do Brasil.

misso do estudo e da comunhão.

Por meio do estudo da lição da Escola Sabatina, importante instrumento

62.026, com um

UCOB

700 professores já

16 décadas de fortalecimento da Igre-

Formatura dos participantes do projeto Professor nota 10 em Brasília (2013)

Mulheres, crianças e adolescentes

2.400 retiros,

crescerem em comunhão. Por meio de

organizaram juntos

não ficaram de fora. Eles também

projetos e eventos especiais, durante

momentos nos quais eles puderam

foram incentivados a cumprir esse

o último quinquênio, os Ministérios

renovar sua vida espiritual e sua co-

compromisso todos os dias e assim

da Mulher, Adolescente e AFAM

munhão com Deus.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Retiro Espiritual para adolescentes em Cuiabá AMT

Retiro Espiritual Individual do Ministério da Mulher na APlaC

Lançamento da Jornada Espiritual para adolescentes - APlaC

Congresso Adole – Só para meninas – IABC

Encontro de Líderes Distritais do MM/MC/MA no IABC da UCOB

Retiro Espiritual Individual com as mulheres do Ministério da Mulher APlaC

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Passeata de oração pelos amigos em Formosa “Eu Oro por Você” - APLaC

A oração intercessora também marcou esse quinquênio. Grandes movimentos foram desenvolvidos com a participação e envolvimento desses ministérios. Grupos permanentes de oração do Ministério da Mulher e AFAM se reuniram em diversas ocasiões. Outra iniciativa do Ministério da Mulher e da AFAM foi o fortalecimento dos cultos de quarta-feira, as chamadas Quartas de Poder.

Tenda de Oração com participação dos adolescentes na igreja Central de Palmas - MTo

Momento de Oração no Concílio da AFAM em Goiânia - ABC

Tenda de oração na praça Ipiranga em Cuiabá - AMT

Nossas crianças e adolescentes também foram fortalecidos na comunhão. O projeto Eu Conheço Minha História fortaleceu a vida espiritual de aproximadamente

Projeto Eu Conheço Minha História com juvenis e adolescentes em Costa Rica/MS – ASM

9.000 adolescentes.

Projeto Eu Conheço Minha História com as famílias dos obreiros da UCOB

Projeto Eu Conheço Minha História com juvenis e adolescentes na Igreja da Asa Norte - APlaC

Já as crianças participaram do projeto Grande Como Davi e foram incentivadas a fortalecer a comunhão, devoção, Pequeno Grupo e pregação. Em apenas um ano de projeto, mais

8.000 crianças participaram em todo o território da UCOB . de

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Projeto Grande Como Davi – Momento de consagração das crianças em Palmas - MTo

Projeto Grande Como Davi - ASM

Lançamento do Projeto Grande Como Davi para líderes distritais no IABC - UCOB

Projeto Grande Como Davi com primários e juvenis em Goiânia - ABC

Projeto Grande Como Davi com primários e juvenis em Brasília - APlaC

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Crianças são facilmente influenciadas pelo que está ao seu redor. Por isso, os pais têm um importante papel no discipulado de seus filhos. Para contribuir com o fortalecimento da comunhão nos lares, realizamos neste quinquênio o projeto Adoração em Família em cerca de 60% das igrejas ou grupos dos estados que compõe a UCOB. Além do fortalecimento da comunhão em família, nossos pastores também foram fortalecidos neste quinquênio por meio dos três

cílios ministeriais

con-

realizados

pela Secretaria Ministerial.

Lançamento da Jornada da Família na ASM Lançamento da Jornada da Família na APlaC

Para crescer e ser uma Igreja

Por isso, neste quinquênio, pre-

Saudável, entendemos que é preciso

paramos diretores de Espírito de Pro-

preparar nossos membros e nos forta-

fecia por meio de uma capacitação.

lecer com o conhecimento a respeito

Foram 30 horas de treinamento em

de nossa Igreja, dos acontecimentos

abril deste ano, além da entrega de

futuros e de nosso papel neste mun-

materiais para desenvolver as ativida-

do. É esse o objetivo do departamen-

des do departamento. Capacitamos

to de Espírito de Profecia da UCOB.

também pastores e líderes para que

Fortalecer a comunhão e a compreen-

eles possam replicar este programa

são a respeito da identidade da Igreja

em suas igrejas. Em 2015, duas

e sua missão.

Associações já estão se preparando para o mesmo treinamento. Treinamento de líderes de Espírito de Profecia da APlaC

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL Programa Espírito de Profecia em Taguatinga Centro-DF

40 Treinamento de líderes de Espírito de Profecia da APlaC

Uma das atividades desenvolvidas dentro do modelo do programa foi um quadro chamado

“Let’s Talk”

ciativa é ensinar a igreja passo a passo sobre a utilização do website do Centro White Brasil (http://centrowhite.

onde os irmãos podem fazer pergun-

org.br) onde eles podem aprender a

tas e tirar suas dúvidas relacionadas

ter todas as ferramentas para nutrição

ao Espírito de Profecia. Eles escrevem

espiritual dos Testemunhos, História

as questões em um papel e elas são

da Igreja e para a defesa Apologética.

levadas até os convidados. Outra iniSeminário do Espírito de Profecia na Igreja de Taguatinga Centro

Até 2018 o departamento de Espírito de Profecia da

do como Seu agente na administração de Seus negócios

UCOB estabeleceu como meta criação de um mini Centro

na Terra. Desse modo, a mordomia permeia cada área da

White em cada distrito e Escola Adventista. Durante o

vida de uma pessoa e, por conseguinte, da Igreja. Proven-

último quinquênio, nove mini Centros White foram estabe-

do o fundamento e a motivação para ministrar e testemu-

lecidos nos campos da UCOB.

nhar.

Deus a quem servimos, nosso maior desejo é adorá-lo e

Viver em sociedade com Deus é modelar as prioridades e o enfoque. À medida que os

sermos mordomos de seu reino. A Mordomia é um estilo

crentes crescem nessa sociedade, o Espírito Santo os guia

de vida de uma pessoa que reconhece e aceita o senhorio

para prover o apoio financeiro para Igreja, como corpo

de Jesus Cristo e trabalha em sociedade com Deus, atuan-

de Cristo.

E quando conhecemos a história de nossa Igreja e o

O departamento de Mordomia Cristã concentra-se nas áreas de ênfase a seguir cumprindo seu propósito e missão: Renovação Espiritual, Confiança na Organização, Gerenciamento da Vida Pessoal, Administração Cristã do dinheiro e Plano de sustento financeiro da

Igreja Adventista do Sétimo Dia. 41

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Certificado de Conclusão da Jornada Espiritual na UCOB

Capa da Lição PG - Cristo Meu Senhor | Lições de Mordomia

Luva-Porta-Envelopes | Produzidos 10.000 exemplares

Seguem abaixo as principais atividades realizadas pelo ministério durante o quinquênio, bem como os materiais e projetos desenvolvidos:

Programa/Projeto | Material

2010

2011

2012

2013

2014*

Total

Seminário de Enriquecimento Espiritual I (pessoas alc.)

2.780

5.852

3.141

3.679

4.958

20.410

Seminário de Enriquecimento Espiritual II (pessoas alc.)

1.233

857

2.275

1.278

4.514

30.567

Seminário de Enriquecimento Espiritual III (pessoas alc.)

9.543

7.161

583

2.821

4.658

24.766

Seminário de Enriquecimento Espiritual IV (pessoas alc.)

1.020

53.423

1.831

3.404

59.678

Seminário de Enriquecimento Espiritual V (pessoas alc.)

18.502

Diagnóstico Espiritual (igrejas realizadas)

221

641

294

485

379

2.020

Semana de Oração Mordomia (igrejas realizadas)

819

982

1.131

954

710

4.596

Provai e Vede (igrejas que usam)

961

1.076

1.190

1.219

1.126

5.572

* Números até o segundo trimestre de 2014

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Lançamento SEE V - Comunhão e Profecia em Taguatinga Norte-DF

Equipe Distrital de Mordomia - Tocantins

Pastores comprometidos com a Comunhão - APlaC

43 Lançamento do SEE V para os pastores e líderes em Gurupi-TO

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

RELACIONAMENTO Além da comunhão, outro com-

começamos a listar quantas igrejas já

ponente importante na construção

estavam em Pequenos Grupos, o que

de uma Igreja Saudável é o relacio-

significa ter a maioria dos membros

namento. O ambiente dos Pequenos

participando de um grupo como esse.

Grupos tem sido, em toda a região,

Hoje a UCOB possui

um local acolhedor, de amizade e

Pequenos Grupos. Unidas em comu-

união. A região Centro-Oeste possui

nidades, desenvolvendo a comunhão

mais de 3 mil Pequenos Grupos em

com Deus, o relacionamento com Ele

desenvolvimento. A partir de 2012,

e com o próximo.

63 Igrejas

Números de Pequenos Grupos no quinquênio 2010 2011 2012 2013 2014 -

3.261 2.371 2.924 2.898 3.181

Momento de consagração na multiplicação de Pequenos Grupos, em Brasília

Entre os eventos deste quinquênio

a fé cristã. Em cada um desses encon-

crescimento espiritual e ministerial, a

destacamos as visitas feitas de 2011 a

tros, um grupo de administradores,

UCOB decidiu investir em um progra-

2014 às Igrejas em Pequenos Grupos:

departamentais e pastores distritais

ma de mentoria. O plano consiste em

Sobradinho-DF, Anastácio-MS, Tanga-

puderam participar de um final de

formar um pequeno grupo de pasto-

rá da Serra-MT, Setor Raizal, Aragua-

semana de testemunhos e inspiração

res que se reúne quinzenalmente para

ína-TO e Setor Pedro Ludovico, Goi-

ao verem a vitalidade e comprometi-

orar, estudar e trocar experiências.

ânia-GO. O objetivo dessas visitas foi

mento dos irmãos que estão vivendo

Além desse encontro, o mentor do

conhecer de perto a realidade vivida

pequenas comunidades de discipulado.

grupo realiza acompanhamento indi-

por essas igrejas que estão experimentando uma nova maneira de viver

A fim de ajudar os pastores em seu

vidual com o objetivo de ajudar cada colega a alcançar as principais metas de trabalho em relação à igreja local. Estas metas são: 1. Conseguir que a maioria dos membros busquem a Deus na primeira hora do dia; 2. participem de um pequeno grupo e 3. se envolvam diretamente na salvação de pelo menos uma pessoa. Embora esse trabalho esteja em aperfeiçoamento, seus frutos já são percebidos na forma de pastores mais motivados e igrejas mais vibrantes.

Líderes de PG da Igreja Anastácio - MS

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Pastor Amin Rodor, um dos convidados para o Encontro de Pequenos Grupos em Goiânia

Neste ano, o Congresso de Pequenos Grupos reuniu

1.600 pessoas

no Centro de Convenções de Goiânia. Pastores, líderes e membros desses grupos receberam treinamento, compartilharam experiências e foram motivados a se envolver com essas pequenas comunidades.

Pastor Vinícius Armele batiza jovem

Pastor Erton Köhler prega no Encontro de Pequenos Grupos em Goiânia

Pastor Helder Roger fala sobre a visão da UCOB no Encontro de Pequenos Grupos

Jovens da Igreja Setor Pedro Ludovico, em Goiânia, compartilham suas experiências relacionadas aos Pequenos Grupos

Simpósio de PG - ASM

Reconhecendo a importância da

Distritos que lançaram a Jornada da Família: 16 Distritos da ABC 06 Distritos da MTo 15 Distritos da ASM 05 Distritos da APlaC 32 Distritos da AMT

família e do relacionamento uns com os outros, desenvolvemos, por meio do Ministério da Família, diversos programas e atividades no quinquênio como: 46 Cursos de Noivos nos campos; 33 Encontros de Pais; 65 Encontro de Casais; 10 lançamentos da Jornada da Família nos campos e 4 Encontro de Homens. Casal que se decidiu ao batismo, fruto do RCC

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Fazer visitas também é uma impor-

Juntamente com os Pequenos

senvolvimento relacional; ser um lugar

tante ferramenta de relacionamento.

Grupos, a Escola Sabatina mantém

de crescimento para a missão, de onde

E, no último quinquênio, a Secretaria

desde suas origens essa fidelidade

cada aluno deve sair para levar Cristo a

Ministerial da UCOB realizou 208

ao princípio dos relacionamentos.

outros durante a semana.

visitas pastorais em todo o território.

Através de uma rede de pequenas

Viver em comunidade é um plano

Quando falamos em relaciona-

unidades de ação e relacionamento, a

mento, não podemos nos esquecer

vivenciado no Antigo e Novo Testa-

Escola sabatina mantém viva através

do Ministério da Recepção. No último

mentos que nasceu no coração de

de décadas esse senso de comunida-

quinquênio, 3.500

Deus, para todas as igrejas – grandes

de na Igreja. Entre os três objetivos

foram realizados na UCOB para que a

e pequenas. Foi o modelo da Igreja

principais da unidade de ação, está

igreja se torne cada vez mais acolhe-

Adventista em seus primórdios, pois

clara a importância do relacionamento

dora. O objetivo é também despertar

propicia um ambiente para o pastoreio

para a formação do discípulo: ser um

nos membros a hospitalidade e simpa-

e o desenvolvimento espiritual

lugar de estudo da Bíblia e incentivo à

tia ao receber as pessoas em casa e

dos membros.

comunhão; ser um ambiente para de-

na igreja.

encontros

Recepcionistas da Igreja de Samambaia Sul - APlaC

Recepção – Uma Igreja Acolhedora - MTo

Recepcionistas na Igreja Planalto em Cuiabá - AMT

Recepcionistas da ABC no Encontro de Líderes Distritais no IABC - UCOB

Treinamento de recepção em Confresa - AMT

Recepcionistas na igreja Taquaralto - MTo III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Concílio de esposas de pastores em Goiânia - ABC

O relacionamento também recebeu grande ênfase pela AFAM. Nesses cinco anos, foram realizados 30 concílios e encontros das esposas de pastores nos diversos campos da UCOB, além de 172 reuniões regionais. Encontro de esposas de pastores no Catre em Brasília - APlaC

Concílio de esposas de pastores “Encontro perfeito” - AMT

Concílio de esposas de pastores “Filhas da Graça” em Campo Grande - ASM

Concílio esposas de pastores em Palmas - MTo

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

UCOB no Evangelismo Escola em Caldas Novas - ABC

MISSÃO Uma igreja saudável é

pessoas sai de casa em casa, nas ruas

uma igreja que se empenha na busca

e praças, nas cidades e vilas anun-

ao perdido, uma igreja que se reúne

ciando que Jesus em breve virá. Seja

em pequenas comunidades onde se

com livros missionários, folhetos ou

aprende a amar a Deus e ao próximo.

estudos, a esperança foi anunciada

Uma igreja saudável é uma igreja que

pelos milhares.

prepara seus membros para atender ao chamado de Jesus e cumprir a missão. No último quinquênio, por meio de diferentes atividades e projetos, buscamos cumprir a nossa parte na pregação do evangelho a todo povo, tribo, língua e nação. Em nosso território, a cada ano, um exército de Treinamento de duplas missionárias - AMT III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Capacitação de duplas missionárias em Brasília

Duplas Missionárias 2010

2011

2012

2013

2014

6.669

7.479

6.476

8.337

10.950

Impacto Esperança tem

tido a participação ativa dos membros em cada igreja e tem multiplicado o número de decisões e de pessoas envolvidas na missão. Neste ano, os campos estarão distribuindo

1.650.000 livros

em suas

regiões. Já no quinquênio, o total de livros distribuídos pela UCOB foi de

8.300.232. UCOB na distribuição do livro missionário em Vianópolis - GO

Outra forte mobilização evangelística que acontece a cada ano é a Semana Santa. Nos últimos quatro anos, a realização deste projeto passou da igreja para os lares e fortaleceu o envolvimento na

missão.

Semana Santa em Goiânia

Pontos Semana Santa 2010

2011

2012

2013

2014

1.656

8.380

5.380

7.467

8.654

Também no período da Semana Santa, a UCOB investiu no evangelismo das crianças. Nos últimos cinco anos,

75.600 crianças participaram. Semana Santa na Igreja Jardim Glória em Cuiabá - AMT

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Com o objetivo de instruir as

ajudando-o a ser um discípulo e um

pessoas e prepará-las para o batismo,

discipulador. Do protótipo inicial de 5

6.785 classes de estudos da Bíblia no perí-

igrejas por campo, estamos chegando

odo. Elas aconteceram nos diferentes

implantado.

foram ministradas

35% das igrejas com o ciclo

segmentos da igreja, desde a Escola

Para atrair mais pessoas aos pés

Sabatina, juvenis e jovens, interessa-

de Cristo e maximizar os efeitos da

dos da igreja aos domingos à noite e

pregação, a comunicação tem sido um

também no Clube de Desbravadores.

importante e abrangente instrumento.

Ao estudar mais sobre a Palavra

As atividades desse departamento

de Deus, entendemos que Jesus nos

capacitam os adventistas do sétimo

convida para sermos seus discípulos.

dia a transmitir esperança e alcançar

Por isso, também desenvolvemos na

muitas pessoas para Cristo. Confira

UCOB o Ciclo do Discipulado, classe

na tabela as principais atividades do

com lição e passos práticos para en-

Ministério de Comunicação no último

caminhar cada novo membro da igreja

quinquênio.

Semana Santa no IMAC - AMT

Programa/Projeto | Material

2010

2011

2012

2013

2014*

Total

Antenas nas Igrejas e Instituições (NT e Canal Executivo)

1.514

1.674

1.881

1.664

1.678

Rádios Funcionando (legalizadas)

TV a Cabo que transmite a Novo Tempo

Cidades com TV Novo Tempo em Canal Aberto

Manual Pontes de Esperança (Líderes de Comunicação)

677

491

1.168

Treinamentos Equipes dos Campos

Antenas NT em Pequenos Grupos

384

397

* Números até o terceiro Trimestre de 2014

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Treinamento das equipes de Comunicação dos campos realizado pela UCOB na Novo Tempo

UCOB ganha dois prêmios no GAIN DSA 2013

Equipe de Comunicação UCOB no GAIN DSA

Gravação do programa Minha Vez no IABC

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Duas marcas associadas | Novo Tempo e Igreja Adventista

Com o objetivo firmado de cumprir a missão o evangelismo não pode parar. A cada ano, a UCOB o fortaleceu e aprimorou com um movimento de colheitas em todo o território. Pastores, obreiros, administradores, todos estiveram engajados no evangelismo público, resultando em

milhares de batismos.

Treinamento de evangelistas voluntários em Cuiabá

Pastor Joaquim Rocha batiza jovem em Brasília

Batismos 2010

2011

2012

2013

2014

8.550

9.239

7.103

8.163

4.327*

*Até agosto III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Mas para ter um resultado ainda melhor investimos nas Escolas de Evangelismo, que têm preparado e motivado missionários, leigos e pastores. Desde encontros gerais e regionais, foram 243

escolas de preparo missionário realizadas no período. Como resultado do movimento de capacitação, temos hoje 563 evangelistas voluntários somados aos campos do território da UCOB.

Pastores no Evangelismo Escola - APlaC

Evangelismo Escola em Palmas

Encontro de Líderes Ministério dos Surdos em SP

Pela graça de Deus, muitas vitórias são alcançadas. E a abertura de

168

ainda não têm presença adventista. Um dos meios de alcançar

presente em 3 Filiais (UCOB, ASM e AMT).

novas igrejas, assim como sua

diferentes cidades é a distribuição

estruturação para funcionamento re-

de literatura. A colportagem é uma

tores distritais, Missão Resgate, ini-

gular, foi uma delas. Isso significa que

grande obra missionária. Nesse últi-

ciou-se em 2011 pela UCOB. Embora

novas cidades e bairros foram alcan-

mo quinquênio, houve uma distribui-

tenha sido uma iniciativa da UCOB,

çados e que estamos um pouco mais

ção superior a

perto de atingir nossa geração com a

de reais em literatura de colporta-

a Divisão Sul-Americana. O enfoque

mensagem do evangelho. No entanto,

gem dentro do território da UCOB.

desta equipe é missionário, ajudando

nosso desafio agora é alcançar 28%

Para gerenciar esta estrutura o SELS

a Igreja a fortalecer as ações missio-

dos municípios de nosso território que

(Serviço Educacional Lar e Saúde) está

nárias na cidade. Durante os 3 meses

R$ 45 milhões

O projeto de formação de colpor-

o projeto já foi ampliado para toda

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

que eles permanecem no distrito,

ência de se envolver na salvação de

pagar a faculdade. Na América do Sul,

estudos bíblicos são levantados e a

pessoas, os jovens pré-universitários

estima-se que, desde o lançamento

equipe se une à Igreja para estudar a

também têm na colportagem uma

do programa em 2001, já foram mais

Bíblia com os interessados. Durante

oportunidade para realizar seu sonho

os últimos três anos, três novas Igrejas

de estudar em uma das faculdades

na universidade através do projeto

120 pessoas batizadas através do

adventistas do Brasil e exterior. Atra-

Sonhando Alto. Nesse quinquênio a

vés do projeto Sonhando Alto, eles

UCOB teve cerca de

Missão Resgate.

atuam na colportagem durante um

que estiveram envolvidos no progra-

ano e com os recursos obtidos podem

ma e 70% deles realizaram o sonho!

foram estabelecidas e mais de

Além de proporcionar a experi-

Colportor Samuel (2 à esquerda) da ASM e Janeth (3 à esquerda) cliente convertida pelo o trabalho do fiel Colportor

4.000 jovens que se formaram 450 jovens

Colportor Efetivo da AMT leva três clientes ao batismo

Outro projeto que envolve a colportagem é o Sou + Adventista. Lançado em Janeiro de 2014, o projeto é a completa integração missionária entre a Igreja Local e a colportagem estudantil. Na primeira experiência do SOU + Adventista na UCOB neste verão, após 6 meses houve

47 batismos

frutos desta integração!

Um dos grandes desafios para continuar a ter jovens envolvidos na colportagem é ter bons líderes. No ano de 2013, a UCOB implantou a Escola de Líderes, onde alguns colportores selecionados puderam ser treinados para serem futuros líderes para o Sonhando Alto ou para as equipes das férias. Essa escola na UCOB já certificou

22 jovens nesse último ano,

Escola de Líderes em Sinop - AMT

possibilitando uma qualidade melhor na liderança que já resultou em mais de

30%

de aumento em vendas com

os estudantes da UCOB no ano de 2014. Concílio Integrado de Pastores e Colportores Distritais (Efetivos) na MTo

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

colportagem estão os referentes à

Nosso objetivo não é somente a cura

União Centro-Oeste Brasileira realizou alguns eventos

saúde, que têm despertado o interesse

física, mas promover o bem-estar físico,

de saúde e produziu materiais a fim de

de muitas pessoas para a mensagem

mental e espiritual de todos.

serem usados nos campos e na igreja lo-

Entre os materiais utilizados na

gelho é compartilhada com as pessoas.

pregada pela Igreja Adventista. E,

Para promover a qualidade de vida

cal. Segue um breve histórico dos prin-

quando o assunto é saúde, temos muito

dos membros da Igreja e das pessoas

cipais eventos realizados nos campos

a dizer. Também é por meio desse

que tem contato com a mesma, o

Ministério de Saúde da

bem como dos materiais produzidos e

ministério que a mensagem do evan-

distribuídos no quinquênio.

2010

2011

2012

2013

2014*

Total

1.233

857

2.275

1.278

4.514

30.567

Escolas de Culinária Vegetariana

369

414

Iniciativas do Mexa-se pela Vida ou Corridas Vida e Saúde

Feiras de Saúde

303

329

Cursos Como Deixar de Fumar

369

448

Cursos de Prevenção do Estresse

348

401

Programa/Projeto | Material Seminário de Enriquecimento Espiritual | Saúde e Adoração

* Números até o segundo Trimestre de 2014

Lançamento Jornada de Saúde Distrital em Dourados

Expo Saúde 2013 no Parque da Cidade Brasília

Feira de Saúde Parque da Cidade Brasília - APlaC

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Visando atender melhor a Igreja em relação aos seus direitos, realizamos anualmente fóruns

de Liberda-

de Religiosa nas regiões da UCOB. Colecionamos leis, jurisprudências, pareceres e, até decisões buscando estar atualizados para melhor assessorar e orientar a comunidade Adventista na solução de suas inquietações e conflitos nas áreas profissionais, acadêmicas e espirituais. Fórum de Liberdade Religiosa em Brasília

tam diante de nós, mas com a sabedoria

dades de Jovens, eles têm cumprido a

8.000 desbravadores e o tema foi “Trilha da Esperança”. Ali

que Deus nos concede vencemos e

parte que lhes corresponde.

nossos juvenis, adolescentes e jovens

prosseguimos fazendo a nossa parte

Em 2012, foi realizado o segundo

revelaram o amor de Deus através de di-

nessa grandiosa missão. Nesse

Campori de Desbravadores da UCOB.

versas atividades e serviço comunitário.

quinquênio, os jovens adventistas do

O evento, que aconteceu no Parque da

Centro-Oeste do Brasil, também fizeram

Cidade, em Brasília, teve mais de

A cada dia, os desafios se apresen-

Aventureiros, Desbravadores ou Socie-

a diferença. Seja através dos clubes de

Momento de batismos no Campori da UCOB

No encerramento, pastor Helder Roger recebe o troféu do Campori

Desbravadores pintam o meio fio do lago no Parque da Cidade

Campori da UCOB é destaque na imprensa Na abertura do Campori, departamentais de jovens e presidentes de cada campo dão início ao grande acampamento. III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Para alcançar o objetivo de ser uma Igreja que cresce saudável, o Departamento Jovem se propôs a levar o jovem a uma dedicação completa à missão da Igreja projetando sua vida em uma visão correta acerca do mundo em que vive e da realidade bíblica da volta de Jesus. Cada projeto desenvolvido envolveu centenas de jovens que assumiram esse compromisso. Jovens que doaram suas férias e participaram da Missão

Calebe.

Desbravadores e Aventureiros na UCOB:

Missão Calebe

Clubes desbravadores: 503 Quantidade desbravadores: 19.404 Clubes aventureiros: 263 Quantidade aventureiros: 6.933

Batismo - Calebe

2010

2011

2012

2013

2014

1.255

1.859

2.570

3.236

4.098

Nova Andradina - Dourados

Equipe do IABC em Campo Grande

Equipe de Nova Corumbá em Cravo Vermelho

Equipe em Ivinhema

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Já outros doaram um ano inteiro para o serviço e mergulharam no projeto

Missão Total.

Primeiro ano do projeto Missão Total, em 2011

2a turma do projeto, em 2012

Jovens missionários participam das aulas no IABC

Outro projeto que movimentou o Centro-Oeste foi o Vida

por vidas, projeto que visa a mobilização de doadores

eventuais e permanentes de sangue em parceria com os hospitais e governo local. Houve também um grande aumento do número de participantes do projeto.

Vida por Vidas 2010 - 3.507 doadores 2011 - 850 doadores 2012 - 4.559 doadores 2013 - 5.601 doadores 2014 - 8.202 doadores Envolvidos na doação de sangue, jovens se sentem felizes por fazer a diferença III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Por meio de seus dons e talentos, os jovens podem fazer grandes coisas na obra de Deus. O Ministério da Música é uma área em que muitos podem ajudar e participar. Orientamos o louvor na adoração das igrejas, promovemos materiais e cursos para desenvolver os dons e colocá-los a serviço da missão. O projeto

Vida e Louvor, por exemplo, realizado no IABC,

visa a formação de ministros de louvor para todos os Campos da UCOB, jovens da área, ministradores de louvor e adoração.

Projeto Vida e Louvor em 2010, no IABC

Primeira turma que participou do projeto, em 2010

Pastor Williams Costa Jr. participa do projeto em 2011

Quando falamos em cumprir a missão não podemos nos esquecer do importante trabalho desenvolvido pela Educação Adventista. Quando Ellen White teve a primeira visão sobre a educação dos filhos da Igreja, ela citou: “Deus declarou ser desígnio Seu possuir um colégio em que a Bíblia tenha seu devido lugar na educação da juventude” (Testemunho para a Igreja, vol. 5 pág. 26). Nas 33

unidades escolares e um internato, certamente o maior objetivo é transmitir valores bíblicos e

manter vivo este sonho de educar e salvar.

Número de alunos 2010

2011

2012

2013

2014

15.047

15.899

16.820

18.061

19.837

Receitas escolares 2010

2011

2012

2013

2014

44.230.331

49.906.202

57.710.624

67.712.193

54.506.729

* Resultado até agosto de 2014

Neste período os investimentos nas unidades escolares totalizaram R$

44.706.343,00.

Escola Adventista de Formosa – APlaC

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Instituto Adventista Brasil Central

Colégio Adventista Novo Mundo – ABC

Colégio Adventista Campo-Grandense – ASM

Colégio Adventista do Porto - AMT

Escola Adventista de Palmas – MTo III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Desenvolvimento espiritual Número de alunos adventistas

Número de batismos

2010

2011

2012

2013

2014

2010

2011

2012

2013

2014

3.493

3.886

3.887

3.949

4.222

420

312

490

701

432

* Até junho de 2014

Número de livros missionários distribuídos pelas Escolas Adventistas

Em todas as unidades

2010

2011

2012

2013

2014

45.141

47.667

49.860

54.183

59.511

escolares da UCOB são comuns projetos como classes bíblicas, oração intercessora, dia

do aluno adventista e dia de esperança para o planeta. Além disso, nossas escolas participam ativamente dos principais programas da Igreja: Lares de Esperança; Impacto Esperança; Quebrando o Silêncio; Páscoa Solidária e Mutirão de Natal. Projeto Escrevendo a Bíblia

Um desses movimentos, o Quebran-

Participação no Impacto Esperança

autoridades. No quinquênio passado,

inúmeras vítimas do abuso e da explo-

revistas. Foram 985 ações em todo o

ração sexual. Através de marchas, pales-

território durante os últimos cinco anos.

do o Silêncio, tem ajudado a libertar

foram distribuídas 140.000

tras nas escolas e templos, distribuição de panfletos, fóruns, e sessões solenes, a mensagem de esperança tem alcançado desde os excluídos até as mais altas

Quebrando o Silêncio – Passeata contra violência em Palmas - MTo

Quebrando o Silêncio – Apresentação do projeto na Assembleia Legislativa em Brasília - APlaC

Quebrando o Silêncio – Passeata em Sinop - AMT

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Quebrando o Silêncio - Apresentação do nosso amiguinho no Shopping em Goiânia - ABC

Quebrando o Silêncio na ASM

Outro projeto que alcança tanto as crianças como os seus pais, são as Escolas Cristãs de Férias. Essas escolas tiveram um aumento surpreendente nestes últimos cinco anos. Fomos de 184 para em torno de 2.000 para 73.000

escolas realizadas, e de 5.816

crianças.

Escola Cristã de Férias Pelo Mar da Galileia em Goiânia - ABC

Escola Cristã de Férias Mundo dos Insetos em Tocantins - MTo

Escola Cristã de Férias Mundo dos Insetos – Apresentação das crianças no Riachão - ABC

Escola Cristã de Férias Mundo dos Insetos – apresentação das crianças em Mato Grosso - AMT

Escola Cristã de Férias - crianças vestidas com roupas de personagens bíblicos

Escola Cristã de Férias Mundo dos Insetos – atividades com as crianças na igreja de Candangolândia - APlaC

Escola Cristã de Férias Mundo dos Insetos em Campo Grande - ASM

Número de Escolas Cristãs de Férias no último quinquênio

2010

2011

2012

2013

2014

350

375

390

410

475

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Cumprir a missão não é uma tarefa restrita, mas, sim, um chamado a todos. Com o objetivo de incentivar as mulheres a se envolverem nas atividades evangelísticas durante o ano, foi criado o projeto Mel (Mensageiras da Esperança Levando Luz). Ao todo, realizamos 30

encontros onde 5.000 mulheres participaram.

Lançamento do Projeto Mel em Campo Grande - ASM

Lançamento do Projeto Mel em Goiânia - ABC

Momento “O compromisso com a Missão” - Projeto Mel - ABC Mulheres participando do Projeto Mel

Lançamento do Projeto Mel no CATRE em Brasília - APlaC Líderes no lançamento do Projeto Mel na ABC

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

O Ministério da Mulher, integrado aos demais departamentos, realizou também o Sábado Missionário da Mulher, para tornar conhecido o trabalho realizado por elas. A meta definida foi que cada igreja tenha no mínimo uma pessoa para batizar neste dia. O resultado deste projeto em todo o quinquênio foram 4.323 batismos em toda a UCOB, e

307.000 folhetos e livretos distribuídos. Batismo do Sábado Missionário da Mulher Adventista na APlaC

Para o fortalecimento de nossos líderes dos Ministérios da Criança, Adolescente e da Mulher, preparamos diversas revistas de capacitação: Ministério da Criança: Preparando uma Geração com Esperança: 8.000 exemplares. Ministério da Mulher: Mensageira da Esperança: 16.000 exemplares. Ministério do Adolescente: Conect@dos: 9.000 exemplares. Missão tem que ver com solidariedade, com o olhar além de nossas próprias necessidades. E, nesse quinquênio, o departamento de Ação Solidária Adventista realizou, a cada ano, diversas atividades atendendo ao próximo em suas necessidades materiais e abrindo portas para compartilhar o evangelho. A ASA, oferece orientações sobre saúde, aconselhamento familiar, capacitação profissional, geração de renda e cursos bíblicos que mudam o estilo de vida e restauram a dignidade humana. Anualmente são realizados treinamentos para os

Revista para Líderes do Ministério da Mulher - UCOB

líderes; oficinas de geração de trabalho e renda e bazar de natal.

Revista MC

Revista com orientações e artigos para adolescentes - UCOB Treinamento de líderes da ASA

Arrecadação de alimentos III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Conclusão Continuaremos empreendendo todos os nossos esforços para obedecer a ordem do Mestre: Façam discípulos. Como mediremos o nosso progresso? 1. Com mais

COMUNHÃO. Através

do aumento do número dos que começam o dia dedicando tempo para a comu-

nhão com Deus. 2. Com mais RELACIONAMENTO. Através do aumento do número dos que fazem parte de um Pequeno Grupo. 3. Com mais MISSÃO. Através do aumento do número dos que estão envolvidos diretamente na salvação de pelo menos uma pessoa.

Uma igreja saudável é uma igreja com mais discípulos, uma igreja mais forte, mais unida, mais espiritual, mais ativa, mais amiga. Porque ser igreja é ser amigo.

Esta é a igreja dos nossos sonhos. Esta é a igreja dos sonhos de Deus.

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Elenco Obreiros e Servidores Prestadores de Serviรงos

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Secretárias: Cássia Costa (Tesouraria, Mordomia, Saúde e Comunicação), Simara Sandim (Publicações, Espírito de Profecia, Educação, Liberdade Religiosa e ASA), Lesliene Andrade (Presidência, MM, MC, MA e AFAM), Roseane Brandão (Recepcionista), Deborah Lessa (Jornalista), Naiane Silva (Secretaria, Ministerial e Lar e Família), Dione Martins (Ministério Jovem, Desbravadores, Aventureiros e Música) e Déia Sabino (MIPES, Evangelismo e PG). Bruno Rocha (Gerente SELS UCOB), Alex Ramos (Tesoureiro Assistente Educação e Publicações), Elber Silva (Contador SELS), Dheuller Fagundes (Tesoureiro Assistente), Lindomar Lopes (SELS UCOB), Tiago Quintal (SELS UCOB), Itamar Azevedo (Gerente de TI), Kelvin Ebinger (Contador) Fillipe Lessa (Jurídico), Ivan Souza (Coordenador Contábil), Malton Alvarenga (Diretor do Centro de Mídia), Edilmar Ferreira (Gerente de RH), Elvys Marcos (Analista de Sistema/ Suporte de Desenvolvimentos) e Lucas Coelho (Caixa).

Obreiros e Servidores

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Diretor de Arte, Américo de Brito e Família.

Arquitetos: André Veneziano e Carol Veneziano; Yuri Sampaio e Isabelle Motta.

Prestadores de Serviços

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

Institucional Planos da II Assembleia Quinquenal UCOB | 2009

Edital de Convocação

Delegados da III Assembleia Quinquenal UCOB | 2014

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

PLANOS DA II ASSEMBLEIA QUINQUENAL 1. Estimular a Jornada de 40 dias para que se torne um estilo de vida na igreja. Tivemos as Jornadas Espirituais da área de Mordomia Cristã e uma Jornada voltada para a Família.

10. Organizar um evento quinquenal para os filhos dos pastores, com o objetivo de trabalhar seus conflitos pessoais e ouvi-los. Vários encontros foram feitos a nível de Campo.

2. Criar algum instrumento que permita mensurar a devoção pessoal e o culto familiar dos membros. Desenvolvemos a pesquisa da Igreja Saudável que já está sendo aplicada em nossas igrejas, e deverá se repetir a cada seis meses, para verificar se há crescimento em comunhão, relacionamento e missão.

11. Que as agendas dos campos em todos os concílios, contemplem um momento para a família ministerial. Verificar com os Campos. 12. Que aqueles que cuidam da futura geração recebam treinamento específico para lidar com todas as faixas-etárias. Projeto Pegadas, Encontro de Líderes Distritais do Ministério da Criança e do adolescente.

3. Priorizar a família Ministerial com seminários, concílios, palestras e retiros anualmente. Os Campos têm feito retiros com as famílias dos pastores. Promovemos a Jornada da Família de maneira exclusiva para os pastores e sua famílias antes do lançamento para as igrejas.

13. Aprofundar a implementação do princípio da liderança capacitadora (discipulado) tendo em vista o “ser” antes do “fazer”. Realizado nos procedimentos de formação dos líderes de Pequenos Grupos.

4. Estimular o pastor a separar o dia da família. Uma ação mais diretamente conduzida pelos Campos. 5. Criar mecanismos que façam do sábado o dia da família. No último Concílio Integrado, definimos que a cada mês teremos um sábado totalmente dedicado à família. Sem treinamentos ou reuniões nos sábados à tarde.

Realizado no concílio geral de pastores da UCOB e no concílio de aspirantes, também realizado pela UCOB. Prática de discipulado nas atividades dos administradores e departamentais. 14. Continuar envolvendo os pastores, anciãos e os líderes nas reuniões de planejamento em todos os níveis da igreja. Feito.

6. Desenvolver projetos para trabalhar com a futura geração desde a base. Estamos empenhados em concentrar os nossos esforços na nova geração. Desenvolvemos uma versão para os menores de diversos materiais que antes só existiam para adultos. No último Concílio Integrado, votamos 10 pontos importantes para que a igreja seja relevante para a nova geração.

15. Que se devote mais atenção na formação dos líderes de nossa igreja tendo em vista o “ser” e o “fazer”. Nos encontros de formação de líderes de Pequenos Grupos. 16. Que se promova cursos de capacitação para jovens, preparando-os para que assumam posição de liderança. Projeto Missão Total.

Temos 3 dos 5 Campos com um líder exclusivo para Desbravadores e Aventureiros. Investimos forte no nosso colégio de internato para adolescentes, o IABC. Desenvolvemos o projeto Missão Total: Um ano em missão para jovens.

17. Capacitar anualmente os diversos líderes de departamentos da igreja, para que sintam-se úteis no corpo de Cristo, não em razão da função, mas do serviço. Uma tarefa realizada através dos Campos da União.

Realizamos o Campori da UCOB em 2012. Envolvemos os jovens e adolescentes nas nossas Assembleias Quadrienais. Envolvemos os adolescentes e jovens no planejamento das igrejas locais. Os Campos estão promovendo encontros entre as diferentes gerações. Lançamento do projeto Pegadas, uma proposta de discipulado para os filhos.

18. Usar o canal executivo para atualização dos pastores e líderes de maneira mais efetiva. Foi usado parcialmente para o projeto Adoração em Família e alguns treinamentos para pastores e anciãos.

7. Estimular os pequenos grupos de gerações integradas. Esta tem sido a nossa proposta, embora, deixando livre para a possibilidade de formar grupos com diferentes configurações.

19. Promover ações como vigílias, retiros, jejuns, etc., visando levar os membros da igreja à maior dependência de Deus. Projeto 10 dias de oração, 10 horas de jejum e oração.

8. Que os departamentais contemplem o “ser” antes do “fazer”. A comunhão tem sido a base de nossos encontros. Temos incentivado o fortalecimento dos momentos devocionais. Temos usado uma agenda discipuladora onde os primeiros dois pontos são: Eu me importo com você e que o ser vem antes do fazer.

20. Preparar material para apoiar os novos conversos, principalmente os que são os únicos adventistas na família. Séries de materiais de Discipulado produzidos pela DSA. Foram realizadas algumas iniciativas como o projeto Sinta-se em Casa que oferece um culto de pôr do sol toda sexta-feira para quem não tem familiares adventistas (com um lanche em seguida).

9. Estimular a igreja a viver em função dos valores eternos tendo a eternidade como uma realidade próxima. Temos priorizado em nossas abordagens. 71

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

EDITAL EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA III ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DENOMINACIONAL DA UNIÃO CENTRO-OESTE BRASILEIRA DA IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA Em cumprimento à decisão da Comissão Diretiva da UNIÃO CENTRO OESTE BRASILEIRA DA IGREJA ADVENTISTA DO SETIMO DIA, em reunião realizada no dia 30 de setembro de 2014, fica convocada, pelo presente edital, a III (terceira) Assembleia Geral Ordinária da UNIAO CENTRO OESTE BRASILEIRA DA IGREJA ADVENTISTA DO SETIMO DIA, inscrita no CNPJ/MF sob 07.121.135/0001-54, para ser realizada nos dias 19 e 20 de outubro de 2014, tendo início às 19h30 (dezenove horas e trinta minutos) do dia 19 (dezenove), nas dependências do Cullínan Hotel, localizado no Setor Hoteleiro Norte - SHN, Quadra 04, Bloco E, Asa Norte - Brasília, DF, CEP: 71.015-015; com a finalidade de tratar das matérias de sua competência, enumeradas no artigo VI, inciso 3, letras “a”, “b”, “c”, e “d”, do Regulamente Interno. Nos termos do artigo VII, inciso 2, letras “a” e “b”, cada associação/missão-membro será representada na Assembleia por delegados regulares, devidamente credenciados proporcionalmente ao número de membros existentes em 31 de dezembro de 2013, como segue: 1) um delegado regular independentemente dos números de seus membros; 2) mais um delegado adicional para cada 4.000 (quatro mil) membros de igreja. Os delegados regulares serão nomeados pela Comissão Diretiva de cada associação/ missão, incluindo uma equilibrada representação de obreiros e membros leigos. Os delegados-gerais serão: 1) os membros da Comissão Diretiva da União Centro Oeste Brasileira; 2) os membros presentes da Comissão Diretiva da Associação Geral e Divisão Sul-Americana, não podendo exceder a 10% (dez por cento) dos delegados regulares; 3) outras pessoas do corpo de obreiros e de funcionários da União Centro Oeste Brasileira, representantes de suas instituições e da Divisão localizadas no território da União Centro Oeste Brasileira, das associações e missões, propostos pela Comissão Diretiva da União e aceitos pela Assembleia, sempre que o número destes não exceda a 10% (dez por cento) dos delegados regulares. A Assembleia será instalada com o quórum de pelo menos 51% (cinquenta e um por cento) dos delegados regulares, que deverão estar presentes na abertura e instalação da Assembleia. Não havendo o quórum na primeira chamada, será feita nova verificação uma hora depois e a Assembleia será instalada com quórum de 30% (trinta por cento) dos delegados regulares presentes. A Assembleia se reunirá com a finalidade de: 1) receber as novas associações e missões organizadas durante o quinquênio anterior; 2) apreciar e aprovar os relatórios do presidente, do secretário, do tesoureiro, do secretário da Associação Ministerial, dos secretários dos departamentos e serviços e dos administradores das instituições da União Centro Oeste; 3) eleger, para um mandato de 5 (cinco) anos, o secretário da Associação Ministerial, os secretários dos departamentos e serviços e os membros da Comissão Diretiva da União; 4) eleger os administradores das missões, para um mandato de 2 (dois) anos e 6 (seis) meses, de acordo com Artigo IX, Inciso 4; 5) elaborar planos para o melhor desenvolvimento da Obra, em harmonia com os regulamentos e as deliberações da Divisão; e 6) deliberar e aprovar outros assuntos propostos pela Comissão Diretiva. Presidente: Pastor Helder Roger Cavalcanti Silva Secretario: Pastor Alijofran Lima Brandão

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL

DELEGADOS DA III ASSEMBLEIA QUINQUENAL ORDINÁRIA DA UNIÃO CENTRO-OESTE BRASILEIRA Divisão Sul Americana: Erton Carlos Köhler Magdiel Ezer Pérez Schulz Marlon de Souza Lopes

Associação Planalto Central: Charlles Antonio Britis – Delegado Geral Fernando Campanha Rios – Delegado Geral Uilson Leandro Garcia – Delegado Geral José Ricardo Ferrer – Delegado Regular Marcílio Egídio da Silva – Delegado Regular Marli Knoner Peyerl – Delegado Regular Antonio Carlos Tavela – Delegado Regular Carlos Eloy Zarate Verastegui – Delegado Geral Cleide Pereira de Melo da Costa – Delegado Geral Edma Braz Vasconcelos – Delegado Regular Magda Anezia Gomes Mathne – Delegado Regular Paulo Jose Lessa de Lima – Delegado Regular Samuel de Jesus Alves Pereira – Delegado Regular

União Centro Oeste Brasileira: Helder Roger Cavalcanti Silva – Delegado Geral Alijofran Lima Brandão – Delegado Geral Jairo Cesar Silva dos Anjos – Delegado Geral Charles Fabian Costa Fernandes – Delegado Geral David Pereira Sabino de Souza – Delegado Geral Débora Meira Cavalcanti Silva – Delegado Geral Fábio Lúcio Rento Dias – Delegado Geral Jair Garcia Góis – Delegado Geral Max Douglas Schuabb Couto – Delegado Geral Naor Rossi – Delegado Geral Pedro Renato Frozza – Delegado Geral Richard Aparecido Teixeira Figueredo – Delegado Geral Alex Sandro Quevedo Ramos – Delegado Geral Dheuller Fagundes dos Santos – Delegado Geral Fillipe Rodrigues Lessa – Delegado Geral

Associação Sul-Matogrossense: Maiquel Nunes – Delegado Geral Raul Daniel Gomes Nicoll – Delegado Geral Ronei José Pereira – Delegado Geral Antônio Mário dos Santos Souza – Delegado Regular Ivan Carlos da Silva Paiva do Nascimento – Delegado Regular Alexandre Ferreira de Sousa – Delegado Geral Roberval Moura Marinho – Delegado Regular João Paulo Rodrigues Bittencourt Aranega – Delegado Regular Rodrigo Fonseca Batista – Delegado Regular Priscilla Jurais Godoy – Delegado Regular Daniele Cardoso Guimarães Wiest – Delegado Regular Marlene Carlos da Silva – Delegado Geral

Associação Brasil Central: Walmir Arantes da Rosa – Delegado Geral Evaldino José Almeida Ramos – Delegado Geral Anilson Seemund Soares – Delegado Geral Gilma Moraes Moreira – Delegado Regular Juracy Santigo Castelo – Delegado Regular Marcos Roberto Pereira Nunes – Delegado Regular Jonas Caetano Moreira – Delegado Geral Marcos Dionísio da Silva – Delegado Regular Áurea Marins de Resende Ferreira – Delegado Regular Hernane Oliveira Pinto – Delegado Regular Natalliehaid Samara Hávilla Santana – Delegado Regular Noé Daroda Dutra – Delegado Geral Sérgio Arruda de Souza – Delegado Regular

Missão do Tocantins: Salomão Sarmento de Souza – Delegado Geral Mark Wallacy da Costa Ribeiro – Delegado Geral Rogério José de Sousa – Delegado Geral Eronildo Pereira da Silva – Delegado Regular Iron Martins Veloso – Delegado Regular Jeferson Daniel de Barros Quissi – Delegado Geral Thacyanne Alves Nascimento – Delegado Regular Yonara Aniszewski – Delegado Regular Joana D’Arc Alves Santos – Delegado Geral

Associação Matogrossense: Levino dos Santos Oliveira – Delegado Geral Gilberto Aldorino Teixeira – Delegado Geral Daniel Grubert – Delegado Geral Deivis Teixeira – Delegado Regular Emerson dos Santos Boa Sorte – Delegado Regular Harryson Kerschner Julio dos Reis – Delegado Regular Willian Barbosa Andrade – Delegado Regular Rildo da Silva Macedo – Delegado Regular Claudemir Nardin – Delegado Geral David Everton Urel – Delegado Regular Francys Kainny Fonseca de Melo – Delegado Regular Katia Lorraine da Costa Laet – Delegado Regular Yara Lara Sampaio de Almeida – Delegado Regular

Hospital Adventista do Pênfigo: Pierre Manoel Damasio – Delegado Geral Marcio Cley Fernandes dos Reis – Delegado Geral Roseli Simão da Silva Azevedo – Delegado Regular Instituto Adventista Brasil Central: Wesley Zukowski – Delegado Geral Delber Fagundes dos Santos – Delegado Geral Cleberson Henrique Mateus – Delegado Regular

III ASSEMBLEIA QUINQUENAL