Løbende udbetaling af hele fritvalgsbeløbet

Det fremgår af GRAKOMs overenskomster, at de lokale parter kan aftale, at bidrag til fritvalgslønkontoen udbetales løbende sammen med lønnen.

Formålet med overenskomsternes fritvalgslønkonto er, at fritvalgsbeløbet kan bruges efter medarbejdernes frie valg – enten i forbindelse med frihed eller til pension. Virksomhederne opfordres til at tage initiativ til dialog med medarbejderne om fritvalgslønkontoens muligheder.

De lokale parter kan aftale, at bidraget til fritvalgslønkonto udbetales løbende sammen med lønnen. De lokale parter vil som udgangspunkt være virksomheden og tillidsre- præsentanten. Hvis ikke medarbejderne har valgt en tillidsrepræsentant, kan det være en talsrepræsentant bemyndiget i henhold til overenskomstens regler. Hvis medarbejderne hverken har valgt en tillidsrepræsentant eller en talsrepræsentant, kan aftalen indgås med tilslutning fra mere end halvdelen af de medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten (på funktionæroverenskomsten med halvdelen af medlemmerne af HK Privat). På GRAKOMs medlemsnet findes forslag til en lokalaftale om løbende udbetaling af fritvalg.

En aftale med de lokale parter giver mulighed for løbende udbetaling, men kun hvis medarbejderen ikke har truffet et valg om indbetaling til pension eller seniorordning. En medarbejder (hvor ikke der er en tillidseller talsrepræsentant) kan godt stemme for

nj@grakom.dk

indgåelsen af en aftale om, at der kan ske løbende udbetaling sammen med lønnen, uagtet at den pågældende medarbejder har truffet eller på et tidspunkt ønsker at træffe et valg om indbetaling til pension eller seniorordning. Det er alene et krav, at et flertal aftaler muligheden for løbende udbetaling, men ikke at et flertal benytter muligheden.

Bidrag til udbetaling fra og indestående på fritvalgslønkontoen skal fremgå af medarbejderens lønseddel. Bidraget til fritvalgslønkontoen er ikke feriepengeberettiget, men der skal afregnes pension af beløbet, når det udbetales til medarbejderen.