Talent i persones

TALENT I PERSONES Al llarg del 2019 es va crear el grup de treball Fòrum de Recursos Humans, format per departaments de recursos humans d’empreses anoienques amb l’objectiu de crear estratègies per atraure i retenir el talent a la comarca

Jornada Departaments de recursos humans d’empreses de l’Anoia Prop d’una vintena de responsables de recursos humans d’empreses provinents de diversos sectors es varen reunir amb la Unió Empresarial de l’Anoia en aquesta jornada anomenada Fòrum de Recursos Humans, organitzat per la patronal anoienca. Els experts de recursos humans van exposar que les empreses anoienques tenen dificultats en trobar perfils concrets com els operaris especialitzats en metall i àrees d’electrònica, electricitat i telecomunicacions; perfils tècnics d’enginyeries; perfils amb idiomes (mínim anglès) i transportistes. D’altres qüestions relacionades que dificulten en atraure i retenir el talent són les infraestructures de la comarca i les seves comunicacions; així com també van exposar les diverses qüestions que porten a terme per la retenció del talent, incidint en els mecanismes que utilitzen per a la conciliació familiar, les retribucions salarials, la formació en horari laboral i el bon clima laboral, entre altres.

Formació Taller amb Jaume Gurt Al mes de febrer es va realitzar el taller “Quin és el talent que la meva empresa necessita” de la mà de Jaume Gurt -autor d’un CEO sin corbata, expert en motivació d’equips i transformació cultural i lideratge-. Gurt va donar les claus davant aquesta necessitat que tenen les empreses i una guia pràctica sobre com retenir el talent: conèixer per una part, el talent que hi ha dins l’organització, i per l’altra, potenciar la complementarietat de perfils i evitar-ne el solapament.

Formació “La diferència la marcaran les persones” amb Ma Ángeles Tejada Al mes de març, va tenir lloc una conferència de la mà de Ma Ángeles Tejada, directora general de Public Affairs de Randstad. Tejada va explicar que la tecnologia és vital per a fer la transformació dins les empreses, però que només és una eina “per això necessitem equips als quals hem de dotar de formació necessària per continuar treballant en la companyia”, va destacar.

Fira de Treball UdL Connexió empresa i talent El Campus Universitari Igualada-UdL va acollir per primer cop, la fira d’Ocupació UdL, un esdeveniment que vol convertir-se en el punt de referència anual a la capital de l’Anoia per tal d’impulsar i facilitar al teixit empresarial la captació del millor talent que genera la UdL. La UEA va assistir-hi, representant tot un seguit d’empreses associades la comarca, una mostra més del compromís de l’entitat per connectar empresa i talent, seguint la línia d’actuació de la UEA de convertir l’Anoia en la capital del talent.

Eleccions UEA: Joan Domènech, reelegit nou president La UEA va celebrar –el propassat 28 de novembre de 2019- l’Assemblea General Extraordinària, oberta als socis de la patronal anoienca, amb un únic punt en l’ordre del dia: l’elecció del president i els membres de la Junta Directiva. Atès que només s’hi va presentar una sola candidatura, l’Assemblea de socis va escollir, sense necessitat de celebrar cap votació, a Joan Domènech, nou president de la UEA. Després d’un any al capdavant de l’entitat seguint el projecte iniciat per l’ex president Blai Paco, Domènech va ser reelegit president de la patronal anoienca, sense presentar-se cap objecció al respecte. La Junta Directiva que l’acompanyarà en aquest nou mandat està formada per 14 empresaris/es de la comarca: Xavier Bustos (Comercial Godó), Joan Mateu (Macasa), Xavier Badia (Curtits Badia), Montse Duch (Mevir SA), Carles Carol (Espai Gastronomia), Míriam Pujol (Calaf Grup), Joan Tristany (Tristany & Trull SL), Domingo Sánchez (Dorsan Filtració), Josep Parera (Instal·lacions Parera), Marta Calzada (Finques Rambles), Aïda Torrens (Petromiralles), Antonio Egea (Text 51), Xavier Seuba (Arrusé Group) i Xavier Carles (Grup Carles). A més, durant l’Assemblea General es va realitzar un homenatge a tots els qui varen formar part de l’anterior Junta Directiva de la UEA, com a mostra d’agraïment per la seva col·laboració i dedicació a l’entitat: Francesc Seuba, Jordi Bernadet, Joan Margets, Miquel Canet, Xavier Camins, Elisabet Seuba, Miquel Aceitón, Stephanie Marko, Jaume Catarineu, Jordi Marcè, Miquel Gleyal, Joan Gabarró i Blai Paco.

Assemblea General Ordinària Anual

El proppassat 19 de març de 2019, la UEA va celebrar l’Assemblea General Ordinària Anual on es van presentar la Memòria UEA d’activitats i l’estat de comptes corresponents a l’any 2018, i també els projectes previstos per al 2019. Del 2018 es va destacar el creixement d’un 18% de socis el 2018, i els projectes i accions enfocades a la millora de la competitivitat de les empreses de la comarca, amb la consolidació i el creixement de les taules, sectorials i grups de treball; la creació de les taules transversals d’Economia Circular

i 4.0, i els programes de formació amb EADA i UdL, la consolidació del programa Les Professions del Futur i la visibilitat de l’entitat a través de les xarxes socials. Un altre punt de l’ordre del dia va ser l’aprovació de l’adaptació dels Estatuts de la UEA a la normativa vigent: els òrgans de govern de l’Associació seran dos, l’Assemblea General de Socis i la Junta Directiva, suprimint la Junta de Govern. La Junta haurà d’estar formada per un mínim de 7 persones i un màxim de 15.