Lettre d’informations de l’Union Régionale UFAP/UNSa Justice de la D.I.S.P. de Toulouse.
2ième trimestre 2014
Muret: Tel 05 61 56 67 80 & 06 08 99 67 29. Bureaux : Seysses 05 61 56 68 50 & 06 65 65 74 68. Perpignan 04 68 68 37 62 . Béziers 04 67 49 44 55 Facebook: UFAP Toulouse - www. ufap.fr
N°72
EDITO : Discours du secrétaire régional UFAP UNSa Justice de Toulouse au congrès national UFAP UNSa Justice L’Union Régionale UFAP/UNSa TOULOUSE que j’ai l’honneur de représenter aujourd’hui à AGEN, vous souhaite la bienvenue. Représentés comme jamais dans un CONGRES NATIONAL, nous voici donc présents avec 14 établissements sur 16 pour ce moment fort du syndicalisme ufapien ! Depuis notre dernier congrès National de CRETEIL, que de mouvements devant nos portes de prison pour dénoncer toujours la même chose, ou pour protester contre les agressions toujours aussi nombreuses que nous subissons aussi bien dans nos petits établissements que dans les gros, plus personne n’est à l’abri, notre secrétaire local de MENDE peut en témoigner ! Comment ne pas citer également l’agression qu’à subi la fille de notre collègue de PERPIGNAN, les voyous n’ont plus peur de rien, et cette escalade de la violence nous fait craindre le pire pour les mois et années à venir ! Les politiques de gauche comme de droite ne se soucient guère de nos conditions de travail depuis des décennies, mais sont plus à l’écoute des droits de l’homme, ou plutôt des droits de la voyoucratie sans foi ni loi, qui ne respecte plus rien depuis des années ! Des surveillants condamnés pour avoir fait leur travail, voilà où en est la Pénitentiaire des années 2010, nos anciens des années 1980 qui sont à la retraite n’en reviendraient pas de ce que sont devenues leurs prisons de TARBES, CARCASSONNE ou ALBI ! Inutile de leur parler des Mineurs de LAVAUR, les EPM sont des poudrières, bien souvent pleines à craquer, espérons que nos amis Marseillais auront assez de lits ces prochains mois pour les garder dans leur région ! Et puis comment ne pas parler de ces grands établissements, SEYSSES et BEZIERS dans notre région, où les compteurs n’ont jamais aussi proche des 1000 détenus, ou l’ambiance est si particulière dans ces établissements bien loin de la petite Maison d’Arrêt de BEZIERS ou de l’ancienne prison St Michel de TOULOUSE. Quant aux copains de RODEZ, eux qui croyaient dur comme fer à la promesse TAUBIRA de ne pas dépasser les 100 places, les voilà eux aussi concernés par la surpopulation carcérale ! Il faut bien du mérite ces temps-ci aux représentants syndicaux, eux qui tous les jours ou presque sont confrontés à la dure réalité du terrain, et qui ont de plus en plus de mal avec l’individualisme de la société Française ! C’est
Edito P.2 Seysses - Muret P.3 Béziers - Perpignan P.4 Rodez - Lavaur P.5 Lannemezan - VLM P. 6 Mouvement du 12.06.2014 P. 7 Mouvement du 12.06.2014 P. 8 Mouvement du 12.06.2014
bien connu, toute l’année on vous fait le reproche que les syndicats ne bougent pas, et le jour où on décide de se mettre devant les portes, les « gueulards » et autres donneurs de leçon ont rendez-vous chez l’ostéopathe ou le dentiste ! Alors à vous tous, ici à AGEN, je vous dis MERCI et BRAVO pour votre engagement syndical ! BRAVO aussi à notre cher Secrétaire Général, ses adjoints et son équipe, qui depuis quelques années font un travail remarquable pour notre organisation syndicale, la Première Organisation Syndicale Pénitentiaire ! Je ne vais pas faire un discours fleuve, juste remercier tous les ufapiens qui croient à ce qu’ils font, et c’est peut-être là le plus important dans la vie, il faut y croire ! Et puis pour terminer, même si aujourd’hui nous sommes réunis dans la joie et la bonne humeur, une pensée bien particulière à nos copains ufapiens qui nous ont quittés, j’ai une pensée toute particulière pour notre cher lulu de PERPIGNAN et pour tous les autres qui sont partis trop tôt !
L’aiguillon
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CP Tlse- Seysses QI : VIOLENCE...
MA Nîmes PFR? La seule ligne de conduite?
Le 19 juin 2014, un détenu saccage sa cellule au Quartier d’Isolement, proférant à l’encontre des collègues injures et menaces de mort. Ce détenu bien trop connu de nos services, veut en découdre avec le premier qui rentrera dans sa cellule. Il profite des bris de vitres pour confectionner à l’aide d’un pied de table, une arme et d’autres instruments létaux, tels un couteau de cantine aiguisé pour le rendre pointu et un poinçon fabriqué avec des tiges métalliques provenant d’un étendoir à linge. Ces armes seront à portée de main, prêtes à être utilisées sur les personnels.
A Nîmes, on se demande vers où vogue la galère de la maison d'arrêt. Alors qu'il manque des agents à tous les postes, que notre effectif théorique n'est JAMAIS atteint, pour pallier à des manques au niveau des premiers surveillants, on met à Nîmes en place des FAISANT‐FONCTIONS !!! En somme, pour ne pas ternir son image, notre direction à choisi de ne rien demander à la DI pour compenser ce problème PREVISIBLE depuis des mois. Notre direction préfère obtenir de la DI que des surveillants (alors qu'il en manque tant) prennent les responsabilités de A l’appel des agents du QI /QD demandant du renfort, les perpremier surveillant mais PAS LE SALAIRE (Faut pas rêver !!). sonnels ont répondu présents, prouvant si cela devait être fait, Donc on prend des personnels qui n'ont pas forcement l'anque le mot solidarité, veut encore dire quelques chose parcienneté ou les capacités (puisqu'ils ne sont pas passés demi les personnels. vant un jury pour l'évaluer) pour diriger les autres surveillants. Mais personne visiblement n'à pensé à demander Les bonnes décisions ont été prises. L’ordre de l'officier pour l'ouverture de postes pour la CAP de premier surveillant. mettre fin à l'incident et placer le détenu en prévention sera EN somme, on NAVIGUE À VUE. donné. Le personnel s'équipera et interviendra, avec courage, Peut‐être que faire des demandes fait baisser les notes donmaîtrisant dans les règles cet individu récalcitrant et déterminant droit à la PFR (prime de fonction et de résultats) et né. donc on peut comprendre cette réticence à prendre soin des personnels qui galèrent sur les coursives. On use les surveillants qui triment au quotidien alors que des premiers surveillants, il y en a quand même à Nîmes, il faudrait les utiliser TOUS !! Et en désespoir de cause, utilisons les officiers pour encadrer les collègues L'UFAP UNSa Justice Seysses exige la peine maximale pour ce plutôt que ce palliatif qui n'arrange que notre direction. « voyou sans foi ni loi » Le bureau local UFAP/UNSa justice déplore que certains collègues se prêtent L'UFAP UNSa Justice Seysses : félicite encore une fois, l'ensemble des personnels, pour leurs réactivités, leur professionna- à cette magouille qui ne nous permettra jamais d'avancer.
FORCE sera donc restée à notre institution.
lisme et leur solidarité.
COMMENT OBTENIR DES EFFECTIFS QUAND LA DIRECTION "TRICHE" POUR FAIRE PLUS AVEC DE MOINS EN MOINS.
L’UFAP UNSa Seysses : rappelle, sans vouloir donner de le- L'UFAP/UNSa justice demande à la direction l'arrêt immédiat de cette mesure et l'ouverture de discussion avec la DI çons à quiconque, que cette solidarité est l’apanage de notre pour obtenir des 1er surveillants. corporation, qu’elle est notre seul Rempart et notre seule arme, quelle doit être déployée dans toutes circonstances afin de défendre nos intérêts, les biens et les personnes qui forment notre institution.
Nîmes le 13 juin 2014 Le bureau local
Seysses le 22 juin 2014 Frank SYNAKIEWICZ-BYRNES / JC SANCHEZ
L’aiguillon
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CP Béziers
CP de PERPIGNAN Stop au laxisme
Tout d'abord, l'UFAP tient à remercier chaleureusement tous les camarades présents dès 5h30 du matin, venus exprimer leur colère devant les portes du C.P. Autant au niveau national, qu'au niveau local, nous refusons d'être les victimes d'un système carcéral laxiste où la volonté du voyou prime sur la sécurité des personnels. Suite logique de nos précédents mouvements, de nos précédentes exigences locales cet appel à la mobilisation de tous les personnels, car nous sommes tous concernés, se devait d'être respecté, suivi et accompli pour que nos revendications aboutissent. La Direction s'est engagée à nous fournir des devis concernant la pose de concertinas ainsi que sur l'installation de caméras sur la périphérie extérieure. Concernant les filets anti projections : Le montant de ces filets s'élèverait à 500 000 euros, ( entre 200 000 et 250 000 euros le filet anti projection ). Au dire de notre Direction 500 000 euros correspondrait au budget de l'établissement sur une année. Concernant le nettoyage des abords de bâtiments : La Direction s'est engagée à titre expérimental à ce qu'un personnel de surveillance, et notamment un agent de l'infra accompagne le privé et les auxis déchets. Nous exigeons que nos dirigeants changent leur politique en matière pénale et disciplinaire ! Nous exigeons une véritable sécurisation de notre établissement et du domaine pénitentiaire face aux innombrables projections, mais aussi face aux dégradations des installations, qui fragilisent notre sécurité ! Pour que nos revendications locales d'hier, d'aujourd'hui et de demain ne soient pas oubliées, pour que nos revendications nationales prennent de l'ampleur en se voulant être les revendications apportées par les femmes et hommes de terrain que nous sommes.
Un détenu du quartier mineurs bien connu de l'administration pénitentiaire pour de multiples agressions (personnels et détenus), était mis en prévention pour menaces de mort, destruction de cellule, détention de portable... Celui-ci a également craché en plein visage du 1er surveillant en charge du QD, tout en l'insultant copieusement. Pour le récompenser d'une si bonne conduite, la Directrice de la MAH n'a rien trouvé de mieux que de le réintégrer en cellule normale. Une telle décision nous met tous en danger et conforte ce détenu dans son sentiment de toutepuissance. Pour la sécurité de notre établissement, il faut que cet individu soit rapidement transféré hors de la DI et surtout pas à Marseille, car ce serait lui donner satisfaction.... Dernièrement encore, un autre détenu, également coupable de multiples agressions, avait été suspendu du Quartier Disciplinaire au bout d'une journée. Il devait donc y retourner pour y terminer sa sanction. Mais, visiblement, il n'en sera rien... Les détenus de Perpignan vont-ils rester constamment impunis, en effectuant seulement 1 jour de QD ? Un tel laxisme de notre direction est inacceptable. Les surveillants, perpétuellement désavoués dans leur autorité, vont finir par baisser les bras et laisser à la Direction le soin de gérer les détenus au quotidien. Nous verrons bien, alors, si le laxisme est la solution !!! POUR LE BUREAU LOCAL Pierre GOUSSET
CAMARADES, soyez fiers de notre action légitime, soyez fiers de votre participation à ce combat, gardez la tête haute, car nous, l'UFAP et ses militants, nous n'aurons pas à avoir honte dans un avenir plus ou moins proche ! Restons vigilants, le combat continue ! MERCI AUX UFAPIENS ( NES ), ET A TOUS CEUX QUI SE SONT SENTIS CONCERNES PAR NOTRE APPEL A LA MOBILISATION.
NOUS SOMMES FIER DE VOUS… Béziers le 17 avril 2014 Le secrétaire local Fabrice CAUJOLLE
L’aiguillon
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MA de RODEZ Quelle journée révélatrice !!!
EPM de LAVAUR Défoulement à la Marseillaise
Jeudi après-midi, un camion avec ces fameux 30 lits que les personnels refusent, s’est présenté devant la porte de l’établissement. Professionnels jusqu’au bout, les agents de la PEP ont vérifié si le chauffeur avait bien une autorisation d’accès, et suite à l’absence de celle-ci, ont demandé au chauffeur de patienter afin d’en rendre compte au gradé… le chauffeur, lui préféra partir plutôt qu’attendre. De là, le Chef d’établissement convoquera les personnels portiers pour les réprimander……. Pourquoi nous demanderez-vous ? Et bien peut-être parce que la situation ne lui a pas permis de donner l’ordre verbal de faire entrer ses 30 lits, sous sa responsabilité ! Pour l’UFAP UNSa Justice cette augmentation de capacité opérationnelle veut dire pour les personnels : Dégradations des conditions de travail ! Agressions verbales ! Agressions physiques ! Mais peut-être que pour le Chef d’établissement, ces 30 lits de plus veulent dire : Prime ? Promotion ? Mutation intéressante ??? Monsieur le Chef d’établissement, votre comportement ce jour -là, nous rappelle à tous, si besoin est, de quel côté vous êtes, malheureusement, ce n’est pas du côté du personnel mais plutôt du côté de l’Administration Pénitentiaire. Et oui, Monsieur le Chef d’établissement, ce comportement n’est pas le comportement d’un simple exécutant, comme vous aimez si bien nous le rappeler !!! Sachez bien, chers collègues et ami(e)s, que l’UFAP UNsa Justice ne lâchera rien !!!
Mardi 6 Mai, alors que nous étions devant les portes de l'établissement pour dénoncer les dysfonctionnements de l'Administration et notamment la recrudescence des agressions sur personnels, un des nôtres a été pris à parti pendant son service par un détenu arrivé de l'EPM de Marseille (encore un!) se croyant dans la toute puissance. Ne supportant pas de se voir retirer la T.V, notre usager contraint n'a pas hésité à sauter sur trois collègues ! Dans l'intervention, un des surveillant a reçu plusieurs coups de genoux au niveau de la tête, ce qui lui a valu un passage aux urgences et quelques contusions. Nous lui souhaitons un bon rétablissement. L'UFAP/UNSa justice exige l'arrêt de ces transferts en désencombrement venus de l'EPM de Marseille !!! Un serait encore dans les tuyaux depuis quelques jours !!! STOP ! Ces détenus sans foi ni loi agressent de façon quasi systématique en arrivant sur LAVAUR.
Nous ne sommes pas là pour subir la colère de ces délinquants en éloignement familial , causé par une carence de place dans les établissements accueillants des détenus mineurs sur la D.I de Marseille. L’Administration doit réagir et prendre ses responsabilités ! L'UFAP/UNSA RAPPELLE QUE LES PERSONNELS DE LAVAUR ETAIENT UNE QUARANTAINE DEVANT LES PORTES MARDI 6 MAI !!! A BON ENTENDEUR.... Lavaur le 08/05/2014 Le secrétaire local Mathieu VASSEUR
Le bureau local de la MA de RODEZ
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CP Lannemezan Parce que les orages ne naissent pas dans le ciel sans nuage L’UFAP Unsa-justice Lannemezan appelle l’ensemble des personnels pénitentiaires concernés par leurs conditions de travail à un mouvement de protestation devant les portes de l’établissement ce Jeudi 12 Juin 2014 dés 06h00. Ce blocage fait suite à celui du 06 Mai 2014, où malgré une mobilisation nationale conséquente, nous avons certes été entendus mais pas encore écoutés ! Les derniers événements montrent bien que nous sommes dans le vrai : Evasion EJ Villepinte, adoption Art.29 sur la consultation des détenus (malgré l’opposition unanime des OS : à quand un syndicat de détenus ?), et le sempiternel refrain de la prime de 100 euros de J uin (un coup on la paye, un autre non) Ce manque de considération n’est pas nouveau, mais la gestion comptable de nos établissements fragilise chaque jour celles et ceux qui, au quotidien, voient leur autorité et leur sécurité mises en défaut. Localement d’ailleurs, les recettes nationales nous sont scrupuleusement appliquées. Des sanctions disciplinaires de moins en moins prononcées, renforçant l’impunité de qui vous savez. Un désencombrement qui n’en est pas un. De ceux ciblés par l’UFAP et la direction, très peu ont quitté l'établissement. Seuls ceux qui ont demandé à partir voient leur transfert accéléré ! Notre problématique reste entière, et si tous s’accordent sur la fragilité de notre structure durant ces travaux, ceux-ci aviseront certainement sur le tas en cas de problèmes. Les personnels seront toujours victimes, voire coupables pour notre Administration. Dans ce contexte, l’UFAP Unsa-justice Lannemezan compte sur votre présence Jeudi 12 Juin 2014 dés 06h00 pour une journée de solidarité nationale teintée d’un message local. Dimanche 08 juin 2014 Le bureau local
V.L.M. QI/QD Monsieur le Directeur, l’UFAP/UNSA Justice vient vers vous au travers de ce courrier, car depuis notre dernier tract concernant cet étage, nous avons dénoncé
l’état des lieux et proposé des améliorations pour sécuriser ce secteur. Je viens vous rappeler les points essentiels et prioritaires que le personnel attend de vous : Installation d’un œilleton dans le mur face au lit (pour une meilleure visibilité complète de la cellule, car actuellement la visibilité n’est pas optimale). Sécurisée la porte de la salle de sport du QI. Créer une ouverture dans la grille pour passer les repas et les médicaments (au moins 1, 2 ou 3 cellules = sécurité du personnel). Changer lavabo et wc pour qu’ils soient aux normes = en inox pour les 3 cellules qui manquent au QD. Un agent dispo lors des commissions de discipline (cf. note exfiltration). Un nouveau système anti-yoyo (dispositif actuel inefficace) 3/10 = pas assez sécurisé. Installation d’une fenêtre à ouverture éventail dans la douche du QD. Séparation en deux de la salle d’attente actuelle pour les commissions de discipline, pour un meilleur respect du règlement (majeurs/mineurs, isolés/autres). Création d’une seconde salle d’audience avocat/détenu dans le souci des lois de confidentialité, la seule salle actuelle n’est pas suffisante puisque certains entretiens entre avocat et détenu se font dans le couloir et le manque de toilettes pour les détenus et les avocats. Le remplacement cyclique du gradé est inadmissible face à la situation conflictuelle et sécuritaire du secteur, ce qui risque de nous amener à l’irréparable = la responsabilité repose sur les deux surveillants ?? Les points déjà soulevés, ont été faits : sécurisation des cours de promenades, doublages des serrures au QI, la climatisation salle prétoire, film opaque, vannes coupures d’eau et clé d’intervention pour l’ascenseur. L’UFAP/UNSA Justice vous demande de prendre en compte tous ces points évoqués pour améliorer ces conditions dans ce secteur, car face à une population pénale qui peut être potentiellement très agressive et dangereuse dans le comportement quotidien lié à leur régime de détention spécifique. VLM le 20 mai 2014, Le secrétaire local Frédéric IGLESIAS
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MOUVEMENT du 12 JUIN 2014
Perpignan LANNEMEZAN
Béziers
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LAVAUR
FOIX
Rodez
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ALBI
L’UR UFAP UNSa Justice Toulouse au congrès de BOE
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