Lettre d’Information N°79 de l’Union Régionale UFAP UNSa Justice de Toulouse 2ème Trimestre 2016 www.facebook.com/UR-Ufap-Toulouse
L’ÉDITO DE LA RÉGION:
Très prochainement, la DISP de Toulouse aura à sa tête un nouveau (ou une nouvelle) Directeur (ou Directrice). Il ou elle ne manquera pas de travail tant le nombre de dossiers à régler est colossal, tant la souffrance des personnels est grande, d’un bout à l’autre du territoire Languedoc Roussillon Midi Pyrénées. Nîmes, établissement au bord de l’asphyxie, où l’on ne sait plus quoi trouver pour y entasser encore un peu plus de détenus, et où la maison d’arrêt sombre dans des projets inutiles là où il faudrait avoir le courage de construire pas bien loin une nouvelle maison d’arrêt. Nîmes où les personnels sont encore debout, solidaires et déterminés à vendre cher leur avenir ! De l’Avenir et de l’Espoir, c’est ce dont les personnels de VLM ont le plus besoin. Une nouvelle équipe Ufapienne s’est constituée à VLM avec la ferme intention de travailler sur l’Avenir, c’est autour de l’UFAP que cette dynamique se créera, avec de valeurs telles que l’Ethique et l’Equité, la Transparence et la Loyauté vis-à-vis des personnels, à VLM le réveil pénitentiaire est programmé! Perpignan...où le dialogue social est plus que difficile avec une équipe de Direction trop souvent malentendante pour ne pas dire dilettante sur des sujets pourtant évidents quand on a un peu de boutique ! Albi aussi, où l’UFAP attend toujours leur interlocutrice pour D I A L O G U E R ! Le prochain DI devra certainement organiser une réunion des Chefs d’Etablissement autour du DIALOGUE SOCIAL s’il veut éviter de voir ses boutiques rapidement bloquées, comme à PERPIGNAN et ALBI. D’autres dont RODEZ, sont dans le collimateur de l’Union Régionale UFAP UNSa Justice ! Montauban, toujours en pilotage automatique depuis des mois, où le nombre d’agressions explosent, les trafics fleurissent, les projections pleuvent ! Le prochain DI ne manquera pas de pain sur sa planche, avec notamment la surpopulation pénale, la couverture en personnels des établissements, petits et grands, et surtout la sécurité des détentions de la région. Sans oublier l’épineux problème de la montée de la Radicalisation dans nos détentions, sujet qui sera sans doute aussi une des priorités, une des urgences, déjà permanentes. Comment ne pas finir cet édito sans évoquer la plus terrible barbarie qui a frappé chez eux, deux de nos collègues fonctionnaires de Police. Comment ne pas avoir le cœur retourné par autant d’inhumanité ? Comment ne pas craindre, à l’écoute des premiers éléments de l’enquête, que nous puissions pleurer, nous aussi un jour, la même horreur pour l’un des nôtres ? Comment enfin nous enlever de la tête, que tous les jours, sur nos coursives, nous ouvrons peut-être la porte à un prochain bourreau ?
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CP BÉZIERS Fouilles réussies sur le CD1 !
Béziers, le 21 Avril 2016,
Ce jour, jeudi 21 Avril en fin de matinée, 4 cellules ont été fouillées dont une hébergeait un détenu radicalisé ou en voix de radicalisation qui probablement avait pris le relais d'un certain détenu meneur radicalisé qui a été transféré la semaine dernière. Résultat de la fouille sur cette cellule du « potentiel futur candidat à la Syrie » : Un couteau d'une lame de 7 cm, 3 téléphones portables dont 1 comportant des propos faisant référence favorablement au djihadisme. Ce détenu pourtant signalé par les personnels de par son comportement qui ne laisse apparaître aucun doute quant à sa radicalisation. D'après nos informations, celui ci met la pression aux autres détenus de son aile, voire de son bâtiment afin de les interdire d'écouter de la musique généraliste mais plutôt des chants coraniques. Il en fait autant pour les appels à la prière. Concernant son placement sur le même bâtiment en régime fermé, comment peut on envisager de mélanger lors de certaines activités ou lors de la promenade, des détenus qui souhaitent nous détruire pour ce que nous sommes. C'est donc l'image de l'institution républicaine à détruire que voient ces détenus. Lors de son changement de cellule en régime fermé, celui ci a menacé le personnel d'encadrement en ces termes : « je vous déclare la guerre ». Faudra-t-il un événement dramatique pour comprendre que nous sommes dans une autre dimension !? L'UFAP exige que ce détenu soit placé au Q.I avant son éventuel départ sur un autre établissement. Dans l'hypothèse où nous ne serions pas entendus, nous n'hésiterons pas à informer la presse et médiatiser tout comme nous l'avons fait récemment concernant les deux meneurs radicalisés qui ont été transférés. Pour le bureau local UFAP-UNSa Justice, CAUJOLLE Fabrice
Justice rendue !
Béziers, le 21 Avril 2016,
Ce jour, jeudi 21 Avril 2016 à 14h00, notre collègue de la M.A ( GG ) se présentait devant le TGI de Béziers accompagné du secrétaire local de l'UFAP. Rappel des faits : Le mardi 5 Avril 2016 vers 8h00 lors d'une fouille programmée de cellule, notre collègue en poste à la MA1 a reçu deux coups de poing au visage de la part d'un détenu. Si le collègue a réussi à esquiver le 1er coup de poing, malheureusement, le deuxième a atteint l'objectif visé par ce malfaisant. Notre collègue, camarade blessé au visage était conduit aux urgences. Fort heureusement, la présence d'un agent en s'interposant, a permis d’éviter le pire et l'agresseur a été conduit au quartier disciplinaire. VERDICT: 12 mois de prison ferme ainsi que 1000 euros au titre des préjudices subis et 500 € au titre de l'article 475. Le président du tribunal de Béziers débutera l'audience en égrenant le lourd passé judiciaire de l'accusé (13 condamnations à son actif ). Madame la Procureur, lors de son réquisitoire, rendra un hommage aux personnels pénitentiaires et demandera une condamnation de 15 mois d'emprisonnement ferme. L'UFAP se félicite du verdict et encourage le tribunal de Béziers qui envoie un signal fort à la population pénale. Nous ne pouvons que nous féliciter du soutien et de la reconnaissance apportée par la juridiction Biterroise. Nous vous rappelons que le bureau UFAP-UNSa Justice œuvrera sans relâche pour protéger et soutenir nos collègues victimes de violences dans l'exercice de leurs fonctions tant au niveau disciplinaire qu'au niveau pénal. Pour le bureau local UFAP-UNSa Justice,
CAUJOLLE Fabrice
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EPM LAVAUR QU'IL AILLE SE FAIRE SAUTER AILLEURS !!!
Lavaur, le 28/05/2016
Depuis plus d'une semaine, un détenu fait couler beaucoup d'encre sur l'établissement pénitentiaire de Lavaur et prochainement peut être du sang si rien ne bouge... ! Suite à l'agression d'un surveillant le week-end dernier, ce détenu a été placé en prévention sans avoir oublié préalablement de mordre un second agent lors de son trajet vers le quartier disciplinaire et également de faire l'apologie du terrorisme en se déclarant d'après ses dires « soldat de Daesh ». Quelques jours plus tard, suite à une simulation de pendaison, il est placé en cellule de protection d'urgence. Cette cellule dite « lisse » et « incassable » ne lui a pas résisté puisqu'il a réussi à désosser l'encadrement de la fenêtre afin de récupérer des tiges de fer pour en découdre avec le personnel. Il aura fallu tout le professionnalisme et le sang froid de l'équipe d'intervention pour aller le chercher et le ramener au quartier disciplinaire. Tout le long du parcours, le détenu a insulté et menacé les personnels de « se faire sauter avec eux » au nom encore une fois de « Daesh ». Cet écervelé doit être transféré de toute urgence avant qu'il n'entraîne dans son délire tous les « esprits crédules » incarcérés actuellement à l'EPM Lavaur. Il est impossible de recevoir des détenus radicalisés dans notre structure !!! L'UFAP/UNSa justice de Lavaur en a sérieusement assez de cet immobilisme qui vise à garder tous les détenus agresseurs, radicalisés, ou majeurs ! Il est grand temps de prendre DES DECISIONS ! La montée en charge de l'effectif c'est bien joli, mais pas à n'importe quel prix... ! L'UFAP/UNSa justice et l'ensemble des personnels veulent voir du MOUVEMENT très rapidement… Le secrétaire local UFAP/UNSa justice Mathieu Vasseur
CP LANNEMEZAN « La liberté commence où l'ignorance finit » (Victor Hugo) Lannemezan, le 14 juin 2106
Le 1er juin 2016, l’Unité Syndicale (UFAP/FO/CGT) a décidé d’un (nouveau) boycott, concernant entre autres les instances locales, en voici concrètement les enjeux :L’application du relevé de conclusion signé le 14 Décembre 2015, à savoir : Prime de roulement à 300 euros, ICP à 1000 euros, 1 point de PSS en 2016 et 1 point en 2017 (environs 20 euros/mois)…. Concrètement, cette avancée indemnitaire représenterait, si elle est mise en application pas moins de 550/600 euros/an de plus pour un agent en service posté. Le 06 juin 2016, l’UFAP UNSa Justice de Lannemezan, fidèle à ses engagements de défendre coûte que coûte les intérêts matériels et moraux de TOUS les personnels a logiquement respecté ce BOYCOTT. CONTRAIREMENT à ce qui a été écrit par FO de Lannemezan, si le CTS du 06 juin ne s’était pas tenu, rien n’aurait été pour autant remis en cause… ou reporté en 2018 ! (rires). Il suffisait simplement de connaître le règlement intérieur du CTS et notamment : article 8 : « Si les conditions de quorum exigées (…) ne sont pas remplies, une nouvelle réunion du comité doit intervenir dans le délai maximum de quinze jours suivant celle au cours de laquelle le quorum n’a pas été atteint. Dans ce cas la nouvelle convocation est envoyée dans le délai de huit jours aux membres du comité » article 2 : un CTS peut être réuni à l’initiative de son président ou à la demande écrite de la moitié au moins des représentants du personnel. Ici, les deux OS siégeant en ont la capacité, comme celle d’en fixer l’ordre du jour. FO a donc participé à ce CTS, et on le voit, les arguments donnés ne tiennent pas, on peut donc légitimement se demander quelles sont les vraies raisons, tout en s’interrogeant sur la ligne directrice de cette OS… ce qui est certain, c’est que la DIRECTION voulait absolument que ce CTS se tienne…. Cacophonie à FO entre les différents responsables Nationaux, Régionaux et locaux. N’étant pas à une contradiction près, ils participaient tous ensemble à une paella partie sur site il y a peu…. A chacun d’apprécier à sa juste valeur ce positionnement.
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Les membres UFAP Unsa-justice du CTS.
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MA MONTAUBAN LA MAISON D’ARRET DE MONTAUBAN PRISE POUR CIBLE !!! Ce lundi 02 mai 2016, aux alentours de 02h00, trois individus ont incendié un véhicule devant le portail « A » de la Maison d'Arrêt de Montauban. Grâce à la réactivité et au professionnalisme du personnel de surveillance de nuit, les autorités ont été prévenues dans les plus brefs délais. Mais là où certains pourraient voir une blague de très mauvais goût, le Bureau Local UFAP-UNSa de la Maison d'Arrêt de Montauban refuse de plaisanter avec la sécurité des Agents et de 1 'Etablissement. Car devant la multiplicité des scénarios expliquant cet acte pas si anodin, nous réclamons que ce soit la protection de Tous qui soit privilégiée. C'est pourquoi, nous demandons : Que de nouvelles caméras couvrent l'Avenue de Beausoleil ainsi que les murs d'enceinte extérieurs. Que des moyens anti-projections soient installés au plus vite tout autour de la Maison d'Arrêt. Que des mesures soient prises pour remplacer les personnels absents depuis bien trop longtemps. Que les personnels puissent disposer d'un parking sécurisé. Qu'un accord soit trouvé avec les forces de sécurité pour renforcer leurs présences quotidiennes près de 1 'établissement. Que des travaux de sécurisation pour les 2 portails de la Maison d'Arrêt soient envisagés (par exemple la pose de barrières, ou de plots métalliques ou de herses. Aujourd'hui, c'est un véhicule volé, qui a été brûlé devant le portail!!! Qui sait ce que nous réserve demain !? Le Bureau local UFAP-UNSa de la Maison d'Arrêt de Montauban refuse d'être attentiste et se tient prêt à durcir le ton si rien n'est fait pour rassurer le Personnel. Nous tenons à féliciter les Agents de nuit et Madame l'Adjointe pour leur sang froid et leur professionnalisme. Enfin, nous espérons également que des félicitations officielles leur soient adressées. Pour le Bureau Local UFAP-UNSa.Justice Côme DEMBELLE
CD MURET COLERE ET INDIGNATION !!!!!
le 20/04/2016
Une fois de plus les personnels du CD de Muret font l’objet de propos calomnieux dans un journal local bien connu... Un article format XXL paru dans la dépêche du 18/04/2016, dont les déclarations sont remplies d’accusations et de mensonges de toutes parts, jette une fois de plus le discrédit sur notre profession et sur les personnels de tous corps et tous grades. L’UFAP/UNSa justice du CD de Muret vous informe que bien au contraire, toutes les procédures ont été respectées et mises en oeuvre par l’encadrement et la Direction de l’établissement pour que cet incident, ne reste pas sous silence et que cette affaire, qui malheureusement arrive comme d’autres, ne reste pas impunie. L’UFAP/UNSa justice du CD de Muret soutiendra les personnels et restera à leur entière disposition dans cette affaire!!! NON messieurs les journalistes ! Les personnels du CD de Muret ne sont ni des trafiquants, ni des manipulateurs en tout genre, apprenez mieux votre métier de journalistes, vérifiez vos informations et allégations avant de les publier dans un journal que nous éviterons de lire à l’avenir. Le Bureau Local UFAP/UNSa Justice CD MURET
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CP seysses ETATS D’URGENCE
05/04/2016 Alors que le nombre de matelas au sol, la surpopulation et les heures supplémentaires (+8400 heures en 2015 par rapport à 2014) atteignent des records sur le CP de Seysses, avait lieu le 21 mars le premier cts de l’année. A l’ordre du jour bilan sur les effectifs suite à la visite du DIOS et retour sur les essais bacs gastronorme. La direction a demandé le remplacement de 15 postes vacants sur la prochaine CAP, nous en aurons 6… Le vivier en agents formés aux UH est vide, la formation dure 3 semaines et demande au minimum 10 agents. La solution proposée : les ERIF, qui ne sont que 5 sur la DI , ne font pas les nuits et dont 2 sont déjà régulièrement affectés aux travaux sur le CP, et des renforts en provenance d’autres établissements. On y croit !!!! Le mirador 2 en poste coupure pour gagner un agent au détriment de la sécurité, il est fort probable que d’autres postes sécuritaires comme le pcc et le pic accueil soient tout simplement rayés du prévisionnel cet été. Alors on cherche des volontaires pour faire encore plus d’heures sup, des rappels sur le premier rh, et même des postes fixes pour venir travailler le week-end… Le bureau UFAP UNSa Seysses ne voit dans ces mesures qu’un aveu d’impuissance. En cette période trouble d’état d’urgence, de radicalisation dans nos prisons et de millions d’euros investis dans le PLAT, le bureau local UFAP UNSa Seysses a rappelé au DI que la meilleure façon de lutter contre ce fléau restait l’observation et la communication sur la coursive. Mais avec plus de 100 détenus à l’étage et un rythme de travail insoutenable, le surveillant peine déjà à effectuer ses missions de base. Pour le bureau local UFAP UNSa Seysses, l’urgence est là : remettre les effectifs de surveillants et de détenus dans des proportions acceptables doivent être à la base du PLAT ! Pour le bureau local, Jean-Pierre Soudier-Miquel
CE TRACT N’EST PAS UN POISSON D’AVRIL !!! Le bureau UFAP-UNSa justice Seysses vous présente ses 2 nouvelles mascottes : « Article » et « 57 »
21/04/2016
Ces deux pauvres cyprinidés ont chacun été découverts lors de fouilles de cellules dans des bols comme ci-dessus, sachant que le FLP (Front de Libération des Poissons rouges) préconise un minimum de 35 litres d’eau par poisson. Comment sont-ils rentrés en détention ? « Au parloir dans une bouteille dans mon blouson, je savais pas que c’était interdit » répondra l’ancien propriétaire. Effectivement les poissons rouges et autres nouveaux animaux de compagnie ne sonnent pas au portique, tout comme nous le rappelons les stupéfiants, certains téléphones, couteaux céramique, explosifs etc… Faudra-t-il un drame pour revenir à une fouille systématique de tous les détenus à la sortie du parloir ? Combien d’objets interdits ont pu rentrer en détention malgré la vigilance des agents ? Le bureau UFAP-UNSa justice Seysses le répète encore et encore, seule une fouille générale de l’établissement pourrait-y répondre, et si celle-ci coûte soit disant trop cher, alors qu’ils utilisent l’argent du PLAT plutôt que de payer des stages de plongée ou des cours de bâton de combat à des détenus radicalisés ! Pour le bureau local Jean-Pierre Soudier-Miquel
SPIP CASTRES HONTEUX ET SCANDALEUX
Castres le 02 juin 2016 Alors que les personnels CPIP sont en mouvement de protestation depuis 4 mois, voilà pas que les agents du SPIP du Tarn se voient notifier par leur DSPIP un avertissement pour le motif suivant: ABSENCE A UNE REUNION. Cerise sur le gâteau et non des moindres, le document mentionne que toute nouvelle absence fera l'objet d'une retenue sur salaire ! BRAVO à notre hiérarchie pour cette sanction, il est vrai qu'il est plus facile de sanctionner ses agents que de les soutenir dans l'épreuve. Les CPIP sont en colère à juste titre: - Manque de reconnaissance de leur profession. - Manque d'effectif. - Revalorisation indemnitaire. - Sécurité dans les SPIP. Voilà comment notre administration considère ses agents CPIP, tout simplement écœurant comme méthode. L'UFAP ne lâchera pas les CPIP. L'UFAP sera toujours présente pour leur venir en aide. POUR GAGNER SURTOUT RESTONS MOBILISÉS.
Le bureau local SPIP CASTRES
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CP PERPIGNAN UN GRAND MERCI AUX COLLÈGUES!!! UN AVERTISSEMENT AU DIRECTEUR !!!
Perpignan, le 26 mai 2016
Le personnel du Centre Pénitentiaire de Perpignan a su répondre présent le 20 MAI, dès 6h00 du matin, pour exprimer sa colère face à une prison surpeuplée mais aussi et surtout face à un Directeur qui n'en fait qu'à sa tête sur l'organisation des services, les chartes des temps, et le travail qu'il nous rajoute en créant de nouvelles activités pour les détenus… Les conditions de travail du personnel ? Il ne s'en soucie pas du tout : les preuves ne manquent pas, avec la cuisine de la salle de repos qui n'est toujours pas terminée, le frigo qui n'est pas réparé, le fauteuil pour le PCI que l'on attend toujours, le nettoyage des parloirs familles qui n'est pas réalisé assez souvent, le manque d'organisation des mouvements aux étages, les surveillances spéciales souvent inutiles la nuit… Nous espérons que l'avertissement donné à travers ce blocage de l'établissement ne sera pas tombé dans l'oreille d'un sourd (nous avons constaté un léger désencombrement depuis le mouvement : 50 matelas au sol actuellement au lieu de 63… même si le compte n’y est pas encore.) Une délégation UFAP va rencontrer le Directeur afin de présenter nos revendications : il faut que celles-ci aboutissent. Dans le cas contraire, nous appellerions au rassemblement syndical pour une nouvelle action d'envergure. Le secrétaire local UFAP/UNSA justice . Johann Reig
Nous tenons à saluer nos collègues de Béziers, Seysses ainsi que le secrétaire régional Ufap qui sont venus spontanément nous témoigner leur soutien et leur solidarité ! Merci les copains !
EN « MODE PÉRISCOPE » : LA DIRECTION ? NON UN DÉTENU… QUOI QUE…. Perpignan, le 31 mai 2016 Le périscope est un instrument d'optique qui permet l'observation d'un objet distant sans être vu depuis celui-ci... pour le coup, c'est raté pour notre pensionnaire : C'est dans la nuit du mardi 25 mai qu'un détenu s'est fait attraper en train de communiquer via son i Phone 4 avec l'application « périscope ». En effet, lors de sa ronde, le surveillant l'a surpris en train de converser avec son portable; le premier surveillant, immédiatement averti, est intervenu et a surpris le détenu en flagrant délit sur l'application périscope. Il faut souligner que ce détenu est bien connu de nos coursives pour tenter de pousser les autres détenus à l'insurrection, comme il a su le faire un jour en promenade, puis lors d'une fouille sectorielle en maison d'arrêt... Hé oui, Perpignan aussi est touché par ce phénomène de « live-streaming », permettant de diffuser des vidéos en direct depuis son portable. Les téléspectateurs de cette application ont dû être servis, en voyant leur "héros" se faire « avoir par la patrouille »! Bravo aux agents ! La Direction, quant à elle, observe ça de loin dans son submersible puisque, tout le monde le sait, le bateau (notre établissement) a coulé… Il est grand temps que l'on revienne aux fouilles systématiques après les parloirs pour endiguer l'introduction de téléphones portables et autres objets ou substances illicites ! Nous espérons que ce détenu passera bientôt en commission de discipline (les faits datant déjà d'une semaine) et qu'il sera sanctionné à la hauteur de sa faute. A moins que la Direction ne classe cette affaire sans suite, comme elle a déjà pu le faire précédemment pour ce même détenu lors d'une affaire de stupéfiants... L'UFAP demande une fouille générale d'urgence pour tenter d'éradiquer tout ce qui pullule d'interdit dans notre prison. Le secrétaire local UFAP/UNSA justice REIG Johann
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MA NÎMES Nîmes, prison de tous les dangers !
Nîmes, le 09 avril 2016
Alors que la maison d’arrêt de Nîmes détient le record régional de la surpopulation pénale avec plus de 70 matelas au sol (dont 10 femmes), vendredi matin, au quartier disciplinaire, un détenu signalé radicalisé a agressé 2 de nos collègues. C'est à un déchaînement d'une rare violence que nos collègues premier surveillant et surveillant QD ont dû faire face, une rage aveugle, une pluie de coups qu'ils ont maîtrisé avec sang froid et professionnalisme ! Nos collègues, blessés (un à la pommette, le second au genou), font l'objet de 5 jours d' ITT chacun. 5 jours d'ITT pour leurs blessures physiques, combien pour les répercussions morales sur eux-mêmes et leurs familles ? L'UFAP UNSa Justice demande des sanctions exemplaires pour cet individu et un transfert disciplinaire à l'issue de sa peine (maximale!) de quartier disciplinaire. Pour l'UFAP UNSa Justice tout ceci aurait pu être évité ! Car l'administration savait que ce détenu passerait à l'acte !! L'administration connaissait sa dangerosité !! L'administration avait le pouvoir de protéger son personnel et d’éviter cette agression !! En effet de nombreux CRP, observations et autres signalements avaient été transmis à notre hiérarchie. Ce détenu suivi pour fait de radicalisation était arrivé dans nos murs déjà pour agression... Le printemps commence ainsi... restera-il des agents pour commencer l'été et faire face à une population pénale qui déborde de nos murs et dont certains ont plus leur place en hôpital psy qu'en prison ? L'UFAP-UNSA justice apporte tout son soutien à HENRI et à STEPHANE, l'UFAP UNSa Justice et souligne la bravoure et le professionnalisme dont ils ont fait preuve et les accompagnera, s'ils le souhaitent, dans leurs démarches. Le Bureau Local UFAP UNSa Justice de la MA Nîmes
MA ALBI RAS LES CASQUETTES !!! Albi le 3 juin 2016 L'UFAP Albi dénonce le laxisme de la Direction Interrégionale de Toulouse. Une direction qui ne voit pas l'urgence de transférer un individu qui traite les surveillants de chiens et qui agresse l'adjoint de la MA d'ALBI (le 1 juin 2016). D'autres détenus passent la nuit sur périscope à faire des vidéos sur l'apologie du terrorisme. Depuis le 1er juin 4 fouilles approfondies ont été effectuées. Résultat : 2 playstation 3 et 4, 12 téléphones (dont des iphone 5 et 6, des samsung note 3) 1 couteau à cran d'arrêt! 60 Grammes de cannabis et de l'argent PREUVES DES TRAFFICS DANS L'ETABLISSEMENT ! Messieurs les directeurs, Descendez de votre piédestal, venez nous voir en détention. La maison d'arrêt d'Albi est devenue la prison VIP de la Direction Interrégionale. Les détenus demandent à leur juge d'être incarcérés à Albi! ET ça marche! Ils y viennent !!!! Ils viennent même se constituer prisonniers pour ne pas être incarcérés à Seysses. Les surveillants ne pourront pas supporter cela bien longtemps! De plus une équipe incomplète, des RH et des week-ends en moins pour récupérer, une dialyse 3 fois par semaine qui mobilise 2 agents à chaque sortie, des matelas au sol, de plus en plus de violence, des projections quotidiennes, CELA SUFFIT !!! Les personnels de la MA d'Albi en ont ras le bol, ils se sentent abandonnés, même par leur chef d'établissement... Un mouvement de protestation à été programmé le 10 afin de dénoncer tout ce laxisme puisque personne, même localement, ne semble bouger ! L'UFAP UNSa Justice, une Présence Quotidienne aux côtés des personnels de la MA d'ALBI ! Le bureau UFAP UNSA Justice d'ALBI
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CP VLM TROP C'EST TROP !!!!!!!!
VLM : Centre Pénitentiaire ou Hôtel Club All Inclusive ? Le 10 Mars 2016
le 02 Mai 2016
Ce jeudi matin, suite au refus d'un détenu d'intégrer sa cellule d'affectation, l'Officier dépêché sur les lieux a décidé la mise en prévention du concerné. Comme de coutume à VLM devant un détenu « CALME », la montée au QD s'est faite sans moyen de contrainte d'usage (menottage). Cela n'a pas empêché le détenu si « CALME » d'asséner 2 violents coups de poing au visage de l'Officier. L'UFAP-UNSa Justice déplore la perte des pratiques professionnelles, et demande le respect des procédures. Nos chers pensionnaires, logés, nourris et blanchis aux frais du contribuable ne sont pas des enfants de choeur... L'UFAP-UNSa Justice dénonce encore et encore le sentiment de toute puissance des voyous, et on se demande quand, Mr Le Directeur, serez vous victime de votre propre négligence et laxisme ? Il est plus que nécessaire que l'autorité soit de rigueur à l'établissement, afin que le respect de l'institution et la sécurité soient de retour à VLM.
Ces derniers jours sont encore et toujours une preuve flagrante de l'effondrement de l'établissement ! En effet, des postes sont découverts et des agents sont affectés sur 2 postes : – la situation au quartier mineur est critique lorsqu'un seul agent NON TITULAIRE y est affecté et qu'il doit aussi gérer le 3éme A, avec un effectif conséquent de 19 mineurs... – le QI/QD est lui aussi mal loti, avec un seul agent de prévu et l'absence de GRADE sur ce secteur. – « postes inédits » : PCC/Promenade du A, Parloir/Quartier mineur... Le QI/QD et le quartier mineurs sont des secteurs très sensibles, il est inacceptable que les agents soient seuls et de surcroît lorsqu'ils ne sont pas titulaires du poste. Au QI/QD le professionnalisme des agents a permis de sauver de justesse un détenu de la pendaison et ceci malgré le manque de gradé ce jour là. On ne peut plus parler de mode dégradé mais de mise en danger d'autrui !! L'UFAP-UNSa Justice condamne cette organisation validée par la direction de l'établissement qui ne prend pas en considération la sécurité de son personnel mais également celle de ses pensionnaires ! L'UFAP-UNSa Justice dénonce le marasme des agents et se demande dans quelle situation déplorable vont-ils se retrouver en période estivale ?? L'UFAP-UNSa Justice demande encore une fois à la direction de prendre ses responsabilités en terme de sécurité et de ne pas attendre qu'un nouvel incident grave survienne.
LA FORCE APPARTIENT A LA LOI L'UFAP-UNSa Justice demande une sanction disciplinaire exemplaire, et un transfert à l'issue pour ce détenu. L'UFAP-UNSa Justice regrette cet incident et apporte tout son soutien à notre officier et le soutiendra sur toutes ses démarches judiciaires si besoin.
L'UFAP-UNSa Justice, une présence quotidienne ! Pour le bureau local UFAP-UNSa Justice Le bureau local UFAP-UNSa Justice
L'UFAP-UNSa Justice, une présence quotidienne ! Le bureau local UFAP-UNSa Justice
FLASH INFO NÎMES
L’aiguillon
A la demande l’UFAP/Unsa Justice, les députés du Gard Mme Dumas, Mr Verdier et Mr Dumas se sont déplacés à l ’établissement jeudi 9 juin. Après une visite rapide de l’établissement, nous avons partagé avec nos élus sur les problématiques de notre établissement. Très réalistes sur l’impossibilité actuelle des « solutions » telles qu’un agrandissement de l’établissement. Ceux-ci nous ont demandé néanmoins de leur transmettre nos propositions réalistes pour désengorger à court terme notre établissement au bord de l’explosion. Alarmés par notre fonctionnement « sous-tension », ils vont alerter directement notre Garde des sceaux et les parlementaires de l’assemblée sur les conditions de notre établissement et de notre DI dans son ensemble. Le contact à été très positif, avec des élus impliqués et ancrés dans la réalité. Après plusieurs heures passées à l’établissement, les députés nous ont quittés avec l’assurance de transmettre au mieux notre quotidien de travail. Le Bureau Local
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