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Le ma g az i ne d ’ i n form ati o n s d e l ’Union Régionale UFAP UNSA Justi c e 2ème semestre 2018
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N°
UNION RÉGIONALE UFAP-UNSA Justice - Premier syndicat de la DISP de Rennes
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Edito
SOMMAIRE Spécial Résultats élections
En 1er lieu, nous tenons à remercier toutes celles et tous ceux qui nous ont fait une nouvelle fois confiance.
• Résultats ÉLECTIONS 6 DÉCEMBRE 2018 DISP RENNES
p.3
• Replaçons L'église au milieu du village !!!
p.4
• La TRIBUNE des PA : A voté !!! Élections 2018 : Analyse des Résultats nationaux des Scrutins des Corps Communs (Attachés, Secrétaires Administratifs, Adjoints Administratifs et Contractuels)
p.5
• VOS ÉLUS UFAP Unsa JUSTICE
p.6
• Élections 6 décembre 2018 Résultats CHSCTD UR UFAP UNSa Justice de RENNES
p.7
• PPCR : avancées des travaux !
p.9
• L’UFAP UNSA JUSTICE reçue par le conseiller technique de la garde des sceaux
p.10
• CP LORIENT : AMIANTE ??
p.11
• MA CAEN : Courrier : Extractions médicales
p.13
• CHSCTD, CTS, Risques Psycho Sociaux …. L’UFAP UNSA JUSTICE ALERTE !!!!
p.14
• MA SAINT-BRIEUC : C’ÉTAIT ÉCRIT, pas de miracle !!!
p.15
UFAP UNSA Justice 35 rue du Général Moulin BP6257 - 14065 CAEN cedex 4 Tél. : 02 31 54 52 36 E-mail : ur.rennes@ufap.fr Echos Ouest Pénitentiaire Responsables de rédaction et rédaction : JM. BERTRAND, Permanent UR, Responsable de publication : PH.DEVIQUE, Secrétaire Régional Création & Impression : TACTIC IMPRESSIONS - 01 39 86 19 08
Un GRAND MERCI à Toutes et Tous ! Grâce à vous, nous restons la 1ère Organisation Syndicale de la DISP de RENNES et nous maintenons nos 3 sièges sur 6 que compte le CTI. Nous pouvons nous féliciter de la percée significative au sein des SPIP et de notre forte progression dans les corps communs. Cela nous conforte dans notre investissement au sein de ces structures, démontrant, s’il en était, que l’UFAP UNSa Justice est bien un syndicat multicatégoriel !!! L’UFAP Unsa Justice est 1ère organisation syndicale dans 14 établissements pénitentiaires de la région. Ce scrutin sera, nous n’en doutons pas, riche d’enseignements à plusieurs niveaux notamment au plan humain. En effet, jamais une telle campagne électorale n’aura été menée par certains avec autant de haine à notre égard : Fake News, mensonges, intimidation, « achat » de votes, corruption, fraude électorale… auront écorché notre bilan positif de ces 4 dernières années. Le PIRE est de constater qu’il y a un électorat pour ce genre de pratiques. Comme vous le savez, ce bilan repose notamment sur des avancées significatives : indemnitaires (ICP, Primes), statutaires (PPCR) sans oublier les réformes en cours. Notre campagne ne se reposant pas sur la haine et le mensonge. Le Bureau Régional tient à saluer le travail effectué par ses syndicats locaux pour leur investissement au quotidien et plus particulièrement ces derniers mois. Pour finir, l’UR de Rennes obtient des sièges à la CAP Interrégionale pour chacun des grades du Corps d’Encadrement et d’Application pour lesquels elle a présenté des candidats.
Meilleurs Voeux 2019 ! Philippe DEVIQUE Le Secrétaire Régional 2
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ÉLECTIONS
Résultats ÉLECTIONS 6 DÉCEMBRE 2018 - DISP RENNES DISP
Nuls & blancs
UFAP
FO
CGT
SPS
CFDT
FSU
HORIZON
CD ARGENTAN
10
72
41
6
20
6
0
0
CD VAL DE REUIL
6
71
162
17
7
2
0
0
CP CAEN
3
97
47
6
4
2
1
2
CP CONDE SUR SARTHE
3
34
88
66
10
2
16
5
CP LE HAVRE
2
145
21
17
5
2
1
1
CP LORIENT
8
14
31
17
29
1
0
1
CP NANTES
18
120
104
49
36
9
0
0
CP RENNES
7
35
63
21
3
3
1
0
CP RENNES VEZIN
6
111
90
20
18
4
2
0
EPM ORVAULT
3
30
22
5
2
0
0
1
MA ANGERS
3
49
40
0
6
2
1
1
MA BREST
3
35
24
23
14
2
0
3
MA CAEN
2
22
70
4
3
1
0
0
MA CHERBOURG
0
9
16
0
4
1
1
0
MA COUTANCES
3
13
17
1
1
1
0
0
MA EVREUX
2
27
19
2
9
0
1
0
MA FONTENAY LE COMTE
4
10
9
14
1
1
0
0
MA LA ROCHE SUR YON
0
26
4
10
2
0
0
0
MA LAVAL
2
38
1
1
2
0
0
0
MA LE MANS
8
42
23
32
19
0
25
2
MA ROUEN
2
27
52
38
47
10
1
1
MA SAINT BRIEUC
0
13
7
3
4
0
15
0
MA SAINT MALO
2
15
15
1
0
1
0
1
MA VANNES
1
11
6
21
2
0
0
0
TOTAL ETABLISSEMENT
98
1066
972
374
248
50
65
18
SPIP
Nuls & blancs
UFAP
FO
CGT
SPS
CFDT
FSU
HORIZON
SPIP SEINE MARITIME
0
4
3
31
0
5
7
1
SPIP CALVADOS
2
4
0
26
0
3
14
0
SPIP COTE D ARMOR
0
6
0
5
0
1
12
0
SPIP EURE
0
4
8
9
0
4
6
1
SPIP FINISTERE
3
6
0
13
0
2
10
0
SPIP ILE ET VILAINE
1
4
1
15
0
2
18
0
SPIP LOIRE ATLANTIQUE
0
3
2
26
0
3
22
0
SPIP MAINE ET LOIRE
1
7
0
11
0
0
6
0
SPIP MANCHE
0
7
1
7
0
3
12
0
SPIP MAYENNE
1
1
0
3
1
1
4
0
SPIP MORBIHAN
0
2
2
21
0
2
8
0
SPIP ORNE
0
2
5
6
0
0
10
2
SPIP SARTHE
1
2
0
3
0
1
9
1
SPIP VENDEE
1
8
0
9
0
1
11
0
TOTAL SPIP
10
58
22
185
1
28
149
5
Nuls & blancs
UFAP
FO
CGT
SPS
CFDT
FSU
HORIZON
10
97
107
19
17
13
13
2
SIEGE DISP
3
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UR UFAP-UNSA JUSTICE DE RENNES
Replaçons L'église au milieu du village !!! Depuis la promulgation des résultats des élections professionnelles, FO se glose d'être la 1ère organisation professionnelle mais qu'en est il réellement ? En nombre de sièges CTAP, elle oublie un peu facilement que l'UFAP-UNSa Justice obtient le même nombre de sièges à savoir 2 sièges. En revanche, si nous prenons le résultat du CT.M (Comité Technique Ministériel), il n'en est pas de même puisque FO est loin derrière.
L'UFAP-UNSa Justice demeure donc 1ère Organisation Professionnelle du Ministère de la Justice !!! C'est d'autant plus important que toutes les grandes décisions impactant l'indemnitaire et le statutaire des personnels sont validées au sein du CT.M. Mais ce n'est pas tout puisque l'UNSa Justice (à laquelle appartient l'UFAP-UNSa Justice pour rappel ) sort une nouvelle fois grande gagnante du scrutin relatif au CHSCT.M (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Ministérielle) reléguant de la sorte FO à la seconde place avec 2 sièges contre 3 sièges pour l'UNSa Justice ; Et dans la même lignée, les résultats à l'échelon départemental dans la région GRAND OUEST place également l'UNSa Justice loin devant FO, avec un nombre de sièges nettement plus conséquent que les sièges attribués à FO, qui reste, de fait, bon second dans le meilleurs des cas car sur certains départements, seule l'UNSa Justice siégera.
Rappelons que le CHSCT.D est également d'une importance non négligeable, surtout pour les établissements et structures qui ne disposent pas de CHSCT. Local. Alors replaçons l'église au milieu du village. Oui FO a incontestablement fait de bonnes élections professionnelles au détriment de la CGT qui s'est positionnée en bon suiveur sans même se rendre compte qu'elle travaillait pour FO. La CGT en paie le prix fort aujourd'hui puisqu' elle a fortement chuté!
L’UFAP-UNSa Justice n’a jamais menti aux personnels ; Elle est restée transparente, honnête et digne dans tout ce qu’elle a revendiqué, proposé, négocié et signé. L'UFAP-UNSa Justice n'est pas dans le déclin annoncé et espéré par FO !! Ni à l’échelle nationale et encore moins sur la DISP RENNES ! Daniel JOLIET UFAP-UNSa Justice de RENNES
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L e m ag azi ne d ’i n fo rm ati o n s de l ’Uni on Régionale UFAP UNSA Justi c e
UR UFAP-UNSA JUSTICE DE RENNES
La TRIBUNE des PA : A voté !!! Élections 2018 : Analyse des Résultats nationaux des Scrutins des Corps Communs (Attachés, Secrétaires Administratifs, Adjoints Administratifs et Contractuels) Les scores nationaux pour les Corps Communs n’ont jamais été aussi élevés chez les Personnels Administratifs (Attachés, Secrétaires Administratifs et Adjoints Administratifs) et les personnels contractuels.
CAP des Attachés : Le score en pourcentage est quasi identique à celui de 2014 mais le nombre de voix a augmenté de 25%. Ainsi, pour une poignée de voix, l’UNSa Justice perd son 2ème siège mais est, dans le même temps, dans le rétroviseur de la CFDT.
CAP des SA : L’UNSa Justice remporte 4 des 7 sièges en dépassant la barre des 40% de voix obtenues. L’UNSa Justice renforce sérieusement sa 1ère place. L’UNSa Justice sera la seule Organisation Syndicale à avoir des élus pour chacun des 3 grades dont 2 sur le ressort de la DISP de Rennes.
CAP des Adjoints Administratifs : L’UNSa Justice remporte 3 sièges et comptera des élus pour chacun des 3 nouveaux grades de ce Corps (C1, C2 et C3). L’UNSa Justice a comblé 12 points sur les 17 de retard qu’elle comptait sur C.Justice. L’Unsa Justice frôle désormais la barre des 30%. Ce résultat est dans la continuité du résultat interrégional où l’UNSa Justice dépasse les 51%.
CCP pour les personnels contractuels : L’UNSa Justice renforce sa position en gagnant près de 15% des suffrages pour atteindre 47%. L’Unsa Justice obtient 2 sièges sur 4. J’ajoute qu’au niveau du CTI, l’UFAP UNSa Justice sera l’unique OS à compter le seul élu PA. Ce dernier pourra, entre autres, porter les revendications et défendre les intérêts des Personnels Administratifs !!!
Chères électrices, chers électeurs, je vous remercie TOUTES et TOUS d’avoir apporté votre voix à l’UNSa Justice. Je n’oublie surtout pas les collègues des bureaux locaux qui ont fait un TRAVAIL FORMIDABLE, sans qui, les résultats ne seraient pas ce qu’ils sont aujourd’hui. Alors, OUI, nous devons être FIERS !!! Enfin, je ne pouvais pas finir sans remercier chaleureusement Jeff, Philippe, Daniel et Momonne qui m’ont ouvert les bras il y a maintenant 6 ans.
Jean-Marc BERTRAND Le Secrétaire Régional Adjoint Référent Régional des PA 5
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VOS ÉLUS UFAP Unsa JUSTICE
CTI (Comité Technique Interrégional) de la DISP RENNES
Philippe DEVIQUE
Jean-Marc BERTRAND
Premier Surveillant CP CAEN
Secrétaire Administratif Siège DISP RENNES
Daniel JOLIET
Bruno BRASME
Yohann RADIN
Yann HERVE
Premier Surveillant CP NANTES
Surveillant Brigadier CP CAEN
Technicien Siège DISP RENNES
Surveillant Brigadier CP NANTES
CAPI (Commission Administrative Paritaire Interrégionale) GRADE DE SURVEILLANT : Billy DORILAS - CP LE HAVRE Emilien KERLEAU - CD VAL DE REUIL GRADE DE SURVEILLANT BRIGADIER : Anthony KLINGLER - MA ANGERS Nathalie MICHAUX - CP des Femmes de RENNES GRADE DE PREMIER SURVEILLANT : Philippe DEVIQUE - CP CAEN Daniel JOLIET - CP NANTES
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L e m ag azi ne d ’i n fo rm ati o n s de l ’Uni on Régionale UFAP UNSA Justi c e
Élections 6 décembre 2018
Résultats CHSCTD UR UFAP UNSa Justice de RENNES Département UNSA USM
14 Nbre Sièges
22 Nbre Sièges
27 Nbre Sièges
29 Nbre Sièges
35 Nbre Sièges
44 Nbre Sièges
49 Nbre Sièges
50 Nbre Sièges
FSU
CFTC
Solidaires
C JUSTICE
CFDT
CGT
Horizon Justice
FO
SPS
TOTAUX
185
25
9
5
31
36
65
4
75
11
446
41,48%
5,61%
2,02%
1,12%
6,95%
8,07%
14,57%
0,90%
16,82%
2,47%
100%
3
0
0
0
0
0
1
0
1
0
5
57
26
3
3
14
9
27
1
15
0
155
36,77%
16,77%
1,94%
1,94%
9,03%
5,81%
17,42%
0,65%
9,68%
0%
100%
3
1
0
0
0
0
1
0
0
0
5
115
19
5
6
24
11
40
3
181
13
417
27,58%
4,56%
1,20%
1,44%
5,76%
2,64%
9,59%
0,72%
43,41%
3,12%
100%
2
0
0
0
0
0
0
0
3
0
5
93
26
4
8
25
18
60
6
23
3
266
34,96%
9,77%
1,50%
3,00%
9,40%
6,77%
22,56%
2,26%
8,65%
1,13%
100%
3
0
0
0
0
0
2
0
0
0
5
329
40
14
15
53
85
116
17
243
17
929
35,41%
4,31%
1,51%
1,62%
5,70%
9,15%
12,49%
1,83%
26,15%
1,83%
100%
3
0
0
0
0
1
1
0
2
0
7
227
39
7
65
63
120
113
18
103
18
773
29,37%
5,05%
0,91%
8,41%
8,15%
2,33%
13,32%
2,33%
100%
3
0
0
1
0
1
1
0
1
0
7
111
18
4
7
28
19
45
11
37
6
286
38,81%
6,29%
1,40%
2,45%
9,79%
6,64%
15,73%
3,85%
12,94%
2,10%
100%
3
0
0
0
0
0
1
0
1
0
5
69
12
3
5
15
12
24
5
39
1
185
37,30%
6,49%
1,62%
2,70%
8,11%
6,49%
12,97%
2,70%
21,08%
0,54%
100%
3
0
0
0
0
0
1
0
1
0
5
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15,52% 14,62%
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Suite Résultats CHSCTD UR UFAP UNSa Justice de RENNES Département UNSA USM
53 Nbre Sièges
56 Nbre Sièges
61 Nbre Sièges
72 Nbre Sièges
76 Nbre Sièges
85 Nbre Sièges
FSU
CFTC
Solidaires
C JUSTICE
CFDT
CGT
Horizon Justice
FO
SPS
TOTAUX
55
7
0
0
6
6
12
1
4
2
93
59,14%
7,53%
0%
0%
6,45%
6,45%
12,90%
1,08%
4,30%
2,15%
100%
4
0
0
0
0
0
1
0
0
0
5
64
23
3
7
22
12
60
2
45
27
265
26,15%
8,68%
1,13%
2,64%
8,30%
4,53%
22,64%
0,75%
2
0
0
0
0
0
2
0
1
0
5
103
46
5
4
13
15
79
6
109
19
399
25,81%
11,53%
1,25%
1,00%
3,26%
3,76%
19,80%
1,50%
27,32%
4,76%
100%
2
0
0
0
0
0
1
0
2
0
5
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36
2
3
26
12
27
7
27
10
209
28,23%
17,22%
0,98%
1,44%
12,44%
5,74%
12,92%
3,35%
12,92%
4,78%
100%
2
1
0
0
0
0
1
0
1
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5
241
60
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13
43
59
131
14
72
19
661
36,46%
9,08%
1,36%
1,97%
6,51%
8,93%
19,82%
2,12%
10,89%
2,87%
100%
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0
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7
76
15
3
1
15
13
48
2
17
4
194
39,18%
7,73%
1,55%
0,52%
7,73%
6,70%
24,74%
1,03%
8,76%
2,06%
100%
3
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0
0
0
0
2
0
0
0
5
16,98% 10,19%
100%
Les résultats du 6 décembre 2018 parlent d’eux-mêmes. OUI, l’UNSa Justice a remporté une très belle victoire pour l’ensemble des CHSCTD sur le ressort de l’Union Régionale de Rennes. Jugez plutôt : Sur 76 sièges possibles, l’UNSa Justice en détient 40 !!! A titre d’exemple, nos détracteurs de FO qui nous avaient déjà enterrés en ont obtenus… …14 !!! Voilà qui va permettre de remettre les choses dans le bon ordre et apprendre à certains les définitions des mots HUMILITE et MODESTIE !!!!!! Le Bureau Régional Caen, le 20/12/2018
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Article UNSA Fonction Publique - lundi 26 novembre 2018
PPCR : avancées des travaux ! Le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018
Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 ont été reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !
Vous êtes fonctionnaire et souhaitez connaître l’évolution qui vous concerne(ra), plus particulièrement. Vous voulez avoir des exemples précis.
Lors du rendez-vous salarial du 18 juin 2018, il a été confirme que toutes les revalorisations liées à PPCR s’appliqueront bien et ce à partir du 1er janvier 2019. Cette confirmation représente 840 millions pour 2019.
Consultez les documents en allant sur le lien : https://www.ufap.fr/documents-de-travail/
Le décret modifiant toutes les dates a été publié au JO du 23 décembre 2017 : Décret n° 2017-1736 du 21 décembre 2017.
Ou demandez à votre Bureau Local UFAP Unsa Justice qui détient la version PDF.
Les grilles de rémunération des fonctionnaires vont évoluer de 2016 à 2021 avec 2018 comme année blanche. Tout ce qui était prévu en 2018 est reporté en 2019, 2019 devient 2020...2020 se transforme en 2021..mais les grilles seront bien réévaluées.
Les négociations menées avec la ministre de la Fonction publique dans le cadre de la revalorisation des parcours de carrière n’ont pas été vaines. Elles ont permis des avancées. Bien sûr, les résultats obtenus ne couvrent pas l’ensemble de nos revendications, que nous continuerons à porter. Mais les augmentations indiciaires ne sont pas négligeables comme le montrent les nouvelles grilles issues du protocole PPCR.
Une nouvelle étape est entrée en vigueur au 1er janvier 2017 avec :
Conclusion de l’UR UFAP RENNES : nos détracteurs syndicaux n’ont pas signé. Une fois de plus, les pénitentiaires n’auraient rien sans la signature de l’UNSA.
• une revalorisation pour les agents de catégorie B après l’échange prime/points en 2016, • la mise en œuvre de l’échange prime/points pour les agents de catégories C avec un reclassement et une revalorisation, • la première partie de l’échange prime/points pour les agents de catégorie A et une première revalorisation.
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Le Havre, le 28 novembre 2018
L’UFAP UNSA JUSTICE reçue par le conseiller technique de la garde des sceaux L’UFAP UNSA JUSTICE a été reçue ce jour par le Conseiller technique de la Garde des sceaux, Nicole BELLOUBET, lors de sa visite sur notre établissement. L’UFAP UNSA JUSTICE, ayant pour habitude de ne pas laisser une chaise vide, a donc accepté l’invitation.
L’UFAP UNSA JUSTICE fidèle à sa ligne de conduite, n’a pas manqué de prendre la parole et de faire le point sur le sous effectif de tous les corps de personnels exerçant au sein de l’établissement. En effet, depuis plusieurs mois, nous dénonçons le sous effectif en termes de surveillants, de premiers surveillants et d’officiers. Aussi les personnels administratifs et techniques ne sont pas en reste. (Ci-joint le tableau ci-dessous) Corps et grades Surveillants Premiers surveillants / majors Officiers Adjoints administratifs Adjoints techniques
Effectifs de référence
Effectifs réels
Demande de L’UFAP UNSA JUSTICE
179
161
18
24
18
6
9
5
4
14
12
2
2
1
1
En ce qui concerne l’effectif de gradés et officiers du CP Le Havre, l’UFAP UNSA JUSTICE a demandé un additif aux CAP de Premiers surveillants/majors et d’Officiers. Car les règles de CAP sont claires, les postes proposés aux lauréats des concours sont les postes laissés vacants après CAP. Sans poste proposé à la Cap il n’y aura jamais de poste « sortie d’école ». Pour les personnels administratifs et techniques l’UFAP UNSA JUSTICE a dénoncé le fait qu’aucun poste n’avait été nomenclaturé par la DAP et que ces catégories de personnels sont les grands oubliés de la DAP et du secrétariat général. Pour finir, l’UFAP UNSA JUSTICE, a clairement fait entendre qu’aucun projet ne sera mis en place au centre pénitentiaire sans que les effectifs soient abondés. Les nouvelles politiques pénitentiaires doivent se faire mais certainement pas au détriment des personnels, notamment les ELSP prévues sur notre établissement en 2019. Le Bureau Local
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L e m ag azi ne d ’i n fo rm ati o n s de l ’Uni on Régionale UFAP UNSA Justi c e
CP LORIENT
AMIANTE ?? L’UFAP Lorient Ploemeur tient à dénoncer la nature des travaux effectués au “0 centre” de la Maison d’Arrêt. En effet, dans les cellules 5 et 6 du rez-de-chaussée, nous avons constaté que les dalles du sol avaient été entièrement retirées. Tout ceci sans aucune mesure de sécurité sur le plan de la santé des personnels, des ouvriers et des PPSMJ : aucun confinement prévu, ni SAS, etc... Ce chantier ressemble à un désamiantage sauvage et irresponsable ! L’UFAP Lorient Ploemeur demande l’arrêt immédiat des travaux et la mise en conformité de cette zone. Le Bureau Local Le 27/04/2018 - Force Ouvrière / UFAP / S.P.S
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ascap@ufap.fr 12
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L e m ag azi ne d ’i n fo rm ati o n s de l ’Uni on Régionale UFAP UNSA Justi c e
COURRIER CP RENNES VEZIN
Extractions médicales
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CP CAEN
CHSCTD, CTS, Risques Psycho Sociaux ….
L’UFAP UNSA JUSTICE ALERTE !!!! Il ne se passe plus une journée au sein de notre établissement sans que des Personnels, toutes catégories, s’interrogent sur leurs conditions de travail.
Certains d’entre eux viennent travailler la boule au ventre, d’autres qui ont l’épée de Damoclès au-dessus de la tête et qui exercent leurs fonctions sans savoir ce qui pourrait bien leur arriver durant la journée !!! Dernier exemple en date Vendredi 26 octobre 2018 : Un Personnel Administratif du greffe à qui, un 1er Surveillant, jette un courrier en pleine tête et sous les yeux de sa collègue et l’agent de service qui effectue le nettoyage du bâtiment administratif HONTEUX !!! C’est donc face à de tels agissements ( qui d’ailleurs perdurent), que l’UFAP UNSA JUSTICE a alerté en CTS et en CHSCTD et qu’un groupe de travail sur les RPS (Risque Psycho-Sociaux) a vu le jour dans notre établissement. Première réunion en date du 10 Octobre 2018 et s’en suivra celle du 14 Novembre 2018. Quelle image donne le Centre Pénitentiaire de Caen face aux différentes Administrations du département !!! DSJ, DPJJ, DSPIP, DRHAS et autres.. qui nous observent mais surtout qui s’interrogent ??
Il est plus que temps que ce dossier soit sérieusement pris en compte.
Que dire aussi du dernier courrier de l’ancien Directeur Interrégional diffusé à l’ensemble du Personnel : ou il est mis en avant le : ‘’ tohu bohu ‘’ pratiqué par un 1er surveillant… et qui aura nul doute un impact sur les Personnels de surveillance qui seront peut-être amenés à revoir leurs conditions de travail, leur bien-être au travail, mais aussi et surtout leurs conditions de vie familiale… suite à l’audit demandé. Alors que les Agents, eux, ne demandent rien.
Quoi qu’il en soit, l’UFAP UNSA JUSTICE dénoncera TOUJOURS ceux qui viendront perturber les conditions de travail des Personnels qui eux désirent faire avancer leur établissement dans de bonnes conditions et surtout faire en sorte que leurs conditions de vie familiale ne soient pas perturbées…A bon entendeur !!! B. BRASME Le secrétaire local Caen, le 29 octobre 2018 14
L e m ag azi ne d ’i n fo rm ati o n s de l ’Uni on Régionale UFAP UNSA Justi c e
MA SAINT-BRIEUC
C’ÉTAIT ÉCRIT, pas de miracle !!! L’UFAP UNSa Justice de la MA SAINT-BRIEUC, dénonce une nouvelle fois les rappels effectués sur les agents du régime de détention pour assurer le service de cette fin d’année. De nouveau les agents ont du palier à votre incapacité de présenter une planification de service. En effet, malgré la réponse que vous avez rédigé, en vous positionnant en donneur de leçon sur le respect du dialogue social, fort et de constater que vos engagements non pas été tenus…
L’UFAP UNSa Justice de la MA SAINT-BRIEUC, a bien compris que votre unique but était de laisser pourrir la situation et dénonce une nouvelle fois votre mépris envers les Personnels.
Toujours aucune considération… En effet, Il avait été décidé lors du CTS du 22 octobre 2018 que ce serait la dernière année que les postes fixes participeraient à ce planning de fin d'année. Et même si vous étiez « contre » Monsieur le Chef d’Établissement, la moindre des corrections était de vous inquiéter en amont que tout irait bien pour le planning des fêtes. A contrario, votre manque de directive et l’absence de communication avec le responsable du service OMAP, ont engendré des rappels et laissé vos agents sans soutien de votre part. Depuis le départ en retraite de deux agents en avril et les absences pour longues maladies pour d'autres, l’ensemble des agents de détention n’ont jamais dérogé à répondre « présent » sur les multiples rappels durant toute cette année.
Un minimum de correction, d'indulgence et de compréhension auraient été les bienvenues !!! Quelle organisation après les deux départs en retraite de ce début d'année… L’UFAP UNSa Justice de la MA SAINT-BRIEUC, revendique une véritable planification de service afin que votre Personnel puisse avoir une véritable vie sociale auprès de leur famille et non pris au dépourvu à la dernière minute. L’UFAP UNSa Justice de la MA SAINT-BRIEUC, exige une véritable organisation de travail cohérente, conformément à notre demande du CTS du 22 octobre 2018. L’UFAP UNSa Justice de la MA SAINT-BRIEUC, exige un véritable dialogue social sincère et juste. Le Bureau Local 15