UFAP-UNSa Justice CAP N° 21 - 22 et 23
CAP NATIONALE PERSONNELS TECHNIQUES
LE 4 DÉCEMBRE 2014 ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES UFAP-UNSa Justice “ Des Projets, un Avenir ... ”
Conditions de vie, de travail, d’hygiène et de sécurité Les Personnels Techniques sont des acteurs incontournables au sein des établissements et structures pénitentiaires.
L’UFAP-UNSa Justice attache une importance toute particulière aux conditions de travail en milieu pénitentiaire devant préserver l’intégrité physique, morale et psychologique des Personnels Techniques.
Ils ont acquis des connaissances, en début de carrière, dans le secteur privé pour le mettre au service de la fonction Publique et particulièrement de l’Administration Pénitentiaire.
L’UFAP-UNSa Justice exige le respect des règles de droit commun en matière d’hygiène et de sécurité et revendique la création d’une filière spécifique santé et sécurité au travail.
Et pourtant, tout au long de leur carrière, aucun autre corps de l’Administration Pénitentiaire ne peut se faire fort ou prétendre accomplir autant de formations ou de remises à niveau que les Personnels Techniques et cela dans tous les grades. Bien que l’effectif des Personnels Techniques soit de plus en plus bas, ils accomplissent de véritables miracles dans les établissements pénitentiaires, dans différents domaines. L’Administration Pénitentiaire en a-t-elle conscience? C’est pourquoi l’UFAP/UNSa Justice, en tant que force de travail et de proposition, décide de passer au crible la formation, les fonctions, le rôle des Personnels Techniques ainsi que leur déroulement de carrière et l’aspect indemnitaire de ce corps. Le but est de développer un plan d’amélioration du Corps des Personnels Techniques.
L’UFAP-UNSa Justice exige que la fonction Assistant de Prévention ne soit plus une mission mais bien une fonction à plein temps. Dans le cadre de la réforme des Personnels Techniques, cette fonction doit leur être réservée.
L’UFAP-UNSa Justice insiste pour que la fonction Assistant de Prévention soit reconnue dans toute les structures et établissements et qu’elle soit quantifiée dans les organigrammes de fonctionnement. L’UFAP-UNSa Justice réclame la réouverture du dossier ARTT, tout particulièrement pour les Personnels Techniques.
L’UFAP-UNSa Justice demande la création d’un budget spécifique annuel pour la tenue de travail de chaque Personnel Technique, en établissement ou en DISP.
L’UFAP-UNSa Justice refuse le détournement d’emplois statutaires au détriment des corps ou grades concernés et exige par là même, à terme, la suppression des « faisantfonctions ».
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Statuts, traitements et indemnités S’agissant des Personnels Techniques, l’UFAP-UNSa Justice demande l’ouverture de négociations Statutaires. Pour les Personnels Techniques, l’UFAP-UNSa Justice revendique plus précisément, la refonte des grilles indiciaires et plus particulièrement celle de la catégorie C, avec un pyramidage devant se faire avec des passages d’échelons uniformisés à 2 ans. L’UFAP-UNSa Justice revendique la réévaluation de l’ICP de base pour TOUS, à hauteur d’un 13ème mois de salaire et l’ouverture de négociations sur la répartition des postes éligibles à l’ICP majorée, avec une révision des critères et des coefficients d’application de cette indemnité afin, de garantir plus d’équité entre les Personnels concernés L’UFAP-UNSa Justice revendique la réévaluation de la PSS des Directeurs Techniques à 22% , celle des Techniciens à 23% et celle des Adjoints Techniques à 24% L’UFAP-UNSa Justice exige la réévaluation des primes et indemnités ainsi que leurs cumuls, et la création d’une prime spécifique inhérente à des contraintes particulières pour les personnels qui n’en bénéficient pas.
Le socle des droits fondamentaux doit offrir aux Personnels Techniques une formation (initiale et continue) adaptée et qualifiante tout au long de la carrière. Tous les moyens doivent être mis en œuvre pour permettre un accès à la formation continue à tous, en adéquation avec l’évolution des métiers. Opposée au principe de la notation, l’UFAP-UNSa Justice exige néanmoins à minima, la révision de l’évaluation/notation imposée aux Personnels techniques avec une réduction partielle d’échelons pour tous. Devant l’opacité des conditions d’accès à l’avancement des Personnels Techniques, l’UFAP-UNSa Justice exige une réflexion sur l’ensemble des tableaux d’avancement et listes d’aptitudes permettant la mise en place de véritables critères objectifs et transparents. L’UFAP-UNSa Justice exige l’ouverture de négociations relatives au dossier «astreintes et permanences», pour une mise à plat et une redéfinition des critères pour les Personnels Techniques.
En particulier les personnels de la filière informatique alors que leurs missions sont d’ordre sécuritaires.
Action sociale L’UFAP-UNSa Justice revendique une sortie de la gestion déléguée des mess pour un retour en mode associatif intégrant des Personnels Techniques notamment pour la formation des détenus, une hausse de la subvention pour les restaurants administratifs, ainsi que la création de «titre restaurant» pour les Personnels Techniques exclus de toutes restaurations administratives. L’UFAP-UNSa Justice exige, pour les Personnels Techniques, la mise en place d’une politique d’accompagnement des stagiaires et mutés.
Politique Pénitentiaire L’UFAP-UNSa Justice insiste sur la nécessité de repenser les métiers des Personnels Techniques afin de les repositionner comme des «acteurs incontournables» et de lutter contre le sentiment d’abandon. La gestion mixte montrant ses limites et ses coûts sur une durée à long terme, l’UFAP-UNSa condamne cette gestion et s’oppose à une privatisation à outrance des emplois publics au détriment en particulier des Personnels Techniques.
SLOGAN
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Vos Délégués aux CAP Nationales Adjoints Techniques 2ème Classe Sebastien DUTESCU ( Titulaire )
MA St Brieuc
Benjamin BONNET ( Suppléant )
MA Beauvais
David PAYET ( Titulaire )
MA Majicavo
Jerry DORIZON ( Suppléant )
CP Ducos
Adjoints Techniques 1er Classe Daniel CARRE ( Titulaire )
CP St Quentin Fallavier
Danny CIRET ( Suppléant )
MA Fleury-Mérogis
Pascal FALEK ( Titulaire )
MA Fleury-Mérogis
Jean LIBRIZZI ( Suppléant )
CP Toulon la Farlède
Techniciens Mansour SAHIDET ( Titulaire )
CD Rion
Cécily GOMBEAU ( Suppléant )
DISP Paris
Ciryl LIAGRE ( Titulaire )
DISP Paris
Pascal FRETAY ( Suppléant )
MA Pau
Directeur Technique 2ème Classe Vanessa LASKOWSKI ( Titulaire )
DISP Paris
Alain PONSON ( Suppléant )
DISP Lyon
Alain DUFRESNES ( Titulaire )
MA Douai
Eric DUGOURD ( Suppléant )
DISP Dijon
Directeur Technique 1er Classe Frédrique LELIEVRE ( Titulaire )
CD Oermingen
Frédéric BLANC ( Suppléant )
CD Montmedy
Daniel PREGIEL ( Titulaire )
CP Le Port
Jean-Pierre DUSSAILLANT ( Suppléant )
CP Val de Reuil
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