Contratto integrativo e welfare aziendale

Il welfare aziendale contribuisce al benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano nel gruppo Compagnia di San Paolo ed è stato uno strumento per rispondere alle complesse sfide emerse durante l’emergenza sanitaria del 2020.

Il contratto aziendale integrativo di tutto il gruppo Compagnia di San Paolo offre condizioni migliorative rispetto al contratto collettivo nazionale non solo per quanto riguarda l’assistenza sanitaria o la previdenza complementare, ma anche per favorire la conciliazione tra lavoro e vita privata, per aiutare i dipendenti a prendersi cura dei figli e/o occuparsi dei familiari non autosufficienti.

La spesa complessiva nel 2022 per le voci che riguardano il welfare aziendale è stata di 236.561 euro così ripartiti:

Il 2022 è stato l’anno della riprogettazione del ruolo dei volontari in Ufficio Pio.

Nell’ambito dell’Area Volontariato è stato messo a fuoco con maggiore precisione l’obiettivo di progettare e realizzare interventi sociali che prevedano il diretto coinvolgimento di risorse volontarie, in modo preponderante rispetto a quelle professionali, favorendo relazioni solidali e paritarie tra cittadini, utili a produrre cambiamenti sociali e a costruire un contesto comunitario più coeso e improntato alla cura reciproca.

Tu per Tu prevede che un tutor volontario affianchi una persona con background migratorio (tutee) in conversazioni utili a migliorare la lingua italiana e a sviluppare nuove relazioni sociali. Le coppie formate nel 2022 sono 12, con 10 tutor volontari (di cui 4 nuovi). I tutor sono prevalentemente donne, italiane, con diploma o laurea, di ogni fascia d’età. I 12 tutee coinvolti hanno tra i 20 e i 42 anni (50% sotto i 30) e sono prevalentemente donne, studenti, lavoratori o non occupati.

Volontariato Culturale mira a ridurre la povertà culturale delle fasce deboli di popolazione. Nella prima fase sono stati organizzati 2 eventi, uno per persone anziane e sole con 21 partecipanti e uno per famiglie con bambini a cui hanno partecipato 15 famiglie per 53 persone. I volontari coinvolti sono 20 (il 65% con un’età superiore ai 71 anni, il 70% donne). In autunno