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Figura 34 - Distribuição de servidores entre áreas fim e meio
Figura 34 - Distribuição de servidores entre áreas fim e meio.
De forma geral, a comunidade Universitária da UFSC demonstra um equilíbrio de gênero, sendo 50,1% dos servidores do sexo feminino. A contratação na Universidade se dá por concurso público, o que contribui para a equidade. Com relação aos servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), as mulheres são 55,85%, superando os homens em 356 pessoas (1.700 mulheres para 1.344 homens) (dados do Boletim de Dados da UFSC, 2020). (GRI 405-1)
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O corpo docente efetivo é majoritariamente masculino, sendo composto por 1.439 por homens e 1.095 mulheres (43,2%), em um total de 2.534 (dados do Boletim de Dados da UFSC, 2020).
Na docência, a exceção do campus de Araranguá, que tem maior equidade entre os gêneros, todos os outros campi apresentam preponderância masculina, em Blumenau e Joinville os homens são mais do que o dobro das mulheres na docência, com destaque para Joinville que possui apenas 25,5% de quadro composto por docentes do sexo feminino (Figura 35).
