La Voz Sindical by UGT

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120 septiembre’12

SUMARIO

a situación que vivimos tiene unas causas hartamente conocidas: los salvajes recortes y la implacable austeridad impuestos por los gobiernos del PP. A estas alturas, cualquier ciudadano aragonés conoce a alguien en situación de desempleo e incluso en riesgo de pobreza o exclusión social.

El drama se ha recrudecido este verano con la indecencia del Gobierno de Rajoy jugando con los que menos tienen al generar dudas sobre la continuación del Plan Prepara que otorga 400 euros de prestación a las personas que han agotado el paro y no tienen posibilidad de encontrar trabajo a pesar de su búsqueda activa. El Presidente ha hecho oídos sordos al grito de más de 650.000 españoles que se iban directos a la pobreza, entre ellos 50.000 aragoneses, porque para él y sus voceros, sus vacaciones han sido más importantes que la clarificación de una situación dramática. La presión social y sindical ha hecho mella y les ha obligado a rectificar pero con un endurecimiento anunciado de las condiciones de acceso que está por ver y con una ausencia total de diálogo con los sindicatos a los que hace oídos sordos. A su vez, el Gobierno de Aragón de Luisa Fernanda Rudi, como buenos lacayos de sus amos, no quiere escuchar la propuesta de nuestro sindicato de lanzar un programa urgente de emergencia social para el empleo ni tampoco quiere saber nada sobre la creación de una prestación de inserción que dé un mínimo sustento a los que menos tienen para que, por lo menos, puedan cubrir sus necesidades básicas.

4. QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS. MARCHA A MADRID 7. La protesta en la calle continúa 9. UGT al pie del cañón 12. ESTUDIO DE SITUACION 15. HABLAMOS DE... Vivir con recortes 19. La prueba más dura de la Marcha Negra 20. RUTAS POR ARAGÓN De Torla al valle de Ordesa 22. HISTORIA Los amigos de la Fundación Bernardo Aladrán 23. NOTICIAS

Por si esto no fuera poco, los problemas se aderezan con la amenaza del Gobierno de realizar más recortes brutales durante los meses entrantes del otoño. Ya ni siquiera respetan la sanidad, la educación o los servicios sociales sino que ahora van a por las pensiones y las prestaciones para los desempleados. Todo ello es susceptible de ser “podado” sin ningún atisbo de sensibilidad social. Los sindicatos no paramos de realizar denuncias y movilizaciones para protestar sobre esta situación. Por toda la geografía española UGT y CCOO han liderado la creación de las “cumbres sociales” donde se agrupan cientos de asociaciones, agrupaciones, sindicatos y organizaciones sociales que hemos unido nuestras voces para decir basta a estas políticas que nos está hundiendo como país. El objetivo es coordinarnos en las protestas, estar unidos y agrupar fuerzas. En Aragón somos ya más de 40 y crecen día a día las adhesiones. Durante el mes de agosto hemos realizado una campaña de concentraciones y concienciación social para desembocar el 15 de septiembre en una gran manifestación que recorrerá las calles de Madrid con ciudadanos y trabajadores llegados de toda España y donde Aragón tendrá una gran representación. Te convoco como afiliado y/o simpatizante de UGT para que ejerzas la responsabilidad de un momento histórico, dejes tu comodidad y hagas lo posible por acudir a esta gran manifestación que puede ser histórica en nuestro país para cambiar el rumbo del futuro. Cambiar el horizonte sombrío en el que nos están metiendo es trabajo de todos. Solos no podemos. Juntos cambiaremos el destino de nuestro país para nosotros, nuestros hijos y las próximas generaciones ¡El 15 de septiembre debemos acudir a Madrid para decir que hay otras alternativas y que no aceptamos la política actual! Nos vemos allí. Unión General de Trabajadores de Aragón C/ Costa, 1-3º 50.001 Zaragoza Tel.: 976 700 110 EDITA: Secretaría Adjunta-Portavoz

DISEÑO Y REALIZACIÓN: Edición y Gestión, D.Z., S.L. Depósito legal: Z-1.467-83 Tirada de este número 45.000 ejemplares

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ACTUALIDAD

¡Quieren arruinar el país! Marcha a Madrid para para defender el futuro el 15 de septiembre

Cumbres sociales por toda España UGT a nivel nacional convocó una cumbre social, junto a CCOO, para aunar esfuerzos de movilización contra los recortes del Gobierno. La extrema austeridad carga las consecuencias de la crisis y sus hipotéticas salidas en los sectores y colectivos más débiles de la sociedad sin que además supongan posibilidad alguna de superar la grave situación económica por la que atravesamos. Cándido Méndez, Secretario General de UGT, se dirigió por carta a más de un centenar de colectivos, sindicatos y asociaciones en la que explicó que “no solo el movimiento sindical, sino toda la sociedad debe defenderse de estas agresiones para preservar el Estado social y de derecho que contempla nuestra Constitución”. La Cumbre Social está integrada por cerca de 200 colectivos, que representan a la sociedad civil y ha suscrito una Declaración para expresar el rechazo a la política de recortes del Gobierno. Asimismo, se han celebrado cumbres sociales en todas las regiones y provincias de España. En Aragón, los brutales efectos socioeconómicos de dichas políticas tienen su reflejo en las que está des4 LA VOZ SINDICAL

arrollando el Gobierno de Luisa Fernanda Rudi, centradas en el desmantelamiento de los pilares del Estado del Bienestar, la privatización del sector público y en el nulo respeto a las demandas de la ciudadanía organizada. Por todo ello, el 27 de julio se presentó en rueda de prensa en la capital aragonesa la declaración de la cumbre social a nivel regional. Esta Plataforma Social, convocada por UGT y CCOO, tiene los mismos objetivos y está integrada, por ahora, por 40 colectivos que representan a la sociedad civil (se irán sumando más durante los próximos meses). También ha suscrito una Declaración para expresar el rechazo a la políticas neoliberales salvajes del Gobierno y estableció un calendario de movilizaciones y protestas para frenar una política que lleva a nuestro país a la ruina y empobrece a la población y que se han estado desarrollando durante el mes de agosto y septiembre.

¿Por qué estas cumbres y qué objetivos persiguen? Las medidas aprobadas ahora, que tienen sus antecedentes en la nefasta reforma laboral que se aprobó a primeros de año y en las medidas adoptadas en sani-

ACTUALIDAD dad, educación o dependencia suponen un ataque a los derechos laborales, sociales y a los fundamentos democráticos asentados en nuestra Constitución, lo que agrava la recesión económica en la que estamos. Los participantes en la cumbre social consideran que la movilización social es indispensable si rechazamos las medidas que está llevando a cabo el Gobierno y no quieren ser cómplices de las mismas. Consideran que es necesario dar continuidad a las que ya se están desarrollando, como la del pasado 19 de julio, que movilizó a millones de personas en España. Han impulsado una gran concentración nacional para el próximo 15 de septiembre con el objetivo de exigir al Gobierno que convoque un Referéndum para someter a consideración de la ciudadanía la opinión que estas medidas le merecen. Si el Gobierno no atiende esta petición serán la sociedad civil y sus organizaciones representativas las que organicen la consulta a la ciudadanía. Los damnificados por los recortes en España son la práctica totalidad de la población española, salvó una minoría muy poderosa desde el punto de vista económico y político. La movilización pretende ser muy representativa, un movimiento transversal, en el que pueden participar todas las personas u organizaciones que se sientan perjudicadas por las políticas del actual Gobierno y quieran compartir la definición de alternativas.

Situación económica y valoración de los recortes brutales del Gobierno La situación económica y social en nuestro país empeora por momentos. Las autoridades políticas y financieras de la Unión Europea, con Merkel y Draghi al frente, han colocado una soga al cuello de España. El Gobierno de Rajoy nos está llevando al límite, hasta hundirnos aún más en la recesión y acabar con el Estado social y el derecho laboral que habíamos cons-

truido en los últimos años. El violento ataque a la estructura educativa y sanitaria pública (que nos roba nuestro futuro y nuestra calidad de vida), la demonización de los servicios y los trabajadores públicos, los exagerados recortes en materia cultural, la parálisis en la atención a la dependencia, el cierre precipitado de la actividad minera que deja sin alternativas a muchas comarcas, la ausencia de una política industrial realista y consensuada con los agentes sociales, el desprecio por el diálogo social territorial, el retroceso en los servicios sociales y la falta de sensibilidad hacia la realidad que sufren las personas dependientes, con discapacidad, en riesgo de exclusión o menores son las políticas del Gobierno de Aragón llevadas a cabo hasta ahora. Están destruyendo nuestra cohesión social, contribuyen a profundizar en las desigualdades e impiden que salgamos de la crisis de una forma sostenible. Amplios sectores de la ciudadanía, no sólo los sindicatos, empiezan a estar hartos de tanta tropelía. Nunca un Gobierno de la democracia transmitió tanta sensación de insolvencia, conducta errática y nula credibilidad como el de Mariano Rajoy. El presidente se esconde, la mayoría de los ministros da palos de ciego y algunos de ellos, con sus comentarios, precipitan su programa contra el Estado y los servicios públicos en la misma medida que se acrecienta su impopularidad. El Partido Popular ganó las elecciones con un programa y gobierna con otro. Actúa, por tanto, con un descarado fraude democrático y su legitimidad empieza a resquebrajarse. Nadie puede gobernar impunemente contra los intereses de la inmensa mayoría de la sociedad sin perder buena parte de los apoyos que le llevaron al triunfo en las elecciones generales. No logra la confianza de los mercados financieros y dirigentes de la UE y sólo recibe humillación y desprecio. Se favorece a la gran empresa, las rentas más altas y los sectoLA VOZ SINDICAL 5

ACTUALIDAD

EL 15 DE SEPTIEMBRE

GRAN MARCHA A MADRID ¡ACUDE! El día 15 de septiembre saldrán autobuses desde los siguientes municipios: • Calatayud • Caspe • Tarazona • Zaragoza • Ejea de los Caballeros • Barbastro • Huesca • Mozón • Jaca • Sabiñánigo • Alcañiz • Calamocha • Utrillas • Andorra • Teruel En tu Federación o en tu sede Comarcal te informarán sobre los horarios y lugar de salida hacia Madrid así como de regreso y cualquier otra información de tu interés. 6 LA VOZ SINDICAL

res especulativos del sistema financiero que no hacen más que enriquecerse. Crece el descontento social. Millones de personas inundaron las calles de más de 80 ciudades españolas el 19 de julio, rechazando los recortes sociales y laborales. El 25 de julio se celebró la Cumbre Social para constituir una unidad de acción de sindicatos, organizaciones, asociaciones y colectivos de perfil diverso en defensa de los derechos y del modelo de país que este gobierno está haciendo añicos. Además de las movilizaciones sectoriales, como las acordadas por la Plataforma Sindical de los Empleados Públicos, durante los viernes de agosto, coincidiendo con los Consejos de Ministros, han tenido lugar concentraciones ante las sedes de las Delegaciones o Subdelegaciones de Gobierno en todas las capitales de provincia. En septiembre las movilizaciones están recuperando masividad y fuerza y el 15 de este mismo mes, habrá una marcha a Madrid desde todos los rincones del país y que llevará a la capital a centenares de miles de personas en un gran acto que nadie, ni siquiera el Gobierno, podrá ignorar. Emplazamos al Gobierno a que convoque un Referéndum y someta sus recortes a la opinión de la ciudadanía. Si el Ejecutivo no lo hace, seremos las organizaciones participantes en la Cumbre Social las que organicemos y convoquemos una consulta popular. Su resultado determinará la posición a tomar, y si finalmente el Gobierno sigue dando la espalda a la ciudadanía habrá llegado el momento de una gran acción general y de nuevas elecciones generales.

ACTUALIDAD

La PROTESTA en las calles

continua

Durante estos meses la actividad en las calles no ha cesado. UGT Aragón ha continuado convocando a trabajadores y ciudadanos para que expresen su rechazo a la reforma laboral y los recortes sociales. La respuesta en las tres capitales de provincia no se hizo esperar. a primera cita, el 1º de mayo: miles de trabajadores aragoneses denunciaron las políticas de Gobierno y la destrucción de empleo, que según estimaciones del propio Gobierno puede llegar a 6 millones de desempleados a finales de 2012. En el Día Internacional del Trabajo, los manifestantes se mostraron a favor de otras alternativas distintas que reactiven la economía y el empleo. En Zaragoza participaron 25.000 personas, 1000 en Huesca y 600 en Teruel.

La Plaza del Pilar en Zaragoza, la de Cervantes en Huesca y la de San Juan en Teruel, reunieron la noche del 23 de mayo a cientos de personas, que querían participar en una nueva protesta “Noche y Día contra la reforma laboral”. En Zaragoza, la noche fue transcurriendo a la luz de las velas, con música y poemas y una pequeña perfomance, de los jóvenes de UGT y CCOO Aragón, en la que representaban la “muerte” de los derechos laborales. La música corrió a cargo del cantautor Diego Escusol y Biella Nuei. La velada reivindicativa finalizó con la lectura del decálogo de las propuestas de ambos sindicatos ante la crisis económica y los motivos, por los que tanto UGT como CCOO Aragón la rechazan. En Huesca, se diseñó un “Rosco de la A a la Z” de la Reforma laboral para informar de forma amena sobre los derechos laborales vulnerados; se impartió una charla sobre la misma y finalmente, se leyó una elegía de Miguel Hernández con música de cuerda de fondo. Por su parte en Teruel, también se leyeron las propuestas de ambos sindicatos contra la crisis económica y la reforma laboral. Para animar, la jornada contaron con las melodías del cantautor Joseba García y música de percusión. Al día siguiente, a las 12.00 horas y en el mismo lugar – Delegación del Gobierno en Zaragoza y Subdelegaciones de Huesca y Teruel, también se celebraron diferentes concentraciones, en el mismo día en

que la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados debatía y votaba las enmiendas de la reforma laboral (RDL 3/2012, de 10 de febrero).

“No te calles, defiende tus derechos” Bajo este lema UGT y CCOO convocaban la siguiente movilización. Previamente, el Palacio de Congresos del Recinto Expo, acogió una multitudinaria asamblea de delegados para denunciar la situación que vive el país, que con nuevas medidas y recortes del Gobierno ha continuado deteriorándose. El encuentro también sirvió para animar a la participación en las manifestaciones del 20 de junio, en todo el país. Por parte de UGT participó Frederic Monell, secretario confederal de Política Institucional y Julián Lóriz, secretario general de UGT Aragón. Monell incidió en el fracaso de la políticas que se han ido implantado desde 2010 “La realidad nos ha demostrado que ni han generado confianza, ni han reactivado la economía, ni han creado empleo” es más añadió “La Reforma laboral esta aumentado el paro”. Ambos sindicatos anunciaron que ante el grave deterioro de la situación económica y social, se iba a proponer someter las políticas del Ejecutivo central a una consulta ciudadana ante la disparidad el programa electoral del PP y las medidas que están tomando. El secretario confederal de Política Institucional destacó que las medidas y los recortes están provocando un coste y un gran dolor a la población y aseguró que “se crean cortinas de humo para soslayar la toma de decisiones importantes” y que “Ni el Gobierno, ni los dirigentes europeos saben hacia dónde se dirigen con estas decisiones”. Por su parte el secretario general de UGT Aragón aseguró que existen otras alternativas a estas políticas y que las que está tomando el Gobierno “nos llevan al fracaso”. LA VOZ SINDICAL 7

ACTUALIDAD más bonificaciones; restricción de los derechos colectivos de los trabajadores, a la vez que aumenta el poder discrecional de los empresarios. Y por supuesto los recortes que afectan al Estado de Bienestar fueron objeto de la protesta, así como el creciente número de desempleados y el de personas que no tienen cobertura por ningún tipo de prestación. Para UGT las políticas de bienestar social y las propuestas relacionadas con los servicios públicos han sido elementos esenciales en los procesos de construcción europea. Sin embargo, el Gobierno español, está dispuesto a sacrificarlos para cumplir con el déficit. En esta nueva jornada, participaron en Zaragoza, entre 12.000 y 15.000 personas en una la manifestación que partió de la Plaza Basilio Paraíso, hasta el Edificio Pignatelli; en Huesca 650, desde la Plaza de Navarra y en Teruel, otras 600, desde la Plaza de la Catedral.

Quieren arruinar el país El día 11 de julio, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, daba en el Congreso de los Diputados una nueva vuelta de tuerca a la difícil situación del país con un nuevo paquete de medidas que supondrán un nuevo ajuste de 65.000 millones de euros en los próximos dos años y medio, incluyendo ingresos y reducción de gastos. El jueves 19 de julio, los ciudadanos volvían a inundar las calles de España (más de 80 ciudades) contra esta nueva agresión, que tienen como principales objetivos a los parados, los empleados públicos y los derechos de los trabajadores. Los ciudadanos quisieron mostrar su indignación y gritar un “No” rotundo a las medidas impuestas por el Gobierno del Partido Popular. En Aragón se celebraron movilizaciones en Zaragoza, Huesca, Teruel, Ejea de los Caballeros, Caspe, Sabiñánigo, Jaca, Monzón y Alcañiz. El incremento del IVA general en tres puntos, del 18% al 21%. (El tipo reducido aumenta del 8% al 10%); la suspensión de la paga extra de Navidad a los empleados públicos; el recorte del subsidio de desempleo a partir del sexto mes, del 60% al 50% sobre la base reguladora, y la bajada de las cotizaciones sociales un punto en 2013 y otro adicional en 2014, fueron algunos de los nuevos recortes que hicieron que los ciudadanos expresaran nuevamente su rechazo a estas políticas y su preocupación ante el futuro. Por parte de CCOO han participado Ramón Górriz, secretario confederal de Acción Sindical y Julián Buey, secretario general de CCOO Aragón. De nuevo miles de manifestantes hacían suyas las calles el 20 de junio para protestar una vez más contra la reforma laboral y la “merma” de derechos que supone: despido más barato y fácil; legalización de un nuevo contrato con despido libre y gratuito combinado con

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Las movilizaciones fueron convocadas por UGT, CCOO y la Plataforma Social en defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos. Días, antes los Secretarios Generales de ambos sindicatos, Julián Lóriz y Julián Buey, hacían un llamamiento a la ciudadanía para animar a la participación. Estos, según Julián Lóriz "Son un golpe a las instituciones democráticas y a la ciudadanía y van a producir un debilitamiento de los derechos constitucionales y una ruptura de equilibrios y valores constitucionales básicos”.

ACTUALIDAD

UGTal pie del cañón Los últimos meses han sido especialmente intensos para los trabajadores. Los recortes del Gobierno del PP se traducen en despidos, bajadas de salario, impagos o incrementos de jornada laboral, entre otras injustas medidas. Junto a ellos, más que nunca ha estado UGT.

GT comenzó el mes de mayo informando a la opinión pública de que podían producirse entre 500 y 1000 despidos de trabajadores públicos en Aragón. La Federación de Servicios Públicos informó del lento goteo de desaparición de servicios públicos que se prestan a los ciudadanos, y que hasta la fecha, suponía la eliminación de 220 puestos de trabajo, incluso de personal laboral fijo, gracias a la última reforma laboral. Igualmente, denunció la amortización de los puestos de los trabajadores que se jubilan (200 trabajadores al año) ya que las ofertas de empleo están congeladas.

convocada por los tutores de empleo el 13 de mayo, en la Facultad de Derecho. El motivo: el desmantelamiento del Servicio de Orientación del INAEM a lo largo del año y el despido de 120 trabajadores.

El sindicato exigió la inminente convocatoria de la Mesa General de la Función Pública.Algunos de los trabajadores despedidos eran del Centro de Investigación Tecnológica de Aragón (CITA) y tutores de empleo del INAEM entre otros.

UGT también denunciaba la no contratación de 15 trabajadores en la piscina de verano del Parque Deportivo Ebro. El Gobierno de Aragón, alegaba que el coste de la obras que necesitaba la piscina para reparar el vaso, los vestuarios y la depuradora, ascendían a un millón de euros, y no se podía acometer, por tanto las instalaciones debían permanecer cerradas. Por este motivo el 9 de junio convocaban una “Piscinada” a las puertas del Edifio Pignatelli.

El 11 de mayo en la sede del CITA, FSP Aragón junto a CCOO protestaron por cinco despidos en este organismo y apoyaron la concentración de trabajadores

Los trabajadores hacían así patente su rechazo a la reducción presupuestaria de las políticas activas de empleo. En abril se despedían a 13 personas. En cuanto al resto, el Gobierno decidió prorrogar hasta el 31 de diciembre el contrato de los trabajadores que finalizaba el 30 de junio. FSP UGT Aragón realizó asambleas informativas en las sedes del INAEM.

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ACTUALIDAD Sanidad UGT se movilizó contra los recortes en sanidad. Los sindicatos de la mesa sectorial estatal convocaron, el 10 de mayo a una jornada de “lucha por la sanidad”, y que en Aragón tuvo como acto central una concentración en el Hospital Clínico. Según UGT a los recortes adoptadas por el Gobierno a través del Real Decreto-ley 16/2012 de 20 de abril, de Medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones se unen otras problemáticas como la no renovación de contratos o ni la cobertura de las jubilaciones; el incremento de las listas de espera, el cierre de plantas en hospitales o la escasa inversión en atención primaria que está repercutiendo en la calidad de la atención al ciudadano. Por la tarde, se unían a otra movilización convocada por el sector educativo en el Edificio Pignatelli, donde se leyó un manifiesto en defensa a la educación pública y de calidad. Posteriormente, Bajo el lema “Con la sanidad no se juega” los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y Satse iniciaban una campaña informativa para explicar sus propuestas y señalar las consecuencias de los recortes e iniciaban una campaña de recogida de firmas, en la entrada de los hospitales, que se prolongará hasta septiembre. En materia sanitaria los sindicatos de la Mesa Sectorial de la Sanidad también rechazaron que las personas inmigrantes en situación administrativa irregular y los comunitarios sin medios económicos acreditados se queden sin acceso al sistema sanitario público, según el Real Decreto-ley 16/2012. Ahora el servicio queda reducido a la asistencia sanitaria de urgencias “hasta el alta”, la “asistencia al embarazo, parto y postparto” y a los menores de 18 años. En rechazo a esta disposición, se formalizó una queja ante el Justicia de Aragón y se registro una carta en la Consejería de Sanidad, Bienestar Social y Familia del Gobierno de

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Aragón en la que se solicitaba una reunión del Consejero con el Foro de la Inmigración y que se hiciera cumplir el Estatuto de Autonomía, donde se recoge la universalidad de la sanidad para todos los aragoneses. En junio se sucedieron varias concentraciones en defensa del sector público (13 y 28 de junio). La Federación de Servicios Públicos de UGT Aragón y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Aragón convocaron sendas jornadas de lucha del sector público estatal y el sector autonómico bajo el lema “Defiende lo público”.

Educación Los recortes en el sector educativo abocaron a los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, CGT, STEA y ANPE a convocar una jornada de huelga el 22 de mayo y manifestaciones en Zaragoza. Huesca y Teruel. La convocatoria fue ampliamente secundada en la mayoría de los sectores educativos, y se convirtió en la primera vez que en España coincide una convocatoria que afecta a la Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Universitaria. El seguimiento medio fue del 70 %. También las familias y el alumnado participaron masivamente en la huelga y en las acciones previas y en las convocatorias de manifestación y concentraciones realizadas por la mañana .Un total de 25.000 estudiantes se manifestaban en Zaragoza contra los recortes en Educación. Partieron desde el Campus Universitario de San Francisco y hasta el Departamento de Educación en la Avenida Gómez Laguna donde se unían a profesores. Durante hora y media gritaron consignas a favor de la educación y contra los recortes del Gobierno. Las manifestaciones de la tarde también dejaron estampas de la multitudinaria participación pusieron el broche final a una intensa jornada.

Los sindicatos rechazan las medidas recogidas en Real Decreto-ley 14/2012 , de 20 de abril, de

ACTUALIDAD Medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo. Entre los aspectos más negativos del Decreto se encuentra que en Enseñanzas medias y FP, el ratio de alumnos por profesor puede ampliarse un 20% (de 25 a 30 estudiantes por clase) y la fijación de 20 horas lectivas para el profesorado por semana (hasta ahora estaban en 18). Se establece 10 días lectivos como mínimo para cubrir las bajas transitorias y se incrementan los precios de la enseñanza universitaria para Grados y Master Por esta última medida, Estudiantes en Defensa de la Universidad (e.d.u.) presentó seis enmiendas a los presupuestos de la Universidad de Zaragoza que se votaron en Consejo de Gobierno de dicho organismo el 15 de junio, donde se pedía una subida de tasas del IPC en primera, segunda y tercera matrícula. El 29 de mayo se producía un encierro indefinido en el Servicio Provincial de Educación de miembros de los sindicatos de la Junta de Personal Docente de Zaragoza (UGT, CC OO, STEA, CGT y CSIF) para pedir al Gobierno de Aragón que no aplique el Real Decreto 14/2012. FETE UGT Aragón también criticó los recortes del sector de atención a la discapacidad intelectual y de los Centros Especiales de Empleo y la insensibilidad de los responsables de Servicios Sociales y de Empleo del Gobierno de Aragón en este ámbito por la tardanza en los pagos comprometidos. Junto a CCOO Aragón apoyaron las acciones que puedan surgir de las entidades que operan en el sector, ante el evidente daño que se hace a los trabajadores, usuarios y familias. La Sección Sindical de UGT en Atades también demandaba la salvaguarda del servicio que prestan a los ciudadanos y el mantenimiento del empleo. Tras el anuncio a mediados de julio de más recortes del Gobierno a los empleados públicos, los trabajadores han protagonizado diferentes concentraciones en julio y en agosto en señal de protesta.

Y RECHAMOS MÁS RECORTES... La Federación de Servicios de UGT Aragón, en nombre de los trabajadores de la limpieza de los acuartelamientos de Zaragoza se concentraron en contra de la política de empleo y de ahorro de costes de la empresa CLECE SA y la Delegación del Ministerio de Defensa. Más de un tercio de los 60 trabajadores de la empresa se quedaron sin empleo por los recortes del Ministerio. A otros, se les forzó, a aceptar reducciones de jornada, bajo la amenaza de despido y a moverse de sus centros de trabajo. FES UGT Aragón y CCOO rechazaron todas las acciones de la Consejería de Educación y que afectan a los puestos de trabajo de 1.400 personas en Aragón como el incremento del precio del comedor escolar; la supresión de las becas de comedor en los meses de septiembre y junio y, que afecta a los usuarios de los colegios con transporte escolar; la nueva programación en la su concesión desde octubre a mayo y la supresión del derecho a la prestación gratuita de comedor escolar al Sector de Monitores de Comedor Escolar de empresa. Los sindicatos no descartaron medidas legales o de presión. La Unión de Pensionistas, Jubilados y Prejubilados de UGT Aragón convocaron concentraciones por los recortes sociales para la tercera edad ante la Delegación del Gobierno en Zaragoza y las Subdelegaciones de Gobierno de Huesca y Teruel. El lema: “En defensa de la Ley de Dependencia. Contra el copago sanitario y la pérdida del poder adquisitivo de las pensiones”. FSP UGT Aragón denuncia que 60 trabajadores llevaban meses sin cobrar la nómina. El retraso del Ayuntamiento de Zaragoza en el pago en los servicios externalizados del área de infancia y juventud, ha ocasionado que los trabajadores de los Centros municipales de tiempo libre, ludotecas y Casas de juventud que trabajan para las empresas Gabinete Técnico y Trazgo Servicios Sociales, llevaran varios meses con retrasos e impagos en las nóminas. Los trabajadores llegaron a convocar protestas.

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ACTUALIDAD

Estudio de la Situación Económica Aragonesa en 2011 y previsiones para 2012

GT Aragón presentó el pasado mes de julio el Informe sobre la Situación Económica de Aragón en 2011 y anticipó las previsiones para este año. La presentación, en la sede del sindicato en Zaragoza, contó con la participación de Santos Ruesga, Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid, donde desgranó sus opiniones acerca de la situación internacional y nacional y también de Julián Lóriz, Secretario General de UGT Aragón que analizó la situación aragonesa y el fracaso de las políticas de recorte y austeridad practicadas hasta ahora.

Ruesga destacó la necesaria urgencia para que Europa tome decisiones de forma unívoca con el objetivo de frenar la especulación. Apostó por una decidida actuación del Banco Central Europeo y alertó del peligro de ruptura del euro, “es muy real” añadió. Por su parte, Lóriz se refirió al estado de la comunidad autónoma y exigió “un acuerdo social y político para impulsar un plan por el empleo, un plan de choque para la inclusión social que pase a la ejecución de políticas para, desde el sector publico, activar la economía”. Asimismo, advirtió que “si no somos capaces de torcer el rumbo estamos abocados a una situación con más de 150.000 parados en Aragón”. Este plan “debe contar con la implicación del Gobierno de Aragón, las comarcas, las diputaciones provinciales y los ayuntamientos de la Comunidad aragonesa en un esfuerzo de generosidad hacia la sociedad aragonesa y los parados y que se centre en reforzar, modernizar y coordinar los servicios públicos de empleo”. Este pacto, con el que el 12 LA VOZ SINDICAL

sindicato se va a dirigir a todos los partidos, debería abarcar, según Lóriz, tres años y se debería centrar en “la coordinación institucional de los recursos para invertirlos en los sectores generadores de empleo”.

Algunos datos sobre la economía en Aragón durante 2011 Durante el año 2011 la economía mundial creció pero se desaceleró al igual que la de Estados Unidos, la zona euro y las economías emergentes. Por su parte la economía aragonesa creció un 0,3%, por debajo de la media (0,7%) y sin crear empleo. La construcción seguía su ajuste pero servicios e industria mostraron un cierto dinamismo hasta que a finales de año la desaceleración se instaló en la comunidad. Como dato decir que en el IV trimestre el valor añadido de la industria bajó un 0,95% y el de la construcción un 3,14%. En cambio en el primer semestre hubo un gran dinamismo de la producción industrial, con crecimientos en química, equipos eléctricos, maquinaria y descenso en industrias extractivas y textil. El sector exterior que logró un superávit importante de 1.590,5 millones con una tasa de cobertura del 120,7%, también fue perdiendo pujanza conforme finalizaba el año. En el IV trimestre las exportaciones descendieron un 20,4% y las importaciones un 3,95%. Durante 2011 se iniciaron un 40,2% menos de viviendas que en 2010 (2.476). También hubo un 30,8% menos de compraventas de viviendas con espe-

ACTUALIDAD cial descenso en la protegida (-73,1%) y en la nueva (42,9%). Asimismo, descendió la licitación pública un 27,2%. Los servicios empeoraron sobre todo a partir del IV trimestre, salvo el transporte y almacenamiento (el aeropuerto de Zaragoza se consolida como el tercero en mayor volumen transportado (7,24% de peso sobre España). Continuó también el ajuste bancario con la desaparición de 72 oficinas entre finales de 2010 y finales 2011. Asimismo bajaron los créditos y los depósitos. Finalmente, 2011 fue un mal año turístico. Se mantuvieron los visitantes pero descendieron las pernoctaciones. Por el contrario fue un buen año ganadero y cerealista. El valor añadido bruto aumentó un 7,2% y la renta agraria un 5,6%.

Situación Laboral en 2011: sigue la destrucción de empleo. En los tres últimos años han desaparecido 73.722 ocupados y 59.177 afiliados. Un desastre para el empleo de nuestra comunidad. La tasa de empleo en 2011 fue de un 48,5%, menos de la mitad de la población en edad de trabajar. El 18,5% de los ocupados lo eran por cuenta propia y el 81,5%, por cuenta ajena (el 21% con contrato temporal). La tasa de paro (18,4%) fue la más elevada de los últimos dieciocho años (hay que retrotraerse al primer trimestre de 1994 para encontrar una tasa similar). Analizando pormenorizadamente los datos, encontramos algunas variables destacadas. Las mujeres superaban a los hombres en la tasa de paro (19,08% frente al 17,80%). Los trabajadores de nacionalidad

extranjera representaron un 10,9% de los parados. Se perdió afiliación en veintinueve comarcas salvo en Bajo Cinca, Sierra de Albarracín y Campo de Borja. Creció el paro en todas las edades teniendo más de la mitad de los parados un nivel formativo de etapa secundaria. En el primer trimestre había 119.280 parados y a partir del tercero se recrudeció la pérdida de empleo interanual. En este sentido, el Secretario General de UGT Aragón aseguró que “estamos en una situación de recesión económica y de deterioro muy importante del empleo también en 2012. Está claro que los recortes de la Presidenta del Gobierno de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, que se ampara en el paraguas de las medidas tomadas por Rajoy, están afectando muy negativamente a la economía aragonesa y al empleo en Aragón”. Respecto a la contratación a lo largo de 2011 aumentó aunque con tendencia decreciente en el tramo final del año. Se realizaron 393.181 contratos, 5.416 más que en 2010. La temporalidad alcanzó el 92%, porcentaje ocho décimas superior al del año anterior. También aumentó la rotación (69 contratos por cada 100 afiliados). Como dato añadido, en los cinco primeros meses de 2012 ha retrocedido la contratación (se han realizado 143.249 contratos, 8.180 menos que en igual periodo del año anterior, un 5,4% menos).

Relaciones laborales en Aragón: pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. El aumento salarial laboral pactado fue, de media, de un 2,4% mientras que el crecimiento medio de los precios fue de un 3,2%. Como se puede apreciar, los trabajadores siguieron sufriendo una pérdida de poder adquisitivo.

LA VOZ SINDICAL 13

ACTUALIDAD Por otra parte, repuntaron los Expedientes de Regulación de Empleo. Se autorizaron 1.147 en total que afectaron a 25.378 trabajadores. Fundamentalmente los ERE aprobados fueron de suspensión. El dato más dramático fue el aumento de la población en paro sin prestación que ha continuado durante este año. En marzo de 2012 había 66.879 perceptores (tasa del 65,7%, seis puntos menos que un año antes).

285.231 pensiones contributivas, un 0,9% más que un año antes y la pensión media fue de 855,09 euros al mes. También hubo 7.923 perceptores de pensiones no contributivas, experimentando un descenso con respecto al año anterior. Finalmente, en cuanto a la siniestralidad laboral, el incide de incidencia fue de 31,7 por 1000, casi tres puntos menos que el año anterior. Esto se debe, fundamentalmente, a una menor actividad económica en

Respecto a las pensiones, 2011 finalizó con

general. También bajaron las enfermedades con baja.

QUE PODEMOS ESPERAR DEL 2012 Las proyecciones del FMI de julio rebajan las previsiones realizadas en el mes de abril para la economía mundial y en el caso de España ha proyectado que tanto en 2012 como 2013 se encontrará en recesión. Las previsiones empeoran y a buen seguro la incidencia de las últimas medidas del Gobierno la pronunciarán más. Todo ello transcurre en un escenario de inestabilidad financiera que puede extenderse.

Algunos datos en lo que llevamos de año: prosigue el deterioro Se ha producido un descenso de las perspectivas de crecimiento de las grandes economías. España se está encaminando hacia la recesión y se está recrudeciendo la destrucción de empleo. En el primer trimestre del año, según la EPA, se habían perdido 718.500 empleos en términos interanuales. En mayo de 2012, según la Seguridad Social, 603.451 afiliados.

14 LA VOZ SINDICAL

Aragón también observa un empeoramiento de sus previsiones. Según el ejecutivo aragonés se calcula un descenso del PIB del 1,5%. También se contrae el sector exterior. En el primer trimestre las exportaciones se habían reducido un 11,5%. Ha disminuido la producción industrial conforme avanzaba el año (en marzo un 7,92% y en abril un 11,59%) por los bienes de equipo aunque se mantiene el buen comportamiento de química y productos farmacéuticos mientras desciende el material de transporte. También persiste la caída de compraventas de vivienda, y los recortes presupuestarios en minería y todos los sectores. Por último, como señaló Lóriz el día de la presentación del Estudio “vamos camino de un 2012 en el que la recesión se configura como la expresión del fracaso de las políticas de ajustes y recortes de los dos últimos años. No queda más remedio que dar un giro de timón”.

ESPECIAL C NSUMO CONSUME RESPONSABLE, PRACTICA FUTURO Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida. Woody Allen lo largo de estas 4 páginas se presenta el proyecto de colaboración entre la Unión General de Trabajadores de Aragón, a través de su Área de Medio Ambiente, y el Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia del Gobierno de Aragón, que aborda medidas para fomentar un consumo más responsable, como opción válida para un futuro más sostenible.

Este proyecto pretende hacernos reflexionar sobre los productos o servicios que vamos a utilizar o adquirir, dotando de mayor responsabilidad a nuestras decisiones. Es importante que pensemos dos veces qué vamos a consumir, cómo, cuándo, por qué, cuál es su origen, quien lo ha fabricado o producido, el destino final de sus deshechos, entre otras cuestiones. Se pretende además, abordar el consumo consciente, que es una forma de consumir que va más allá de la compra y uso directo de bienes. Es importante plantearse cuestiones relativas al porqué de esa compra, a las necesidades que realmente tenemos, a si existen posibilidades de recuperación o reutilización de los objetos, o reparaciones de aquellos que se han estropeado, o si existiría la opción de compartir bienes o prestar servicios entre conoci-

dos, vecinos, amigos, comunidades de vecinos, entre otros. El consumo responsable es un consumo sostenible, racional, más moderado y a la vez crítico que tiene en cuenta los aspectos económicos, sociales y éticos y medioambientales.

Un día ante la compra de una mesa, podemos preguntarle al vendedor sobre el origen de la madera, si el bosque estaba certificado, si está barnizada con barnices sin disolventes orgánicos,…, y en muchas ocasiones no encontrarnos respuestas, todavía es normal que esto ocurra. Si bien, antes de ir a comprar la mesa la pregunta inicial es si realmente la necesitamos, o si en vez de nueva podríamos ir a un rastrillo y adquirir una de segunda mano, o lijar y pintar la mesa vieja que tenemos en casa. Si esto segundo ocurre, estamos hablando de consumo consciente, estamos re-pensando sobre nuestras necesidades y estamos dirigiendo nosotros mismos nuestras respuestas. A pesar de que nuestro consumo está en muchas ocasiones influenciado por el entorno social, nuestro poder adquisitivo, el modelo de ciudad donde vivimos, o por la falta de tiempo marcada por las condiciones laborales o personales, entre otras variables, debemos ejercer nuestra libertad de elección por encima de las dificultades, y pensar que podemos hacer mucho a nivel personal para transformar el denominado “consumismo” y más aún en época de crisis. El “consumismo” o consumo compulsivo impulsado por el crecimiento económico se ha instalado en nuestras vidas como indicador de referencia de un falso estado del bienestar y de la felicidad. Claro está, un bienestar individual y una felicidad momentánea que hay que alimentar constantemente consumiendo más y más. ¿Este es el futuro que queremos? Las posibilidades de acceso a una gran variedad de bienes de consumo que nos ofrece nuestra sociedad, no son iguales para todos. Son muchos los países en vías de desarrollo que no tienen las mismas opciones que nosotros. Y cada día, podemos comprobar, como

en nuestro propio país, son cada vez más las personas que tampoco pueden optar a esa gran diversidad de productos. Además la situación no sólo es insostenible social y económicamente, sino también medioambientalmente. El “consumismo” que tiende a la cultura de usar y tirar y a fomentar la obsolescencia programada, deteriora nuestro entorno, sobreexplota los recursos naturales, así como requiere también de mucha energía, en gran parte procedente de combustibles fósiles. Es un modelo que genera grandes cantidades de residuos, vertidos y emisiones, es un modelo contaminante. El consumo responsable además se basa en la solidaridad, en evaluar los efectos de nuestras elecciones sobre el entorno social, sobre las personas y la ética, sobre el medio ambiente y la sostenibilidad. No se trata sólo de optar por el mejor producto relación calidad-precio, sino de tener una actitud distinta, de practicar el sentido común, de decidir por uno mismo, de pensar dos veces sobre nuestras necesidades, en definitiva, se trata de practicar futuro.

DECÁLOGO DEL

CONSUMIDOR RESPONSABLE 1.-Evita la compra compulsiva pensando dos veces si realmente necesitas lo que vas a comprar. 2.-Analiza los anuncios publicitarios, ya que condicionan nuestro consumo en gran medida. Es necesario ser crítico con la información que recibimos. 3.-Plantéate algunas preguntas a la hora de la compra: lugar de producción, procedencia de las materias primas y tipo de energía utilizada, cuánta contaminación generan (tanto en su producción, como en su uso, como al deshacernos de ellos), transporte necesario hasta el lugar de venta, personas que los han fabricado y ahora los venden, energía necesaria durante su funcionamiento, duración del producto, posibilidad de reutilización, de reparación, entre otras cuestiones. 4.-Compara productos similares de distintos fabricantes, es una buena costumbre leer las etiquetas de todos los productos, te aseguras respuestas a muchas preguntas. 5.-Busca información sobre el uso de los productos. Los manuales de instrucciones incluyen instrucciones de uso. En el caso de que no dispongas del manual, es importante realizar una búsqueda (en el comercio, dirigiéndote al fabricante, en buscadores de internet,...) del mismo, dado que un buen uso y mantenimiento evita que se estropee innecesariamente. 6.-Investiga sobre cómo deshacerte de los productos que ya no te sirven, evitando su abandono o su vertido en los contenedores de residuos. Hay asociaciones y colectivos que recogen objetos que para nosotros no son útiles y a los que se les puede dar una segunda vida con una simple reparación, o reutilizándolos adecuadamente. 7.-Es importante que reflexiones sobre el tipo de comercio que fomenta la sostenibilidad. 8.-Cuéntale a tus personas conocidas, familia, compañeros y compañeras de trabajo, vecinos y vecinas las bondades y beneficios de esos productos más sostenibles que ya consumes. 9.-Infórmate periódicamente sobre el consumo responsable, las prácticas habituales, los comercios que lo ofrecen en tu localidad, asiste a cursos, charlas y seminarios sobre el tema. La información es poder. 10.-Denuncia las malas prácticas que detectes sobre consumo y ejerce tus derechos.

CONSEJOS PARA PRACTICAR UN FUTURO MÁS SOSTENIBLE 1. En tu compra diaria, introduce productos de agri-

7. Apuesta por el comercio

cultura ecológica (frutas, verduras, pastas, harinas, huevos, carne,...), que se identifican a través de un sello de certificación. También puedes incluir productos de comercio justo (ropa, café, cacao,..), los reconocerás por el etiquetado que deben llevar.

local o de proximidad. También puedes optar por productos fabricados en la UE, evitando los que recorren largas distancias para llegar a nuestras manos.

2. Los electrodomésticos que compres deben ser de la mayor eficiencia posible (A, A+, A++,...). Revisa la etiqueta ecológica energética.

3. Cuando te vayas a desprender de aparatos eléctricos y electrónicos (televisor, lavadora, frigorífico, teléfono fijo o móvil, ordenador, plancha, cámara de fotos, bombillas, maquinilla afeitar, juguetes a pilas, taladro,...) que ya no te sirvan, no los tires a la basura, llévalos a un punto limpio o a la tienda donde vayas a comprar otro nuevo.

4. En la limpieza diaria, es fácil sustituir los productos químicos por vinagre o limón (eliminar grasas de cualquier superficie, la cal, desinfectar,...), por bicarbonato (desincrustar,...) o por otros productos más naturales o productos ecológicos.

5. Evita en tu lista de la compra los productos de un solo uso (papel de cocina, servilletas y pañuelos de papel, cubiertos de plástico, maquinillas de afeitar de plástico, toallitas húmedas, mopas o bayetas de usar y tirar,...).

6. Selecciona los productos con menor embalaje. También puedes solicitar al personal del comercio que utilice la menor cantidad posible a la hora de envolver paquetes. Apuesta por los productos a granel.

8. Antes de sustituir un objeto por otro, piensa que repararlo es más económico, menos contaminante. Y si va a tirar algo a la basura, piénsalo dos veces, a lo mejor existen diferentes formas de reutilizarlo, reciclarlo o que le sea de utilidad a otra persona.

9. En los desplazamientos, la mejor opción es a pie o en bici, también el transporte público. En el caso de necesitar el coche, se puede pensar en optimizar su uso compartiéndolo con compañeros de trabajo o amistades.

LAS DECISIONES QUE TOMEMOS EN LA COMPRA PUEDEN CAUSAR UN IMPACTO GLOBAL POSITIVO. EL PODER DE DECIDIR NUESTRO FUTURO. Realiza:

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BO LETÍN P R L Nº 30 septiembre 2012

PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

SUMARIO • Siniestralidad Laboral en Aragón durante el primer semestre de 2012. Pág. 1

• UGT apuesta por la prevención de los Riesgos Psicosociales Pág. 2

Siniestralidad Laboral en Aragón durante el primer semestre de 2012

n la primera mitad de año 2012 se han contabilizado, con baja, oficialmente 5.807 accidentes de trabajo, 782 accidentes in itinere, 270 enfermedades profesionales y 139 patologías no traumáticas.

A los datos anteriores hay que añadir la siniestralidad sin baja que se ha registrado y que también hay que reconocer: 14.310 accidentes de trabajo y 571 enfermedades relacionadas con el trabajo (371 enfermedades profesionales y 200 patologías no traumáticas). Todos los índices de incidencia disminuyen en el periodo de descenso de actividad económica que tenemos como consecuencia de la crisis. Es decir, descienden los accidentes, el número de trabajadores y la incidencia de los siniestros. Así, en este periodo de 2012 el índice de incidencia ha descendido produciéndose menos accidentes para un número de trabajadores menor que el año pasado; así se pasa de 16,9 en 2011 a 13,7 en 2012, es decir, que casi 14 trabajadores de cada 1.000 han sufrido un accidente de trabajo duran-

te el primer semestre de 2012 (frente a los casi 17 de 2011). Por sectores, desciende en todos, siendo el sector de la industria donde mayor descenso se produce, pasando de 25,7 en 2011 a 20,3 en 2012, es decir, 20 trabajadores del sector industrial de cada 1.000 han sufrido un accidente laboral (5,4 puntos menos que en el 2011). Las enfermedades profesionales reconocidas durante el periodo considerado también descienden un 31,12%. A pesar de este descenso registrado, Aragón se sitúa en la quinta Comunidad Autónoma donde más enfermedades profesionales se declaran, por detrás de Cataluña, País Vasco, Navarra y Madrid. Cada 25 días fallece un trabajador en accidente laboral en Aragón: los accidentes mortales ocurridos en el centro de trabajo han descendido en un 50% con respecto al año anterior, de éstos, 4 trabajadores fallecieron en Zaragoza y 3 en Teruel no produciéndose ningún accidente mortal en la provincia de Huesca. BOLETÍN PRL 1

UGT

apuesta por la PREVENCION

de los Riesgos Psicosociales

n esta época de crisis, donde la salud laboral se ve en segundo plano, UGT apoya las medidas encaminadas a perseguir el reconocimiento de los riesgos psicosociales como prevención de patologías derivadas de la situación económica que se están generando

Los riesgos psicosociales en el trabajo (estrés laboral, violencia, acoso moral o mobbing y sus patologías, ansiedad, depresiones, etc. ) que crecen en contextos tan críticos como los actuales, suponen junto a los trastornos musculo-esqueléticos, el principal problema de salud laboral en Europa y España. De tal forma, que más de 45 millones de trabajadores se ven afectados por ellos y la falta de prevención de los mismos cuesta alrededor del 4% del PIB europeo, esto es casi el doble de lo que supone la economía griega y un tercio de la española. Esta cifra merece una respuesta adecuada por parte de los diferentes países. Sin embargo, la realidad desvela que apenas un 30% de las empresas de más de 10 trabajadores, adoptan medidas al respecto, bajando en España esta media al 18%. Por otro lado, el Comité Internacional de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (SLIC) constata que apenas una de cada cuatro empresas de más de 10 trabajadores hace una evaluación de riesgos, y más del 70% de las evaluaciones que se realizan de estos riesgos son como consecuencia de un previo

Organiza:

requerimiento por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En la campaña de inspección de trabajo en España participarán 60 inspectores y se realizarán casi medio millar de actuaciones. Asimismo, otro factor no menos importante que favorece esta evaluación de riesgos, tal y como reconoce el mismo organismo, es la exigencia por parte de los representantes de los trabajadores (delegados de prevención). Así ha quedado reflejado, también, en la Encuesta Europea realizada a tal efecto en 2010. La evaluación de estos riesgos se da, sobre todo, en las empresas con representantes de los trabajadores y este factor además de mejorar la salud y seguridad de los trabajadores, contribuye a facilitar la mejora de la productividad de las empresas. Por eso, invertir en salud laboral es rentable y cobra especial importancia la formación adecuada de los que tienen que evaluar dichos riesgos. La contribución de los interlocutores sociales a la clarificación, consolidación y mejora de estas prácticas es una de las líneas de progreso reseñadas por la Comisión Europea desde hace tiempo para evaluar los riesgos psicosociales. Trata de seguir las recomendaciones de las distintas encuestas internacionales (OIT, OMS, UE) porque es hora de pasar de la preocupación a una adecuada ocupación y actuación para hacer frente a este problema. Un problema creciente que cada vez afecta a más trabajadores y trabajadoras y a ciudadanos, en general.

Edita: Secretaría de Industria, Innovación, Salud Laboral y Medio Ambiente

Colabora: C/ Costa, 1, ppal. Tel. 976 700 113. Fax 976 700 101 Correo electrónico: slaboral@aragon.ugt.org

FUNDACIÓN PARA LA FUNDACIÓN PREVENCIÓN PARA LA DE RIESGOS PREVENCIÓN LABORALES DE RIESGOS LABORALES

HABLAMOS DE…

Vivir con los Recortes Los recortes del Gobierno están atacando a los pilares básicos del Estado de Bienestar. Los ciudadanos están comprobando como la llamada “Agenda reformista” del Gobierno avanza sin freno y cuyas consecuencias son especialmente dramáticas entre los que menos tienen.

os protagonistas de nuestro “Hablamos de” hoy son muy heterogéneos. Son ciudadanos de “a pie” a los que las reformas del Gobierno les están afectando en su vida diaria de un modo muy diverso. Fernando, está jubilado y su enfermedad y sus circunstancias familiares le llevaron a solicitar la “La ley de dependencia” y está a la espera de percibir una prestación económica ligada al servicio que se le reconoció y que no llega.

Enrique es agricultor en Sádaba, donde vive con su familia. El nos narra cómo es el día a día en su localidad y de qué manera les están afectando a las zonas rurales los recortes especialmente en sanidad y educación. Sin embargo Miguel, un joven trabajador y beneficiario del Plan Prepara - una ayuda a desempleados que han agotado la prestación- ha visto como esta puerta se podía cerrar a cientos de trabajadores ante la inadmisible postura del Gobierno de guardar silencio sobre su intención de prorrogarla.

dencia de los solicitantes. Este calendario de aplicación comenzó con la entrada en vigor de la Ley (enero del 2007), momento en que se dio acceso a las ayudas a las personas con grado más elevado, y finalizará con la implantación de las ayudas a las personas con grado de dependencia moderado (2015). En el caso de Fernando su solicitud debía ser atendida a partir de 2011 y así fue. En el mes de marzo se le reconoció el derecho y fue atendido en el Programa Individual de Atención (PIA). A través de él, la Administración autonómica resolvió que podría acudir a un Centro de Día Público. Es aquí cuando surge el problema. Mientras la salud de Fernando es cada vez peor, la Administración le comunica que en este momento no hay plazas disponibles.

Fernando Aquilue. Ley de dependencia Fernando Aquilue es un jubilado de 91 años, quien solicitó acogerse a la Ley de Dependencia. Tiene reconocida por el Gobierno de Aragón una minusvalía del 80%. Cuando Fernando solicitó acceder a los servicios o prestaciones que contempla la Ley aún podía caminar. Actualmente su salud se ha deteriorado. No puede desplazarse solo. Necesita muletas y el apoyo constante de sus dos hijos. Por las mañanas uno de ellos le lleva en en la silla de ruedas hasta el Centro de Día en el que pasa gran parte de la jornada con otros mayores. Acude diariamente en horario de 11.00 a 19.00. Por la tarde, le recogen y acude a su casa, donde vive solo. Allí se desplaza con un andador y nuevamente tiene que contar con la ayuda de sus hijos hasta acabar el día. Fue valorado y se le reconoció una puntuación del Grado 1. Nivel 2. Con la Ley de Dependencia se estableció un calendario de aplicación, de manera que, el acceso a los servicios y recursos disponibles, se realizaba gradualmente en función del gravedad de la depenLA VOZ SINDICAL 15

HABLAMOS DE… Fernando no tiene más remedio que buscar una solución. Así que, tras siete meses de espera, decide con su familia acudir a un Centro de Día Privado, situación de la que informa a la Consejería de Asuntos Sociales y Familia. Es en este momento cuando le comunican que le conceden una prestación económica ligada al servicio para financiar parte del coste del Centro de Día al que acude. Al cierre de esta revista, Fernando no había recibido prestación alguna y continua pagando de su bolsillo la ayuda que recibe para desenvolverse diariamente. El objetivo de las prestaciones de la Ley de Dependencia es atender a las personas en situación de dependencia para mejorar su calidad de vida. Estas prestaciones podrán ser económicas o en forma de servicios. La Ley de dependencia se ha visto afectada por los recortes de Gobierno. El Gobierno reducirá un 15% la prestación económica para los cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales: es decir, cuando la persona dependiente esté atendida en su entorno familiar. Otra novedad es que deja de hacerse cargo de la cotización a la seguridad social de los cuidadores no profesionales que se incorporen a partir de ahora al sistema.

Enrique Arcéiz. Estado de Bienestar en el mundo rural Enrique Arcéiz es agricultor y ganadero. Vive en Sádaba y tiene 2 hijos en edad escolar, en concreto en educación primaria. Su esposa es enfermera en un centro de salud. Los recortes también llegan a las zonas rurales y si cabe, son aún más difíciles de aceptar. “Aquí ni tan si quiera tenemos la alternativa de lo privado” comenta. Enrique nos relata como al igual que en el resto de la Comunidad autónoma, el precio del comedor escolar ha subido, pasando de 70 euros a 107 y como la desaparición de la gratuidad de los libros en primaría va a hacer que el inicio del curso escolar este año en su familia se haga “más cuesta arriba” ya que sus dos hijos estudian en este ciclo “Según nuestros cálculos los libros de los dos niños nos costarán cerca de 350 euros”. A pesar de que esta situación se repite en muchas familias, en una zona rural los recortes tiene mayores implicaciones. En Sádaba solo hay un colegio público que pertenece al Centro Rural Agrupado (CRA) “Los Bañales”, al igual que los centros de Biota, Castiliscar, Uncastillo, Alera, Luesia y La llana. Sádaba es el único que cuenta con comedor escolar y a él acuden uno 90 niños. En el conjunto del CRAC “Los Bañales” disponían de 29 profesores para todas las localidades. Ahora con los recortes este curso solo tendrán 24, lo que va a suponer un aumento de los alumnos por aula y la necesidad de agrupar varios cursos. 16 LA VOZ SINDICAL

Esta situación se puede repetir en el Instituto “Cinco Villas” ubicado en Ejea de los Caballeros, que cuenta con una sección en Sádaba: ahora contarán con 8 profesores menos. En cuanto a los centros sanitarios Arcéiz comenta como los trabajadores, en el caso de su esposa, se están viendo obligados a “doblar” para cubrir las sustituciones o la amortización de puestos. Asimismo explica como en el caso del Consorcio de Ejea de los Caballeros se está produciendo una reducción de las consultas especializadas y de intervenciones quirúrgicas, lo que está obligando a los ciudadanos a desplazarse a Zaragoza: “supone todo un coste económico y de tiempo”. Todo ello, recordando que también les afecta a los usuarios el “copago” de recetas y como los trabajadores de la función pública continúan pagando los recortes, hace dos años con la bajada de un 5% del salarios y ahora con la congelación de la paga de Navidad. Enrique concluye explicando como la crisis también está siendo realmente dura en el sector agrícola y ganadero: “Se marchan los trabajadores extranjeros a su país y los nacionales intentan sin éxito volver al campo”.

HABLAMOS DE… Miguel Rocha. Plan Prepara El pasado 14 de agosto el Gobierno anunciaba la prórroga del Plan Prepara, la ayuda de 400 euros para parados, que agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en la ley, o bien, que hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas. El Gobierno apuraba así hasta el último día (el 15 de agosto acababa el plazo para solicitarlo) su decisión para mantener esta pequeña prestación que es el principal sustento de cientos de familias. El Ejecutivo acababa así con la inadmisible incertidumbre que había generado en muchos desempleados que percibían esta prestación y que además, la estaban percibiendo con retrasos en los últimos cobros. Este es el caso de Miguel. Un gaditano, de la Comarca de Campo de Gibraltar, en concreto de la localidad de San Roque que se desplazó hasta Zaragoza para buscar empleo: “La idea de venir hasta Zaragoza fue porque ya conocía la ciudad y porque, aunque hay mucho paro en la ciudad, es mucho menor al que tenemos en Andalucía”. Este trabajador de 26 años ya conocía Zaragoza, donde había sido soldado profesional, pero la amplia distancia que le separaba de su familia, casi de mil kilómetros y la imposibilidad de poder pedir un traslado porque no salían vacantes, hizo que Miguel decidiera volver a Andalucía y empezar una nueva vida, junto a su novia. Nos comenta que desde 2011 no ha dejado de buscar empleo ni un solo día en hostelería, en jardinería o incluso en seguridad, área en el que se ha formado recientemente. Poco a poco la situación se fue deteriorando y Miguel junto a su novia, que también tenía dificultades para encontrar empleo se establecieron en casa de su padres. Al finalizar el paro, la concesión de la ayuda del Plan Prepara le dio otra oportunidad según nos comenta. “Me brindó la opción de poder venir a Zaragoza a probar suerte de nuevo y si no lo hubiera hecho no se me hubieran abierto otras puertas”. Con estos 400 euros, Miguel ha aguantado unos meses en otra ciudad y ha probado suerte como comercial, pero no superó el

periodo de prueba. Junto a su novia alquiló una habitación y empezaron de nuevo. La finalidad de esta ayuda es la de reforzar y facilitar la participación de las personas desempleadas en el programa de recualificación profesional. La cuantía mensual se puede percibir hasta un máximo de 6 meses. Se les adjudican tutores para ayudarles en la búsqueda de empleo y proporcionarles herramientas para su búsqueda. La realidad es que la suerte tampoco les ha llamado en Zaragoza. A Miguel se le acaba la prestación y a su novia no ha conseguido ampliar el contrato que tenía en un establecimiento hostelero. Ahora volverán a Cádiz. “Soy optimista y me quedo con la experiencia que he vivido. Aunque sea pequeña, esta ayuda es importante para mucho gente y me fastidia que se piense que los que estamos en mi situación no queremos encontrar tarbajo”.

LA VOZ SINDICAL 17

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ACTUALIDAD

La prueba más dura de la

Marcha Negra

El viernes, 22 de junio comenzaba la que se ha denominado La Marcha del Carbón o Marcha Negra”. Desde Aragón, Castilla y León y Asturias partieron columnas integradas por grupos de 60 mineros cada una que se dirigían a Madrid para defender el futuro de la Minería del Carbón y la reactivación económica de las comarcas Mineras, así como reclamar el cumplimiento de sus compromisos. os mineros denunciaban así el recorte del Gobierno de un 63% de las aportaciones al sector minero, pactadas con anterioridad en el Plan Nacional de Reserva Estratégica del Carbón 2006-2012 y el nuevo Modelo de Desarrollo Integral y Sostenible de las Comarcas Mineras, condenando a muchos trabajadores a la pérdida de su empleo y dejando a sus familias en la pobreza, ya que en muchas zonas rurales es el principal motor de actividad económica.

La Marcha comenzó con cuatro itinerarios que a lo largo del recorrido se transformaron en dos. Desde Andorra (Teruel) partió la columna de Aragón. Las columnas de Castilla y León y Asturias confluyeron en La Roda, para continuar juntas su recorrido hasta Madrid. La columna de Aragón estaba compuesta por 41 mineros y recorrió 19 etapas de una media de 20 kilómetros. Para los mineros aragoneses ha sido una experiencia muy emotiva por lo que representa personalmente para ellos y por el apoyo y las muestras de cariño recibidos durante todo el camino, desde Andorra hasta Alcobendas, pasando por 19 municipios. Durante este periodo los mineros han contado con el calor de sus vecinos, así como el apoyo de diferentes organizaciones y los propios ayuntamientos, y el de sus propios conciudadanos, que les han proporcionado en muchas ocasiones avituallamiento. El diario escrito por los mineros aragoneses Álvaro Alguero y Victor Rodrigo, recoge detalladamente como se desarrolló esta experiencia, y cómo lo ha vivido sus protagonistas. Un hecho importantes es que durante el mismo periodo, se produjo el encierro de seis mineros en la Sierra de Arcos a 520 metros bajo tierra. Los seis mineros pertenecían a SAMCA y a contratas y entre ellos se encontraban tres prejubilados que quisieron dar su apoyo al resto de compañeros (Carlos Luna de

UGT, Jaime Miró y Francisco Escartín). También estuvieron allí los mineros Juan Miguel Ruíz, Pepe Rodríguez y Carlos Martín, todo ellos de UGT. Previo a la gran manifestación del día 11 de julio en Madrid, donde confluían las tres columnas, otros compañeros acudieron a la mina par animarles a acudir a esta cita. En diferentes etapas, la Columna de Aragón ha contado con la participación de miembros de la Ejecutiva de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT Aragón como su Secretario General José Antonio Cid, y ha recibido diversas visitas. Así lo hicieron, los secretarios generales de UGT Aragón y de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT, Julián Lóriz y Antonio Deusa, que recorrieron el la etapa de Castellar de la Muela hasta Molina de Aragón en la provincia de Guadalajara. También el Secretario general de UGT, Cándido Méndez y el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández “Toxo”, que recorrerán una parte de la ruta entre Molina de Aragón y Aragoncillo. El 11 de julio finalizaba esta hazaña. A las 11,00 horas, arrancaba en la plaza de Colón de Madrid una multitudinaria manifestación hasta la sede del Ministerio de Industria, Turismo y Energía. La manifestación fue multitudinaria, igual que la concentración en la madrileña Puerta del Sol, la noche anterior. Ahora los mineros preparan su agenda de movilizaciones para septiembre. A finales de julio se reunió la Comisión de Seguimiento, pero el Ministerio de Industria mantenía la misma postura, a pesar de que los sindicatos propusieron un documento conjunto con la patronal. La administración únicamente anunció la posibilidad de liberar en los próximos meses las ayudas a las empresas, que aun no se han recibido y una nueva reunión tras el verano. Los mineros desconvocaban la huelga y volvían a sus trabajos. LA VOZ SINDICAL 19

RUTAS POR ARAGÓN

Paseo

De Torla al Valle de Ordesa

Horario a pie: 3 h Desnivel: 355 metros desde el puente de la Glera Distancia: 7,8 km (ida) Dificultad: Baja. Suave ascenso desde el puente de la Glera hacia Ordesa. Excepto un pequeño tramo de pista, el resto del itinerario sigue senderos claros y perfectamente señalizados

Un agradable y cómodo paseo por el antiguo camino de Torla a Ordesa, con un primer tramo que discurre por la ribera del Ara, entre bordas y prados de siega (lañas), y por el pinar que cubre los pies de la peña Duáscaro. Luego, desde la entrada del valle de Ordesa, sigue el sendero de Turieto Baxo por la margen izquierda del río Arazas y bajo un frondoso bosque de pinos, hayas y abetos. En verano y Semana Santa no se permite el acceso con vehículos particulares a Ordesa; en estas fechas funciona una línea de autobuses, aparcamiento de Torla-pradera de Ordesa. Salimos de Torla, villa situada a 1.033 m de altitud y que es considerada como el «Portal de Ordesa». Al este del pueblo y desde la carretera tomaremos un viejo camino, señalizado como GR 15.2 (una variante de la Senda Prepirenaica) que, entre muros de piedra y con restos del antiguo empedrado, desciende hacia el puente de la Glera, junto al que desemboca en una ancha pista (965 m, 10 min desde Torla). Tras cruzar el puente continuaremos a mano izquierda, pasando bajo el camping Río Ara. La mole del Mondarruego (2.847 m) se eleva a nuestro frente. Tras 1,2 km de pista, ésta gira bruscamente a la derecha para ir ganado altura por Diazas hacia la sierra de las Cutas y la localidad de Fanlo. En la revuelta de la pista (1.000 m de altitud, 20 min desde Torla) un indicador del GR 15.2 nos señalará el camino de Ordesa. Aproximadamente tras una hora de caminata desde Torla, llegamos a los lindes del Parque Nacional (1.050 m), donde nuestro camino desemboca en el GR 11 (Senda Pirenaica), que sube desde el puente de los Navarros. Dejando la garganta de Buxargüelo a nuestra espalda, nos adentraremos en el valle de Ordesa siguiendo el GR 11 hacia la derecha. Vamos por la umbría, recorriendo ahora el camino conocido como de Turieto Baxo. El paisaje y la vegetación han cambiando bruscamente, el bosque se hace denso, comienzan a predominar las hayas y los abetos y el río Arazas se encaja saltando en cascadas bajo nosotros. Podremos contemplar las cascadas de Molinieto y de la Tomborrotera, convenientemente señalizadas. Finalmente llegamos junto al monumento a Lucien Briet (1.300 m de altitud, 2 h 30 min desde Torla). Un puente (el puen d’Ordesa) nos permite cruzar el río Arazas y por su margen derecha alcanzar en unos 15 minutos la carretera y la pradera de Ordesa (1.320 m). Otra posibilidad es seguir por la margen izquierda, por las Fuens y por los prados de laña Caballo hasta el puente de los Cazadores, por el que también podremos pasar a la pradera de Ordesa (nos supondrá algunos minutos más de tiempo, pero no serán mal empleados).

Camino Turieto Baxo, en el valle de Ordesa

Texto extraído de Fernando Lampre, Parque Nacional Ordesa y Monte Perdido. Excursiones en familia y recorridos senderistas, Prames, 2012, 156 páginas.

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ASESORÍA JURÍDICO LABORAL

Extincion del contrato de trabajo, Derecho a Indemnización

l art. 49 del Estatuto de los Trabajadores, contiene las causas de extinción de los contratos de trabajo. No todas ellas dan lugar a indemnización, las que sí las tratamos a continuación:

- Por despido declarado improcedente: 33 días por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con el límite de 24 mensualidades (1).

- Mutuo acuerdo de las partes: la que las partes acuerden.

- Por causas objetivas acreditadas: 20 días por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con el límite de 12 mensualidades.

- Causas consignadas en el contrato: la que se consigne en el contrato. - Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato: 9 días por año de servicio en el año 2012; 10 días por año de servicio en el año 2013, 11 días por año de servicio en el 2014 y 12 días por año de servicio en el año 2015. - Muerte del trabajador: 15 días de salario. - Muerte, jubilación o incapacidad del empresario: 1 mes de salario. - Extinción personalidad jurídica empresario: 20 días por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con el límite de 12 mensualidades. - Fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestación de servicios constatada por la autoridad laboral: 20 días por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con el límite de 12 mensualidades. - Despido colectivo: 20 días por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con el límite de 12 mensualidades. - Por voluntad del trabajador por modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en menoscabo de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad, por falta de pago o retraso reiterado en el abono de salarios y por cualquier incumplimiento contractual grave y culpable de sus obligaciones por parte del empresario: 33 días por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con el límite de 24 mensualidades (1).

- Rescisión unilateral del contrato de trabajo cuando el empresario le imponga: a) Movilidad geográfica: 20 días por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con el límite de 12 mensualidades. b) Modificación sustancial de las condiciones de trabajo que afecte a jornada, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos, sistema de remuneración y cuantía salarial o funciones y el trabajador resultase perjudicado: 20 días por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año, con el límite de 9 mensualidades.

(1) Esta indemnización de 33 días por año de servicio es para los contratos celebrados con posterioridad al 11 de febrero de 2012,. Respecto a los contratos celebrados hasta esa fecha, el cálculo de la indemnización se hace en dos tramos: a) Un primer tramo: por el tiempo de trabajo anterior al 12-2-2012 en el que el cálculo se hace a razón de 45 días por año de servicio. b) Un segundo tramo: por el tiempo de trabajo posterior al 12-2-2012 a razón de 33 días por año de servicio. La indemnización está topada en 720 días (24 mensualidades) salvo en el caso de que, considerando el tiempo de trabajo anterior al 12-2-2012, se superase los 720 días, siendo ésta la indemnización que corresponde manteniéndose en este caso el tope de las 42 mensualidades.

Servicio jurídico de UGT Aragón Ponte en contacto con nosotros en: Huesca: 974 224 050 Zaragoza: 976 700 114 Teruel: 978 601 096 Te informaremos sobre horarios y lugares de atención también en las Comarcas.

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HISTORIA

Los AMIGOS de la Fundación Bernardo Aladrén iempo atrás, escribí sobre Juan Beraza, destacado sindicalista de la UGT de Zaragoza en los años de la II República, presidente de la Federación de Artes Blancas (panaderos), un artículo que titulé “Una suscripción”, en el que aludía a la que Beraza había promovido entre los ugetistas y socialistas zaragozanos para allegar fondos para la adquisición de una placa que honrara a Pablo Iglesias, el fundador del socialismo español, en la calle que el primer ayuntamiento republicano de la ciudad le había concedido.

En aquellos tiempos también imperaba una profunda crisis económica: el desempleo era la constante que amenazaba al obrero, los salarios eran bajos para quienes conservaban su trabajo y, aún así, los obreros ideologizados y conscientes de su condición, sacrificaban algunos céntimos de sus salarios para aportarlos a suscripciones promovidas desde el semanario Vida Nueva con objeto de sufragar los comicios electorales, la solidaridad con los trabajadores en huelga, o la compra de una rotativa para el periódico El Socialista. Este preámbulo tiene un objeto que a continuación expongo: la Junta Directiva de la Fundación Bernardo Aladrén, ante la supresión de las ayudas económicas que los organismos públicos y las entidades privadas le venían hasta ahora aportando y que la han dejado sin los recursos que permitan realizar las actividades que son objeto de nuestra razón de ser, sugirió crear un medio de financiación que no dependa de ajustes presupuestarios ni esté sujeto a vaivenes económicos. Este medio no es otro que apelar a la solidaridad de los afiliados y de todos aquellos que nos conocen mediante la emisión de bonos de treinta euros anuales con el título de AMIGOS DE LA FUNDACIÓN BERNARDO

ALADRÉN que nos permitirán continuar con la labor emprendida hace diez años y que, creemos, ha sido fructífera además de útil, tanto socialmente como de prestigio para la UGT que dio vida a la Fundación. Esta suscripción dará derecho a recibir una Memoria de la Fundación, a recibir puntualmente información sobre las actividades a realizar, así como a asistir a una reunión anual de convivencia, además de otras cuestiones que puedan surgir en función del número de amigos que se consigan. Concluyo como comencé. Apelo a la unión de los trabajadores. Recuperemos las viejas formas de solidaridad. Los tiempos no han cambiado nada. El trabajador ha de unirse en todas sus actividades si quiere subsistir. Nadie nos dará nada gratis y, por eso, nuestra voz no será escuchada si no ponemos nosotros los altavoces. Creemos que la Fundación es un buen medio para difundir tanto nuestra historia como nuestras inquietudes y anhelos de un nuevo modelo de sociedad. Por ello es por lo que recogiendo viejos modos de hacer, lanzamos esta iniciativa de la que esperamos una amplia respuesta de todos vosotros, llevándoos por adelantado nuestro agradecimiento y esperando una colaboración que hasta ahora no se había solicitado, pero ahora es el momento de arrimar el hombro. La situación es completamente distinta y los tiempos que corren no auguran prosperidad para nadie y menos para quienes se dedican cuestionar la situación política y social que los poderosos nos quieren imponer. José Benito Butera Aured Fundación Bernardo Aladrén-UGT Aragón Abierta la inscripción de alumnos para las actividades musicales del curso 2012-2013 Las clases darán comienzo a partir del próximo 1 de septiembre. Las posibilidades son: INICIACIÓN MUSICAL (desde 3 años) LENGUAJE MUSICAL (desde 3 años) PIANO GUITARRA VIOLÍN CLARINETE PERCUSIÓN TROMPETA Los afiliados a UGT tendrán un descuento del 5%. Contacto: easantafe@aragon.ugt.org Tfno.: 976 700 110 (Elena Anadón)

LOS TRABAJADORES DE LA ENSENANZA SE CONCENTRAN CONTRA LOS RECORTES Los sindicatos pertenecientes a la Mesa Sectorial de Educación y a la Mesa Sectorial de la Universidad convocaron concentraciones en todos los campus universitarios y en los Servicios Provinciales de Educación de las tres capitales de provincia aragonesas el pasado mes de julio. El motivo era sumarse a la protesta contra las brutales agresiones y recortes a los empleados públicos en particular y a la ciudadanía en general.

Los Comités Provinciales de Empresa de Zaragoza de Renfe Operadora y ADIF convocaron una huelga de 24 horas el pasado 3 de agosto en las empresas Adif, Renfe Operadora y FEVE. Asimismo se realizó una concentración de protesta en las puertas de la estación Delicias. Los motivos de la Huelga fueron claros según el Comité: “RENFE Operadora y ADIF son empresas modernas, prestadoras de un servicio eficiente, seguro y de calidad, que vertebran el territorio y han recibido inversiones públicas de forma que hoy en día son el modelo de referencia en el sector ferroviario internacional, cuyos trabajadores han sido formados en su profesión y estando altamente cualificados dotan de capacidad exportadora y competitiva a las empresas ferroviarias de España a nivel mundial” defendían sus trabajadores en un comunicado. Afirmaron también que “ambas empresas deben afirmarse sobre la aplicación de un modelo de gestión razonada y construida tanto en criterios de racionalidad empresarial como en el fundamento de prestación de servicio público; no estando por tanto únicamente basada en criterios políticos. El afán recaudatorio del gobierno amenaza con depositar en manos privadas el patrimonio y la valía de ambas empresas conseguida con el esfuerzo y la aportación económica de los ciudadanos” dejando claro su postura.

LA EXTINCION DEL PLAN PREPARA CONDENARIA A 5.000 ARAGONESES A LA POBREZA Las dudas del Gobierno durante el verano sobre la continuidad del Plan Prepara que dota de 400 euros a las familias que no tienen ninguna prestación ni trabajo ha sido inadmisible. Su extinción condenaría, de golpe y porrazo, a casi 5.000 aragoneses a la pobreza. Es impresentable la incertidumbre generada por el Gobierno y los retrasos en los últimos cobros. Se está jugando con la mínima subsistencia de cientos de miles de personas en el país. Si terminan o endurecen el acceso a los 400 euros para los trabajadores que agotaron el paro y no pueden trabajar será probablemente la puntilla final para muchas familias. En el conjunto del país, significa que 600.000 ciudadanos carecerán de cualquier mínimo sustento básico para vivir. A esta cifra habrá que irle sumando, cada mes en España, 50.000 trabajadores más que ingresarán a partir de ahora en la pobreza al acabarse su prestación normal por desempleo, de los cuales alrededor de 500 serán aragoneses. UGT Aragón ha hecho un llamamiento al Gobierno de Aragón para que desarrolle un plan urgente para el empleo, un programa de emergencia social y la articulación de una Ley que desarrolle el artículo 22 del Estatuto de Autonomía de Aragón donde se prevé una renta básica social para los ciudadanos.

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HUELGA EN RENFE

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LA DIVISIÓN DE PARQUES Y JARDINES DE FCC S.A. EN ZARAGOZA ACOSA A LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES La empresa propuso el pasado mes de agosto para sanción a un miembro del Comité de Empresa, afiliado de UGT, por las manifestaciones de éste en la edición del lunes 6 de agosto de Heraldo de Aragón. Es un hecho evidente y notorio que las contratas municipales de Zaragoza han estado en conversaciones con el Gobierno de la ciudad de cara a acordar el ajuste del coste de los servicios a costa de fórmulas que, sin utilizar eufemismos, redundan en un deterioro de los servicios que éstas prestan. La puesta en evidencia de estos hechos por un representante legal de los trabajadores ha llevado a FCC a acusarle injustamente de violar el sigilo profesional, dañar la imagen de la empresa, faltar a la verdad y verter datos con intención de perjudicar. FCC Parques y Jardines recibirá de FES UGT Aragón, en todas las líneas de actuación posibles, una respuesta proporcional a la exhibida por la empresa.

SE FIRMA EL CONVENIO DEL METAL DE HUESCA En julio se procedió a la firma del convenio provincial del metal de la provincia de Huesca. Los aspectos destacables son los siguientes: Vigencia: 2011, 2012 y 2013; incrementos salariales: 2011 (1,5%), 2012 (0,5%) y 2013 (0,6%); regulación de la distribución irregular de la jornada y desarrollo a futuro de la transformación de las actuales categorías a grupos profesionales.

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MCA UGT ARAGÓN DENUNCIA EL DETERIORO ECONÓMICO Y LABORAL EN EL SECTOR DEL METAL Y LA CONSTRUCCIÓN La Federación de Metal, Construcción y Afines puso el pasado mes de agosto voz a la grave situación que atraviesa el sector en Aragón. Se han perdido en nuestra comunidad más de 58.000 empleos desde el inicio de la crisis. En los seis primeros meses de 2012, 321 empresas han presentado expedientes de regulación de empleo en Aragón (77 de construcción, 217 del metal y 27 de la madera), que han afectado a 11.863 trabajadores (1.063 de la construcción, 10.570 del metal y 230 de la madera). Además, las administraciones, denunciaron, han dejado de invertir en obra pública. Como señaló José Juan Arcéiz, Secretario General de MCA UGT Aragón ha reclamado inversiones públicas con planes determinados como un Plan de rehabilitación de viviendas, un nuevo plan de renovación de electrodomésticos o dar ayudas para la compra de coches nuevos. Todo ello, "es una inversión del Gobierno que luego vuelve a sus arcas de forma rentable por toda la actividad económica que genera".

LOS TRABAJADORES PÚBLICOS DE ARAGÓN SE CONCENTRAN CONTRA LOS RECORTES Tras el anunció de los nuevos recortes del Gobierno los trabajadores públicos se concentraron en julio a las puertas de los centros de trabajo a las 11 horas. Hubo concentraciones en los centros de la Administración autonómica y General, en las puertas de los centros de trabajo, hospitales, centros médicos de especialidades, centros de salud y en el Consorcio de salud; Diputación Provincial de Zaragoza, Campus universitarios y Servicios provinciales de EducaciónLos trabajadores concentrados en las puertas del Pignatelli, donde también había una representación femenina de los mineros de Ariño, cortaron la calzada durante 15 minutos sin registrarse ningún incidente.

UGT ha ganado las elecciones sindicales en la empresa Telefónica Móviles, celebradas el pasado 19 de junio, en todas las delegaciones de la compañía a nivel nacional. En Zaragoza de los tres Delegados que se elegían, UGT obtuvo los tres, concurriendo cuatro Sindicatos en el proceso: CCOO, CGT, STV y UGT. En Zaragoza, Telefónica Móviles tiene 40 trabajadores. También ganó UGT en las elecciones del hospital de la Mutua de Accidentes de Zaragoza (MAZ) y siendo el sindicato más votado. Obtuvo 5 representantes frente a los 4 de CEMSATSE, 3 de CC.OO. y 1 de USAE

LA FEDERACIÓN DE TRANSPORTES DE UGT ARAGÓN ESTUDIA MEDIDAS DE FUERZA EN SEPTIEMBRE POR LOS ACCIDENTES DE LA N-II Y LA N-232 La Federación Regional de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT Aragón denuncia los continuos accidentes en la carretera nacional (N-II tramo Alfajarín-Fraga) y la N-232 (tramo Figueruelas-Mallén), muchos de ellos con un conductor de camión fallecido. La Federación solicita a los gobiernos autonómicos y central, de una vez por todas, llevar a cabo los desdoblamientos de estos trayectos, auténticas ratoneras humanas, debido a la gran intensidad de tráfico de vehículos pesados y si no pueden ser contemplados actualmente por carecer de partidas presupuestarias al efecto, proponen la apertura de los peajes de las autopistas correspondientes.

LOS SINDICATOS RECHAZAN LOS RECORTES EN EL SERVICIO COMPLEMENTARIO DE COMEDOR ESCOLAR PARA EL PROXIMO CURSO FES UGT Aragón muestran su rechazo a todas las acciones que desde la Consejería de Educación se están tomando y que afectan a los puestos de trabajo de 1.400 personas en Aragón. Dichas medidas van encaminadas al incremento del precio del comedor escolar, la supresión de las becas de comedor en los meses de septiembre y junio y que afecta directamente a los usuarios de los colegios con transporte escolar, la nueva programación en la concesión de estas becas desde octubre a mayo y la supresión del derecho a la prestación gratuita de comedor escolar al Sector de Monitores de Comedor Escolar de empresa. De no volver a la situación de partida, se tomarán todas las medidas legales o de presión Sindical que estimemos oportunas en cada momento, contra la Consejería de Educación y las empresas que lleven a efecto estas disposiciones.

LOS JÓVENES DE UGT ARAGÓN ESCENIFICAN LOS BRUTALES RECORTES DEL GOBIERNO Un joven disfrazado de Rajoy con un cuchillo artificial de carnicero. Varios más simulando los diversos colectivos afectados por los últimos recortes del Gobierno. El Presidente del Gobierno cortando cabezas mientras una joven leía un manifiesto describiendo los recortes más propios de un carnicero que de un cirujano. Así se manifestaron los jóvenes de UGT Aragón en julio en Zaragoza frente a la sede del Banco de España. Fue un preludio de la gran manifestación que el 19 de julio abarrotó las calles de la capital aragonesa y un paso más en la movilización y concienciación de los jóvenes sobre la problemática actual de su falta de futuro.

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UGT GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN TELEFÓNICA MÓVILES Y LA MAZ