JORNAL
UNIMED Ano XII - Nº 45 - Maio a Agosto de 2014
ERECHIM
UNIMED ERECHIM É RECONHECIDA NACIONALMENTE PELAS PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE Unimed Brasil
UNIMED ERECHIM APRESENTA NOVO CANAL DE COMUNICAÇÃO PAG. 4
DEPENDÊNCIA QUÍMICA: UM SINTOMA SOCIAL PAG. 9
PALAVRA DO PRESIDENTE
EXPEDIENTE
QUEBRANDO PARADIGMAS
Alcides Mandeli Stumpf, Presidente
O LEGADO DA SUSTENTABILIDADE Comercializados como gemas preciosas, os diamantes possuem um alto valor agregado. Cristal de forma sofisticada, a valiosa pedra exemplifica hoje, também, o cuidado que a Unimed Erechim tem com o tema da sustentabilidade em seu processo de gestão. Explico: Graças ao trabalho de todos – cooperados, direção, colaboradores – a Unimed Erechim conquistou no fim de junho o ‘Selo Diamante de Sustentabilidade/2014 , a mais alta honraria concedida pelo Sistema ao tema. O reconhecimento, vindo da Unimed do Brasil, confirma uma de nossas premissas básicas: o atendimento de excelência prestado aos clientes e a valorização diária dos cooperados e colaboradores devem vir acompanhados de processos que garantam o máximo de retorno social, com o mínimo de impacto ao meio ambiente e às gerações futuras. Ou seja, é trabalhar com responsabilidade hoje para deixar como legado ações que, por seu caráter, se perpetuem no tempo sem causar danos ou prejuízos aos nossos filhos, netos, bisnetos. Ações, aliás, que possam e devam ser replicadas. Continuadas. Melhoradas.
Voltando ao diamante, temos que a palavra é derivada de ‘inconquistável’. Há mais de quatro décadas, porém, a 1ª Cooperativa Médica do Rio Grande do Sul, a Unimed Erechim, vem comprovando que com trabalho, planejamento e ética as conquistas são possíveis. Conquistáveis. Todas elas. Quebrar paradigmas está em nossa essência. Em nosso DNA. O novo organograma da Cooperativa, explicado na página 3 desta edição, é prova disso. A construção de nosso Centro de Qualidade de Vida, também. Recentemente, avançamos ainda na implantação do sistema de Gestão de Negócios Unimed (GNU), um software gerencial consolidado na área de serviços em planos de saúde que trará mais eficiência, agilidade e melhores resultados à gestão. Enfim, o novo, e a inovação, nos estimulam.
DIA DO COOPERATIVISMO Por fim, devemos render homenagens ao Dia Internacional do Cooperativismo – comemorado em julho. Atualmente, o movimento cooperativista está presente em mais de 100 países e soma mais de um bilhão de pessoas em todo o mundo, sendo responsável por cerca de 100 milhões de postos de trabalho. No Brasil, já são mais de 11 milhões de cooperados. O diferencial está na forma moderna de gerar riquezas, proporcionando vitórias coletivas, desenvolvimento individual e crescimento das comunidades nas quais atua. Nesse tipo de empreendimento, as pessoas são donas do seu próprio negócio, sendo responsáveis pela gestão e pelos resultados alcançados. Por isso, e podemos falar pelo que vivenciamos diariamente na Unimed Erechim, o empenho, a atenção e a vontade de prosperar e de fazer acontecer são essenciais. Partindo de decisões coletivas, com resultados coletivos, o sistema se fortalece. Todos se fortalecem. Alcançar o ‘inconquistável’, pois, se torna possível. Boa leitura!
O parceiro com as virtudes que todo médico procura
Rua Jacob Gremelmmaier 110 - Sala 201 Centro Clínico - Fone (54) 341-1499 - Getúlio Vargas - RS
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EDITORIAL
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Presidente: Alcides Mandelli Stumpf Vice-Presidente: Paulo Roberto Medeiros Jaskulski Diretor Administrativo: Luiz Felipe Barreneche Leães Diretor Financeiro: Celso David Lago Diretor de Desenvolvimento: Gilberto Luís Federle Diretor Técnico: Elcio Marcos Zanardo Diretor de Educação: André Fernando Detoni CONSELHEIROS VOGAIS Cezar Augusto Detoni Cezar Luiz Assoni Luiz de Luca Paulo Roberto Dall´Agnol CONSELHO FISCAL Paulo Cezar Rodrigues Martins Luciano Tozzo Corradi Célio Friedholdo Fahl Suplentes Marcos Antônio Busetto Rinede Luiz Manfredini Plínio Costa Júnior Coordenadores Enzo Martins Taglietti - Atenção Domiciliar e Medicina Preventiva Ilson Romeu Schirmbeck - Regional Jaqueline Machry - Saúde Ocupacional Mário Tormen - Operacional do Centro de Qualidade de Vida Unimed Rubens José Munaretto - Qualidade e Planejamento Estratégico Comissão Técnica Disciplinar Alberto André Pippi Schmidt - Coordenador Euclides V. S. Pires Gilberto Luís Federle Jean Carlos Zanardo Leandro Antônio Gritti Comitê Educativo André Fernando Detoni – Coordenador Carlos Henrique Azambuja Célio Friedholdo Fahl Cezar Luiz Assoni Eliseu Netto Jaqueline Machry Leandro Antônio Gritti Leandro Abrão Roismann
Jornal da Unimed Erechim
Produção: Departamento de Comunicação Tiragem: 3.200 exemplares Periodicidade: Quadrimestral Impressão: Graffoluz Endereço: Rua Pedro Álvares Cabral, 83 – Erechim-RS Telefone: 54 3520-6100 Fax: 54 3520-6101 Home-page: www.unimed-erechim.com.br E-mail: comunicacao@unimed-erechim. com.br Circulação Dirigida: Distribuição gratuita para cooperados, empresas conveniadas, benficiários de planos familiares, serviços conveniados, coirmãs, entidades médicas, entidades culturais. Os artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores e não expressam, necessariamente, a opinião dos responsáveis deste jornal.
ANS – nº 35702-2
UNIMED ERECHIM INOVA IMPLEMENTANDO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL FUNCIONAL A Unimed Erechim no seu processo de execução da estratégia de Criação de Valor Compartilhado para Gestão Sustentável, revisou sua estrutura organizacional. O organograma da cooperativa até 2014 estava desenhado considerando os níveis hierárquicos numa estrutura formal que contemplava a verticalização das funções com gestão centralizada. A partir de outubro de 2013 a Diretoria Executiva iniciou um processo de pesquisa e estudo sobre as melhores práticas de gestão e identificou a necessidade de repensar seu modelo de governança. A partir daí muitas análises, simulações e benchmark foram realizados para estudar a melhor forma de refinar o modelo estrutural da Unimed Erechim. Em abril de 2014, na revisão do Planejamento Estratégico, esta necessidade ficou mais evidente tendo em vista os desafios mercadológicos, essenciais da ANS e crescimento da cooperativa, além da sua mudança para as novas instalações. Em maio de 2014 a Diretoria Executiva apresentou ao Conselho de Administração a proposta de nova estrutura que foi aprovada por unanimidade e entrou em vigor a partir de 01 de junho. A decisão da alta administração foi de implementar durante 60 dias o novo organograma para aprovar definitivamente a partir de agosto, com os ajustes que possam ser necessários. A nova estrutura organizacional da cooperativa está desenhada considerando a gestão por processos, contemplando a descentralização das decisões e definindo de forma transparente as responsabilidades dos diretores e lideranças. Esta é mais uma inovação decorrente do Planejamento Estratégico e da maturidade do Sistema de Gestão da cooperativa.
GESTÃO
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UNIMED ERECHIM APRESENTA NOVO CANAL DE COMUNICAÇÃO FERRAMENTA ONLINE FACILITA PROCESSOS E GARANTE SATISFAÇÃO DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS A noite do dia 10 de julho, no Espaço Vida Unimed, em Erechim foi um encontro para trocar experiências e apresentar novidades. Mais de quarenta prestadores tiveram a oportunidade de conhecer o novo canal de relacionamento, o Portal do Prestador, uma ferramenta exclusiva para acesso às informações e processos on-line. O vice-presidente, Paulo Roberto Jaskulski abriu o evento dando as boas-vindas a todos os presentes e ressaltou que esse encontro é um dos vários passos que serão dados no aprimoramento da comunicação com os prestadores. Logo após, o diretor Técnico, Elcio Marcos Zanardo, ilustrou o funcionamento operacional do portal, que visa melhorar a comunicação entre a operadora e o prestador, além de cumprir as exigências da ANS (Padrão TISS); agilizar o envio e recebimento das informações do setor
“ACHO FANTÁSTICO. NESSES MAIS DE VINTE ANOS ACOMPANHANDO A UNIMED ERECHIM VI O DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO PELOS QUAIS PASSARAM OS PROCESSOS. [...]”
de Faturamento da Unimed Erechim e concentrar todos os serviços em único local. Além de esclarecer dúvidas, cada prestador recebeu usuário e senha exclusiva de acesso. Elcio
destacou ainda que os papéis não serão eliminados, mas “facilitaremos a visualização de relatórios, emissão de notas fiscais e extratos”, explica. A opinião de quem utiliza o serviço é bastante positiva. “Acho fantástico. Nesses mais de vinte anos acompanhando a Unimed Erechim vi o desenvolvimento e crescimento pelos quais passaram os processos. O novo Portal do Prestador vai agilizar e melhorar o nosso trabalho e o atendimento aos nossos pacientes”, diz a enfermeira Márcia Falkoski, representando a Clínica Renal Erechim Ltda. Para Adriana Passos Barbieri, “é interessante interagir com os colegas, trocar ideias e experiências nesses quase 30 anos em que a clínica existe e trabalhamos em parceria com a Unimed”, destaca a convidada da clínica de Fisioterapia, Fisiocentro.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SAI DO PAPEL PARA A PRÁTICA Para o vice-presidente Paulo Roberto Jaskulski, as necessidades que saem do papel são implantadas com sucesso. “A Unimed Erechim por meio do planejamento estratégico se moderniza, se torna mais prática e busca alinhar os processos com os
QUALIFICAÇÕES
2014
Alberto André Pippi Schmidt VII Congresso Gaúcho de Atualização em Pediatria e V Simpósio Sul-Americano de Pediatria; Antonio Vaccaro Filho 39º Congresso da SBRV – Sociedade Brasileira de Retina e Vítreo;
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serviços prestados pelos seus parceiros. É uma nova maneira de gerenciar, comunicar e de se relacionar, atendendo as necessidades dos nossos beneficiários com serviços personalizados”, finaliza. Após a apresentação, os convi-
dados participaram de um coquetel temático. A decoração verde-amarela e o sorteio de camisetas do Brasil lembraram a Copa do Mundo 2014 e promoveram um momento de confraternização.
Elisiane Marcolin Magnabosco VI Teraderm da Sociedade Brasileira de Dermatologia
Michel Adriano Thomé João XII Congresso Sul Brasileiro de Urologia
Juliane Iepsen VII Congresso Gaúcho de Atualização em Pediatria e V Simpósio Sul -Americano de Pediatria;
Paulo Roberto Jaskulski World Congress of Cardiology 2014;
Luciano Tozzo Corradi XII Congresso Sul Brasileiro de Urologia
GESTÃO
Roberto Carlos Bustamante Pineda VI Teraderm da Sociedade Brasileira de Dermatologia
UNIMED ERECHIM REALIZA AUDITORIA PARA CUMPRIMENTO DA RN 277
No período de 16 à 18 de junho, foi realizada auditoria de diagnóstico para atender o Programa de Acreditação de Operadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar(ANS) pelas consultoras Ana Giovanoni e Roberta Oliveira da Giovanoni Internacional. Os trabalhos ocorreram em forma de reuniões com gestores da cooperativa, com a finalidade de analisar e alinhar os padrões de trabalho exigi-
dos pela Resolução Normativa 277. A RN 277 contempla o Programa criado de forma inédita no Brasil, alinhado em modelos internacionais. O objetivo é aumentar a qualidade da prestação dos serviços por meio de critérios de avaliação que possibilitem a identificação e solução de problemas com mais consistência, segurança e agilidade. Outro ponto positivo, segundo a ANS, é fornecer informações que
dão clareza aos beneficiários sobre a qualidade e o desempenho de uma operadora de planos de saúde. Para a diretoria da cooperativa, o alinhamento do planejamento estratégico e a implementação do Programa de Acreditação de Operadoras é o caminho para o reconhecimento pela gestão eficaz. O prazo para acreditação é de dois anos.
DR. CLÁUDIO SILVEIRA LANÇA LIVRO SOBRE TOXOPLASMOSE O Dr. Cláudio Silveira lançou, no dia 10 de julho de 2014, juntamente com outros pesquisadores, o livro “Toxoplasmose e Toxoplasma Gondii”. A obra, que tem como organizadores os Drs. Rubens Belfort Jr. e Wanderley de Souza, foi lançada na Academia Nacional de Medicina, no Rio de Janeiro e editada pela FIOCRUZ. O livro é uma obra completa; aborda desde a história da desco-
GESTÃO
berta do parasita e da doença, seu ciclo evolutivo, a epidemiologia, o diagnóstico, o quadro clínico e o tratamento. Ainda, analisa detalhadamente a taxonomia, a ultraestrutura, a bioquímica e a interação parasita -hospedeiro e sua resposta imune. A obra é a única publicação com esse perfil na literatura médica nacional sobre o assunto. Por isso, permite em seu conjunto a utilização por estudantes, profissionais e pesquisadores das áreas básica e aplicada da saúde.
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FARMÁCIA UNIMED ERECHIM REALIZA CHÁ EM HOMENAGEM AO DIA DA AVÓ Em comemoração ao dia 26 de julho, data em que todas as avós são lembradas, a Farmácia Unimed Erechim ofereceu um chá de confraternização para as homenageadas. A atividade aconteceu durante todo o dia, na Rua Comandante Kraemer, n° 129. As avós puderam verificar a pressão arterial, fazer teste rápido de diabetes, tirar dúvidas sobre cuidados com a saúde, desfrutar de um espaço para bate -papo e ainda participar de sorteio de brindes. A atividade agradou as visitantes que resolveram estender a permanência para a troca de ideias com os colaboradores da farmácia.
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SERVIÇOS
FARMÁCIAS UNIMED:
HÁ 12 ANOS ATENDENDO A COMUNIDADE
A satisfação em bem atender cooperados, beneficiários, prestadores e colaboradores está presente em todos os serviços da Unimed Erechim. Para ampliar esta variedade, desde 1992, a cooperativa disponibiliza duas farmácias com descontos especiais e atendimento exclusivo. Os clientes encontram reduções nos preços a partir de 30% a 70%, além de pagamento facilitado com cheque e cartões de crédito (Visa, Master Card, Banricompras e Refeisul). As Farmácias da Unimed em Erechim e Getúlio Var-
gas facilitam o acesso a medicamentos éticos, além de oferecer uma variada linha de perfumaria com preços competitivos. A oferta de produtos é ampliada para complementos e suplementos alimentares, produtos ortopédicos, dermocosméticos, perfumaria e higiene pessoal. Os estabelecimentos garantem também o serviço de Atenção Farmacêutica permanente, integrando o Programa de Medicina Preventiva da Unimed Erechim com serviços de verificação de pressão arterial, testes de glicose e temperatura corporal.
SUSTENTABILIDADE Quem opta em adquirir produtos das farmácias da Unimed está ajudando o meio ambiente. As sacolas de plástico convencionais, que levam em torno de 500 anos para se decompor, foram substituídas por sacolas oxi-biodegradáveis que demoram aproximadamente 18 meses. Em 2013 deixaram de ser descartadas 15.070 mil sacolas de plásticos convencionais e foram adquiridas
HORÁRIOS DE ATENDIMENTO Farmácia Erechim Segunda à sexta-feira: 7h45 às 12h e das 13h às 19h Sábado: 8h às 12h
Farmácia Getúlio Vargas Segunda à sexta-feira: 8h às 12h e das 13h às 18h30 Sábado: 8h às 12h
80.000 sacolas oxi-biodegradáveis para uso nas farmácias e laboratório. Promove descarte de medicamentos de acordo com processo seletivo e normas do Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS) da cooperativa. Disponibiliza ainda pontos de coleta nas farmácias Unimed onde os clientes podem descartar medicamentos vencidos ou em desuso.
ENDEREÇOS:
TELEFONES:
Rua Comandante Kraemer, 129
(54) 3522-8407 Serviço de tele-entrega: (54) 3522-8407 3522-8417
Av. Borges de Medeiros, 615
(54) 3341-1077
SERVIÇOS
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UNIMED ERECHIM É RECONHECIDA NACIONALMENTE PELAS PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE Cooperativa recebe pelo terceiro ano consecutivo título de Honra ao Mérito de Sustentabilidade durante evento em São Paulo Gestores da Unimed Erechim participaram dos encontros de Comunicação, Marketing, Sustentabilidade e Pessoas com Deficiência (PCD), entre 30 de julho a 1º de agosto, em São Paulo/SP. Cooperativas de todo o Sistema estiveram presentes no evento para compartilhar novos conceitos e agregar valor à marca Unimed. Os encontros foram realizados em conjunto com as áreas de Comunicação, Marketing e Sustentabilidade, sob o tema Embaixadores da Marca: Construindo a Identidade Corporativa de Dentro Para Fora. Com a participação de especialistas externos e do sistema Unimed, foram apresentados e discutidos temas de interesse das áreas como gerenciamento de crises, comunicação com funcionários, mensuração de estratégias e marketing para comunicação; além de compartilhar com os presentes conhecimentos e tendências de desenvolvimento sustentável, sob temas sociais, econômicos e ambientais presentes no cotidiano das cooperativas, com projeção no contexto nacional. Além das três atividades, os representantes erechinenses tiveram a oportunidade de participar do 1º Encontro das Pessoas com Deficiência e assistir a debates tratando da realidade das pessoas com deficiência no país, bem como a necessidade contínua de inclusão em todos os ambientes, principalmente no Sistema Unimed. A Unimed Erechim esteve representada pelo vice -presidente, Paulo Roberto Medeiros Jaskulski, que destacou a conquista alcançada pela cooperativa local. “Em um universo de mais de 300 cooperativas, pertencer a
um seleto grupo que recebeu o título de Honra ao Mérito em reconhecimento ao alcance do Selo de Sustentabilidade - categoria Diamante - nos enche de orgulho, pois evidencia o resultado do trabalho realizado em todos os segmentos da cooperativa envolvendo os públicos com os quais se relaciona, baseado nos valores da cooperativa e nos princípios cooperativistas”, pontua Jaskulski. O encontro específico da área de Marketing apresentou, ainda, as novas diretrizes para uma comunicação cada vez mais próxima do cooperado, focando também na qualidade dos serviços prestados ao cliente. Acompanharam as atividades a gerente executiva institucional Rute Nunes e a analista de comunicação Cleusa Teresa Daronch.
SELO DIAMANTE DE SUSTENTABILIDADE Durante a 11ª edição do Encontro de Sustentabilidade, o diretor de Marketing e Desenvolvimento da Confederação, Edevard J. de Araujo, falou sobre o aspecto central do foco no planejamento estratégico do Sistema Unimed, sendo seu “diferencial e razão de existir”. Destacou ainda que, em 2010, somente quatro cooperativas possuíam a categoria diamante do Selo de Sustentabilidade, número que subiu para 28 em 2014, sendo uma destas a Unimed Erechim. “É um trabalho de todos, envolvendo colaboradores, cooperados e dirigentes em todas as facetas do trabalho de cooperativismo. É o que faz com que o Sistema melhore. A solução não está dentro das paredes da Unimed do Brasil, mas lá fora. Temos apenas que capitanear e catalisar todos esses esforços e experiên-
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cias”, acrescenta o diretor. As cooperativas que tiveram a melhor pontuação no Selo de Sustentabilidade divulgado no fim de julho foram laureadas com o título de Honra ao Mérito, concedido pela Unimed Brasil em reconhecimento ao alcance do Selo de Sustentabilidade - categoria Diamante, revelando a incorporação da sustentabilidade como modelo de gestão. Na ocasião a Unimed Erechim recebeu pelo terceiro ano consecutivo o título pelas práticas desenvolvidas com seus públicos de relacionamento e seu papel social, visando um mundo mais sustentável, otimizando recursos naturais e o compromisso com o desenvolvimento das pessoas na comunidade. A atuação social da cooperativa se diferencia principalmente pela aplicação de metodologias de gestão no desen-
volvimento dos projetos e na transferência desse conhecimento para entidades sociais, empresas clientes, escolas e governo. Temos metas, desafios, indicadores e processos consistentes que fazem parte do dia a dia da gestão de todas as nossas iniciativas.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
DEPENDÊNCIA QUÍMICA:
UM SINTOMA SOCIAL
Para especialistas, todo o usuário de drogas sofre de algum tipo de vulnerabilidade, seja ela social, familiar ou pessoal. Não é regra, mas no plano coletivo a dependência química também é reflexo de uma sociedade injusta e com algum grau de alienação coletiva, que podem ser uma porta de entrada para o vício O dia 26 de julho foi a data escolhida internacionalmente para simbolizar a luta contra o uso e o tráfico de drogas pela Organização das Nações Unidas (ONU). O objetivo é informar e conscientizar sobre os perigos e as consequências do uso de drogas. Segundo o médico psiquiatra e cooperado da Unimed Erechim Rodrigo Barbieri, a realidade do município em relação ao uso de drogas ilícitas é semelhante ao resto do país, em torno de 2% da população. “Na minha experiência, temos esse índice de dois jovens para cada 100 habitantes, como consumidores, ou seja, certamente temos dois mil usuários para cada cem mil habitantes. Acredito numa taxa maior que 2% na faixa etária entre 14 e 40 anos
de idade, pois muitos indivíduos em entrevistas aleatórias não vão responder que já experimentaram ou fazem uso eventual”. Barbieri afirma que uma parcela grande de dependentes ficam fora das estatísticas, permanecem no anonimato, vivendo como se a droga não fosse um problema. Por isso, a família deve sempre conversar abertamente sobre o assunto. Nas famílias em que as relações estão bem estruturadas, quando os pais participam ativamente da vida dos filhos, há maior proteção pela verdade, pelo respeito e pelos valores morais. É muito comum encontrar dependentes nas famílias em que a mentira e a ilicitude já estejam presentes. Distorção de regras
e convenções morais no ambiente familiar, costumam aumentar o risco para o uso de drogas. Outros fatores que as pessoas próximas devem estar atentas são a mudança de comportamento repentina e a perda de interesses habituais. “Todo dependente, inicialmente, nega o problema e quanto mais jovem, mais essa negação torna-se crônica. A droga entra na vida das pessoas enquanto elas ainda são jovens ou imaturas e dificilmente é possível superar essa negação antes dos 20 a 24 anos. Isso se deve a sensação de poder e autonomia que a droga proporciona, justamente na adolescência, fase que naturalmente ocorrem as dúvidas e incertezas”. Divulgação Canal 20 - TV Erechim
DEBATE NA TV Os psiquiatras Rodrigo Barbieri e Letícia Rossetti participaram de uma conversa sobre o tema no Programa 20 é Saúde, do Canal 20 da NET. Para ambos, o problema das drogas é apenas remediado pelas políticas públicas depois que já está instalado. “O uso de drogas é também um sintoma social, já que as condições de vulnerabilidade (social, física ou psíquica) são uma porta de entrada para o vício. O indivíduo encontra na droga uma sensação de alívio e poder”, esclarece Barbieri. Para finalizar a abordagem, a psiquiatra Letícia Rossetti ressaltou que não existe cura, apenas uma recuperação quando o dependente retorna a
uma vida saudável. “O processo de tratamento do paciente dependente químico é abrangente. Se faz uma primeira avaliação para saber quando começou o consumo das drogas, qual é o padrão de consumo desse
dependente, como se estabeleceu a dependência e qual é a droga de preferência”. A motivação pessoal para deixar o vício, bem como o suporte família são fundamentais no processo de tratamento.
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CONVERSAR TAMBÉM É SAÚDE PALESTRAS NO COLÉGIO MARISTA MEDIANEIRA ESCLARECEM DÚVIDAS SOBRE SEXUALIDADE Turmas do sexto e sétimo ano do colégio Marista Medianeira de Erechim receberam nos dias 25/06 e 02/07, a médica ginecologista e obstetra, Débora Valandro Longoni, para uma palestra de orientação sexual. Os adolescentes encaminharam as dúvidas antecipadamente para a especialista em sexualidade humana e a conversa continuou na sala de aula. A atividade prevista na estrutura curricular e realizada em parceria com a Unimed Erechim recebeu avaliação positiva da direção escolar. “É uma fase de muitas dúvidas e conversar abertamente sobre o tema é muito importante. Nós abordamos o assunto previsto nos Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs) nas disciplinas relativas em horário semanal, e também por meio de projetos e abordagens específicas”, explica a vice-diretora Margaret Paludo. As palestras foram acompanhadas pela professora de Ciências e Biologia, Cristiane Paola Rigo. Segundo ela, a necessidade de que houvesse uma conversa aberta e na linguagem em que os jovens estão habituados foi sentida antes mesmo do tema ser trabalhado na sala de aula. “Eles, muitas vezes, sentem vergonha de perguntar em casa sobre dúvidas que têm relação à sexualidade humana porque esse tema ainda é tabu em algumas famílias. Os adolescentes conversam muito entre eles, há muitos mitos, dúvidas, e o esclarecimento profissional é fundamental para orientar de maneira correta, principalmente no que se refere a métodos contraceptivos e de prevenção das doenças sexualmente transmissíveis”, justifica. Para a médica cooperada da Unimed Erechim, a curiosidade é
despertada cada vez mais cedo na vida das crianças e adolescentes. “Essa precocidade acontece porque os estímulos são muitos e o contato sexual acompanha essa tendência. Poder personalizar a palestra diante das dúvidas que os jovens têm foi um ponto fundamental para que
houvesse mais liberdade em tratar do assunto, já que muitos sentem vergonha de se expor em um grande grupo. Finalizar com um momento descontraído também colaborou para a proposta atingir os objetivos e ser bastante proveitosa, finaliza”.
PALESTRAS GRATUITAS Empresas contratantes, instituições e entidades de ensino podem solicitar palestras educativas preenchendo formulário, pelo site www.unimed-erechim.com.br/site/contato. A Unimed Erechim disponibiliza profissionais para ministrar palestras que constam no portfólio da cooperativa. O objetivo é atuar na área de Responsabilidade Social e Ambiental, acreditando na aproximação com a comunidade por meio de ações que visam à qualidade de vida, prevenção de doenças e a promoção da saúde.
Clínica de Oncologia
Onkós
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RESPONSABILIDADE SOCIAL
PARCERIA EM BENEFÍCIO DA SAÚDE DOS COLABORADORES PREOCUPAÇÃO DO GRUPO MASTER EM OFERECER PLANO DE SAÚDE POR MEIO DA UNIMED ERECHIM CHEGA AOS 18 ANOS O cuidado com a saúde e a qualidade de vida das pessoas são preocupações que fazem parte do perfil do Grupo Master. A direção da rede de varejo e atacado, acredita que em um mundo competitivo como o atual, as empresas devem procurar permanentemente formas de se destacar no mercado. Nesse desafio, é importante priorizar a qualidade de serviços que se oferecem aos clientes, também garantir um ambiente de trabalho que mantenha funcionários felizes e motivados. Realizar ações como palestras motivacionais, campanhas de exames gratuitos, orientações sobre doenças sexualmente transmissíveis na Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho faz parte do
PERFIL Descrição: O Master é uma empresa familiar com 40 anos de história, genuinamente gaúcha da região do Alto Uruguai. Fundação: 1962 Localização: Erechim/RS, Campinas do Sul/ RS, São Paulo/SP Unidades: A Rede Master possui nove lojas. A matriz fica em Erechim no Master Sonda Shopping, maior centro de compras e lazer da região; além desta cidade, o grupo conta com unidades na cidade vizinha Campinas do Sul/RS em São Paulo/ SP.
Divulgação Grupo Master
planejamento; além disso, cuidados ergonômicos e com a alimentação dos colaboradores, e convênios para a prática de atividade física complementam o cuidado com a saúde. Isso significa criar um ambiente de qualidade onde as pessoas sintam-se ativas no negócio e contribuintes para o sucesso da empresa. Para completar, disponibilizar aos funcionários e a seus dependentes acesso à saúde privada há 18 anos, também é uma forma de valorização e reconhecimento, pela dedicação e pelo comprometimento com a empresa. Segundo a gestora de Recursos Humanos, Tais Brenner Oesterreich, “um profissional saudável, que se sente bem no ambiente de trabalho,
produz muito mais do que aquele que não se sente bem. E esta produtividade é tanto em termos qualitativos (melhor relacionamento, atendimento ao cliente, comunicação, motivação e confiança) como em termos quantitativos (aumento de resultados, redução de desperdícios e acidentes de trabalho)”, acrescenta. “Sabemos que ter pessoas motivadas é o principal fator de sucesso das empresas hoje e por isso não abrimos mão deste beneficio tão importante. A Unimed é uma das principais empresas prestadoras de serviços em saúde no Brasil. Nós do Master priorizamos parceiros de excelência e que tem valores parecidos com os nossos”, finaliza.
Colaboradores em treinamento
Colaboradores na Semana SIPAT
Número de funcionários: 1.400 Principais produtos: Rede varejista e de atacado.
CLIENTE
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UM ESPAÇO ONDE VOCÊ É O CENTRO DAS NOSSAS ATENÇÕES.
ANS - nº 35702-2
CENTRO DE QUALIDADE DE VIDA UNIMED