4. TéCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

pero, ¿qué puede contener una guía como ésta? Es conveniente que estas guías contengan información de entidades a las que acudir para buscar empleo (listado de empresas o entidades nombradas anteriormente) o entidades promotoras de formación (que nos pueden venir bien para el reciclaje profesional). Es necesario no solamente anotar la entidad sino la persona de contacto, la dirección, teléfono y correo electrónico además de poner en observaciones si hemos contactado con ellos y si han respondido.

Es importante que estas guías cuenten con aquel material de uso en la inserción o promoción profesional como pueden ser currículum, cartas de presentación, autocandidaturas, credenciales…

Sin duda, contar con una herramienta de este tipo, ayudará a lograr los objetivos que nos hemos marcado.

4. TéCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

Buscar trabajo no significa únicamente entregar currículum y esperar a que nos llamen. Desgraciadamente la crisis económica ha supuesto crisis en todos los ámbitos: políticos, sociales o demográficos, entre otros. Esto ha generado desesperación por la situación de desempleo y por no encontrar trabajo. Como ya hemos tratado en estas páginas, las personas que buscan hoy trabajo, tienen un perfil distinto a las que buscaban hace ya más de una década. Ahora, los jóvenes que buscan empleo cuentan con mayor preparación y eso hace que el mercado sea más competitivo.

Competitividad. Si desentrañamos lo que esta palabra puede implicar podemos llegar a la conclusión de que significa “luchar con otros”. Efectivamente, para acceder al mercado laboral, y eso ha ocurrido siempre pero ahora de forma más acuciante, tenemos que “luchar” con otros para lograr un puesto de trabajo. Son muchas las personas que se presentan a un solo puesto siendo elegida una.

Esta reflexión inicial debe hacernos pensar en lo que podemos hacer en la búsqueda de empleo para ser diferentes. Hay condicionantes del entorno sobre los que no podemos influir puesto que no dependen de nosotros pero tenemos aquellos propios que podemos potenciar.

Las técnicas de búsqueda de empleo pretenden potenciar aquellas características que nos hacen distintos y, por qué no decirlo, a veces mejores que el resto ayudándonos a acceder al empleo.