5.2. Redes de contacto

IMPORTANTE

La red de contactos es aquella formada por todas aquellas personas o entidades que pueden contribuir a la inserción o promoción laboral. Para incluirlas en la red de contactos es necesario haber conocido su existencia, la capacidad para estar ahí y ofrecernos su ayuda en momentos necesarios. Existen pues numerosos portales de Internet que permiten la búsqueda de empleo. Para conocerlos y aprender a utilizar estas herramientas web se han puesto en marcha desde entidades públicas como privadas acciones formativas dirigidas a este fin.

5.2. Redes de contacto.

Es una de las herramientas más efectivas en la búsqueda de empleo. No hay que confundir la red de contactos con el conocido “enchufe” puesto que la red se teje y se usa en función de las necesidades y características propias y del entorno.

La red empieza a establecerse a partir de las personas o entidades más cercanas y con las que establecemos un vínculo más estrecho (familia o amigos). A medida que vamos experimentando y vamos obteniendo experiencia formativa y profesional esta red se va ampliando incorporando a otros que, aún no teniendo el mismo grado de cercanía, pueden contribuir a nuestra inserción o promoción laboral en algún momento. Las personas o entidades que forman

parte de la red de contactos son aquella que por sus características, por sus circunstancias personales o por el trabajo que desarrollan, están en disposición de obtener información privilegiada en la búsque-

da de empleo. Pongamos un ejemplo. En la creación de la red de contactos debo comenzar por mi familia: hijos, pareja, padres, hermanos, cuñados e incorporar después a amigos o conocidos que nos conocen bien. Es el caso, por ejemplo, del carnicero de barrio que nos ha visto crecer. Esta persona no solo nos conoce sino que conoce a otros a los que informar de nuestra intención de inserción o promoción laboral.

En la creación de la red es necesario:

1. Identificar a los miembros de la red. 2. Reconocer que pueden sernos de utilidad y prestarnos ayuda. 3. Darles a conocer nuestra intención de buscar empleo. 4. Explicarles nuestros objetivos y pretensiones laborales para que pueda trasladarlos a su vez a su red de contactos.

Mantener “viva” la red de contactos exige:

• Aceptar que la red de contactos es una técnica efectiva en la búsqueda de empleo.

• Consolidar la red y ampliarla poco a poco.

• Facilitar nuestra localización para posibles ofertas que puedan surgir.