Alhamdulillah
Terima Kasih
Setinggi Penghargaan
Prof. Datuk Dr. Mad Nasir Shamsuddin Mantan Timbalan Naib Canselor (Akademik & Antarabangsa)
Prof. Dato’ Dr. Azmi Lila Mantan Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan & Inovasi)
Ucapan Tahniah
Prof. Dr. M. Iqbal Saripan
Prof. Dato’ Dr. Husaini Omar
Timbalan Naib Canselor (Akademik & Antarabangsa)
Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan & Inovasi)
Ucapan Tahniah
Prof. Dato’ Dr. Mohammad Shatar Sabran Mantan Timbalan Naib Canselor (HEP&A) Naib Canselor Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI)
Pelajar pemegang taruh terpenting dan bakat berharga dalam universiti
Motivasi Kecemerlangan
Universiti Awam (UA) Paling Berkeusahawanan (Most Entrepreneurial University) sempena Anugerah Keusahawanan Kementerian Pendidikan Tinggi (MEA) 2016
Ihsan bermaksud “yang terbaik”, atau lebih tepat ialah “paling cemerlang” atau “terunggul”, atau dalam bahasa Inggeris diungkapkan sebagai par excellence.
KUALITI KERJA - mencapai standard serta amalan baik (good practices) - dilaksanakan secara CEKAP, IKHLAS, PENUH KEJUJURAN, EFISIEN, dan akhirnya mestilah MEMBAWA KEBAIKAN SERTA PERUBAHAN YANG BAIK atau islah kepada masyarakat�
Kompetensi
Manfaat kepada Masyarakat
Kualiti Kerja YANG TERBAIK
ASAS
Integriti
KUALITI KERJA
Kualiti Kerja PALING CEMERLANG
Kualiti Kerja TERUNGGUL
Kualiti Kerja
PAR EXCELLENCE
Kecemerlangan Kualiti Perkhidmatan
Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran sempena Sambutan Hari Kualiti dan Inovasi Perkhidmatan (HKIP) UPM
Motivasi Kecemerlangan Status Swa-Akreditasi UPM telah dikekalkan untuk 5 tahun lagi oleh Agensi Kelayakan Malaysia (MQA)
Pelbagai inisiatif berteraskan Ihsan telah dijayakan oleh setiap PTJ, staf dan pelajar UPM
Redesigning Higher Education
Ledakan Revolusi Industri Ke-4
Sumber: KPT
Pelajar tidak lagi merupakan penerima ilmu semata-mata (recipients of knowledge), tetapi penghasil ilmu bersama (co-curators of knowledge).
Motivasi Kecemerlangan
Motivasi Kecemerlangan
15 2016
#38 13 2015
Motivasi Kecemerlangan
Motivasi Kecemerlangan “
Congratulations! I am pleased to announce that
Universiti Putra Malaysia
#1
di Malaysia
75
Top #3 #73
di Asia Tenggara
di Asia
has earned the distinct
honor of being named one of Asia’s most innovative universities in the anaugural Reuters TOP 75 : Asia’s Most Innovative Universities. Using data from the IP & Science business of Thomson Reuters, this ranking analyzes scientific literature and patent data across 10 criteria from 2009 to 2014 to determine which Asian academic institutions are the most innovative. This prestigious achievement recognizes Asian Universities for their outstanding commitment to research, innovation and the protection of ideas, as well as the commercialization of those discoveries. Please extend our congratulation across the organization to your faculty, alumni and student body ”
Vin Caraher President Thomson Reuters Intellectual Property & Science
Motivasi Kecemerlangan
Motivasi Kecemerlangan
PEMENANG UTAMA
ANUGERAH HARTA INTELEK NEGARA (AHIN) KEMENANGAN KALI KEEMPAT (2008, 2012, 2014 & 2016)
Motivasi Kecemerlangan Malaysia’s Rising Star Award 2016 Prof. Dr. Mohd. Rafii Yusop Prof. Dr. Jinap Selamat Prof. Madya Dr. Lim Hong Ngee
World Most Highly Cited Researchers 2016 Prof. Madya Dr. Biswajeet Pradhan
World Woman Science Grand Award 2016 Prof. Madya Dr. Zuriati Ahmad Zukarnain
BEST SCIENCE COMMUNICATOR AWARD, FAMELAB INTERNATIONAL Dr. Abhimanyu Veerakumarasivam
Motivasi Kecemerlangan Pelajar: Pencapaian Sukan
Sukan Olimpik Rio, Brazil 2016 Jonathan Wong Guanjie, Zaidatul Husniah Zulkifli, Cheong Jun Hoong
Cheong Jun Hoong memenangi Pingat Perak
TEMPAT KEDUA Sukan Institusi Pengajian Tinggi (SUKIPT) 41 pingat emas, 19 perak dan 21 gangsa
PINGAT PERAK Kejohanan Skuasy Universiti Dunia Kejohanan Ragbi JUARA Antarabangsa Desaru Johor 7s
JUARA Kejohanan Ragbi Super 8 IPT
Kejohanan Skuasy Berpasukan JUARA Institut Pengajian Tinggi (IPT)
Motivasi Kecemerlangan
Pelajar: Pencapaian Akademik dan lain-lain JUARA
Award Vertical Farming
Chai Yi Xue, Chong Shen Loong
PINGAT EMAS Tesis Terbaik
IPT Peringkat Kebangsaan
Dr. Aida Tayebian
ANUGERAH IEEE CAS (M) Outstanding
Masters Dissertation Award Jaafar Khadair Kadam Al-Frajat
TEMPAT KETIGA
National Entrepreneurship Challenge 2015/16
FOTO TERBAIK
Asia-Pacific Forest Week 2016 Ahmad Mustapha Mohamad Pazi
JUARA Pertandingan
Projek Video Malaysia (PROVIM 2016)
TEMPAT PERTAMA
Anugerah Global Space Balloon Challenge (Kategori Video Terbaik)
BEREND HOUWEN TRAVEL AWARD Angeli a/p Ambayya @ Ampiah
JOHAN FESITIVAL NASYID KEBANGSAAN 2016 Kelab Nasyid Nahwan Nur (Kategori Moden dan lagu terbaik)
Pameran Rekacipta Dan Inovasi Kejuruteraan Antarabangsa (I-ENVEX) Dr. Farzad Hejazi -
4 pingat emas anugerah khas
&
Kebolehpasaran Graduan UPM * Nota: 6 bulan selepas graduasi
83.5% 2016 82.2%
2014 85.9%
2012
2015 83.1%
2013 86.1%
500 orang graduan di peringkat Ijazah Doktor Falsafah (PhD)-2016
“Putra Bakti telah menterjemahkan sensitiviti, kepekaan dan keprihatinan UPM ke arah mengangkat kecemerlangan kualiti hidup masyarakat�.
PUTRA BAKTI
Teratak Semai
1 Kolej 1 Kampung
Young Scientists Day
Young Doctor’s Day
Free Market
Suspended / Free Meals
E A R S CC Intervensi Fusion Lab
Program Pengesanan dan Pendidikan Kanser
Program Kesedaran Halal
Pertanian Bandaran
Klinik Pakar Pertanian
‌ Putra Volunteer, Didik Network, Jalinan Kasih @Kota, Sahabat Masjid dan pelbagai program kesukarelawanan lain
• Video 1 (Teratak Semai)
Program Kelestarian Hijau - Pembangunan kampus dalam taman, - Menaik taraf kemudahan dan memperindah lokasi eDU-PARK, - Pelaksanaan pertanian bandaran, - Kempen “recycle to cycle�.
“Melalui pelan kelestarian hijau, UPM juga telah meluluskan projek Gapura Putra dan pembinaan Children’s Garden dan Sensory Garden. Sebahagian kerja-kerja pelaksanaan projek ini telah dimulakan pada 2016 dan akan dilaksanakan sepenuhnya pada tahun 2017�.
â€œâ€Ś dengan kekuatan penyelidikan dan kepakaran yang dimiliki, Institut Pertanian ITAFoS akan berupaya mencapai visinya sebagai peneraju utama dalam penyelidikan baharu pertanian tropika dan sekuriti makanan untuk kemajuan pertanian mampanâ€?.
Ucapan syabas dan tahniah kepada Penyelidik UPM yang berjaya menghasilkan 9 teknologi padi yang mampu meningkatkan pengeluaran hasil tanaman di IADA-Ketara.
• Video 2
â€œâ€Ś penyelidikan bersifat translational yang memberi manfaat langsung kepada masyarakat perlu kita giatkanâ€?.
“UPM berjaya mengekalkan status universiti penyelidikan apabila status tersebut telah diperbaharui sebanyak dua kali, iaitu pada 2010 dan 2013�.
“ITAFoS dan INTROP telah diiktiraf sebagai HICoE mulai Januari 2017”. “Ini menjadikan jumlah keseluruhan HICoE yang dimiliki oleh UPM ialah 3 buah selain IBS”
BAKAT DAN KEPIMPINAN AKADEMIK
“Setiap ahli akademik universiti perlu menguasai kompetensi asas dalam pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan, perkhidmatan profesional dan pengurusan sebelum mereka memberi tumpuan dan memilih laluan kerjaya‌â€?
Setiap jawatan kepemimpinan akademik dan institusi perlu mempunyai sekurang-kurangnya 3 staf pelapis pada sesuatu masa bagi memastikan kemapanan kepemimpinan bidang tujahan dan pengajian akademik yang dikenal pasti.
Setiap staf perlu melibatkan diri secara proaktif dalam pembangunan bakat, pelan penggantian dan penataran profesional berterusan agar diri mereka terus relevan dengan agenda universiti sepanjang masa.
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (Pendidikan Tinggi) PPPM (PT) 2015-2025, meletakkan penghasilan graduan yang holistik, bercirikan keusahawanan dan seimbang, sebagai lonjakan pertama
Agenda pembangunan pelajar memberi fokus kepada tiga pendekatan: 1
Menyantuni anjakan modal insan kepada ‘Insan’ 2
Mengaplikasi “Pengalaman Kampus sebagai Persiapan Kehidupan” 3
Penggunaan Teknologi Dalam Pembelajaran
1 Program Rintis
2017
Bacelor Sains Komputer (Sistem Komputer)
1 Fakulti 1 Program
PROGRAM Bacelor Sains RINTIS Pengurusan Perladangan (BSPP)
Bacelor Sains Teknologi Kayu
Bacelor Rekabentuk (Rekabentuk Industri)
BAHARU
Bacelor Sains (Keselamatan Persekitaran dan Pekerjaan)
Bacelor Sains Komputer (Kejuruteraan Perisian)
CEO @FACULTY PROGRAMME
KERJASAMA DENGAN MENTERI MENTOR
â€œâ€Ś pengalaman pembelajaran yang akan membentuk keperibadian dan kematangan pemikiran pelajar sebelum mereka keluar ke dunia yang sebenar lagi mencabarâ€?.
“Timbalan Naib Canselor (HEP&A) akan memperhalusi perancangan pelaksanaan program Gap Year ini dengan kerjasama PTJ yang berkaitan. ‌ kaedah pelaksanaan program ini perlulah fleksibel dengan mengambil kira potensi, kecenderungan dan minat seseorang pelajarâ€?.
REVOLUSI INDUSTRI KEEMPAT ATAU ERA DIGITAL
UPM Kampus Bintulu
Cabaran Usaha UPM ke arah inisiatif pengewangan aset (asset monetization) ialah melalui 10 entiti universiti yang dikenal pasti sebagai mempunyai peralatan atau prasarana milik universiti yang mampu menjana pendapatan secara stabil dan berterusan.
Strategi Kelestarian Kewangan -Pusat Pengurusan Wakaf, Zakat dan Endowmen (WAZAN)
Cabaran “Bagi menyahut cabaran pendanaan dan kewangan universiti, setiap warga UPM bertanggungjawab membudayakan aktiviti penjanaan dana dan penjimatan kos dalam kalangan semua peringkat staf universiti di sepanjang tahun 2017 dan seterusnya�.
DASAR PENGURUSAN RISIKO UPM
GARIS PANDUAN PENGURUSAN RISIKO
OnePutra Residence@KMR
“UPM Holdings juga akan membangunkan UPM Park di tepi lebuhraya KLSeremban, kemudahan R&R, fasiliti pendidikan, dewan konvensyen, dan stesyen minyak�.
Peranan Pusat Alumni (ACUPM)
“Tradisi Menyumbang, Budaya Ikatan”
Alumni Legacy Endowment
My1Alumni
/
/
Serdang Sun
TRACE /
/
MyEndowment Alumni Chapter /
/
Yayasan Pak Rashid (YPR) Alumni Endowment Sponsorship
CABARAN MEDIA SOSIAL “Terdapat segelintir pihak tidak bertanggungjawab telah menggunakan media sosial untuk memburukkan organisasi dan rakan sekerja demi kepentingan peribadi”. “Lebih parah lagi, pembocoran maklumat sulit kerajaan boleh menjadi tular (viral) menerusi media sosial oleh pengguna yang tidak berintegriti”.
MyIntegriti (copyright 2012) - Kajian Budaya Kerja, Keselamatan dan Kesejahteraan Kalangan Staf - Secara umumnya, staf UPM mempunyai tahap nilai integriti yang baik, iaitu skor 70.
Kecerdikan warga UPM, antara lain tercermin daripada: Cerdiknya mengurung dengan lidah Cerdik mengikat dengan adat Cerdik menyimak dengan syarak Cerdik berunding sama sebanding Cerdik muafakat sama setingkat Cerdik mengalah tidak kalah Cerdik berlapang dalam sempit Cerdik berlayar di perahu bocor Cerdik duduk tidak suntuk Cerdik tegak tidak tersundak (Tenas Effendy, 2000)
Pelan Kasih UPM Holdings ‌satu pelan
perlindungan tambahan kepada staf UPM sedang diperhalusi demi kebaikan bersama
Manual Identiti Korporat (Edisi Kedua) ‌ panduan dan rujukan sepenuhnya oleh semua entiti dalam memperkasakan usaha
penjenamaan UPM sebagai universiti berjenama global.
PENJENAMAAN UNIVERSITI
CABARAN
2017
Semua PTJ perlu menyediakan
PELAN TINDAKAN bagi merealisasikan kesemua inisiatif yang disebutkan
“Melalui semangat Keserakanan dan Kesepunyaan, kita mampu merealisasikan semua hasrat yang kita tentukan ini secara bersama�
“ Jadikan Ihsan sebagai sumber kekuatan kita dalam usaha yang berterusan untuk mentransformasi diri ke arah kecemerlangan, yang dengan itu akan turut melonjakkan UPM sebagai sebuah institusi yang cemerlang�.
“Dengan menghayati Ihsan sebagai pemangkin transformasi diri, kita akan dapat menjadi pekerja yang berkualiti,
berkemahiran, efisien, ikhlas, berintegriti, dan sentiasa menekankan ketelitian dan kesempurnaan kerja�.
“TAMAN ILMU DAN PEMIKIRAN”
(Perutusan 100 Hari Naib Canselor UPM, 2016)
Ikhlaskan kecintaan kepada universiti ini.. Ikhlas menolong tak harap sanjung Ikhlas berbudi tak harap puji Ikhlas berkorban tak harap imbuhan Ikhlas memberi tak harap ganti Ikhlas mengajar tak harap ganjar Ikhlas memimpin tak harap sembah (Tenas Effendy, 2000)
Ucapan terima kasih dan setinggi penghargaan kepada semua warga UPM. Kejayaan UPM sentiasa didukung oleh semua pihak melalui peranan dan tanggungjawab tersendiri.
SEKALUNG PENGHARGAAN KEPADA YANG TERLIBAT SECARA
LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG DALAM MENJAYAKAN MAJLIS PERUTUSAN NAIB CANSELOR 2017