EXA TIPS

¿Cómo ser un Líder con inteligencia emocional ?

Por, Guadalupe Rico Tavera

¿Qué es lo que se entiende por IE? Teoría creada por el célebre psicólogo Daniel Goleman, la Mtra. Martha Laura Jiménez Monroy, docente en la UNITEC, brinda la siguiente definición: “Es la habilidad para tomar conciencia de nuestras

emociones y de las de los demás, analizarlas y responder con ellas con coherencia y madurez, obteniendo resultados

positivos para nosotros y para quienes nos rodean”.

Esa inteligencia emocional, que es una habilidad que nos permite trabajar en equipo, tolerar frustraciones y solucionar conflictos de una mejor manera, consta de dos niveles y estos, a su vez, de varios componentes. La también especialista en Recursos Humanos y desarrollo organizacional plasma esos niveles y esos componentes mediante el siguiente esquema:

“Los líderes que realmente brillan y son funcionales en cuanto a generar colaboradores efectivos son los que tiene una mayor inteligencia emocional”

Aunque la IE tiene un campo de acción bastante amplio, la Mtra. Jiménez la enfoca ahora solo al aspecto organizacional. “ Es ahí, asegura, donde la IE del líder irradia y, seguramente, va a repercutir en la IE de sus colaboradores “.

Hace ver que el colaborador como ser humano que pertenece a una familia o a una pareja, y que es un ser espiritual, logra que esa IE, a su vez, también se irradie dentro de esos ámbitos. “La

inteligencia emocional no es innata; la vamos construyendo en el día a día. Pero solo una actitud analítica y crítica nos puede conducir al desarrollo”, finaliza.

Visita la página para el servicio social

https://www.unitec.mx/servicio-social/

Consulta las vacantes de esta semana:

https://www.facebook.com/125401377497517/posts/3127265530644 405/