Informe de Gestión 2006 - 2007

Page 1

Informe de Gestión 2006 -2007 UNIVERSIDAD MONTEÁVILA


Índice 1 Capítulo Resumen Ejecutivo

7

2 Capítulo Introducción 2.1.Misión, visión y valores 2.2.Trayectoria institucional 2.3.Organización Autoridades

11 11 12 13 15

3 Capítulo Gestión Académica 3.1. Docencia en pregrado 3.2. Docencia en Postgrado 3.3.Investigación (proyectos en marcha, perfil de investigadores, resultados) 3.4.Actividades de Extensión (oferta y resultados)

17 17 28 29 31

4 Capítulo Gestión Administrativa 4.1 Renovación organizacional 4.2.Indicadores de eficiencia financiera 4.3.Costos por alumno 4.4. Ejecución presupuestaria en docencia 4.5. Ejecución presupuestaria en investigación 4.6. Ejecución presupuestaria en extensión 4.7. Propiedad de la sede o local

47 47 48 48 49 49 50 50

5 Capítulo Autoevaluación Institucional 5.1. Evaluación académica 5.2. Evaluación financiera (carencias, proyectos e informes de resultados) 5.3. Evaluación institucional 5.4. Jornadas de formación de profesores 5.5. Sistema de evaluación académica institucional

51 51 51 51 52 52 53

6 Capítulo Mejoras para la promoción de la equidad en el acceso de estudiantes (facilidad de acceso, apoyo académico, apoyo socioeconómico). 6.1.Programa de Becas y Créditos 6.2. Programa de Becas por Excelencia 6.3. Programa de entrevistas en el proceso de admisión 6.4. Programa de Consultoría Académica

55 55 55 57 58 59


7 Capítulo Pertinencia Social 7.1. Programa de Prácticas Profesionales (Datos o mecanismos que permiten determinar la coherencia de la oferta académica con sus necesidades locales, estadales, regionales y nacionales) 7.2. Programa de promoción de la UMA 7.3.Programa de contratación de egresados 7.4. Breves experiencias de los egresados contratados por la Universidad Monteávila

61 61 61 64 64 66

8 Capítulo Articulación y reciprocidad institucional (intercambio y/o transferencia de tecnología, infraestructura, docentes, estudiantes)

67

9 Capítulo Interrelación con las comunidades del entorno 9.1 Voluntariado Entre Todos 9.2 Servicio comunitario 9.3 Modelos de Naciones Unidas

69 69 70 73

10 Capítulo Cooperación nacional e internacional

77

Apéndices Apéndice I: Desempeño estudiantil Apéndice II. Profesores 2006-07

85 89

La siguiente tabla muestra los profesores activos de todas las Facultades, es decir, aquellos que dictaron clases durante el período 2006-2007.

89

Apéndice II: Oferta académica. Planes de enseñanza 2006-2007

96

Licenciatura en Educación mención Integral

100

Licenciatura en Educación mención Preescolar

101

Licenciatura en Educación mención Ciencias Pedagógicas

102

Licenciatura en Educación mención Castellano y Literatura

103

Licenciatura en Educación mención Historia y Geografía

104

Licenciatura en Educación mención Artes

105

Licenciatura en Educación mención Matemáticas y Físicas

106

Licenciatura en Educación mención Biología y Química

107


1

Resumen Ejecutivo

7

E

ste informe presenta los aspectos más relevantes de la gestión de la Universidad Monteávila durante el período lectivo 2006-2007. Se ha elaborado de acuerdo a las pautas indicadas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior para estos documentos. Dicho período corresponde al séptimo año de actividades académicas de esta casa de estudios, por lo tanto, se inscribe todavía en el desarrollo incipiente de la Institución, en el que conviven algunos logros parciales con carencias notorias que se procuran solventar oportunamente. En el aspecto académico destaca para el período 2006-2007: • La aprobación por el Consejo Nacional de Universidades del nivel de postgrado con la autorización de apertura de las primeras cinco (5) Especializaciones: Comunicación Organizacional, Derecho Procesal Constitucional, Periodismo Digital, Proyectos Educativos Comunitarios y Planificación, Diseño, y Gestión de Proyectos. • La solicitud al CNU de la aprobación de la carrera de Economía y su respectiva Escuela, adscrita a la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, • La solicitud al CNU de la Especialización en Poder Judicial y Magistratura y la Especialización en Evaluación Educativa. • La docencia en pregrado estuvo dirigida por 185 profesores (49,2% Licenciados o equivalentes; 43,2% con Especialización o Maestría; 7,6% con Doctorado), de los cuales 31 dedicados a tiempo completo, 11a medio tiempo y 143que se mantienen vinculados con la Universidad en varias actividades académicas en tiempo convencional.

Índice


8 • La graduación de 140 licenciados en Comunicación Social (94), Educación (12), Ciencias Administrativas (17) y Abogados (17), que aumentan a 362 el número total de egresados. • Del grupo de 140 graduados sólo 1 se graduó en 6 años, todos los demás en el plazo regular de 5 años. Esta IV Promoción de la Universidad Monteávila se caracterizó por un promedio de notas de 15,47 puntos, una deserción de 28,86% y 28 menciones honoríficas. • La incorporación de 308 nuevos alumnos que representó un incremento de 18% respecto al período anterior, para alcanzar una matrícula total al inicio del período de 920 alumnos. • Los programas de pasantías y prácticas profesionales se extendieron a 108 empresas, organizaciones e instituciones. • El inicio del “Servicio Comunitario del Estudiante de Educación Superior”, de acuerdo a lo establecido por la ley correspondiente, incorporando a los 121 alumnos de cuarto (4o) año y VII-VIII semestres en actividades con 20 comunidades y 29 organizaciones colaboradoras. • La incorporación de 5 egresados de períodos anteriores al plantel académico. • Se completaron dos proyectos de investigación: “Sistemas Informativos en América Latina: un estudio comparativo” (informe) y “Transformación de la Monarquía de España a la República de Venezuela” (libro).

• El Centro de Desarrollo Ejecutivo desarrolló programas de formación gerencial para 18 empresas e instituciones, incluyendo dos Diplomados. • Se realizaron 23 cursos trimestrales y dos ciclos de Jornadas de Formación para Profesores.

En lo administrativo es importante resaltar que: • Se inauguró el sótano del Edificio de la Biblioteca con un área de 960 m² en la que: • Se estableció la nueva Biblioteca con un área de 680 m², que representa un crecimiento de 200% respecto al espacio que tenía anteriormente de 225 m². • La Biblioteca cuenta ahora con puestos de estudio para 130 estudiantes, 18 cubículos individuales y aproximadamente 50.000 volúmenes. • El espacio restante es aprovechado en oficinas para 12 profesores, una sala de edición no lineal con 6 puestos de edición, 2 salas de reproducción, un depósito de materiales y servicios sanitarios. • El costo por matrícula alcanzó los Bs 8.996.366 con un incremento del 3,2% en bolívares constantes respecto al período anterior. • El Programa de Becas y Créditos acogió a 118 estudiantes (13% del total de alumnos), con un costo de Bs 527,3 millones. • El presupuesto anual estuvo en el orden de Bs 7.874 millones, con una ejecución levemente excedentaria, muy cerca del punto de equilibrio.

Referente al ámbito organizativo se destaca que: • Se realizaron 6 programas de Diplomado, 6 cursos de extensión, 8 talleres, 24 jornadas, 28 conferencias, 5 foros y varias otras actividades como festivales, conciertos y exposiciones.

• Se creó el Centro de Estudios de Derecho Público. • Se creó el Departamento de Eventos Especiales y la Coordinación de Servicio Comunitario.


10

2


2

11 Índice

Introducción 2.1.Misión, visión y valores Misión La Universidad Monteávila es una institución venezolana de educación superior, sin fines de lucro y con personalidad jurídica propia, dedicada a la formación académica y científica de profesionales competentes en sus áreas de especialidad. Se constituye como una comunidad de personas y saberes que se propone despertar y estimular en todos sus miembros el amor a la “sabiduría”, estableciendo entre ellos relaciones vivificadas por el amor de amistad, que comportan querer bien al amigo y querer el bien del amigo.

Visión Conformar una comunidad de personas que promuevan y acojan la más variada multiplicidad de disciplinas en un permanente diálogo y armónica cooperación y que, junto a la profundización en los fundamentos y causas últimas de la realidad, aspiren a la plenitud del saber y del bien, dispuestos generosamente al servicio de la humanidad y del país. Entre los valores más apreciados que orientan la vida universitaria de la Monteávila destacan: • Reconocimiento de la eminente dignidad de la persona humana • Trabajo esforzado ordenado al saber • Promoción de la unidad de vida • Conocimiento de la verdad • Búsqueda y práctica del bien • Contemplación de la belleza • Aceptación integral y respetuosa del misterio del ser humano • Atención permanente a la realidad • Acompañamiento personal en el desarrollo de cada uno hacia la plenitud de sus potencialidades


12 • Convivencia afectuosa que deriva del conocerse y servirse mutuamente

2.2.Trayectoria institucional La Universidad Monteávila fue aprobada por decreto publicado en Gaceta Oficial Ordinaria No. 36.552 el 2 de octubre de 1998, después de varios años de preparación que se habían iniciado a finales de 1989 con la invitación a algunos profesionales que dieran un aporte específico a la educación superior venezolana, quienes llevaron a cabo la elaboración de los proyectos que fueron presentados al Consejo Nacional de Universidades durante 1995. El decreto incluye la aprobación de las siguientes Facultades y carreras respectivas:

Facultad Carrera Ciencias de la Comunicación e Información Comunicación Social Ciencias de la Educación Educación Mención Preescolar Mención Psicopedagogía Ciencias Económicas y Administrativas Ciencias Administrativas Ciencias Jurídicas y Políticas Derecho

El 13 de septiembre de 1999 se iniciaron sus actividades administrativas en la sede de la calle Buen Pastor, urbanización Boleíta Norte, en Caracas. El 4 de octubre de 1999 se iniciaron las actividades académicas simultáneamente en las cuatro (4) carreras aprobadas.

El 7 de abril de 2000 el CNUse dio por informado sobre el cambio de la carrera de Educación Mención Psicopedagogía por Mención Integral, solicitado en 1999 por la Universidad. El 18 de diciembre de 2003 fueron introducidos ante el CNU los recaudos correspondientes a la solicitud de autorización para la creación y funcionamiento de la Facultad de Ingeniería con las carreras de Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones. El 18 de marzo de 2005 el CNU se dio por informado sobre el cambio a régimen anual de los planes de estudio de la carrera de Comunicación Social en la Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información, y la carrera de Educación Mención Integral y Mención Preescolar en la Facultad de Ciencias de la Educación, para las cohortes de alumnos que ingresaron a partir del curso 2005-2006. El 21 de mayo de 2004 el CNU (Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No. 37.970 de fecha 30 de junio de 2004) aprobó la incorporación de seis nuevas menciones en la carrera de Educación: Ciencias Pedagógicas, Historia y Geografía, Castellano y Literatura, Artes, Física y Matemáticas, Biología y Química. Así, a partir del período lectivo 2005-2006 la Universidad Monteávila ofrece las siguientes carreras:

Facultad

Escuela

Títulos que otorga

Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Facultad de Ciencias de la Educación

Comunicación Social

Licenciado en Comunicación Social

Administración

Licenciado en Ciencias Administrativas

Derecho

Abogado

Educación Artes Biología y Química Castellano y Literatura Ciencias Pedagógicas Física y Matemáticas Historia y Geografía Integral Preescolar

Licenciado Educación Mención Artes Mención Biología y Química Mención Castellano y Literatura Mención Ciencias Pedagógicas Mención Física y Matemáticas Mención Historia y Geografía Mención Integral Mención Preescolar


13 El 9 de diciembre de 2005 el CNU se dio por informado del cambio a régimen anual del plan de estudio de la carrera de Ciencias Administrativas en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, para las cohortes de alumnos que ingresaron a partir del curso 2005-2006. En fecha 31 de julio de 2006, fueron presentados, ante el Consejo Consultivo Nacional de Postgrados, los recaudos para iniciar el proceso de autorización para la creación y funcionamiento del programa de postgrado “Especialización en Poder Judicial y Magistratura”. Asimismo, el día 17 de enero de 2007 fueron introducidos ante el CNU los recaudos correspondientes a la solicitud de autorización para la creación y funcionamiento del proyecto de Escuela de Economía y la carrera de Economía. Asimismo, el día 23 de enero de 2007 fueron introducidos ante el CNU los recaudos correspondientes a la solicitud de autorización para la creación y funcionamiento del programa “Especialización en Evaluación Educativa”. Luego de esta fecha se recibieron varias comunicaciones con recomendaciones a ser evaluadas y se está a la espera de la asignación del comité evaluador del programa. En la sesión ordinaria del CNU celebrada el día 2 de marzo de 2007 (Acta CNU Nº 443), en uso de las atribuciones que le confieren los Ordinales 1º y 3º del Artículo 20 de la Ley de Universidades vigente para la fecha, y de conformidad con lo establecido en el Artículo 13 de la Normativa general de estudios de postgrado para Universidades e institutos debidamente autorizados por el Consejo Nacional de Universidades (Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 37.328 del 20.11.2001), una vez conocidos los informes elaborados por el Consejo Consultivo Nacional de Postgrado del CNU, y las recomendaciones contenidas en los mismos, acordó autorizar la creación y funcionamiento de los siguientes programas de post-

grado (Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No. 38.651 de fecha 23 de marzo de 2007), solicitados por la Universidad el 23 de noviembre de 2005, todos ellos con modalidad presencial y en la sede de la Universidad Monteávila:

1. Especialización en Periodismo Digital 2. Especialización en Comunicación Organizacional 3. Especialización en Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos 4. Especialización en Derecho Procesal Constitucional 5. Especialización en Proyectos Educativos Comunitarios Han sido establecidos y se mantienen en operación el Centro de Estudios de Iberoamérica, el Centro de Estudios de la Familia, el Centro de Estudios para la Educación Superior y el Centro de Estudios del Humanismo Clásico. Durante el período 2007-08 se ha constituido el Centro de Estudios de Derecho Público y se avanzaron los proyectos del Centro de Estudios de Derechos Humanos y Centro de Estudios de la Participación Popular.

2.3.Organización La estructura organizativa de la Universidad Monteávila está integrada por: El Consejo Superior está compuesto por al menos 15 miembros designados por la Junta Directiva de la Asociación para el Desarrollo de la Universidad Monteávila, con atribuciones para el alto gobierno y la orientación general de la Universidad. Cuenta con un Consejo Permanente de 9 miembros con competencia para la puesta en práctica y seguimiento de las orientaciones acordadas. Órganos asesores y de apoyo al Consejo Superior: • Centro de Altos Estudios • Consejo Consultivo Académico

Índice


14 • • • •

Consejo Consultivo de Promoción Contralor Comité de Admisión de Profesores Comité de Admisión de Alumnos

El Consejo Universitario, el cual ejerce las funciones de gobierno según las competencias de las leyes vigentes, está integrado por las autoridades rectorales (Rector, Vicerrector Académico, Vicerrector Administrativo, Secretaría General) y representantes del Consejo Superior (que conforman el Consejo Directivo), los decanos y representantes del personal docente y estudiantil. Asimismo, cuenta con los siguientes órganos asesores y de apoyo: • Comité de Desarrollo y Promoción Institucional • Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico • Comité de Estudios de Postgrados • Dirección de Biblioteca • Consultoría Jurídica El Vicerrectorado Académico es el órgano encargado de coordinar la labor de las Facultades. El Vicerrectorado Administrativo integra las coordinaciones de Personal y Servicios Generales, Finanzas e Informática. Por su parte, la Secretaría General integra las coordinaciones de Control de Estudios y Promoción Estudiantil. Cada Facultad tiene como órgano directivo al Consejo de Facultad que está integrado por el Decano, el Director de cada Escuela, y el Secretario de Facultad, al que se pueden incorporar coordinadores académicos y representantes de profesores y estudiantes. Las Escuelas, integradas en Facultades, tienen como órgano directivo el Consejo de Escuela que está integrado por el Director, el Secretario y representantes profesorales y estudiantiles. El Comité de Estudios de Postgrados está integrado por el Presidente, el Coordinador General y un Asistente

General. Integra a las Coordinaciones de los respectivos programas de Postgrado Los Centros de Estudio que están coordinados por Directores. Diversos Comités y Coordinaciones para atender requerimientos específicos.


A

15

utoridades

2.4 Autoridades

A continuación se listan las autoridades principales de la Universidad Monteávila para el período 2006-2007, el cual se inició el 1 de septiembre de 2006 y culminó el 31 de agosto de 2007.

Presidente Comité de Estudios de Postgrado

Dra. Elizabeth Izaguirre Porras Coordinador General de Estudios de Postgrado

Lic. Grisel Guerra de Avellaneda Director de Biblioteca

Lic. Marianne Robles de Salas Presidente Consejo Superior

Consultor Jurídico

Dr. Fernando Cervigón Marcos

Mg. Virginia Tenías de López

Secretario Consejo Superior

Dr. José Antonio Gámez Escalona Director Centro de Altos Estudios

Pbro. Dr. Rafael María De Balbín Behrman Contralor

Vacante Presidente Comité Admisión Profesores

Dr. José Antonio Gámez Escalona

Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información Decano, Dr. Gabriel Gutiérrez Vera Adjunto al Decano, Lic. Valentina Betancourt Director Escuela Comunicación Social, Mg. Alda Da Silva

de Machado Secretario, Mg. María Inés Mármol Coordinador Académico, Lic. Mariela Guerra Quiñones

Presidente Comité Admisión Alumnos

Dr. José Antonio Gámez Escalona

Facultad de Ciencias de la Educación

Rector

Decano, Mg. Sandra Timaure Gómez Adjunto al Decano, Ing. Paúl Leizaola Director Escuela Educación, Lic. Daniella Otero de González Secretario, Lic. Carolina Karpati Coordinador Académico, Mg. Olivia O´Donell de Veloso

Dr. Joaquín Rodríguez Alonso Coordinador de Rectorado

Mg. Edison Mariño Vicerrector Académico

Mg. Sc. Jimena Leizaola Fernández de Caleya Coordinador de Vicerrectorado Académico

Lic. Valentina Betancourt Baralt Vicerrector Administrativo

Mg. José Rafael Suárez Orta Coordinador de Vicerrectorado Administrativo

Lic. María Consuelo Niño Martínez Secretaría General

Esp. Debbie Méndez de Carrera Presidente Comité Desarrollo y Promoción Institucional

Dr. José Antonio Gámez Escalona Presidente Consejo Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico

Dra. Elizabeth Izaguirre Porras

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Decano, Mg. Edison Mariño Osuna Adjunto al Decano, Mg. Daniel Morales Director Escuela Ciencias Administrativas, Esp. Carolina

Arcay de López Secretario, Mg.Sc. María Eugenia Hernández Camacho Coordinador Académico, Lic. Paul Elguezábal Méndez Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Decano, Dr. Eugenio Hernández Bretón Director Escuela Derecho, Mg. Virginia Tenías de López Secretario, Ab. Geraldine García de Viloria Coordinador Académico, Ab. Juan Miguel Matheus

Fernández

Índice


16 Centros de Estudios Centro de Estudios de Iberoamérica Director, Dr. Fernando Cervigón Marcos Centro de Estudios de la Familia Director, Ing. Gustavo Linares Esteves Centro de Estudio de la Educación Superior Director, Dr. Enrique Pérez Olivares Director, Dr. Alfredo Gorrochotegui Martell Centro de Estudios del Humanismo Clásico Director, Dr. Blas Bruni Celli Centro de Estudios de Derecho Público Director, Dr. José Ignacio Hernández Centro de Desarrollo Ejecutivo Director General, MgSc. Winston Peraza Director Académico, Ing. Guillermo Fariñas,

Dr Alfredo Gorrochotegui (e) En el período 2006-2007 se constituyó la Junta Directiva del CDE, compuesta por Mg. José Rafael Suárez, Ing. Carolina Arcay, Dr. José Antonio Gámez, Mg. Edison Mariño y Dra. María Eugenia Hernández con la finalidad de apoyar las decisiones tomadas por el CDE y la integración del Centro de Desarrollo Ejecutivo con la Facultad de Administración y Consejo Universitario.

2.5 Datos para la comunicación formal Dirección de sede: Universidad Monteávila, final Av. Buen Pastor, Boleíta Norte, Caracas Dirección postal: apartado 62514A, Chacao, Caracas Teléfonos central: (0212) 232-5255 / 32.21 / 91.89 Fax: (0212) 232-5623 Página web: www.uma.edu.ve Correo electrónico: info@uma.edu.ve Para acceder vía electrónica al personal de la Universidad se puede usar el correo electrónico colocando la inicial del nombre y el apellido completo seguido del dominio de la Universidad. Así, para contactar al rector, Dr. Joaquín Rodríguez Alonso, debe utilizarse la siguiente dirección jrodriguez@uma.edu.ve

3


3

17 Índice

Gestión Académica 3.1. Docencia en pregrado 3.1.1. Desempeño estudiantil (matrícula, deserción, graduación y rendimiento estudiantil)

Las tablas reportadas en el Apéndice I presentan la evolución de la matrícula estudiantil desde el inicio de las actividades académicas, incluyendo el período 2006-2007. En el año lectivo 2006-2007, se inscribieron 308 alumnos, lo cual representó un incremento del 18% respecto al curso anterior, con lo que la matrícula total de estudiantes al inicio del período fue de 920 alumnos, correspondiente a un incremento de 17,0% en comparación con la matrícula de 786 alumnos para el lapso inmediatamente anterior (Apéndice I, Tablas 1 y 2). Por otro lado, en las Tablas 6, 7, 8 y 9 del Apéndice I puede observase cómo se comportó la matrícula por facultades en cada período lectivo desde los inicios de la Universidad en el año 1999. La carrera de Comunicación Social continúa siendo la más demandada, alcanzando un total de 630 alumnos, lo que representa un incremento neto de 25 % respecto al período anterior; mientras la carrera de Ciencias Administrativas tuvo un decrecimiento del 6,0 % al pasar de 116 a 109 alumnos. La carrera de Derecho aumentó su demanda en un 8,6 % ya que pasó de tener 105 a 114 estudiantes, igual que la carrera de Educación que incrementó en un 9,8% al pasar de 61 a 67 alumnos (Apéndice I, Tablas 3-6). La cohorte 2002-2007, graduada en julio de 2007, presentó una deserción acumulada del 28,86%, con niveles de 26,92% para Comunicación Social y Derecho y de 34,62% y 36,84% para Ciencias Administrativas y


18 Educación, respectivamente. Este promedio es superior al de 26,67% de deserción en la promoción anterior. En las cohortes que siguen, el acumulado correspondiente se encuentra entre 20 y 35% (Apéndice I, Tabla 7). En relación con el período de escolaridad, sólo 1 de los 140 graduados de la IV Promoción se graduó en 6 años, todos los demás lo hicieron en el tiempo regular de 5 años. Así, sólo 7 de los 362 alumnos graduados en la Universidad Monteávila sobrepasó en un año el tiempo previsto de cinco (5) años para completar la carrera (Apéndice I, Tabla 8). El número total de graduados de esta IV Promoción fue de 140 estudiantes: 94 en Comunicación Social, 17 en Derecho, 17 en Ciencias Administrativas y 12 en Educación; lo que representa un aumento de 59,1% respecto a la promoción anterior, indicando un claro crecimiento durante esta etapa de inicio de la Universidad. Se alcanzó asi un total de 362 graduados: 201 en Comunicación Social, 63 en Derecho, 60 en Ciencias Administrativas y 38 en Educación (Apéndice I, Tablas 9-10) El promedio total de la cohorte 2002-2007 fue de 15,47 puntos, ligeramente inferior al promedio obtenido por la cohorte anterior. Dentro de los 140 bachilleres que se graduaron en julio de 2007, seis obtuvieron la mención honorífica Magna Cum Laude y ocho la mención Cum Laude. Los datos sobre el rendimiento estudiantil de las cuatro cohortes graduadas hasta el año 2007 se encuentran en las tablas 11-14 del Apéndice I. Las menciones de honor, otorgadas a los alumnos al finalizar los estudios en la Universidad Monteávila, dependen de la siguiente escala basada en el índice obtenido del 1 al 20.

Mención Índice obtenido Summa Cum Laude Magna Cum Laude Cum Laude

18,5 - 20 17,5 - 18,49 17,0 - 17,49

En la cohorte 2006-2007, la estudiante que ocupó el primer puesto de la promoción fue Marta Graciela Giménez Arrieche (Facultad de Ciencias de la Educación) con un índice de 18,33 puntos, mención Magna Cum Laude. La Universidad Monteávila alcanza así en el período 2006-07 un total de 362 egresados en las diversas carreras que ofrece. A continuación se presentan los datos de las 4 promociones.

Graduandos Universidad Monteávila

FCCI FCJP FCEA FCE Total

2004

2005

2006

26 20 5 10 61

29 14 21 9 73

52 12 17 7 88

2007 Total

94 17 17 12 140

201 63 60 38 362

3.1.2. Perfil profesional de los docentes (nivel de instrucción, tiempo de dedicación, escalafón académico, condición laboral, mecanismos de carrera académica, mecanismos de evaluación de desempeño)

A continuación se presentan una serie de tablas con información sobre el perfil profesional de los profesores durante el período 2006-2007. La Tabla 3.1. hace referencia al número de profesores que impartieron alguna asignatura durante la cohorte 2006-2007 en cada Facultad. El total de 185 profesores representa un significativo incremento del 16% respecto al total del año anterior. De este modo la relación total de alumnos por profesor se situó en 4,97. En las tablas 3.2, 3.3 y 3.4 se presenta el nivel de instrucción y sexo de los profesores de cada facultad para el período 2006-2007. Como puede apreciarse, del total de profesores que impartieron directamente asignaturas de pregrado un 51% tienen título de postgrado, destacando un 7,6% con doctorado. En cuanto a la relación de género, un 48,1% de la docencia de pregrado correspondió al personal femenino.


19 Índice

Tabla 3.1 Número de profesores por Facultad

Facultad

Escuela

Fac. de Ciencias de la Comunicación e Información Fac.de Ciencias Económicas y Administrativas Fac.de Ciencias Jurídicas y Políticas Fac. de Ciencias de la Educación Total

Comunicación Social Administración Derech• Educación

Cantidad de Prof. 98 48 45 42 185

Tabla 3.2 Nivel de instrucción y sexo de los profesores que dictaron asignaturas en el período lectivo 2006-2007, por facultad

Facultad

Licenciados Maestría Doctor Total

Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Facultad de Ciencias de la Educación Total

F 36 8 7 16 53

M 25 7 11 6 27

F 12 5 4 12 29

M 20 24 18 5 51

F 2 1 2 2 7

M 3 3 3 1 7

98 48 45 42 185

Tabla 3.3 Nivel de instrucción de los profesores que dictaron asignaturas en el período lectivo 2006-2007

Nivel de instrucción Cantidad profesores Licenciados Especialistas/Magíster Doctores Total

91 80 14 185

Tabla 3.4. Sexo de los profesores que dictaron asignaturas en el período lectivo 2006-2007

Sex• Femenino Masculino Total

Cantidad profesores 89 96 185

1 Como hay algunos profesores que comparten dedicación en varias Facultades, el total se obtiene al descontar estas repeticiones de la suma de profesores por Facultad.


20 profesores y atiende las observaciones de colegas y alumnos acerca del desempeño docente, lo cual se canaliza mediante entrevistas personales para procurar el mejoramiento continuo en sus labores pedagógicas, así como en la evaluación de sus potenciales de desarrollo académico, incluyendo la promoción para actividades de coordinación y dirección, estudios de postgrado, desarrollo de proyectos de investigación, elaboración de publicaciones, etc. La tabla 3.5. presenta el tiempo de dedicación de los profesores que dictaron asignaturas durante el lapso académico 2006-2007. El crecimiento en el número de profesores correspondió al personal a dedicación convencional que alcanzó un 77,3%. Al corregir la relación alumno/profesor por el indicador convencional de dedicación el resultado es de 12,8.

Todos los profesores, incluyendo los de tiempo completos, están acogidos al sistema de contratación, de acuerdo a las disposiciones de ley. En el Apéndice II se consignan las listas de profesores y sus respectivas asignaturas, así como la de profesores que en este período no tuvieron carga docente.

Tabla 3.5. Tiempo de dedicación de los profesores en el período 2006-2007

Dedicación Cantidad profesores

3.1.3. Oferta académica

Tiempo completo Medio tiempo Contratados Total

(renovación curricular y pedagógica)

31 11 143 185

La tabla 3.8. muestra las carreras y títulos otorgados por Facultad y Escuela, aprobadas por el Consejo Nacional de Universidades (CNU).

Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información Renovación curricular (efectiva a partir del año lectivo 2006-2007) régimen semestral:

La Universidad aún no ha desarrollado el sistema de escalafón académica, si bien reconoce la titularidad alcanzada por sus profesores en otras Universidades, lo que sirve para establecer un nivel de honorarios diferenciados, mientras evalúa las condiciones para la implementación de este sistema. Asimismo, aún no se han formalizado mecanismos de carrera académica ni de evaluación de desempeño. El Comité de Admisión de Profesores, conjuntamente con las Facultades, procura un acompañamiento permanente de los

En reunión del Consejo Universitario de fecha 27 de septiembre de 2006, se aprobó el cambio de contenido de las materias Orientación y Desarrollo Personal VII y VIII por Servicio Comunitario I y II. Asimismo, se aprobó incrementar las horas prácticas a 4 horas semanales lo que equivale a 4 unidades de crédito.(Apéndice 3) Renovación curricular (efectivo a partir del año lectivo 2006-2007) régimen anual: En el caso de régimen anual, el Consejo Universitario aprobó el cambio de contenido de la materia Orientación


21 Índice

Tabla 3.8. Carreras y títulos otorgados por Facultad y Escuela

Facultad

Escuela

Títulos que otorga

Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Facultad de Ciencias de la Educación

Comunicación Social

Licenciado en Comunicación Social

Administración

Licenciado en Ciencias Administrativas

Derecho

Abogado

Educación Artes Biología y Química Castellano y Literatura Ciencias Pedagógicas Física y Matemáticas Historia y Geografía Integral Preescolar

Licenciado Educación Mención Artes Mención Biología y Química Mención Castellano y Literatura Mención Ciencias Pedagógicas Mención Física y Matemáticas Mención Historia y Geografía Mención Integral Mención Preescolar

y Desarrollo Personal IV por Servicio Comunitario e incrementar las horas prácticas a 4 horas semanales lo que equivale a 4 unidades de crédito. (Apéndice 3)

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Renovación curricular (efectiva a partir del año lectivo 2006-2007) régimen semestral: En reunión del Consejo Universitario de fecha 27 de septiembre de 2006, se aprobó el cambio de contenido de las materias Orientación y Desarrollo Personal VII y VIII por Servicio Comunitario I y II. Asimismo, se aprobó incrementar las horas prácticas a 4 horas semanales lo que equivale a 4 unidades de crédito.(Apéndice32) Renovación curricular (efectivo a partir del año lectivo 2006-2007) régimen anual:

En reunión del Consejo Universitario de fecha 27 de septiembre de 2006, se aprobó el cambio de contenido de las materias Orientación y Desarrollo Personal VII y VIII por Servicio Comunitario I y II. Asimismo, se aprobó incrementar las horas prácticas a 4 horas semanales lo que equivale a 4 unidades de crédito.(Apéndice 3) Renovación curricular (efectivo a partir del año lectivo 2006-2007) régimen anual: En el caso de régimen anual, el Consejo Universitario aprobó el cambio de contenido de la materia Orientación y Desarrollo Personal IV por Servicio Comunitario e incrementar las horas prácticas a 4 horas semanales lo que equivale a 4 unidades de crédito. (Apéndice 3)

En el caso de régimen anual, el Consejo Universitario aprobó el cambio de contenido de la materia Orientación y Desarrollo Personal IV por Servicio Comunitario e incrementar las horas prácticas a 4 horas semanales lo que equivale a 4 unidades de crédito. (Apéndice 3)

En el caso de la Escuela de Educación, menciones: Ciencias Pedagógicas; Castellano y Literatura; Historia y Geografía; Artes; Matemáticas y Física; Biología y Química, el Consejo Universitario aprobó el cambio de la materia Historia de la Filosofía por la materia Orientación y Desarrollo Personal IV con el contenido de Servicio Comunitario e incrementar las horas prácticas a 4 horas semanales lo que equivale a 4 unidades de crédito.(Apéndice 3)

Facultad de Ciencias de la Educación

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Renovación curricular (efectiva a partir del año lectivo 2006-2007) régimen semestral:

Renovación curricular (efectiva a partir del año lectivo 2006-2007)


22 En reunión de Consejo Universitario de fecha 28 de septiembre de 2006, se aprobaron los cambios de pensum que se enumeran a continuación: 1. Reincorporación de la materia Metodología de la Investigación en 2do año de la carrera a razón de 2 horas prácticas a la semana, lo cual equivale a 2 créditos anuales. 2. Incremento de 1 hora de clase en la materia Derecho Social en 3er año de la carrera, para un total de

4 horas teóricas de clase que equivalen a 8 créditos anuales. 3. Cambiar la acreditación académica de la materia Prácticas Profesionales de 3 horas prácticas a 10 horas prácticas tanto en 4to año como en 5to año de la carrera, lo cual equivale a 10 créditos en cada año. 4. Incremento de una hora a la materia Seminario en 5to año de la carrera, para un total de 2 horas prácticas que equivalen a 2 créditos anuales (Apéndice 3).

3.1.4. Logros de equipamiento, dotación técnica y bibliográfica (inventario y capacidad de servicio de la plataforma informática según sea el caso)

Logros de equipamiento En la actualidad, la Universidad Monteávila dispone de los siguientes componentes funcionales:

Laboratorios, auditorios, salas y talleres:

Componente Docente Aulas: Tabla 3.9. Capacidad de aulas período 2006-2007

Tabla 3.10. Capacidad de laboratorios y otros período 2006-2007

Aula

Descripción Capacidad (personas)

Área (m²) Capacidad (estudiantes)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 (Sala de radio) 17 (Edificio Biblioteca) 18 (Edificio Biblioteca) 19 (Edificio Biblioteca) 20 (Edificio Biblioteca) 21 22 Totales

50 55 50 55 67 77 42 57 24 41 59 49 49 30 30 40 72 72 72 72 87 87 1237

28 40 28 33 30 44 17 40 12 21 42 31 30 17 14 15 40 40 40 44 44 44 694

Laboratorio de Informática 1 Laboratorio de Informática 2 Laboratorio de Informática 3 Sala Consulta de Internet Auditorio 1 Auditorio 2 Sala de Consejo 1 Sala de Consejo 2 Sala de profesores Sala de estudio 1 Sala de estudio 2 Sala de estudio 3 Sala de estudio 4 Totales

20 20 20 12 100 50 28 16 10 4 4 6 6 296


23

Tabla 3.11.Dotación y equipamiento técnico. Mobiliario

Equipo

Cantidad

Descripción

Escritorios estudiantes Escritorios computación

694 72

Escritorios profesores Mesas de sala de reunión Mesas de sala de estudio Sillas de escritorio

22 7 4 818

Sillas de sala

44

Butacas de auditorio

130

Pizarras de acrílico Pantallas para proyección Rotafolios

22 15 3

Escritorios individuales de madera caoba con repisa interna, distribuidos en las aulas Escritorios individuales en madera caoba con perforacíón para acceso de cableado, distribuidos en los laboratorios de informática y en la sala de consulta de Internet Escritorios de madera caoba amplios con repisa interna Mesas de madera rectangulares con pie ornamental Mesas de madera redonda Sillas de madera caoba, con tapicería de fieltro verde en el asiento, acompañando cada escritorio de estudiante, de computación, de profesores y en las salas de estudio y de profesores Sillas de madera caoba, con trabajado de respaldar y tapicería de fieltro verde en el asiento, distribuidas en las salas de estudio Butacas de madera caoba, con reclina brazos y tapicería de fieltro verde en respaldar y asiento, distribuidas en los auditorios En todas las aulas hay pizarras de acrílico con sus respectivos marcadores y borradores 15 aulas cuentan con estas pantallas

Tabla 3.11. Dotación y equipamiento técnico. Equipos informáticos y de apoyo técnico

Equipo

Cantidad

Descripción

Computadores personales

120

Tipo desktop, tecnología Pentium IV, asignados a profesores y personal administrativo en Rectorado, Facultades, Biblioteca, Departamento de Promoción y Desarrollo Institucional, Diseño, Oficinas de profesores, otros.

Computadores personales

24

Tipo portátil (labtop) Macintosh, asignados a profesores y Departamento de Promoción y desarrollo istitucional Diseño, otros

90

Tipo minitower, de tecnología Pentium IV y Pentium D, distribuidos en los laboratorios para uso de estudiantes

Computadores personales

4

Tipo desktop, tecnología Pentium III, con Windows SE, usados para administrar el catálogo de Biblioteca por parte de los usuarios.

Impresoras

20

Tipo laser, distribuidas en oficinas y en red para recibir trabajos desde todas las computadoras personales asignadas a cada una.

Servidores

2

Tipo Intel Dual Core, que se utilizan en aplicaciones y acceso a Internet

4

Tipo Pentium IV para el servicio de correo, aplicaciones y servidor principal de dominio y respaldo

Computadores personales

Servidores Videoproyectores

10

Se asignan semestralmente por horas de acuerdo a los requerimientos de los profesores. Se cuenta con personal dedicado y calificado para instalarlos y desinstalarlos en el momento

Retroproyectores

4

Retroproyectores para presentaciones

Computadoras portátiles

6

Computadoras portátiles para presentaciones

Micrófonos inalámbricos

4

Micrófonos inalámbricos con sus respectivos receptores - amplificadores

Amplificación de sonido

5

Equipos de DVD

4

VHS

2

Televisores

3

Índice


24 Entre los servicios contratados se tiene: el Hosting (hospedaje) tanto de nuestra página web, como del correo electrónico, el cual provee la empresa Daycohost. El acceso a Internet desde el edificio principal se hace a través del servicio Aba de Cantv de 1.5 GB. El acceso a Internet desde el Edificio de Biblioteca se realiza a través de Intercable. En la actualidad, la comunicación con éste se hace a

partir de un enlace inalámbrico de 108 G, con antenas omnidireccionales de 18 dbi. Próximamente, se hará a través de un enlace de fibra óptica.

Componente de servicio La Universidad Monteávila cuenta con los siguientes componentes de servicio:

Tabla 3.11. Dotación y equipamiento técnico. Equipos informáticos y de apoyo técnico

Equipo Sanitarios estudiantes Sanitarios profesores Servicio de reproducción

Cantidad

Descripción

55 17 56 m²

29 unidades (femenino), 26 unidades (masculino) 9 unidades (femenino), 8 unidades (masculino) En Biblioteca 18 m² En área administrativa (sólo acceso al personal administrativo) 2 m² En área común 36 m² Estaciona.m.iento interno para profesores, estudiantes de postgrado, invitados, especiales Estaciona.m.iento anexo, con acceso directo a la Universidad, que arrienda los puestos en horario 7 a.m. - 7 p.m. Estaciona.m.iento próximo, en la misma cuadra, a 200 m, que arrienda l os puestos en horario 7 a.m. - 8 p.m. Estaciona.m.iento cercano, en centro comercial, con operación de 24 horas. La Universidad ha dispuesto un servicio de autobus gratuito entre este estaciona.m.iento y la Universidad, que se mantiene haciendo la ruta circular desde las 7 a.m. hasta las 5 p.m.. Cafetería y restaurant con servicio desde las 6:30 a.m. a las 6 p.m. Cafetería y cómida rápida, con 4 proveedores, horario de 6:30 a.m. a 6 p.m.. Comedor para invitados especiales en servicios de desayuno, almuerzo y refrigerios Para visitantes Para profesores y personal administrativo. Equipadas con archivador y decoración. Distribuidos en 46 oficinas. Equipados con mesa de madera y silla Para consultas a profesores Equipado con equipo de grabación y edición no lineal de audio y cámara aislada. Anexo a aula equipada con a.m.plificadores para la enseñanza directa de los eventos de grabación Equipado con 8 bancos de 5 personas de capacidad, en madera y reclinatorios tapizados en fieltro. Equipada con ca.m.illa, oficina de atención y estante de medicinas. Equipada para la práctica de basketball, voleyball y futbolito Con jardinería orna.m.ental, identificación de especies, incluyendo árboles frutales.

Puestos estacionamiento 1

140

Puestos estacionamiento 2

150

Puestos estacionamiento 3

200

Puestos estacionamiento 4

400

Puestos de comedor 1 Puestos de comedor 2 Puestos de comedor 3 Salón de recibo Oficinas Puestos de oficina Salas de reuniones Estudio de radio

100 80 10 1 46 86 6 1

Oratorio Enfermería Cancha de usos múltiples Áreas verdes y de expansión

1 1 1 12.000 m²


25 Índice

Crecimiento del número de aulas En la tabla siguiente se puede apreciar el desarrollo que ha ido presentando la Universidad Monteávila desde sus inicios en el año 1999. Entre la información mostrada se encuentra el aumento de aulas, puestos de estudio en la Biblioteca, puestos de cafetería, entre otros, durante cada año lectivo.

Tabla 3.13. Desarrollo sede Universidad Monteávila en Boleíta Norte

173 8 4 8 100% 408 208 197% 38 43 88% 60 14 434% 3.200

257 13 4 12 92% 598 308 194% 38 64 59% 60 21 292% 3.200

Análisis de capacidad de las aulas Según la tabla 3.9., la capacidad simultánea en aulas de clase es de 694 estudiantes, lo que representa un incremento del 15% respecto al año anterior. Los planes de enseñanza tienen como máximo una dedicación semanal de 30 horas/semana, pero las aulas están disponibles por un tiempo mayor, cuyo aprovechamiento se logra mediante el ajuste de horarios, lo cual permite disponer de los siguientes escenarios:

405 19 4 16 84% 775 485 160% 64 101 63% 100 32 309% 3.500 Construcción de nuevas aulas / ampliación Biblioteca

80 4 4 4 100% 210 95 220% 38 20 191% 60 6 943% 3.000

03-04 04-05 514 25 4 15 60% 733 617 119% 64 129 50% 100 41 243% 3.500

628 27 4 15 56% 733 754 97% 64 157 41% 100 50 199% 3.500

05-06

06-07

752 30 4 20 67% 1063 902 118% 130 188 69% 100 60 166% 5.200

917 32 4 22 69% 1237 1.100 112% 130 229 57% 180 73 245% 5.402 Mudanza de la Biblioteca. Remodelación de espacio antigua bibliot. Construcción mini feria. Nuevos baños

02-03

Remodelación piso 2 Edif. Molorca

01-02

Acondicionamiento de aulas

Comentarios

00-01

Construcción de la cafetería

Estudiantes de pregrado N° secciones o grupos N° carreras N° aulas aulas/grupos área de aulas (m²) Estándar SEA cumplimiento SEA N° puestos biblioteca Estándar SEA cumplimiento SEA puestos cafetería Estándar SEA cumplimiento SEA área de planta física (m²)

99-00

Acondicionamiento general de la instalación

Período académico

• Horario de 8 a.m. a 12 m. y de 2 p.m. a 6 p.m., total 8 horas/día por aula. Capacidad equivalente a 880 horas de aula a la semana (8 horas/día*22 aulas*5días/semana) • Horario de 8 a.m. a 6 p.m., total 10 horas/día por aula. Capacidad equivalente a 1.100 horas de aula a la semana (10 horas/día*22 aulas*5días/semana) La disponibilidad necesaria por la Universidad es de 960 horas de aula a la semana, ya que son 32 grupos


26 o secciones con una dedicación promedio semanal de 30 horas/semana. La opción de 8 a.m. a 6 p.m. ofrece una capacidad equivalente a 1.100 horas de aula a la semana, que excede a la capacidad requerida en un 15%, por lo que esta opción de horarios es la ofrecida. Por otro lado, según la Tabla 2.10., la capacidad simultánea en salas de informática es de 60 estudiantes, con una dedicación máxima de 10 horas/semana, haciendo uso de un análisis similar al anterior, se dispone de los siguientes escenarios: • Horario de 8 a.m. a 12 m. y de 2 p.m. a 6 p.m., total 8 horas/día por sala. Capacidad equivalente a 120 horas de laboratorio a la semana (8 horas/día*3 laboratorios*5días/semana) • Horario de 8 a.m. a 6 p.m., total 10 horas/ día por aula. Capacidad equivalente a 150 horas de laboratorio a la semana (10 horas/día*3 laboratorios*5días/semana) Las salas adicionales (consejo, profesores y de estudio) también se encuentran equipadas para docencia de pequeños grupos, los cuales son frecuentes en la Universidad, y ayudan a proveer una capacidad adicional de alumnos.

Sala de edición En el mes de junio del año 2006 se instaló la sala de edición de la Universidad Monteávila. Ésta cuenta con cinco equipos de alta tecnología que incluyen una computadora MAC con procesador G5 y 1 equipo iMAC con procesador G4. El principal objetivo de instalar esta sala es realizar la postproducción de videos institucionales y de videos que les sean solicitados a los alumnos de la Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información, en las distintas asignaturas que cursan a lo largo de la carrera. Adicionalmente, esta sala cuenta con 1 cámara mini

DV y 1 cámara fotográfica digital Sony. Éstas son utilizadas por los alumnos que están recibiendo clases de televisión y/o cine para sus trabajos prácticos. Es importante resaltar que las clases prácticas de las materias televisión y cine son realizadas en los estudios de ARTEVISIÓN, los cuales están ubicados en la Universidad Simón Bolívar en el Valle de Sartenejas y en el estudio DIGITAL REPORT, ubicado en la urbanización Bello Campo de Caracas.

Sala de radio La Universidad Monteávila cuenta con un estudio radial para las clases prácticas de la asignatura Teoría y Práctica de la Radio, la cual está incluida en el plan de enseñanza de los alumnos que estudian la carrera de Comunicación Social. Dicho estudio es de “producción en frío”, es decir, en el mismo ambiente se encuentra el estudio de grabación y el área de post-producción, y a ambos los separa un vidrio. El estudio cuenta con los siguientes elementos: • 1 computadora • 1 consola de 14 canales • 1 amplificador • 2 equipos para reproducir CD y 1 equipo para reproducir cassettes • 1 quemadora manual para 3 CD, la cual se utilizaba cuando no se contaba con la computadora • 6 cornetas, 4 de ellas marca JBL y 2 de marca genérica • 3 micrófonos marca Schulz • 3 audífonos • Programa de edición “Adobe audición” • Programa de reproducción “Zara radio” • Laboratorios de computación Durante el período académico 2006-2007, la Universidad Monteávila contó con cuatro laboratorios de computación, cada uno de estos con 20 computadoras con las siguientes especificaciones técnicas:


27 • Windows XP • Intel® Pentium 4 (517 habilitado para tecnología HT 2.93 GHz , Front Side Bus de 533 MHz, 1MB Cache L2) • 512MB (1 x 512) PC2-4200 DDR2, expandible a (2 x 1024) 2 GB • 40 GB Centro de Desarrollo Ejecutivo El Centro de Desarrollo Ejecutivo mejoró sus instalaciones con la dotación de nuevos equipos inmobiliarios tanto para las oficinas de trabajo como del salón de clases. Se creó el área de servicios generales (La Pérgola) como espacio de esparcimiento para los programas y talleres, donde se realizan los refrigerios y almuerzos para los participantes de las empresas clientes.

Dotación bibliográfica Para el período 2006-2007, la Biblioteca de la Universidad Monteávila triplicó el espacio físico de su sede y aumentó sus colecciones, a través de las donaciones, el canje y la compra:

1. Puestos de estudio (o de lector): 132 puestos. Cifra que representa aproximadamente el 13 % de los alumnos matriculados. El estándar para bibliotecas universitarias propone que debe haber en puestos de lector el 10% de los alumnos matriculados. 2. Volúmenes en catálogo: para conocer las dimensiones del acervo de una biblioteca se utilizan dos unidades de medida: títulos y volúmenes. La Biblioteca cuenta con 13.800 títulos en catálogo, lo cual equivale –en el caso de la UMA- a 21.000 volúmenes en estanterías. 3. Alcance del acervo: el desarrollo de las colecciones de la biblioteca busca servir de apoyo a los programas de enseñanza de la UMA, esto incluye obras

de lectura obligatoria y las bibliografías recomendadas en los programas de todas las carreras que se imparten en la Universidad. Además, incluye obras de referencia especializada. También se contemplan los materiales de investigación que sirven de apoyo a los investigadores de los Centros de Estudio y grupos de trabajo de las futuras facultades e institutos. Todas las publicaciones de la UMA son enviadas a la Biblioteca para incluirlos en la colección.

4. Áreas del conocimiento: las principales áreas del conocimiento contempladas en el acervo de la Biblioteca son: Literatura, Ciencias de la Comunicación, Filosofía, Religión, Antropología Filosófica, Ciencias Económicas y Sociales, Ciencias Jurídicas, Iberoamérica, Educación, Historia Universal e Historia de Venezuela. 5. Idioma: en la biblioteca se seleccionan obras publicadas preferiblemente en español e inglés. Las publicaciones en idiomas diferentes al español e inglés, se adquieren cuando es el idioma predominante en la literatura de una determinada especialidad, cuyas traducciones sean deficientes o que la información sólo se encuentre disponible en idiomas distintos, como francés, portugués, alemán, italiano, etc. En las demás lenguas se adquirirán sólo materiales para su aprendizaje, como diccionarios de griego y latín para los estudios clásicos de humanidades, etc. 6. Área geográfica: se adquirirán obras publicadas en cualquier parte del mundo, cuyo alcance, calidad, idioma, respondan a las necesidades de los usuarios de la Biblioteca. Iberoamérica y Venezuela se consideran temas de alta prioridad. 7. Fecha de publicación: en las áreas de ciencia y tecnología se seleccionan preferiblemente, obras publicadas en los últimos cinco años. Los materiales de las áreas de ciencias sociales y humanidades se rigen por esta misma norma en las disciplinas que lo

Índice


28 requieran, como economía, estadística y legislación, exceptuando áreas como literatura, historia, biografías, filosofía y arte, entre otras, en las cuales la fecha no es factor decisivo, pues su contenido, a pesar de la antigüedad, puede conservar validez y actualidad.

8. M² de la sede: 680 m²

4. Rafael Tomás Caldera 5. Ingrid Salazar

Organizaciones: 1. Fundación para la Cultura Urbana 2. Editorial Planeta 3. Fundación Mario Briceño Iragorry

9. Sistema de clasificación: Decimal Dewey

3.2. Docencia en Postgrado

10. Sistema de catalogación: reglas de catalogación angloamericanas

Conocida la decisión del CNU, del 2 de marzo de 2007, de aprobar y autorizar el funcionamiento de varios programas de especialización se procedió a nombrar los Coordinadores de Área que estarían al frente de cada especialización, con la finalidad de alistar todo lo relativo a cada programa y poder así iniciar actividades en el mes de octubre de 2007.

11. Sistema de búsqueda: catálogo electrónico desarrollado con el sistema DOCUMANAGER. 12. Crecimiento del acervo, nuevos títulos procesados: 500 libros (vía compra), 200 DVD, 40 CD, 50 publicaciones periódicas (canje y compra) y 10.000 libros (vía donación). 13. Donaciones: la Biblioteca de la Universidad Monteávila ha crecido gracias a la generosidad de muchas personas y de algunas organizaciones. Profesores, amigos y familiares traen pequeñas selecciones de libros, otros han donado sus bibliotecas personales completas o colecciones completas de sus obras. Entre las donaciones recibidas en períodos anteriores están las realizadas por: 1. Fernando Cervigón (Códices y libros para la colección sobre Iberoamérica) 2. Tomás Polanco Alcántara 3. Ernesto Armitano Entre las donaciones recibidas durante el período 2006-2007 están las realizadas por:

Personalidades 1. Profesor Juan Manuel Mayorca 2. Carlos Díaz (Hijo de Manuel Díaz Ugueto) 3. Liló de Rodríguez Azpúrua

Los Coordinadores de Área designados por el Consejo Superior y ratificados por el Consejo Universitario fueron: 1. Mg. Alda Da Silva de Machado - Especialización en Periodismo Digital 2. Mg. María Eugenia Peña de Arias - Especialización en Comunicación Organizacional 3. Mg. Julieta Lares de Molina - Especialización en Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos 4. Esp. Gonzalo Pérez Salazar - Especialización en Derecho Procesal Constitucional 5. Mg. Andy Delgado Blanco - Especialización en Proyectos Educativos Comunitarios Por otro lado, según se refiere en el Informe de Gestión 2005-2006 de la Universidad Monteávila, en fecha 31 de julio de 2006, fueron presentados, ante el Consejo Consultivo Nacional de Postgrados, los recaudos para iniciar el proceso de autorización para la creación y funcionamiento del programa de postgrado “Especialización en Poder Judicial y Magistratura”. Luego de las revisiones respectivas fue asignado el comité evaluador del programa de especialización, el cual realizó la visita a la sede el día 20 de julio de 2007.


29 3.3.Investigación (proyectos en marcha, perfil de investigadores, resultados)

A continuación se presentan los proyectos de investigación, tanto institucionales como temáticos.

Proyecto de Centro de Estudios de Derechos Humanos Sus objetivos fundamentales son lainvestigación sobre el desarrollo teórico y doctrinal, legislación, órganos de protección y aplicación real por el Estado de los derechos humanos reconocidos y de las garantías establecidas por la Constitución, las leyes y los tratados internacionales sobre derechos humanos suscritos y ratificados por Venezuela; y laeducaciónenderechoshumanos con el propósito de fomentar en la sociedad una conducta de respeto a los derechos de la persona humana. Se llevó a cabo el Diplomado en Protección de los Derechos Humanos, como una actividad de promocional en esta área. La iniciativa está siendo conducido por el Dr. Alirio Abreu Burelli y el Dr. Juan José Caldera Pietri.

Proyecto de Centro de Estudios de la Participación Popular Se llevó a cabo un trabajo de campo para la creación del Centro de Estudios de la Participación Popular, el cual consistió en la realización de varios talleres de formación para líderes comunitarios y otras personas que trabajan con las comunidades a fin de introducir el proyecto, el cuál será analizado para su aprobación en el período lectivo 2007-2008. Esta siendo organizado por el profesor Antonio Ecarri.

Proyecto de investigación: Sistemas Informativos en América Latina: un estudio comparativo Un grupo de Universidades latinoamericanas, entre las cuales figuran la Universidad de La Sabana (Colombia), la Universidad Católica Argentina (Argentina), la Universidad San Martín de Porres (Perú), el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de

Monterrey (México), la Universidad Católica de la Santísima Concepción (Chile) y la Universidad Monteávila (Venezuela), realizaron, desde octubre de 2006, una investigación para contribuir al conocimiento sobre la realidad en la que se inserta la labor periodística de los principales países latinoamericanos. Entre los objetivos específicos planteados se encuentran: • Identificar y describir aquellos elementos principales que intervienen en el desarrollo de la labor periodística y de los medios de comunicación de los países estudiados. • Determinar las condiciones políticas, sociales y económicas generales en las que se desenvuelve el ejercicio periodístico y de los medios de comunicación. • Establecer diferencias y similitudes en el desarrollo del periodismo y los medios de comunicación entre los principales países latinoamericanos. • Proporcionar antecedentes que permitan elaborar y diseñar medidas que contribuyan a mejorar la calidad en el ejercicio del periodismo y en los medios de comunicación. La Universidad Monteávila ya culminó la investigación y la Universidad Católica de la Santísima Concepción de Chile se encuentra editando un libro que recoge toda la investigación. Se espera que esté listo en abril de 2008. La investigación y sus resultados parciales fueron presentados en el “I Congreso de Investigadores Venezolanos de la Comunicación” en Margarita del 23 al 27 de mayo de 2007, y en el “III Encuentro Nacional de Escuelas de Comunicación Social”, UCAB, junio 2007. La coordinación de dicha investigación corrió a cargo de la profesora María Eugenia Peña de Arias, con la colaboración del egresado y profesor Antonio Montilla Zapata y la asistencia de investigación de los estudiantes María Cecilia Aguana Reyes, Daniela Balda Diez,

Índice


30 Victoria Furió Rosales, Maritza Guédez Maluff, Rodolfo Ponce Vásquez, Rosana Ponte Ponte.

Proyecto de investigación: Transformación de la Monarquía a la República de Venezuela En el Centro de Estudios de Iberoamérica, el Dr. Juan Garrido Rovira ha culminado la investigación “De la Monarquía de España a la República de Venezuela” la cual será entregada a las autoridades de la Universidad con el fin de ser revisada para su posterior publicación durante el primer semestre del año 2008. La obra pretende, en el marco del Bicentenario de la Independencia y la República, generar un aporte para el conocimiento y compresión de Venezuela. Se desarrolla en la investigación, la transformación política ocurrida en las Provincias de Venezuela del antiguo imperio español por efecto tanto de su integración político-territorial-jurisdiccional dentro de ese imperio, integración que corre entre 1776 y 1803 para decidir, como nueva comunidad política, por si misma acerca de si misma, y de la adopción de la forma republicana de gobierno, dirigida ésta a la conquista de la libertad política y de la igualdad civil en un Estado-Nación soberano, todo lo cual tienen lugar entre 1810 y 1812. El Dr. Garrido Rovira examina a lo largo de la Investigación, la estructura de poder de la monarquía española en Venezuela al comienzo del siglo XIX; los cambios políticos radicales que suscitó la modernidad y los términos concretos político-jurídicos que se adoptaron para la efectiva realización de la transformación política que llevó a Venezuela de Provincias de España a Estado soberano, a sus habitantes de súbditos del Rey de España e Indias a ciudadanos de una República donde ha de discutirse permanentemente quién ejerce el poder y cómo ha de ejercerlo, y a la sociedad estamental y de castas a una sociedad de clases sobre la cual se habría de producir en el tiempo, por efecto de los nuevos principios políticos, una continua presión por alcanzar una cierta nivelación de las diferencias de propiedad, educación y poder, habida cuenta de la supresión de los elementos de desigualdad legalmente

organizada y de inmovilidad social propios del antiguo orden monárquico y aristocrático de España y en general de Europa. (Extracto de la introducción del Proyecto de investigación Transformación de la Monarquía a la República en Venezuela)

Proyecto de investigación: Guía para curso sobre la relación entre la ideología, la política y la literatura en Hispanoamérica En el Centro de Estudios de Iberoamérica, el Dr. Fernando Cervigón Marcos, profesor encargado de este proyecto, avanzó en la compilación bibliográfica y en la elaboración de un trabajo monográfico que servirá de texto para un curso académico de difusión. La guía comprende desde Argentina hasta Guatemala. Proyecto de investigación: El fundamento de la identidad hispanoamericana: misioneros etnógrafos y lingüistas del siglo XVI En el Centro de Estudios de Iberoamérica, el Dr. Fernando Cervigón Marcos se encuentra recopilando información para editar un libro sobre “El fundamento de la identidad hispanoamericana: misioneros etnógrafos y lingüistas del siglo XVI.” Proyecto de investigación: Actualización del Derecho Público Venezolano En el Centro de Estudios de Derechos Público se estructuró el proyecto de compilación y análisis de la legislación venezolana a partir de 1999 y se avanzó la preparación del primer anuario (correspondiente al año 2007). Proyecto de investigación: traducción de fuentes del helenismo clásico El Centro de Estudios del Humanismo Clásico avanza diversas traducciones que incluyen extractos de autores de filosofía estoica, el pairo de Hierócles y la tragedia Antigona. Proyecto de investigación: relación educativa familia-escuela El centro de Estudios de la Familia ha estado desarrollando un estudio preliminar con la partici-


31 pación de 15 matrimonios con hijos en 4 unidades educativas de Caracas.

3.4.Actividades de Extensión (oferta y resultados)

3.4.1. Diplomados La Universidad Monteávila ha venido ofreciendo diversos cursos de extensión en la modalidad de Diplomados, caracterizados por una dedicación académica de 16 créditos, equivalente a unas 256 horas académicas y con el requerimiento de trabajos monográficos para conferir esta titulación. Adicionalmente, estos programas son diseñados e impartidos con profesores especialistas en cada área, lo que eleva su calidad. Durante este período 2006-07 se ofertaron los siguientes Diplomados:

1. Diplomado en Bioética Profesores: Pbro. Dr. Rafael María de Balbín, Pbro. Dr. José María Félix, Pbro. Dr. Juan F. Duque, Pbro. Dr. Marcos Pantin, Dr. Fernando Vizcaya Carrillo, Mg. Jimena Leizaola, Dra. Gisela López, Dr. Joaquín Rodríguez, Pbro. Dr. Jaime Molina, Pbro. Dr. Alfredo Rincón, Dr. Rafael Altimari R., Dra. Silvana Di Benedetto, Dr. Carlos Alberto Lanz, Dra. Ivette Mavares, Dra. Rosanna Hernández. Fechas: desde miércoles 18 de octubre al jueves 22 de febrero de 2006 y desde el miércoles 7 de marzo al jueves 12 de julio Horario: miércoles y jueves de 5:30 p.m. a 8:30 p.m. Dedicación académica: 256 horas. Coordinador Diplomado: Dr. Carlos Lanz

2. Diplomado en Filosofía. Básico Profesores:Pbro. Dr. Rafael María de Balbín, Pbro. Dr. José María Félix, Pbro. Dr. Juan F. Duque, Pbro. Dr. Marcos Pantin, Dr. Fernando Vizcaya, Mg. Jimena Leizaola, Dra. Gisela López, Dr. Tulio Espinosa Roncaiolo, Pbro. Dr. Mark Georges, Dr. Joaquín Rodríguez, Mg. Sandra Timaure, Pbro. Dr. Abelardo Bazó.

Fechas: desde el miércoles 18 de octubre de 2006 al jueves 22 de febrero de 2007 y desde el miércoles 7 de marzo al jueves 12 de julio de 2007. Horario: miércoles y jueves, de 5:00 a 8:15 p.m. Dedicación académica: 256 horas. Coordinador Diplomado: Mg. Edisson Mariño.

3. Diplomado en Filosofía. Avanzado Profesores:Pbro. Dr. Rafael María de Balbín, Pbro. Dr. Juan F. Duque, Pbro. Dr. Marcos Pantin, Dr. Fernando Vizcaya, Dr. Paul Leizaola, Dra. Gisela López, Mg. Sandra Timaure, Pbro. Dr. Abelardo Bazó, Mg. Jimena Leizaola, Lic. Javier Melero. Fechas: desde el miércoles 18 de octubre de 2006 al jueves 22 de febrero de 2007 y desde el miércoles 7 de marzo al jueves 12 de julio de 2007. Horario: miércoles y jueves, de 5:00 a 8:15 p.m. Dedicación académica: 256 horas. Coordinador Diplomado: Mg. Edisson Mariño.

4. Diplomado en Protección de los Derechos Humanos Profesores: Dr. Juan José Caldera, Dr. Rafael Chavero Gazdik, Dr. Carlos Ayala Corao, Dra. Gloriana Fernández, Dr. Alirio Abreu Burelli. Fechas: desde 6 de marzo al 28 de junio de 2007. Horario: martes y jueves de 5:30 p.m. a 9:00 p.m. Dedicación académica: 256 horas. Coordinador Diplomado: Dr. Juan José Caldera

5. Diplomado en Derecho Canónico Profesor: Dr. Lorenzo Fernández, Pbro. Miguel Acevedo, Pbro. Pedro Oliveros, Dr. Ricardo Henríquez La Roche, Pbro. Juan Garrido Silva. Fechas: desde el 9 de marzo hasta el 20 de junio de 2007. Horario: viernes de 5:00 a 8:15 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:15 p.m. Dedicación académica: 256 horas. Coordinador Diplomado: Mg. Marisa Lista

Índice


32 6. Diplomado en Derecho de Hidrocarburos y Minería Profesores: M.B.A. Jorge Carrillo, Mg. Miguel Rivero, Mg. Jonás González, Dr. Pedro Gutiérrez, Mg. Hermán Bautista, Mg. Winston Peraza, Mg. Fernando Vera, Mg. Diego González, Dr. Freddy Vásquez, Dr. Rolando Hernández, Ing. Francisco Larrañaga. Fechas: desde el 16 de octubre de 2006 hasta el 19 de marzo de 2007. Horario: lunes y jueves de de 5:30 a 8:50 p.m. Dedicación académica: 256 horas. Coordinador Diplomado: Mg. Miguel Rivero.

3.4.2. Otras actividades de Extensión. La Universidad Monteávila ofrece, además de sus actividades académicas, eventos comunicacionales y culturales, relacionados directamente con cada una de las Facultades y otras áreas de la Universidad. En cada evento la Universidad abre sus puertas al intercambio de conocimientos y experiencias, logrando convertir estas actividades en puntos de encuentro entre la academia y empresas, organizaciones, instituciones, sociedad civil, etc., lo cual es una excelente ocasión para lograr la aproximación a la realidad, más allá de las aulas. Dentro de la oferta de extensión se encuentran los cursos, talleres y seminarios, los cuales son actividades que buscan introducir a los participantes en la adquisición de una destreza práctica, o el dar a conocer las tendencias más actuales en cada una de las áreas. También se encuentran las jornadas y ciclos de charlas cuyo desarrollo gira en torno a un tema particular, en las cuales especialistas comparten sus experiencias y conocimientos con los participantes. Asimismo, se desarrollan foros y conferencias sobre temas del interés del ámbito universitario y se realizan otros eventos como presentaciones de libros, homenajes a personalidades y cine foros que enriquecen el día a día universitario. También, la Universidad Monteávila anima a sus profesores y alumnos a la participación en foros nacio-

nales e internacionales en los que puedan colaborar con sus aportes y enriquecerse con estas experiencias. Así mismo, la Universidad Monteávila procura asiduamente la invitación cordial a profesionales y personalidades que puedan interesarse en sus proyectos institucionales y educativos, animando a su colaboración y también a su reconocimiento por los aportes realizados. A continuación se detallan las actividades de extensión generales durante el período lectivo 2006-2007:

Rectorado Jornadas • Semana Cultural de los Estados Unidos. 9-12 de Abril, 2007. • Cine-foro “Rosa Park y los Derechos Civiles”, presentado por Peter Samson, Agregado Cultural de la Embajada de EE.UU. • Conferencia “Libertad de expresión” por becaria Fulbright. Taller “Música de protesta”, pasantes Fulbright • Cine-foro “Buenas noches, buena suerte”, presentado por Peter Samson, Agregado Cultural de la Embajada de EE.UU. • Concierto de “Catálogo Jazz Band” • IV UMA Model United Nations, creación de un modelo de Naciones Unidas para alumnos de media diversificada de Caracas. Fecha: del 30 de abril al 3 de mayo de 2007. Duración: 24 horas académicas. Conferencias • Lección Inaugural. “Dilemas éticos en las organizaciones”. Dr. Ramón Ibarra, ex Rector de la Universidad Panamericana, México D.F., ex Director General del Instituto IPADE, México D.F. 27 de noviembre de 2006. • “Un faro para la humanidad”. Dra. Diana Wang (argentina), en colaboración con Yad Vashem y la fraternidad B’nai B’rith. Noviembre, 6. • “Sobre el Holocausto”. 25 de enero, 2007.


33 Exposiciones • Exposición fotográfica. “Y la historia no terminó así: La noche de los cristales rotos (Kristallnacht)”. Memoria de las agresiones al pueblo judío en la Alemania Nazi. 6-24 de octubre, 2006. Convenios • FUNTRAPET. Firmado 20 de abril de 2007. El convenio permitirá el soporte por parte de la Universidad al “Premio Anual FUNTRAPET al desarrollo humano”. • IVELE. En el marco del convenio se realizaron el Diplomado de Liderazgo y Estrategias, y el Diplomado de Liderazgo Organizacional, con una duración de 6 meses en la sede de la UMA y con profesores conjuntos.

Invitados Especiales • Dr. Rafael Rangel Aldao (Premio Nacional de Ciencia). Almuerzo. 7 de septiembre 2006. • Dr. Julio Durand, Universidad Austral, Buenos Aires, Argentina. Almuerzo. 12 de septiembre, 2006. • Dr. Antonio Luca Marín, catedrático de Comunicación Organizacional, Universidad Complutense, Madrid, España. Presidente y fundador del Instituto Internacional Sociología en las Organizaciones. Desayuno y sesiones de trabajo. 14 de septiembre, 2006. • Dra. Viviana Morandi, presidente Asociación de Empresarios Cristianos, Buenos Aires, Argentina. En compañía de Rocío Guijarro, Gerente de CEDICE-Libertad. Almuerzo. 15 de septiembre, 2006. • Dr. Alexandre Castillo, profesor del Centro de Extensión de Sao Paulo, Brasil. Reunión. 18 de septiembre, 2006. • Representantes de la Asociación de Juristas Juris Fra-Ven. Almuerzo. 18 de septiembre, 2006. • Sr. Marcel Arellano, Director de CEAPROC. Almuerzo. 29 de septiembre, 2006. • Dra. E. Benvenutti, Universidad de Puerto Rico. En compañía de Narvi Flores de la Embajada de Estados Unidos. Almuerzo. 4 de octubre, 2006. • Dr. Humberto Romero-Mucci, Miembro de Núme-

ro de la Academia Venezolana de Ciencias Jurídicas y Políticas. 18 de octubre, 2006. • Exmo. Embajador de la República de Corea del Sur en Venezuela, Soog-chull Shin. 19 de octubre, 2006. • Dr. Alexis Campo, Asesor Ministerio de Educación y Deportes. Desayuno. 2 de noviembre, 2006. • Dr. Jorge Díaz, Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, España. Almuerzo. 6 de noviembre, 2006. • Dra. Carmen Cecilia Mayz, Investigadora IESA. Desayuno. 7 de noviembre, 2006. • Ab. Tomás Polanco, Consultor Jurídico CEMEX. Almuerzo, 8 de noviembre, 2006. • Dr. David Varela, director para Venezuela del Banco Mundial. Desayuno. 21 de noviembre, 2006. • Dr. Alberto Poletto, Asesor Financiero. Almuerzo. 28 de noviembre, 2006. • Dr. Luis Fuenmayor Toro, ex Rector Universidad Central de Venezuela, ex Director de OPSU. Almuerzo. 29 de noviembre, 2006. • Sr. Erasmo Jiménez, presidente de Smurthy Cartones de Venezuela. Almuerzo. 26 de enero, 2007. • Dr. José Antonio Abreu, fundador del Sistema de Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela. Almuerzo. 26 de enero, 2007. • Dr. Julián Nebreda, Presidente Ejecutivo de la Electricidad de Caracas. Almuerzo. 30 de enero, 2007. • Gerente Regional de Big Cola. Almuerzo. 27 de febrero, 2007. • Dr. Ulises Capella, representante profesoral Universidades privadas ante CNU. Almuerzo. 27 de marzo, 2007. • Dr. Jorge Szeplaki, Ministerio de Ciencia y Tecnología. Almuerzo. 9 de marzo, 2007. • Dr. Tomás Páez, presidente de CEATPRO, Almuerzo. 19 de marzo, 2007. • Dr. Ernesto González Enders, ex Vicerrector Académico de la Universidad Central de Venezuela. 21 de marzo, 2007. • Dr. Manuel Aramayo, Prof. Titular Universidad Central de Venezuela. Almuerzo. 28 de marzo, 2007.

Índice


34 • Sr. Benjamín Ziff, Sr. Peter Samson, representantes de la Embajada de EE.UU. Almuerzo, 12 de abril, 2007. • Sra. Ilda Martínez Portocarrero. Almuerzo. 20 de abril, 2007. • Sra. Teresa Casanova, artista. Almuerzo. 30 de abril, 2007. • Dra. Elizabeth Mejías, Directora del Departamento de Estadísticas, OPSU. Almuerzo. 10 de mayo, 2007. • Lic. Julia Montoya, Directora del Programa Nacional de Admisión, OPSU. 16 de mayo, 2007. • Dra. Ana Lucía Gazzola, Directora IESALCUNESCO; Dra. Suely, Subdirectora IESALCUNESCO, Dra. Grace Guerrero, Coordinadora Relaciones Institucionales IESALC-UNESCO. Almuerzo. 28 de mayo, 2007. • Lic. Laureano Márquez, Sr. Emilio Lovera, artistas. Almuerzo. 13 de junio, 2007. • Mg. Eleazar Narváez, Vicerrector Académico Universidad Central de Venezuela. Almuerzo. 15 de junio, 2007.

Asistencia a eventos académicos con ponencia • Jornadas Conmemorativas de la Autonomía Universitaria, Universidad Central de Venezuela. Marzo, 12-14. Ponencia: Dr. Joaquín Rodríguez Alonso. “Sobre la autonomía universitaria”. Jubileo de la Autonomía, Universidad Central de Venezuela. 13 de marzo, 2007. • Foro sobre Responsabilidad Social, FUNDEI, Caracas, Abril, 23-24. Ponencia: Dr. Joaquín Rodríguez Alonso. “Responsabilidad Social en la Universidad Monteávila”. 24 de abril, 2007. • I Jornadas de Música y Comunicación, Universidad Monteávila, Caracas. 9 de mayo, 2007. Ponencia: Dr. Joaquín Rodríguez Alonso “Visión antropológica: el hombre y la naturaleza musical, la música como sistema de comunicación por excelencia”.

Asistencia a eventos académicos • Reunión de AVERU. Universidad Pedagógi-

ca Experimental Libertador, Caracas. 19 de enero, 2007. • Reunión Alcaldía de Sucre. Proyecto “REPAPEL”. 25 de enero, 2007. • Reunión Ordinaria CNU. Universidad Bolivariana, Caracas. 26 de enero, 2007. • Reunión Comité de Educación de VENANCHAM. 26 de enero, 2007. • Reunión Ordinaria CNU. Universidad Bolivariana. 1 de marzo, 2007. • Conferencia. Dr. Adolfo Roidman, Director del Museo de los Rollos del Mar Muerto, Israel. Galería Freites, Febrero, 29. Club Hebraica, 1 de marzo, 2007. • Reinauguración edificio de IESALC-UNESCO. 6 de marzo, 2007. • Instalación de la Junta Directiva de la Academia de Ciencias Políticas y Sociales, Palacio de las Academias.20 de marzo, 2007. • Reunión Ordinaria CNU. 26 de abril, 2007. • II Jornadas de Rectores y Representantes de Redes de Educación Superior de América Latina y El Caribe, IESALC-UNESCO. 3 y 4 de mayo, 2007. • Reunión extraordinaria Cámara VenezolanoIsraelí. Invitado especial Dr. José Benarroch, representante para América Latina, España y Portugal de la Universidad Hebrea de Jerusalén. 14 de mayo, 2007. • Acto de incorporación en la Academia de Ciencias Jurídicas y Políticas del Decano de FCJP, Dr. Eugenio Hernández-Bretón. 15 de mayo, 2007. • Reunión Ordinaria del CNU. Universidad Bolivariana. 31 de mayo, 2007. • Evento sobre la aplicación de ciencia y tecnología, VENANCHAM. 15 de junio de 2007. • Reunión de Consejo Consultivo. 28 de junio de 2007. • Reunión Ordinaria del CNU, 12 de julio de 2007. • Reunión de Rectores, UC. 20 de julio de 2007.


35 Asistencia a otros eventos • Recepción Embajada de Chile. 18 de septiembre, 2006. • Recepción Embajada de Turquía. 30 de octubre, 2006. • Almuerzo Embajada de Estados Unidos. 30 de noviembre, 2006. • Recepción de la Embajada de Grecia con Fundación Onassis. 6 de febrero, 2007. • Acto Conmemorativo por el 40 Aniversario de la Confederación de Asociaciones Israelitas (CAIV). Club Hebraica. 24 de marzo, 2007. • Recepción Embajada de los Estados Unidos para la Celebración de la enseñanza del idioma inglés. 24 de mayo, 2007. Eventos • Proyección Documental “Misión Riqueza”. 12 Abril, 2007.

Vicerrectorado Académico Jornadas • XIII Jornadas de Formación de Directivos y Profesores. 25-29 de septiembre, 2006. • XIV Jornadas de Formación de Directivos y Profesores. 21-24 de febrero, 2007. Conferencias • Ciclo de Conferencias “Semana por la vida”. Con la participación de Juan Rodríguez (Mercadeo), Rosanna Hernández (Psicología), Giovanna de Motta (Psicología). 22 y 23 de marzo, 2007.

Talleres • Aplicación de la Ley de Servicio Comunitario para Estudiantes de Educación Superior. 2 de noviembre, 2006.

Reuniones • Comisión Regional de Currículo. 18 de octubre, 2006.

Invitados especiales

• Representantes de la Coordinación de Idiomas de la Universidad Metropolitana. 7 de octubre, 2006.

Asistencia a eventos académicos • Reunión Ordinaria del Núcleo de Vicerrectores Académicos, Universidad Experimental del Táchira. 21 y 22 de octubre, 2006. • Reunión con rectora de la Universidad de Temulco, Chile. Universidad Simón Bolívar, 24 de octubre, 2006. • Reunión de la Comisión Nacional de Currículo. 3 de noviembre, 2006. • Reunión Ordinaria del Núcleo de Vicerrectores Académicos, Universidad de Los Andes, Mérida. 22-24 de noviembre, 2006. • Reunión Ordinaria del Núcleo de Vicerrectores Académicos, Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado, Barquisimeto. 1 y 2 de marzo, 2007. • Reunión Ordinaria del Núcleo de Vicerrectores Académicos, Universidad Simón Bolívar.13 de abril, 2007. • Reunión Ordinaria del Núcleo de Vicerrectores Académicos, Universidad Central de Venezuela. 21 y 22 de junio, 2007.

Vicerrectorado Administrativo Cursos • Legislación Laboral para personal administrativo. Instructor profesora Virginia Tenías. 10 horas académicas. Septiembre, 2006. Interno. Exposiciones • Promocional del Banco de Venezuela. Octubre, 2006.

Invitados especiales • Sr. Vicente Avella. Almuerzo. 17 de octubre, 2006. • Representantes del Banco Nacional de Crédito. Almuerzo. Octubre, 2006. • Directivos del Banco Mercantil y de la Fundación Mercantil. 31 de octubre, 2006.

Índice


36 • Representantes de Bolívar Banco. Almuerzo. 6 de febrero, 2007. • Representantes de la Corporación Andina de Fomento. 26 de febrero, 2007. • Gerente FIAT. Almuerzo. 27 de marzo, 2007. • Dr. Ernesto Peña, Presidente Ejecutivo Stanford Group. Desayuno. 22 de mayo, 2007.

Asistencia a eventos • Conferencia Panamericana de Créditos Educativos. Lima, Perú. 22 y 23 de marzo, 2007.

Secretaría General Asistencia a eventos académicos • Reunión OPSU sobre estadísticas universitarias. 25 de octubre, 2006. • Taller sobre Control y Registro Académico. Ministerio de Educación Superior. Noviembre, 2006. • Foro “Agua y Desarrollo en Venezuela”. IESALC-UNESCO. 31 de octubre, 2006. • Reunión Comisión Regional de Currículo, Región Capital. 15 de febrero, 2007. • Reunión Extraordinaria del Núcleo de Secretarios, Universidad José María Vargas, Caracas. 23 de febrero, 2007. • Taller para Unidades de Control de Estudios, Jardín Botánico, Universidad Central de Venezuela. 14 de marzo, 2007. • Reunión Ordinaria del Núcleo de Secretarios, Universidad Experimental de Guayana. 23 de marzo, 2007. • Reunión Extraordinaria del Núcleo de Secretarios, Universidad Central de Venezuela. 26 y 27 de abril, 2007. • Jornadas de Admisión de UPEL, Caracas. 3 y 4 de mayo, 2007. Asistencia a eventos • Representante electo del sector universitario ante el Cabildo Metropolitano de Participación en Políticas Públicas. Reuniones varias.

Biblioteca Foros y conferencias • Evento inaugural de la nueva sede de Biblioteca: “Francisco de Miranda entre libros”. Conferencias acerca de su trascendencia en la historia de Venezuela; Ponentes: Juan Garrido Rovira y Giovanni Meza. 24 de noviembre, 2006. • “Dar de leer en la escuela”. Iniciativas de promoción de lectura en ámbitos educativos. Ponentes: Sixta Adrián, “La experiencia de la Biblioteca del Colegio San Agustín del Paraíso”; Daniel González Acurero, “Cómo se forma un lector. Experiencias de lectura y docencia”. 14 de mayo, 2007. • Cine-foro “Cine y literatura: Orgullo y prejuicio de Jane Austin”. Prof. Carolina Amaya. 16 de mayo, 2007. • “Iniciativas de promoción de la lectura en Venezuela”. Prof. Álvaro Agudo Guevara. 14 de mayo, 2007. Seminarios • “Introducción a la obra de C.S. Lewis”. Dictado por el Prof. Tulio Espinosa para el personal de la Biblioteca. Mayo, 3 – junio, 6.

Conversatorios • Rosana Ponte, “La experiencia de los clubes de lectura”. Mayo, 15. • Rafael Tomás Caldera, “La existencia abierta para lectores del principito”. 15 de mayo, 2007.

Semana del Libro • Conferencia “Palabras inaugurales”, Prof. Evelyn Torres, UNIMET. 27 de abril, 2007. • Conferencia “Tabú y censura en libros para niños”, Prof. Sashenka García, UNIMET. 27 de abril, 2007. • Presentación del montaje teatral “Ciudad cuento y fastitocalón”, grupo Pentagrama. 27 de abril, 2007. • Presentación del libro “México en la pantalla: 1943 - 1960” del Dr. Fernando Cervigón Marcos.4 de mayo, 2007. • Cine-foro “La perla-Emilio Fernández, 1945”. 4 de mayo, 2007.


37 • Expoventa de libros con 10 editoriales invitadas. 14-18 de mayo, 2007.

Exposiciones • Exposición de libros y documentos –pertenecientes a la colección personal del Prof. Xavier Reyes Matheus- relacionados con la llegada de la expedición mirandina a tierras venezolanas en agosto de 1806. Noviembre, 24 - diciembre, 15.

Eventos • “Humor y Política” con Laureano Márquez y Emilio Lovera. 13 de junio, 2007.

• Cine foro sobre la película "El exorcismo de Emily Rose" con un panel formando por Carlos Lanz (médico), Pbro. Juan Duque, Nancy Núñez (psicólogo) y Juan Sebastián Vásquez (comunicador social). • Conferencia sobre la película "13 segundos" con un panel formado por un médico, un sacerdote y el productor de la película.

Visitas • Diferentes visitas a hospitales, orfanatos y ancianatos con motivo de la Navidad de 2006. A estas visitas asistieron profesores y alumnos. Se entretuvo a los enfermos y se les dieron regalos aportados por los alumnos.

Invitados Especiales • Prof. Carolina de Oteyza y Prof. Mabel Calderín del Centro de Investigaciones de la Comunicación, UCAB. • Prof. José López, de la Cátedra de Catalogación y Clasificación, Escuela de Bibliotecología de la UCV.

Convenios • Incorporación al Sistema de Cooperación Jurídica coordinado por la Biblioteca de la Academia de Ciencias Políticas. 5 de febrero, 2007.

Capellanía Misas • Misa Votiva del Espíritu Santo. Misa concelebrada por Mons. Italo Altimari, 5 de octubre, 2006. • Misa por el fallecimiento de la abogada Maoli Pulido, egresada de la III Promoción de la Universidad Monteávila. 30 de octubre, 2006. • Misa de Aguinaldos. 15 de diciembre, 2006. • Misa de bendición de anillos de graduación. 28 de julio, 2007. Cursos • Curso de preparación para la Confirmación para los alumnos interesados. En mayo de 2007 se celebró la Confirmación en la Iglesia del Buen Pastor. Foros y conferencias

Preparación Primera Comunión • Preparación para la Primera Comunión de un grupo de alumnos de la Unidad Educativa Ricardo Zuluoaga. Los niños fueron preparados por alumnos de la Facultad de Educación. Hicieron la Primera Comunión en junio 2007. Dos de ellos recibieron también el sacramento del Bautismo.

Facultad de Ciencias de la Educación: Cursos, talleres y seminarios • Curso sobre Lombricultura y Horticultura. 8 horas académicas. 28 de marzo, 2007. • Curso sobre Lombricultura y Horticultura. Personal Alcaldía Sucre. 8 horas académicas. 9 de mayo, 2007. • “Taller Intensivo de Horticultura y Lombricultura”. Centro de Estudios Ambientales. 28 de marzo, 2007. • Taller: “Seriamente Divertido” Facultad de Ciencias de la Educación – Alumnas X semestre UMA. 25 de mayo, 2007. • Taller: “Doblando Matemáticas – El Origami como iniciación en las matemáticas” ICARO. 17 de abril, 2007. Jornadas y ciclos de charlas

Índice


38 • V Jornadas de la Facultad de Ciencias de la Educación: “¿Hacia dónde se dirige nuestra educación?”. 21 y 22 de mayo, 2007.

Foros y conferencias • “El impacto del Holocausto en los niños”, Diana Wang. 6 de noviembre, 2006. • “Temas sociales en los libros para niños. ¿Tabú o cesura?”, Prof. Sashenka García. 25 de mayo, 2007. • Palabras inaugurales, Auditorio UMA, Prof. Evelyn Torres. 26 de mayo, 2007. • Lección Inaugural. “Algunos aspectos de la educación oficial en Venezuela”, Dr. Enrique Planchart. 11 de octubre, 2006.

Invitados Especiales • Dra. Blanca Elena Machado. Ex directora Unidad Educativa Los Roques. 21 de mayo, 2007. • Dr. Pablo Ríos, Vicerrector de Investigación y Postgrado de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL). Desayuno. Mayo, 2007.

Asistencia a eventos. • IV Encuentro Internacional KIPUS. Margarita, Edo. Nueva Esparta. 4 – 6 de octubre, 2006. • III Encuentro Nacional de Estudiantes con Discapacidad, Sector Universitario. Universidad Experimental Francisco de Miranda. Santa Ana, Coro. 18 – 20 de octubre, 2006. • Jornada del Ministerio de Educación y Deporte. 20 de noviembre, 2006. • Núcleo de Decanos de las Facultades de Humanidades y Educación. Mérida. 7 – 9 de marzo, 2007. • VII Reunión Nacional de Currículo, Universidad Simón Bolívar. 11 de abril, 2007. • I Congreso de calidad e Innovación en la Educación Superior, Universidad Simón Bolívar. 12 y 13 de abril, 2007. • Taller de formación de formadores: Clasificación Internacional para Discapacitados. Ministerio P.P. para Educación Superior. 18 de abril, 2007.

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas: Cursos • “Temas legales y retos actuales de la Consultoría Jurídica de Empresas”. 36 horas académicas. Del 17 de mayo al 19 de julio. Jornadas y ciclos de charlas • Jornada “Actualización de Derecho Internacional Privado entre la CAN y el MERCOSUR: ¿Hacia dónde vamos?” (en el marco de la VII Reunión Nacional de Profesores Internacional Privado celebrada en la UMA). 7 de noviembre, 2006. • III Jornadas de Derecho Privado. 16 de noviembre, 2006. • I Jornadas de admitidos de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. “Clase magistral de Teoría Política”. 25 de enero, 2007. • II Jornadas de Derecho Laboral “Modelo económico y laboral de la Venezuela del siglo XXI”. 29 de febrero, 2007. • Jornadas sobre la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT). 29 de marzo, 2007. • II Jornadas para admitidos en la Escuela de Derecho. 23 de mayo, 2007. • Jornadas de Derecho Mercantil en Puerto La Cruz. 11 y 12 de mayo, 2007. La UMA participó como patrocinante académico. Dr. Eugenio Hernández Bretón y Faustino Flamarique como ponentes. • IV Jornadas de Derecho Privado. “El Código de Comercio”. 14 de junio, 2007. • VII Jornadas de Derecho Público. “El derecho administrativo económico en los inicios del siglo XXI”. 28 y 29 de junio, 2007. • Jornada “Régimen legal de los Hidrocarburos”. En Colaboración con Salaverría, Ramos, Romero y Asociados Abogados. Ponentes: Luis Xavier Grisanti, Tahío Méndez, Aurora Moreno Rivas, Juan Carlos Pro-Rísquez, José Rafael Bermúdez, Luis Cova Arria, Carlos Urdaneta, Betulio Hernández, José G. Salaverría, Freddy


39 Vásquez, Diógenes Bermúdez, Wiston Peraza. Duración: 15 horas académicas. Museo Dimitrus Demu, Lechería, Anzoátegui. 3 y 4 de agosto, 2007.

Foros y conferencias • Foro “Los aportes e inversiones establecidos en la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación y su reglamento”. 16 de marzo, 2007. • Conferencia Lección Inaugural del año lectivo 2006-2007 “La práctica del Derecho en serio”, a cargo del Dr. Humberto Romero-Mucci. 22 de noviembre, 2006. • Conferencia “Derechos Humanos y debido proceso”. Dra. Evelyn Benbenutti, Universidad de Puerto Rico. 4 de octubre, 2006. • Conferencia “Propiedad Intelectual”. Ambush Marketing. Internacional Trademarks Association (INTA). Escritorio Dr. Antequera Parilli. 6 de octubre, 2006. • Charla “Oportunidades de estudios universitarios en Francia”. A cargo de la Asociación Franco-Venezolana de Juristas. 13 de diciembre, 2006. • Conferencia “Poder o no poder querer el matrimonio: la capacidad consensual y su defecto" (en el marco del Diplomado en Derecho Canónico) a cargo del Dr. Javier Ferrer Ortiz de la Universidad de Zaragoza, España. 12 de mayo, 2007. • Conferencia "La celebración del matrimonio en el Derecho Internacional Privado español" (en el marco del Diplomado en Derecho Canónico) a cargo del Dr. José Luis Iriarte de la Universidad Pública de Navarra, España. 12 de mayo, 2007. • Conferencia Prbo. Dr. Héctor Franceschi. Sábado 21, de 9:30 a.m. hasta las 12:15 p.m. (en el marco del Diplomado en Derecho Canónico).

académicas.Noviembre 2006-febrero 2007.

Jornadas y ciclos de Charlas • I Jornadas de Líderes Emprendedores Monteávila (LEMA): Liderazgo, competitividad y motivación, tres factores críticos del éxito para el emprendedor venezolano por Mauricio García Araujo; Fortalecimiento institucional para el liderazgo responsable por Italo Pizzolante Negrón. 8 de marzo, 2007. • III Jornadas de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. “Oportunidades de negocios con los sectores de bajos recursos”. 20 y 21 de marzo, 2007. • Jornadas para alumnos admitidos en la carrera de Ciencias Administrativas. 17 de mayo, 2007. • I Jornadas sobre la LOPCYMAT. 29 de marzo, 2007. • II Jornadas sobre la LOPCYMAT. 25 de junio, 2007.

Foros y conferencias • I Foro de Emprendedores UMA. 2 de noviembre, 2006. • Lección Inaugural. “Auge y desarrollo de la economía coreana”. Exmo. Embajador de la República de Corea del Sur en Venezuela, Soog-chull Shin. 19 de octubre, 2006. • “Mercado de Capitales: situación actual en Venezuela”. Dr. Alberto Poletto. 6 de marzo, 2007. • “El trabajo académico en el mundo profesional”. Ana María Bitar. 12 de junio, 2007.

Reuniones • Recepción para alumnos preinscritos en la Escuela de Ciencias Administrativas. 13 de abril, 2007. • Reuniones de profesores (tres con cada grupo de profesores por promoción) • Reuniones con tutores empresariales (aproximadamente con 17 profesionales de las distintas empresas)

Asistencia a eventos

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas: Cursos, talleres y seminarios • Benjamín Tripier. Hablemos de Gerencia. 80 horas

• Reunión Ordinaria del Núcleo de Decanos de Facultades de Ciencias Económicas y Sociales. Octubre, 2006.

Índice


40 Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información: Cursos, talleres y seminarios • Curso de fotografía artística. Dr. Gabriel Gazsó. 32 horas académicas. Octubre, 2006 – marzo, 2007. • “Hablar en los medios de comunicación”. Prof. Jerónimo Alayón Gómez. 20 horas académicas. 3 de noviembre, 2006. • Taller de técnicas esenciales para Asistentes de Producción y Dirección en proyectos de cine y video. 60 horas académicas. En colaboración con Bolívar Films. 1 de marzo al 24 de abril de 2007. • Taller de técnicas esenciales para el Camarógrafo de Video Digital en proyectos de cine y video. 48 horas académicas. En colaboración con Bolívar Films. 2 marzo al 13 de abril y del 18 al 25 de abril de 2007.

Jornadas y Ciclos de charlas • I Jornadas de publicidad no convencional. 25 de abril, 2007. • I Jornadas de música y comunicación. Proyecto final de carrera. 10 de mayo, 2007. • I Jornadas de comunicación organizacional. Proyecto final de carrera. 15 de mayo, 2007. • I Jornadas de empleo universitario. Proyecto final de carrera. 15 y 16 de mayo, 2007.

Foros y conferencias • Foro “Mas allá del romance: análisis económico de las telenovelas”. 23 de mayo, 2007. • Lección Inaugural. “Periodismo y libertad, periodismo y autoritarismo”. Periodista y escritor Rafael Osío Cabrices. 17 de octubre, 2006. • “La Independencia”. Dra. Inés Quintero. Miembro de Número de la Academia Venezolana de la Historia. 2 horas académicas. 17 de enero, 2007. • “Horizontes encendidos”. Lic. Rafael Osio Cabrices. Enero, 2007. • “Periodismo en Latinoamérica”. Dr. Fernando Ruíz, Universidad Austral, Buenos Aires, Argentina. 25 de enero, 2007.

• “Biografía de José Tadeo Monagas”. Carlos Alarico Gómez. Abril, 2007.

Eventos • UMA Rock and Flash. Proyecto final de carrera. 8 de mayo, 2007.

Publicaciones • Peña de Arias, M. Eugenia; Montilla, Antonio; Aguana, M. Cecilia; Balda, Daniela; Furió, Vicky; Guédez, Maritza; Ponce, Rodolfo; Ponte, Rosana. Resultados parciales Sistemas informativos en América Latina: un estudio comparativo. Venezuela. Proyecto de investigación conjunto con varias Universidades latinoamericanas. Universidad Monteávila, Caracas, 40 pp., 2007.

Reconocimientos • Ganadoras del Primer Premio Nacional EUREKA Mención Innovatividad Social: Alumnas Victoria González, Marianella Cortéz, Elisa Larrazábal. Octubre, 2006. • Ganador del Primer Premio Nacional EUREKA Mención Innovatividad en Arte: Alumno Frank López. Octubre, 2006.

Centro de Altos Estudios Cursos y diplomados • Diplomado en Nociones de Filosofía I. 40 horas académicas. Profesores: Pbro. Dr. Rafael María de Balbín, Dr. Tulio Espinosa Roncaiolo, Dr. José Antonio Gámez Escalona, Dr. Mark Telford Georges, Ing. Luis Andrés Guerra, Mg. Sc. Jimena Leizaola, Dra. Gisela López, Lic. Juan Miguel Matheus, Dr. Joaquín Rodríguez, Mg. Sandra Timaure, Dr. Fernando Vizcaya. 4 al 29 de septiembre, 2006. • Diplomado en Nociones de Filosofía II. 40 horas académicas. Profesores: Pbro. Dr. Rafael María de Balbín, Dr. Tulio Espinosa Roncaiolo, Dr. José Antonio Gámez Escalona, Dr. Mark Telford Georges, Ing. Luis Andrés Guerra, Mg. Sc. Jimena Leizaola, Dra. Gisela López, Lic. Juan Miguel Matheus, Dr. Joaquín


41 Rodríguez, Mg. Sandra Timaure, Dr. Fernando Vizcaya. 4 al 29 de septiembre, 2006. • Diplomado en Nociones de Teología I. 40 horas académicas. Profesores: Pbro. Dr. Juan Brosa Ballesteros, Pbro. Dr. José María Félix, Pbro. Dr. Jesús Gutiérrez, Pbro. Dr. Luis Guillermo Gutiérrez, Pbro. Dr. Jaime Molina-Niñirola, Pbro. Dr. Alberto Olivares, Pbro. Dr. Tomás Pérez Figueroa, Pbro. Dr. Rafael Ramis, Pbro. Dr. Alfredo Rincón. 4 al 29 de septiembre, 2006. • Diplomado en Filosofía. 40 Horas académicas. Profesores: Pbro. Dr. Rafael de Balbín, Pbro. Dr. José María Félix, Pbro. Dr. Juan F. Duque, Pbro. Dr. Marcos Pantin, Dr. Fernando Vizcaya, Mg. Jimena Leizaola, Dra. Gisela López, Dr. Tulio Espinosa Roncaiolo, Pbro. Dr. Mark Georges, Dr. Joaquín Rodríguez, Mg. Sandra Timaure, Pbro. Dr. Abelardo Bazó. Octubre-julio. • Diplomado en Bioética. 40 Horas académicas. Profesores: Pbro. Dr. Rafael María de Balbín, Pbro. Dr. José María Félix, Pbro. Dr. Juan F. Duque, Pbro. Dr. Marcos Pantin, Dr. Fernando Vizcaya Carrillo, Mg. Jimena Leizaola, Dra. Gisela López, Dr. Joaquín Rodríguez, Dr. Jaime Molina, Dr. Alfredo Rincón, Dr. Rafael Altimari R., Dra. Silvana Di Benedetto, Dr. Carlos Alberto Lanz, Dra. Ivette Mavares, Dra. Rosanna Hernández. Octubre-julio.

Cursos Trimestrales La Universidad Monteávila ofrece trimestralmente cursos de dos horas semanales durante diez semanas sobre temas de interés general, con la finalidad de ofrecer, a los profesores y demás personas interesadas, una formación integral. Durante cada año lectivo se ofrecen tres bloques de cursos. Los dictados durante el período lectivo 2006 – 2007 se presentan a continuación:

Trimestre octubre-diciembre de 2006 1. Equipos directivos eficaces (lunes 7:30 a 9:00 a.m.). Pbro. Dr. Marcos Marín (contó con la asistencia de 10 profesores).

2. La condición humana en los clásicos literarios. (martes 7:30 a 9:00 a.m.) Lic. Carolina Amaya (contó con la asistencia de 10 profesores). 3. Compendio de Doctrina Social: a. (Seminario, martes 5:30 a 7:00 p.m.). Ing. Gustavo Linares (contó con la asistencia de 10 profesores). b. (Seminario, jueves 7:30 a 9:00 a.m.). Dra. Gisela López (contó con la asistencia de 4 profesores). 4. Práctica teatral 4 (viernes, 7:30 a 9:00 a.m.). Dra. Alicia Álamo (contó con la asistencia de 8 profesores). 5. El fascinante mundo de nuestras emociones (viernes 7:30 a 9:00 a.m.). Dra. Lucía Graterón (contó con la asistencia de 12 profesores).

Trimestre enero-marzo de 2007 1. Cómo convertir un sueño en realidad. Los 20 pasos para pasar de la visión al plan de acciones a realizar (lunes, 7:30 a 9:00 a.m.). Pbro. Dr. Marcos Marín (contó con la asistencia de 8 profesores). 2. La democracia participativa (lunes, 5:30 a 7:00 p.m.). Dr. Amalio Fiallo. (contó con la asistencia de 2 profesores). 3. Sobre la trascendencia metafísica. (martes 7:30 a 9:00 a.m.). Pbro. Dr. Rafael María De Balbín. 4. Introducción a las lenguas clásicas (seminario) (martes 3:00 a 4:30 p.m.). Dr. Paúl Leizaola (coordinador) 5. Naturaleza y manejo del conflicto en la familia (miércoles 5:30 a 7:30 p.m.). Dr. Ernesto Fronjosa (contó con la asistencia de 12 profesores). 6. Origen del hombre y del mundo según la Biblia (miércoles 7:30 a 9:00 a.m.). Pbro. Dr. José María Félix. 7. Compendio de Doctrina Social: (Seminario, jueves 7:30 a 9:00 a.m.). Dra. Gisela López (contó con la asistencia de 5 profesores). 8. Programa de comunicación organizacional y vocería eficaz (jueves 7:30 a 9:00 a.m.) Lic.

Índice


42 Rubén Rodríguez Gil (contó con la asistencia de 7 profesores). 9. Práctica teatral 2 (viernes, 7:30 a 9:00 a.m.). Dra. Alicia Álamo Bartolomé (contó con la asistencia de 8 profesores)

tencia de 3 profesores). 7. Compendio de Doctrina Social (jueves de 7:30 a 9:00 a.m.). Coordina Dra. Gisela López (contó con la asistencia de 4 profesores). 8. Poseía poetas y algo más (jueves de 7:30 a 9:00 a.m.). Mg. Antonio Rodríguez Yturbe (contó con la asistencia de 5 profesores). 9. Técnica teatral III (viernes de 7:30 a 9:00 a.m.). Dra. Alicia Álamo (contó con la asistencia de 4 profesores).

Trimestre abril-junio 2007 1. El español: vida, valores y perspectivas de nuestra lengua (lunes 7:30 a 9:00 a.m.) Mg. Xavier Reyes Matheus (abril y mayo) (contó con la asistencia de 7 profesores). 2. El concilio plenario de Venezuela: documentos (lunes 5:30 a 7:00 p.m.) Mons. Ovidio Pérez Morales (contó con la asistencia de 6 profesores). 3. Libertad para la vida (martes de 7:30 a 9:00 a.m.) Pbro. Dr. Rafael María De Balbín (contó con la asistencia de 4 profesores). 4. El hombre y su mundo (martes 5:30 a 7:00 p.m.). Dr. Paúl Leizaola (contó con la asistencia de 12 profesores). 5. La historia y el misterio de Jesucristo (miércoles de 7:30 a 9:00 a.m.). Pbro. Dr. José María Félix. (Suspendido por falta de inscritos). 6. Introducción a San Agustín (miércoles de 7:30 a 9:00 a.m.). Mg. Sandra Timaure (contó con la asis-

Centro de Estudios del Humanismo Clásico Cursos • Griego Clásico. Nivel I. Prof. Deivis Deniz, 100 horas académicas. • Griego Clásico. Nivel I. Prof. Manuel Ruíz. 100 horas académicas.

Centro de Estudios de la Familia Publicaciones • Boletín Digital de Ensayo. Periodicidad semanal. Publicados 35 números (hasta el 16/07/07).

Centro de Desarrollo Ejecutivo: Diplomados, Programas y Talleres

Fecha

Empresa

Actividad

Profesor

Horas

9 de octubre de 2006

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial

Guillermo Fariñas

8 horas

Guillermo Fariñas

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Winston Peraza / Rafael Rangel

8 horas

Winston Peraza / Rafael Rangel

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Winston Peraza / Rafael Rangel

8 horas

Tulio Monsalve

8 horas

Winston Peraza / Rafael Rangel

8 horas

(Dirección de Personas)

23 de octubre de 2006

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Dirección de Personas)

25 de octubre de 2006

Cemex

26 de octubre de 2006

Cemex

14 de septiembre de 2006

Cemex

15 de septiembre de 2006

Cemex

21 de septiembre 2006

Cemex

22 de septiembre de 2006

Cemex

9 de noviembre de 2006

Cemex

9 de noviembre de 2006

Cemex

10 de noviembre de 2006

Cemex

Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Liderazgo) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Liderazgo) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Desarrollo de Alianzas) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Desarrollo de Alianzas) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Liderazgo) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Liderazgo) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Desarrollo de Alianzas) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Negociación) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Desarrollo de Alianzas)


43 Fecha

Empresa

Actividad

Profesor

Horas

10 de noviembre de 2006

Cemex

Tulio Monsalve

8 horas

16 de Noviembre de 2006

Cemex

Tulio Monsalve

8 horas

17 de noviembre de 2006

Cemex

Tulio Monsalve

8 horas

21 de noviembre de 2006

Mc Donald´s

Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Negociación) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Negociación) Programa de Desarrollo de Competencias Corporativas (Taller de Negociación) Diplomado de Desarrollo Gerencial

Manuel Martin

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Karina Pimentel

8 horas

Karina Pimentel

8 horas

Eduardo Prato

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Eduardo Prato

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Ernesto Fronjosa

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Ernesto Fronjosa

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Ramón Estévez

8 horas

Rafael Rangel Aldao

8 horas

Rafael Rangel Aldao

8 horas

Luis Boggiano

8 horas

Ramón Estévez

8 horas

(Gestión Logística General)

24 de noviembre de 2006

Jassen - Cilag

25 de noviembre de 2006

Jassen - Cilag

08 de enero de 2007

Mc Donald´s

Taller de Valores y Desarrollo Profesional Taller de Valores y Desarrollo Profesional Diplomado de Desarrollo Gerencial (Mercadeo Estratégico)

22 de enero de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Mercadeo Estratégico)

12 de febrero de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Gestión Estratégica de la Calidad)

14 de febrero de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Módulo de Gestión de Personas)

26 de febrero de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Gestión Estratégica de la Calidad)

28 de febrero de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Módulo de Gestión de Personas)

07 de marzo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Módulo de Gestión de Personas)

14 de marzo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Módulo de Gestión de Personas)

12 de marzo de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Negociación)

21 de marzo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Módulo de Gestión de Personas)

26 de marzo 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Negociación)

28 de marzo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Módulo de Gestión de Personas)

04 de abril de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Módulo de Gestión de Personas)

11 de abril de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de Gestión de Compras)

12 de abril de 2007

Cemex

13 de abril de 2007

Cemex

16 de abril de 2007

Mc Donald´s

Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Desarrollo de Alianzas) Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Desarrollo de Alianzas) Diplomado de Desarrollo Gerencial (Plan de Negocios)

18 de abril de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de Planificación de Inventarios)

19 de abril de 2007

Alcon

Taller de Visión Estratégica

Winston Peraza

8 horas

25 de abril de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial

Ramón Estévez

8 horas

Luis Boggiano

8 horas

Ramón Estévez

8 horas

Oswaldo Lorenzo

8 horas

Ramón Estévez

8 horas

Tulio Monsalve

8 horas

(Taller de Logística)

30 de abril de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Plan de Negocios)

02 de mayo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de Estándares de calidad)

08 de mayo de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Gestión de Tecnología de Información)

9 de mayo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de Tecnología en el punto de venta)

10 de mayo de 2007

Cemex

Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Negociación)

Índice


44 Fecha

Empresa

Actividad

Profesor

Horas

11 de mayo de 2007

Cemex

Programa de Desarrollo de Competencias

Tulio Monsalve

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Javier Gómez

8 horas

Winston Peraza

8 horas

Winston Peraza

8 horas

Javier Gómez

8 horas

Winston Peraza

8 horas

Winston Peraza

8 horas

Winston Peraza

8 horas

Winston Peraza

8 horas

Rubén Rodríguez

8 horas

Rubén Rodríguez

8 horas

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

Winston Peraza

8 horas

Winston Peraza

8 horas

Rafael Rangel Aldao

8 horas

Rafael Rangel Aldao

8 horas

Marcel Antonorsi Jerónimo Alayon

8 horas

Winston Peraza Alfredo Gorrochotegui Karina Pimentel

8 horas

Jerónimo Alayón

8 horas

Jerónimo Alayón

8 horas

Karina Pimentel

8 horas

Marcel Antonorsi Jerónimo Alayón

8 horas

Karina Pimentel

8 horas

Karina Pimentel

8 horas

Winston Peraza/ Guillermo Fariñas / Giovanni Urdaneta Winston Peraza/ Guillermo Fariñas / Giovanni Urdaneta Karina Pimentel

8 horas

(Taller de Negociación)

11 de mayo de 2007

Jassen - Cilag

Programa de Desarrollo Gerencial para Equipo de Mercadeo

14 de mayo de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial

Taller de Liderazgo y Supervisión (Gestión de Tecnología de Información)

16 de mayo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de Modelo Estratégico)

17 de mayo de 2007

Jassen - Cilag

Programa de Desarrollo Gerencial para Equipo de Mercadeo

21 de mayo de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial

(Taller de Estrategia y Competitividad) (Gestión de Tecnología de Información)

23 de mayo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de análisis de entorno)

28 de mayo de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial (Visión Estratégica)

30 de mayo de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de Estrategia y alineamiento)

06 de junio de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de Estrategia y alineamiento)

7 de junio de 2007

Cemex

8 de junio de 2007

Cemex

8 de junio de 2007

Jassen - Cilag

11 de junio de 2007

Mc Donald´s

Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Gerencia del Cambio) Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Gerencia del Cambio) Programa de Desarrollo Gerencial para Equipo de Gerentes Distritales(Taller de Liderazgo y Supervisión) Diplomado de Desarrollo Gerencial (Visión Estratégica)

13 de junio de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller de Estrategia y alineamiento)

14 de junio de 2007

Cemex

15 de junio de 2007

Cemex

15 de junio de 2007

Jassen - Cilag

17 de junio de 2007

Jassen - Cilag

20 de junio de 2007

Pfizer

Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Desarrollo de Alianzas) Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Desarrollo de Alianzas) Programa de Desarrollo Gerencial para Equipo de Mercadeo (Taller de Trabajo en Equipo y Comunicación Eficaz)

Programa de Desarrollo Gerencial para Equipo de Mercadeo (Taller de Valores) II Diplomado de Gestión Comercial

8 horas

(Taller Rol del Mercadeo en la Gestión Comercial)

21 de junio de 2007

Cemex

22 de junio de 2007

Cemex

27 de junio de 2007

Pfizer

Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de comunicaciones efectivas) Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de comunicaciones efectivas) II Diplomado de Gestión Comercial (Taller Ciencia de Compra-Comprología)

2 de julio de 2007

Jassen - Cilag

4 de julio de 2007

Pfizer

Programa de Desarrollo Gerencial para Equipo de Gerentes Distritales (Taller de Trabajo en Equipo y Comunicación Eficaz)

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller Gestión de Piso de venta -Layout)

11 de julio de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller Gestión de Surtido)

12 de julio de 2007

Sanofi Aventis

Talleres Gerencia de Prioridades

13 de julio de 2007

Sanofi Aventis

Talleres de Gerencia de Proyectos

18 de julio de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial (Taller Gestión de Promoción)

8 horas 8 horas


45 Fecha

Empresa

Actividad

Profesor

Horas

19 de julio de 2007

Cemex

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

20 de julio de 2007

Cemex

Alfredo Gorrochotegui

8 horas

23 de julio de 2007

Mc Donald´s

Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Liderazgo) Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Liderazgo) Diplomado de Desarrollo Gerencial

Giovanni Urdantea / Guillermo Fariñas Karina Pimentel

8 horas

Winston Peraza / Emilio Guerra

8 horas

Winston Peraza / Emilio Guerra

8 horas

(Gerencia de Proyectos)

25 de julio de 2007

Pfizer

II Diplomado de Gestión Comercial

8 horas

(Taller de Estrategia de Precios)

26 de julio de 2007

Sanofi Aventis

Taller de Cuadro de Mandos Integrales (BSC)

27 de julio de 2007

Sanofi Aventis

Taller de Cuadro de Mandos Integrales (BSC)

27 de julio de 2007

Alcon

Taller de Visión Estratégica

Winston Peraza

8 horas

30 de julio de 2007

Mc Donald´s

Diplomado de Desarrollo Gerencial

Giovanni Urdantea / Alfredo Gorrochotegui Karina Pimentel

8 horas

Karina Pimentel

8 horas

Winston Peraza

8 horas

(Gerencia de Proyectos)

2 de agosto de 2007

Cemex

3 de agosto de 2007

Cemex

3 de agosto de 2007

Jassen - Cilag

Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Orientación al Servicio) Programa de Desarrollo de Competencias (Taller de Orientación al Servicio) Programa de Desarrollo Gerencial para Equipo de Gerentes Distritales (Taller de Estrategia y Competitividad)

*Cada Diplomado, Programa o Taller contó con un promedio de 20 participantes.

Coral Universidad Monteávila Eventos • Intervención en el Acto de Graduación de la IV Promoción. Julio.

Voluntariado Entre Todos Eventos • Entrega de Cestas Navideñas a los empleados de la Universidad. Diciembre.

8 horas

Índice


4

Gestión Administrativa 4.1 Renovación organizacional Durante este período se han mantenido los esfuerzos por consolidar la estructura organizativa, aún en desarrollo, de la Universidad Monteávila. Sin embargo, ha sido posible incorporar algunos y mejoras, como se reseña a continuación. Para consolidar y optimizar las actividades dispuestas por Ley del Servicio Comunitario de Estudiantes de Educación Superior, que en la Universidad Monteávila han sido acogidas como componente integral del plan de estudios y se han incorporado como materia regular de cuarto año de carrera en todas las carreras, se creó la Coordinación del Servicio Comunitario, que tiene a su cargo la relación con las comunidades, la elaboración de proyectos, la preparación de los estudiantes, y el seguimiento y evaluación de alumnos en estas actividades, coordinando con las Facultades la asignación de tutores. Se dispuso la creación del Centro de Estudios de Derecho Público para acoger la evolución legislativa del país en lo que se reconoce como una transformación sustancial de toda la administración nacional. El Centro se propone compilar y comentar, así como analizar y elucidar consecuencias de todas las iniciativas legislativas. Entre sus objetivos está la publicación de un Anuario que permita recopilar los aspectos más destacados de sus investigaciones. Se nombró como su primer director al Dr. José Ignacio Hernández.

47 Índice


48 Se constituyó el Comité de Eventos Especiales para consolidar y organizar las actividades especiales que han venido incrementándose notoriamente como iniciativas de los programas de extensión, así como de la proyección de la misma Universidad. Se constituyó el Consejo Consultivo de la Universidad Monteávila. Este organismo está previsto en los Estatutos de la Asociación para el Desarrollo de la Universidad Monteávila, entidad promotora y custodia de la creación y desarrollo de la Universidad. Pareció conveniente iniciar su convocatoria en este período con reuniones periódicas, al menos anuales. El Consejo Consultivo se constituye como un foro amplio que reúne a diversas personalidades de la comunidad, con liderazgos en sus áreas específicas y en un amplio espectro de influencia social, a quienes se les presentan el desarrollo y planes de la Universidad para que puedan ellos juzgar de su pertinencia y aconsejar sobre su óptima realización. Para la primera reunión se invitaron unos 150 miembros. La Universidad Monteávila tuvo un crecimiento en número de estudiantes de 22% para el período académico que se reporta. El crecimiento interanual del último lustro es de 29% tal como se muestra en la tabla siguiente.

2006); ella tiene un área de 960 m². Como resultado de la remodelación se estableció la nueva Biblioteca, la cual ocupa un área de 680 m² (un crecimiento de 200% respecto al espacio que tenía anteriormente de 225 m²). La nueva Biblioteca dispone de puestos de estudio para 130 estudiantes, 18 cubículos individuales dotados con luz independiente, tomacorriente y punto de red con acceso a la red interna de la Universidad y también a la Internet, unos 50.000 volúmenes y oficinas para su directora y para los referencistas. Adicionalmente, en esa planta se desarrolló un segundo auditorio para la Universidad con capacidad de 50 personas y equipado con sistemas de aire acondicionado, sonido y proyección digital. El resto del espacio de la planta es aprovechado en oficinas para unos 12 profesores, una sala de edición no lineal con 6 puestos de edición, salas de reproducción, un depósito de materiales y servicios sanitarios totalmente nuevos.

4.2.Indicadores de eficiencia financiera La Universidad Monteávila se encuentra en la actualidad desarrollando indicadores de eficiencia financiera que puedan mostrar el desempeño económico que ha tenido desde sus inicios en el año 1999.

Tabla 4.1. Número de alumnos que ingresaron a cada Facultad

Período FCJP FCEA FCCI FCE Total ingreso Alumnado académico promedio del período 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07

24 23 17 26 19 30 41 40

13 32 25 26 14 31 44 31

34 46 69 130 102 137 158 222

13 13 9 19 19 12 18 17

84 114 120 201 154 210 261 310

Al comenzar este período académico se inauguró el sótano del Edifico Molorca: un área de 960 m². La remodelación de esta planta se realizó durante la segunda mitad del periodo académico anterior (2005-

4.3.Costos por alumno

Los costos por alumno se estiman dividiendo los costos totales del período entre el número promedio de estudiantes. Se usa el promedio de estudiantes ya que durante el período hay un porcentaje de estudiantes que, por razones diversas, salen de la Universidad y no llegan a cursar el período completo. En bolívares históricos, el costo por alumno en el período 2006-2007 fue de Bs 8.444.365 lo que representó un incremento de 16,1% respecto del período anterior. Al reexpresar las cifras a la luz

83 176 265 428 537 659 785 921


49 de la inflación, utilizando el IPC reportado por del Banco Central de Venezuela, vemos que el costo por alumno, en moneda de agosto de 2007 fue de Bs 8.996.366, siendo la variación con respecto al período anterior de sólo 3,2% tal como se presenta en el cuadro siguiente. Tabla 4.2. Costo anual por alumno

Costo anual por alumno (millones de Bs)

05-06 06-07 %Var

Bolívares históricos Bolívares reexpresados

5,71 8,72

7,74 9,00

16,1% 3,2%

4.4. Ejecución presupuestaria en docencia

mero de alumnos, el cual fue de 17%. También es superior al incremento en el número de grupos de alumnos, que fue de 10%. Estas cifras indican que en el período, la Universidad mejoró la remuneración de sus profesores en términos reales. Para confirmar esta apreciación se puede calcular el costo de docencia por hora académica el cual se obtiene por división del costo total de docencia explicado anteriormente entre el número de horas académicas contratadas. El siguiente cuadro resume esos costos apreciándose un incremento de la remuneración a profesores, en términos reales y promediados, de 17,6% Tabla 4.4. Costo hora académica

En la Universidad Monteávila, casi todos los directivos comparten sus labores administrativas con la docencia enn algunas horas de clase a la semana. Estas horas académicas no suponen un pago adicional ni distinto, sino que se entiende que su pago está incluido dentro del paquete de remuneración del directivo. Por esta razón, el costo de docencia se calcula sumándole al costo de nómina académica, la alícuota parte del costo de nómina directiva que se relacionaría con las horas de clase que los directivos imparten en la Universidad. Para el período 2006-2007, la ejecución presupuestaria en docencia fue Bs 1.125MM. Esta cifra representa un incremento de 4,0% contra el presupuesto de Bs 1.081MM y un incremento de 42,4% comparado con el gasto equivalente del período académico anterior. En bolívares constantes, el incremento del costo de docencia con respecto al año anterior fue de 26,3%. Tabla 4.3. Costo docencia

Costo docencia (millones de Bs)

05-06 06-07

%Var

Bolívares históricos Bolívares reexpresados

786,7 1.124,7 947,7 1.196,6

43,0% 26,3%

Este incremento del costo de docencia en términos reales de 26% es superior al incremento del nú-

Costo hora académica Bs

05-06 06-07

Bolívares históricos Bolívares reexpresados

7.750 9.337

%Var

10.318 33,1% 10.978 17,6%

4.5. Ejecución presupuestaria en investigación Durante este período, la investigación aún se ha mantenido a un nivel incipiente de desarrollo, con varios proyectos, principalmente de tipo documental, como se han presentado anteriormente, los cuales han sido financiados con ingresos ordinarios. Sin embargo, ha resultado promisorio el inicio de la aplicación de las disposiciones de la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (LOCTI) que asigna recursos derivados de las grandes empresas para el fortalecimiento de la estructura científica y tecnológica del país, con preferencia por las instituciones de educación superior ya establecidas. La Universidad Monteávila ha venido a participar de esta iniciativa formulando diversos proyectos susceptibles de recibir aportes, estableciendo su registro legal para tales propósitos según indica la misma Ley y su Reglamento, y haciendo gestiones con empresas para dar a conocer esta oportunidad de contribuir con el desarrollo de la Universidad en esta modalidad. En la Tabla 4.5. se indican los proyectos, aportantes y montos recibidos en este período.

Índice


50 Tabla 4.5. Proyectos LOCTI

Proyecto

Empresa

MBs F

Fecha

Automotores Reiga, C.A.

40,65

30-03

Toyoca Motros, C.A.

40,65

30-03

Unidad de Radioterapia Oncológica GURVE, C.A.

Radioterapia Cabriales 21, C.A. Deuma, C.A. Autotex de Venezuela, S.A. Media, C.A. Constructora Orión, C.A. Repsol YPF, S.A

50,17 59,56 31,66 16,00 16,46 8,72 15,00 16,30 8,07 322,50

30-03 16-04 30-03 24-04 02-04 11-04 24-04 27-04 30-04 30-03

Repsol YPF, S.A.

215,00

30-03

CTI001. Interconexión para la Transmisión de Data y Voz entre el edificio Sede y el edificio de Biblioteca CTI002. Programa de Becas de la Universidad Monteávila 2006-07

Obresca, C.A.

CTI004. Diplomado en Derecho de Hidrocarburos en la Región Oriental del País CTI022. Diplomado en gerencia Avanzada para Ejecutivos de la Industria Petrolera en la Región Oriental del País TOTAL

840,74

Como puede apreciarse, esta inversión se concentró en tres proyectos de Formación de Talento (uno correspondiente al otorgamiento de becas para alumnos de pregrado, los otros dos en la formación de profesionales de la industria de los hidrocarburos en el Oriente del país) y un proyecto de tecnología (interconexión de data/voz).

4.6. Ejecución presupuestaria en extensión En el período 2006-2007, las actividades de extensión de la Universidad Monteávila experimentaron un nuevo impulso de 28%, según se ha indicado en el apartado correspondeinte. Ajustado por la inflación, este incremento fue de 16,5% en términos reales. Tabla 4.6. Gasto en extensión

Costo en extensión (millones de Bs)

05-06 06-07

%Var

Bolívares históricos Bolívares reexpresados

271,0 346,9 314,3 366,3

28,0% 16,5%

4.7. Propiedad de la sede o local La sede principal de la Universidad Monteávila funciona en unas instalaciones que pertenecen al Centro de Estudios Internacionales Arístides Calvani (IFEDEC). La Universidad mantiene el arrendamiento bajo contrato hasta el año 2009. El contrato puede ser renovado por períodos de cinco años. Frente a esa sede se encuentra el Edificio Molorca perteneciente a Inversiones Buen Pastor, a quienes se les han alquilado tres plantas con contratos renovables que se vencen en 2009.


5

Autoevaluación Institucional

(carencias, proyectos e informes de resultados)

5.1. Evaluación académica El Comité de Admisión de Profesores de la Universidad Monteávila realiza un continuo acompañamiento a las Facultades en el seguimiento del desempeño académico de los docentes, mediante entrevistas y reuniones de trabajo que permiten un diálogo abierto sobre sus actividades, inquietudes, problemas, iniciativas, entre otras. Esta relación personalizada y el actual estado de moderado crecimiento de la Universidad, se ha adaptado de forma más conveniente que la aplicación de instrumentos de evaluación y ha resultado en una interacción más enriquecedora y oportuna para detectar problemas y ofrecer soluciones. Los directivos de los respectivos Consejos de Facultad mantienen reuniones mensuales con los profesores de cada grupo de alumnos, es decir con cada sección, para analizar los indicadores académicos de los mismos y tomar acciones correctivas que se consideran relevantes. Por otro lado, las Facultades remiten la propuesta de modificación de asignaturas ante el Centro de Altos Estudios, órgano asesor del Consejo Superior, para su evaluación y posterior aprobación.

5.2. Evaluación financiera El Vicerrectorado Administrativo elabora, entre los meses de septiembre y octubre de cada año, un proyecto de presupuesto atendiendo las indicaciones recibidas del Consejo Universitario y la situación real del inicio del período académi-

51 Índice


52 co. Dicho proyecto es aprobado y revisado por el Consejo Superior al menos en dos momentos del año adicionales (enero y abril) y finalmente son evaluados sus resultados al cierre del año lectivo en el mes de julio. Por su dominante impacto, se revisan, al menos en dos ocasiones del año (marzo y septiembre) la condición salarial de los directivos, profesores y empleados.

5.3. Evaluación institucional El Comité de Desarrollo y Promoción Institucional presenta el plan y seguimiento de actividades e iniciativas. El Consejo Directivo hace seguimiento semanal de dicho plan. Se elevan actualizaciones del mismo ante Consejo Universitario y Consejo Superior en las oportunidades convenientes para informar y obtener aprobaciones cuando es requerido. El Comité de Promoción Económica, en sus reuniones semanales, informa sobre el desempeño económico de la Universidad y de las iniciativas de desarrollo para elaborar propuestas de obtención de fondos adicionales que permitan su realización. Durante el período 2006-2007 el Comité de Promoción Económica de la UMA efectuó un total de 31 reuniones ordinarias, en las cuales se trataron temas como la conformación del Consejo Consultivo, preparación y ejecución de la primera reunión de Consejo Consultivo de la UMA (junio 2006); seguimiento y revisión del Informe de Gestión de la Universidad Monteávila 2005-2006; seguimiento de los balances financieros de la UMA; preparación y ejecución de la Cena Promocional UMA (diciembre 2007); y la inversión y promoción en proyectos de ciencia y tecnología en la UMA, relacionados con la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación.

5.4. Jornadas de formación de profesores La Universidad Monteávila pone gran énfasis en la formación integral de sus profesores. Por esta razón se organizan con frecuencia cursos, seminarios, charlas y numerosas actividades sobre diversos temas de interés y actualidad con la finalidad de aportar o refrescar conocimientos a los profesores. Se aprovecha el receso intersemestral para organizar estas actividades, ya que se ha considerado oportuno aprovechar este tiempo, en el cual los profesores aligeran su carga de trabajo diario. Ésta, a su vez, es una buena ocasión para que los profesores de las cuatro Facultades se relacionen y compartan información y experiencia. Durante el período lectivo 2006-2007, se realizaron dos ciclos de Jornadas de Formación para Profesores, las cuales se llevaron a cabo entre los días 25 y 29 de septiembre de 2006 y entre los días 21 y 24 de febrero de 2007. A continuación se listan las actividades ejecutadas durante las jornadas:

Actividades realizadas en septiembre de 2006 Conferencias 1. Aspectos éticos sobre el uso de Internet, a cargo de la Mg. Alda Da Silva, Directora de la Escuela de Comunicación Social. 2. La medicalización de la sociedad, a cargo del Dr. Carlos Lanz, coordinardor del equipo de trabajo de la Facultad de Ciencias de la Salud. 3. Diversidad en la Educación Superior, a cargo de la Mg. Carolina Karpati, profesora de la Universidad Monteávila. 4. ¿Profesor o maestro?, a cargo del Mg. Pedro Jedlika, profesor de la Universidad Monteávila 5. La pasión por la literatura, a cargo del Dr. Xavier Reyes Matheus, profesor de la Universidad. 6. Venezuela: de la polarización a la búsqueda de consenso. Lectura basada en datos de Opinión Pública, a cargo de Luis Christiansen, presidente de Consultores 21.


53 Consejo Asesor 1. Lecturas Especiales, a cargo de la Dra. Elizabeth Izaguirre Porras, Presidenta del Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico. Mg. María Eugenia Peña de Arias, profesora de la Universidad Monteávila. Talleres 1. Publica tus libros, a cargo del personal de los “Libros de El Nacional”. 2. Manejo de Archivos, a cargo de la Lic. Marianne Robles, Directora de la Biblioteca. 3. Lectura dirigida: Discurso de Benedicto XVI: “Fe, razón y Universidad. Recuerdos y reflexiones”, a cargo del Pbro. Dr. Rafael María de Balbín, presidente del Centro de Altos Estudios. 4. Sesión Informativa para nuevos profesores, a cargo del Dr. Gabriel Gutiérrez, miembro del Consejo Superior.

Cine-foro 1. Soldados y Santos, a cargo del Lic. Antonio Ricoy, profesor de la Universidad Monteávila.

Actividades realizadas en febrero de 2007 Consejo Asesor 1. Consejo Asesor. Preparadurías, a cargo de la Dra. Elizabeth Izaguirre y Mg. María Eugenia de Arias. Charlas 1. Relación de la Universidad Monteávila con la Prelatura del Opus Dei, a cargo del Dr. Joaquín Rodríguez; Lic. Javier Melero. 2. Experiencias de investigación en la UMA, a cargo de Mg. María Eugenia de Arias. 3. Formación de los alumnos a través de las actividades extracurriculares, a cargo de la Lic. Luisa Kislinger de Zea. 4. Formación universitaria a través de las Prácticas Profesionales, a cargo del Mg. Pedro Rengel. 5. Iniciativas para motivar la lectura, a cargo de la Dra. María Eugenia Hernández, Lic. Marianne Robles de Salas y la estudiante Rosana Ponte.

6. Inteligencia emocional y educación universitaria, a cargo de la Dra. Lucía Graterón de Gorrochotegui. 7. Ley de Ciencia y Tecnología: Implicaciones en la Universidad, a cargo del Lic. Faustino Flamarique. 8. C omentarios sobre “Fe, verdad y cultura” J. Ratzinger, a cargo del Pbro. Dr. Rafael María de Balbín.

Talleres 1. Temas esenciales para el estudio histórico de las lenguas, a cargo del Mg. Xavier Reyes Matheus. 2. Responsabilidad Social Empresarial, a cargo del Lic. Daniel Morales.

Cine Foro 1. La verdad inconveniente, documental de Al Gore sobre el calentamiento global. Mg. Andrea Russi.

5.5. Sistema de evaluación académica institucional El Dr. Antonio Valbuena entregó, en enero de 2007, un informe al Consejo Superior de la Universidad Monteávila el cual se estudiará para su aprobación y posterior implementación. El informe propone producir, analizar y utilizar información relevante y pertinente para evaluar los Programas Educativos de la UMA, orientando la toma de decisiones adecuadas y oportunas para el mejoramiento del mismo, así como de sus planes, programas, proyectos, personal, estudiantes y otras personas y organismos asociados a su desarrollo.

Índice


6

Mejoras para la promoción de la equidad en el acceso de estudiantes (facilidad de acceso, apoyo académico, apoyo socioeconómico).

L

a Universidad Monteávila ha hecho un gran esfuerzo en promover acciones significativas para la equidad en el acceso y permanencia de los estudiantes. Para ello cuenta con los siguientes programas.

6.1.Programa de Becas y Créditos Justificación 1. El Programa de Becas y Créditos de la Universidad Monteávila (PBC) proporciona ayuda económica a estudiantes de escasos recursos que posean la capacidad necesaria para obtener un buen aprovechamiento de la formación integral que en ella se imparte. 2. La Universidad Monteávila se propone la formación de personas de alta competencia profesional, con una orientación humanista cristiana. Con ello pretende que los egresados, en el ejercicio de su libertad, puedan convertirse en sujetos de cambio positivo de la sociedad que les corresponda desempeñarse. Mediante un proceso de educación centrado en la persona y la continua formación de nuestros profesores y empleados, pretendemos ir logrando tan ambiciosa tarea. 3. Este modelo de educación personalizada requiere un importante soporte económico, ya que la relación docente-alumno-atención académica individual o de pequeños grupos impone limitaciones en el número de alumnos y, por tanto, incrementa el costo. Este costo pudiera convertirse en una barrera para muchos estudiantes con excelente potencial académico pero que no disponen de recursos económicos suficientes. Por esta razón el Programa de Becas y Créditos procura evitar que la Universidad se convierta en una

55 Índice


56 institución inasequible para ellos. Con esta visión, el PBC fue inaugurado en octubre de 1999 junto con la recepción de los primeros alumnos.

Marco conceptual

le hace seguimiento personal y se le apoya pedagógicamente para que alcancen ese índice lo más pronto posible.

Funcionamiento

1. El PBC otorga créditos y becas según las circunstancias socio-económicas particulares de cada estudiante que cumpla con los requisitos para calificar a este programa. Se ha establecido como deseable el alcance de esta ayuda hasta un 20% del alumnado de la UMA.

1. El solicitante consigna una planilla que recoge toda la información socio-económica necesaria, a la cual se suma una carta justificativa y un balance de ingresos y gastos familiares. El interesado debe entregar esta solicitud en la Secretaría de la Facultad en la cual desea cursar estudios o ya lo hace.

2. El PBC funciona sobre la base de un fondo que recibe donativos de fundaciones, instituciones, empresas y personas naturales, así como la recuperación futura de los créditos que se han otorgado. Los fondos no cubiertos por esos donativos son asumidos por la Universidad, constituyendo un déficit para su operación real.

2. La Facultad revisa que la solicitud esté completa y entrevista al estudiante interesado con el fin de tener una valoración completa de la situación real. El expediente es entregado al Vicerrectorado Administrativo.

3. Se favorece con becas a estudiantes que provienen de una situación social donde la necesidad económica es estructural y no se anticipa posibilidad de recuperación económica. Los créditos estudiantiles se conceden a estudiantes en circunstancias donde la necesidad económica responde a una coyuntura que la familia superará, en el corto o mediano plazo.

Requisitos 1. Necesidad económica demostrada con los datos socio-económicos que se aportan en la solicitud y que se conocen con más profundidad a través de entrevistas personales. 2. Un promedio académico no menor a 15 puntos en la escala del 1 al 20. Para estudiantes que se inician en la Universidad, ese promedio será el logrado en el bachillerato. Posteriormente, el promedio relevante será el índice ponderado acumulado que el estudiante vaya construyendo a lo largo de su carrera en la Universidad. A cada estudiante se

3. El Vicerrectorado Administrativo convoca al Comité de Becas y Créditos, formado por un representante del Vicerrectorado Académico, un representante del Vicerrectorado Administrativo, un representante de la Facultad correspondiente, y una secretaria. El Comité revisa el caso y emite una opinión para el Consejo Universitario. 4. Una vez escuchado el parecer del Comité de Becas y Créditos, el Consejo Universitario aprueba o no la solicitud, con las condiciones, modificaciones o limitaciones que sean convenientes en cada caso. 5. El interesado es informado de la decisión por escrito. En caso de crédito educativo se subscribe un convenio. 6. El Comité de Becas y Créditos hace seguimiento semestral al desempeño académico de los beneficiarios del programa y lo comunica al Consejo Universitario con igual frecuencia. 7. El alumno beneficiario de este programa que reduzca su promedio académico por debajo de 15


57 puntos tiene hasta un máximo de dos períodos semestrales probatorios con el fin de recuperar sus notas. De no lograrlo, y si no se considera otra alternativa por parte del Comité y el Consejo Universitario, pierde la ayuda. Las comunicaciones siempre se hacen por escrito. 8. Los estudiantes beneficiarios de un crédito educativo que se gradúan con promedios acumulados iguales o superiores a 17 puntos, reciben una rebaja parcial y hasta total de la deuda acumulada en virtud del crédito, en justo reconocimiento a su excelencia académica.

6.2. Programa de Becas por Excelencia Justificación 1. El Programa de Becas por Excelencia está destinado a cualquier persona que quiera estudiar en nuestra institución y que, en virtud de sus resultados en el proceso de admisión, sea seleccionado por el Comité de Becas de Excelencia de la Universidad. 2. La Universidad Monteávila se propone la formación de personas de alta competencia profesional, con una orientación humanista cristiana. Con ello pretendemos que nuestros egresados, en el ejercicio de su libertad, puedan convertirse en sujetos de cambio positivo de la sociedad en la que les corresponda desempeñarse. Mediante un proceso de educación centrado en la persona y la continua formación de nuestros profesores y empleados pretendemos ir logrando tan ambiciosa tarea. 3. La Universidad se ha puesto como meta hacer un importante esfuerzo en la captación de alumnos con excelente rendimiento durante el bachillerato.

mica de los aspirantes a estudiar en la Universidad Monteávila. 2. Se favorece con las Becas por Excelencia a los estudiantes cuyos resultados en el proceso de admisión hayan sido óptimos.

Requisitos 1. La Beca de Excelencia de la Universidad Monteávila es otorgada por el Comité de Becas de Excelencia valorando todos los datos de ingreso del alumno al realizar su admisión como lo son: promedio del bachillerato, calificaciones en otras instituciones (en caso que aplique), resultados del examen de admisión y una entrevista de admisión.

Funcionamiento 1. El programa de Becas por Excelencia comenzó a funcionar a partir del período 2006-2007. 2. Este programa consiste en otorgar una beca del 100% de la matrícula durante los cinco años de carrera para aquellos alumnos con excelente récord académico durante el bachillerato. 3. Participan automáticamente como candidatos a la beca de excelencia todos los alumnos que son admitidos en la Universidad. 4. Para mantener la beca de excelencia el alumno seleccionado debe mantener un índice promedio igual o superior a los 17 puntos, en la escala del 1 al 20.

Datos relevantes sobre el Programa de Becas y Créditos y el programa de Becas por Excelencia 1. Tanto las becas como los créditos pueden ser otorgados parcial o totalmente dependiendo de las circunstancias de cada caso en particular.

Marco Conceptual 1. E l Comité de Becas por Excelencia otorga estas becas para reconocer la excelencia acadé-

2. A julio de 2007, el programa beneficia a 118 estudiantes distribuidos en las cuatro carreras que

Índice


58 ofrece la Universidad. Ello representa el 13% del alumnado total. De este total, 55 estudiantes tienen beca y 63 reciben crédito estudiantil. De esos becarios, 31 estudian la Carrera de Educación. El 50% de las estudiantes de Educación reciben ayuda económica mediante becas de este programa. 3. A julio del 2007, el programa tiene un costo aproximado de Bs 527,3 millones anuales. Tanto las becas como los créditos se otorgan en una proporción que varía según las circunstancias particulares de cada estudiante. Por ejemplo, algunos alumnos reciben beca completa, otros reciben medio crédito, etc. El costo anual de una beca completa es de Bs 6.540.000. 4. Comparado con el ejercicio anterior, el Programa de Créditos y Becas experimentó un decrecimiento de un 8%. Ello se debió a que al finalizar el período 2005-2006 se graduó un número importante de beneficiarios de este programa que resultó mayor al número de nuevos beneficiarios aprobados para el 2006-2007. 5. La contribución al Programa de Becas y Créditos se puede hacer con frecuencia mensual, semestral, anual o con aportes únicos.

proceso de admisión Proceso de admisión El proceso de admisión de la Universidad Monteávila comprende tres fases: preinscripción, prueba de admisión y una vez presentado el examen de admisión, el alumno debe asistir a una entrevista personal con un profesor de la Universidad. Es importante hacer notar que todos los alumnos deben superar las 3 fases. La entrevista La entrevista es una oportunidad que tienen los alumnos que desean ingresar en la Universidad para conversar sobre su motivación para estudiar la carrera por la cual están optando, así como de su desempeño durante el bachillerato. La entrevista es a su vez una buena ocasión para conocer el sistema de estudios de la Universidad Monteávila. Durante la entrevista, el profesor valora los méritos del alumno que no pueden apreciarse en los resultados del examen, ni en las notas obtenidas en el bachillerato. El proceso de admisión de la Universidad Monteávila integra los datos académicos (notas de bachillerato); los resultados de la prueba de admisión, la cual comprende una sección de habilidad numérica, una de razonamiento cuantitativo, una de conocimientos generales y un test de personalidad; por lo que la entrevista que resulta de carácter indispensable e insustituible.

Estadísticas del Programa de Becas y Créditos y el programa de Becas por Excelencia

La entrevista tiene también como objetivo

6.3. Programa de entrevistas en el Tabla 5.1. Estadísticas Programa de Becas y Créditos y Programa de Becas por Excelencia

N° alumnos promedio N° Becas otorgadas % becarios / total alumnos N° Créditos Educativos % créditos / total alumnos N° alumnos beneficiarios % beneficiarios / total alumnos Costo anual del PBC (MM Bs)

99/00 00/01 01/02 02/03 03/04 04/05 05/06 06/07 83 177 262 12 25 40 14% 14% 15% 3 14 24 4% 8% 9% 9 39 64 11% 22% 24% 34,7 94,8 187,0

411 55 13% 46 11% 101 25% 308,4

523 53 10% 70 13% 123 24% 385,0

637 55 9% 74 12% 129 20% 432,4

740 66 9% 62 8% 128 17% 534,9

917 55 6% 63 7% 118 13% 527,3


59 brindar más información al alumno sobre la Universidad como:

orientado a promover en el estudiante el mejor aprovechamiento posible de su estudio.

- Costo de la Universidad - Programa de Becas y Créditos de la UMA - Fecha de publicación de los resultados - Actividades extra-cátedra que se realizan en la Universidad - Relación de la Universidad con las empresas donde el estudiante podrá realizar sus pasantías

La Consultoría Académica constituye un recurso adicional del profesor de cada asignatura y en el ámbito específico de la misma, que invita cordialmente a sus alumnos a estos encuentros o que atiende las solicitudes de ellos, en un clima de amistad, confianza, respeto y lealtad. Se dispone en horarios convenientes, adicionales a los previstos para la docencia en aula de la asignatura, con la coordinación de la Facultad. Se establece el compromiso de los alumnos para atender las invitaciones del profesor y se le solicita al profesor incluir los análisis de estas actividades en su relación con la Facultad.

Estadísticas entrevistas

6.4. Programa de Consultoría Tabla 5.2. Estadísticas entrevistas

Preinscripciones 07-08 total si no Primer proceso Segundo proceso Tercer proceso Total

648 120 48 816

597 110 42 749

51 10 6 67

Académica En la Universidad Monteávila se aspira a que la formación del estudiante universitario integre todas las dimensiones de la persona que pueden desarrollarse en este ámbito académico, procurando cultivar junto a las virtudes intelectuales y profesionales aquellas que promueven su desarrollo personal, familiar, social y de apertura a la trascendencia. Se quiere así que el aprendizaje de su experiencia universitaria no se reduzca a la incorporación de unos contenidos sino que se transforme en vivencias que se asimilan en un enriquecimiento progresivo hacia su plenitud como persona. La Consultoría Académica se ha propuesto como una relación personal en la que el profesor amplía y profundiza su trato con los alumnos a través de entrevistas individuales o en pequeños grupos, que permiten una mejor identificación de los problemas y oportunidades de aprendizaje que el permitido por el entorno grupal del aula de clase. Se abre con ello un diálogo en torno a los contenidos de cada asignatura en particular,

Entre los objetivos de la Consultoría Académica de la Universidad Monteávila se encuentran los siguientes: 1. Profundizar en la asignatura, es decir, aclarar dudas, plantear interrogantes que reten intelectualmente al alumno, ampliar la bibliografía, diagnosticar dificultades particulares y proponer soluciones. 2. Mostrar una visión de conjunto de la asignatura dentro del plan de estudios buscando relacionar los contenidos de la materia que se dicta con los de otras materias, resaltar la importancia de la asignatura para el desarrollo profesional y personal, así como favorecer una visión integral e interdisciplinaria del área de conocimiento. 3. Facilitar la metodología de estudio apropiada y el modo más provechoso para asistir a las clases. 4. Estimular el amor a la verdad y a la verdadera sabiduría; combatir el mero deseo de sólo “pasar la materia”. 5. Favorecer el desarrollo de hábitos intelectuales. La Consultoría Académica no pretende ser una repetición de lo presentado en clase, ni ofrecer síntesis

Índice


60 que reduzcan el conveniente esfuerzo del estudiante. También conviene evitar que se convierta en ocasiones para plantear al profesor asuntos de naturaleza distinta al ámbito de la asignatura, que deberán ser presentados a las autoridades competentes, a quienes remitirá el profesor cuando tales casos se presenten. La Consultoría Académica se concibe como un espacio para la formación intelectual. Sin embargo, es posible que en esos encuentros surjan otros temas: motivaciones, asuntos familiares, adaptación a la vida universitaria, etc. Cabe preguntarse entonces si es necesario establecer otro ámbito en el que pudieran tratarse este otro tipo de asuntos. Justamente por entender que no hay un modo único de hacerla, la Consultoría Académica no tiene un formato rígido, más bien, parece pertinente compartir experiencias de los profesores al respecto. Es interesante intercambiar datos sobre las vías que han conseguido para animar a los alumnos a aprovecharla, los modos de incorporarla al propio ritmo de trabajo y hacerla coincidir con los horarios de los alumnos; las dificultades que se le presentan al profesor, no sólo de índole práctico, para llevarlas a cabo; los espacios de la Universidad que resultan aprovechables para este fin, dado que muchos de los profesores no tienen oficina asignada, etc.


7

Pertinencia Social

61 Índice

(Datos o mecanismos que permiten determinar la coherencia de la oferta académica con sus necesidades locales, estadales, regionales y nacionales)

7.1. Programa de Prácticas Profesionales Justificación El estudiante de la Universidad Monteávila de cuarto y quinto año ha acumulado un conjunto de conocimientos, destrezas y aptitudes relacionadas con el ejercicio de la profesión. Dichos conocimientos podrán ser profundizados y contrastados con la realidad en Prácticas Profesionales I y II (semestre VII, semestre VIII, semestre IX o semestre X si los alumnos cursan la carrera bajo régimen semestral y IV y V año si cursan la carrera bajo régimen anual). Los estudiantes se aproximarán a la realidad laboral venezolana, sus implicaciones en el área de las relaciones humanas y la toma de decisiones, así como el cumplimiento de responsabilidades. La idea de plantear las prácticas profesionales en 2 períodos sucesivos, es darle continuidad al proceso de aprendizaje, es decir se busca que el estudiante tenga la oportunidad de tener contacto con distintas áreas donde pudiese desempeñarse una vez finalice sus estudios. Resulta muy importante el seguimiento de esta vivencia con el objetivo de asistir al estudiante, ofrecerle apoyo y orientarle en aquellas situaciones en las que considere necesario. El coordinador de pasantías velará porque el estudiante reciba las indicaciones que le permitan acercarse de una forma más adecuada a la realidad, así como también, ofrecerá un marco de referencia, basado en el respeto a la dignidad de la persona, la valoración acertada de la realidad y la búsqueda de la verdad, sobre el cual poder evaluar las circunstancias.


62 Marco conceptual El trabajo constituye una dimensión fundamental de la persona humana. En su Carta Encíclica Laborem Exercens, el Papa Juan Pablo II señala que “Con su trabajo, el hombre ha de procurarse el pan cotidiano, contribuir al continuo progreso de las ciencias y la técnica, y sobre todo a la incesante elevación cultural y moral de la sociedad en la que vive en comunidad con sus hermanos”. De ahí la necesidad de que la formación integral que se procura impartir en la Universidad Monteávila incluya la aproximación a esta actividad propia de la vida del hombre en la tierra. El acercamiento al quehacer profesional permitirá a los estudiantes comprender que el ejercicio de la profesión es fundamentalmente un servicio que se presta a la sociedad. Las Prácticas Profesionales son la ocasión para que el alumno, además de aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera, viva la veracidad, objetividad, solidaridad, laboriosidad, el respeto y demás valores necesarios en el trabajo diario. Objetivos 1. Promover la aproximación de los alumnos a los ambientes de trabajo en los que se ejerce la profesión según la carrera que el alumno esté estudiando, con el fin de complementar los conocimientos obtenidos en la Universidad. 2. Ofrecer un espacio para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, y como fuente de experiencias que alimente la reflexión académica sobre el trabajo profesional.

5. Permitir al estudiante la incorporación en equipos de trabajo profesionales de modo que tenga ocasión de practicar la solidaridad, el respeto y laboriosidad, entre otros valores. 6. Ofrecer la posibilidad de conocer y manejar tecnologías actualizadas de comunicación. 7. Favorecer el conocimiento de las características fundamentales de la relación laboral. 8. Promover una actitud positiva hacia la formación permanente en los campos laborales.

Carácter obligatorio y carga crediticia de las pasantías La realización de las pasantías no es algo optativo del alumno, sino que forma parte del plan de enseñanza de su respectiva carrera. Posee una carga crediticia como cualquier otra asignatura del plan de enseñanza y su plan de evaluación incluye la constatación del tiempo (horas académicas) y desempeño. En el diseño y ejecución del plan de trabajo concurren el coordinador de pasantías (por parte de la Universidad Monteávila) y un tutor empresarial que acepta por escrito tal condición y las responsabilidades que conlleva. El alumno cuenta con la extensa red de relaciones UMA-empresas que garantizan el carácter formativo del inicio de su desempeño profesional.

Pasantías año lectivo 2006-2007 3. Brindar a los alumnos la posibilidad de explorar los diferentes campos profesionales relacionados con su carrera para que puedan formarse una idea más clara de cada área y de esta manera valorar sus opciones futuras. 4. Lograr que el estudiante entre en contacto con el ámbito profesional en que se desenvuelven las organizaciones y se integre a un grupo laboral.

Algunas de las empresas donde los alumnos realizan sus pasantías se presentan a continuación por Facultad. Es importante hacer notar que la mayor parte de las empresas donde los estudiantes realizan las prácticas profesionales son contactadas directamente por la UMA, con la finalidad de asegurar el nivel de éstas, ya que son una parte sumamente importante en el plan de enseñanza de cada carrera.


63 Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información 1. 20th Century Fox 2. A&E Mundo 3. Abraham Pulido y Asociados 4. Aerolínea Creativa 5. AFS 6. Alcaldía de Chacao 7. Alego Comunicaciones 8. Alter Comunicaciones 9. ARS Publicidad 10. Artis Publicidad 11. Axioma 12. AXN 13. Banco Caroní 14. Banco Mercantil 15. Banco de Venezuela 16. Dialogística 17. Digitel 18. DLB Group 19. Documento Creativo 20. E! Entertainment Television 21. El Nacional 22. El Universal 23. FM Center 24. Foote Cone & Belding 25. Grupo Ghersy 26. Grupo Next 27. Grupo Plus 28. Grupo Prime 29. Grupo HBO 30. Inversiones Sanvadi 31. La Movida Films 32. Libero Iaizzo 33. L’Oréal 34. Nexus 35. Agencia Niñitos 36. La Oveja Negra 37. Palo de Agua Producciones 38. Pfizer 39. Pizzolante Comunicaciones Estratégicas 40. Post House

41. Primera Hora 42. Proa 43. Revista SET 44. Silva, Pardo y Asociados 45. SDC Technologies 46. Senosalud 47. Sinflash TV 48. Sony Entertainment Television 49. SPE Networks 50. Sun Channel 51. Tal Cual 52. TBWA 53. Tecnologiacreativa.com 54. Tolón Fashion Mall 55. Total Oil 56. Trampolín 57. Trashumante 58. UMA 59. Un Kilo Producciones 60. Uniseguros 61. Venevisión 62. Zona Escolar

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 1. Ad Valor Casa de Bolsa 2. Bambino 3. Banesco 4. Cadbury-Adams 5. Cantv 6. Diageo 7. Energizer 8. Johnson&Johnson 9. Kraft 10. La Primera Casa de Bolsa 11. Peugeot 12. Polar Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas 1. Aarons & Asociados Abogados 2. Alimentos Heinz

3. Anzola, Raffali, Rodríguez & Asociados 4. Araque, Reya, Sosa, Viso y Pitier Abogados 5. Backer&Mckenzie 6. Banco Confederado 7. Clarke, Modet & Compañía Venezuela 8. Corporación Promobag C.A. 9. Cristina Jiménez 10. Eiris & Asociados 11. Gámez y Vera Abogados 12. García, Riera, Verde. 13. Grau, Hernández & Mónaco 14. Höet, Peláez, Castillo & Duque Abogados 15. Imery, Urdaneta, Calleja, Itriago & Flamarique 16. Johnson, Cato y Asociados 17. Klemprer, Rivas, Pérez, Trujillo & Asociados 18. Mcleod & Dickson 19. Puppio & Asociados 20. Seguros Ávila 21. Movistar 22. Travieso, Evans, Arria, Rengel & Paz 23. Venevisión

Facultad de Ciencias de la Educación 1. Cristo Rey Altamira 2. Los Campitos 3. Caniguá 4. Instituto Cumbres de Caracas 5. Integral El Ávila 6. Preescolar Mi Titá 7. Institutos Educacionales Asociados (I.E.A) 8. ICARO 9. UMA 10. CDE 11. Jóvenes Emprendedores

Índice


64 7.2. Programa de promoción de la UMA

7.3.Programa de contratación de egresados

El programa de promoción de la Universidad Monteávila se refiere a la realización de visitas, por parte de un grupo de profesores pertenecientes a las cuatro Facultades de la UMA, a los alumnos de 1er y 2do año de educación media diversificada con la finalidad de promocionar la Universidad.

Como parte de los programas de pertinencia social iniciados por la Universidad Monteávila, se encuentra el programa de contratación de sus egresados para trabajar como profesor, asistente de cátedra y/o personal administrativo. Durante el período lectivo 2006-2007 se contrataron a los siguientes egresados:

En estas visitas se hace una presentación general de la Universidad, luego se hace un recorrido por cada una de las carreras que se ofrecen, se comentan las actividades extracátedra que la Universidad ofrece, entre otros. Asimismo se les da la oportunidad de resolver cualquier duda que tengan, generalmente relacionadas con el proceso de admisión.

1. Emilia Díaz Guijarro: Profesora de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Estas visitas son concertadas previamente con los coordinadores de cada colegio. La Universidad valora enormemente el contacto tanto con los alumnos como con el personal directivo de los colegios, ya que permite monitorear constantemente las exigencias particulares, así como de las instituciones de educación media. Durante el período lectivo 2006-2007 se visitaron 14 colegios de la ciudad capital entre los cuales se encuentran: 1. Valle Abierto 2. Colegio el Ángel 3. Los Campitos 4. Madre Emilia 5. Teresiano. La Castellana 6. San Antonio de la Florida 7. La Salle. Tienda Honda 8. Academia Washington 9. Moral y Luces Herzl – Bialik. Hebraica 10. Caniguá 11. Eugenia Tabasco 12. Integral El Ávila 13. San Luis 14. Instituto Andes

2. Gerardo Bello: Profesor de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas 3. Rafael Álvarez Loscher: Profesor de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas 4. Isabella Iturriza: Profesora de la Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información. 5. Rodrigo Castillo Cottin: Profesor de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Los egresados que se listan a continuación fueron contratados en los períodos lectivos anteriores y continúan trabajando en la UMA. 1. Geraldine García de Viloria: Secretaria de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas 2. Juan Miguel Matheus Fernández: Coordinador Académico la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas 3. Juan Sebastián Vásquez: Profesor de Introducción a la Imagen en la Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información. 4. Rubén Rodríguez Gil: Coordinador de Promoción del Centro de Desarrollo Ejecutivo de la UMA.


65 5. Juan Ignacio Chirinos Trigueros: Profesor de la materia Publicidad en la Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información

cuela de Periodismo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción de Chile y guiado por la profesora María Eugenia Peña de Arias.

6. María Waldyna Gámez de García: Profesora de Introducción a la Imagen en la Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información y de la Electiva Recursos para el Aprendizaje de la Facultad de Ciencias de la Educación.

5. Rosana Ponte: Asistente de Investigación para el proyecto “Sistemas Informativos en América Latina: un estudio comparativo”. Investigación realizada por la Universidad Monteávila con la dirección de la Escuela de Periodismo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción de Chile y guiada por la profesora María Eugenia Peña de Arias.

7. Javier Melero: Profesor de Filosofía en el Diplomado de Filosofía y Ética de la Comunicación en el Diplomado de Ética. 8. María Carolina González: Profesora de Antropología y, Realidad y Conocimiento en las Facultades de Ciencias de la Comunicación e Información y Ciencias de la Educación. Filosofía del Ser y de la Persona en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Además de contratar a egresados destacados, la Universidad participa en el programa de pasantías, es decir ofrece a un pequeño grupo de estudiantes realizar sus prácticas profesionales en algún departamento de la Universidad que requiera apoyo y cuyas tareas permitan que el pasante cumpla con los objetivos de las pasantías dentro del plan de enseñanza. Algunos estudiantes que hicieron su pasantía en la UMA durante el período 2006-2007 se presentan a continuación: 1. Annette Barriola: Departamento de Promoción Institucional. Eventos Especiales 2. Sonia Manrique: Departamento Audiovisual. 3. Ángel Navas: Departamento de Promoción Institucional. Eventos Especiales 4. Rodolfo Ponce: Asistente de Investigación para el proyecto “Sistemas Informativos en América Latina: un estudio comparativo”. Investigación realizada por la Universidad Monteávila con la dirección de la Es-

6. María Cecilia Aguana Reyes: Asistente de Investigación para el proyecto “Sistemas Informativos en América Latina: un estudio comparativo”. Investigación realizada por la Universidad Monteávila con la dirección de la Escuela de Periodismo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción de Chile y guiada por la profesora María Eugenia Peña de Arias. 7. Daniela Balda Diez: Asistente de Investigación para el proyecto “Sistemas Informativos en América Latina: un estudio comparativo”. Investigación realizada por la Universidad Monteávila con la dirección de la Escuela de Periodismo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción de Chile y guiada por la profesora María Eugenia Peña de Arias. 8. Victoria Furió Rosales: Asistente de Investigación para el proyecto “Sistemas Informativos en América Latina: un estudio comparativo”. Investigación realizada por la Universidad Monteávila con la dirección de la Escuela de Periodismo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción de Chile y guiada por la profesora María Eugenia Peña de Arias. 9. Maritza Guédez Maluff: Asistente de Investigación para el proyecto “Sistemas Informativos en América Latina: un estudio comparativo”. Investigación realizada por la Universidad Monteávila con la dirección de la Escuela de Periodismo de la Universidad Ca-

Índice


66 tólica de la Santísima Concepción de Chile y guiada por la profesora María Eugenia Peña de Arias.

7.4. Breves experiencias de los egresados contratados por la Universidad Monteávila María Gabriela Sará María Gabriela Sará es egresada en Comunicación Social de la III Promoción de la UMA. Poco después de culminar la carrera Maga comenzó a trabajar en el Centro de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad, como Coordinadora de Logística y Operaciones, junto a Rubén Rodríguez Gil (egresado de la I Promoción). Su actividad como coordinadora de los cursos “hechos a la medida” que ofrece el CDE abarcó, desde la organización del material didáctico y el contacto directo con los profesores, hasta la organización de refrigerios y almuerzos. Entre los talleres que coordinó se encuentran el Taller de Desarrollo de Alianzas CEMEX (en el marco del programa de Desarrollo y Competencia Corporativa); el Diplomado de Desarrollo Gerencial para McDonald´s y el Diplomado de Gestión Comercial – Pfizer. Sobre su experiencia de trabajar en la UMA, Maga comenta que “pasar de estar sentada del lado de los estudiantes a estar sentada del lado de los profesores, y ser tratada como una profesional, ha sido muy gratificante y hermoso”.

María Carolina González María Carolina González se graduó en la primera promoción de Educación mención Integral. En Septiembre de ese año (2004) comenzó a trabajar en el Colegio Caniguá, donde había hecho pasantías como profesora guía de 5to grado. En el curso 2004-2005 estuvo en el colegio Caniguá. En el período 2005-2006 continuó en el mismo cargo y comenzó a impartir Antropología Filosófica en 2do año de Educación en la UMA, por las tardes. En ese mismo curso escolar realizó el Diplomado en Filosofía de la Monteávila. Luego, desde el curso 2006-2007, ha estado trabajando como profesora a tiempo completo en UMA, dictando las cá-

tedras de Antropología en Educación y Comunicación; Realidad y Conocimiento en Comunicación; Filosofía del Ser y de la Persona en Derecho. “Una de las mejores retribuciones que tiene trabajar en la Universidad Monteávila, siendo una egresada, es ver su crecimiento diario, tanto en cantidad como de calidad y, evidentemente, seguir siendo parte de eso. Es contribuir en el desarrollo de “algo” que es tuyo y así retribuir de alguna manera todo lo que hemos recibido de la Universidad. Evidentemente no es una tarea fácil, ningún trabajo educativo lo es, pero tenemos una ventaja grandiosa: la seguridad y la confianza constantes de estar entre personas “amigas”; gente que, cuando haya errores, nos lo indicarán con la misma delicadeza de maestro que siempre han tenido con todos sus alumnos, gente que siempre nos ayudará a mejorar en los distintos aspectos la propia vida y trabajo. Eso de que “somos una comunidad de personas y saberes en la que priva el amor de amistad” es cierto. Al igual que pasa en las amistades “más pequeñas”, tenemos momentos más difíciles y otros más favorables, pero en el fondo se mantiene la ilusión (apegada a la realidad) de estar contribuyendo a un proyecto de dimensiones titánicas: la formación y mejoramiento de la sociedad venezolana, al procurar la mejor formación posible de cada una de las personas que son sus ciudadanos.”


8

Articulación y reciprocidad institucional

E

(intercambio y/o transferencia de tecnología, infraestructura, docentes, estudiantes)

l reciente y limitado desarrollo de la Universidad Monteávila aún no ha motivado relaciones de transferencia de profesores, estudiantes o tecnología de manera sistemática.

Sin embargo, en la siguiente tabla se presentan los profesores que impartieron clase durante el período 20062007 tanto en la Universidad Monteávila como en otras instituciones o Universidades de Venezuela.

Tabla 8.1. Articulación y reciprocidad institucional 2006-2007

Profesor Alfredo Gorrochotegui Álvaro Clemente Ledo Nass Antonio Rodríguez Yturbe Eugenio Hernández Bretón Faustino Flamarique Fernando Vera Fernando Vizcaya Hugo Farias Hugo Montesinos Jois Ochea Juan Ernesto Páez Pumar Lucas Monsalve Manuel Iturbe María Bernardoni de Govea Marianne Robles de Salas Miguel López Miguel Rivero

Institución o Universidad USB UCAB UNIMET y UCAB UCV UCAB UCAB USB y UPEL (Doctorado) IESA USB USB UCAB UMA UNIMET UCV UCV UNIMET UNIMET

Facultad en la UMA FCE / FCCI FCJP FCJP / FCCI FCJP FCJP FCJP FCEA / FCJP / FCCI FCEA FCEA FCCI FCCI FCJP / FCCI / FCEA FCJP FCJP FCE / FCCI FCEA FCJP

67 Índice


68 Profesor Miguel Vásquez Naidy Rivero Nelly Goncalvez Paúl Leizaola Pedro Jedlicka Zapata Rafael Ávila Rafael Parra Pérez Ramón Cardozo Résmil Chacón Santana Romina Feler Sandra Timaure Sergio Teijero Valentina De Sola Vicente Villavicencio Mendoza

Institución o Universidad

Facultad en la UMA

UCV UCV INSTITUTO UNIVERSITARIO AVEPANE UNIMET UCAB y UNIMET IESA y UCAB UCAB y UCV UNIMET UCAB UCAB USB UCV UCV UCAB

FCJP / FCE FCEA FCE FCEA / FCJP / FCCI / FCE FCJP FCEA FCJP FCCI FCJP / FCE FCCI FCJP / FCE FCEA FCE FCJP


9

Interrelación con las comunidades del entorno 9.1 Voluntariado Entre Todos La vida universitaria en la UMA va más allá de “estudiar en la Universidad”. Los alumnos son protagonistas de sus cinco años de formación profesional, son ellos los que hacen vibrar a la Universidad. Una importante actividad extracurricular es la correspondiente al grupo de voluntariado social de la UMA. La Universidad Monteávila hace énfasis en el desarrollo del sentido de responsabilidad social en todos los integrantes de la comunidad universitaria. Es así como alumnos y profesores han materializado sus iniciativas en el grupo de voluntariado social Entre Todos. Movidos por la situación de pobreza en la que se encuentra gran parte de los venezolanos e inspirados por los valores del humanismo cristiano, Entre Todos busca, mediante hechos concretos, hacer un aporte a los sectores más necesitados de la población. Su misión es la de contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de los menos favorecidos económicamente procurando su desarrollo humano y espiritual. A lo largo de cada año académico, Entre Todos organiza una serie de importantes actividades con el fin de cumplir con su misión y objetivos. En el año lectivo 2006-2007, los voluntarios de Entre Todos, gracias a la colaboración de alumnos,

69 Índice


70 profesores y un donativo de Excelsior Gama, prepararon cestas de navidad para el personal de apoyo que trabaja en la Universidad.

9.2 Servicio comunitario Inducción al estudiante En sus inicios la Coordinación del Servicio Comunitario preparó y realizó tresclases, de cuatro horas, en las que se informó a los estudiantes -prestadores del servicio-, el marco legal que regula el servicio comunitario del estudiante universitario, la importancia del mismo y propuestas posibles para cumplir con dicho servicio. Finalmente se hizo la evaluación de los contenidos, a través de una prueba escrita. Contactos institucionales e incorporación de los estudiantes Paralelo a la fase de inducción se establecieron las alianzas, contactos y visitas correspondientes a distintas organizaciones públicas, privadas y mixtas, que sirvieran de espacio formativo para los prestadores del servicio. En este primer período, los criterios básicos que orientaron la conformación de alianzas y ubicación de los estudiantes fueron: la TRAYECTORIA y UBICACIÓN de las instituciones interesadas y dispuestas a brindar un espacio para los prestadores del servicio.

Los estudiantes de Cuarto Año de Ciencias Administrativas y Educación de la Universidad Monteávila, en coordinación con la Asociación Civil Jóvenes Emprendedores de Venezuela (perteneciente a la Organización Internacional Junior Achievement), realizaron semanalmente labor social en diferentes planteles públicos del área metropolitana, dictando programas de formación para el trabajo, valores y desarrollo humano integral, con lo cual buscaban educar e inspirar a los niños en etapa escolar para mejorar su calidad de vida; todo ello dentro del marco de la Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación Superior. Para el desarrollo de estos programas, “Jóvenes Emprendedores” contó con el patrocinio de numerosas empresas e instituciones nacionales e internacionales, entre las cuales se encuentran Sodexho – Pass, Dividendo Voluntario para la Comunidad, Motorola, Chevron, Procter & Gamble, Mc Donald’s, General Electric, Smurfit, Polar, Cargill, Movistar, Microsoft, Ford, General Motors, Cantv, Mercantil y Citibank, entre otros. Durante los 2 semestres, los 29 estudiantes de Ciencias Administrativas y Educación brindaron este servicio a 4 entidades públicas que se muestran a continuación:

REGISTRO DE ORGANIZACIONES Y DE ALUMNOS DE FCE Y FCEA COLOCADOS

Organizaciones Unidad Educativa Nacional Conopoima Unidad Educativa Ricardo Zuloaga Unidad Educativa Municipal Juan Manuel Cajigal. Unidad Educativa Martínez Centeno

Período Número de alumnos Servicio 1 1 2 2

15 14 15 14

Programa de capacitación para jóvenes emprendedores “JUNIOR ACHIEVEMENT”

En relación a los estudiantes de Comunicación Social y Derecho, la Coordinación de Servicio Comunitario contactó un total de 28 instituciones públicas y privadas, insertas en el ámbito educativo, religioso, medico-asistencial, cultural, comunitario, recreativo, publicitario y protección de niños,


71 niñas y adolescentes. Seguidamente, el 100% de los alumnos en condiciones de prestar el servicio, fueron incorporados a las organizaciones a fin de dar cumplimiento a las 120 horas obligatorias. En este período, se brindó a los estudiantes la oportunidad de cambiar de organización si estaban interesados en hacerlo, en efecto, 10% de los cursantes del 7º

Organizaciones

semestre de comunicación social, prestaron servicio en dos organizaciones. A continuación se presenta el listado de organizaciones contactadas y la cantidad de alumnos del 7º semestre de Comunicación Social que fueron colocados en el período lectivo octubre 2006- febrero 2007.

Nº de Alumnos

Servicio

1.- Asociación de Desarrollo Integral Comunitario. ADIC.

4

2.- AFS Venezuela. 3.- Hospital San Juan de Dios AFS.

7 3

4.- Asociación de Residentes y Propietarios de la Urbanización MirandaAPRUM 5.- Archivo Histórico de la arquidiócesis de Caracas. 6.- Ateneo del Hatillo

1

Recaudar fondos para la elaboración de un video. Ubicar posibles benefactores para la mejora de la infraestructura. Recolección de juguetes y entrega de los mismos. Ayuda a los niños en las diferentes actividades. Coordinación del evento de encuentro de los egresados. Operación Kilo. Recolección de alimentos distribuidos en familias de escasos recursos económicos. Proyecto: Sorpresas para los pacientes del San Juan de Dios en sus largas horas de espera. Diseño de periódico-guión.

4

Organización y redacción de proyectos.

7

7.- Asociación Venezolana de Campamentos- La EscondidaINVEDIN 8.- AVEPANE 9.- Centro Juvenil Don Bosco. Entre todos (2).

1

Promoción del desarrollo cultural mediante la divulgación de todas las expresiones culturales. Logística para la realización del campamento. Acompañamiento a ancianos participantes.

2 14

10.- FUNDEVESA. Centro Juvenil Don Bosco.

1

11.- Organización Social Católica San Ignacio OSCASI. Centro juvenil Don Bosco.

1

12.- Colegio Conopoima. 13.- Concejo Municipal de Baruta.

2 1

14.- Estancia las Doñitas-Margarita. 15.- Fundación El Buen Samaritano. 16.- FundaDown. FUNDEVESA. Hospital San Juan de Dios.

1 1 1 1 8

17.- ENLACE. Hospital San Juan de Dios.

1

Actividades varias. Reforzamiento pedagógico. Actividades de recolección de fondos. Tareas dirigidas. Actividades culturales. Reforzamiento pedagógico. Diseño y elaboración de folletos institucionales. Reforzamiento pedagógico. Elaboración base de datos. Organización de bazar y donativos. Orden de la biblioteca. Elaboración de materiales pedagógicos. Reforzamiento Pedagógico. Asistente de producción. Preparación de programa radial, búsqueda de invitados. Acompañamiento a ancianos. Actividades varias. Actividades administrativas. Diseño y elaboración de folletos institucionales. Proyecto: Sorpresas para los pacientes del San Juan de Dios en sus largas horas de espera. Actividades varias. Proyecto: Sorpresas para los pacientes del San Juan de Dios en sus largas horas de espera.

Índice


72 Organizaciones

Nº de Alumnos

18.- La Colmena de la Vida. 19.- Casa Hogar. (Orfanato). Organización Social Católica San Ignacio OSCASI.

1 2 4 1

20.- PENTADENTAL

1

21.- Preescolar Don Simón /Pre-escolar Kinder Care. 22.- Preescolar María Eva de Liscano. 23.- Producción de Eventos. 24.- Entre Todos.

1

25.- SIGMA DENTAL. SIGMADENTAL. Hospital San Juan de Dios. 26.- U. E Instituto Mano Amiga en la Montaña. 27.- Unidad Educativa La Unión. 28.- Venezuela sin Límites. Total

1 1

1 3 2

1 2 82

Respecto a los estudiantes de Derecho, en octubre de 2006, iniciaron su labor comunitaria en el Centro Integral de Justicia, organización no gubernamental, ubicada en la calle Colombia, edificio Nº 132, urbanización Nueva Caracas, Catia - Parroquia Sucre, encargada de brindar asesoría jurídica gratuita a los residentes del sector. Posteriormente, continuaron con el servicio de asistencia legal, en el consultorio jurídico gratuito de la Iglesia Maria Auxiliadora, ubicada en la avenida Rómulo Gallegos del Municipio Sucre.

Evalución académica del Servicio Comunitario El proceso de evaluación de los prestadores de servicio, estuvo a cargo de la Coordinación del SCE de la UMA y el supervisor institucional. La primera evaluó a través de: una prueba escrita y un informe de actividades al término del semestre. La segunda, utilizó un instrumento de evaluación del desempeño del alumno, remitido por la Universidad, dando cuenta de la labor realizada y las competencias actitudinales observadas en el estudiante durante la prestación del servicio.

Servicio Actividades administrativas. Actividades varias. Elaboración base de datos. Organización de bazar y donativos. Orden de la biblioteca. Elaboración de materiales pedagógicos. Diseño de publicación de prevención en salud. Periódico comunitario “Consulta Medica”. Actividades educativas varias. Actividades educativas varias Actividades varias de promoción y organización. Actividades de recolección de fondos. Tareas dirigidas. Actividades culturales. Diseño de publicación de prevención en salud. Diseño de publicación de prevención en salud. Periódico comunitario “Consulta Medica”. Apoyo en aula, lectura, escritura y matemática. Reforzamiento académico. Actividades varias.

Logros 1) Creación de espacios de participación estudiantil. 2) Información oportuna de los contenidos de LSCES a la comunidad estudiantil, prestadora del servicio. 3) 121 estudiantes incorporados a la prestación del Servicio Comunitario. 4) Establecimiento de alianzas con 28 organizaciones vinculadas al área educativa, salud, promoción, desarrollo comunitario, protección de NNA. 5) Consolidación del aprendizaje e inserción laboral del 6% de los estudiantes. 6) Elaboración de la publicación “Consulta Médica”, orientada a la prevención en salud. 7) Apertura de oficina de asistencia legal gratuita. 8) Compromiso institucional para el cumplimiento efectivo de la ley

Limitaciones 1) Bajo convencimiento del 21% de los alumnos para cumplir con el servicio comunitario. 2) Percepción de una relación entre prestación de servicio comunitario en sectores populares e inseguridad personal.


73 3) Resistencia de las organizaciones para aceptar a los estudiantes. 4) Insuficiencia en el número de profesores tutores para el seguimiento del Servicio comunitario. 5) L imitaciones de horario para la puesta en práctica del servicio. 6) Falta de claridad en las organizaciones para diferenciar el servicio comunitario de las pasantías. 7) Falta de claridad en las organizaciones para diferenciar el Servicio Comunitario de las pasantías.

como norte los fines consagrados en la ley respectiva; esto permitirá hacer un uso racional de los recursos humanos, materiales e institucionales, orientando las acciones a la idea de ganar-ganar, donde la trilogía estudiante-comunidad-Universidad, se integren y emprenda conjuntamente, los planes, programas o proyectos: sociales, educativos, culturales, científicos, asistenciales, jurídicos, etc., que por un lado impacten positivamente en la calidad de vida de los sectores beneficiarios, y por el otro, sea una experiencia educativa para la comunidad universitaria.

Conclusiones El Servicio Comunitario es un espacio de interacción Universidad-comunidad, a partir del cual se pretende motorizar e impulsar las transformaciones sociales necesarias que beneficien a la colectividad; el recurso humano principal en esta labor, son los futuros profesionales, quienes deben estar formados y sensibilizados adecuadamente, para poder vincularse con la realidad del país, con las necesidades y/o problemas de la comunidad, y aportar las soluciones posibles e inmediatas que generen bienestar social. Este enfoque ambicioso del Servicio Comunitario, exige al ámbito académico que toda acción emprendida por el estudiante, sea enmarcada en los parámetros de excelencia y calidad, con una visión clara de lo que se quiere hacer y/o lograr, respondiendo a las interrogantes: ¿qué? ¿por qué? ¿cuándo? ¿cómo? y ¿dónde? La puesta en práctica del servicio pasa por la organización del trabajo, definición de objetivos, actividades, tareas, metas o posibles resultados en un espacio y tiempo determinado. No es un compuesto de acciones varias, aisladas, sino un trabajo estructurado con pasos lógicos, orientados a la transferencia de saberes y tecnologías a la comunidad, con metas claras a corto, mediano y largo plazo. En este sentido, mas allá de calificar la labor que se ha venido realizando, es necesario redefinir la puesta en practica del servicio comunitario, teniendo

9.3 Modelos de Naciones Unidas Los Modelos de las Naciones Unidas (MUN) son simulacros o simulaciones de las discusiones que se llevan a cabo en el seno de la Organización de Naciones Unidas (ONU). Los participantes actúan como embajadores de un país, por lo que deben defender la ideología política y postura del país que representan. En cada una de las comisiones se discuten temas a través de un debate moderado por unas reglas de procedimiento. Este tipo de actividades académicas no sólo son enriquecedoras en el ámbito académico, cultural y personal, por permitirle a los estudiantes que participan en ellas, profundizar en temas de interés global, potenciar habilidades de diversa índole, aprender de otra; sino también, participando en las actividades académicas propias de la vida universitaria, se pretende continuar la formación más allá de la aulas porque los Modelos de las Naciones Unidas son el espacio idóneo para que la problemática internacional no sólo se discuta, sino que también se aborde de manera adecuada y profunda. Estas actividades refuerzan las habilidades y destrezas necesarias para el ejercicio profesional como Abogados, Comunicadores Sociales, Administradores y Educadores; como lo son la oratoria, trabajo en equipo, manejo de grupo, investigación, redacción, organización, negociación y liderazgo, entre otras.

Índice


74 LAMUN LAMUN (por sus siglas en inglés – Latin American Model United Nations) es el Modelo Latinoamericano de Naciones Unidas que se realizó del 29 de abril al 2 de mayo en Puebla, México. Éste es el simulacro de la ONU más importante de la región por ser avalado por las Naciones Unidas como Modelo Oficial de Latinoamérica y es organizado por estudiantes de la Universidad de las Américas), con el respaldo del Departamento de Relaciones Internacionales e Historia de esa casa de estudios. Esta actividad propicia el desarrollo personal, profesional y académico de los estudiantes que en ellas participan, ofrecen credenciales que serán valoradas en su futuro profesional y deja en alto el nombre de Venezuela frente a estudiantes de distintos países de América Latina y Europa. La vigésima edición de LAMUN contó con la participación de 400 estudiantes, en su mayoría mexicanos, de distintas Universidades nacionales y un grupo latinoamericano, donde la representación venezolana estuvo conformada por la delegación de la UCV, UCAB, LUZ, ULA, UNITEC y UMA. La Delegación de la UMA estuvo conformada por 11 estudiantes y 1 egresado y la Universidad participó en 7 de los 10 comités representando EE.UU. y Reino Unido y esta actividad fue financiada por Mitsubishi, La Fundación Mercantil, Petrobras, Newsprinter y la Fundación Hans Newman

OEA (Organización de Estados Americanos) Paola Valdés AIEA (Agencia Internacional de Energía Atómica) Omar Rivas Carlos Zúñiga OMS (Organización Mundial de la Salud) Kristina Monges Antonietta Lazzari CSH (Consejo de Seguridad Histórico) Andrea Suels Miranda Ponce

SC (Security Council, en inglés) Luis Enrique Arias Valentina Socías Cumbre de San Francisco Reinaldo Briceño DDHH (Consejo de Derechos Humanos) Johanna Figueira Elsy Hernández Profesores que acompañaron al grupo • Luisa Kislinger • Valentina Betancourt Los Faculty Advisor de la Delegación fueron • Reinaldo Briceño • Clara Martínez Adicionalmente los acompañó Annette Barriola (alumna de IX semestre de Comunicación Social) para realizar un soporte audiovisual del evento.

UMUN UMUN (Universidad Monteávila Model United Nations) es el Modelo de Naciones Unidas de la Universidad Monteávila organizado por estudiantes de nuestra casa de estudios para alumnos de media diversificada. Esta actividad tiene como objetivo conformar una comunidad de personas con la finalidad de complementar la formación humana de los asistentes y de los miembros del equipo organizador, para convertirla en integral. De igual manera, se busca lograr que los estudiantes de media diversificada de los colegios que asistan al modelo se planteen problemas de índole internacional dentro del marco de diferentes escenarios; todo esto en aras de hacer que la experiencia (universitaria y en la Universidad) sea enriquecedora, integral y personalizada. UMUN pretende formar a los jóvenes en temas que favorezcan no sólo su formación académica, sino que


75 a su vez, los forme hombres y mujeres, con valores afianzados como ciudadanos de un mundo cada vez más globalizado. Lo que diferencia a UMUN de otros modelos es que es organizado por estudiantes universitarios para alumnos del ciclo medio diversificado, que los participantes reciben un trato personalizado y que el Modelo posee nivel académico universitario producto de una Asesoría especializada. La IV edición de UMUN se realizó en las instalaciones de la Universidad del 29 de abril al 2 de mayo y contó con la participación como delegados de 78 estudiantes de 15 colegios de Caracas, entre los que se encuentran Los Arcos, Don Bosco, El Ángel, El Peñón, Universidad Santa María, Colegio Humboldt, Colegio Caniguá, Los Campitos, CEUPUCV, Colegio Santa Rosa de Lima, Academia Washington, Liceo Urbaneja Achepohl, Instituto Andes e Instituto Cumbres. También participaron como embajadores 30 estudiantes UMA lo que arrojó un total de 108 estudiantes participantes. El evento fue organizado por 16 estudiantes de la UMA. Las discusiones se llevaron a cabo en el marco de 6 comisiones, 3 en inglés y 3 en español. Los miembros del Comité Organizador Sirvieron de moderadores de los debates desarrollados en cada uno de los comités. A continuación se reseña los grupos de trabajo que formaron parte de la VI edición de UMUN. Comités en Inglés Security Council Topic: Situation on Western Sahara Antonietta Caleya Paola Andrea Valdés

Historical Security Council Topic: Emergency Meeting for Terrorist attacks on the United States of America on September 11th, 2001. Andreina Ávila Arminio Borjas Emergency meeting of the US President´s Cabinet Topic: National Emergency meeting Regarding

Terrorists Attacks of September 11th 2001 Carlos Zúñiga Miranda Ponce

II Comisión de la Asamblea General de la Organización de Las Naciones Unidas Tema: Seguimiento y aplicación de la Conferencia Internacional sobre el Financiamiento para el Desarrollo. Antonietta Lazzari Omar Rivas Noris Argotte III Comisión de la Asamblea General de la Organización de Las Naciones Unidas en el marco de la creación de un foro sobre asuntos indígenas Tema: Importancia de la creación de un Foro sobre Asuntos Indígenas y su influencia dentro de la soberanía de los países con poblaciones indígenas. Andrea Suels Elsy Hernández Kristina Monges III Comisión de la Asamblea General de la Organización de Las Naciones Unidas en el marco de la redacción de la convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad Vanessa Cottin Johana Figueira Como coordinadores: - Valentina Socías (Secretaria General de UMUN 2007) - Luis Enrique Arias (Subsecretario General de UMUN 2007) Contó con la asesoría de: - Valentina Betancourt - Luisa Kislinger

Índice


10 A

77

Cooperación nacional e internacional

Índice

continuación se presentan los convenios firmados durante el período 2006-2007, ordenados por fecha de firmas.

1 Tipo de Convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio

Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de firma Períodos

Específico de colaboración Academia de Ciencias Políticas y Sociales (Caracas) Sistema de Cooperación Jurídica En las áreas y modalidades que se indican en las cláusulas Dra. Tatiana de Maekelt, Presidenta de la Academia y Dr. Joaquín Rodríguez Alonso, Rector de la Universidad Monteávila. Coordinadores: por la Academia Lic. Beatriz Martínez por la UMA, Lic. Marianne Robles. Toda la comunidad académica que se beneficia por el préstamo interbibliotecario.

Enero, 2007. Dos años, que podrán renovarse por acuerdo expreso de ambas instituciones.


78

2 Tipo de Convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de firma Períodos

Específico de colaboración Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra (España) Cursar programas de Maestría y Doctorado en Gobierno y Cultura de las Organizaciones. Los alumnos admitidos se matricularán en la Universidad de Navarra y se regirán por lo dispuesto en la Instrucción sobre los programas oficiales de Postgrado. La Vicerrectora Académica de la UMA, MSc. Jimena Leizaola y el Director del Instituto Empresa y Humanismo, Universidad de Navarra, Prof. Rafael Alvira. Docentes o ayudantes. Mismas bonificaciones económicas que a los doctorandos profesores o ayudantes de la Universidad de Navarra. Maestría y Doctorado. 14 de marzo de 2007 Cuatro años y podrá ser renovado por igual período.

3 Tipo de Convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de firma Períodos

Específico de colaboración MMC Automotriz S.A. (Caracas) Aporte de fondos para la ejecución del proyecto de participación y traslado de alumnos de la UMA al Latín American Model United Nations. Para Lamun 2007 El Rector de la UMA, Dr. Joaquín Rodríguez Alonso y El Vicepresidente Ejecutivo de Asuntos Comerciales, Víctor Quintero. Estudiantes.

Marzo, 2007. 1 año

4 Tipo de Convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Períodos

Específico de colaboración REPSOL YPS, S.A. (Anzoátegui) Ejecución de Proyectos de Formación Académica: Diplomado en Derecho de Hidrocarburos y Diplomado en Gerencia. Aportes de la empresa a actividades de Ciencia y Tecnología. Por la UMA Mg. José Rafael Suárez y Mg. Miguel Rivero Betancourt y por REPSOL YPS, S.A. (Anzoátegui) el Ab. Carlos Jiménez Cuesta y Joaquín Ormaechea. Estudiantes participantes en el Diplomado en Derecho de Hidrocarburos y en el Diplomado en Gerencia.

1 año


79 Índice

5 Tipo de Convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de firma Períodos

Específico de colaboración FUNTRAPET (Fundación de los trabajadores Petroleros y Petroquímicos de Venezuela) Soporte al Premio anual FUNTRAPET al desarrollo humano. Los participantes recibirán formación para la presentación de los proyectos. El Rector de la UMA, Dr. Joaquín Rodríguez Alonso y por FUNTRAPET, Odoardo León-Ponte, Presidente Ejecutivo. Participantes en el premio.

20 de abril de 2007. 5 años

6 Tipo de Convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de firma Períodos

Específico de colaboración IVELE Ejecución de Proyectos de Formación Académica: Diplomado de Liderazgo y Estrategias, y el Liderazgo Organizacional. Por IVELE el Valmte. Jesús Briceño y por la UMA INg. Carolina Arcay. Estudiantes que cursen el Diplomado en Liderazgo y Estrategia Mención Liderazgo Organizacional.

21 de junio de 2007 6 meses prorrogables por períodos iguales y consecutivos.


80 A continuación se presentan los convenios firmados en períodos lectivos anteriores y que continúan vigentes, ordenados por fecha de firma.

1 Tipo de Convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio

Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de firma Períodos

Específico de colaboración Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra (España) Promover el desarrollo de cursos, programas académicos y mejorar la formación académica de los estudios de pregrado. Promover intercambio de personal docente y de investigación. Facilitar la formación de graduandos con estudios conducentes a titulaciones de especialidades, maestrías y doctorados. Intercambio de publicaciones, revistas y material bibliográfico

Estudiantes de pre y postgrado, investigadores y profesores. Docentes o ayudantes.

Especialización, maestría y doctorados Desde el 2003, indefinido.

2 Tipo de Convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de firma Períodos Duración

Específico de colaboración Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra, España Cursar un programa de Doctorado en Comunicación Condiciones generales de admisión establecidas en la “Instrucción sobre los estudios de Doctorado” de la Universidad de Navarra. Un Coordinador que se relacionará con la Secretaría de la Junta Directiva de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra Graduandos con el grado de Licenciados Iguales bonificaciones económicas que a los doctorados ayudantes de la Universidad de Navarra Doctorado 25 de enero de 2005 CU 05-01, 21 de enero de 2005 4 años a partir de la firma


81 Índice

3 Tipo de convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de la firma Fecha del Consejo Universitario donde se aprobó la firma Duración

Específico de colaboración Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Navarra, España Cursar un programa de Doctorado en Educación Se regirá por lo dispuesto en la “Instrucción sobre estudios de Doctorado” de la Universidad de Navarra. Coordinador por la UMA que se relacionará con el Director del Departamento de Educación de la Universidad de Navarra. Graduandos con el grado de Licenciados Iguales bonificaciones económicas que a los doctorandos ayudantes de la Universidad de Navarra. Doctorado 11 de mayo de 2005 CU 05-09, 10 de mayo de 2005 4 años a partir de la firma

4 Tipo de convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio

Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Fecha de la firma Fecha del Consejo Universitario donde se aprobó la firma Duración

Institucional de cooperación académica KPMG Escritorio Jurídico Apoyo académico en la realización de foros, seminarios y talleres en las áreas de la Contaduría Pública, Derecho, Finanzas y Gerencia dirigidos a la comunidad estudiantil y profesores de la Universidad y a personal de otras instituciones, privadas y públicas, que la Universidad y KPMG acuerden. A los efectos, KPMG se compromete a ofrecer, por lo menos, tres (3) de estos seminarios anualmente. En los foros, seminarios y talleres que KPMG imparta al público en general, ésta se compromete a expedir a la Universidad la información oportuna correspondiente, y recibir en calidad de invitados a dos (2) de sus profesores como programa de actualización del personal. KPMG se compromete a suministrar a la Biblioteca de la Universidad dos (2) ejemplares de todas las publicaciones que realice en las áreas de Derecho, Contaduría Pública, Economía, Finanzas y Gerencia. Apoyo en el programa de pasantías y becas. Suministro a la Biblioteca de publicaciones Convenio de carácter institucional El Rector y Vicerrector Académico por la UMA y por KPMG el Socio Director Lic. Francisco Vázquez, el abogado Jesús Sol Gil y la Gerente de Recursos Humanos Pasantes, estudiantes de pre y postgrado. 21 de junio de 2005 CU 05-08, 27 de abril de 2005 Vigente hasta que cualquiera de las partes decida rescindirlo o darlo por terminado (2005).


82 5 Tipo de convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio

Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de la firma Fecha del Consejo Universitario donde se aprobó la firma Períodos

Específico de colaboración Universidad Rey Juan Carlos, España Desarrollar líneas de colaboración. En las áreas y modalidades que se indican en las cláusulas Vicerrector/a de Relaciones Internacionales de la Universidad Rey Juan Carlos y don Cástor Miguel Díaz Barrado, Catedrático de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales y Director del Centro de Estudios de Iberoamérica, y por la UMA, al Vicerrector Académico MSc. Jimena Leizaola y al Dr. Fernando Cervigón, Director del Centro de Estudios de Iberoamérica. Estudiantes de pregrado y postgrado. Intercambio de docentes.

09 de enero de 2006 CU 06-01, 25 de enero de 2006 Dos años, que podrán renovarse por acuerdo expreso de ambas instituciones.

6 Tipo de convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio Términos del convenio

Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de la firma Fecha del Consejo Universitario donde se aprobó la firma Períodos

Específico de colaboración Fundación Carolina, España Cursar programas de Doctorados, Becas de estancias de investigación para profesores Doctores. Ninguna de las partes podrá ceder a ningún título, total o parcialmente las obligaciones contraídas en este convenio, sin previa autorización expresa de la otra parte. El Rector de la UMA y la Directora de la Fundación Carolina. Docentes de carrera o de planta y personal directivo-administrativo en cualquiera de sus categorías. Co-financiamiento Doctorados e investigación 18 de abril de 2006 CU 06-01, 25 de enero de 2006 Cinco años y podrá ser renovado por igual período.


83 Índice

7 Tipo de convenio (marco, específico, básico) País e institución que figura contraparte Objetivo (s) del convenio

Términos del convenio Responsables por cada contraparte del convenio Beneficiarios (pasantes, estudiantes de pre y postgrado, investigadores) Monto por beneficiario, en caso de financiamientos individuales Tipos de formación (especialización, maestría, doctorado y PHD) Fecha de la firma Fecha del Consejo Universitario donde se aprobó la firma Períodos

Específico de colaboración Universidad Central de Venezuela Apoyar y promover la realización de actividades conjuntas en el campo de la docencia e investigación. Favorecer intercambios de personal y estudiantes. Organizar en común eventos y coediciones. Se firmarán convenios específicos. El Rector de la UMA y El Rector de la UCV. Docentes y estudiantes.

04 de julio de 2006. CU 06-03. 15 de marzo de 2006 Cuatro años y podrá ser renovado, ampliado y/o modificado, si las partes lo solicitan, al menos con tres meses de antelación.


A

85 Índice

péndices

Apéndice I: Desempeño estudiantil

(matrícula, deserción, graduación, rendimiento estudiantil)

Tabla 1.- Matrícula estudiantil por cohorte

Tabla 2.- Matrícula estudiantil por año lectivo y por Facultad

Cohorte

1

2

3

4

5 Graduados

Año lectivo FCCI FCEA FCJP FCE TOTAL

1999-2004 2000-2005 2001-2006 2002-2007 2003-2008 2004-2009 2005-2010 2006-2011

83 117 120 201 154 210 261 308

75 94 98 166 132 167 189 225

64 84 91 149 126 157 170

61 78 89 144 123 147

61 73 88 143 122

1999-2000 2000-2001 2001-2002 2002-2003 2003-2004 2004-2005 2005-2006 2006-2007

61 73 88 140

34 78 128 244 322 406 504 630

13 43 61 74 78 101 116 109

23 45 57 78 89 89 105 114

13 26 32 48 61 57 61 67

83 192 278 444 550 653 786 920

2 FCCI: Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información; FCEA: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas; FCJP: Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas; FCE: Facultad de Ciencias de la Educación

Tabla 3.- Matrícula total por año escolar lectivo Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información

Tabla 4.- Matrícula total por año escolar lectivo Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Año lectivo Nº alumnos

Año lectivo Nº alumnos

1999-2004 2000-2005 2001-2006 2002-2007 2003-2008 2004-2009 2005-2010 2006-2011

34 78 128 244 322 406 504 630

% aumento 129,4 64,1 90,6 32,0 26,1 24,1 25,0

1999-2004 2000-2005 2001-2006 2002-2007 2003-2008 2004-2009 2005-2010 2006-2011

13 43 61 74 78 101 116 109

% aumento 230,8 41,9 21,3 5,4 29,5 14,9 -6,0

Tabla 5.- Matrícula total por año escolar lectivo Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Tabla 6.- Matrícula total por año escolar lectivo Facultad de Ciencias de la Educación

Año lectivo Nº alumnos

Año lectivo Nº alumnos

1999-2004 2000-2005 2001-2006 2002-2007 2003-2008 2004-2009 2005-2010 2006-2011

23 45 57 78 89 89 105 114

% aumento 95,7 26,7 36,8 14,1 0,0 18,0 8,6

1999-2004 2000-2005 2001-2006 2002-2007 2003-2008 2004-2009 2005-2010 2006-2011

13 26 32 48 61 57 61 67

% aumento 100,0 23,1 50,0 27,1 -6,6 7,0 9,8


86 Tabla 7.- Índice acumulado de deserción estudiantil por cohorte (%)

Tabla 8.- Tiempo de escolaridad de los alumnos graduados

Año lectivo FCCI FCEA FCJP FCE TOTAL

Cohorte

5 años

1999-2004 2000-2005 2001-2006 2002-2007 2003-2008 2004-2009 2005-2010 2006-2011 Promedio

1999-2004 2000-2005 2001-2006 2002-2007 Total Porcentaje

61 70 85 139 355 98%

23,53 39,58 24,64 26,92 16,83 27,01 26,58 24,66 26,22

13,04 39,13 29,41 26,92 52,63 46,67 41,46 25,00 34,28

61,54 34,38 32,00 34,62 14,29 22,58 61,36 34,38 36,89

23,08 35,71 22,22 36,84 15,00 41,67 27,78 47,06 31,17

26,51 37,61 26,67 28,86 20,78 30,00 34,87 26,95 29,03

6 años 7 años 8 años TOTAL 0 3 3 1 7 2

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

Tabla 9.- Registro de graduados en las cuatro carreras ofrecidas

Año lectivo FCCI FCEA FCJP FCE TOTAL 1999-2004 26 2000-2005 29 2001-2006 52 2002-2007 94 Total Graduados 201 Porcentaje 56%

20 14 12 17 63 17%

5 21 17 17 60 17%

10 9 7 12 38 10%

61 73 88 140 362 100%

Tabla 10. IV Promoción de Graduados de la Universidad Monteávila Comunicación Social Paula Elena Abreu Pita María Cecilia Aguana Reyes Ana Mercedes Alexandre Parra M. Concepción Conchita Altuve Ruan Carlos Daniel Alvarado Alvarez Anaís de La Rosa Arvelo Villamizar Diana Margarita Ayala Ayala Annette Barriola Potts Agustín Barrios Carrero María Victoria Becerra Trosell Patricia Bela Blank Schimmel Luis Felipe José Blanco Pérez Daniela Alejandra Briceño Balza Daniela Buceta Pepe Verónica Eugenia Burg Mendiri Jessica Alexandra Bustamante Fonseca Anastasia Y. Eugenia Camargo Guevara Fabiana Coll Mibelli

Mercedes Elena Collado Orellana Rodolfo Jesús Colmenares Villanueva Fabiana Cordido Suárez Isabel Cristina De Benito Socorro Isabel Cristina Delascio Loreto María Verónica Degwitz Cosson Carlos Emilio Domínguez Lloret Ailyn Esayag Rosler Isabella Feaugas Terrero Elsa Eleonora Fernández García Anabella Frontado Anselmi Erik Aitor Galavís Raytler Alessandra Gálvez Sforza Verónica María García Alvarez Gustavo Enrique García Castillo Sandra Valentina García-Tuñón Álvarez Daryela Alejandra Graterol Maldonado María Eugenia Gómez León Milton Joséph Granadillo Sánchez Bello

61 73 88 140 362 100%


87 Maritza Cristina Guédez Maluff Daniela Alejandra Guerrero Marozzi Trini Guevara Barbero Amanda Teresa Hernández Lombardi María Fernanda Henríquez Guzmán Mariana Fátima Henríquez Larrazabal María Alecia Klemprer Rodríguez León José Lacourt Trillo Alexandra Lanz Príncipe María Sylvia Llamozas Lander Raquel Ludwig Ciobataru María Eugenia Machado Tinoco Lesly Sofía Marquina Ortiz Juan Andrés Mata Dona Sabrina Mercedes Martínez Otaiza Maríanna Torberys Mattia Manrique Daniel Eduardo Monagas Bello Karina Alexandra Mongiovi Testamarck Beatriz Sofía Montoya Centeno Poelly Mercedes Morales Carabaño Claudia Carolina Morandi Calore Patricia Helena Morean Pérez Karla María Molina García Carla Alejandra Navarro Mata David Alfonso Pacheco Salas Daniela Padrón Amare Andreina París Carmona María Lorena Patiño Ballinas Marianna Helena Patruno Henríquez Angeladriana Pernia Guerrero Carlos Andrés Perozo Sotillo Valentina Phelan González Luisa Leonor Piña Arape Natasha Piñero Diamond Francisco Antonio Puentes Flores Ximena Rosa María Quintero Russian Sofía Elena Ravazzoni López Adriana Reimpell Vivas Claudia Estefanía Rivera Tollinche Viviana Verónica Rocco Lo Presti Nathaly Alexandra Romero Niño Luis Gonzalo Rodríguez Capriles

Ghitel Rogov Altman Jorge José Roig Graterol Sasha Alexandra Salman Rincones María Inmaculada Sanseverino Sánchez Manuelis Roberina Sosa Sánchez Valentina Alejandra Socías Maluenga Oscar Alberto Sulbaran Orozco Adriana Sultán Birnbaum Juan José Tagliafico Bracho Kael Alberto Teodorowicz Rodríguez Gonzalo Armando Torres Ayala Dulce Marina Uzcategui Ramírez Ligia Margarita Velásquez Gaspard Lorena Beatriz Volpe Paredes Carmen Virginia Zubillaga Alvarez Educación Integral Paula Rafaela Delgado Berquiel Mayram González Carapaica Maritza Nereida Gudiño Oropeza Eliana Margarita Moros Díaz Anmary La Riva Veitía Lileska Sánchez Hernández Viki Valentina Zambrano Velasquez Educación Preescolar Melissa Teresa E. Catanese Sánchez Martha Graciela Giménez Arrieche Carina Suárez Hernández María Eugenia Tafur Angulo Vanessa Alexandra Yanez Paredes Ciencias Administrativas Guillermo Franz Daumen Kerdel Andrés Ignacio Nebreda Fajardo Sabrina Conde Soci Alfredo Enrique Arcila Llamozas Javier Andrés Alvarado Pardi Alejandra Elena Vera Vera Federico José Rodríguez Tullio Andrés Alberto Lucca Pérez Daniela Lara Rodríguez Jessenia Liseth Carrero Marquina

Índice


88 Manuel Antonio Aquino Páez Carlos Vicente Carrillo Godoy Jennifer Gutiérrez Echenagucia Virgilio Antonio Villarroel González Daniela Santamaría Andreone Andreoni Alejandro José González Lorenzo Rossana Beatriz Peralta Portillo

Maythe Carolina Cordero Machado José Alejandro Cuevas Sarmiento Heyleen Ofelia Hernández Santibañez Youssef Kelzi Azrak Fernando Lafee Carnevali Victoria Sofía Montero Maldonado Manuel Gerardo Niño Orta Beatriz Elena Rivero Leza María Corina Pallota Ortega Santiago Alejandro Puppio Vegas Beatriz Elena Novellino Quevedo Leopoldo Ignacio Sarria Fernández Cristina Soto Taboas

Derecho Alejandro Aneas García Luis Alejandro Boggiano Mouledous Adriana Patricia Cadena Villa Cristina Margarita Carbonell Betancourt

Tabla 10 - Rendimiento estudiantil cohorte 1999-2004

Facultad FCCI FCEA FCJP FCE preescolar FCE integral Total Porcentaje

Promedio Graduados Por encima Por debajo Cum laude 15,80 14,29 15,64 15,46 15,90 15,61

26 5 20 2 8 61

9 2 11 1 4 27 44

17 3 9 1 4 34 56

2 0 1 0 1 4 7

Magna Cum laude Suma Cum laude 2 0 4 0 1 7 11

0 0 0 0 0 0 0

Tabla 11 - Rendimiento estudiantil cohorte 2000-2005

Facultad

Promedio Graduados Por encima Por debajo Cum laude

FCCI 15,20 29 FCEA 14,93 21 FCJP 15,20 14 FCE preescolar 15,25 2 FCE integral 16,50 7 Total 15,35 73 Porcentaje

14 9 8 1 3 35 48

15 12 6 1 4 38 52

1 1 1 0 2 5 7

Magna Cum laude Suma Cum laude 0 2 1 0 0 3 4

1 0 0 0 0 1 1

Tabla 12 - Rendimiento estudiantil cohorte 2001-2006

Facultad FCCI FCEA FCJP FCE preescolar FCE integral Total Porcentaje

Promedio Graduados Por encima Por debajo Cum laude 15,59 14,77 15,92 15,42 16,21 15,67

52 17 12 2 5 88

27 9 7 1 3 47 53

25 8 5 1 2 41 47

5 0 1 0 0 6 7

Magna Cum laude Suma Cum laude 5 1 2 0 1 9 10

0 0 0 0 0 0 0


89 Índice

Tabla 13 - Rendimiento estudiantil cohorte 2002-2007

Facultad

Promedio Graduados Por encima Por debajo Cum laude

FCCI FCEA FCJP FCE preescolar FCE integral Total Porcentaje

15,53 14,54 15,56 16,22 16,22 15,47

94 17 17 5 7 140

42 8 11 2 3 66 75

52 9 6 3 4 74 84

Magna Cum laude Suma Cum laude

6 0 2 0 0 8 9

3 1 0 1 1 6 7

0 0 0 0 0 0 0

Apéndice II. Profesores 2006-07 La siguiente tabla muestra los profesores activos de todas las Facultades, es decir, aquellos que dictaron clases durante el período 2006-2007.

Profesores activos durante el período lectivo 2006-2007

Nombre del profesor

Dedicación

Abreu Cárdenas, María Gabriela Acal, María Mercedes Acevedo, Francisco

Contratado Medio tiempo Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Medio Tiempo Tiempo completo Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Tiempo Completo

Alayón, Jerónimo Altimari, Carlos Altimari, Silvana de Alva Martínez, Orangel Alvarado Agüero, Bernardo Enrique Alvarado, Angel Álvarez Loscher, Rafael Amaya de Escobar, Carolina Arcay, Carolina Arcia, Evelyn Arias González, Gerardo Avellaneda, Armando Ávila, Rafael

Bautista de Alemán, Paola Bello, María Herminia Benazar, Irma Bernardoni de Govea, María del Rosario Betancourt Baralt, Valentina

Boesi, Sandra

Nivel de instrucción Licenciado Licenciado Maestría Licenciado Maestría Licenciado Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Licenciado Licenciado Maestría Maestría

Licenciado Licenciado Maestría Doctorado Licenciado

Licenciado

Asignatura que dicta

Facultad

Publicidad Filosofía para la Gerencia Administración Financiera Finanzas Corporativas ODP II: Oratoria Derecho Empresarial Educación física y para la salud Operaciones de Producción y Servicios Procesos Económicos Fundamentos de Economía y Mercadeo Derecho Mercantil I Literatura Temporalidad y Trascendencia Prácticas Profesionales I Teoría y Práctica de la Radio Géneros Periodísticos Administración Financiera Finanzas Corporativas Entorno Económico I Entorno Económico II Historia de la Comunicación Sociología de la Comunicación Artes Musicales ODPII: Apreciación Musical ODP X: educación ciudadana y para el trabajo Derecho Social ODP III: Juventud y Liderazgo I Fundamentos de Antropología Proyecto/Pasantía Realidad y Conocimiento ODP VII: Introducción al Diseño

FCCI FCEA FCEA FCEA FCCI FCEA FCE FCEA FCEA FCCI FCJP FCCI FCEA FCCI FCCI FCCI FCEA FCEA FCEA FCEA FCCI FCCI FCE FCE FCE FCJP FCCI FCCI FCCI FCCI FCCI


90 Bonilla, Lya Cabrera Yánez, Pedro Alberto Caldera Pietri, Juan José Carbonell, Evelyn Cardozo, Hilarión Cardozo, Noiralih Cardozo, Ramón Castillo Cottin, Rodrigo Henrique Castillo de León, Maria Teresa Castillos Castro, Luis Felipe Cato, Carlos E. Chacón Santana, Resmil

Chirinos Trigueros, Juan Ignacio Contreras Medina, Adriana Cottin de Castillo, Nelly Croes, Juan Enrqiue Curiel, Blanca Elena Da Silva, Alda De la Fuente, Gonzalo

Velázquez, Solmita Degwitz de Arcaya, Froila M. Díaz-Guijarro, Emilia Ecarri Angola, Antonio Domingo Ecarri Angola, Néstor Antonio Elguezabal, Paúl Espinosa, Leonardo Farías, Hugo Fariñas Contreras, Guillermo Fernández Carpio, Gustavo Fernández Escobar, Lorenzo Figueiredo Marques, Ricardo Flamarique, Faustino Flores, Vicselys Francés Marín, Gabriel Gámez Arcaya, Francisco

Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Tiempo completo Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado

Licenciado Licenciado Doctorado Licenciado Maestría Maestría Maestría Licenciado Doctorado Doctorado Maestría Maestría

Licenciado Licenciado Maestría Maestría Licenciado Maestría Licenciado

Licenciado Licenciado Licenciado Licenciado Licenciado Licenciado Licenciado Doctorado Maestría Maestría Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Licenciado Maestría

Diseño Gráfico Antropología Cultural Análisis Crítico de la Publicidad Instituciones de Derecho Público I Teoría y práctica de la lengua Sociedad y Política Familia: Relaciones filiación Instituciones Jurídico-Políticas Asistente: Derecho Internacional Privado Redacción y Estilo Redacción y Estilo Instituciones de Derecho procesal I Historia de la Cultura II Metodología de la Investigación Venezuela y su Circunstancia Inst. Derecho Procesal II Publicidad Artes Plásticas ODP II: Estética Gerencia Organizacional Derecho Civil I Publicidad Teoría de la Comunicación e Información Prácticas Profesionales Realidad y Conocimiento Factores Históricos Mundiales Didáctica de las ciencias sociales Geografía de Venezuela Historia de Iberoamérica Orientación y Desarrollo Personal V: Cocina Química I Orientación y Desarrollo Personal V: Cine foro Derecho Civil I (asistente) Derecho Civil II (asistente) Problemas Federales y Municipales Historia del Derecho I Problemas de Derecho Económico (asist) Economía Empresarial Fundamentos de Economía Literatura Literatura Iberoamericana Entorno Económico Formación Gerencial Ética de la Empresa Seminario de nuevas tecnologías Tecnología de la información Instituciones de Derecho Canónico Historia de Venezuela Problemas de Derecho Económico Asistencia Jurídica Pasantías Tecnología de la Información Prob. Grupos Soc. y Merc. Capitales

FCCI FCCI FCCI FCJP FCE FCEA FCE FCCI FCJP FCCI FCCI FCJP FCCI FCCI FCCI FCJP FCCI FCE Interfacultativo

FCEA FCJP FCCI FCCI FCCI FCCI FCEA FCE FCE FCCI Interfacultativo

FCE FCCI FCJP FCJP FCJP FCJP FCJP FCEA FCEA FCCI FCCI FCEA FCEA FCEA FCCI FCCI FCJP FCJP FCJP FCJP FCCI FCCI FCJP


91 Gámez Escalona, María Waldina García González, Geraldine García Tuñón, Trina Giardullo Russo, Salvatore Gómez Gonzalo, Alfredo Eduardo Goncalves, Nelly González Acurero, Daniel González Fernández, Magally González Osorio, María Carolina

González Panza, Luis Enrique González, Magally González, Shakira González, Virgilio Gorrochotegui Martell, Alfredo Gozalo Egea, Carlos Graterón de Gorrochotegui, Lucía Guerra Betancourt, Milagros Guerra, Mariella Guzmán de Jeldicka, Barbarita Guzmán Mirabal, Guillermo Guzmán Suárez, Mariana Guzmán, Guillermo Henríquez La Roche, Ricardo Hernández Araque, Carlos Hernández Bretón, Eugenio Hernández C., María Eugenia Hernández, Carlos Hernández, Rosanna Isler, Carla Iturbe Alarcón, Manuel Aquiles Iturriza, Isabela Jedlicka, Pedro Karpati, Carolina Kelzi Azrak, Mary Kislinger, Luisa Lamberti, Edgar Lamus, Simón Clemente Láncara, Gerardo

Tiempo Completo Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Contratado Medio Tiempo Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Medio Tiempo Contratado Medio Tiempo Contratado Contratado Contratado

Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Licenciado Maestría Licenciado Licenciado Licenciado

Licenciado Maestría Licenciado Doctorado Doctorado Maestría Licenciado Maestría Licenciado Maestría Maestría Licenciado Maestría Doctorado Doctorado Maestría Doctorado Doctorado Doctorado Licenciado Maestría Licenciado Maestría Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Maestría

Temporalidad y Trascendencia Introducción a la imagen Tecnología aplicada a la educación Electiva I: Recursos para el aprendizaje Instituciones de Derecho Privado I Teoría de la Comunicación e Información Teoría y Práctica de la Televisión ODP I: Cuantitativa ODP X: educación especial Historia de Iberoamérica Iberoamérica Historia Gral. y Des. Cult. Iberoamerica Estadística Aplicada Filosofía del ser y la persona Antropología Filosófica Fundamentos de Antropología Realidad y Conocimiento ODP III: Mecánica Inferencia Estadística Estadística Aplicadas Educación a través de los cuentos Evaluación de proyectos Control de Gestión Fundamentos de Antropología Pedagogía Gerencia de Centros Educativos Contabilidad General Contabilidad Intermedia Desarrollo físico y cognitivo 0-6 Desarrollo físico y cognitivo 6-12 Biología II Investigación Documental Seminario Historia de Venezuela Psic. Desarrollo y Aprendizaje Historia de Venezuela Instituciones de Derecho Procesal I Cultura de la imagen Derecho internacional privado Investigación Documental Seminario Lectura (Antropología) Cultura de la Imagen Biología I Ciencias Biológicas Informática Inst. de Derecho Financiero y Tributario Fundamentos de Antropología Inst. Derecho Procesal II Investigación Documental Educación a través de los juegos Teoría de la Comunicación e Información Geopolítica y Desarrollo Cultura del Sonido Deontología Jurídica

FCJP FCCI FCE FCE FCJP FCCI FCCI Interfacultativo

FCE FCCI FCCI FCCI FCEA FCE FCE FCE FCE Interfacultativo

FCEA FCCI FCE FCEA FCEA FCE FCE FCE FCEA FCEA FCE FCE FCE FCCI FCJP FCCI FCE FCCI FCJP FCCI FCJP FCCI FCCI FCCI FCE FCE FCEA FCJP FCCI FCJP FCE FCE FCCI FCCI FCCI FCJP

Índice


92 Lanz, Carlos Alberto Ledo Nass, Álvaro Guillermo Lefeld Márquez, Guillermo Leizaola Aspiazu, Paúl León Castañeda, Williams

Filardo, Leonor Lista, Marisa López, Miguel Mariño, Edison Mármol, José Antonio Mármol, María Inés Martínez, Clara Mata Dona, María Gabriela Matheus Fernández, Juan Miguel Mellior Viney, María Elena Méndez, Markel Mercader, José Luis

Monsalve, Lucas Monsalve, Sergio Monsalve, Tulia Montesinos-Yufa, Hugo Moisés Monteverde Baralt, Ana Beatriz Montilla Zapata, Antonio José Morales, Daniel Nápoli, Lucas Navarro, Carlos Ernesto Navarro, Cristina Nicolicchia de Motta, Giovanna Núñez, Rodrigo Ochea Rísquez, Joice Isabel O´donell de Veloso, Olivia Ortega Bustamante, Jesús Alberto

Tiempo Completo Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Tiempo Completo Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Tiempo Completo Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Medio Tiempo Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Medio Tiempo Contratado

Maestría Maestría Maestría Doctorado Maestría

Doctorado Maestría Maestría Maestría Maestría Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Maestría

Maestría Licenciado Licenciado Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Maestría Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Maestría

Fundamentos de Economía y Mercadeo Fundamentos del mundo moderno Instituciones de Derecho Público II Cultura del Sonido Ciencias Experimentales El Hombre y su Mundo Naturaleza, Ciencia y Tecnología Estadística Algebra y geometría Aritmética y geometría Didáctica de las matemáticas Economía Aplicada Servicio Comunitario Investigación de Operaciones Economía Empresarial Proyecto/Pasantía ODP V: cocina ODP II: Estética Fundamentos de Antropología Realidad y Conocimiento Géneros Periodísticos Teoría y Práctica de la Radio Instituciones de Derecho Público I Filosofía del Derecho Sociología Política Empresa Informativa Artes Escénicas ODPII: Oratoria ODP I: Presentaciones Eficaces Electiva I: Análisis Financiero Fundamentos de Antropología Proyecto/Pasantía Historia de Iberoamérica Origen y Desarrollo Cultura Occid. Electiva III Teoría y Práctica del Cine Comunicación organizacional Empresa Informativa Entorno Económico Calculo I Proyecto/Pasantía Géneros Periodísticos Investigación Fundamentos de Economía Economía Empresarial Seminario de nuevas tecnologías Fundamentos de Economía y Mercadeo Derivados Financieros Planificación, Didáctica y Evaluación Educ. Psic. Desarrollo y Aprendizaje Publicidad Literatura Prácticas Profesionales I Prácticas Profesionales III

FCEA FCCI FCJP FCCI FCE FCE FCE FCE FCE FCE FCE FCEA FCCI FCEA FCEA FCEA Interfacultativo Interfacultativo

FCEA FCCI FCCI FCCI FCJP FCJP FCCI FCCI FCE Interfacultativo Interfacultativo

FCEA FCCI FCEA FCCI FCCI FCCI FCCI FCCI FCCI FCEA FCEA FCEA FCCI FCCI FCEA FCEA FCCI FCCI FCEA FCE FCE FCCI FCCI FCE FCE


93 Otero de González, Daniella Páez Pumar, José Antonio Pagá, Enrique Parra Pérez, Rafael Párraga de Amenábar, María Isabel Peña de Arias, María Eugenia Peña, Ana Verónica Peraza Galindo, Winston Pereira, Javier Pérez Caldera, Orlando

Pérez Delgado, Aquiles Pérez Pérez, Mariana Pérez Salazar, Gonzalo Pérez, Johanna Pérez, Victoria Pierre Álvarez, Oscar R. Prats Kurady, Javier Pulido, Adriana Ramírez Colina, Oswaldo Rengel, Pedro Reyes Matheus, Xavier Reyes, Ascensión Ribero Bertorelli, Jesús Ricoy Céspedes, Antonio Rísquez, Ronna Rivero Bertorelli, Miriam Rivero, Miguel Rivero, Naidy Robles de Salas, Marianne Rodríguez Gil, Rubén Rodríguez Salinas, Patricia Rodríguez Yturbe, Antonio Rodríguez, Solángel Rojas Casarola, Fernando Ruíz Benny, Manuel Rusian, Jeily Russi, Andrea

Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Tiempo Completo Contratado Medio Tiempo Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Tiempo Completo Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Medio Tiempo Contratado Tiempo Completo

Licenciado Licenciado Maestría Doctorado Licenciado Maestría Licenciado Maestría Licenciado Licenciado

Licenciado Maestría Maestría Licenciado Licenciado Doctorado Maestría Maestría Maestría Maestría Maestría Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Maestría Maestría Licenciado Licenciado Maestría Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Maestría

Fundamentos de Economía Didáctica de la Lecto-Escritura Cultura del Sonido Probabilidades e Inferencia Estadística Estadísticas Aplicadas Historia del Derecho II Electiva III Géneros Periodísticos Teoría de la Comunicación e Información Sociología de la Comunicación Servicio Comunitario Relaciones comunitarias Formación Gerencial Gerencia Estratétiga Géneros Periodísticos Electiva I: Periodismo Especializado Cálculo II ODP VII Matemáticas Fundamentos de Física Tecnología de la Información Teleinformática I Instituciones de Derecho Público III Teoría y Práctica de la Radio Diseño Gráfico Instituciones de Derecho Privado II Fundamentos del mundo moderno Relaciones Internacionales Sociología Política Seminario Literatura Literatura Iberoamericana Géneros Periodísticos Informativos Géneros Periodísticos Teoría y Práctica de la Radio Historia de la Cultura Redacción y Estilo Legislación Educativa Derecho Civil II Contabilidad de costos Metodología de la Investigación Investigación Documental Empresa Informativa Publicidad Electiva III Geopolítica y Desarrollo Inst. Derecho Internacional Público Tecnología de la Información Grandes Pensadores Universales Asistente: Historia del Derecho II Teoría y Práctica de la Televisión Didáctica de las C. Naturales Mercadeo Estratégico Proyecto/Pasantía

FCEA FCE FCCI FCEA FCEA FCJP FCCI FCCI FCCI FCCI Interfacultativo Interfacultativo

FCEA FCEA FCCI FCCI FCEA FCEA FCE FCE FCCI FCE FCJP FCCI FCCI FCJP FCCI FCCI FCCI FCJP FCCI FCCI FCCI FCCI FCCI FCCI FCCI FCE FCJP FCEA FCCI FCCI FCCI FCCI FCCI FCCI FCJP FCCI FCCI FCJP FCCI FCE FCEA FCEA

Índice


94 Russian Moreno, Jeyli Russo, Daniel Sánchez Rugeles, Eduardo J. Sandoval, María de Lourdes Sanz, Elvira Sará, Susana Segovia, Ricardo Sequera Dorronsoro, Mariana Edurne Silva, Alejandro Socias, Valentina Sosa Azpúrua, Juan Carlos Suárez Rodríguez, Mariana Sucre Larrazábal, Carlos Teijero, Sergio Tenías de López, Virginia

Timaure, Sandra Tintori, Valentina Toledo Cruz, Olga Tonito, Daniel Urdaneta, Lourdes Urosa de Hernández, Daniela Vásquez, Juan Sebastián Vásquez, Miguel Vera, Fernando Villapol, Berta de Villavicencio Mendoza, Vicente Vizcaya Carrillo, Fernando Yánez, Antonio

Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Contratado Tiempo Completo Tiempo Completo Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Medio Tiempo Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado Contratado

Maestría Maestría Licenciado Maestría Licenciado Licenciado Maestría Licenciado Licenciado Licenciado Maestría Licenciado Licenciado Maestría Maestría

Maestría Licenciado Maestría Maestría Licenciado Doctorado Licenciado Licenciado Maestría Licenciado Licenciado Doctorado Postgrado

Persona y Sociedad Realidad y Conocimiento Teoría y Práctica de la Televisión Fundamentos de Mercadeo Fundamentos de Economía y Mercadeo Teoría y Práctica de la Lengua Electiva I: Periodismo Especializado Comunicación en las organizaciones Electiva III Diseño Gráfico Empresa Global Fundamentos de Deontología Jurídica Realidad y Conocimiento Ética Introducción al Derecho Sociología Política ODP I: Comprensión Lectora ODPIII: Seminario de Petróleo ODP V: Petróleo y Desarrollo Teoría y Práctica del Televisión Diseño Gráfico Tecnología de la Información Instituciones de Derecho Privado I Derecho Civil I (familia) Prácticas Profesionales I Prácticas Profesionales II Literatura Infantil Filosofía de la Educación Lenguas Clásicas (Latín) Artes plásticas Publicidad Introducción a la Imagen Teoría y Práctica del Cine Cultura de la imagen Psicología del desarrollo y del aprendizaje Instituciones de Derecho Público III Introducción a la imagen Teoría y Práctica del Cine Realidad y Conocimiento Ética Fundamentos de Deontología Jurídica Derecho Mercantil II ODP IX: Educación Especial Orientación Familiar I (Preescolar) Instituciones de Derecho Penal Problemas Penales y Fiscales Lógica, Retórica y Dialéctica Ética y comunicación Ética General Sistemas Financieros

FCE FCE FCCI FCCI FCEA FCE FCCI FCCI FCCI FCCI FCEA FCJP FCJP FCJP FCJP FCCI Interfacultativo Interfacultativo

FCCI FCCI FCCI FCEA FCJP FCJP FCJP FCJP FCE FCE FCE FCE FCCI FCCI FCCI FCCI FCE FCJP FCCI FCCI FCJP FCJP FCJP FCJP FCE FCE FCJP FCJP FCCI FCCI FCEA FCEA


95 Índice

Reseña de los profesores contratados que han dictado clases en la UMA pero que no impartieron asignatura de pregrado durante el período 2006-2007. Profesores que no dictaron asignatura durante el periodo

2006-07

Profesor Dedicación

Nivel de instrucción

Álamo Bartolomé, Alicia Altimari Romero, Rafael Angel Antonorsi, Marcel Cervigón Marcos, Fernando Espinosa Roncajolo, Tulio Febres, Gerardo Garrido Rovira, Juan Gómez, Teresa Goncalves, Andreina Gutiérrez Vera, Gabriel Hernández, Daniel Linares Esteves, Gustavo López Luzardo, Giselle Pérez Olivares, Enrique Rodríguez Alonso, Joaquín

Licenciatura Especialización Maestría Doctorado Doctorado Licenciatura Maestría Maestría Licenciatura Licenciatura Licenciatura Ingeniería Doctorado Doctorado Doctorado

Medio Tiempo Convencional Convencional Medio Teimpo Convencional Convencional Convencional Convencional Tiempo Completo Medio Tiempo Convencional Tiempo Completo Tiempo Completo Medio Tiempo Tiempo Completo


96 Apéndice II: Oferta académica. Planes de enseñanza 2006-2007 Los planes de enseñanza reseñados a continuación son los impartidos en régimen anual. Sin embargo, los estudiantes de 4to y 5to año continúan bajo la modalidad semestral, quedando VII, IIX, IX y X semestre por estudiar en dicho régimen.

Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información Licenciatura en Comunicación Social PRIMER AÑO Código 4A111 4A112 4A110 4A114 4A115 4A216 4A217 4A218 4A319

Asignatura H. T. H. P. Redacción y Estilo 2 4 Teoría de la Comunicación e Información 4 Investigación Documental 2 Tecnología de la Información 2 Introducción a la Imagen 2 2 Fundamentos de Antropología 4 Realidad y Conocimiento 2 Historia de la Cultura 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 18 12

Cr. 8 8 2 2 6 8 4 8 2 48

SEGUNDO AÑO 4A121 4A122 4A123 4A134 4A125 4A226 4A227 4A328

Géneros Periodísticos 2 4 Teoría y Práctica de la Radio 2 4 Estadística Aplicada 2 2 Diseño Gráfico 1 4 Historia de la Comunicación 2 Literatura 4 Historia de Iberoamérica 4 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 17 16

8 8 6 6 4 8 8 2 50

TERCER AÑO 4A131 4A132 4A133 4A124 4A235 4A236 4A246 4A137 4A338

Teoría y Práctica de la Televisión 2 4 Fundamentos de Economía y Mercadeo 4 Publicidad 2 2 Sociología de la Comunicación 3 Instituciones Jurídicas y Políticas 3 Fundamentos del Mundo Moderno 4 Historia de Venezuela 3 Electiva I 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 23 8

8 8 6 6 6 8 6 4 2 54


97 Índice

CUARTO AÑO 4A141 4A142 4A143 4A144 4A145 4A247 4A346

Seminario de Periodismo Especializado 2 Opinión Pública y Comunicación Política 4 Ética y Comunicación 4 Comunicación Corporativa 2 Prácticas Profesionales 16 Historia Contemporánea 4 Servicio Comunitario 4 TOTAL 14 22

2 8 8 4 16 8 4 50

QUINTO AÑO 4A151 4A153 4A154 4A255 4A256 4A257 4A259 4A152

Teoría y Práctica del Cine 2 2 Proyecto final de carrera 14 Empresa Informativa 2 Relaciones Internacionales 2 Antropología Cultural 4 Literatura y Pensamiento Iberoamericanos 3 Temporalidad y Trascendencia 2 Electiva II 2 TOTAL 17 16

6 14 4 4 8 6 4 4 50

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Licenciatura en Ciencias Administrativas PRIMER AÑO Código

Asignatura H. T. H. P. Cr. Formación Gerencial 4 8 Contabilidad General 3 1 7 Orientación y Desarrollo Personal I 2 2 Fundamentos Económicos 3 1 7 Persona y Sociedad 3 6 Factores Históricos Mundiales 3 6 Cálculo I 4 4 12 Informática 1 1 3 TOTAL 21 9 51

SEGUNDO AÑO

Gerencia Organizacional 2 Contabilidad Intermedia 2 2 Orientación y Desarrollo Personal II 2 Economía Empresarial 4 Entorno Económico 2 Fundamentos de Antropología 2 Iberoamérica 2 Cálculo II 4 2 Probabilidades e Inferencia Estadística 2 2 TOTAL 20 8

4 6 2 8 4 4 4 10 6 48


98 TERCER AÑO

Ingeniería Económica 4 Contabilidad de Costos y Presupuesto 3 Orientación y Desarrollo Personal III 2 Economía Industrial 2 Teoría del Ingreso 4 Ética General 2 Fundamentos de Finanzas 3 2 Venezuela y su Circunstancia 2 Estadística para los Negocios y la Economía 2 2 TOTAL 22 6

8 6 2 4 8 4 8 4 6 50

CUARTO AÑO

Mercadeo 4 Gerencia Estratégica 4 Iniciativa Empresarial 2 Fundamentos de Derecho 3 Economía del Sector Público 3 Sistemas y Doctrinas Económicas 2 Finanzas Corporativas 4 2 Modelos de Simulación Empresarial 4 Servicio Comunitario 4 TOTAL 26 6

8 8 4 6 6 4 10 8 4 58

QUINTO AÑO

Electiva I 2 Electiva II 2 Pasantía / Trabajo de Grado 35 Derecho Empresarial 2 Temporalidad y Trascendencia 2 Ética Profesional 2 TOTAL 10 35

4 4 35 4 4 4 55

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Derecho PRIMER AÑO Código 10011 10012 10013 10014 10015 10017 10018 10019

Asignatura H. T. H. P. Introducción al Derecho 3 Historia del Derecho I 3 Instituciones de Derecho Privado I 5 Instituciones de Derecho Público I 4 Lenguas Clásicas 3 Origen y Desarrollo de la Cultura Occidental 3 Orientación y Desarrollo Personal I 2 Lógica, Dialéctica y Retórica 2 TOTAL 23 2

Cr. 6 6 10 8 6 6 2 4 48


99 Índice

SEGUNDO AÑO 10021 10022 10023 10024 10025 10026 10027 10028 10029

Instituciones de Derecho Privado II 5 Instituciones de Derecho Público II 4 Instituciones de Derecho Penal 4 Historia del Derecho II 3 Derecho Civil I 3 Historia General y Desarrollo Cultural de Iberoamérica 3 Filosofía del Ser y de la Persona 3 Orientación y Desarrollo Personal II 2 Metodología de la Investigación 2 TOTAL 25 4

10 8 8 6 6 6 6 2 2 54

TERCER AÑO 10031 10032 10033 10034 10035 10036 10037 10038 10039 10030

Instituciones de Derecho Procesal I 4 Derecho Social 4 Instituciones de Derecho Público III 3 Derecho Civil II 3 Derecho Mercantil I 3 Instituciones de Derecho Internacional Público 3 Venezuela y su Circunstancia 3 Filosofía del Derecho 3 Orientación y Desarrollo Personal III 2 Instituciones de Derecho Canónico 2 TOTAL 28 2

8 8 6 6 6 6 6 6 2 4 58

CUARTO AÑO 10041 10042 10043 10044 10045 10046 10047 10040

Instituciones de Derecho Procesal II 4 Instituciones de Derecho Financiero y Tributario 4 Fundamentos de Deontología Jurídica 2 Derecho Mercantil II 3 Prácticas Profesionales I 10 Procesos Económicos 2 Naturaleza, Ciencia y Tecnología 2 Servicio Comunitario 4 TOTAL 17 14

8 8 4 6 10 4 4 4 48

QUINTO AÑO 10051 10052 10053 10054 10055 10056 10057 10050 10059

Prácticas Profesionales II 10 Derecho Internacional Privado 3 Problemas Federales y Municipales 3 Problemas de Derecho Económico 3 Problemas Penales y Fiscales 3 Problemas de Grupo de Sociedad y Mercado de Capitales 3 Deontología Jurídica 2 Temporalidad y Trascendencia 2 Seminario 2 TOTAL 19 12

10 6 6 6 6 6 4 4 2 50


100

PRIMER AÑO

Licenciatura en Educación mención Integral

Código 31111 31212 31313 31414 31415 31416 31417 31618

Asignatura H. T. H. P. H. Ta Realidad y Conocimiento 2 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje 4 Teleinformática 4 Teoría y Práctica de la Lengua 2 4 Artes Escénicas 2 Historia de la Cultura I 4 Matemáticas 2 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 12 14 4

Cr. 2 8 4 8 2 8 8 2 42

SEGUNDO AÑO 311121 31122 31223 31324 31425 31426 31427 31428 31629

Antropología Filosófica 4 Filosofía de la Educación 2 Pedagogía 4 Estadística 2 2 Literatura 2 2 Artes Plásticas 2 Historia de la Cultura II 4 Ciencias Experimentales 4 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 18 4 8

4 4 8 6 6 2 8 8 2 48

TERCER AÑO 31131 31132 31233 31334 31335 31436 31437 31438 31539 31630

Ética 2 Fundamentos de Economía 2 Planificación, Didáctica y Evaluación Educativa 4 2 Metodología de la Investigación 2 2 Tecnología aplicada a la Educación 2 Artes Musicales 2 Ciencias de la Tierra 2 Ciencias Biológicas 4 Legislación Educativa 2 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 14 6 10

2 2 10 6 2 2 4 8 6 2 44

CUARTO AÑO 31141 31242 31243 31244 31245 31346 31347 31348

Relaciones Familiares I 2 Desarrollo Físico, Cognitivo, Volitivo y Afectivo (6-12 años) 4 Didáctica de la Lecto-escritura 2 Prácticas Profesionales I 8 2 Didácticas Especiales 2 Educación a través de los cuentos 2 Aritmética, Álgebra y Geometría 2 2 Información y Comunicación 2 Servicio Comunitario 4 TOTAL 10 16 6

2 8 4 10 4 2 6 2 4 42

QUINTO AÑO 31151 31152 31253 31254 31355 31356 31357 31E58 31559 31650

Relaciones Familiares II 2 Relaciones Comunitarias 2 Didáctica de las Matemáticas 2 Prácticas Profesionales II 8 2 Educación Ambiental 2 Educación Física y para la Salud 2 Formación Ciudadana y para el Trabajo 2 Electiva I 2 Gerencia Educativa 2 Orientación y Desarrollo Personal V 2 TOTAL 6 10 12

2 2 4 10 2 2 2 4 4 2 34


101

PRIMER AÑO

Licenciatura en Educación mención Preescolar

Código 32111 32212 32313 32414 32415 32416 32417 32618

Asignatura H. T. H. P. H. Ta Realidad y Conocimiento 2 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje 4 Teleinformática 4 Teoría y Práctica de la Lengua 2 4 Artes Escénicas 2 Historia de la Cultura I 4 Matemáticas 2 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 12 14 4

Cr. 2 8 4 8 2 8 8 2 42

SEGUNDO AÑO 32121 32122 32223 32324 32425 32426 32427 32428 32629

Antropología Filosófica 4 Filosofía de la Educación 2 Pedagogía 4 Estadística 2 2 Literatura 2 2 Artes Plásticas 2 Historia de la Cultura II 4 Ciencias Experimentales 4 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 18 4 8

4 4 8 6 6 2 8 8 2 48

TERCER AÑO 32131 32132 32233 32334 32335 32436 32437 32438 32539 32630

Ética 2 Fundamentos de Economía 2 Planificación, Didáctica y Evaluación Educativa 4 2 Metodología de la Investigación 2 2 Tecnología aplicada a la Educación 2 Artes Musicales 2 Ciencias de la Tierra 2 Ciencias Biológicas 4 Legislación Educativa 2 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 14 6 10

2 2 10 6 2 2 4 8 6 2 44

CUARTO AÑO 32141 32242 32243 32244 32345 32346 32347 32348

Relaciones Familiares I 2 Desarrollo Físico, Cognitivo, Volitivo y Afectivo (0-6 años) 4 Didáctica de la Lecto-escritura 2 Prácticas Profesionales I 8 2 Desarrollo del pensamiento matemático 2 2 Educación a través de los cuentos 2 Manejo de Grupos 2 Información y Comunicación 2 Servicio Comunitario 4 TOTAL 10 16 6

2 8 4 10 6 2 4 2 4 42

QUINTO AÑO 32151 32152 32153 32254 32355 32356 32357 32E58 32559 32650

Relaciones Familiares II 2 Relaciones Comunitarias 2 Orientación Familiar 2 Prácticas Profesionales II 8 2 Educación Ambiental 2 Educación Física y para la Salud 2 Educación a través de los juegos 2 Electiva I 2 Gerencia Educativa 2 Orientación y Desarrollo Personal V 2 TOTAL 6 10 12

2 2 4 10 2 2 2 4 4 2 34

Índice


102

PRIMER AÑO

Licenciatura en Educación mención Ciencias Pedagógicas

Código 33111 33212 33313 33414 33415 33416 33417 33618

Asignatura H. T. H. P. H. Ta Realidad y Conocimiento 2 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje 4 Teleinformática 4 Teoría y Práctica de la Lengua 2 4 Artes Escénicas 2 Historia de la Cultura I 4 Matemáticas 2 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 12 14 4

Cr. 2 8 4 8 2 8 8 2 42

SEGUNDO AÑO 33121 33122 33223 33324 33425 33426 33427 33428 33629

Antropología Filosófica 4 Filosofía de la Educación 2 Pedagogía 4 Estadística 2 2 Literatura 2 2 Artes Plásticas 2 Historia de la Cultura II 4 Ciencias Experimentales 4 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 18 4 8

4 4 8 6 6 2 8 8 2 48

TERCER AÑO 33131 33132 33233 33334 33335 33436 33437 33438 33539 33630

Ética 2 Fundamentos de Economía 2 Planificación, Didáctica y Evaluación Educativa 4 2 Metodología de la Investigación 2 2 Tecnología aplicada a la Educación 2 Artes Musicales 2 Ciencias de la Tierra 2 Ciencias Biológicas 4 Legislación Educativa 2 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 14 6 10

2 2 10 6 2 2 4 8 6 2 44

CUARTO AÑO 33649 33142 33143 33144 33145 33246 33247 33447

Orientación y Desarrollo Personal IV 4 Filosofía del Ser y de la Naturaleza 2 2 Filosofía del Conocimiento y del Lenguaje 2 Historia de la Sociología 2 Neurofisiología y fenómenos psicológicos 4 Didáctica Especial 2 Prácticas Profesionales I 8 2 Latín I 2 2 TOTAL 14 14 4

4 6 4 4 8 4 10 6 42

QUINTO AÑO 33151 33152 33153 33154 33155 33256 33257 33458 33E59

Relaciones Familiares 2 Temporalidad y Trascendencia 2 Folklore y Tradiciones 2 Fundamentos de Sociología 2 2 La Afectividad 2 Trabajo Especial 2 Prácticas Profesionales II 8 2 Latín II 2 2 Electiva 2 TOTAL 6 10 14

2 2 2 6 2 2 10 6 4 36


103

PRIMER AÑO

Licenciatura en Educación mención Castellano y Literatura

Código 34111 34212 34313 34414 34415 34416 34417 34618

Asignatura H. T. H. P. H. Ta Realidad y Conocimiento 2 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje 4 Teleinformática 4 Teoría y Práctica de la Lengua 2 4 Artes Escénicas 2 Historia de la Cultura I 4 Matemáticas 2 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 12 14 4

Cr. 2 8 4 8 2 8 8 2 42

SEGUNDO AÑO 34121 34122 34223 34324 34425 34426 34427 34428 34629

Antropología Filosófica 4 Filosofía de la Educación 2 Pedagogía 4 Estadística 2 2 Literatura 2 2 Artes Plásticas 2 Historia de la Cultura II 4 Ciencias Experimentales 4 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 18 4 8

4 4 8 6 6 2 8 8 2 48

TERCER AÑO 34131 34132 34233 34334 34335 34436 34437 34438 34539 34630

Ética 2 Fundamentos de Economía 2 Planificación, Didáctica y Evaluación Educativa 4 2 Metodología de la Investigación 2 2 Tecnología aplicada a la Educación 2 Artes Musicales 2 Ciencias de la Tierra 2 Ciencias Biológicas 4 Legislación Educativa 2 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 14 6 10

2 2 10 6 2 2 4 8 6 2 44

CUARTO AÑO 34649 34142 34243 34244 34445 34446 34447 34448

Orientación y Desarrollo Personal IV 4 Filosofía del Conocimiento y del Lenguaje 2 Didáctica Especial 2 Prácticas Profesionales I 8 2 Literatura Antigua y Medieval 2 2 Morfosintaxis del Castellano 2 2 Teoría y Análisis Literario 2 Latín I 2 2 TOTAL 12 16 4

4 4 4 10 6 6 4 6 44

QUINTO AÑO 34151 34152 34253 34254 34455 34456 34E57 34458

Relaciones Familiares 2 Folklore y Tradiciones 2 Trabajo Especial 2 Prácticas Profesionales II 8 2 Literatura Moderna y Contemporánea 2 2 Literatura Iberoamericana 2 2 Electiva 2 Latín II 2 2 TOTAL 8 10 12

2 2 2 10 6 6 4 6 38

Índice


104

PRIMER AÑO

Licenciatura en Educación mención Historia y Geografía

Código 35111 35212 35313 35414 35415 35416 35417 35618

Asignatura H. T. H. P. H. Ta Realidad y Conocimiento 2 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje 4 Teleinformática 4 Teoría y Práctica de la Lengua 2 4 Artes Escénicas 2 Historia de la Cultura I 4 Matemáticas 2 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 12 14 4

Cr. 2 8 4 8 2 8 8 2 42

SEGUNDO AÑO 35121 35122 35223 35324 35425 35426 35427 35428 35629

Antropología Filosófica 4 Filosofía de la Educación 2 Pedagogía 4 Estadística 2 2 Literatura 2 2 Artes Plásticas 2 Historia de la Cultura II 4 Ciencias Experimentales 4 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 18 4 8

4 4 8 6 6 2 8 8 2 48

TERCER AÑO 35131 35132 35233 35334 35335 35436 35437 35438 35539 35630

Ética 2 Fundamentos de Economía 2 Planificación, Didáctica y Evaluación Educativa 4 2 Metodología de la Investigación 2 2 Tecnología aplicada a la Educación 2 Artes Musicales 2 Ciencias de la Tierra 2 Ciencias Biológicas 4 Legislación Educativa 2 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 14 6 10

2 2 10 6 2 2 4 8 6 2 44

CUARTO AÑO 35649 35142 35243 35244 35445 35446 35447 35448

Orientación y Desarrollo Personal IV 4 Filosofía de la Historia 2 Didáctica Especial 2 Prácticas Profesionales I 8 2 Historia Universal 2 2 Geografía I 2 2 Paleografía 2 Cartografía 2 TOTAL 12 12 6

4 4 4 10 6 6 4 4 42

QUINTO AÑO 35151 35152 35153 35254 35255 35456 35457 35458 35E59

Relaciones Familiares 2 Folklore y Tradiciones 2 Temporalidad y Trascendencia 2 Trabajo Especial 2 Prácticas Profesionales II 8 2 Historia de la Iglesia 2 Historia de Iberoamérica 2 2 Geografía II 2 2 Electiva 2 TOTAL 8 8 14

2 2 2 2 10 4 6 6 4 38


105

PRIMER AÑO

Licenciatura en Educación mención Artes

Código 36111 36212 36313 36414 36415 36416 36417 36618

Asignatura H. T. H. P. H. Ta Realidad y Conocimiento 2 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje 4 Teleinformática 4 Teoría y Práctica de la Lengua 2 4 Artes Escénicas 2 Historia de la Cultura I 4 Matemáticas 2 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 12 14 4

Cr. 2 8 4 8 2 8 8 2 42

SEGUNDO AÑO 36121 36122 36223 36324 36425 36426 36427 36428 36629

Antropología Filosófica 4 Filosofía de la Educación 2 Pedagogía 4 Estadística 2 2 Literatura 2 2 Artes Plásticas 2 Historia de la Cultura II 4 Ciencias Experimentales 4 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 18 4 8

4 4 8 6 6 2 8 8 2 48

TERCER AÑO 36131 36132 36233 36334 36335 36436 36437 36438 36539 36630

Ética 2 Fundamentos de Economía 2 Planificación, Didáctica y Evaluación Educativa 4 2 Metodología de la Investigación 2 2 Tecnología aplicada a la Educación 2 Artes Musicales 2 Ciencias de la Tierra 2 Ciencias Biológicas 4 Legislación Educativa 2 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 14 6 10

2 2 10 6 2 2 4 8 6 2 44

CUARTO AÑO 36649 36142 36243 36244 36345 36446 36447 36448 36449

Orientación y Desarrollo Personal IV 4 Estética 2 Didáctica Especial 2 Prácticas Profesionales I 8 2 Fotografía 2 Historia del Arte Antiguo y Medieval 2 2 Conservación del Patrimonio Artístico 2 Teoría de las Artes 2 Museología 2 TOTAL 10 14 6

4 4 4 10 2 6 2 4 4 42

QUINTO AÑO 36151 36152 36253 36254 36455 36456 36457 36E58

Relaciones Familiares 2 Folklore y Tradiciones 2 Trabajo Especial 2 Prácticas Profesionales II 8 2 Historia del Arte Moderno y Contemporáneo 2 2 Cine y otros medios audiovisuales 2 2 Arte Iberoamericano 2 2 Electiva 2 TOTAL 8 10 12

2 2 2 10 6 6 6 4 38

Índice


106

PRIMER AÑO

Licenciatura en Educación mención Matemáticas y Físicas

Código 37111 37212 37313 37414 37415 37416 37417 37618

Asignatura H. T. H. P. H. Ta Realidad y Conocimiento 2 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje 4 Teleinformática 4 Teoría y Práctica de la Lengua 2 4 Artes Escénicas 2 Historia de la Cultura I 4 Matemáticas Generales 2 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 12 14 4

Cr. 2 8 4 8 2 8 8 2 42

SEGUNDO AÑO 37121 37122 37223 37324 37425 37426 37427 37428 37629

Antropología Filosófica 4 Filosofía de la Educación 2 Pedagogía 4 Estadística 2 2 Literatura 2 2 Historia de la Cultura II 4 Geometría I 2 Fundamentos de Física 2 2 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 18 6 6

4 4 8 6 6 8 4 6 2 48

TERCER AÑO 37131 37132 37233 37334 37335 37436 37437 37438 37539 37630

Ética 2 Fundamentos de Economía 2 Planificación, Didáctica y Evaluación Educativa 4 2 Metodología de la Investigación 2 2 Tecnología aplicada a la Educación 2 Ciencias de la Tierra 2 Geometría II 2 Cálculo I 2 2 Legislación Educativa 2 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 14 8 8

2 2 10 6 2 4 4 6 6 2 44

CUARTO AÑO 37649 37242 37243 37444 37445 37446 37447 37448

Orientación y Desarrollo Personal IV 4 Didáctica Especial 2 Prácticas Profesionales I 8 2 Álgebra 2 2 Cálculo II 2 2 Física I 2 2 Laboratorio de Física I 2 Introducción a la Astronomía 2 TOTAL 10 20 2

4 4 10 6 6 6 2 4 42

QUINTO AÑO 37151 37252 37253 37454 37455 37456 37457 37458 37E59

Relaciones Familiares 2 Trabajo Especial 2 Prácticas Profesionales II 8 2 Laboratorio de Física II 2 Cálculo III 2 2 Física II 2 2 Física Cuántica 2 Ecología 2 Electiva 2 TOTAL 10 14 6

2 2 10 2 6 6 4 4 4 40


107

PRIMER AÑO

Licenciatura en Educación mención Biología y Química

Código 38111 38212 38313 38414 38415 38416 38417 38618

Asignatura H. T. H. P. H. Ta Realidad y Conocimiento 2 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje 4 Teleinformática 4 Teoría y Práctica de la Lengua 2 4 Artes Escénicas 2 Historia de la Cultura I 4 Matemáticas Generales 2 4 Orientación y Desarrollo Personal I 2 TOTAL 12 14 4

Cr. 2 8 4 8 2 8 8 2 42

SEGUNDO AÑO 38121 38122 38223 38324 38425 38426 38427 38428 38629

Antropología Filosófica 4 Filosofía de la Educación 2 Pedagogía 4 Estadística 2 2 Literatura 2 2 Historia de la Cultura II 4 Biología I 2 Fundamentos de Física 2 2 Orientación y Desarrollo Personal II 2 TOTAL 18 6 6

4 4 8 6 6 8 4 6 2 48

TERCER AÑO 38131 38132 38233 38334 38335 38436 38437 38438 38539 38630

Ética 2 Fundamentos de Economía 2 Planificación, Didáctica y Evaluación Educativa 4 2 Metodología de la Investigación 2 2 Tecnología aplicada a la Educación 2 Ciencias de la Tierra 2 Biología II 2 Química I 2 2 Legislación Educativa 2 2 Orientación y Desarrollo Personal III 2 TOTAL 14 8 8

2 2 10 6 2 4 4 6 6 2 44

CUARTO AÑO 38649 38242 38243 38444 38445 38446 38447 38448

Orientación y Desarrollo Personal IV 4 Didáctica Especial 2 Prácticas Profesionales I 8 2 Laboratorio de Química 2 Biología III 2 2 Anatomía e Histología 2 Bioquímica 2 2 Química II 2 2 TOTAL 10 20 2

4 4 10 2 6 4 6 6 42

QUINTO AÑO 38151 38252 38253 38454 38455 38456 38457 38458 38459 38E50

Relaciones Familiares 2 Trabajo Especial 2 Prácticas Profesionales II 8 2 Laboratorio de Biología 2 Química Orgánica 2 2 Biología IV 2 2 Fisiología 2 Genética 2 Ecología 2 Electiva 2 TOTAL 12 14 6

2 2 10 2 6 6 4 4 4 4 44

Índice


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.