Vol. 02 April - Mei 2019
INSIGHT Majalah Internal Universitas Mercu Buana Kampus Jatisampurna
Idul Fitri
Momen Terbaik Untuk Menjadi Pribadi Yang Lebih Baik Unduh Versi E-Magz
PRESTASI
PEDULI NEGERI
BINCANG
Slicer Fruit Slutee It
Membina Desa bersama Bina Desa UMB
Sinergi Kampus Unggul harus mengedepankan Kolaborasi
Meraih Medali Silver di WYIE 2019
AGENDA Scan QR Code
Kompetisi Green and Clean UMB 2019
ARTIKEL Mengoptimalkan Sumber Daya Manusia
GAYA HIDUP 6 Style Baju Khas Mahasiswa Tiap Fakultas
SIVITAS AKADEMIKA
UNIVERSITAS MERCU BUANA JATISAMPURNA MENGUCAPKAN
Minal ‘Aidin wal Faizin Mohon Maaf Lahir dan Batin
umb_jatisampurna
univmercubuana
www.mercubuana.ac.id
Jl. Raya Kranggan, No. 06 Jatisampurna
DARI REDAKSI
Kampus, Cerpen dan Life style. Namun pada edisi ini sedikit berbeda karena berada di bulan Ramadhan, sehingga ada beberapa a ikel berkaitan dengan Ramadhan, demikian juga dengan rangkaian kegiatan yang dilaksanakan oleh sivitas akademika Universitas Mercu Buana Jatisampurna dalam rangka memeriahkan bulan suci Ramadhan 1440 H, yaitu dengan berbagai kegiatan, diantaranya santunan kepada anak yatim, Buka Puasa Bersama dan Halal Bihalal. Pembaca Insight, Terbitnya majalah ini tak lepas dari dukungan dan kerjasama dari berbagai pihak. Untuk itu kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi terutama kepada Sekretaris Program Studi Universitas Mercu Buana Jatisampurna yang telah memberikan dokumentasi kegiatannya. Kepada Dosen, Tenaga Kependidikan dan Mahasiswa UMB Jatisampurna yang telah mendukung kami. Semoga majalah ini dapat menjadi sumber informasi, inspirasi dan edukasi bagi para pembaca sekaligus bisa menjadi media komunikasi antara sivitas akademika khususnya UMB Jatisampurna. Besar harapan kami, semoga majalah ini dapat memberikan sesuatu yang bermanfaat sehingga mampu meningkatkan wawasan pembaca khususnya bagi dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa se a masyarakat sekitar.
Selamat berjumpa para pembaca Insight! Di bulan yang penuh berkah ini, ijinkan kami atas nama tim redaksi mengucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri 1440 H. Minal Aidzin wal Faidzin. Mohon maaf lahir batin. Semoga Idul Fitri menjadi momentum bagi kita semua untuk memulai menjadi pribadi yang lebih baik. Pe ama-tama, kita panjatkan puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat-Nya sehingga kita dapat berjumpa kembali pada edisi ke-2. Pada edisi kali ini, kami masih menyajikan berbagai rubrik yang tidak jauh berbeda dengan edisi perdana, yaitu Pro le, A ikel, Opini, Budaya, Agenda Kegiatan
Tak lupa, kami mengajak pembaca sekalian untuk turut aktif berkontribusi dengan mengirimkan buah pikirannya melalui tulisan atau dokumentasi foto kegiatan kepada tim redaksi. Akhir kata, kami mohon saran dan kritik pembaca agar kedepannya majalah ini bisa hadir kembali dengan lebih baik. Selamat membaca dan terima kasih.
Salam Redaksi, Dewi Ambarsari, M.IKom Redaktur Pelaksana
03
edisi 02 | April-Mei 2019
DAFTAR ISI
08 06
15
Sinergi Kampus Unggul Harus Mengedepankan Kolaborasi
06
Mengoptimalkan Sumber Daya Manusia
Penganugerahan Pemenang
Lomba Green and Clean 2019
12
Artikel
Membina Desa bersama Bina Desa UMB
12
Seminar Nasional
Agenda
Bonus Demografi ini bisa dimanfaatkan bisa menargetkan Indonesia menjadi kekuatan ekonomi nomor 5 terbesar dunia
11
Pekan Olahraga Mahasiswa
Bangun Sportivitas Bukan Rivalitas
Agenda
16
Para Dosen perlu meningkatkan kompetensi dan kualitasnya sebagai pengajar yang profesional
13
Kuliah Umum Kewirausahaan Finding Your Business or Product Idea
“Together is Power Meningkatkan Solidaritas dan Team Work ”.
18
Agenda
Jauh lebih mudah untuk menjadi seorang pengusaha dengan hadirnya ekonomi digital
24
Agenda
Olahraga tak cuma menang kalah tapi tentang menjunjung tinggi sportivitas
Semarak Buka Bersama
Ramadhan 1440 Hijriah
04
edisi 02 | April-Mei 2019
Gathering UMB & MGBK SMA/SMK Kota Depok Agenda
Agenda
Kita bangun salah satu desa di tanah air demi membuktikan kalau generasi millennials juga punya jiwa nasional yang tinggi
Peranan Pemimpin UMKM dalam Upaya Menghadapi Persaingan Global
Pelatihan Pembuatan Akun Sinta TA. 2018/2019 bagi Dosen Tetap
Perempuan Era Millenials Perempuan sekarang bisa menggapai profesi yang diidamkan. Diperlukan kegigihan dan perjuangan
Pekerjaan kita disini semua berhubungan dengan pelayanan, yang artinya pelayanan akan baik jika dilakukan dengan cara efektif dan efisien.
Agenda
10
14
Agenda
Optimalisasi perubahan harus bekerja sama antargenerasi, antardisiplin, antarelemen perlu diaktualisasikan dan didukung
09
Inhouse Training; Modern Office & Filing System
Setetes Darah Wujud Kasih Sayang Sesama Agenda
Mercu Buana Adventure bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) menyelenggarakan kegiatan sosial Donor Darah.
INSIGHT Edisi 2, April-Mei 2019
28
Slicer Fruit Slutee It
Penasehat Prof. Masyhudzulhak Djamil
Meraih Medali Silver di WYIE 2019
Pengarah
19
Seminar Nasional
Multi-Bandar Udara di Indonesia dan Infrastruktur Pendukungnya
23
Indra Ade Irawan, SE., MM. Supriyatno, S.Sos., MM. Denta Mandra Pradipta, Sds., M.Si
Mempererat Tali Silaturahmi
Melalui Kegiatan Halal Bi Halal UMB
Redaktur Pelaksana Dewi Ambarsari, M.Ikom
Agenda
Agenda
Segenap sivitas akademika setelah Idul Fitri ini diharapkan dapat mendorong kembali pada ďŹ trah, toleransi dan kebangsaan kita, sebagai individu, maupun sebagai makhluk sosial
Bandar udara dikota-kota besar di Indonesia harus ada tindakan pengembangan bahkan adanya pembangunan bandar udara baru
20
UMB Jatisampurna Serahkan Paket Ramadhan
26
Staff Redaksi Uyun Andriani Desain GraďŹ s Wahyu Purwanto, S.Pd
6 Style Baju Khas Mahasiswa Tiap Fakultas Gaya Hidup
Kontributor Sekretaris Program Studi Kampus Jatisampurna
Agenda
Style ini biasanya jadi semacam identitas dan tren di kalangan mahasiswa tiap fakultas. Stereotip gaya baju tiap fakultas gak dipungkiri terbentuk di kampus
Mempererat ukhuwah dan silaturahim sivitas akademika di lingkungan Universitas Mercu Buana Jatisampurna
22
UMB Jatisampurna Bagikan 1000 Takjil Ramadhan
29
Agenda
Mempererat tali silaturahmi sekaligus sebagai bentuk apresiasi kepada insan media yang telah mendukung kemajuan UMB
INSIGHT diterbitkan oleh:
Ibu akan selalu menjadi ibu untuk anaknya. Apapun yang terbaik untuknya ibu akan selalu berusaha
Selain sosialisasi, kegiatan ini juga bertujuan agar mahasiswa dapat memahami nilai dari pentingnya memberi dan membantu orang lain
Menyambung Silaturahmi Melalui Media Gathering
Karya Hilya
Cerpen
Agenda
22
I Love You Mom
30
Hubungan Masyarakat Universitas Mercu Buana Jatisampurna Jl. Raya Kranggan No. 06 Jatisampurna Kota Bekasi No. Telp. 021-844 9635 ext 107 (Direct) 0877 8699 6654 (WhatsApp Humas)
Dalam hidup, Cuma terdapat dua pilihan; bergerak maju atau melangkah mundur
Sosial Media E-mail: humas.kranggan@mercubuana.ac.id Website: www.kampusd.mercubuana.ac.id Instagram: umb_jatisampurna | humasumb.bekasi Redaksi menerima kiriman naskah/tulisan berupa artikel, opini, cerpen, laporan kegiatan dll. Redaksi berhak merevisi tulisan tanpa mengurangi arti.
Opini
Pesan dan Kesan tentang Universitas Mercu Buana.
05
edisi 02 | April-Mei 2019
ARTIKEL
Mengoptimalkan
Sumber Daya Manusia oleh: Dr. Bambang Mulyana
...
Kita tidak perlu berpikir keras mengenai kondisi masa depan yang belum jelas. Lebih baik kita mempersenjatai diri kita dengan pengetahuan dan keterampilan baru.
B
eberapa waktu lalu, terdapat segelintir perusahaan di Indonesia yang masuk dalam da ar 500 perusahaan besar versi majalah Fo une di Amerika Serikat. Para pimpinan perusahaan tersebut mengakui bahwa kunci sukses mereka terletak pada sumber daya manusia yang dibawahkannya. Namun, saat ini tidak sedikit juga di antara para pimpinan perusahaan yang menggeser tanggung jawabnya ke unit kerja yang mengurusi sumber daya manusia. Di sinilah kita mulai permasalahannya, yaitu kita sering kali kurang all out dalam melakukan pengelolaan sumber daya manusia. Pertanyaannya adalah bagaimana kita bisa mengoptimalkan sumber daya manusia? Tentunya para pimpinan perusahaan akan merasa sangat tenteram bila semua
06
edisi 02 | April-Mei 2019
pegawai merupakan pekerja keras, kolaboratif, bersikap positif, dan memiliki talenta yang prima. Tapi, apakah kondisi terebut realistis? Apakah ada manajer yang menghadapi kondisi sangat ideal tersebut? Dalam praktiknya, seorang manajer akan berhadapan dengan dua golongan manusia, yaitu pe ama, ada yang mudah dikelola dan ada yang sulit diatur, ada yang be alenta baik tapi sulit berkolaborasi. Di pihak lain ada pula yang bersikap manis dan siap membantu tapi tidak terlalu berbakat. Ada yang memiliki motivasi tapi tidak agresif dan ada pula yang pandai tapi melempem. Depa emen human capital, sering menyarankan kita untuk mengikuti sistem dan menggolongkan individu di bawah kita sesuai dengan cocok atau tidak cocoknya peran, dengan bagaimana ia berkinerja. Banyak manajer yang sering mengalami
kesulitan dalam mengolong-golongkan bawahannya ke dalam kotak-kotak ini. Satu hal yang harus kita ingat adalah bahwa kita mengelola manusia yang sangat eksibel pengembangnnya, emosi, maupun karakternya. Pengamatan yang kurang baik akan menyulitkan kita sendiri dalam menggolong-golongkan bawahan untuk mengetahui tipe masing-masing.
Kon ik adalah tantangan Tidak sedikit manajer yang mengeluh, bahkan sampai meninggalkan perusahaan ketika di dalamnya terjadi banyak kon ik yang tak kunjung ada solusinya. Namun ada juga manajer yang menciptakan dan menikmati kon ik. Maka, bagi seorang manajer kon ik bukan prsoalan harus dihindari atau diciptakan, tapi bagaminan mengelola kon ik tersebut. Coba kita bayangkan bagaimana fungsi
seorang manajer bila dalam organisasi yang ia pimpin segalanya berjalan smooth, tanpa pernah tejadi kon ik sama sekali. Kon ik merupakan nilai dari manajemen. Bila tidak ingin menguasai dan terampil dalam mengelola kon ik, mungkin kita tergolong orang yang tidak berbakat menjadi pemimpin. Seorang pemimpin tidak mungkin menghindari kon ik, tapi mereka dituntut mampu hidup di tengahtengah kon ik dan tetap menjaga agar setiap anggota senang. Pemimpin harus sadar bahwa ia akan hidup dengan banyak individu yang sama pada masa depan, jadi perlu menguasai seni mencari ssolusi konstruktif.
Mengelola manusia = mengembangkan kepemimpinan Tuntutan perusahaan untuk mencapai hasil nansial yang telah ditetapkan, sering kali kita terjebak menjadikan pengelolaan manusia menjadi nomor dua. Lupa bahwa dengan mengoptimalkan manusia, separuh pekerjaan telah terselesaikan dan mendapatkan hasil akhir yang berlipat. Kita hanya akan membuang waktu sia-sia bila berharap bahwa urusan manusia bisa ditunda dan selesai dengan sendirinya. Banyak manajer yang merasa bahwa dengan hanya sekali dalam setahun membuat evaluasi dan menginstruksikan bawahan untuk membuat rencana pengembangan individu sudah cukup, dan selebihna menjadi tanggung jawab bawahan untuk mengembangkan diri. Kita sering lupa bhawa semua bentuk frustrasi
di pihak manajer maupun bawahan adalah bagian penting dari manajemen. Satusatunya jalan bagi para pemimpin adalah bersikap positif terhadap masalah manusia dan mendudukannya sebagai tantangan yang tidak ringan.
para bawahan. Celakanya, ketika menghadapi kondisi demikian, bawahan selalu berada pada pihak yang salah. Memang, tanpa hubungan yang terbuka, tulus dan jujur, pengelolaan manusia tidak akan optimal. Oleh karena itu, sebelum melakukan coaching, counseling, ataupun mentoring, manajer perlu menelaah diri sendiri terlebih dahulu. Apakah kita mampu menghargai bawahan dan memberi apresiasi terhadap prestasi sekecil apa pun?
Manusia adalah Intangible Capital Ketika menghadapi bawahan yang problematic, manajer perlu be anya apakah ia sebagai beban atau kapital? Pada era digital sekarang ini, kita banyak menemukan anak muda be alenta langka yang tidak mudah bekerja sama dengan seniornya karena mereka lebih suka menyelesaikan segala hal secara sendiri dengan cara tersendiri pula. Namun demikian, keuntungan yang mereka berikan sungguh nyata dan sulit tergantikan. Jadi, jelas mereka merupakan kapital. Bila manajer keliru dalam mengelola mereka dan enggan menghadapi kesulitannya, mereka bisa saja menjadi beban yang merong-rong. Tidak ada solusi instan yang bsa dilakukan untuk mengelola masalah manusia, apalagi mengoptimalkannya.Tapi yang jelas manajer dan bawahan sama-sama manusia, pendekatan yang manusiawi tetap merupakan cara yang paling ampuh dalam upaya meningkatkan produktivitas.
Kelompok sebagai sarana optimalisasi Ketika kaum milenial akan menguasai pasar kerja, manajer perlu melihat kecenderungan bahwa mereka lebih suka berkelompok. Kesenjangan akan terjadi ketika manajer berasal dari generasi sebelumnya, dan kondisi ini akan berakhir ketika para manajer tersebut pada gilirannya digantikan oleh kaum mienial. Tidak ada strategi yang lebih efektif untuk mengoptimalkan kinerja individu manusia kecuali dengan pendekatan melalui kerja kelompoknya. Kita bisa memberi kesempatan mereka untuk mengambil keputusan, atau mengajak mereka untuk memperluas wawasan melalui diskusi dengan tema “what if�. Dalam kelompok, setiap individu akan terbiasa mengelola perbedaan dan membangun konsensus.
Person to person Banyak manajer gagal dalam mengelola manusia karena tidak mampu membuka saluran komunikasi hati ke hati dengan
Optimalisasi melalui perubahan Perubahan, apa pun bentuknya dan seberapa pun kadarnya memerlukan kekuatan emosi karena tidak jarang ia dibarengi dengan kekhawatiran, rasa malu, dan kekecewaan. Oleh karena itu mindset, know how, se a infrastruktur penunjang perlu dipersiapkan terlebih dahulu. Manajer perlu menanamkan dalam pikiran para bawahan bahwa perubahan perlu dilakukan terus-menerus. Tujuannya adalah untuk menjaga kemampuan, keterampilan, dan kompetensi para anggota organisasi agar tetap optimal dalam produktivitas. Kita tidak perlu berpikir keras mengenai kondisi masa depan yang belum jelas. Lebih baik kita mempersenjatai diri kita dengan pengetahuan dan keterampilan baru. Kerja sama antargenerasi, antardisiplin, antarelemen perlu diaktualisasikan dan didukung, dengan demikian orang yang be alenta akan lebih happy dalam bekerja bahkan menjadi lebih kreatif dan inovatif karena teroptimalisasikan.****
07
edisi 02 | April-Mei 2019
BINCANG
Sinergi Kampus Unggul harus mengedepankan Kolaborasi
oleh: Prof. Masyhudzulhak Djamil
... Mewujudkan Universitas Mercu Buana yang unggul membutuhkan tiga point utama. Ketika sudah bersinergi dan balance, maka Universitas Mercu Buana akan menjadi perguruan tinggi yang cukup handal dan memiliki nilai tambah terhadap sistem perkuliahan, pendidikan maupun pengabdian.
U
niversitas Mercu Buana adalah Perguruan Tinggi Swasta yang menyelenggarakan Tridharma Perguruan Tinggi yaitu pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Sejak bulan Desember 2016 Universitas Mercu Buana memperoleh Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi (AIPT) dengan peringkat "A" atau Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Dan saat ini Universitas Mercu Buana sedang dalam proses untuk memperoleh akreditasi internasional. Dalam rangka menunjang akreditasi internasional, berbagai agenda kegiatan pun terus menerus diperbaharui dan ditingkatkan, baik dalam bidang pendidikan atau pembelajaran maupun kegiatan penelitian dan pengabdian. Prof. Dr. Masyhudzulhak Djamil sebagai pimpinan te inggi di UMB Jatisampurna mempunyai keinginan dan target untuk meningkatkan kompetensi dosen dengan berbagai kegiatan yang juga akan melibatkan mahasiswa.
UMB, khususnya kampus Jatisampurna? Yang harus dilakukan oleh kampus adalah meningkatkan kinerja dosen, salah satunya dengan penelitian yang melibatkan mahasiswa di dalamnya. Penelitian yang dilakukan oleh dosen diharapkan dapat diikuti oleh mahasiswa, terutama mahasiswa dari semester 4-7 yang interest kepada penelitian. Bagaimana strateginya? Pe ama adalah sosialisasi. Apa sebenarnya kedudukan mahasiswa? Kita sosialisasikan terlebih dahulu, kemudian adakan kegiatan penelitian antar mahasiswa. Selain itu, kita juga harus mencari tahu apa yang menjadi kekurangan dan hambatan. Berikan dukungan terhadap apa yang menjadi hambatan tersebut. Kita buat pelatihan sepe i penulisan penelitian untuk mahasiswa, kemudian dibentuk kelompok penelitian pemuda terutama untuk lulusan S1. Sehingga kita tidak hanya mencetak mahasiswa sebagai pekerja saja tapi juga mahasiswa yang minat dalam ilmu pengetahuan.
Berikut petikan wawancaranya. Bagaimana usaha prof dalam membantu meningkatkan prestasi
08
edisi 02 | April-Mei 2019
Kedua adalah kita cek minat dan bakatnya. Apakah mahasiswa lebih te arik pada bidang seni, olahraga atau ilmu
pengetahuan. Jika mereka te arik pada seni, maka kita wajib membantu mereka pada komunitas seni asli Indonesia dan melibatkan mahasiswa yang te arik pada bidang-bidang te entu ke dalam pengabdian masyarakat. Lalu, bagaimana untuk dosennya? Kita juga akan buat pelatihan-pelatihan untuk dosen, terutama dosen-dosen muda dan membantu dosen untuk meningkatkan jabatan fungsional akademiknya. Kita juga perlu meningkatkan dan mendorong para dosen, untuk terus meningkatkan pengajaran, penelitian dan pengabdian sehingga dapat menjadi dosen yang hebat. Apa yang menjadi point utama dalam mendukung akreditasi internasional? Ada tiga point yaitu mempunyai: 1)Dosen yang mampu menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi 2)Tenaga Kependidikan yang terpercaya 3)Mahasiswa yang berprestasi Ketiga hal ini harus bersinergi dan balance. Ketika sudah bersinergi dan balance, maka Universitas Mercu Buana akan menjadi perguruan tinggi yang cukup handal dan memiliki nilai tambah terhadap sistem perkuliahan, pendidikan maupun pengabdiannya. ****
PEDULI NEGRI
Membina Desa bersama Bina Desa UMB oleh: Widiarta Mevia Sari
D
esa Wisata Kiara Sari yang berada di Bogor kecamatan Sukajaya, dengan alamnya yang berkontur, berundak dan dikelilingi oleh Hutan Halimun membuat Desa Kiarasari sebagai Kawasan berhawa sejuk dan penuh pesona. Masyarakat Desa kiarasari mengacu pada kasepuhan Cipatat kolok dan Kasepuhan Urug yang menjadi puser dayeh Kasepuhan Halimun di tiga kabupaten, hal ini telah menjadi simbol perilaku bahwa masyarakat Desa Kiarasari masih taat pada aturan adat yang telah digariskan leluhurnya sepe i pola perilaku sehari-hari, gaya arsitekstur pada pembangunan, cara Be ani dan cara be ikir masyakat dalam kesehariannya . Kearifan lokal tersebut menjadi sesuatu yang harus dijaga dan dipelihara untuk terus meningkatkan potensi Desa Kiarasari sebagai Desa Wisata. Untuk itu, Bina Desa UMB berusaha untuk melakukan kegiatan untuk mengembangkan desa dari aspek infrastuktur, pengetahuan, teknologi, pendidikan, keterampilan, penyadaran, budaya dan juga mengenalkan Desa Kiarasari kepada masyarakat luas. Bina Desa (Bindes) merupakan sebuah kelompok yang didalamnya terdapat beberapa mahasiswa UMB lintas jurusan yang memiliki jiwa petualang, jiwa pemberani dan jiwa sosial. Untuk pergi ke Desa Kiarasari biasanya saya dan teman-teman Bindes membutuhkan waktu sekitar 4 jam
air dari air pembuatan gula aren yang sedang dimasak, jadi rasanya manis alami, loh.
perjalanan dari Jatisampurna, Bekasi, akses jalan menuju Desa Kiarasari dapat ditempuh oleh kendaraan roda dua maupun roda empat dengan kondisi jalan yang berbelok-belok dan naik turun. Namun rute perjalanan menuju Desa Kiarasari tidak dapat dibantu oleh google maps karena lokasi desa yang jauh dari pusat kota dan sulitnya mendapatkan sinyal dari beberapa provider selama berada di Desa Kiarasari. Ketika sampao di Desa Kiarasari, temen-temen akan disuguhkan pemandangan yang sangat unik yaitu dengan sisi kanan jalan dan kiri jalan adalah pe anian padi, yang pastinya langkah ditemui di kota besar.
Dengan adanya Bina Desa UMB ini juga membantu masyarakat untuk berkembang terutama pola pikirnya sepe i yang lalu dimana masyarakat lebih terpaku pada aturan dan sukar sekali bersosialisasi dengan tamu termasuk teman-teman Bindes. Melalui proses yang panjang dari tahun 2017 kini masyarakat begitu ramah ketika saya dan teman-teman Bindes berkunjung. Perkembangan lainnya yang terjadi selama dua tahun belakang ini melalui Bindes adalah masyarakat sadar akan pentingnya perubahan untuk jadi lebih maju dalam hal pengetahuan contohnya masyarakat memperdalam kebudayan yang dimiliki oleh Kiarasari melalui beberapa kerajinan tangan ciri khas Desa Kiarasari dan “Sanggar Taat� yang kini sudah pentas diluar Desa Kiarasari dengan prestasi yang banyak diraih. Dan, bagi para petani mulai berinovasi dalam melakukan pemasaran hasil panen melalui media, pastinya dengan bantuan dari Bindes.
Pengalaman saya mengikuti Bina Desa Desa Wisata Kiarasari ini menjadi salah satu kegiatan yang paling saya sukai selama mengikuti kegiatan mahasiswa dikampus. Berbeda sekali dengan kebanyakan desa lainnya, Desa Kiarasari memiliki aturan aturan unik yang sudah melekat menjadi pola perilaku sehari-hari masyarakat sepe i dilarang memasak ketika gelap tiba ataupun laki-laki yang dilarang membersikah rumah. Yang menjadi daya Tarik lainya, Desa Kiarasari juga memproduksi beras hitam yang dimana beras hitam Kiarasari ini 100% organik dan sudah berseti kat pastinya, adapun hal menarik dibidang kuliner dari Desa Kiarasari yaitu kopi aren tementemen, dimana pensajian kopi aren ini adalah kopi bubuk yang diseduh dengan
Masih banyak lagi kegiatan yang sudah dilakui oleh Bindes UMB, kalau hanya membaca tidak akan seseru berpa isipasi langsung. Jadi ayo, kita bangun salah satu desa di tanah air demi membuktikan kalau generasi millennials juga punya jiwa nasional yang tinggi.****
09
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
yang membahas terkait bagaimana tanggapan para pese a diskusi mengenai pembahasan yang sudah dipaparkan baik dari kebijakan, persepsi maupun pendapat.
Seminar Nasional
Peranan Pemimpin UMKM dalam Upaya Menghadapi Persaingan Global
P
ascasarjana Universitas Mercu Buana Jatisampurna menyelenggarakan Seminar Nasional dengan tema “Peranan Pemimpin UMKM dalam Upaya Menghadapi Persaingan Global� di Aula UMB Jatisampurna pada hari Sabtu, 6 April 2019. Seminar Nasional ini hadiri oleh narasumber Prof. Dr. Mahyudin Yasin, MBA Wakil Menteri BUMN di Era Kabinet Indonesia Bersatu, Prof. Dr. Masyhudzulhak, Niko Faizal Akbar, SE Direktur CV. Vita Husada, dan Dr. Abdul Bari, MM, Sekretaris Perum. Jamkrindo (BUMN), dengan moderator Dr. Sugiono, Msi. Acara yang dimulai pada pukul 09.00 WIB tersebut dibuka oleh Ketua Pelaksana, Dr. Ahmad Badawi Saluy dilanjutkan sambutan Direktur Operasional, Prof. Dr. Masyhudzulhak Djamil dengan pese a berjumlah 300 orang yang terdiri dari Dosen Pascasarjana dan S1, mahasiswa Pascasarjana, mahasiswa S1 dan pelaku usaha baik dari koperasi maupun UMKM. Seminar dilaksanakan dalam dua sesi panel. Sesi pe ama merupakan paparan dari narasumber, yang menyampaikan presentasi terkait peranan pemimpin UMKM dalam upaya menghadapi persaingan Global. Kemudian dilanjutkan dalam sesi kedua
10
edisi 02 | April-Mei 2019
Dalam pembahasannya para narasumber menjelaskan, bahwa sifat perekonomian Indonesia merupakan perekonomian yang terbuka, di mana perkembangan dunia diyakini sangat berpengaruh terhadap kinerja perekonomian Indonesia. Harus diakui bahwa perubahan lingkungan global merupakan tantangan eksternal yang makin nyata. Sedikitnya terdapat dua tantangan besar yang harus dihadapi oleh Indonesia saat ini yaitu bagaimana meningkatkan daya saing produk nasional sehingga dapat kompetitif di pasar Internasional dan bagaimana mencermati gejolak ekonomi global yang tentunya akan membawa pengaruh yang besar terhadap perekonomian dalam negeri ini. Di sisi lain, Indonesia memiliki potensi ekonomi yang sangat besar. Sepe i yang kita ketahui bahwa pada tahun 2012 Indonesia memiliki Bonus Demogra s (Demographic Dividen) dimana jumlah penduduk usia produktif lebih banyak dari jumlah penduduk usia tidak produktif. Hal ini menandakan bahwa dari sisi Sumber Daya Manusia (SDM), Indonesia memiliki modal yang sangat baik untuk membangun perekonomiannya ke arah yang jauh lebih baik lagi. Bonus Demogra bisa menjadi Multiplier E ect yang sangat besar tehadap pe umbuhan perekonomian Indonesia. Jika bonus Demogra ini bisa dimanfaatkan secara optimal maka tidak menutup kemungkinan target Indonesia menjadi kekuatan ekonomi nomor 5 terbesar dunia pada tahun 2030 bisa tercapai lebih cepat. Salah satu strategi untuk mendorong Indonesia menjadi negara maju adalah dengan mendorong sektor UMKM. Sektor UMKM dalam perekonomian Indonesia menjadi sektor yang paling dominan karena 97,2% angkatan kerja Indonesia bekerja di sektor UMKM. Selain itu, sektor UMKM juga menyumbang lebih dari setengah PDB Indonesia. Namun sektor UMKM di Indonesia selama ini memiliki berbagai masalah, salah satunya adalah kualitas SDM UMKM yang belum berdaya saing. ****
AGENDA
Pekan Olahraga Mahasiswa
Bangun Sportivitas Bukan Rivalitas
Olahraga tak cuma menang kalah tapi tentang menjunjung tinggi spo ivitas
D
alam rangka membangun mahasiswa untuk memiliki spo ivitas yang tinggi se a berprestasi. Universitas Mercu Buana Kampus Jatisampurna setiap tahunnya mengadakan kegiatan Pekan Olahraga Mahasiswa atau POM. Kegiatan ini merupakan kegiatan yang dilaksanakan oleh Kemahasiswaan yang diberi tema “Bangun Spo ivitas, Bukan Rivalitas”, kegiatan POM tahun ini diadakan pada 19 30 Maret 2019. Pembukaan acara POM di meriahkan oleh sambutan Tari Enggang dari Komunitas Tari Tradisional UMB atau KOMTARA dan penampilan musikalisasi dari Komunitas Musisi. Dalam acara ini juga dihadiri oleh Direktur Operasional yaitu Prof. Masyhudzulhalk se a Kepala Biro Kemahasiswaan dan Inovasi Denta Mandra
Pradipta Budiasto S. Ds, M. Si, bese a dosen dan tenaga kependidikan UMB Jatisampurna. Kegiatan ini berlangsung di lapangan Universitas Mercu Buana Kampus Jatisampurna dan di Gelanggang Olahraga Remaja Ciracas.
Pemenang Pekan Olahraga Mahasiswa Mercu Buana Archery Club (MAC) Juara 1 Putra : Rizki Adha Kusuma Putra Juara 2 Putra : Raihan Mahdy Avianto Juara 3 Putra : Adji Pratomo Juara 1 Putri : Desi Handayani Pulungan Juara 2 Putri : Tantri Dwi Haryati Juara 3 Putri : Shindi Yunia i Juara UMUM : Program Studi Akuntansi
Kegiatan ini mempe andingkan lima cabang olahraga atau komunitas olahraga mahasiswa yang aktif, diantaranya yaitu: Komunitas Mercu Buana Archery Club (MAC), Komunitas Futsal Mercu Buana (KFMB), Komunitas Voli Mercu Buana (KVMB), Persatuan Bulu Tangkis Mercu Buana (PBMB), dan Komunitas Basket Mercu Buana (KBMB).
Komunitas Futsal Mercu Buana (KFMB) Juara 1 Juara 2 Juara 3
Kegiatan POM tahun ini diikuti oleh 400 mahasiswa aktif baik dari komunitas maupun non – komunitas. Pada akhir acara, Prof. Masyhudzulhalk melakukan penyerahan piala bergilir, piala tetap se a uang pembinaan kepada para pemenang dari perlombaan lima cabang olahraga yang dipe andingkan. Dan bagi para pemenang POM tahun ini akan diseleksi untuk diikut se akan dalam POM Provinsi DKI Jaka a 2019.****
: Teknik Industri (Team Mudho Metriantoro) : Management (Team Yulius Mote) : Public Relations (Team Raka Ibnu)
Komunitas Voli Mercu Buana (KVMB) Juara 1 Juara 2 Juara 3
: Teknik Sipil (Team Nabila Shafa) : Teknik Industri ( Team Jordaniel Simbolon) : Public Relations (Team Fallah Dhia Izdihar)
Persatuan Bulu Tangkis Mercu Buana (PBMB) Juara 1 Juara 2 Juara 3
: Teknik Industri (Wawan & Usman) : Teknik Informatika (Iqbal & Ibnu Aqil) : Teknik Sipil (Aufa Ahda & Fajri Nur S)
Komunitas Basket Mercu Buana (KBMB) Juara 1 Juara 2 Juara 3
11
: Teknik Sipil (Team M. Arsya Rizaliano) : Managemen (Team Adhipramana Putra Wira) : Public Relations (Team Vikro Saing)
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
Pelatihan Pembuatan Akun Sinta TA. 2018/2019 bagi Dosen Tetap
Jumat, 5 April 2019 jam 09.00 – 11.00 WIB di Ruang Lab. 103 Universitas Mercu Buana Jatisampurna dilaksanakan Pelatihan Pembuatan Akun Sinta TA. 2018/2019 bagi dosen tetap. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Direktur Ristek Dr. Devi Fitrianah, MTI dan Kepala Pusat Pengembangan Produk Penelitian, Dr. Farida Elmi, MM.
Sebanyak 35 dosen mengikuti kegiatan yang dibuka oleh Direktur Operasional. Prof. Dr. Masyhudzulhak Djamil. Dalam sambutannya, Prof. Zulhak mengharapkan kegiatan atau pelatihan bagi dosen bisa terus dilakukan untuk meningkatkan kompetensi dan kualitasnya sebagai pengajar yang profesional. ***
Inhouse Training Modern Office and Filing System Direktorat Operasional UMB Jtisampurna
Direktorat Operasional Universitas Mercu Buana Jatisampurna mengadakan pelatihan “Modern O ce Management & Filling System.” Pelatihan yang diselenggarakan pada Kamis, 11 April 2019 itu be empat di ruang rapat UMB Jatisampurna. Pelatihan ini mengundang 30 pese a yang terdiri dari perwakilan masing-masing unit UMB Jatisampurna
Masyhudzulhak Djamil dengan paparan tentang pentingnya memberikan kondisi kerja yang baik bagi setiap orang. Dalam paparannya, ia menjelaskan mengapa setiap karyawan harus mengikuti pelatihan? ini karna pekerjaan kita disini semua berhubungan dengan pelayanan, yang a inya pelayanan akan baik jika dilakukan dengan cara efektif dan e sien.
Acara yang dimulai pada jam 09.00 WIB itu diawali oleh sambutan Direktur Operasional UMB Jatisampurna Prof.
Pembahasan materi selanjutnya mengenai Modern O ce Management & Filling System di sampaikan oleh Elvida Ratnasari
12
edisi 02 | April-Mei 2019
Bahsuan, SS yang menyampaikan Principles of Modern O ce,Ruang Lingkup Managemen Perkantoran,Pengelolaan Tata Ruang dan Fasilitas Kantor dan Filling System. Setelah dilaksanakannya pelatihan ini, diharapkan masing-masing tenaga kependidikan memanfaatkan teknologi informasi dan memiliki peran penting dalam bekerja. Teknologi informasi membuat penyimpanan dan pengambilan arsip lebih cepat dan lebih murah.***
AGENDA
Kuliah Umum Kewirausahaan
Finding Your Business or Product Idea
B
iro Bahan Ajar dan e-Learning (BBAeL) dan Mata Kuliah Ciri Universitas (MKCU) Universitas Mercu Buana Jatisampurna mengadakan Kuliah Umum Kewirausahaan, Jum’at (25/4) di Aula Universitas Mercu Buana Jatisampurna.
di dalam negeri masih sekitar 3,1% dari total populasi penduduk atau sekitar 8,06 juta orang. Indonesia masih perlu menggenjot lagi untuk mengejar capaian negara tetangga. Misalnya, Singapura saat ini sudah mencapai angka 7%, sedangkan Malaysia berada di level 5%
Direktur Operasional UMB Jatisampurna Prof. Masyhudzulhak mengatakan kuliah umum kewirausahaan merupakan kuliah rutin yang diadakan Universitas Mercu Buana untuk memotivasi dan menumbuhkan jiwa entrepreneur mahasiswa Universitas Mercu Buana dalam memulai bisnis ataupun yang sudah menjalankan bisnis.
Narasumber kegiatan Kuliah Umum Kewirausahaan dalam tema “Finding Your Business or Product Idea� adalah Dr. Wachyu Hari Haji, S.Kom., MM selaku Kepala Pusat Pengembangan Kewirausahaan Universitas Mercu Buana.
Lebih lanjut Prof. Masyhuddzulhak Djamil menjelaskan saat ini Indonesia membutuhkan sedikitnya 4 juta wirausahawan baru untuk turut mendorong penguatan struktur ekonomi. Saat ini rasio wirausahawan
usaha yang akan dijalankan. Dengan mengetahui target pasar maka usaha tersebut dapat menentukan sepe i apa produk yang diinginkan oleh konsumen. Selain itu, Dr. Wachyu Hari Haji mengungkapkan bahwa Pembisnis yang sukses adalah orang-orang yang mampu memanfaatkan momen sekitar, dan pintar melihat peluang. Namun ada beberapa hal yang penting dalam memulai bisnis diantaranya Ide. Selain ide, mahasiswa juga harus memiliki kreati tas dan inovasi se a ilmu marketing untuk bisa terjun di dunia usaha. Menurutnya, mahasiswa sekarang jauh lebih mudah untuk menjadi seorang pengusaha dengan hadirnya ekonomi digital yang membuat peluang bisnis terbentang lebar.****
Dalam isi kuliahnya, Dr. Wachyu Hari Haji menyampaikan bagaimana melakukan perencanaan bisnis yang berkelanjutan, karena Menjalankan bisnis bukanlah ajang coba-coba yang bisa dilakukan tanpa mempuyai perencanaan. Maka dari itu langkah awal dalam memulai bisnis harus mencari tahu siapa target pasar dari
13
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
Perempuan Era Millenials Perempuan sekarang bisa menggapai profesi yang diidamkan. Kini yang diperlukan ada kegigihan dan perjuangan perempuan
U
niversitas Mercu Buana menyelenggarakan Talkshow yang mengusung tema”Perempuan di Era Millenials”. Pada kesempatan kali ini kita semua sudah tau bahwa perempuanperempuan yang tumbuh di era kini, seharusnya punya peluang lebih besar. Terlebih banyak regulasi pemerintah yang memberikan kesempatan bagi perempuan untuk mengambil peran optimal. Sayangnya belum juga dapat terpenuhi secara maksimal.
Perempuan tidak lagi pada posisi sebagai kaum domestic, hanya berada di dalam rumah saja. Dia mencontohkan perempuan sekarang banyak yang menempati posisi strategis. Baik pada jabatan pemerintahan maupun swasta. Tidak mengenal lagi batasan profesi yang bisa dilakukan perempuan dan lakilaki.
yang membatasi kaum perempuan. Semua anggota memiliki kesempatan sama. Dia mencontohkan saat mengikuti tes masuk sebagai anggota TNI AD tidak ada perbedaan perlakuan. Perempuan memiliki kesempatan sama untuk bergabung. Maka itulah sangat memberi rasa bangga sebagai anggota militer dari kaum perempuan.
“Perempuan sekarang bisa menggapai profesi yang diidamkan. Kini yang diperlukan ada kegigihan dan perjuangan perempuan,” ujar dosen UMB ini.
“Saya bangga bisa bergabung di TNI AD. Padahal saya ini perempuan dari kampung. Namun bisa lulus dan mendapat kesempatan berkarir sampai saat ini,” tegas anggota TNI berusia muda ini.
“Perempuan jaman sekarang tentu sudah berbeda dalam melihat peluang. Kemajuan teknologi menjadi siapa saja bisa maju lebih cepat, tidak terkecuali kaum perempuan,” kata Wakil Direktur Pascasarjana UMB, Dr. Rina Astini dalam diskusi Campus Talk be ema Perempuan di Era Milenial di kampus UMB, Jaka a, Jumat (26 April 2019).
Dia menambahkan kemajuan kaum perempuan dapat lebih optimal melalui pendidikan. A inya perempuan tidak boleh rendah pengetahuan. Perempuan harus memiliki wawasan luas, karena perempuan menjadi bagian penting dalam mendidik anak.
Menurutnya perempuan jaman sekarang mendapat dukungan sosial yang lebih baik. Itu dibuktikan dari cara pandang masyarakat terhadap perempuan yang lebih positif.
Serda TNI AD, Mila Sari mengakui perempuan saat ini memiliki ruang lebih banyak untuk berkiprah. Sebagai contoh di lingkungan TNI AD yang memang tidak pernah ada perlakuan
14
edisi 02 | April-Mei 2019
Harapan diadakannya Talkshow yang mengusung tema sepe i ini dapat membuat para pese a terutama mahasiswa yang hadir dalam kesempatan tersebut dapat melihat dan memandang peluang yang saat ini sudah semakin berkembang terlebih untuk para perempuan.***
AGENDA
Kompetisi
Green and Clean 2019 Antar Unit UMB Jatisampurna menyelenggarakan acara Penganugerahan Pemenang Lomba Green and Clean pada tanggal 30 April 2019 yang dihadiri oleh seluruh Tenaga Kependidikan dan dosen Universitas Mercu Buana Jatisampurna.
Green & Clean mampu menumbuhkan dan memupuk kesadaran se a mengingat pentingnya sebuah lingkungan yang bersih, indah dan rapi kerena semua itu adalah cerminan kepribadian kehidupan yang sehat dari setiap Individu.
S
elama tiga bulan, sejak awal bulan Februari 2019 terlihat pemandangan yang berbeda disetiap ruangan Universitas Mercu Buana Jatisampurna. Seluruh ruangan te ata rapi dan bersih, bunga dalam pot sampai tanaman hias terpajang hampir disetiap sudut ruangan. Ternyata hal itu dilakukan oleh setiap Unit dalam rangka Kompetisi “Green and Clean”, yang diikuti oleh tenaga kependidikan dan dosen. Kompetisi ini memberi penilaian terhadap kebersihan dan keindahan ruangan kerja se a kerjasama dan kekompakan tim dalam menata dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Kompetisi tersebut diberikan penilaian oleh Tim Juri yang terdiri dari Direktur Operasional, Kepala Biro
Administrasi Umum, Kepala Biro Pembelajaran se a Kepala Biro Kemahasiswaan dan Inovasi .
Setelah melewati proses yang panjang, tim juri berhasil memberikan penilaian, dengan skor te inggi diraih oleh Ruang Dosen sebagai juara 1, kemudian Juara 2 adalah Ruang Perpustakaan dan Juara 3 adalah Ruang Biro Administrasi Umum (BAU).
“Adapun yang menjadi kriteria penilaian adalah 5 R yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin”, jelas Dewi Ambarsari selaku Ketua Pelaksana yang juga sebagai Kepala Bagian Humas UMB Jatisampurna. Lebih lanjut Dewi mengatakan bahwa tujuan diadakannya Kompetisi Green and Clean yaitu membudayakan kebersihan dan kerapihan di lingkungan kerja masing-masing, baik tenaga kependidikan dan dosen agar memberikan dampak yang positif yaitu menciptakan kenyamanan kepada seluruh stakeholder yang terlibat di Kampus UMB Jatisampurna. Dan sebagai apresiasi, panitia
Para pemenang Lomba mendapat Piagam dan Uang tunai yang diserahkan langsung oleh Direktur Operasional Kampus Jatisampurna, Prof. Masyhudzulhak Djamil. Hadiah tersebut diharapkan dapat menjadi pemicu bagi tenaga kependidikan dan dosen untuk selalu berusaha mempe ahankan ruang kerja yang bersih, rapi dan nyaman. ***
15
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
Gathering
UMB & MGBK Kota Depok “Together is Power Meningkatkan Solidaritas dan Team Work ”.
U
niversitas Mercu Buana Kampus Jatisampurna menyelenggarakan Kegiatan Gathering MGBK (Musyawarah Guru Bimbingan Konseling) SMA dan SMK Se-Kota Depok yang be empat di Wisma Abdi Cilember Puncak - Jawa Barat, Rabu 1 Mei 2019. Sejumlah 80 Guru BK yang terdiri dari 45 Guru SMK dan 35 Guru SMA ikut ambil bagian dan ikut meramaikan semarak kebersamaan tersebut yang mengambil tema “Together is Power - Meningkatkan Solidaritas dan Team Work ”. Dalam kata sambutan dalam pembukaan acara tersebut, Bapak Indra Ade Irawan, SE. MM selaku Kepala Biro Administrasi Umum dan Pemasaran Reguler 1, menyampaikan ucapan terima kasih kepada seluruh pese a guru-guru BK SMA/K atas dukungan dan pa isipasinya dalam mengikuti acara ini. Selain itu, juga disampaikan bahwa kegiatan ini merupakan ungkapan rasa terima kasih UMB kepada seluruh lembaga/institusi dalam hal ini SMA dan SMK sebagai rekanan UMB yang telah memberikan kepercayaan penuh dan berkontribusi banyak untuk kemajuan UMB,
16
edisi 02 | April-Mei 2019
sehingga UMB menjadi salah satu Perguruan Tinggi Swasta Unggulan berkualitas dan menjadi pilihan masyarakat untuk melanjutkan studi. Dalam acara tersebut selain kegiatan outbound , pese a juga diberikan pembekalan melalui acara workshop dengan tema “ Revolusi Industri 4.0 “ yang disampaikan oleh Ibu Yeny, M.Psi, selaku Sekretaris Program Studi Psikologi UMB. Pada kesempatan ini Ibu Yeny menjelaskan kesiapan dalam memasuki era revolusi industri 4.0, khususnya dunia pendidikan terutama pihak sekolah yang dimana guru dan siswa yang hidup dalam dunia digital serba maju saat ini. Dalam kaitannya, keberadaan dan peran guru menjadi sangat amat penting agar tidak te inggal pada literasi digital yang menjadi trend saat ini dikalangan siswa/i. Dalam rangkaian acara tersebut juga dilaksanakan penandatangan nota kesepahaman bersama (MOU) antara UMB dan MGBK SMA/K Kota Depok. Hadir dalam kesempatan tersebut Ibu
Dr. Irmulansati T., SH, M.Si. selaku Direktur Pemasaran Reguler I UMB yang juga menyampaikan kata sambutannya dihadapan guru-guru BK “Merasa sangat bangga dan senang dengan kehadiran seluruh anggota MGBK SMA dan SMK Kota Depok dalam kegiatan ini. Merupakan kehormatan bagi UMB bisa ikut bersama-sama melaksanakan kegiatan kebersamaan ini, semoga kerjasama yang terjalin dengan baik ini memberikan kontribusi dan manfaat bagi kedua belah pihak, khususnya memajukan dunia pendidikan�. Kegiatan Gathering Guru BK SMA & SMK merupakan acara rutin yang dilaksanakan oleh Universitas Mercu Buana setiap tahunnya dengan melibatkan MGBK Kota Bekasi, Kota Depok dan Kabupaten Bogor dengan tujuan untuk mempererat hubungan antar instansi sehingga universitas dan pihak sekolah dapat bersinergi dengan baik. Semoga UMB menjadi lebih baik.***
17
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
Setetes Darah Wujud Kasih Sayang Sesama Sebagai wujud kepedulian kepada sesama, Mercu Buana Adventure bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) menyelenggarakan kegiatan sosial Donor Darah.
Kegiatan donor darah ini merupakan wujud kepedulian terhadap sesama karena setetes darah yang diberikan sangat bera i bagi kehidupan orang lain. Ketua Komunitas Mercu Buana Adventure, Heri Kurniawan, mengungkapkan kegiatan donor darah ini dilakukan tanggal 20 April 2019, dan berhasil menghimpun lebih dari 75 kantong darah. “Jumlah ini mungkin tidak terlalu signi kan untuk membantu pemenuhan kebutuhan stok darah, namun, kegiatan tersebut merupakan wujud sumbangsih nyata dari mahasiswai dan masyarakat sekitaran kampus. Melalui kegiatan donor darah ini, saya mengharapkan adanya semangat dan kesadaran dalam diri kita masing-masing akan pentingnya persaudaraan dan saling tolong-menolong antar sesama manusia�,lanjutnya. Kegiatan sosial donor darah merupakan salah satu Program kegiatan dalam komunitas Mercu Buana Adventure. Mercu Buana Adventure juga selalu peduli membantu para korban bencana alam dan mempunyai program-program yang bersifat jangka panjang. Kegiatan donor darah ini selalu dilakukan setahun dua kali dan berjalan dengan sukses. Hal ini bisa dilihat dari antusiasme seluruh mahasiswa/i yang sangat mendukung program ini, sehingga jumlah pendonornya mengalami peningkatan. Oleh karena itu kegiatan ini akan kami selenggarakan secara rutin setiap tahun, dengan jumlah pendonor yang lebih banyak lagi, ujar Ketua Komunitas Mercu Buana Adventure.***
18
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
Seminar Nasional
Multi-Bandar Udara di Indonesia dan Infrastruktur Pendukungnya
P
rodi Teknik Sipil Kampus Jatisampurna menyelenggarakan seminar Nasional dengan Tema "Sistem Multi Bandar Udara di Indonesia dan Infrastruktur Pendukungnya" dengan menghadirkan para ahli di bidang nya yaitu Prof. Ir. Adji Adisasmita Ph.D, Guru Besar Unhas Makasar dan Bimo Danar Dwiwibowo Precast Plant Manager LRT Jabodebek - Adhikarya Jaka a dengan moderator Ir. Muhammad Isradi, MT, IPM- Univ Mercubuana Jatisampurna. Kegiatan ini dilaksanakan hari Sabtu, 25 Mei 2019 jam 13.00-17.00 WIB di gedung Aula Universitas Mercu Buana Kampus Jatisampurna, dengan dihadiri oleh lebih dari 300 pese a yang sebagian besar adalah mahasiswa Prodi Sipil. Pese a tampak antusias, terlebih dalam seminar ini dipaparkan pentingnya suatu perencanaan dan pengembangan infrastruktur.
Pembicara menjelaskan bahwa dalam perencanaan harus memperhatikan banyak aspek pendukungnya, apalagi dalam hal pembangunan Bandar Udara. Beberapa aspek pendukung yang harus diperhatikan adalah sarana dan prasarana untuk menuju bandar udara tersebut, termasuk disini adalah jalur kereta api menuju bandara. Beberapa bandar udara dikota-kota besar di Indonesia harus ada tindakan pengembangan bahkan adanya pembangunan bandar udara baru dalam mengantisipasi banyaknya lonjakan penumpang terkait dengan fasilitas ruang tunggu dan keberangkatan, disamping itu juga perlu adanya tambahan landasan pacu dan ruang parkir pesawat. Dalam seminar ini juga disampaikan tatacara pengelolaan dan tatacara perencanaan yang baik dalam hal pengembangan dan pembangunan bandar udara di Indonesia.****
19
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
UMB Jatisampurna Serahkan Paket Ramadhan 1440 H Dengan menyantuni dan memelihara anak yatim, maka akan banyak kelimpahan berkah yang ada pada rumah tersebut tidak peduli seberapa bagus atau jelek rumah tersebut. Sebaik-baik rumah di kalangan kaum muslimin adalah rumah yang terdapat anak yatim yang diperlakukan dengan baik. Dan sejelek-jelek rumah di kalangan kaum muslimin adalah rumah yang terdapat anak yatim dan dia diperlakukan dengan buruk. (HR. Ibnu Majah)
Dalam rangka bulan suci Ramadhan 1440 H, Universitas Mercu Buana Kampus Jatisampurna menyelenggarakan acara “Penyerahan Paket Ramadhan 1440 H & Buka Puasa Bersama Sivitas Akademika� di Aula Universitas Mercu Buana Jatisampurna, Jumat (24/5). Acara dibuka oleh Direktur Operasional Kampus
Jatisampurna, Prof Masyhudzulhak Djamil. Dilanjutkan dengan penyerahan Paket Ramadhan kepada 110 anak yatim dan kurang mampu yang berada di lingkungan Kampus Jatisampurna. Penyerahan Paket Ramadhan kepada 110 anak yang terdiri dari anak yatim dan kurang mampu dilakukan oleh Guru Besar,
Direktur, Kabiro dan Dosen. Santunan yang diberikan berupa perlengkapan sekolah, alat tulis, makanan se a uang. Dalam sambutannya, Masyhudzulhak Djamil mengatakan bahwa di Bulan Ramadhan yang baik ini marilah kita semua bersyukur bahwa pada saat ini kita masih diberi kesempatan dan kemampuan untuk berbagi dengan mereka yang sangat dicintai Allah, yaitu bersama anak yatim dan kurang mampu yang berasal dari lingkungan sekitar kampus UMB Jatisampurna. Tujuan diadakan acaranya ini adalah untuk mempererat ukhuwah dan silaturahim antar semua keluarga besar sivitas akademika di lingkungan Universitas Mercu Buana Jatisampurna se a memfasilitasi karyawan Muslim dan muslimah dalam melaksanakan Ibadah di bulan suci Ramadhan dengan kegiatan yang bersifat positif. Semoga niat baik kita melalui acara pada hari ini diridhoi oleh Allah SWT dan semoga Universitas Mercu Buana kedepannya dapat menebar lebih banyak kebaikan
20
edisi 02 | April-Mei 2019
bagi lingkungan dan masyarakat sekitarnya,se a menjadi universitas yang melahirkan para penerus bangsa yang cerdas. Setelah acara santunan, kegiatan dilanjutkan dengan buka puasa bersama Sivitas Akademika UMB Jatisampurna, yang dihadiri oleh Wakil Rektor UMB Dr. Hadri Mulya, para Direktur, Dekan dan tamu undangan. Acara buka puasa bersama diawali dengan pembacaan ayat suci Alquran dan saritilawah dilanjutkan dengan sambutan Wakil Rektor UMB dan tausyah oleh Ustad Dr. Ibdalsyah yang memberikan siraman rohani yang menginspirasi dan menambah pengetahuan tentang Islam di hadapan para hadirin. Acara ditutup dengan buka puasa bersama.***
21
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
UMB Jatisampurna
Bagikan 1000 Takjil Ramadhan 1440H Universitas Mercu Buana Jatisampurna melalui Tim Marketing membagikan 1000 Takjil Ramadhan. Titik pembagian takjil dilaksanakan di depan gerbang masuk halaman Kampus UMB Jatisampurna dan di pe igaan Kantor Camat Jatisampurna. Kepala Biro Administrasi Umum dan Pemasaran Reguler 1 Indra Ade Irawan SE, MM.,mengatakan. Kegiatan ini merupakan kegiatan rutin Universitas Mercu Buana setiap bulan Ramadhan tiba sebagai Ekspresi semangat beribadah di bulan yang penuh berkah dengan wujud kepedulian Universitas Mercu Buana, Apalagi banyak pengguna jalan dan pedagang yang tidak sempat berbuka puasa di rumahnya.
Dalam kegiatan tersebut UMB melibatkan beberapa mahasiswa. “Selain sosialisasi, kegiatan ini juga be ujuan agar mahasiswa dapat memahami nilai dari pentingnya memberi dan membantu orang lain se amengeratkan hubungan umb terhadap masyarakat sekitar,� kata Indra Ade Irawan SE, MM.
Masyarakat umum dan pengendara sepeda motor yang melintas mengaku senang dengan kegiatan yang dilakukan UMB Jatisampurna, mereka be erimakasih dan mengucapkan doa untuk UMB Jatisampurna agar selalu sukses kedepannya. Tak lebih dari 20 menit, 1000 bingkisan habis dibagi.***
simbiosis mutualisme, hubungan yang saling membutuhkan dan menguntungkan. Media membutuhkan informasi dari kampus berkaitan dengan pemberitaan dan kampus membutuhkan media untuk menjadi sarana guna mempublikasikan halhal positif agar diketahui oleh stakeholdernya.
Kegiatan ini merupakan ajang silaturahmi antara kampus dengan media massa, khususnya lokal Bekasi dengan harapan dapat meningkatkan sinergi yang lebih baik. Kegiatan ini menjadi agenda tahunan Divisi Humas guna lebih mempererat tali silaturahmi sekaligus sebagai bentuk apresiasi kepada insan media yang telah mendukung kemajuan UMB, khususnya kampus Jatisampurna selama ini. ****
Menyambung Silaturahmi Melalui Media Gathering Dalam rangka menyambung silaturahmi dengan insan media, Humas Universitas Mercu Buana Jatisampurna menggelar Buka Puasa Bersama. Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Sabtu (25/5/2019) di Rumah Makan Sondoro Seafood Cibubur. Acara ini di hadiri oleh beberapa media cetak, elektronik dan online diantaranya Tabloid Cibubur, Radar Bekasi, Koran Bekasi, Radio Jalesveva JayaMahe, Radio Republik Indonesia, Majalah Visioner, tentangbekasi.com dan beritapublik.co.id. Dalam sambutannya, Kabag Humas UMB Jatisampurna, Dewi Ambarsari menyampaikan ucapan terima kasih atas kerjasama dan hubungan baik yg telah terbina selama ini. Lebih lanjut, Ambar mengatakan bahwa hubungan antara Media dengan Kampus itu bersifat
22
edisi 02 | April-Mei 2019
Be epatan dengan acara tersebut, Humas UMB juga memperkenalkan Majalah edisi perdana “Insight� sebagai media internal UMB Kampus Jatisampurna.
AGENDA
Mempererat Tali Silaturahmi Melalaui Kegiatan
Halal Bi Halal Universitas Mercu Buana
U
niversitas Mercu Buana menyelenggarakan kegiatan silaturahim dan halal bi halal Idul Fitri 1440H bersama Keluarga Besar Universitas Mercu Buana Jatisampurna selepas melewatkan libur panjang Ramadan dan Hari Raya Idul Fitri. Acara ini dihadiri oleh pimpinan universitas, pimpinan fakultas, dosen dan tenaga kependidikan be empat di Aula UMB dimulai pada pukul 13.00 WIB. Kegiatan yang diikuti oleh seluruh Sivitas Akademik ini dibuka oleh Direktur Operasional Kampus Jatisampurna, Prof Masyhudzulhak. Pada kesempatan itu, Prof Masyhudzulhak juga menyampaikan permintaan maaf kepada seluruh
hadirin jika ada kesalahan baik tutur kata maupun perbuatan yang dilakukan. Beliau juga mengingatkan agar tetap mempe ahankan amalanamalan yang sudah dilakukan di Bulan Ramadhan.
Acara saling maaf memaa an dan berjabat tangan antara Direktur bese a jajaran petinggi UMB Jatisampurna dengan segenap civitas akademika setelah Idul Fitri ini diharapkan dapat mendorong kembali pada trah, toleransi dan kebangsaan kita, sebagai individu, maupun sebagai makhluk sosial, dan komponen bangsa yang saling menghormati, menghargai dan saling memberi manfaat. Selain itu dapat mempererat tali silaturahmi se a kebersamaan sivitas akademika UMB Jatisampurna.
Halal Bihalal dilingkungan Universitas Mercu Buana Jatisampurna ini merupakan kegiatan yang terus terlaksanakan setelah merayakan Idul Fitri 1 Syawal, Halal Bihalal yang bisa bera i menyelesaikan masalah, meluruskan, mencairkan dan melepaskan ikatan yang membelenggu diharapkan segera terurai, jernih kembali memiliki nilai bermakna untuk memperkokoh kontruksi relasi kemanusiaan yang lebih baik lagi dalam kehidupan.
Usai Halal bi halal acara dilanjutkan dengan ramah tamah sambil menikmati hidangan yang telah disediakan.****
23
edisi 02 | April-Mei 2019
AGENDA
Buka Puasa Bersama
Ramadhan 1440H KURMA PR
Kumpul Bersama Public Relations Buka Puasa Bersama Public Relations ini terdiri dari angkatan pertama tahun 2013 hingga angkatan terbaru angkatan 2018 Bertempat di Aula Universitas Mercu Buana Kampus Jatisampurna Kamis, 23 Mei 2019
BUBAR KAMIS
Buka Bareng Kumpulan Mahasiswa Sipil
Buka Puasa Bersama Mahasiswa Teknik Sipil ini terdiri dari semua angkatan mahasiswa teknik sipil yang sekarang aktif berkuliah di UMB Jatisampurna Bertempat di Ruang Literasi Universitas Mercu Buana Kampus Jatisampurna Kamis, 23 Mei 2019
24
edisi 02 | April-Mei 2019
Buka Puasa
Pimpinan dan Komunitas UMB Buka Puasa Bersama ini terdiri dari semua anggota komunitas bersama Pimpinan UMB. Selain acara buka puasa juga ajang untuk meningkatkan tali silaturahmi Bertempat di Ruang Aula UMB Kampus Jatisampurna Rabu, 22 Mei 2019
Buka Puasa & Baksos
Persatuan Bulu Tangkis Mercu Buana PBMB Menyelenggarakan Bakti Sosial di Yayasan Yatim Piatu Sulaimaniyah Rahm atan Lilalamin Jati Murni - Bekasi Usai melaksanakan Baksos PBMB berserta pembina adakan Buka Puasa Bersama Jum’at 17 Mei 2019
25
edisi 02 | April-Mei 2019
GAYA HIDUP
6 Style Baju Khas Mahasiswa Tiap Fakultas
Kece yang Mana Nih? Disadari atau gak, setiap mahasiswa dari hampir semua kampus pasti punya gaya alias style unik yang menunjukkan dari fakultas mana mereka berasal. Style ini biasanya jadi semacam identitas dan tren di kalangan mahasiswa tiap fakultas. Stereotip gaya baju tiap fakultas gak dipungkiri terbentuk di kampus.
Style 2 Mahasiswa Psikogi
Style Mahasiswa Ekonomi
1
Karena dituntut untuk bisa tampil rapi di setiap kesempatan, mahasiswa Psikologi biasanya akan selalu tampil dengan style yang cenderung aman dan klasik. Paduan kemeja yang di mic and macth dan celana jeans adalah pilihan paling populer style ala anak Psikologi.
Gak mau kalah sama style anak Desain, anak ekonomi juga punya gaya kekinian dan selalu jadi trendse er di kampus. Gaya berpakaian kaos dipadu kemeja biasanya jadi andalan mahasiswa ekonomi kalau lagi mau ngampus
26
edisi 02 | April-Mei 2019
3
Style Mahasiswa Komunikasi Di mana pun kampusnya, anak FIKOM alias Fakultas Ilmu Komunikasi itu pasti identik dengan predikat kece dan stylish. Gak heran deh, kalau ada saja gaya berpakaian ala selebgram dan kekinian yang digunakan mahasiswa-mahasiswa FIKOM.
4
Style Mahasiswa Teknik
6
Style Mahasiswa Komper
Kalau mahasiswa Teknik biasanya punya style yang bisa dibilang lebih 'lakik'. Paduan celana jeans, boots dan kemeja selalu jadi pilihan. Cewek pasti luluh deh dengan penampilan ala mahasiswa teknik satu ini. Eits jangan salah cewek teknik juga ga kalah keren style yang mereka gunakan.
Gak jauh beda sama mahasiswa desain, style santai dan gak pusing sama penampilan. Mereka mempunyai perpaduan yang pas. Biasanya anak Komputer tetap stay cool dan rapih.
a w s i s a h a in Style iM a s e D a d 5 Sen Cenderung nyantai dan gak pusing sama penampilan, style mahasiswa seni dan desain biasanya sepe i foto di atas. Memadukan kaos, celana jeans dan juga denim jacket. Memakai paduan se-simpel ini saja sudah bisa bikin penampilan anak seni dan desain cakep banget, setuju?
27
edisi 02 | April-Mei 2019
PRESTASI
“Slicer Fruit Slutee It”
Meraih Medali Silver di WYIE Kuala Lumpur Malaysia 2019 Ilsa Anola Tiyama Desain Produk ‘14 - FDSK
M
ahasiswi Jurusan Desain Produk – FDSK Jatisampurna angkatan 2014 bernama Ilsa Anola Tiyama mengikuti ajang Internasional WYIE (World Young Inventors Exhibition) 2019 di Kuala Lumpur Malaysia pada tanggal 2-4 Mei 2019. WYIE diikuti oleh lebih dari 6 negara sepe i Malaysia, Saudi Arabia, Thailand, Vietnam, Filipina, China, Indonesia dan masih banyak lagi.
Acara yang diselenggarakan selama tiga hari ini diuji oleh 2 orang juri dari negara yang berbeda dengan berbagai kategori pe anyaan berbahasa pengantar bahasa Inggris dan Melayu.
Inovasi yang dibawa oleh Ilsa Anola yang mewakili Universitas Mercu Buana adalah produk yang di-desain sendiri dengan judul “Slicer Fruit Slutee It” yang termasuk dalam kategori produk industri.
Slutee It adalah produk khusus untuk pengiris buah, yang beberapa bulan sebelumnya sudah dida arkan ke KEMENKUMHAM (Hak Paten) dan sedang dalam proses. Pada ajang WYIE, Ilsa Anola Tiyama mendapatkan medali silver untuk kategori produk industri dan mendapatkan Special Awards berupa Gold Medals dari WIIPA (World Invention Intellectual Prope y Associations), asosiasi dari negara Taiwan. Sebelum ajang ini, Ilsa dan produknya “Slutee It” juga sudah meraih Medali Emas pada ajang IYIA 2018 di Bali. Salah satu ajang internasional yang diikuti oleh 13 Negara di seluruh Dunia. Dan hingga saat ini, Slutee It sendiri sudah mengantongi 1 medali emas, 1 silver dan 1 medali special awards. ***
28
edisi 02 | April-Mei 2019
CERPEN
I Love You Mom Cerpen Ramadhan, karya: Hilya
“Aku benci mama, aku benci mama!!” teriak Jenny kepada mamanya. Air matanya tak terbendungkan saat ia mengungkapkan isi hatinya. Be ahun-tahun memendam perasaannya, Jenny sudah tidak tahan lagi. Dia ingin pergi dan memulai kehidupan tanpa mamanya. “Jangan mencariku! Aku tidak akan kembali lagi!” ucap Jenny sebelum melangkahkan kakinya meninggalkan rumah yang menjadi tempat dia bernaung sejak dilahirkan. Mama tidak mencegah Jenny, tapi kesedihan terlukis jelas di wajahnya. Dia menyantap makanan di hadapannya dengan berlinang air mata. Beberapa bulan kemudian. “Jen, bentar lagi puasa nih, habis itu hari raya.., ehm.. loe gak mau pulang?” tanya Aiko, teman kerja Jenny. “Pulang ke mana?” “Jen.., gini ya, semarah apapun loe sama mama loe, tapi dia kan yang ngerawat loe dari kecil, apalagi mama loe itu single parents, itu susah Jen!” “Aku pulang dulu ya!” Jenny menghindari percakapan. Dia memutuskan untuk pulang ke apa emen. “Huh.. lelah..” Jenny merebahkan tubuhnya di atas kasur. “Aiko sok tahu banget sih, emang dia siapa? Dia tahu masalah aku apa?” Jenny memandang kamarnya secara menyeluruh. Dia mengingat lagi saat-saat terakhir bersama mamanya.
Flashback Papa orang yang sangat gila kerja. Saat itu Jenny masih di dalam kandungan. Mama yang tidak berani melarang hanya bisa membantunya, hingga suatu hari papa mengalami serangan jantung dan meninggal dunia.
Beberapa bulan kemudian, Jenny lahir. Mama sangat menyayangi Jenny, dia berusaha menjaga Jenny sebaik mungkin. 19 tahun kemudian, Jenny tumbuh menjadi gadis yang sangat cantik dan periang. Dia juga selalu menurut pada mama, bahkan saat mama memintanya putus dari pacarnya, walaupun agak kesal, Jenny tetap menurutinya. 4 tahun kemudian, Jenny lulus dari universitas ternama dengan nilai yang sangat memuaskan. Dia bahkan dapat tawaran dari sebuah perusahaan besar, tapi mama tidak mengizinkannya. “Kenapa? Beri tahu Jenny alasan mama tidak mengizinkan Jenny kerja di sana!” tuntut Jenny kepada mamanya. “Mama tidak suka kamu bekerja dengan perusahaan itu!” jawab mama. Jenny memandang mamanya tidak percaya. Pe ahanannya sudah hancur. Dia menangis. “Aku tidak paham lagi dengan mama! Aku sudah muak! Selama ini aku selalu menurut, tapi tidak lagi!” Jenny berlari memasuki kamarnya dan menangis. Mama tidak dapat berbuat apaapa. Sebenanarnya bukan tanpa alasan mama tidak mengizinkan Jenny. Perusahaan yang akan Jenny masuki adalah perusahaan tempat papa dulu bekerja. Perusahaan yang membuat papa menjadi gila kerja. Mama tidak ingin memberitahukan hal itu kepada Jenny. Flashback end.
bareng!” Mendengar jawaban temantemannya Jenny merasa sedih. Dia jadi teringat kepada mama. Jenny buka puasa sendiri. Dia memandang makanannya dengan lesu. Nafsu makannya menghilang. “Apa aku sudah sangat keterlaluan kepada mama ya?” pikir Jenny. “Mungkin Aiko benar, aku harus meminta maaf kepada mama!” Jenny memandang rumah di hadapannya dengan perasaan sedih. Kenangan bersama mama berputar di dalam otaknya. Dengan ragu jenny mengetuk pintu. Melihat mama membukakan pintu, air mata Jenny tak dapat terbendung. Rasa rindu yang sangat dalam kini terobati. Jenny memeluk mama dengan erat. “Mama, maa n Jenny! Jenny yang salah!” Mama membalas pelukan Jenny. Dia tidak menjawab dan hanya memeluk putrinya dengan penuh kasih. Rasa rindu mereka kini telah hilang. Mama dan Jenny samasama merasakan kebahagiaan yang sangat dalam.
“Nanti bukber yuk!” ajak Jenny kepada teman-teman sekantornya. “Yah.. aku mau buka bareng mama!” “Aku mau buka bareng keluarga nih!” “Sorry, gak bisa!” “Maaf ya.. mama tadi ngajakin buka
The end
29
edisi 02 | April-Mei 2019
OPINI
Sudah Bergabung di Media Sosial UMB?
Dalam hidup, Cuma terdapat dua pilihan; bergerak maju atau melangkah mundur. Akbar Djati Pamungkas
Yuk Follow dan Dapatkan Informasi Terbaru Tentang Universitas Mercu Buana di Instagram (Official)
@univmercubuana Instagram (Jatisampurna)
@umb_jatisampurna @humasumb.bekasi Website (Official)
mercubuana.ac.id Website (Jatisampurna)
kampusd.mercubuana.ac.id Facebook
univmercubuana Twitter
univmercubuana Aplikasi
Join UMB
JOIN UMB adalah Aplikasi Tes Online Reguler dan Beasiswa untuk seleksi calon mahasiswa Universitas Mercu Buana untuk memudahkan calon pese a mengikuti jalur seleksi masuk PMB ( Penerimaan Mahasiswa Baru) di Univetsitas Mercu Buana. JOIN UMB merupakan aplikasi resmi dari Mercu Buana. JOIN UMB memudahkan calon mahasiswa yang tidak dapat hadir secara langsung datang ke kampus UMB. Dari aplikasi JOIN UMB calon mahasiswa bisa mendapatkan informasi tentang jadwal tes reguler dan beasiswa yang di adakan Universtitas Mercu Buana.
Psikologi ’16 Universitas Mercu Buana Jatisampurna
Kesan Saya bangga bisa menjadi bagian dari Universitas Mercu Buana. Berada di kampus ini sama halnya dengan memasuki kampus te avorit di Indonesia. Mercu menyajikan program kerja yang dapat meningkatkan kemampuan mahasiswanya. Menyuguhkan rangkaian pembelajaran yang mengasah kekreatifan para mahasiswa. Selain itu, Mercu juga menyediakan wadah bagi mahasiswa yang ingin mengembangkan bakatnya, sepe i tersedianya organisasi di kampus ini. Saya tergabung dengan salah satu organisasi yang bernama Teater Laser. Di organisasi tersebut, saya belajar untuk mengasah kemampuan saya. Dunia peran yang sudah melekat sejak kecil membuat saya bergabung di organisasi ini, satu per satu mimpi yang saya impikan akan segera terealisasikan. Begitu juga dengan mereka yang memilki tujuan yang sama. Terakhir, yang membuat saya bangga berada di sini adalah ... karena teman-teman saya yang bisa untuk saling menghargai. Terlebih di kampus ini menjunjung tinggi toleransi.
Pesan Saya ingin menyampaikan pesan ini kepada seluruh mahasiswa. Pe ama, jika kalian terkena penyakit biasa sepe i panas, pusing atau apa pun itu yang sakitnya masih bisa berjalan atau dianggap penyakit biasa, tolong. Kalian harus tetap masuk kuliah. Ketahuilah satu hal, jika hanya karena itu kalian memilih untuk tidak masuk, sejujurnya kalian telah merugi. Penyakit yang kalian alami sebenarnya masih tergolong penyakit yang sangat biasa, berbeda dengan penyakit yang mungkin di miliki oleh saudara kita diluaran sana yang mungkin lebih parah dari kalian, tapi mereka masih semangat untuk meraih mimpi yang ingin dicapai. Bagi kalian yang masih menganggap bahwa, “jangan bermimpi terlalu tinggi, kalau jatuh sakit” kalian salah besar. Justru, karena 'bermimpi' itu tidak dipungut biaya, kalian harus tetap membuat mimpi kalian setinggi langit. Berusaha keras agar apa yang kalian mimpikan bisa tercapai suatu saat nanti. Jika yang kalian citacitakan tidak terwujud, percayalah, bahwa Allah telah menyiapkan yang terbaik untuk kalian.
Pojok Opini Yuk kirimkan opini anda berupa kesan dan pesan sebagai dosen,tenaga kependidikan & mahasiswa tentang Universitas Mercu Buana Kirim via email ke humas.kranggan@mercubuana.ac.id
30
edisi 02 | April-Mei 2019
