Presentació del grau en Relacions Laborals

Grau en Relacions Laborals

Què són les relacions laborals?

Les relacions laborals són la manera com les empreses, els treballadors i els seus representants i, directament o indirectament, l’Administració, interactuen per establir les normes bàsiques que regeixen les relacions de treball.

Són les pràctiques i les regles que estructuren les relacions entre aquests col·lectius.

Per què estudiar Relacions Laborals?

● Perquè té un camp d'aplicació summament ampli.

● Perquè permet participar en la creació d'organitzacions més humanes.

● Perquè té una important sortida laboral i permet, en cas de no voler desenvolupar la professió en relació de dependència, muntar una consultoria externa.

● Perquè col·labora en el desenvolupament d'una societat més equitativa en la qual els empleats són considerats com a veritables valors humans i no únicament com a mà d'obra.

● Perquè les companyies necessiten professionals capaços de gestionar les polítiques del seu personal per unificar les seves necessitats amb les d'ells.

El grau en Relacions Laborals

És un grau amb contingut jurídic, empresarial, de ciències socials, d’humanitats, de ciències de la salut, etc., que capacita per a diverses professions en l'àmbit de les relacions laborals i la direcció de persones.

Està orientat a proporcionar una formació general teòrica i pràctica adaptada a la demanda social existent, que permet la necessària flexibilitat que actualment es requereix en el món laboral, en constant transformació.

Perfil de l’estudiant

● Tenir capacitat d'anàlisi de situacions i fets socials, capacitat comunicativa i facilitat per a les relacions interpersonals, i capacitat d'anàlisi crítica.

● Tenir interès per l'entorn social i les dinàmiques de canvi en els hàbits, per les actituds i els valors dels diferents grups socials, així com interès pel món de l'empresa, les relacions de treball i els processos socials.

● Ser creatiu, imaginatiu i innovador.

Què aprendràs?

● A dur a terme la representació tècnica en l'àmbit administratiu i judicial.

● A assessorar i gestionar l'ocupació i la contractació laborals.

● A assessorar organitzacions empresarials o sindicals.

● A dur a terme funcions de representació i negociació en les relacions laborals.

● A elaborar i aplicar estratègies organitzatives i de persones.

● A assessorar i fer gestions en l’àmbit laboral de la Seguretat Social.

● A dissenyar plans de prevenció de riscos laborals, plans d’igualtat i formació, etc.

● A gestionar la defensa de treballadors i d’empresaris en judicis laborals fins a la segona instància.

Com aprendràs?

● Docència en grup plenari: per transmetre el marc teòric essencial de cada assignatura (90 estudiants de mitjana)

● Docència de seminaris: per desenvolupar les competències clau de cada assignatura (20-25 estudiants)

● Estudi personal dels materials proposats sota el guiatge dels professors

● Tutories individuals de suport a l'aprenentatge

● Pràctiques externes

● Intercanvis amb universitats estrangeres

7,678

El grau Places 180 Nota de tall 2022-2023

Horaris

tarda Docència Trimestral Durada 4 cursos acadèmics 240 ECTS

Matí o tarda. Un grup de matí i un de

Estructura del grau

*Inclou el programa de mobilitat i les pràctiques optatives.

ECTS Tipus de matèria Primer curs Segon curs Tercer curs Quart curs Total Formació bàsica 30 30 60 Obligatòries 30 30 40 12 112 Optatives* 20 28 48 Pràctiques externes 14 14 Treball de Fi de Grau 6 6 TOTAL 60 60 60 60 240

Pla d’estudis

Matèries Itineraris

Jurídiques

Dret del Treball i Seguretat Social, Dret Fiscal...

De l'àmbit empresarial

Direcció de Persones, Comptabilitat...

D'humanitats i ciències socials

Psicologia del Treball, Història...

Empresa Jurídic Polítiques Sociolaborals

Tècniques

Prevenció de Riscos Laborals, Informàtica...

Innovadores