EXECUTIVE
MBA
FORMATION EXECUTIVE Présentation du diplôme De plus en plus, les entreprises et organisations sont à la recherche de managers capables non pas de reproduire des modèles de management existants mais d’en produire de nouveaux. La valeur ajoutée de l’Executive MBA de l’Université Internationale de Casablanca réside dans le renforcement des capacités de réflexion et de décisions stratégiques et opérationnelles des participants. Le programme privilégie le développement des compétences stratégiques en matière de raisonnement, d’analyse et de raisonnement organisationnel dans un contexte d’affaires multiculturel et de plus en plus imprévisible. L’Executive MBA de l’Université Internationale de Casablanca se fixe comme mission le développement d’un leadership managérial orienté vers l’innovation, les valeurs humaines et l’ouverture d’esprit à l’international. L’Executive MBA est une filière de formation professionnelle destinée à des cadres en exercice souhaitant diversifier leurs connaissances et consolider leurs compétences sur les différents volets du management d’une organisation.
Elle s’adresse également aux ingénieurs, professions libérales, juristes, managers opérationnels qui désirent consolider leurs expériences professionnelles et acquérir de nouvelles méthodes de management susceptibles de booster leurs carrières professionnelles. La formation est compatible avec une activité professionnelle ; en effet les cadres peuvent suivre les cours les soirs et les week-ends sans quitter leur travail. La formation se déroule à raison de 3 week-ends sur 4.
Modalités d’accès Les candidats qui désirent postuler à l’Executive MBA devraient justifier d’une expérience probante de 3 années en milieu professionnel hors stages et détenir un titre d’études supérieures équivalent à un BAC+4 au minimun. L’accès se fait suite à une étude de dossier et à un entretien.
Débouchés professionnels Les lauréats de l’Executive MBA de l’Université Internationale de Casablanca pourront évoluer vers des positions de direction et de management d’entreprises.
Profil du participant La formation est destinée aux managers ainsi qu’aux patrons de PME désirant développer des capacités de haut niveau en matière de prise de décision stratégique. Exclusif à l’UIC : Un coaching personnalisé des participants grâce au MBTI : • Nous proposons l’indicateur psychométrique MBTI - Myers-Briggs Type Indicator. Cet indicateur de personnalité est le plus reconnu, apprécié et utilisé au monde avec plus de 3 millions et demi de questionnaires remplis chaque année. Des profils de participants hautement expérimentés : • En moyenne 10 ans d’expérience • Titulaires au minimum d’un diplôme Bac+4
Contact : 05 22 36 76 88 formationexecutive@uic.ac.ma
EXECUTIVE MBA Approche pédagogique
Séminaire d’intégration
La formation, assurée en cours week-end sous forme de séminaires, se déroule entre 12 et 14 mois et comprend des cours, ainsi que des activités d’application transversale en vue de la réalisation et de la soutenance de projets professionnels en relation avec une problématique intégrée du management d’une entreprise.
Avant le début du programme, un séminaire d’intégration est programmé pour l’ensemble des participants. Le but de ce séminaire est une immersion des candidats à travers la présentation du programme et du planning annuel ainsi que la participation à des business games.
Le cursus du MBA comprend :
Charge horaire
• Des modules intégrés, complétés par des conférences animées par des experts nationaux et internationaux, des dirigeants d’entreprise ou des grands témoins qui dialogueront avec les participants
La charge horaire annuelle de 450 heures, formation, dont 150 heures dédiées aux projets intégrés découlant de chaque module.
• Des séances de suivi et d’encadrement des projets professionnels intégrés que les candidats auront à préparer dans le cadre de leurs formations
Evaluation L’évaluation est faite de manière continue pour évaluer les acquis.
• La réalisation par le candidat d’un projet professionnel en fin de chaque module et dont la note d’évaluation compte pour 40% de l’évaluation totale du candidat.
STRUCTURE DE LA FORMATION Semestre
Modules
Semestre
Modules
Management et Comportement organisationnel
Contexte Socio-Politique et Business Ethics
1 projet intégré : projet d’une transformation organisationnelle induite par les Systèmes d’information
4ème projet intégré : en tant que directeur général, reprendre une entreprise en difficulté et assurer un repositionnement stratégique réussi
ère
M1 Leadership et Décision
Impact des SI sur l’organisation
M4 Changements et Innovations
Stratégie et concurrence Information Comptable Direction Générale Environnement Économique Marketing International M2 Marchés et Ressources
2ème projet intégré : lancement d’un nouveau service ou produit sur le marché local Gestion et stratégie financière
M5 Gestion en contexte international
5ème projet intégré : réussir une négociation d’affaire à l’internationale dans le respect des droits des affaires Management multiculturel
Marketing et Services Droit des Affaires Gestion des Opérations M3 Des opérations et des Ressources Humaines
3ème projet intégré : Amélioration d’un ou plusieurs processus pour gagner en qualité, en efficacité et efficience Gestion des ressources humaines Management de Projet
Exclusif à l’UIC • Séminaire d’intégration • Modules intégrés • Séances de suivi et d’encadrement
• Evaluation continue • Projets professionnels
* Le programme peut éventuellement subir des modifications en fonction d’impératifs pédagogiques.