MANAGEMENT INTERNATIONAL DES RESSOURCES HUMAINES (Niveau Master)
BUSINESS Présentation DE LA FILIèRE La Filière Management International des Ressources Humaines propose une formation d’excellence qui s’étale sur 2 années (M1 et M2) de 2 semestre chacune; soit 4 semestres. C’est une formation d’excellence permettant aux étudiants d’acquérir les connaissances de base dans divers domaines relatifs aux sciences de gestion, plus particulièrement en matière de management international des ressources humaines. Le futur manager apprendra, via les cours théoriques, les travaux dirigés et les travaux pratiques, à :
• Candidats issus de formations accréditées classiques en Gestion et en Économie des Universités et Grandes Écoles (niveau Bac +4 minimum).
Modalités d’accès La sélection se fait suite à : • Étude de dossier • Test de Français : épreuve de rédaction
• Créer et animer une équipe internationale ; • Evaluer et faire évoluer ses collaborateurs ; • Comprendre la responsabilité sociale de l’entreprise ; • Développer son leadership et son efficacité professionnelle.
• Test d’Anglais : - Pour les diplômés de l’UIC : B1 CEFR Level test - Pour les diplômés provenant d’autres institutions : B2 CEFR Level test
Admissions
• Entretien oral portant sur culture générale et le potentiel de l’étudiant à réussir dans le Master choisi.
Admissions en M1 • L’accès en 1ère année nécessite un diplôme de niveau licence en gestion et en économie ou diplôme équivalent (Bac +3) dans les domaines de la gestion ou d’autres formations similaires dont la pertinence sera évaluée par l’équipe pédagogique. Admissions en M2 L’accès en 2ème année est ouvert aux : • Étudiants ayant suivi avec succès la 1ère année d’un Master suivi à l’UIC (M1)
Débouchés Débouchés Professionnels Cette formation vise à former de futurs responsables ressources humaines au sein de grandes structures nationales et internationales, pouvant occuper des fonctions de direction des ressources humaines, responsable recrutement, responsable de formation, et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
EXCLUSIF A L’UIC
L’Université Internationale de Casablanca fait partie de Laureate International Universities, Le 1er réseau mondial d’universités privées : plus de 80 universités dans 29 pays et regroupant plus de 950 000 étudiants. Les étudiants peuvent effectuer un semestre d’échange au sein du réseau Laureate International Universities à partir de la 2ème année d’études*. *selon critères académiques fixés selon la filière d’étude.
Contact : 05 22 36 76 88 admissions@uic.ac.ma
MANAGEMENT INTERNATIONAL DES RESSOURCES HUMAINES (Niveau Master) APPROCHE PÉDAGOGIQUE
L’importance des langues étrangères
Une formation complète dans le domaine de la gestion
L’enseignement dispensé au sein de l’Université se fait en langue française principalement et complété par l’étude approfondie de l’Anglais et de l’Arabe des affaires. D’autres langues peuvent être enseignées tels que l’Espagnol et le Chinois.
Au-delà des enseignements fondamentaux et des disciplines générales de gestion qui y sont dispensés, d’autres disciplines indispensables à la compréhension du monde de l’entreprise sont également enseignées (informatique, économie, fiscalité et comptabilité, gestion des Ressources Humaines…). Une formation orientée principalement vers la pratique L’enseignement pratique est un des fondements de la méthode pédagogique de notre université. L’objectif est que les lauréats de l’Université soient immédiatement opérationnels et performants lors de leur insertion professionnelle. Nos enseignements sont dispensés sous forme de cours, TD et TP intégrés.
Durée de la formation 3 années, soit 6 semestres d’études y compris les stages. Système d’évaluation L’évaluation est faite conformément au règlement de l’Université Internationale de Casablanca, sous forme de notes de contrôles continus, notes de participation aux différentes activités pédagogiques de l’UIC, et de stages, plus les notes des examens finaux. L’évaluation tient compte aussi des absences des étudiants.
STRUCTURE DE LA FORMATION TRONC COMMUN SEMESTRE
Modules M30 - International People Management
Modules M26 - Management stratégique et gouvernance
S7
SEMESTRE
S8
M31 - Commerce International I M32 - Langue et Communication
M27 - Systèmes d’information & contrôle de gestion
M33 - Électif
M28 - Environnement des organisations
M34 - International People Management II
M29 - Initiation à la recherche en gestion, jeux de simulation et spécialisation
S9
M35 - Commerce International II M36 - Langue et Communication M37 - Projet professionnel
S10
* Le programme peut éventuellement subir des modifications en fonction d’impératifs pédagogiques.
M38 - Insertion et mission en entreprise