Reconnu·es et respecté·es

Plus forts ensemble !

Reconnu·es et respecté·es

Vous nous l'avez dit. Lors de nos visites en établissement et services, lors de l'enquête du Baromètre des métiers. Et la reconnaissance, c'est pour quand ?

a période COVID a accentué une réalité déjà présente. Les incertitudes dues à l'évolution de la maladie et auxL protocoles, les ordres et les contre-ordres, le manque de prise en compte des avis des personnels a pesé sur le climat des établissements et services. Nous avions lancé en juin une campagne : « Nous étions au rendez-vous. Et maintenant, reconnu·es et respecté·es ? ». Cette campagne se poursuit en cette rentrée et vous pouvez participer.

Des visites oui, mais masquées !

Les années se suivent mais ne se ressemblent pas pour les équipes en visite dans les établissements scolaires et les services ! Cette année est placée sous le signe du COVID-19 mais cela ne nous privera pas d’aller à la rencontre de l’ensemble des personnels de l’éducation dans leurs établissements. Nous avons en effet fait le choix, même en cette période de doute liée à cette pandémie, de préserver ce lien de proximité avec nos collègues à travers nos habituelles visites mais en respectant les règles de distanciation et de protection individuelle. Continuer d’aller vers nos collègues nous semble primordial afin qu’ils se sachent soutenus et accompagnés même et surtout pendant cette période compliquée et incertaine. Faire perdurer cette proximité est pour nous l’essence même de notre syndicalisme. Bonnes visites Éric d'Alesandro à toutes et tous. @riconovic eric.dalesandro @unsa-education.org

Participer comment ?

• en nous envoyant votre avis à l'adresse suivante > monmetier-monavis@unsa-education.org ou sur nos réseaux sociaux : pour vous, être reconnu·es et respecté·es,au quotidien, dans votre métier, cela correspond à quoi ? • en vous adressant aux militant·es qui viendront à votre rencontre en cette rentrée ; • en signant la pétition « Pour ma carrière, pour ma mutation, je veux des représentant·es du personnel », disponible sous ce lien :

https://lien.unsa-education.com/petition_RP

Nous publierons vos contributions sur notre site et sur notre chaîne Youtube. Elles nous serviront également à continuer de porter, auprès du gouvernement, nos revendications pour une gestion des ressources humaines renouvelée, tant en termes de revalorisation que d'évolution de carrière et de qualité de vie au travail.

Claire Bordas

@ClaireBordasM

claire.bordas @unsa-education.org

10 10

Interpro

Stéphanie Valmaggia-Desmaison

@SecteurComm

stephanie.valmaggia @unsa-education.org