Siihen aikaan

TOIMIVA työturvallisuuskulttuuri on ollut yksi UPM:n tärkeimmistä arvoista jo lähes sata vuotta.

Työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin sekä työssä että sen ulkopuolella alettiin kiinnittää huomiota 1920–30-luvuilla. Suomalaisessa puunjalostusteollisuudessa huomio keskittyi työtapaturmien ehkäisyyn ja sosiaalitoimintaan.

Noihin aikoihin tehtailla työskenteli huoltotarkastajia, jotka tekivät ehdotuksia turvallisuustoimenpiteistä ja vastasivat työväenhuollosta eli esimerkiksi ilmanvaihdosta, valaistuksesta, puku- ja ruokailuhuoneista sekä lääkärintarkastuksista.

Heidän vastuullaan olivat myös ensiapukurssit. Kuvassa on meneillään yksi kursseista Jämsänkoskella vuonna 1953.

UPM:n työturvallisuuskulttuuria on 2000-luvulla kehitetty yhä systemaattisemmaksi. Vaaranpaikat pyritään havaitsemaan ajoissa ja ehkäisemään ennalta. ”Työturvallisuusjärjestelmämme kautta sekä urakoitsijat että omat työntekijämme pystyvät raportoimaan puutteista ja onnistumisista helposti. Viime vuonna turvallisuushavaintoja tehtiin 73 000. Kaikki havainnot käsitellään, ja jatkuva kehitystyö etenee niiden pohjalta”, sanoo UPM:n työturvallisuusjohtaja Merja Partio.

Ensiapukurssi Jämsänkoskella vuonna 1953.