Coordinadora
de Trabaiadores
Pasaje el Granadal
(La FuensantaL
de Andalucía Local 3
Tlfno: 687 485348, 957 254392 Correo electrónico: cfa@ayuncordoba.es
1! de Mayo 2013 LA SITUACiÓN ECONÓMICA,
POLíTICA Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN ESTEPAís
Este primero de mayo no es un día festivo para los trabajadores y trabajadoras de este país. Este primero de mayo tenemos muchísimas razones para elevar la protesta en las calles de pueblos y ciudades de la geografía de todo el Estado Español. Los más de cinco millones de parados en todo el País -en Andalucía más de un 37% de la población activa en desempleo-, los continuos expedientes de regulación de empleo y cierres de empresas, el impago durante meses de nóminas, el aumento de la presión fiscal contra la clase trabajadora, la corrupción y el despilfarro de los políticos que dicen representarnos. Los recortes en la enseñanza, que imposibilitarán que los hijos de los trabajadores puedan acceder a la universidad en el futuro. Los recortes en la sanidad, con subidas en el precio de los medicamentos más elementales. El desmantela miento de las administraciones públicas en beneficio de las entidades privadas. El rescate a la banca con dineros públicos sacados de nuestros impuestos y de los recortes que nos aplican. La pérqida de derechos básicos, como el gran retroceso de las pensiones y el endurecimiento de los requisitos para la jubilación. Los desahucios a familias que no tienen ni para comer con 426 o nada y que se les niega el derecho a la vivienda, aunque lleven toda la vida pagando, ante la mirada impasible de un Estado que rescata a los bancos, no a las familias ni a las personas. La contra-reforma laboral, que deja sin derechos a los trabajadores y que facilita un despido rápido y muy barato. Estas realidades socio-laborales y económicas nos conducen a una situación de miseria entre los trabajadores, causada por la Patronal y el Gobierno Rajoy, en manos de los grandes especuladores, corFuptos y maHosos de este País. Por todo ello, este primero de mato no puede ser festivo, sino todo lo contrario: este primero de mayo debe sery.ir.-pa~a abrir el debate y para que los trabajadores y trabajadoras " cuál es la situación política y económica y le de este País tomemos concienciq.,.de hagamos frente.,f
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RESPONSABILIDAD
DE CLASE
C.T.A. y la C.S.C., en algunas ciudades del país, va a participar en las manifestaciones de CC.OO. y U.G.T., si bien procuraremos hacer grupo y mantener nuestras propias consignas. Y lo haremos por una cuestión de responsabilidad de clase, porque entendemos que la movilización en contra de lo que están haciendo los poderes debe de ser conjunta y unitaria, no porque compartamos con actuaciones sindicales de CC.OO. ni U.G.T.. HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE DEL 2010
Un mes y medio después de la huelga general de septiembre del 2010, que Toxo calificó como 'una gran putada', la Patronal, CC.OO., U.G.T. y el Gobierno Zapatero llegaron a un acuerdo sobre las pensiones. La verdadera 'putada' fue precisamente la firma de ese'acuerdo después de una huelga general. Ese acuerdo rebaja las pensiones para los futuros pensionistas en un 40%, si bien sus efectos no se despliegan por completo hasta el año 2027. Aumentan los años de cotización de los 15 a los 25 para el cálculo de la base reguladora de la pensión, aumentan los coeficientes reductores en caso de jubilaciones anticipadas, se eliminan las jubilaciones a los 64 años mediante contrato de relevo y aumenta la edad de jubilación de 65 a 67, lo cual es una auténtica barbaridad. Todo ello bajo la excusa de la viabilidad del sistema público de pensiones. Una gran MENTIRA puesto que con posterioridad, el día 14 de julio del año 2012 se rebaja la cotización de los empresarios a la Seguridad Social en un 2%.
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ACUERDO INTERCONFEDERAL PARA LA NEGOCIACiÓN
COLECTIVA Y EL EMPLEO
Firmado por CC.OO. - U.G.T. y la Patronal el día 25 de febrero de 2012. En él se recoge una nueva regulación para las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo; trabajo a turnos, cuadrantes, jornadas, salarios, etc. Capacidad de la Patronal para el descuelgue de los convenios colectivos del sector o de aplicación, facilidad para la movilidad geográfica (nueva formula de despido), y para la movilidad funcional (desaparecen las categorías profesionales), distribución irregular de la jornada laboral, concesión de libre disposición del tiempo para que el empresario lo distribuya de la forma que quiera hasta en un 10% de la jornada laboral. Los convenio~~colectivos en caso de que QO se llegue a acuerdo en el plazo de un año decaen y se aplica el Salario 'Mínimo Interprofesional y el Estatuto de los Trabajadores a nivel ~;
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básico, es decir, se·parg9D la negociáci~n coleftiva. Se acepta que los traba-t jadq~:g..~an se~ci~~~~~d~s ~o~ P9E1"erSe enfermos aunque las feltas sean -
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justificadas. En definitiva, aceptan absolutamente todo, guardando las formas sólo respecto a despidos ..Y todo ello bajo la excusa de que siempre será mejor una reforma laboral pactada que no impuesta. Otra vez, el Gobierno Rajoy pega el zarpazo y el día 10 de febrero impone por decreto lo que ya le habían entregado con la firma de CC.Oo. y U.G.l más el despido a capricho de la Patronal. CONTRA-REFORMA
LABORAL
Un golpe de estado consentido a todos los derechos de los trabajadores. Los expedientes de regulación de empleo ya no tiene que autorizarlos la autoridad laboral de las comunidades autónomas, la última palabra la tiene el propio empresario. El despido improcedente prácticamente deja de existir porque las causas objetivas se amplían a cualquier situación a la que quiera adaptarlas el empresario, no obstante el despido improcedente pasa de 45 días por año a 33 días y de un máximo de 42 mensualidades a 24 mensualidades. Los despidos colectivos y objetivos se facilitan al máximo. ATAQUE AL SECTOR PÚBLICO, PARADOS Y PENSIONISTAS
Con el decreto 20/2012, se prohíbe la contratación ordinaria de mano de obra en el sector público, por lo tanto, quedan congeladas todas las tasas de reposición de empleados públicos, se les roba la paga de navidad a los funcionarios para pagar el rescate a la banca, se introduce como un elemento esencial los éxpedientes de regulación de empleo para el personal laboral de las administraciones con una diferencia con respecto a la empresa privada que en las administraciones nunca los expedientes podrán ser temporales.
Se aumenta la jornada laboral y se recortan vacaciones y días de libre disposición con objeto de disminuir los puestos de trabajo. A los parados se les disminuye los tramos de percepción del desempleo en las cuantías económicas, se les rebaja la percepción a los 1 80 días del 60% al 50%, se quita el desempleo para mayores de 52 años y se lleva a los 55 años, endureciendo las condiciones de acceso. Y a los pensionistas no se les paga la revisión aprobada por ley deII.P.C. anual. ENTRE UNA ESPAÑA QUE MUERE Y OTRA ESPAÑA QUE BOSTEZA ..•
Y todo esto lo permite un sindicalismo institucionalizado. La España que muere es la clase trabajadora que no tiene futuro, ni para nosotros ni para nuestros hijos. ¿Enqué van a trabajar los niños que hoy tienen 5 años dentro de 15? Después del desierto económico y de la erosión que está sufriendo nuestro país y la pérdida de derechos de los trabajadores. Y la España que bosteza son las instituciones, los alcaldes sentados en sus sillones viviendo como generales, los dirigentes de las comunidades autónomas que no tienen pudor en cargarse la sanidad, la enseñanza y los servicios públicos y disponerlos para que cuatro amiguetes se enriquezcan, los sindicatos CC.OO. y U.G.l y otros autodenominados alternativos, que viven de las subvenciones y que están al dictado del capital, reconvertidos en academias en lugar de preocuparse de la defensa de los trabajadores y que actúan como empresas que ubican liberados en base a la sumisión que se tenga con las cúpulas sindicales, firmando todo lo que les ponen en lo alto de la mesa. Esa es la España que bosteza y así no vamos a ninguna parte.
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LA SITUACiÓN
DEL CAMPO
Este primero de mayo queremos llamar la atención sobre el sector agrario. Estamos en Andalucía y gran parte de la población rural dependemos de los jornales del campo. Lo que está sucediendo en el campo no tiene nombre, los señoritos andaluces están instalados en una política laboral mafiosa donde a los trabajadores no se les paga el convenio colectivo, ni las horas extraordinarias que realizan, ni se respeta la jornada laboral que vuelve a ser de sol a sol, se implanta el trabajo a destajo en condiciones indignas y tercermundistas, no se pagan los pluses (ni tan siquiera el de distancia). Las inspecciones de trabajo no actúan y si lo hacen lo hacen a regañadientes y evitando encontrar al empresario. Existe una verdadera trata de blancos. Lo de la libre circulación de ciudadanos en la Unión Europea es un verdadero fraude social y sólo sirve para que verdaderas mafias de manigeros y subcontratistas suplanten a las poblaciones de jornaleros en su propio territorio trayendo a trabajadores subempleados que no tienen opción de reivindicar el convenio colectivo y que se pueden permitir trabajar por menos porque en sus países el salario mínimo interprofesional ronda los 150 al mes. La Política Agraria Común sólo sirve para subvencionar a grandes terratenientes como la Duquesa de Alba y otros muchos, subvenciones que pagamos entre todos los ciudadanos europeos y de las que los jornaleros y jornaleras no perciben absolutamente nada. Una verguenza para este País, y para la Unión Europea de los mercaderes y de los capitalistas. LOS AYUNTAMIENTOS
Y LAS DIPUTACIONES
El Ministro Montoro, uno de los más franquistas que se han conocido desde el inicio de la 'sucesión' (que nunca fue transición) pretende lo siguiente con los trabajadores de las administraciones locales, organismos autónomos y empresas municipales: aquellº_s~quea fecha 31 de diciembre del 2013 tengan desequilibrio financiero, es pecir:-que no puedan subsistir por sí solas sin transferencias municipales, tendrán que hacer un pla~de ajuste..""confecha tope de 3 í de diciembre del 2014. Las qu~ no cdñsigar;¡ e.l.ehbilibrjo p~e?§upuestariotentJ(án 6 meses para ser u. 'h~ ' ;,/,:7 F
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disueltas por la entidad local y las que no lo sean a fecha 1 de agosto del 2015 serán disueltas por ley. Es decir, que van a privatizar todo lo municipal si
o si, no caben más opciones. Esto es autónomos el siguiente bostezando
para que todos los trabajadores de ayuntamientos y sus organismos y empresas municipales estuviéramos convocando huelgas un día sí y también. Pero por lo visto CC.OO., U.G.l y otros no sabemos si están o esperando la subvención. SABEMOS LO QUE QUEREMOS
Queremos la nacionalización de la banca que estamos pagando entre todos los trabajadores y ciudadanos de nuestras rentas del trabajo. Trabajo para todos, y por lo tanto: persecución y penalización de quienes se enriquezcan con una gestión perjudicial para los trabajadores; reducción de la jornada laboral; reposición de los derechos de los trabajadores mediante un Estatuto obrero; recuperación y desarrollo del sistema público de pensiones; enseñanza pública; fin de las subvenciones a la Iglesia; sanidad pública; paralización de los desahucios; recuperación de la actividad económica de servicios para el sector público, nacionalización de los sectores estratégicos de la economía como telefonía, combustibles, energía, medios de transporte y comunicación, etc. reforma del Código Penal estableciendo medidas contra la corrupción empresarial (que no existen actualmente) y desaparición de la vida pública y de la estructura del Estado de cualquier resquicio de corrupción.
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