Cvet uspeha za ženu zmaja 2022

Žensko preduzetništvo je kao jedrenje po talasima, ponekad ga talas popne visoko na vrh, a onda dođe drugi koji ga povuče u dubine pa izbaci na obalu. Kada je vreme sunčano, to je jedna uzbudljiva avantura

Žensko preduzetništvo u Srbiji je sve češće tema brojnih skupova i konferencija, a ono što posebno ohrabruje jeste da se na najvažnijim poslovnim forumima u zemlji na kojima se govori o privrednom razvoju, trendovima, iza zovima ali i neiskorišćenim šansama, upravo u ženskom preduzetništvu prepoznaje veliki potencijal.

Promene su postale jedina izvesnost, a njima je podložno i žensko preduzetništvo koje je u poslednjoj deceniji značajno napredovalo, počevši od motivacije za ulazak pa do sektora u kojima je zastupljeno, kao i kvantitativnih pokazatelja u smislu udela u ukupnom broju malih i sred njih preduzeća.

Nove preduzetnice, danas, pre svega ulaze u svet preduzetništva zbog šansi a ne iz nužde, povećava se nji hov broj u uslugama zasnovanim na znanju kao i broj onih sa fakultetskom diplomom, a njihove firme su održivije na duži rok. Ovo su rezultati najnovijeg istraživanja ženskog preduzetništva koji ukazuju na žilavost ovog segmenta privrede, budući da je ono rađeno u periodu trajanja pan demije, koja je bila dodatni veliki izazov za ionako nedo voljno podržano preduzetništvo žena. Uprkos poznatim i dalje aktuelnim preprekama, poput nedovoljno diversi fikovanih izvora finansiranja, otežanog pristupa tržištu i ekstremnih događaja kao što je pandemija, udeo ženskih preduzeća u ukupnom broju je porastao sa 25,8% 2011. godine na 33% krajem 2021. Ipak, najzastupljenija su i dalje mikro i mala preduzeća, a svega 5,7% izvozi na međunarodno i nešto iznad 10% na regionalna tržišta. Većina posluje u lokalnom i nacionalnom okruženju i vi soko vrednuje inoviranje, iako ga nedovoljno praktikuje.

Naših 26 finalistkinja predstavlja ilustraciju ovih nalaza na malom uzorku, zbog čega nismo imali mnogo dilema kada je u pitanju izbor za naj izvoznicu godine ili pre duzetnice sa najboljim poslovnim modelom. Ovakvih kandidatkinja je uvek značajno manje, jer su i inače ret kost. Preovlađuju mikro firme koje su se ipak izdvojile po različitim aspektima poslovanja, zbog čega su zaslužile da budu nagrađene specijalnim priznanjima. One su optimistične u pogledu planova za budućnost i očekivanja koja se odnose na rast i finansijske performanse, baš kao i u istraživanju na velikom uzorku. Jedna od važnih inovacionih aktivnosti je i zaštita in telektualne svojine. Zbog toga smo od ove godine us postavili saradnju sa Zavodom za intelektualnu svojinu u nameri da osvetlimo one preduzetnice koje su poka zale visoku svest o zaštiti prava intelektualne svojine, pre svega kao firme. Podatak Svetske organizacije za intelektualnu svojinu o tome da je 2020. svega 16,5% žena zaštitilo međunarodne patente, razlog je što ova or ganizacija pokreće 2023. kampanju pod nazivom Žene i intelektualna svojina: ubrzavanje inovacija i kreativnosti, a povodom Svetskog dana intelektualne svojine koji se obeležava 26. aprila iduće godine. Zajedno sa našim Zavodom za intelektualnu svojinu pridružujemo se ovoj inicijativi tako što ćemo na današnjoj manifestaciji dodeliti Specijalno priznanje za uspešnu primenu intelektualne svojine jednoj srpskoj preduzetnici.

Svim privrednicama u Srbiji, a posebno našim ovogodišnjim finalistkinjama, želimo da i u narednoj go dini uspešno jedre na talasima šansi i izazova koje nosi vreme ispred nas.

DR SANJA POPOVIć PANTIć PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE, AUTORkA PROJEkTA „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA”

NA PREkRETNICI POSLOVANJA – DRUgA gENERACIJA U BIZNISU

OLIVERA POPOVIć POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE I kOORDINATORkA ŽENSkOg

Kičma svake ekonomije su mala i srednja preduzeća, a porodične firme čine čak 60% tog broja na globalnom nivou. Pored svih izazova i promena, pokazalo se da, kada je tranzicija ka drugoj generaciji u pitanju, tek nešto više od 30% preduzeća uspešno završi taj proces. Transfer na naredne generacije se uspešno završi u zapanjujućih 5%. U Srbiji koja je imala i nezanemarljiv prekid u razvoju privatnih preduzeća od 50 godina, te brojke su čak i niže.

Mi u Udruženju poslovnih žena Srbije puno vremena posvećujemo ovoj temi, ne samo zato što je za mnoge naše članice ona došla na red posle puno godina rada i truda, već i zato što smo žene, a kako u porodici, tako i u biznisu, se ženski senzibilitet, pristupi i perspektive razlikuju. Kažu da razlozi zašto su porodične firme uspešne leže, između ostalog, u tome što one predstavljaju porodičnu zajednicu zato što se dele iste vizije, ali i da novac nije jedini pokretač.

Gledajući iz te perspektive – da li ste i vi jedna od pre duzetnica koje razmišljaju o tome da li će njena deca da preuzmu poslovanje u narednom periodu? Kada i kako je

to najbolje da se desi? Šta je već urađeno u tom pravcu, a šta tek predstoji? Takođe – da li ste na tu temu razmišljali od samog početka osnivanja vašeg preduzeća ili od momenta kada ste se umorili i približili zasluženoj penziji? Preduzetnički put nije lak, pun je velikih izazova i nije neuobičajeno da postoji dilema da li da vaša deca nas tave tamo gde ste stale ili je bolje da prodate firmu i tako zatvorite krug. Naravno, tu ulogu igra i perspektiva poten cijalnih naslednika – jer nije uvek slučaj da, čak i kada se vi odlučite da krenete u transfer na sledeću generaciju, ta generacija ne prihvati da nosi preduzetničku titulu. Za oba pravca ima mnogo argumenata, u suštini ni je dan nije ni skroz pogrešan niti skroz ispravan. Svi ti argumenti nas prate sve dok ne prevagnemo na koju stranu ćemo krenuti. A onda se tek otvaraju nove perspektive i novi izazovi. Bez obzira na koju stranu prevagnete, bitno je da se setite svih onih sunčanih dana ali i bura i talasa koji se neminovno dese u poslu i da im, ako prepoznate istu strast kod svoje dece koju ste imali i vi, prepustite preduzetničko kormilo.

BIZNIS kLUBA

kATEgORIJE NAgRADA

CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA

Izvozno orijentisana firma

Priznanje se dodeljuje preduzetnicama koje vode preduzeća koja posluju ili pružaju usluge na evropskom i svetskom tržištu, imaju rast profita, koja su uvela inovaciju u svoj način poslovanja, pridržavaju se principa dobre poslovne prakse, kao i koncepta društveno od govornog poslovanja preduzeća i koja poštuju etički kodeks poslovanja.

Uspešan poslovni model

Priznanje se dodeljuje preduzetnicama koje vode preduzeća čija je razvojna strate gija dovela do uspešnog poslovnog modela, koja su sa uspehom prevazišla najveće izazove u poslovanju, čiji se proizvodi i usluge ističu u odnosu na ostale (inova tivnost, dizajn, brend, cena i dr.), koja raspolažu značajnim ljudskim, intelektualnim, finansijskim i drugim resursima i koja uključuju žene u lanac dobavljača ili na drugi način doprinose ekonomskom osnaživanju žena.

Specijalna priznanja

Udruženje poslovnih žena Srbije zadržava i ove godine praksu da Specijalnim priznanjem nagradi one preduzetnice koje su ostvarile posebne rezultate po nekom od navedenih kriterijuma iz prve dve kategorije.

RODNO NAJSENZITIVNIJA kOMPANIJA

Priznanje se dodeljuje velikim kompanijama koje primenjuju strategiju društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih nacija za osnaživanje žena, primenjuju principe rodne ravnopravnosti i pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja.

WIPO IP ENTERPRISE MEDAL

Nagrada Svetske organizacije za intelektualnu svojinu (WIPO) - WIPO IP Enterprise Medal dodeljuje se preduzetnicama za uspešnu privrednu primenu industrijske svojine (žig, patent, industrijski dizajn, topografija, poluprovodnički proizvod), u saradnji sa Zavodom za intelektualnu svojinu Republike Srbije.

Između 2004. i 2014. Ana, diplomirani grafički dizajner, radila je kao umetnički direktor i kopirajter u agenciji New Moment New Ideas Company, Y&R, kreirajući za mnoge domaće klijente i međunarodne kompanije. Njeni radovi osvajali su prestižne nagrade na reklamnim festivalima i nezavisnim umetničkim konkursima. Samostalno je učestvovala na Nedeljama mode i dizajna. Tokom ovih plodnih i uspešnih godina javila se želja za daljim napre dovanjem i izazovima, koje pruža jedino preduzetništvo. Od 2014. Ana radi kao frilenser, da bi se 2018. stekli uslovi za otvaranje dizajn studija. Odmalena je želela i bila uverena da će se baviti umetnošću i to samostalno. Rad u velikom sistemu bio je temelj za današnje upravljanje svim sferama koje preduzetništvo zahteva. Mama joj je bila velika podrška na tom neizvesnom putu, ali je ljubav prema poslu i strast najveća inspiracija za uspeh. Anina firma je multidisciplinarni dizajn studio koji posluje kako u Srbiji i regionu, tako i sa inostranstvom (Godiva Chocolater New York, DME Sports Academy Florida). Ego Ballerina brend nastao je 2014. Unikatno dizajnirani kolaži prvo su zaživeli na Ego baletankama i ručno rađenim aksesoarima. Jedinstveni print autora, koji se štampa na koži, čini svojevrstan grafički kolaž uspomena, omiljenih boja i simbola. Zajedno sa uramljenim portretom vlasnika čini ekscentričnu celinu, poput ličnog plakata prenesenog direktno na cipelu, a zatim dizajnira i prvu Ego tašnu. Originalni printovi su potom otišli korak dalje u domen enterijera, u vidu Ego Tron nameštaja kao i živopisnih kolaža velikog formata, Ego Wallpaper tapeta. Njeni klijenti su brojne inostrane firme i korporacije, kao i neke srpske institucije.

Kao autor i kao dizajn studio, kreator je mnogih socijalnih kampanja, na primer za Unicef, Avon Breast cancer, La farge. Pandemija i neizvesnost je u prvom mahu naterala klijente da povuku ili stopiraju većinu projekata. Krajem 2020. krenuli su novi projekti, čak većim intenzitetom

nego ranije. Početkom 2021. ostvarena je saradnja sa YoYo Designs kompanijom, u vidu Fantasmagoria kolek cije ekskluzivnih zidnih tapeta i tepiha. U Aninoj branši je najvažniji talenat, zatim uporan rad i iskustvo. Ona je one-woman show, samostalno stvara sve, od koncepta, ideje, dizajna do finalnog proizvoda, piše projekte i prezentuje svoje ideje klijentima. Za sve proizvode ima lanac saradnika i štamparija sa kojima sarađuje na obostrano zadovoljstvo. Nema veće satisfak cije nego biti kreativni direktor svog života.

Foto: Nikola Ilić

„

Izaberi posao koji voliš, i nećeš morati da radiš nijedan dan u svome životu.” Konfučije

HRABROST,

ODLUČNOST, ISTRAJNOST

Andrea je osnovala svoju prvu firmu kada je bila na drugoj godini fakulteta i od tada je počela da se ostvaruje kao preduzetnica, jer je oduvek znala da ne želi da radi za „tuđe“ ciljeve, a imala je mnogo ideja za sopstvene po slove. Stekla je visoko obrazovanje u oblasti investicionog menadžmenta, usavršavala se i u drugim oblastima, tako da je imala znanja i osnove za vođenje preduzeća. Vremenom je poslovanje širila i prilagođavala idejama i novim projektima. Uvek joj je ispred novčane dobiti bio cilj da napravi neku pozitivnu promenu, nešto drugačije. Preduzeće čija je sada vlasnica i direktorka, Pet Travel Advisor Solutions, nastalo je zahvaljujući dostignućima prvobitno osnovane agencije Eventland, koja se bavila organizacijom događaja i marketingom. Od 2016. Event land je počeo da se bavi i kreiranjem i proizvodnjom odeće za male pse – kao brend Mila Pet Fashion. Inspirisana zajedničkim putovanjima sa maltezerkom Milom, 2019. Andrea pokreće novi startup, Pet Travel Advisor. PTA je nastao 2019. godine sa ciljem da reši jedan od velikih izazova modernog čoveka koji često putuje, a ujedno je i vlasnik kućnog ljubimca. PTA teži da na globalnom nivou odgovori na zahteve dve industrije sa jakim tržištem –kućni ljubimci (pet) i turizam, kroz standardizaciju i sertifikaciju usluga prilagođenih kućnim ljubimcima (petfriendly) i putem korisničkog digitalnog portala. Usluge PTA portala obuhvataju celu, jedinstvenu standardizova nu ponudu za određenu destinaciju, za sada u neko liko zemalja. Za potrebe klijenata razvijeni su i dodatni kanali komunikacije na društvenim mrežama. Ovakav vid usluga je prepoznat neposredno pred pandemiju, usled povećanja broja ljubimaca i buma tematskog turizma. Suština koncepta rada PTA je da zaokruži na društveno odgovoran način ceo ekosistem tri glavna stejkholdera: hotele, odnosno ugostitelje koji dobijaju dodatnu vrednost u poslovanju; vlasnike ljubimaca, koji lakše nalaze ono

kANDIDATkINJA

ANDREA MLADIN

VLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „PTA SOLUTIONS“ DOO I Vlasnica Agencije„EVENTLAND“, NOVI SAD

POČETAk POSLOVANJA: 2010. i 2019. DELATNOST: kONSALTINg I projektNI eVEnt MANAgMent UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: OLgE PETROV 36, 21000 NOVI SAD TELEFON: 069/550 66 03 E-MAIL: info@pettraveladvisor.com www.pettraveladvisor.com

što ih zanima i nemaju neprijatnosti zbog nedostatka in formacija; i ostale goste kojima će manje smetati prisus tvo ljubimaca. Projekat PTA je dobitnik mnogih priznanja, i jedna je od najboljih inovacija 2019. godine. Andrea kaže da od uviđanja problema do kreiranja plat forme put nije bio lak, ali je za nju vizija bila jasna i svi ko raci koji su je vodili u tom pravcu slažu se lagano. Naučila je da su teški trenuci i prepreke samo smernice za nešto novo. Treba raditi ono što se voli znajući da je to vredno truda, ali ne očekujući da je to lako, i stalno se edukovati i razvijati, jer bez toga danas nema napretka.

Iako je revizor po struci, Bojana je želela da bude uspešan menadžer i vođa koji će imati svoj tim sa kojim će izgraditi sopstveni brend baveći se poslom koji zaista voli. Trenut no je na rukovodećim pozicijama u dva preduzeća koja se bave pružanjem različitih vrsta usluga. Najveća inspiracija joj je bio otac koji je samostalno izgra dio svoj biznis i koji je i nakon tri decenije uspešan. Sa 19 godina počela je da radi u porodičnom preduzeću u kome nakon završetka studija vodi knjigovodstveni i finansijski sektor, a 2013. godine zajedno sa bratom preuzima upravljanje preduzećem i pokreće inicijativu za započinjanje novog poslovnog projekta – izgradnju velikog sportskog i velnes centra od 2.500 metara kvadrat nih, kojim danas rukovodi i upravlja. Centar raspolaže velikom sportskom salom za grupne sportove, salom za borilačke veštine i ritmičku gimnastiku, salom za jogu, teretanom opremljenom najsavremenijim spravama, velnes delom sa bazenom, parnom i suvom saunom i sobom za masažu. Ciljna grupa sportsko-rekreativnog cen tra su pre svega ljubitelji sporta i osobe koje vode računa o svom izgledu i zdravom načinu života, kao i velike kom panije koje brinu o zdravlju i rekreaciji svojih zaposlenih. Bojanin najveći uspeh do sada je pokretanje sopstvenog posla i stvaranje brenda, čiji je kvalitet dokazan mnogim nagradama i priznanjima koje je dobila, kako profesionalno tako i lično. Najteži trenutak u poslovanju nove firme je bio na samom početku, kada je trebalo pro movisati usluge koje pružaju i istovremeno prevazilaziti probleme izazvane pandemijom Covid-19. S jedne strane ostaje bez svih klijenata i priliva novca, a sa druge strane su troškovi održavanja, zaposleni i kredit. Zahvaljujući dugogodišnjem iskustvu i radu u privatnom sektoru, od samog početka rada novog preduzeća vodila je račun sa odvojenim namenskim sredstvima za vanredne situacije, što smatra svojom značajnom strateškom odlukom i jed

nim od faktora koji su doprineli očuvanju posla u vreme krize i sprečavanju zastoja u radu. Istovremeno, trudila se da ostane u stalnoj interakciji sa korisnicima i promoviše usluge centra putem interneta i društvenih mreža, što se pokazalo kao vrlo uspešno. Kada je nakon krize nastavila sa radom, stari korisnici su se vratili, a došli su i novi, pa ih je sada dva puta više nego ranije. Iako se kao veoma mlada našla u preduzetništvu, susrećući se sa mnogim izazovima, svojom upornošću, napornim radom i stalnim učenjem Bojana je uspela da pokrene svoj novi posao čije proširenje ima u planu.

SA MALIM TIMOM kA USPEHU

Nakon dugogodišnjeg iskustva u agenciji za nekretnine, Daliborka je odlučila da započne sopstveno putovanje u svet ženskog preduzetništva. U želji da bude nezavisna, 2017. je otvorila svoju malu agenciju. Ubrzo zapošljava još dve koleginice koje su kvalitetni, licencirani agenti za nekretnine, pa su danas njih tri u timu NS-Gigant nekret nina. Ponosna je na način organizacije koji su razvile od samog početka poslovanja, a koji se najbolje može opisati kao podela rada jer je svaka od njih tri usredsređena na pojedini segment tržišta nekretnina, tako da svaki klijent bude maksimalno zadovoljan isposredovanim poslom. Rade već pet godina, a nije ni malo lako opstati zbog velike konkurencije, sve većih nameta i troškova. Re dovno osvežavaju ponude nekretnina i trude se da budu adekvatno vizuelno dokumentovane, angažuju profesionalnog fotografa za snimanje, za oglašavanje ne koriste samo klasične kanale, prezentuju na raznim sajtovima za nekretnine, aktivno učestvuju u promociji usluga putem društvenih mreža čime stiču i klijente mlađih generacija. Od Pošte Srbije Daliborka je dobila priznanje 100 uspešnih poslovnih žena za 2022. godinu i besplatnu reklamu u svim poštama Srbije. Osim stručnog usavršavanja, odlaskom na različite semi nare, edukacije iz oblasti nekretnina i drugih koje su ve zane za njihov posao, kao stalnog saradnika angažovale su advokata koji radi u interesu kako klijenata, tako i agencije.

Kao svaki početak i Daliborkin je bio neizvestan i težak, ali nakon upornosti i istrajnost sledi uspeh, pa poručuje: Ako nešto jako želite, budite uporni da to i ostvarite i ne odustajte na prvoj prepreci. Najteži period ipak je bio za vreme pandemije Covid-19 koja je zaustavila poslovanje na nekoliko meseci, zarada se drastično sma-njila, a troškova je i dalje bilo. Timskim radom i podelom poslova, zahvaljujući digitalnim veštinama i specifičnoj fleksibil nosti rada od kuće, uspele su da prevaziđu krizu pogubnu za mikro i mala preduzeća.

DALIBORkA

IgNJATIć

VLASNICA AgENCIJE „NS-gIgANT NEkRETNINE“, NOVI SAD

POČETAk POSLOVANJA: 2017. DELATNOST: AgENCIJA ZA NEkRETNINE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 3/3 ŽENE ADRESA: AUgUSTA CESARCA 11, 21000 NOVI SAD TELEFON: 069/18 71 348 I 021/426 690

E-MAIL: nsgigantns@gmail.com www.nsgigant.com

Naučile su da slušaju želje klijenata, da ne brzaju, da svo jim stručnim mišljenjem pomognu i usmeravaju klijente tako da sve bude njihova odluka kojom će biti zadovoljni. Važno je poverenje klijenta i međusobno poštovanje. Iz takvih odnosa nastanu i prijateljske veze, a slede i pre poruke zadovoljnih klijenata. Daliborka ne želi da menja tim koji dobija jer je radna at mosfera u njenoj agenciji pozitivna i mnogo je lakše kad zaposlene dopunjuju jedna drugu, podstiču i znaju da se jedna na drugu mogu osloniti.

„Početna tačka svakog uspeha je želja“. Napoleon Hil kANDIDATkINJA

Dragana Terzić je vlasnica i direktorka Turističke agen cije “Travel point” (TA) iz Prijepolja, gde je i odrastala. Zna kolika je prednost živeti na tromeđi tri države, u jed nom od najlepših i najatraktivnijih biodiverziteta prirode u Evropi čiji turistički potencijali još uvek nisu adekvat no iskorišćeni. TA je osnovana 2018. godine sa vizijom razvoja poslovanja u receptivnom turizmu i posebnim osvrtom na seoski turizam i aktivan odmor u otkrivanju lepota prijepoljskog kraja i njegovom pozicioniranju na turističkom tržištu, kroz inovativan pristup, kvalitetnu uslugu i posvećenost društvenoj i ekološkoj odgovornosti. Diplomirala je turizmologiju, a stečeno znanje nadogradila na magistarskim studijama iz oblasti regionalnog razvoja i ruralnog turizma u Slovačkoj. Nakon završenih studija, pitanje je bilo gde i šta započeti i kako dalje sebe usmeriti. Zaljubljena u svoj rodni kraj, ostala je u Prijepolju u želji da razvije i ponudi tržištu inovativni turistički proizvod. Cilj agencije je da bude prepoznata kao receptivna, baveći se odgovornim turizmom i poštujući lokalnu ekonomiju. Imajući u vidu promene vrednosti i stila života, svojim proizvodima prati nove trendove na turističkom tržištu. Ciljna grupa i glavni korisnici usluga agencije su svi oni koji rezervišu aranžmane preko turističkih agencija, imaju slobodnog vremena i raspoloživih sredstava za kratke pauze. Avanturistički i seoski turizam postaju sve popularniji i imaju potencijal da zadovolje potrebe turista i domaćina, zbog čega je ova ciljna grupa odabrana pri likom kreiranja tura. Tokom dosadašnjeg preduzetničkog putovanja, kako kaže Dragana, sretala se sa izuzetnim stručnjacima iz oblasti turizma koji su uvek imali dobar savet i pružali joj podršku. Nailazila je i na probleme i prepreke, ali je sve to shvatala kao novi izazov i stepenik više ka ostvarenju svog cilja. Tokom četiri godine rada orga nizovala je i različite manifestacije i dobila nekoliko nagrada.

Korona virus je u prvoj fazi najviše ugrozio turističke de latnosti, i tada je bilo nemoguće realizovanje tura sa stra nim turistima. Brzo se prilagodila situaciji i u tom periodu osmišljava inovativne pristupe, koji će biti glavni turistički proizvod agencije nakon pandemije, prilagođene novom, savremenom turisti: ture za povratak prirodi, gastro ture, razvoj turizma i destinacija dostupnih za invalide. Upravo takve ideje i projekti biće realizovani u narednom periodu, što će dodatno uticati na obogaćivanje turističke ponude ovog kraja, ali i Srbije.

UMETI, ZNATI I PRENETI MLADIMA

Dubravka je radila u bankarskom sektoru više od 20 godi na i dala otkaz kada je došla do najvišeg nivoa, direktorke sektora platnih operacija, što je bila velika satisfakcija. Stekla je znanje i iskustvo kako u poslu tako i u upravljanju ljudima, organizaciji posla, komunikaciji sa klijentima i zaposlenima, i sa nadređenima. Posao kojim se bavila iziskivao je poznavanje Zakona o platnim uslugama koji je 2015. dozvolio da pored banaka platne usluge mogu da obavljaju i druga privredna društva koja dobiju dozvo lu NBS za rad. Tu je videla šansu da pokuša nešto novo, drugačije, a opet u okviru njenih znanja koja je sticala go dinama. Podršku je imala od porodice, partnera-suvlasni ka, kolega. Pokretanje i razvijanje poslovnog modela koji do tada nije postojao na našem tržištu, nosilo je sa sobom brojne izazove. Jedan od njih je bilo kreiranje poverenja u legitimnost usluga. Payspot je postala brzorastuća kompanija u oblasti plat nih usluga, koja nije napravljena za kratak rok, ima više od 1600 partnera sa kojima obavlja platne usluge. Kad je o zaposlenima reč, Dubravka smatra da su oni najveći potencijal firme, izuzetan i uspešan kadar, visokoprofe sionalan i respektabilan u oblasti platnih usluga. Ufirmijemnogomladihljudi,svakiodnjihdobijementorakoji ih obučava i koji je zadužen za njihov rad. Tako se prati njihov razvoj i napredovanje. Rad sa mladim ljudima ima neprocenjivu vrednost jer oni unose svežinu, energiju, inicijativu, sve ono što je svojstveno mladim pametnim ljudima. Kompanija ima svoj IT sistem i sva aplikativna rešenja radi sama, od aplikacije platnog prometa, kreditne aplikacije web i mobilne aplikacije. Rado se odazivaju na brojne humanitarne akcije, a Udruženje Čepom do osmeha je humanitarna organizacija koju permanentno prate i pomažu. Biti preduzetnik u današnje vreme nije ni lako ni jed nostavno, mnogo je različitih izazova. Dubravka se trudi

kANDIDATkINJA

DUBRAVkA BJEkIć

SUVLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „PAYSPOT“ DOO, NOVI SAD

POČETAk POSLOVANJA: 2016. DELATNOST: OSTALO MONETARNO POSREDOVANje UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 119/68 ŽENA ADRESA: BRANIMIRA ćOSIćA 2, 21000 NOVI SAD TELEFON: 021/31 03 000 E-MAIL: office@payspot.co.rs www.payspot.rs

da ide u korak sa trendovima u oblasti platnih usluga. To je izuzetno dinamičan posao i tehnologija koja napreduje velikom brzinom. Kao preduzetnica, posebno ističe da ono na šta možete da utičete u razvoju kompanije, jeste da je stalno unapređujete. Ako imate dobru ideju, ako mislite da ta ideja može da se realizuje, ne plašite se. Dubravka smatra da treba stalno učiti, jer znanje se uvek isplati i niko vam ga ne može oduzeti. Ne treba se plašiti ni uspeha, ni velikih poslova, budućim preduzetnicama poručuje da budu jake i hrabre i uzor svojim zaposlenima kao osobe od vrednosti.

„Vaš dobar komšija.“

„Dve igle“ su svoje poslovanje započele kao hand made shop na svetski popularnoj platformi za prodaju rukotvori na Etsy. Gorica je shvatila da je u svetu velika potražnja za ručno rađenim odevnim predmetima, pa je odluka da hobi preraste u pravo zaposlenje bila neizbežna, te zvanično posluje od 2019. Potražnja za ručno rađenim proizvodima premašivala je sva očekivanja. Kupci su se stalno javljali sa novim zahtevima, pa je pored izrade, vremenom počela da se bavi i dizajniranjem i osmišljavanjem novih odevnih predmeta. Najteži trenutak je bio kada je broj porudžbina uveliko pre vazilazio njene mogućnosti da ih kvalitetno odradi. Tada se upoznala sa kreativnim ženama iz njenog okruženja koje dobro poznaju veštinu pletenja i heklanja, a koje tu svoju veštinu ne umeju da iskoriste za sticanje zarade. Saradnja sa ženama pomogla je kompaniji da obezbedi potrebe zadovoljnog kupca, a njima dodatnu zaradu. Za izradu proizvoda angažuje žene iz teže zapošljivih kategorija – osobe bez zaposlenja, domaćice, samohrane majke i starije osobe bez ostvarenog prava na penziju i mogućnosti da prihode ostvare na drugi način. Najvećim uspehom u poslu smatra to što se njeno ime kao i naziv brenda povezuje sa kvalitetom izrade. O tome svedoči sve veći broj kupaca, među kojima su i holivud ske zvezde i neke evropske kraljevske porodice.

Kako se modni trendovi brzo menjaju, a uslovljeni su najnovijim kolekcijama svetskih dizajnera i preporukama modnih influensera, tako se i zahtevi kupaca menjaju. Njeni kupci su žene koje prate savremene modne tren dove, a 90% njih dolazi iz Sjedinjenih Američkih Država, gde je velika potražnja za kvalitetnim dizajnerskim proizvodima koji se prodaju po veoma visokim cenama. Zahvaljujući povratnim informacijama dobijenim od ku paca i uz detaljno proučavanje iste kategorije proizvoda

koje plasiraju svetske modne kuće, Gorica postaje svesna da je kvalitet izrade njenog proizvoda iznad proseka, a u nekim slučajevima čak i bolji. To se nije moglo reći i za materijale koje koristi za izradu, pa je dobavljača našla u inostranstvu. Tako je dobila proizvod koji ispunjava sve uslove: kvalitetan materijal, odlična izrada i moderan dizajn. Kvalitet ponude podrazumeva i angažovanje pro fesionalnih fotografa i manekena. Pomaže joj saradnja sa preduzetnicom iz njenog Paraćina, vlasnicom marketing agencije, sa iskustvom u manekenstvu. Tu se zaokružuje

FOkUSIRANOST, UPORNOST I VERA U BOLJE SUTRA ZA SVE

Ivana je preduzetnica i vlasnica firme CHI i suvlasnica DOO AiMed. Za sebe kaže da je osoba koja radi sve i mora da poznaje sve relevantne zakone. Poslovno iskustvo je sticala radeći u farmaceutskoj firmi na poslovima pro daje, marketinga i kao odgovorni farmaceut za sisteme kvaliteta. Po njenim rečima, za početak, žena mora da ima viziju da nešto može da stvori od svoje ideje, volje i znanja. Tako je, vođena željom da stvara, i sama rešila da ostavi posao u dobroj firmi. Svoju stvaralačku i poslovnu nišu našla je u proizvodnji kvalitetnih rinfuznih čajeva. Na tržištu čajeva u Srbiji postojao je veliki procep između proizvođača lekovitih čajeva koji nisu mnogo ulagali u ukus i jednostavnost primene, i proizvođača filter kesica koji su nauštrb kvaliteta želeli niže cene, pa su kvalitetne i ukusne alternative nalažene u inostranstvu. Ivanina ideja je bila da proizvede kvalitetne rinfuzne čajeve koji će se lako koristiti i time poboljša životne navike. U tome je i uspela. Nastao je brend Zlatni čajevi koji objedinjuje vrhunski, izvorni kvalitet bilja sa jednostavnom i brzom upotrebom. Ivanine jedinstvene mešavine krunisane su novinom – čajšikom, specijalnom dozirnom kašikom ko jom se odmerava bilje potrebno za tačno jednu šolju čaja, a koja je ujedno i cediljka, laka za nošenje i održavanje, periva i 100% reciklabilna. Ove novine privukle su mnoge čajopije u Srbiji, a Zlatne čajeve su prepoznale i mnoge firme pa ih poklanjaju svojim klijentima sa željama za dobro zdravlje. Sa svojom firmom CHI ušla je u sve ve like apotekarske lance u našoj zemlji, a partner je i jedne veleprodaje.

Tokom pandemije došlo je do osetnog stagniranja u pro daji čajeva. Pored toga, prodaja čajeva ima stalni dodatni izazov u smislu sezonalnosti. Ova dva negativna faktora uticala su na promenu Ivaninog poslovnog modela. Pored proizvodnje, delatnost je proširena i na uslužno pakovanje za druge firme koje se bave distribucijom i prodajom

kANDIDATkINJA

IVANA ČUkANOVIć

VLASNICA „CHI“, SRPSkA CRNJA, I SUVLASNICA PREDUZEćA „AIMED“ DOO, NOVI BEOgRAD

POČETAk POSLOVANJA: 2016. I 2021. DELATNOST: PROIZVODNJA ČAJA I VELEPRODAJA FARMACEUTSkih proizvoda UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: BOSANSkA 28, 23220 SRPSkA CRNJA I J. gAgARINA 41, 11070 NOVI BEOgRAD TELEFON: 063/387 212 E-MAIL:office.aimed@gmail www.zlatnicajevi.rs

čajeva. Time su dodatno iskorišćeni postojeći kapaciteti. Delatnost je 2021. proširila na oblast farmacije, regis trovana je nova firma AiMed koja se bavi veleprodajom farmaceutskih proizvoda. Zahvaljujući njenom inovativnom pristupu sve više ljudi se okreće zdravijim alternativama, kao što je ispijanje čajeva, što smatra svojim velikim uspehom. Time se is tovremeno širi tržište uzgajivačima lekovitog bilja kao i svima u lancu isporuke. Može se reći da su sada Ivanine poslovne aktivnosti postale simbol lepote i zdravlja.

„Svakog dana uraditi jednu stvar za unapređenje posla.“

Ivana je tokom karijere obavljala poslove iz najrazličitijih oblasti. Započela je kao nastavnik matematike u os novnoj školi, kasnije prešla u privredni sektor radeći na rukovodećim pozicijama u različitim delatnostima, od osiguravajućeg društva, građevinske kompanije, odnosno kompanije koja se bavila razvojem projekata o nekret ninama.

Kao majka dvoje dece i poslovna žena, u jednom trenutku je shvatila da joj jedino sopstveni biznis, iako sa sobom nosi mnogo veći rizik i odgovornost, može omogućiti da se ostvari na svakom planu. Niko nije mogao da je prisili da promeni svoje mišljenje i stav zasnovan na velikom stečenom znanju. U jednom od intervjua rekla je: ”Teško me je kupiti, ali me je lako prodati”. Otkako je 2010. registrovala preduzetničku radnju u Sremskoj Mitrovici, radi kao stečajni upravnik, a od 2016. godine sedište preduzetničke radnje je u Beogradu. Od 2011. godine upisana je i u registar sudskih veštaka za ekonomsko-finansijsku oblast, a od 2021. godine je i li cencirani procenitelj vrednosti nepokretnosti. Učešće u radu Radne grupe za pisanje Nacrta Zakona o stečaju 2014. godine smatra krunom svoje poslovne karijere. Tokom više od 10 godina rada kao preduzetnica, na svoje veliko zadovoljstvo, zapošljavala je veći broj žena, tako da je uvek radila u ženskom kolektivu. Posao stečajnog upravnika, sudskog veštaka i licenci ranog procenitelja podrazumeva stalni kontakt sa ljudima i rešavanje njihovih životnih problema. U najranijem peri odu karijere naučila je nekoliko najbitnijih lekcija kojima se i danas rukovodi u poslu – prva je da ostane verna svo joj viziji, druga je da na svemu što radi ostavi svoj pečat, a treća je da jasno iskaže svoje mišljenje, koje je pokazatelj strasti koju ima prema onome što radi. Najveću podršku uvek je imala u porodici. Ističe i da je imala sreću da pored sebe ima sjajne uspešne žene koje

su joj bile poseban profesionalni uzor. Pored svih rizika, stalne borbe za nove poslove i nove kli jente, preduzetništvo je za Ivanu poseban oblik slobode, značajan za svaku ženu. Samo kao preduzetnica, zapo slena žena ima mogućnost da sama organizuje svoj dan, uklopi poslovne i privatne obaveze, da ima vremena za stalno usavršavanje i konačno da zaista bira svoj posao i radi ono što voli.

POSLOVNI USPEH kAO MARATON PUN IZAZOVA

Vlasnica i direktorka firme „Mega Solution“ DOO diplo mirala je na Filozofskom fakultetu u Skoplju, smer So cijalna politika i socijalni rad, a unapređivala je svoja znanja u različitim oblastima. Nakon dugogodišnjeg rad nog iskustva, 2017. godine otvara sopstvenu firmu, čija je glavna delatnost proizvodnja termostatskih komora i elektronskih sušara za voće, povrće i začinsko bilje i au tomatskih mikrokontrolerskih uzorkivača ambijentalnog vazduha. Pored proizvodnje, kompanija se bavi uvozom laboratorijske i analitičke opreme za kontrolu kvaliteta proizvoda i analize, kao i uvozom laboratorijskog stakla i opšteg materijala za rad u laboratoriji. Ivana inspiraciju isključivo nalazi u svojim motivima, unutrašnjoj snazi i temperamentu, a izazovi su samo okidači za preduzimanje akcija koje je motivišu i utiču na njen lični razvoj. Najveća podrška su joj porodica i rod bina, suprug koji je preuzeo na sebe obavezu da provodi kvalitetno vreme sa decom. Od osnivanja, kompanija beleži rast prometa i profita sa preko 30% svake godine. Komercijalna aktivnost kompanije od početka kao i profitabilno poslovanje svih godina, bili su glavni parametri za donošenje odluke 2020. da postanu glavni uvoznik sa lagerskom robom u Srbiji i na Balkanu za PCR opremu i opremu koja se koristi za analizu i dijagnostiku DNA i RNA i dijagnostiku u virusologiji. Od tada kompanija stiče po slovni integritet i postaje prepoznatljiva na polju prodaje zaštitne opreme i jednokratne zaštitne opreme. Iste go dine opremljena je moderna servisno-ispitna laboratorija za servisiranje, održavanje i kalibraciju merne opreme. I proizvodni pogon za elektronske sušare za voće, povrće i začinsko bilje takođe je otvoren 2021. godine. Početkom 2022. kompanija „Mega Solution“ DOO je postala i zvanično kapitalni partner kompaniji AU „Cosmopharm“ čija je osnovna delatnost proizvodnja galenskih lekova, medicinske kozmetike i dezificijenasa.

IVANA MEgOVSkA PETkOVIć

VLASNICA PREDUZEćA „MEgA SOLUTION“ DOO i suvlasnica Au „kosmopharm“, BEOgRAD

POČETAk POSLOVANJA: 2017. DELATNOST: proizvodnja, trgovina i usluge UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 7/5 ŽENA ADRESA: ŠIDSkA 10, 11070 NOVI BEOgRAD TELEFON: 011/21 50 556 E-MAIL: office@megasolution.rs www.megasolution.rs

Ivana smatra da “Poslovni uspeh znači da ste deo jednog velikog maratona punog izazova, padova i uspeha.” Pored poslovnih uspeha, njen uspeh je i to što je kolege smatraju pravim liderom, koji ne pada pred izazovima, ima svoj integritet i poštuje sve svoje kolege. Zauzvrat dobija njihovu lojalnost i osećaj pripadnosti firmi. Njihovo poverenje joj daje još veću motivaciju i snagu da nastavi dalje još bržim tempom. Svi veruju u ono što rade, jer za jedno grade stabilan sistem i ne posustaju. Firma pomaže u edukaciji, radu i porodicama svih zaposlenih.

„Akcija – reakcija“, III zakon Isaka Njutna kANDIDATkINJA

Ivana je diplomirala menadžment, a već na kraju studija otvorila je svoju knjižaru u Beogradu. Kao što sama kaže, kroz taj posao se kalila i on je doprineo sticanju iskustva za buduće poslove. Radila je, zatim, u prodaji kancelarijskog materijala i prodaji IT opreme. Zbog smanjenja obima posla u tim firmama, tri puta je dobila otkaz, što je bio jedan od okidača za započinjanje sopstvenog preduzetničkog poduhvata. Budući da potiče iz porodice koja je uvek imala svoj privatni biznis, ta ideja joj nije bila strana. Igrom slučaja, dolazi u posed dva manja kazana, (duplikatora) što je bila osnova za delatnost kojom će se baviti. Podrška joj je bio i suprug, koji se tada a i sada bavi distribucijom kućne hemije. Tako je 2013. godine osnovana mala fabrika Perfektna u kojoj je troje mladih entuzijasta krenulo da savladava nepoznati teren. Perfektna danas zapošljava desetoro radnika, od toga je 50% žena. Ivana smatra da je, pre sve ga, važno stvoriti dobar tim i da ljudi koji su u timu imaju iste poglede na krajnji cilj i različite kreativne ideje, jer se komplementarnošću tim nadgrađuje.

Perfektna se bavi proizvodnjom tečnih sapuna i deterdženata, ima dve linije proizvoda. U vreme pandemije Covid-19 fabrika je pojačano radila, jer su potrebe za dezinfekcionim sredstvima rasle, pa se preduzeće ubrzano razvijalo, povećan je i broj zaposlenih na 15, a dodate su i nove formulacije. U menadžmentu se ovakve situacije zovu rizici i prilike, a Ivana je u ovom slučaju uspela da prepozna priliku. Prostor u kome su se nalazili postao je mali, pa su pogon i proizvodnju preselili u veći. To je umnogome olakšalo rad ljudima, njenim kolega ma,asamimtimradidolazaknaposaojesvimapostaolepši.

Ivanina organizacija stalno teži inovacijama kroz nove formulacije proizvoda, kupovinu novih mašina, kao i ino

vacijama u oblasti organizacione strukture. Pridržava se i dobre poslovne prakse kroz ispunjavanje društvene odgovornosti i ekoloških standarda, jer smatra da to nije pitanje dobre volje već dobra poslovna odluka. Najvećim uspehom smatra to što traje već 10 godina, idući stalno malim koracima napred. Iz brojnih poslovnih izazova se izvlači energija koja vodi napred. Svaki put kada je trebalo ispuniti novi poslovni zadatak i tražiti način i rešenje za njegovo ostvarenje i prevazilaženje izazova, cilj je bio taj koji budi i pokreće napred.

AkO IMAŠ PROBLEM, PITAJ IVANkU

da u životu možete imati sve što hoćete, ako samo malo pomognete dru gima da postignu ono što žele.“ ZigZiglar kANDIDATkINJA

Zemljoradnička zadruga “Smederevac 2010” (ZZ), čiji je osnivač, suvlasnica i direktorka Ivanka, posluje od 2010. godine. Pored problema koje je kao zaposlena imala u drugoj firmi, i prilike da pokaže svoje znanje i kvalitete, za osnivanje zadruge se odlučila jer je volela poljoprivredu, poznavala branšu i sve njene probleme, imala dobre kon takte i u toj oblasti se osećala sigurnom. Ivanka je uz pomoć otpremnine od firme u kojoj je radila, a koja je otišla u stečaj, kupila otkupno mesto u Dolovu od zadruge u stečaju. U radni odnos je vratila i 10 radnika koje je ta firma otpustila. Njena ZZ trenutno ima sedam zaposlenih, od kojih su četiri žene na odgovornim pozici jama. Nakon samo godinu dana zadruga je osvojila visoki rejting kod partnera, a Ivanka je postala osoba od poverenja kojoj se veruje na reč. Članovi ZZ su u mogućnosti da zajedničkim snagama ostvare mnogo više prava za sebe i za svoja gazdinstva nego individue, da dobiju mnogo bolju cenu za svoje proizvode na tržištu, a time i da obezbede svoje porodice. Na početku je bilo oko 50, a “Smederevac 2010” sada ima više od 200 poljoprivrednih gazdinstava koopera nata. Ivanka sa kooperantima zadruge razvija više nego poslovni odnos, gotovo porodični odnos. Takav odnos održao je zadrugu i bio značajan kroz sve poteškoće kroz koje su prolazili u proteklom periodu. Uslovi rada u vreme pandemije za poljoprivredu su posebno rigorozni. Ipak, kooperanti su ostali lojalni, jer znaju da od ZZ i Ivanke više dobiju nego od „obične“ zadruge: u njoj su pronašli i po slovne partnere, podršku, oslonac i prijateljske reči. Pored toga, ZZ je u Dolovu prisutna i kao donator ili spon zor na svim poljoprivrednim manifestacijama, podržava mlade talente, a Ivanka svojim primerom osnažuje žene u ovoj pretežno muškoj delatnosti. Svaka godina u poljoprivredi može biti neizvesna i donosi određene teškoće, (otkup, cene i sl). Sa Ivankom na

IVANkA SMEDEREVAC

SUVLASNICA I DIREkTORkA ZEMLJORADNIČkE ZADRUgE „SMEDEREVAC 2010“, DOLOVO

POČETAk POSLOVANJA: 2010. DELATNOST: POSREDOVANJE U PRODAJI POLJOPRIVREDNIH SIROVINA, ŽIVOTINJA, TEkSTILNIH SIROVINA I POLUPROIZVODA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 7/4 ŽENe ADRESA: VAŠARSkA BR. 1, 26227 DOLOVO TELEFON: 013/25 83 434 i 062/221 335 E-MAIL: smederevac.z@donet.rs

čelu ZZ uvek je moguće naći rešenje. Velikim uspehom smatra što je na početku uspela da zadrži otpuštene lju de i ponovo ih zaposli. Dala im je šansu da materijalno obezbede svoje porodice i da stignu do penzije. Isto tako smatra svojim uspehom što za svoje kooperante uspeva da ugovori najbolje cene, čime indirektno čuva i njihovu i egzistenciju njihovih porodica. Sebe smatra uspešnom i zato što je opstala u pretežno muškoj branši u ruralnom preduzetništvu, u poljoprivredi.

„Verujem

Jadrankino iskustvo govori da “ako odlučite, počinjući od sutra, da ulažete u posao mnogo više nego što ste plaćeni za to, pozitivni pomaci će početi da se događaju u vašem životu”. Tako je i ona hrabro krenula u svoj preduzetnički poduhvat 2009. godine osnivanjem preduzeća Ar tos. Preduzeće se bavi proizvodnjom hleba, svežih peciva i kolača. Proizvodi su namenjeni širokom krugu potrošača, a klijenti su lokalne firme i poslovni lanci. Pla sirani su širom opštine Kosjerić i u susednim gradovima, prilagođeni kupcima i njihovim navikama. Jadranka kaže da su proizvodi njene pekare inovativni na lokal nom tržištu jer se ističu savremenim dizajnom ambalaže, pristupačnim cenama. Osnivač i vlasnica pekare po zanimanju je pravni tehničar sa više od 20 godina rada u administraciji drugih preduzeća, a već 14 godina organizuje i koordinira celoku pan rad svoje pekare. Podstaknuta i motivisana porodi com, osetila je želju i potrebu da se ostvari i na poslovnom planu. Početak poslovanja i ogromno ulaganje u nabavku opreme, bez izvesnosti kada je reč o sigurnim klijentima i tržištu, period je koji joj je bio najteži. Ništa manje težak period je i situacija sa pandemijom. Jadranka uspeva da održi poziciju svoje firme, istovremeno se trudeći da zadrži i tržište i broj zaposlenih, a njihovo dobro je, kako kaže, važnije od profita. Vera u uspeh, planiranje strategije za osvajanje tržišta, is trajnost, spremnost da se suoči sa teškom situacijom kao i ogromna podrška bliskih ljudi pomogli su joj da prevaziđe sve probleme. Preduzeće posluje u skladu sa evropskim standardima kvaliteta. U poslovanju nastoji da doprinese lokalnoj za jednici i društvu u celini i da ne šteti životnoj sredini. O tome svedoče brojne nagrade, zahvalnice i priznanja, kako opštinska tako i republička. Jadranka se bavi i humanitar nim radom, kao i unapređenjem vaspitno-obrazovnog rada osnovne škole u Kosjeriću putem brojnih donacija.

Najvećim uspehom smatra povećanje broja firmi sa ko jima sarađuje, proširenje asortimana proizvoda i obima proizvodnje, kao i proširenje poslovnog prostora i kapaciteta firme. Uspeh Jadrankinog poslovnog modela počiva na temeljima poslovne strategije “Kvalitetom do uspeha”, početnim ulaganjima u opremu za rad i stručno osoblje, što se, uz očuvanje kvaliteta, pokazalo kao jedini ispravan put za dobar plasman na tržištu, očuvanje pozicije uz stalni rad na jačanju iste. I dalje ima novih ideja, a jedna od njih je kreiranje i proizvodnja hrane za decu i omladinu kao nove ciljne grupe.

POŠTOVATI MORALNI kODEkS I NE ODUSTAJATI

Jelena je diplomirani veterinar i najviše je zahvalna svo jim roditeljima koji su joj omogućili studiranje u teškim vremenima devedesetih godina. Na fakultetu je upoznala supruga, te su u ratno vreme odlučili da zajednički život započnu u Priboju, i postali roditelji tri ćerke. Prvo suprug, a potom je i Jelena počela da radi u Javnoj veterinarskoj stanici. Nakon desetak godina rada uvidela je da stručno stagnira i da nema perspektive, pa je pokrenula sopstveni biznis. Otvorila je veterinarsku ambulantu 2011. godine, na početku radeći i sa pozajmljenom opremom. Podršku je dobijala i od budućih klijenata koji u tom momentu nisu imali kvalitetnu veterinarsku uslugu u gradu. Godine 2013. dobila je bespovratna novčana sredstva za kupo vinu opreme, ušavši u najuži izbor firmi koje su aplicirale, čime je bila potvrđena održivost njene firme i, kako kaže, više joj je značila ta vera u održivost nego sama novčana sredstva. Bilo je i dosta inovacionih aktivnosti, do sada je nabavila razna dijagnostička i terapeutska sred stva i opremu čime je znatno poboljšan kvalitet usluge i mogućnost za napredovanje i dalje usavršavanje. Re dovno pohađa stručne seminare i edukacije. Uz iskustvo koje vremenom raste, podignut je nivo usluga koje njeni pacijenti mogu da do-biju u ovoj maloj sredini, klijenti su se proširili i na region.

Godinama je vodila pregovore sa lokalnom samoupra vom i policijom protiv nezakonitog rešavanja problema napuštenih pasa (trovanja). Konačno je 2021. godine potpisan ugovor sa lokalnom samoupravom o sterilizaciji i kastraciji napuštenih pasa i mačaka. Sada se, zahvaljujući njenom angažovanju, sprovodi CNR (catch, neuter, release) sistem kao u razvijenim sredinama. Sa svojim timom uradili su sterilizaciju preko 90% gradskih napuštenih pasa i velika je pobeda što je zaustavljeno rešavanje tog problema trovanjem životinja.

kANDIDATkINJA

JELENA ŠIPOŠ

VLASNICA VETERINARSkE AMBULANTE „ROBERT“, PRIBOJ

POČETAk POSLOVANJA: 2011.

DELATNOST: USLUgE VETERINARSkE medicine, Promet i prodaja veterinarskih lekova i opreme UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 3/1 ŽENA

ADRESA: LIMSkA BB, 31330 PRIBOJ TELEFON: 069/255 35 25 E-MAIL: robert.vet.amb@gmail.com

Za sebe kaže da je borac, i da pored svih poteškoća ne odustaje od borbe za cilj dok god postoji šansa da ga os tvari odgovorno i pouzdano, poštujući moralni kodeks. Jelena je društveno odgovorna, sarađuje sa lokal nim medijima, školama, omladinskim centrom i često učestvuje u edukacijama stanovništva, a najznačajnije od svega je borba za prava životinja.

Njen najveći uspeh je podizanje nivoa usluga veterine u Pri boju, te pacijenti, kao što je bio slučaj pre 10 godina, zavećinu intervencija ne moraju da idu u veće gradove. Veliki je uspeh i to što, od osnivanja, ni radnici ni klijenti ne napuštaju ovu ambulantu, a po preporuci pojavljuju se novi klijenti.

„Pomozi koliko možeš i znaš, trudeći se pri tom da ne učiniš gore nego što trenutno jeste.“

ShodnosvomobrazovanjuKosarajeradilanamarketingpro jektima u inostranstvu, kao i na drugim poslovima za region. Inspiracija za započinjanje privatnog biznisa u Srbiji došla je iz želje da primeni akumulirano iskustvo i da nešto novo nauči, napravi nešto inovativno i kvalitetno što će vremenom nastaviti da raste. Postala je suosnivač, suvlasnik i brend/ marketing kreator pivare Kabinet. Pivara se bavi proizvodnjom zanatskog piva, prva je grinfild kraft pivara na području Balkana, radi skoro 10 godina, tokom kojih je skuvano oko 100 različitih vrsta piva koja su izvezli u preko 20 zemalja sveta, dobili su 14 nagrada za kvalitet, dizajn i poslovanje. Pivara je počela da radi sa pet zaposlenih, a u prve tri godine dobili su tri značajne nagrade. Strategija je bila da se korišćenjem najkvalitetnijih sastojaka i umetničkim pristupom ambalaži srpsko zanatsko pivo stavi na svetsku mapu kvalitetnih proizvoda i da se napravi oaza posvećena gastronomiji Kosmaja, gde je i sama proizvodnja. Inovacija i kvalitet su od početka glavni postulati proizvodnje, kao i ulaganje u opremu i edukaciju zaposlenih. Pored početnih izazova,izavremepandemijejeposlovanjebiloveomateško jerje izvoz bio onemogućen i realno se nikada nije nivratio na prethodni nivo. Reorganizacijom u firmi, fokusom na domaće tržište i restoran došlo je do oporavka. Njihovo vodeće pivo Brrkaaajezabeležilorastuprodaji.Većinazaposlenihjetuviše odpetgodina,aKosaraverujeutimskiradisinergijujernajbolji proizvodi nastaju spajanjem različitih iskustava i energija. Kosara voli da neguje odnose sa klijentima i da prenosi svoje znanje – učestvuje redovno kao mentor na raznim konferencijama, predavanjima i gostovanjima na fakultetima. Ume da prepozna trend i da izvuče maksimum iz okolnosti jer razmišlja na drugačiji način. Pored korišćenja najkvalitet nijih materijala i sastojaka imaju i brojne inovativne proiz vode: namaz od piva Pivolada, originalne recepte za piva od matičnjaka, konoplje, čokolade, barikirana piva, piva sa

začinima, piknik koncept na livadi u pivari, a sarađuju i sa umetnicima na dizajnu etiketa. Radilo se i na promeni ste reotipa o pivu kao muškom piću, davanjem ženskih imena pivima, saradnjom sa umetnicama, podrškom raznih kul turnih manifestacija od Bijenala u Veneciji, preko samostal nih izložbi i domaćih festivala. Ponosna je i na ideju piva Trag osmišljenog da skrene pažnju na važnost poštovanja u po rodici, jer reči ostavljaju tragove na dušama, a

osnova svakog zdravog društva.

„Mogu prihvatiti neuspeh, ali ne mogu prihvatiti da prestanem pokušavati.“

ŽENA U RUDARSTVU – UPORNOŠćU DO USPEHA

Marija je uspešna preduzetnica koja vodi svoj kolektivviše od 12 godina, a istovremeno je i jedina žena, kako među zaposlenima u firmi, tako i među poslovnim saradnicima. Po zanimanju je ekonomski tehničar. Posle zasnivanja porodice, budući da je želela i profesionalno da se ostvari, i svojim znanjem i angažovanjem da pomogne suprugu koji je delimično već bio u poslu eksploatacije zemljišta, krenula je u preduzetničke vode. Najveću podršku i pod sticaj je imala od supruga. Firmu je osnovala 2009. godine. Delatnost kojom se bavi nije specifična za žene. Veoma je mali broj žena koje se bave rudarstvom, konkretno eksploatacijom šljunka, peska, gline i kaolina. U svom dosadašnjem radnom iskustvu uspela je da obje dini široki opseg radnih aktivnosti, kako organizacionih i uslužnih, tako i komunikacionih, sa ostalim zaposlenima i krajnjim korisnicima usluga. Uspeva da upravlja kriznim situacijama, jer, po sopstvenom mišljenju, brzo uči i vrlo je fleksibilna u novim i nepredviđenim situacijama. Probleme koji iskrsnu doživljava kao izazove.

Smatra da je njen osnovni uspeh dugogodišnje poslovanje kao preduzetnice u oblasti kojom se uglavnom bave muškarci. Od osnivanja preduzeća pa do danas svaki dan joj je bio borba da se dokaže kao žena koja je jednako spo sobna kao i “jači” pol.

U svakodnevnom kontaktu sa saradnicima razvijala je veštine komunikacije na različitim nivoima, pregovaračke sposobnosti kao i sposobnosti donošenja odluka. Uspe hom smatra i to što sa svojim zaposlenima ima prijateljski odnos i što su joj oni, pored supruga i dece, velika podrška u teškim trenucima.

kANDIDATkINJA

MARIJA ILIć

VLASNICA SZR „EURO-kOP“, SVOJNOVO, PARAćIN

POČETAk POSLOVANJA: 2009. DELATNOST: EkSPLOATACIJA ŠLJUNkA, PESkA, gLINE I kAOLINA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 9/1 ŽENA ADRESA: SVOJNOVO BB, 35259 SVOJNOVO, PARAćIN TELEFON: 063/80 73 531 E-MAIL: ilicmarija340@gmail.com

Ipak, do sada joj je najteže bilo da u moru preduzetnika i konkurencije predstavi sebe kao ozbiljnu preduzetni cu, sposobnu da u potpunosti obavlja posao kojim se uglavnom bave muškarci. Upornošću i svojim rezultatima prevazišla je i ovakve situacije. Izuzetno je motiviše uspešno poslovanje njene radne or ganizacije, ali i dalje ima veliku želju za profesionalnim uspehom.

Milica je od 1995. u autoindustriji, u tzv. “muškom po slu“, pa je i danas, nažalost, klijentima iznenađenje da vide ženu u toj branši. Radeći u drugim firmama iz iste delatnosti, poslove u svim sektorima, dobila je ideju za pokretanje sopstvenog biznisa. Ideja je u njoj tinjala još od detinjstva, a u srce ove devojčice usadio ju je njen otac mehaničar.

Od 2005. vlasnica je preduzeća DUM d.o.o. koje se bavi prodajom pneumatika za automobile, motore, kao i ser visiranjem i montažom guma. Od početka je znala da je pokretanje vulkanizerskog posla koji je „rezervisan“ samo za muškarce ambiciozan izazov. Uz rukovođenje timom, učenje i upoznavanje samog posla, shvatila je da mora da nadogradi svoje obrazovanje kako bi mogla da proširi poslovanje. Uz posao je završila Višu školu za ekonomiju i informatiku, daljim školovanjem postala je i master menadžer, pa je uz dobijanje potrebnih licenci uspela da proširi posao. Upornost, doslednost, harizma, snalažljivost, iskustvo, poštovanje kupaca rezultirali su napredovanjem samog preduzeća, sklapanjem ugovora sa Vulco franšizom koja je u mreži Good Year-a. Preduzeće je ostvarilo kon takte sa firmom Dunlop pa su postali uvoznici Dunlop moto programa. Prateći nove tehnologije na tržištu i sve veće zahteve kupaca, servis je opremljen savremenim mašinama kako bi kupcima obezbedio širi dijapazon uslu ga. Korisnicima usluga, dok čekaju da se gume zamene i obavi servis njihovih vozila, obezbedila je dostupan inter net u kutku u kome se mogu osećati komotno i udobno i obavljati svoj posao ako je potrebno. Međutim, bilo je i teških situacija, za vreme pandemije kovida morali su da ugase ogranak. Kao vlasnica posluje društveno odgovorno, pa je firma bila sponzor MAD devojkama – Udruženje žena moto ciklistkinja kojima je, uz druženje održala predavanje o pneumaticima. Sarađuje i sa Moto asocijacijom Sr

bije i BMW udruženjem Srbije. Saradnju je ostvarila i sa Saobraćajnim fakultetom, uključujući se u akcije sa ciljem jačanja bezbednosti u saobraćaju. Sa željom da pomogne mladima, aktivno prisustvuje sajamskim i klupskim manifestacijama vezanim za moto udruženja i prezentaciju Dunlop moto programa. Podržava mlade i sa ciljem da ih uključi u svoj vizionarski tim pun ideja. Sa zaposlenima ima izuzetan odnos, kao i sa kolegama iz iste branše, sa kojima je u svakodnevnom kontaktu zasnovanom na dobroj praksi međusobne saradnje i poštovanja, što je garant njenog uspeha.

ULAgANJE U ZNANJE I ISkUSTVO NEMAJU CENU

Pre nego što je odlučila da započne sopstveni biz nis, Monja se uspešno oprobala u oblasti marketinga i izdavaštva. Bila je marketing direktor firme „Bonatti“, a u Izdavačkoj kući „Dereta“, porodičnoj firmi koju je zajedno sa mamom vodila, izvršni direktor. Motivacija za pokretanje Organic Centra i dovođenja Ecoegg-a na naše prostore došla je u vreme iščekivanja materinstva. Ubrzo posle porođaja, i korišćenja Ecoegg deterdženta, osmelila se da kontaktira veliku britansku firmu i postala je njihov distributer za ceo region. Želja da joj porodica bude na prvom mestu i posveti joj što više vremena bila je ideja za pokretanja firme. Značajno je i odrastanje u preduzetničkoj porodici koja ju je podstakla da i sama pođe tim putem.

Prethodnih par godina je bilo dosta teških i izazovnih tre nutaka, ali je svaki od njih doneo neka nova saznanja, iz svakog je mnogo toga naučila i postala bogatija za jedno iskustvo.

Najizazovnije za Monju je bilo to što je ceo biznis zasno van na ličnim ulaganjima, budući da nije imala podršku finansijske institucije i fondova, sa objašnjenjima da je kao novoosnovana firma koja se ne bavi proizvodnjom visokorizična za subvencije. Pandemija i inflacija su bili veliki izazovi u vreme pokretanja firme, i to je dosta otežalo poslovanje.

Organic Center je mikro preduzeće koje maksimalno poštuje norme odgovornog poslovanja kroz racionalno trošenje resursa, reciklažu i održiv način poslovanja. Već i sami proizvodi, koji su ekološki, ukazuju na društvenu odgovornost. Pre svega to je ekološki deterdžent sa omekšivačem koji radi na eko-principu dopune čijim se korišćenjem smanjuje upotreba jednokratnih plastičnih pakovanja deterdženta i omekšivača. Drugi proizvod, Ecoegg za mašinu za sušenje smanjuje potrošnju ener

kANDIDATkINJA

MONJA BUBONJA

VLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „ORgANIC CENTER“ DOO, BEOgRAD

POČETAk POSLOVANJA: 2018. DELATNOST: NESPECIJALIZOVANA TRgOVINA NA VELIkO UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 3/3 ŽENE ADRESA: MOMČILA ČEDIćA 54/11, 11147 BEOgRAD TELEFON: 065/22 13 702 E-MAIL: organik.centar@gmail.com www.ecoegg.rs

gije za 28%. Tu su i perivi eko-ubrusi od bambusa, zame na za papirne ubruse, napravljeni su od 100% održivog materijala. Monjina misija je da uvede promene u svako domaćinstvo, jer malim koracima i edukacijom stiže se do cilja.

Veoma je ponosna na okruženje koje ima na poslu. U njenom timu vlada pozitivna energija jer pored stručnosti to su, pre svega, dobri ljudi. Pored godina učenja i obra zovanja, kako u Srbiji tako i u Americi, i konstantno obra zovanje na dnevnom nivou je neophodno. Naime, da bi se nadogradila firma moramo prvo nadograditi sebe.

„Kreiraj sopstvenu definiciju uspeha.“

Kada je kao tehnološki višak ostala bez posla, Sanja nije sedela “skrštenih ruku”. Najpre je počela da se bavi izradom umetničkih predmeta sa vranjanskim motivi ma. Potom je, prepoznavši potrebe za pružanje usluga čišćenja u gradu, započela posao u toj delatnosti i os novala preduzeća 2015. i 2020. godine. Počela je uz podsticaj i podršku prijatelja koji su prepoznali njenu upornost, doslednost i odgovornost, ali i na osnovu biznis plana kojim je urađena procena potreba na tržištu. Glavne aktivnosti njenih preduzeća su pružanje usluga čišćenja i redovnog održavanja objekata, a korisnici usluga su, pored fizičkih lica, i državne institucije i mikro preduzeća. Nakon prve faze rada, ispitivanja tržišta i pružanja usluga fizičkim licima, sa kojima je potom rađena i evaluacija pruženih usluga, unapređivan je rad preduzeća inovi ranjem opreme, korišćenjem eko sredstava za čišćenje i poboljšanjem kvaliteta samih usluga. Odgovorno obav ljanje poslova preduzeća doprinelo je dobroj reputaciji i povećanju broja klijenata koji su tražili usluge. To je zahtevalo i zapošljavanje većeg broja radnika, klijenti su postali mikro preduzeća i institucije, a zatim je posao proširen i učešćem u nacionalnim projektima (Koridori Sr bije – izgradnja autoputa E75), što je zahtevalo dodatnu edukaciju svih zaposlenih i nabavku nove opreme.

Sanja je uvek bila veoma posvećena poslu. Lično je učestvovala ne samo u vođenju poslovanja i saradnji sa klijentima, već i u obavljanju poslova čišćenja i održavanja objekata. Znala je da je to pošten ali težak posao, a najteže joj je bilo da motiviše potencijalne zaposlene da ga savesno i odgovorno rade.

Pored upravljanja preduzećima, Sanja se bavi i poslovima sertifikovanog profesionalnog upravnika zgrada na terito riji Grada Vranja. Pod ingerencijom njene firme registro vano je preko 100 stambenih zgrada.

Bavi se i društveno korisnim radom i promocijom

preduzetništva. Učestvovala je u radu Tima za profesionalnu orijentaciju i ličnim angažovanjem doprinela da se mnoge žene, štićenice Sigurne kuće, osmele da se za posle ili pokrenu sopstveni posao u skladu sa talentima i mogućnostima. Takođe, samoinicijativno je od Grada Vranja tražila i dobila dozvolu za uklanjanje grafita na is torijskoj znamenitosti – Beli most, što je i urađeno bez oštećenja, kao donacija njenog preduzeća. Budućim preduzetnicama poručuje da nikada ne odusta ju od svojih ciljeva već, ako treba, menjaju strategije i uvek odgovorno rade šta god da izaberu u životu.

Osvajamo svet!

MALIM POBEDAMA DO SAVREMENE EVROPSkE FIRME

Sanja je studije poslovne administracije i ekonomije u oblasti računovodstva i finansija završila na Univerzitetu Šefild, a usavršavanje za međunarodno ovlašćenog računovođu pri ACCA. Jedna je od suvlasnika u grupa ciji koju čine STS KAN GROUP, TESTER-AL, i Testeral LLC sa udelom 1/3 vlasništva. Ostali vlasnici sa udelom 1/3 kapitala su njena sestra i brat. Pre nego što je nasle dila porodičnu kompaniju, iskustvo je sticala u velikim međunarodnim korporacijama. Nasledivši biznis, želela je da ga konsoliduje, razvije i napravi svetski brend. Porodica je uvek bila i podrška i inspiracija, a naročito ističe očevu ulogu. Njenim naporima su se kasnije priključili sestra, suprug, zet i brat. Međusobna podrška i zajednički rad su doveli firmu na poziciju na kojoj je da nas – lider na tržištu Srbije kao najveći izvoznik u branši. Kao i svaki početak i Sanjin u porodičnoj firmi bio je težak, zbog loše finansijske situacije. Bilo je pitanje da li odus tati od svega, ili uložiti dodatni napor i postaviti firmu na zdrave noge. Sanja je verovala da je njihov biznis dobar i profitabilan i da pravilnim vođstvom i radom može da se napravi puno toga, što se i dokazalo. Tester-al je članica grupacije koja posluje u građevinskoj branši više od 20 godina. Od samog osnivanja je izvozno orijentisana firma koja se bavi projektovanjem, proizvod njom, isporukom i ugradnjom aluminijumskih prozora i vrata, aluminijumsko staklenih fasada i ostalih konstrukcija od aluminijumskih profila, a najveći deo proizvodnje plasira na tržišta Evrope i Amerike. To je brzorastuće preduzeće i tu prednost koristi u cilju podsticanja i realizacije značajnih investicionih projekata. Trenutno je akcenat na izgrad nji i opremanju novog proizvodnog pogona i sprovođenju procesa digitalne transformacije u preduzeću. U posled njih nekoliko godina, pored osvajanja tržišta Amerike i ot varanja ćerke firme u Njujorku, značajnog rasta prihoda i poslovnog rezultata, firma je povećala i broj zaposlenih.

kANDIDATkINJA

SANJA STANIMIROVIć

SUVLASNICA gRUPACIJE „STS kAN gROUP“, „TESTERAL“ LLC I „TESTER-AL“ DOO, JAgODINA

POČETAk POSLOVANJA: 2012.

DELATNOST: PROIZVODNJa i trgovina metalnim konstrukcijama i elementima UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 92/21 ŽENA ADRESA: SLOVENSkI PUT 33, 35000 JAgODINA TELEFON: 035/200 700 E-MAIL: office@testeral.com www.testeral.com

Sanja voli rad sa ljudima, motivisanje smatra svojom misijom, zadovoljna je kada su motivisani ljudi na pozicijama na kojima mogu da daju najveći doprinos. Kako je u porodičnom biznisu, nastoji da i u njihovim firmama vlada porodični duh brige, podrške i zajedničkog napredovanja. Za posao je znanje najbitnije, kao i konstantna edukacija i sticanje novih znanja i veština, a Sanja je aktivna, obra zovana i posvećena direktorka moderne firme, pažljiva i privržena majka i supruga.

Suzana Gorjanac, po zanimanju pravnik, ručnim tkanjem se bavi 16 godina. Kako je već imala mnogo godina rada i veliku posvećenost očuvanju tradicije i nematerijalne kulturne baštine, 2020. godine je odlučila da ponovo započne svoj posao kao preduzetnica i osnivač Tkačke radionice za proizvodnju tkanina etno stila Gorjanac. Su zanin prethodni preduzetnički poduhvat se ugasio zbog neiskustva i lošeg marketinga, ali je početničke greške prevazišla učenjem, ispitivanjem okoline, usavršavanjem materijala, sirovina, angažovanjem medija i mnogim drugim aktivnostima. Jedan od njenih osnovnih ciljeva je očuvanje starih zanata od zaborava i prilagođavanje odevnih predmeta napravljenih tehnikom ručnog tkanja savremenim trendovima, kako bi se stari zanati sačuvali od zaborava i približili mladim generacijama. Trudi se da kroz primer dobre prakse i podršku institucija stari zanati postanu izbor u odabiru zanimanja, a ne samo alternativa pri eventualnom gubitku posla. Iskustvom u organizovanju kulturnih manifestacija, svoj hobi pretače u aktivno zanimanje koje joj daje slobodu, ali i veću odgovornost. Dugogodišnje iskustvo u promoci jama je bio vetar u leđa da se upusti u pisanje sopstvenih projekata i započne izgradnju brenda Etno stil Gorjanac Inspiracija su joj bile uspešne žene raznih profesija koje su želele da same kreiraju savremene odevne predmete od njenih ručno tkanih materijala. Pružile su joj podršku svojim pojavljivanjem na revijama i u medijima. Tako je nastao još jedan brend kojim se Suzana ponosi – Etno dame Kragujevca – modne revije odeće od ručno tkanih materijala.

Uspesima smatra brojne organizovane izložbe u zemlji i inostranstvu, i organizovanje manifestacije Đurin etno dan u Kragujevcu, čiji je ne samo organizator već i autor.

Suzanini projekti osvojili su brojna priznanja i nagrade, između ostalih i povelju za doprinos očuvanju starih

zanata u dijaspori. Dobila je više pehara i medalja na takmičenjima u očuvanju tradicije i time doprinela afir maciji svojih brendova. Razvoj preduzeća je u uzlaznoj liniji, rezultati su sve bolji, neprekidno uvodi nove vrste proizvoda i metode u izradi, kako bi proširila asortiman proizvoda i povećala ciljnu grupu. U njenoj radionici mnogo žena je, pored obuka, sticalo znanja i veštine za samostalan rad i ekonomsko osnaživanje. Trudi se da kroz svoj rad promoviše mlade umetnike i da time doprinese odluci mladih ljudi da ne beže od zanata i da rade na svom obrazovanju.

Želeti i drugima poslovni uspeh i zadovoljstvo.

kREIRANJE VREDNOSTI ZA DRUgE OBOgAćUJE I NAS

Svetlana je master inženjer investicionog menadžmenta, vlasnica NS Promo team agencije za reklamne usluge. Još u svojim ranim dvadesetim godinama imala je jasnu viziju i želju da život u potpunosti uzme u svoje ruke. Sti cajem okolnosti, izbor je bio kreativna agencija jer pruža mogućnost i slobodu da svoje i ideje i vizije svog tima pretvori u opipljive alate koji pomažu drugima da ostvare svoje ciljeve.

Agencija posluje od 2009. godine, a razvijala se pro gresivno, beležeći rast svake godine, prilagođavajući se tržišnim zahtevima. Od kreativne i marketing agen cije koja se pretežno bavila organizacijom događaja i sajmova, porasla je do agencije koja ima štampariju i pruža usluge digitalnog marketinga jer je situacija sa pandemijom otvorila nove mogućnosti. Do sada je imala preko 100 klijenata, više od 300 realizovanih događaja, preko 500 kreativnih rešenja. Agencija pruža usluge digitalnog marketinga, organizacije sajmova, događaja, brendiranja prostora i kreativne kampanje. Zahvaljujući profesionalnosti, korektnosti, otvorenom pristupu i jasnim očekivanjima, agencija je veoma dobro pozicionirana. U poslu je Svetlani važan i inovativan pristup, od nabavke savremene opreme (mašina za štampanje, brendiranje prostora, kreativne kampanje za motivaciju zaposlenih u kompanijama) do inovacija kao dela kreativne proizvod nje, npr, autorskih proizvoda mušeme Ne ljuti se čoveče i mušeme Ne napij se čoveče.

I teških trenutaka ima povremeno, ali nakon svakog Svet lana izlazi još jača i mirnija. Najteže joj je bilo u doba pan demije kada je agencija, koja je pretežno bila fokusirana na organizacije događaja, ostala u potpunosti bez priho da. Niko od sedam zaposlenih radnika nije otpušten, ali su smanjena primanja, obim rada i uveden je rad od kuće. Sticanjem novih znanja i veština u novim vidovima

kANDIDATkINJA

SVETLANA

gAŠEVIć

VLASNICA AgENCIJE ZA REkLAMNE USLUgE „NS PROMO TEAM“, VETERNIk

POČETAk POSLOVANJA: 2009. DELATNOST: Marketinška agencija, organizacija događaja, digitalni marketing UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 8/5 ŽENA ADRESA: Rafaila šišatovačkog 10/2 21000 NOVI SAD TELEFON: 065/37 37 317 E-MAIL: nspromoteam@gmail.com www.nspromoteam.com

oglašavanja prevaziđena je kriza. Trenutno, digitalni mar keting čini 60% poslovanja. Svetlana je završila brojne edukacije i sertifikovani je trener ličnog razvoja za obuke u jedinicama lokalne samouprave, pa je realizovala i on lajn edukacije na temu kreativnosti, efikasnosti i orga nizacije događaja. Ženama preduzetništvo daje dodatnu potvrdu i vetar u leđa, ali treba da budu strpljive, poručuje Svetlana, da ne dozvole preovladavanje osećaja brzog uspeha i velikih primanja, jer je sve u životu prolazno, a osnovne vrednosti su uvek tu, bez obzira na poziciju.

U nemogućnosti da pronađe vrtić koji bi izašao u susret potrebama njenog deteta, i po meri njene porodice, Tat jana je odlučila da pokrene sopstveni biznis i osnuje takav vrtić. Tako je pre 2006. nastao HAPPY KIDS (HK) 1, kao jedan od prvih privatnih dečjih vrtića u Srbiji. Osnovna ideja je bila da napravi ambijent u kome će deca koja tu odrastaju biti srećna i zdravo se razvijati. Bila je to važna životna odluka majke deteta sa posebnim potrebama da stvori najbolje moguće okruženje za rast i razvoj svog de teta, a onda i sve druge dece. Svoj posao obavlja prven stveno kao zahtevan roditelj, i njena druga dva deteta odrastala su u HK, pa tek onda kao zahtevan poslodavac. U Beogradu je 2008. godine otvoren vrtić HK 2 kao najveći privatni vrtić u Srbiji, koji je pored visokih stan darda edukativnog rada sa decom, podigao i standarde enterijerskog opremanja vrtića. Njena ustanova postaje 2010. godine član ME (Evropske Montesori organizacije). Godine 2011. se stvaraju zakonski uslovi da se HK verifi kuje kao predškolska ustanova i tada sa svoja dva objekta postaje jedna od prvih privatnih predškolskih ustanova. HK 3 je otvoren 2013. i njegovim otvaranjem postaju vodeća privatna predškolska ustanova u Srbiji. Još brža ekspanzija predškolske ustanove počinje 2015. godine koja je obeležena otvaranjem HK 4, a sledećih godina HK 5, 6, 7 i 8. Godine 2018. otvaraju luksuzne objekte HK 9 i 10. U okviru predškolske ustanove HK odnosi sa zapo slenima, ali i klijentima su definisani internim kodeksom ponašanja, sa jasno formulisanim pravilima koja se zas nivaju na saradnji, razumevanju, toleranciji i prepozna vanju uzajamnih potreba. Tatjanina poslovna filozofija je zadovoljstvo potrošača, bazirano na najboljem odnosu cene i kvaliteta proizvoda. Zahvaljujući finansijski stabilnom poslovnom modelu i brojnim dodatnim uslugama koje su već postojale kao sastavni deo ponude, period Covid pandemije nije os tavio značajnijeg traga na poslovanje. Manji broj broj dece

podstakao je širenje dodatnih usluga, što je omogućilo da se nadomeste smanjeni prihodi. Pri tome, uspeli su da zadrže sve zaposlene.

Tatjanin najveći poslovni uspeh je zaokružen, stan dardizovan i finansijski profitabilan poslovni sistem koji zapošljava veliki broj mladih, obrazovanih, ambicioznih i vrednih ljudi.

RADI IZ LJUBAVI, A NOVAC DOĐE kAO NAgRADA ZA DOBRO OBAVLJEN POSAO

Valentina je najpre radila u dobro organizovanoj agenciji za nekretnine, stekla je dragocena iskustva o kupopro daji nekretnina, organizaciji posla i pravilima rada, zatim se zaposlila u maloj agenciji, sa drugačijom organizacijom posla i na kraju prešla u agenciju srednje veličine, sa različitim konceptom rada. Kada je odlučila da pređe u preduzetničke vode i zaplovi pod sopstvenom zastavom, najveću podršku i vetar u leđa je dobila upravo od ove tri agencije, koje su joj nesebično pomogle da stane na noge prve godine poslovanja. I danas rado sarađuju, druže se i podržavaju. Agencija Golden nekretnine je do jeseni 2020. poslovala na teritoriji Beograda, a potom je sedište prebačeno u Pirot. Nekretnine je tada prodavala samo na području Pirotskog okruga, sa akcentom na prodaju seoskih imanja, koja su postala veoma popularna među mladim ljudima iz svih gradova u Srbiji, kao i kod naših ljudi koji žive i rade u inostranstvu, a planiraju povratak u Srbiju. Razlog za premeštaj vezan je i za pandemiju koja je počela dan pred prvu godišnjicu firme, tri gotovo zaključena posla su propala, a troškovi su ostali isti. Valentina je bila je primorana da otpusti svoje dve dragocene zaposlene. Usled takve situacije i stresa, odlučila je da se sa ćerkom i firmom preseli u Pirot. Teška poslovna situaci ja se završila projektom Umrežavanja svih delova Srbije u Zlatnu ponudu. Od septembra 2022. Golden nekretnine su otpočele novi veliki, inovativni projekat. Sa sedištem u Dimitrovgradu, rade prodaju i zakup nekretnina na teri toriji cele Srbije, sa planom da u svakom glavnom gradu upravnog okruga imaju zaposlene agente, veliki broj saradnika, kao i najbolju ponudu nekretnina. To je jedina agencija sa takvim konceptom u Srbiji. Valentina pokušava da realizuje još jednu ideju – da zaposli ljude iz urbanih ali i ruralnih sredina, kako razvi

kANDIDATkINJA

VALENTINA ARANĐELOVIć

VLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „gOLDEN REAL ESTATE“ DOO, DIMITROVgRAD

POČETAk POSLOVANJA: 2019. DELATNOST: AgENCIJA ZA NEkRETNINE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 3/3 ŽENE ADRESA: BALkANSkA 2, 18320 DIMITROVgRAD TELEFON: 064/20 19 999 E-MAIL: golden.nekretnine@gmail.com www.goldennekretnine.rs

jenih tako i devastiranih područja, da omogući majkama sa decom fleksibilno radno vreme, u skladu sa dnevnim obavezama, i da im u velikoj meri pruži mogućnost rada od kuće. Poslovna politika Golden nekretnina je da stvori prijatnu, zdravu i lepu atmosferu na poslu, kako za za poslene, tako i u radu sa klijentima. Zato često napušta ustaljene, formalne, distancirajuće forme poslovanja i lju dima se obraća ljubazno, prisno i prijateljski, onako kako bi svako voleo da ga drugi tretiraju. Poletna i odlučna, stoji čvrsto i hrabro na svojim nogama, ra doznalaispremnadauživauposluidaseborizaonoštoželi.

„Za dogovor zlata vredan, izaberite Golden nekretnine!“

Violeta Stamenković se aktivno bavi komunikacijama i edukacijama. Akreditovani je predavač, pravni savet nik firmi i kompanija, organizator promocija i kulturnih događaja, seminara, radionica, konferencija u zemlji i inostranstvu. Agenciju je registrovala 2018. godine. „Re gionalna kancelarija posrednika“ (RKP) je višegodišnji zastupnik Republičkog javnog preduzeća “Službeni glasnik RS” (SGRS) za celu teritoriju Srbije, i na taj način omogućava kako fizičkim tako i pravnim licima da preko SGRS angažuje najbolje predavače i edukatore u Srbiji. Prednost agencije je što su predavači na seminarima i radionicama državni sekretari, savetnici i službenici u ministarstvima – lica koja su učestvovala u kreiranju zakona i podzakonskih propisa i aktivno doprinela njiho vom donošenju, kao i lica koja vrše inspekcijski nadzor primene propisa. Eminentni predavači svojim kredibilite tom ulivaju poverenje slušaocima.

RKP je zastupnik Fakulteta političkih nauka. Ta saradnja je bila ključna za Violetu, jer je kroz licencirane obuke za posrednike za koje FPN ima akreditaciju u Ministarstvu pravde, uspela više da približi institut posredovanja, odnosno medijacije, i vansudskog rešavanja sporova, kako u Nišu tako i u drugim gradovima u Srbiji. Doprinela je širenju kruga posrednika i medijatora i informisanju ja vnosti i podizanju svesti o tome u medijima.

RKP je organizovala brojne susrete posrednika, odnosno medijatora iz Srbije sa predstavnicima lokalnih samou prava širom zemlje, kao što je npr. bila edukacija na temu mobinga u Novom Sadu. RKP sarađuje i na tvining pro jektu EU, aktivnost se odnosi na bavljenje medijacijom u potrošačkim sporovima na teritoriji RS.

Violeta svojim pravničkim znanjem bezrezervno pruža pomoć pro bono i odaziva se po pozivu udruženjima in

valida i drugim socijalno ugroženim kategorijama društva. Sarađuje sa portalom “Uklonimo barijere” za koji piše o ličnim pravima i problemima lica sa invaliditetom, a ima i ugovor o saradnji sa Romskim kulturnim centrom iz Niša za unapređenja prava i položaja Roma, putem prilagođenih edukacija. Centar za socijalni rad iz Niša je prepoznao njen izuzetan doprinos u oblasti mirnog rešavanja sporova i unapređenja kvaliteta edukacije i doprinos u radu sa soci jalnim radnicima u rešavanju problema u porodičnim spo rovima, i svim oblastima diskriminacije.

kREATIVNA LIČNOST kOJA IMA POTREBU DA SE IgRA

Zagorka je modna dizajnerka, a svoj brend ZAGA pokrenula je 2014. godine. Ideja je došla iz unutrašnje potrebe da ispolji svoju kreativnu energiju. Radeći i kao konsultant za organsku poljoprivredu naučila je da iskoristi vreme i prigrli sve svoje strasti, menadžment koji je studirala, i svoju kreativnu stranu. U poslednjih osam godina brend je rastao, od kolekcije majica i ulične mode do modnog brenda koji ima elemente poslovnog, elegantnog i svakodnevnog stila. Na samom početku, komadi su bili dostupni u prodavnicama kolega dizajnera i koncept storovima, a danas ima sopstvenu radnju u Novom Sadu koja već tri godine uspešno posluje i oaza je njenog kreativnog izražavanja. Njene kreacije se mogu naći u Beogradu i regionu, a od 2019. polako ali sigurno i na evropskom tržištu. Sve vreme dostupna je onlajn prodaja na sajtu brenda, koji ima i druge sadržaje, kao što je blog. Tokom godina, brend je radio projekte sa Galerijom Matice srpske, koji su posebno značajni za njegovu prepoznatljivost u umetničkom svetu. Mnogi grafički dizajneri i umetnici učestvovali su u stvaranju kolekcija kao saradnici. U igri starog i novog brend ne podleže trendovima i kao takav ostaje prepoznatljiv go dinama, ima vizuelno prepoznatljiv imidž, zasnovan na jarkim bojama, jasnim porukama i čvrstoj vezanosti za našu ali i svetsku kulturnu i naučnu baštinu Svi predmeti sa oznakom ZAGA proizvode se lokalno u Srbiji. Neke od proizvoda izrađuju osobe sa invaliditetom pa nose i oznaku FER proizvoda. Trenutno ZAGA brend čini samo Zaga, kao idejni tvorac, dizajner i radnik u pro davnici. Pored toga, sa njom rade krojači, novinarka i modna asistentkinja na blogu koja pomaže i pri kreaciji promotivnih materijala, fotografi, grafički dizajneri od ko jih su neki deo stalne postave, a neki se brendu pridružuju kao saradnici na određenoj kolekciji. Posebna podrška dolazi od nepoznatih ljudi koji prate njen rad i vremenom

kANDIDATkINJA

ZAgORkA kALENTIć MARkOVIć

VLASNICA I DIREkTORkA „ZACS TEAM“ DOO, NOVI SAD

POČETAk POSLOVANJA: 2017. DELATNOST: PROIZVODNJA OSTALE ODEćE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: RAVANIČkA 3, 21000 NOVI SAD TELEFON: 063/51 94 11 E-MAIL: office@zagaclothing.com www.zagaclothing.com

su zavoleli taj brend. U prodavnici često prostor za izlaganje iznajmljuje drugim dizajnerkama, nakita npr, sledeća ideja je da se u poslovni prostor useli i brend ručno pravljenih torbi. Njen brend i porodica saradnika koji mu doprinose, raste gotovo svakodnevno, kao i broj ljudi koji brend vole, kupuju i verno prate njegov napredak. Tokom pandemije je modna industrija doslovno stala, ali uz mnogo strpljenja, hrabrosti i finansijskog ulaganja, brend i Zaga su uspešno preživeli krizu. Ona uvek ima pregršt ideja koje spajaju umetnost i modu i tu su negde u pripremi i čekaju svoj trenutak.

„Soulseeking – okretanje sebi i svojoj duši.“

KomisijA

„RODNO NAJSENZitivNiJA KOMPANiJA“

PočaSnaPredSednicaKomiSije

Prof. Dr Zorana Mihajlović

Biljana Dakić Đorđević

Izvršna direktorka Trag fondacije Brankica Janković Poverenica za zaštitu ravnopravnosti

Mateo Kolanđeli

Regionalni direktor za Zapadni Balkan, Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD)

Milana Rikanović

Direktorka UN Women Srbija

Mirjana Dončić Beaton

Izvršna direktorka CANSEE Kanadsko-srpskog poslovnog udruženja

Dr Sanja Popović Pantić

Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

KomisijA

PREDSEDNICA KOMISIJE

Aleksandra Mihailović

Pomoćnica direktora Zavod za intelektualnu svojinu Mirjana Jelić Koordinatorka takmičenja za dodelu WIPO nagrada Zavod za intelektualnu svojinu

Dr Sanja Popović Pantić Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

ČLANovi kOMISIJE

kATARINA OBRADOVIć JOVANOVIć

Žena stoji, kao kapija, na izlazu kao i na ulazu ovoga sveta

- Ivo Andrić

U svetu globalno ispunjenim energetskim, ekonomskim i drugim izazovima sa, čini se, nikada glasnijim porukama o rodnoj ravnopravnosti, ponosna sam što Ministarstvo privrede u Vladi Republike Srbije delima istinski doprinosi osnaživanju žena podrškom ženskom preduzetništvu.

Katarina Obradović Jovanović je rođena u Beogradu gde je završila Mašinski fakultet Beogradskog univerziteta, smer industrijsko inženjerstvo. Prvo radno iskustvo stekla je na Ekonomskom insti tutu, nakon čega je karijeru nastavila u oblasti razvoja preduzetništva.

Preko 15 godina je na rukovodećim pozicijama u ministarstvu nadležnom za podršku malim i srednjim preduzećima, gde je radila na pripremi strateških do kumenata u ovoj oblasti kao i koncipi ranju i sprovođenju većeg broja različitih programa i mera podrške. Konstant no se usavršavala u oblasti podrške preduzetništvu i učestvovala je na više stručnih obuka i studijskih poseta u zemljama EU, SAD i Japanu.

Predstavnik je Republike Srbije u različitim međunarodnim radnim te lima, projektima i inicijativama u oblasti preduzetništva i konkurentnosti.

U oblasti evropskih integracija, vodila je pregovaračku grupu za poglavlje 20 koje se odnosi na industrijsku politiku i mala i srednja preduzeća i obavlja funkciju vi sokog službenika za programe pomoći Ministarstva privrede u okviru sistema upravljanja IPA sredstvima EU.

Tečno govori engleski i služi se francuskim jezikom. Udata je i majka je dvoje dece.

Biti žena u sve zahtevnijem poslovnom svetu koji, uprkos nesumnjivom progresu, i dalje karakteriše rodni disbalans, nije lako. Sektor malih i srednjih preduzeća i preduzetnika čini 99,9% srpske privrede i zapošljava preko 65% zapo slenih u nefinansijskom sektoru. Ipak, zastupljenost žena preduzetnica je tek nešto iznad 30%. Imajući u vidu značajnu ulogu žena za napredak društva, Ministarstvo privrede je pre poznalo ogroman privredni potencijal ženskog preduzetništva. Osluškujući potrebe smelih, vrednih dama koje su se otisnule u preduzetničke vode, ali i onih koje razmišljaju da svoju karijeru uzmu u svoje ruke, Ministarstvo privrede iniciralo je i sa Fon dom za razvoj prošle godine prvi put realizovalo pilot projekat podrške ženama i početnicima u biznisu. Za samo dve godine, država je za tu namenu bespovratno obezbedila 200 miliona dinara. Pored finansijske, ženama je omogućena i nemateri jalna, stručno-savetodavna pomoć za pokretanje sopstvenog poslovanja. Ohrabruje što i u ovoj veoma turbulentnoj godini, koju su obeležili novi rizici za poslovanje izazvani sukobom u Ukrajini, raste broj zahteva upućenih Ministarstvu privrede za ove vidove podrške, što ukazuje da smo na dobrom putu, da žene imaju sve veći značaj u kreiranju rodno-ravnopravnog preduzetništva i privrednog ambijenta kom težimo. Čestitam dobitnicama i organizatorima na tradicionalno izvrs noj manifestaciji. Nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ je pot vrda da su postignuća preduzetnica prepoznata i vrednovana, a ujedno predstavlja putokaz i podsticaj za sve žene koje žele da svoj život uzmu u svoje ruke i unaprede svoj položaj na mapi preduzetništva. Ministarstvo privrede nastaviće da daje vetar u leđa razvoju ženskog preduzetništva, ceneći napore Udruženja poslovnih žena Srbije usmerene na motivisanje, ohrabrivanje i jačanje uticaja žena na razvoj privrede.

PomoĆnica miniSTra Za maLa i Srednja PredUZeĆa i PredUZeTniŠTVo, miniSTarSTVo PriVrede

ALEkSANDRA MIHAILOVIć

PomoĆnica direKTora ZaVod Za inTeLeKTUaLnU SVojinU

Aleksandra Mihailović je rođena 1979. godine u Kruševcu. Diplomirala je na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, pravosudni smer. Kari jeru je započela u II Opštinskom ja vnom tužilaštvu u Beogradu i nakon položenog pravosudnog ispita bavila se advokaturom. Više od deset godina zaposlena je u Zavodu za intelektualnu svojinu.

Predsedavajuća je radne grupe za raz voj Ugovora o saradnji u oblasti pate nata u Svetskoj organizaciji za intele ktualnu svojinu u Ženevi. Predsednica je Komisije za polaganje zastupničkog ispita u Zavodu za intelektualnu svo jinu i članica Stručnog saveta za zaštitu prava oplemenjivača biljnih sorti u Ministarstvu poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede.

Predstavnica je Republike Srbije u rad nimtelimaEvropskogzavodazapatente i Svetske organizacije za intelektualnu svojinu. Zadužena je za usklađivanje nacionalnog normativnog okvira sa međunarodnim ugovorima i zakono davstvom EU u oblasti pronalazaštva. Duži niz godina je angažovana na pro jektu Najbolja tehnološka inovacija.

Dobitnica je plakete “Beli anđeo” –Saveza pronalazača železnice Srbije. Angažovana je kao predavač u oblasti zaštite inovacija i poslovne tajne, a ob javila je i veći broj stručnih radova iz oblasti zaštite inovacija. Tečno govori engleski i služi se francuskim jezikom. Udata je i majka dvoje dece.

ALEkSANDRA MILADINOVIć

DRAgIJANA RADONJIć PETROVIć

Aleksandra Miladinović je od 2019. go dine na poziciji menadžerke ASB Srbija (Saveti za mala preduzeća), Evropske banke za obnovu i razvoj. Od 2001. je podržano više od 1.000 domaćih preduzeća, sa ukupnim doprinosom do natora od preko 19 miliona evra. Tim koji vodi Aleksandra povezuje preduzeća sa domaćim i međunarodnim savetnicima – od malih koja teže da rastu, do većih koja prelaze na globalno tržište i daju doprinos razvoju privrede. U svim pro jektima, i kada je u pitanju finansiranje i savetodavna podrška, EBRD podržava principe rodne ravnopravnosti. Tako je 2012. pokrenut i program za podršku ženskom preduzetništvu. Od tada je realizovano više od 110 savetodavnih projekata sa preduzetnicama i održane su obuke iz više ključnih oblasti, kao što su digitalni marketing, aktivno rukovođenje, finansijski menadžment i najnovije – upravljanje krizom i (re) sagledavanje poslovnog modela. Pre nego što je postala menadžerka save todavnog tima Srbija EBRD-a, Alek sandra je, kao regionalni koordinator u okviru EBRD-a, pet godina pokrivala 10 zemalja u regionu. Pre toga je, u okviru tima, punih sedam godina i sama radila na više od 300 savetodavnih projeka ta za MSP u Srbiji. Aleksandra je pre EBRD-a radila u avijaciji, na Aerodromu Niš. Završila je Ekonomski fakultet u Nišu, udata je i majka je dvoje dece. Advice for small businesses: www.ebrd.com/small-business-sup port.html

Women in Business: www.ebrdwomeninbusiness

Dragijana Radonjić Petrović je svoju kari jeru započela 1995. godine, kao broker, u Beogradskom eskontnom centru. 1997. godine prelazi u M&V Investments, gde zauzima funkciju direktora i svojim zalaganjem ovu brokersku kuću dovodi do liderske pozicije.

Od 2010. do 2012. godine bila je državni sekretar Ministarstva ekonomije i region alnog razvoja, zadužena za oblast re gionalnog razvoja i preduzetništva. Bila je zadužena i za koordinaciju EU IPA pro jekata i bilateralne međunarodne pomoći ukupnevrednosti blizu 150 miliona evra. 2012. godine imenovana je za posebnog savetnika ministra u Ministarstvu finan sija i privrede, nadležna za preduzetništvo i konkurentnost. Koordinirala je timom eksperata koji su uspešno organizovali poslednje tri emisije evroobveznica. Imenovana je i za NAO i u toj funkciji značajno je unapredila proces uspostavljanja sistema za decentralizovano uprav ljanje pretpristupnim fondovima EU. Inici ralajedonošenjenacrtaZakonaorizičnom kapitalu. 2013. godine postala je član UO Udruženja poslovnih žena Srbije. Osnivač je i partner u konsultantskoj kući MD Solution od 2014. godine. Član je Odbora direktora Messer Tehno gas AD Beograd. Potpredsednik je Saveza ekonomistaSrbije,članIOPoslovnogkluba Privrednik i UKDS-a, član Uniqa životno osiguranjea.d.o.,počasnikonzulRepublike Filipini u Beogradu od 15.12.2017. godine. 2016. godine završava Master akadem ske studije na smeru Poslovna analitika Fakulteta organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu. Od 22.03.2022. godine imenovana za člana Odbora direktora društva Galenika Fitofarmacija. www.mdsolution.rs

PrinciPaL manaGer, eBrd adVice FOR SMALL BUSINESS, SERBIA

SaVeTnica i oSniVač KONSULTANTSKE KOMPANIJE MD SOLUTION

ČLANovi kOMISIJE

OLIVERA POPOVIć

Olivera Popović je diplomirana matematičarka i još za vreme studija imala je jasnu viziju da želi da se bavi, u to vreme, veoma inovativnim zanimanjima iz oblasti informaciono-komunika cionih tehnologija. Polovinu radnog veka provela je u preduzeću „Informatika“ a.d., u to vreme najvećoj informatičkoj kući na prostorima bivše Jugoslavije, na pozicijama od programera do direktora Školskog centra. Od sredine devedesetih godina do 2010. godine je suosnivač i menadžerka na poziciji direktora i za menika direktora firme „Power Symbol Technology” d.o.o., vodeće kompanije u Srbiji kada je reč o IT sektoru. Nakon penzionisanja posvetila se proširenju porodične firme – Stomatološke ordi nacije „Dr Popović“ i sa pozicije izvršne direktorke proširuje i povezuje rad emi nentnih stručnjaka iz oblasti stoma tologije sa razvojem medicinskog turizma u Beogradu.

Članica je Udruženja poslovnih žena od 2000. godine, a potpredsednica Udruženja poslovnih žena od 2006. godine, kao i koordinatorka Ženskog biznis kluba. Učestvovala je na velikom broju projekata vezanih za ekonom sko osnaživanje žena u Srbiji, razvoju ženskog preduzetništva, kreatorka je velikog broja mentorskih programa, a i sama je mentorka mladim preduzetni cama u zemlji i inostranstvu.

Udata je, majka dva sina i baka troje unučadi.

www.poslovnezene.org.rs

SanjaPopovićPantićjediplomiranaeko nomistkinja čije su oblasti interesovanja preduzetništvo, biznis konsalting, istraživanje i razvoj. Doktorsku titulu stekla je 2013. godine, odbranom disertacije na temu ženskog preduzetništva, na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Takođe, bavi se i konsultantskim ra dom na evropskim projektima razvoja preduzetništva u Srbiji i vodeći je na cionalni konsultant za pitanja razvoja ženskog preduzetništva. Od 2015. godine je na čelu grupe za žensko preduzetništvo pri Evropskoj mreži preduzetništva koju čine preko 70 predstavnika iz gotovo svih evropskih zemalja.

Sanja Popović Pantić je 2012. godine dobilaidveznačajnenagradezasvojrad. Nagradu „Planeta Biznis“ joj je dodelio ekonomski časopis Magazin Biznis za veliki doprinos razvoju preduzetništva u Srbiji. Dobitnica je i prestižne nagrade koju dodeljuje Međunarodna alijansa žena sa sedištem u Vašingtonu, čime se svrstala među 100 odabranih osoba (iženaimuškaraca)ucelomsvetukojese svake godine nagrađuju za izuzetan do prinos ekonomskom osnaživanju žena. Autorka je nekoliko knjiga koje se bave istraživanjem ženskog preduzetništva, od kojih je najnovija „Dve decenije ženskog preduzetništva u Srbiji“ (2020). www.poslovnezene.org.rs

DR SANJA POPOVIć PANTIć

PoTPredSednica UdrUženja PoSLoVnih žena SrBije

PredSednica UdrUženja PoSLoVnih žena SrBije

BILJANA DAkIć

ĐORĐEVIć iZVrŠna direKTorKa TRAg FONDACIJE

Biljana obavlja dužnost upraviteljke Trag fondacije od novembra 2014. godine. Sa više od dvadeset godina profesionalnog iskustva u neprofitnom sektoru, razvila je ključne kompetencije u vezi sa izgrad njom strateških partnerstava, upravljanjem kompleksnim programima, kao i multisektorskom saradnjom.

Od 2012. do 2014. godine vodila je re gionalni program dodele grantova u Balkanskom fondu za demokratiju. Kao direktorka razvoja Beogradskog fonda za političku izuzetnost, od 2004. do 2012, dala je doprinos jačanju kapa citeta lidera u političkoj i javnoj sferi, naročito se angažujući na povećanju učešća žena na mestima odlučivanja. Kao predstavnica fondacije Paks Kristi Holandija, od 2001. do 2003. je vodila program podrške lokalnim projektima u Srbiji i Crnoj Gori.

Biljana je članica Saveta za društveno odgovorno poslovanje Privredne komore Srbije i UO Globalnog dogovora UN u Sr biji.Alumnistkinja je programa “Globalne ambasadorke” organizacije Vital Voices (2016). Svoje znanje i iskustvo delila je kao mentorka na “Superste” programu Erste banke (2015-2019). www.tragfondacija.org

BRANkICA JANkOVIć

Brankica Janković je diplomirala na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beo gradu. Doktorandkinja je na Fakultetu bezbednosti u Beogradu.

Obavlja funkciju Poverenice za zaštitu ravnopravnosti od 2015. na koju ju je izabrala Narodna skupština Republike Srbije. Skupština ju je ponovo izabrala na tu funkciju 2020. godine.

Od 2012. do 2014. bila je državna sekre tarka u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike. Istovremeno, bila je šefica Pregovaračke grupe 19 – Socijal na politika i zapošljavanje, i predsednica tri Saveta Vlade Republike Srbije. Bila je šefica državne delegacije na nekoliko ministarskih konferencija i direktorka nekoliko nacionalnih projekata. U oblasti socijalne zaštite, od 2006. do 2012. go dine, bila je direktorka Gerontološkog centra Beograd.

Mentorka je na programu „Podeli svoje znanje“ u organizaciji Evropskog pokre ta u Srbiji, uz podršku misije OEBS-a. Predavačica je na master studijama na predmetu Multikulturalni socijalni rad –antidiskriminacione prakse i politike, na Fakultetu političkih nauka Univerziteta u Beogradu.

Članica je redakcije časopisa Socijalna misao, predsednica uređivačkog od bora časopisa Aktuelnosti i zamenica glavnog i odgovornog urednika časopisa Socijalna politika. Dobitnica je nekoliko društvenih nagrada i priznanja. www.ravnopravnost.gov.rs

Maja 2021. godine, Mateo Kolanđeli imenovan je za regionalnog direktora za Zapadni Balkan pri Evropskoj banci za obnovu i razvoj (EBRD), sa sedištem u Srbiji. Tokom 16 godina rada u EBRD-u, Mateo je imao niz rukovodećih i bankar skih pozicija u EBRD sedištu u Londonu, Ukrajini, Bugarskoj i Albaniji. Pre toga je radio u investicionom bankarstvu i konsaltingu u Londonu i Milanu. Mateo je magistrirao na Londonskoj školi eko nomije i političkih nauka. EBRD je do sada uložila blizu 16,3 milijarde evra u Zapadni Balkan, podržavajući privatni sektor, finansijske institucije, kao i energetske i infrastruk turne projekte. Banka radi na izgradnji zelenih, inkluzivnih i digitalizovanih eko nomija u regionu.

PoVerenica Za ZaŠTiTU raVnoPraVnoSTi

MATEO kOLANĐELI

DIREKTOR EBRD-A ZA REgION ZAPADNOg BALKANA I ZA SRBIJU

ČLANovi kOMISIJE

MILANA RIkANOVIć

Milana Rikanović je stručnjakinja za upravljanje projektima i direktorka UN Women u Srbiji. Poseduje bogato pro fesionalno iskustvo u međunarodnim organizacijama na Zapadnom Balkanu, Istočnoj Evropi i Centralnoj Aziji gde je rukovodila kompleksnim i multisek torskim programima. Njeno zapaženo iskustvo u oblasti radnih prava, rodno zasnovane diskriminacije, rodno od govornog upravljanja i uvođenje rodne perspektive u kontekstu pristupanja Ev ropskoj uniji dovelo je do brojnih rezul tata u oblasti rodne ravnopravnosti. Mi lana Rikanović rukovodi programima za rodno odgovornu energetsku tranziciju i rodnu ravnopravnost u kontekstu kli matskih promena u okviru UN Women. Aktivno se bavi podrškom ekonomskom osnaživanjuženairadisaorganizacijama koje podržavaju žene na selu i žene sa invaliditetom. Predvodila je zajedničku inicijativu UN Women i UN Global Com pact o Principima osnaživanja žena sa ciljem pružanja podrške privatnom sektoru za osnaživanje žena na radnom mestu, tržištu i zajednici koja je okupila preko 80 kompanija u Srbiji.

MIRJANA DONČIć BEATON

MIRJANA JELIć

Mirjana Dončić Beaton je već osmu godinu na mestu izvršne direktorke CANSEE Kanadsko-srpskog poslovnog udruženja, važnog partnera u promovisanju poslovnih odnosa između Kanade i regiona jugoistočne Evrope. Poslovna, akademska i administrativna ekspertiza CANSEE-a su ključ dobrog poslovanja, promocije i omogućavanja najboljih praksi u korist članova i njihovih partnera.

Među njenim prethodnim imenovanjima su viši koordinator prodaje i saradnje sa stranim investitorima u ime Vlade Srbije u projektu od nacionalnog značaja – Razvoj planinskog turističkog odmarališta “Stara planina”, šefica Je dinice za međunarodne finansije pri Ministarstvu finansija Republike Srbije na poslovima pregovora, potpisivanja sa Svetskom bankom, EIB-om, EBRD-om, a od velikog značaja za nacionalne re forme javnog sistema Srbije.

Od njenih drugih funkcija da pomenemo: članica Javnog servisa Vlade Kanade, Kraljevska kanadska planinska policija i četvorogodišnje iskustvo u jednoj od tri najbolje rangirane banke Kanade – T.D. Financial Group.

Mirjana Dončić Beaton ima diplomu po slovne administracije Univerziteta Saj mon Frejzer iz Vankuvera, Kanada, i više od 20 godina međunarodnog iskustva u biznisu i finansijama.

Mirjana Jelić je diplomirani inženjer mašinstva. Profesionalnu karijeru započela je u građevinskoj firmi ENER GOPROJEKT - Hidroinženjering. Ima preko dvadeset pet godina radnog staža, od kojih je više od trinaest u privredi. Od 2008. godine je zaposlena u Zavodu za intelektualnu svojinu na poslovima zaštite pronalazaka. Od 2009. do 2019. na položaju je pomoćnika direktora. U is tom periodu je član Upravnog saveta Ev ropske patentne organizacije. Od 2009. do 2014. koordinirala je aktivnosti na usklađivanju Zakona o patentima i Za kona o topografijama poluprovodničkih proizvoda sa međunarodnim i evrops kim standardima. Koordinirala je pilot projekat Svetske organizacije za intele ktualnu svojinu (WIPO) o implementaciji prava intelektualne svojine u inovacionu politiku Republike Srbije. Bila je član pregovaračke grupe za pristupanje EU za dva poglavlja – intelektualnu svojinu i nauku u oblasti upravljanja intelektu alnom svojinom u transferu znanja iz nauke u privredu. Od 2015. je koordina tortakmičenja za dodelu godišnjihWIPO nagrada. Tečno govori engleski i služi se francuskim, nemačkim i ruskim jezikom. Udata je i majka je dvoje dece.

KoordinaTor TaKmičenja

ZA DODELU WIPO NAgRADA ZaVod Za inTeLeKTUaLnU SVojinU

iZVrŠna direKTorKa canSee KanadSKo-SrPSKoG PoSLoVnoG UdrUženja

Foto: Zorica Obradović

DIREKTORKA UN WOMEN SRBIJA

„Od kada sam postala članica Udruženja pre skoro 10 godina i osetila taj duh, energiju, polet i podršku, i prvi put gledala dodelu nagrade ‘Cvet uspeha za ženu zmaja’, želja da budem deo Udruženja, ali i prepoznata, nagrađena, u meni je samo rasla.

Nije to bila samo želja, to je bio san, vizija. Da me podrže koleginice iz Udruženja, da moju prijavu pročitaju uvažene poslovne žene iz komisije, da me nagrade...

Ima li većeg priznanja? Ponosna sam vlasnica nagrade Cvet uspeha za ženu zmaja i zato preporučujem svim preduzetnicama da slede svoj san. A Udruženje je tu da nas prati u osnivanju, razvoju, rastu. Da nam bude rame, oslonac i vetar u leđa kada nije lako.“ - Marija Trifunović

BEogrADsKE PREDUZEtNičKE iKONE i MlADE NADE– „zmajice“ U inoVacijama

Predstavljamo vam neke od „žena zmajeva“ koje su i zvanično ponele ovu titulu, a vremenom su postale pravi bardovi ženskog preduzetništva u oblastima kojima se bave. Uspešne priče o dobit nicama priznanja Cvet uspeha za ženu zmaja imali ste prilike da čujete i do sada kroz podkaste, publikacije i filmove Udruženja poslovnih žena Srbije. Ovoga puta govorimo o nekima od beogradskih „zmajica“. Predstavljamo vam jedanaest preduzetnica, sa željom da inspirišu mlade ili buduće preduzetnice, ali i da podstaknu sve ostale, bez obzira na to čime se bave, na nove uspehe na profesionalnom i ličnom planu. Dobro došli u svet uspešnih žena!

Ovaj podlistak je deo projekta „Beogradske preduzetničke ikone i mlade nade – „zmajice“ u inovacijama“ koji UPŽ Srbije sprovodi od marta 2022. godine u partnerstvu sa Gradom Beogradom, a koji je podržan od strane Kabineta ministra za inovacije i tehnološki razvoj, u okviru Programa podrške razvoju i promociji ženskog inovacionog preduzetništva za 2022. godinu Vlade Republike Srbije.

afrodita Bajić

AMC – AFRODITE MODE COLLECTION Doo

Proizvodnja ženske konfekcije 11080 Beograd - Zemun, Cara Dušana 212

Tel. 011/ 219 76 36 I office@amcafrodita.rs www.amcafrodita.rs

Po završetku studija, Afrodita je shvatila da je rad u pravnoj struci neće učiniti srećnom, pa odlučuje da pot puno promeni profesiju. Sa suprugom 1989. osniva ra dionicu za izradu odevnih predmeta. Seća se početaka kada je kupila 20 metara materijala, sama skrojila modele, poznanica ih sašila i odnela u firmu da proda, a od zarađenog novca kupila je nove količine materijala. Krenuvši od nule, sa dvoje zaposlenih, radeći godinama svih sedam dana u nedelji, u iznajmljenom prostoru i sa dve hipoteke, stigli su do kompanije koja ide u korak sa svetskim modnim kućama, traje više od tri decenije, sa 135 zaposlenih, smeštene u prostoru nekadašnje Tek stilne industrije Zemun (TIZ). Kompanija je danas oprem ljena najsavremenijom tehnologijom i procesom proiz vodnje sa lancem maloprodajnih objekata, i pre svega vrhunskim kvalitetom izrade modela koji je omogućio da AMC postane jedan od vodećih modnih brendova sa pre poznatljivim dizajnom.

U porodičnoj kompaniji stasalo je i njihovo troje dece. Tre balo je uskladiti posao i porodicu, što nije uvek bilo lako, ali bez obzira na to Afrodita je znala šta je prioritet. Danas je sve troje uključeno u vođenje kompanije, roditelji su im preneli svoju energiju i viziju, tako da nastavljaju sa raz vojem biznisa na čvrstim temeljima koji su postavljeni od samih početaka. Taj uspešan transfer sa prve na drugu generaciju Afrodita smatra jednim od najvećih uspeha. Ambasadorka je ženskog preduzetništva, može se po hvaliti i velikim brojem priznanja, poput Cveta uspeha za ženu zmaja 2007. godine, u kategoriji Najbolji model zapošljavanja žena.

I u vreme krize nastavili su da rastu. Pored intenzivnog digitalnog marketinga i rasta online prodaje, uveli su novu limitiranu kolekciju za mlade, medicinske uniforme vr hunskog kvaliteta i kroja, otvorili nove lokale i sklopili ve liki lon posao sa renomiranom nemačkom kompanijom.

aleksandra Popović

NAG DOO

Dizajn, proizvodnja i distribucija poslovnih uniformI 11070 Novi Beograd, Savskih alasa 16 Tel. 011/301 60 79 I nag@nag.rs www.nag.rs

Vlasnica firme za proizvodnju poslovnih uniformi, dobit nica Cveta uspeha za ženu zmaja 2015. – Specijalnog priznanja za održiv poslovni model, Aleksandra je vrlo rano shvatila čime želi da se bavi. Odrastajući u po rodici koja je uvek imala smisla za preduzetništvo, uz majku koja je u svojoj radionici „stvarala magiju od ideja i tkanine“, „inficirala“ se krojačkim zanatom. Posle diplo miranja na Fakultetu primenjenih umetnosti i dizajna u Beogradu odlučila je da će se baviti, umesto radom za in dividualne klijente, stvaranjem odeće za ljude okupljene oko jedne ideje i brenda. Tako je 2005. osnovana kom panija „NAG“ uz pomoć kredita Fonda za razvoj, uz zajam koji je uspešno otplaćen do 2010. Verujući da je važan sopstveni dizajn i prepoznatljiv vizuelni identitet, svojim klijentima nudi mogućnost kreiranja uniformi koje ih jasno izdvajaju od ostalih, uključujući i korišćenje etno motiva za one koji to žele, kako bi se promovisala kulturna i tradi cionalna baština Srbije.

Na zahtev velikih ino klijenata 2020. godine pokrenuta je VIP B2B aplikacija kojom je naručiocima omogućeno da poruče uniforme dizajnirane prema sopstvenim potre bama, prilagođene zaposlenima i brendu, da prate statis tiku poručivanja, kontrolišu i planiraju troškove koji nas taju nabavkom, dobiju kompletne finansijske i statističke analize poslova sa kompanijom „NAG“. To se pokazalo kao odličan potez, učvrstilo je poziciju kompanije na ev ropskom tržištu, a ubrzo je aplikacija prilagođena i potre bama naručilaca iz Srbije. Onlajn dostupni statistički podaci o istoriji i planovima troškova i nabavke vode u produktivniji oblik saradnje. Takođe, uz plan za onlajn prodavnicu, otvoren je i studio za fotografisanje modela u sklopu kompanije, a sve to joj je omogućilo značajnu poziciju u ovoj oblasti.

anja ivana milić ARhi.PRO Doo

Projektovanje i izgradnja stambenih i nestambenih objekata 11000 Beograd, Cerska 29 Tel. 011/30 89 627 I office@arhipro.com www.arhipro.com

Diplomirani arhitekta, Anja Ivana Milić neko vreme je radila kao asistent na Arhitektonskom fakultetu. Bila je i tehnički direktor u preduzeću za projektovanje i inženjering, a onda je odlučila da sa suprugom pokrene firmu, shvativši da želi „sama da upravlja svojim idejama i stvara svoj format“. Tako 2002. godine nastaje kompanija „Arhi.pro“ kojoj su se u međuvremenu priključili i njihovi sinovi. Danas je to firma sa više od 200 zaposlenih, koja traje dve decenije kao jedan od lidera u oblasti arhitekture i građevinarstva u regionu.

Delatnosti kompanije su različite. Obuhvataju konsul tantske usluge u građevinarstvu, dizajn arhitekture i en terijera, integrisano projektovanje i izvođenje radova u visokogradnji i proizvodnju nameštaja, što je velika pred nost, jer objedinjuje sve struke u projektovanju i izgradnji, kao i logistiku, obezbeđujući gotov proizvod po sistemu „ključ u ruke“. Lideri su u zelenoj gradnji, sa najvećim

brojem sertifikovanih projekata. Anja Ivana Milić je 2011. godine izabrana za jednu od ambasadorki ženskog preduzetništva, a 2021. dobila je priznanje Cvet uspeha za ženu zmaja u kategoriji Uspešan poslovni model. Kako kaže, njena inženjerska struka podrazumeva ino vaciju kao neophodan proces za unapređenje rada svakih tri do pet godina. U pitanju su standardi i protokoli rada, i prevashodno softveri koji se koriste. Pored alata, postoje i inovacije u menadžmentu, biznis idejama i onome što se nudi tržištu. Inovacije su svakako rešenje i recept da se, kada su krize, ponudi nešto što je drugačije i što je u tom trenutku potrebno. Integrisani sistem projektovanja, gde se od starta uključuju sve inženjerske discipline koje čine objekat funkcionalnim i upotrebnim, inovativni je pristup na tržištu. Klijent dobija jasne budžete ulaganja od prve faze i alatima koje mu „Arhi.pro“ nudi rukovodi od prvih ski ca svojim biznis planovima, kroz sve faze razvoja projekta.

Gordana Knežević orlić KlEtt Doo

Kreativna industrija/obrazovno izdavaštvo 11000 Beograd, Maršala Birjuzova 3-5 Tel. 011/ 33 48 384 I office@klett.rs www.klett.rs

Akademska slikarka i diplomirana ekonomistkinja, direktorka je izdavačke kuće „Klett“ od samog osnivanja 2004. godine. I pored velike konkurencije u niskoprofit noj grani obrazovnog izdavaštva i rezultata do kojih se sporo dolazi, danas je to jedna od vodećih izdavačkih kuća, posebno u izradi digitalnog obrazovnog materijala, sa 128 zaposlenih.

Pre pet godina krenuli su sa formiranjem i jačanjem digi talnog sektora. Gordana ističe da je njena velika sreća što su još tada oformili tim mladih, kreativnih ljudi i krenuli u stvaranje potpuno novog sveta digitalnog obrazovanja. Danas mogu da se pohvale savremenim digitalnim udžbenicima za sve predmete u osnovnoj školi i za veliki broj predmeta u gimnaziji. Takođe je važna i platforma koja nastavniku daje mogućnost da učenike poveže u online odeljenje (LMS/Sistem upravljanja učenjem), sa njima deli zadatke i dobija povratne informacije o njiho vom radu i zalaganju. Veruje da nam je upravo kriza uka

zala na značaj obrazovanja i potrebu za različitim nivoima inovacija.

Dobitnica Cveta uspeha za ženu zmaja 2010. godine –Specijalnog priznanja za inovativnost, Gordana smatra da je obrazovno izdavaštvo jedan od najkreativnijih i istovre meno najodgovornijih poslova. Ako generacijama koje dolaze pružimo odgovarajuće udžbenike i materijale za rad, to će im omogućiti ne samo da idu u korak sa svojim vršnjacima u celom svetu, već i da taj isti svet menjaju na bolje. Svesni činjenice da se učenici pripremaju za neka nova zanimanja, koja tek nastaju, „Klett“ ulaže napor da im omogući sticanje kompetencija i veština potrebnih za celoživotno učenje i kvalitetan život. Svojim izdanjima najviše pažnje posvećuju deci, ali razvijaju i publikacije koje pomažu nastavnicima i roditeljima, kako bi „što lakše prošli kroz proces odrastanja svoje dece i kako bi ih, svi zajedno, izveli na pravi put i stvorili srećne i zdrave generacije“.

jasmina marković Karović

URBAN READS Doo

Izdavaštvo 11000 Beograd, Njegoševa 53 Tel. 064/ 12 50 450 I jasmina@urbanreads.rs www.urbanreads.rs

Filolog po struci, posle deset uspešnih godina u marketingu i rada sa najvećim klijentima, Jasmina je odlučila da osmisli svoj brend i 2013. godine osnovala izdavačku kuću, sa programom usmerenim, pre svega, na tinejdžerske naslove. Već početak je bio ohrabrujući: do bro osmišljeni početni koraci i prethodno iskustvo doveli su do toga da su u kratkom roku postali jedan od najpro davanijih izdavača u velikim knjižarskim lancima. Godine 2015. postala je i dobitnica Cveta uspeha za ženu zmaja, Specijalnog priznanja za samozapošljavanje. Uočila je da izdavaštvu nedostaje nova energija, koja pored predstavljanja naslova traži i njihovo kreativno pozicioniranje. Inovacije koje je uvela u izdavaštvo odnose se, pre svega, na poseban pristup u komunikaciji sa čitaocima i način na koji se priprema svaki naslov pojedinačno. Kako se obraćaju mladima koje je sve teže zainteresovati, poziciju na tržištu zauzimaju prateći tren dove u dizajnu, digitalnom marketingu, kroz neformalnu

komunikaciju sa mladom publikom preko društvenih mreža i njihovim uključivanjem u odluke o budućim iz danjima, izgledu, načinu promocije. Mladi danas knjige i čitanje uglavnom vezuju za obaveznu lektiru koja ne prati njihova interesovanja. Zato „Urban Reads“ želi da kod njih probudi ljubav prema knjizi nudeći najvažnije savremene pisce omladinske književnosti. Knjige ne biraju samo po ostvarenom uspehu, one govore i o „ljubavi epskih razmera“ između tinejdžera i mnogim drugim životnim temama ali i problemima adolescenata. Izborom naslova nastoje da ukažu mladima na toleranciju i „činjenicu da različitost, kada nikoga ne ugrožava, jeste okej.“ Sve to uvijeno u jedan lep paket, koji podrazumeva kvalitetan papir, moderno dizajnirane korice, čitljiv font, osećaj pripadnosti različitim svetskim fandomima i dvadesetčetvoročasovnu komunikaciju sa izdavačem preko društvenih mreža.

Lidija Marko AtlANtiS

Agencija za konsalting: TV produkcija, marketing i konsalting 11080 Zemun, Garibaldijeva 22

Tel. 060/42 00 498 I zalidiju@gmail.com

Mediji su uvek bili i ostali centralna sfera interesovanja Lidije Marko, od Radio Beograda, Trećeg kanala RTS, preko YU INFO kanala, TV Una, do sopstvene TV produk cije različitih formata i filmova. Producent i urednik infor mativnog programa, programa iz oblasti privrede, korpo rativnih i posebnih filmova, privredni novinar, na početku karijere reporter i radijski novinar, PR menadžer, direktor marketinga, autor više od 750 TV emisija „Investicije“ do sada, kao i kultnih emisija na Trećem kanalu RTS koje su se bavile privredom i ekonomijom, brojnih serijala o ev ropskim projektima i preduzetništvu, i sama preduzetnica već 17 godina, vlasnica agencije za marketing i konsalting – sve ovo i mnogo nepomenutog Lidija je smestila u svoj profesionalni portfolio.

I danas veruje da je preduzetništvo najlepši vid poslovanja, gde mnogo toga zavisi od samog preduzetnika. I mada je bilo teških trenutaka, firma je konstantno na

predovala. Iz njene produkcije izašlo je do sada mnogo različitih formata pretežno privrednog sadržaja. Kao svaki pravi, autentični novinar, izbegava da govori o sebi, ali je zato potpuno posvećena predstavljanju i promociji drugih, posebno preduzetnica, praveći o njima priče i zapise koji se pamte, pomažući im da se medijski promovišu. I sama „žena zmaj“ od 2021. godine, dobitnica Specijalnog priznanja za medijsku promociju ženskog preduzetništva, tokom godina napravila je veliki broj izuzetnih zapisa i filmova o ženama preduzetnicama, dobitnicama Cveta uspeha za ženu zmaja, aktivnostima Udruženja poslovnih žena Srbije, manifestaciji Dan devojčica u IKT sektoru, uvek ih predstavljajući na originalan i inovativan način. Od preduzetnica je, kaže, mnogo naučila i stekla nove prijateljice, tvrdeći da su „najbolji ljudi za biznis žene“.

marija Trifunović

iNStRUMENti MB Doo

Trgovina mernom i laboratorijskom opremom, laboratorija za etaloniranje merila, servis i održavanje opreme 11070 Novi Beograd, Nehruova 51A/1-86, Tel. 062/492 778 I office@instrumentimb.rs www.instrumentimb.rs

Diplomirani inženjer hemije, još na Prirodnomatematičkom fakultetu u Skoplju, gde je rođena, Marija je dobila preporuku za posao u privatnoj biohemijskoj laboratoriji. I danas se seća ponosa kada je kući donela prvu platu. Po prelasku u Beograd, firma u kojoj je radila otvorila je laboratoriju za etaloniranje koju ona vodi, na preduje, uči, a onda u jednom trenutku shvata da je vreme da krene dalje. A to dalje je bilo tamo gde je sada: vlastita firma, osnovana 2011. godine. Od samog početka uvozili su mernu i laboratorijsku opre mu iz mnogih zemalja, Velike Britanije, Nemačke, Finske, Kine, SAD… i bili zastupnici firmi od kojih uvoze, a bave se i servisiranjem merne i laboratorijske opreme. Od samog osnivanja kompanija neprekidno raste, razvija se i inovira, često i na zahtev klijenata, firmi i organizacija iz različitih sektora: prehrambene i farmaceutske industrije, domova zdravlja, predškolskih ustanova, fakulteta, apoteka, su permarketa, zanatskih radnji, ali i fabrika za proizvodnju motora, auto delova.

U okviru firme osnovana je laboratorija za etaloniranje merila temperature i vlage kojom zaokružuju svoje usluge. Godine 2019. postaju prva firma na teritoriji Sr bije koja kreće sa prodajom laboratorijske opreme preko online prodavnice, što su im sugerisali inostrani poslovni partneri, ističući da je to budućnost. Kada su započeli sa pripremom za akreditaciju laboratorije i pokrenuli online shop, pandemija i kriza nisu bile na vidiku, ali ovi potezi pomogli su im da ih lakše prebrode. Pored mnogih uspeha, ponosa zbog dobijanja Cveta us peha za ženu zmaja 2019. godine, Specijalnog priznanja u oblasti trgovine, Mariju posebno ponosnom čine reči njene ćerke: „Mama, ja želim da budem pametna kao ti“. Svoju decu uči da žena može sve, da nema granica. I da novac ne mora uvek da bude odlučujući faktor za uspeh, već rad, posvećenost, intuicija i hrabrost.

Tatjana jevđović

BEAUtY

iMAGiNi Doo

Poboljšanje fizičko-psihičkog zdravlja – tretmani, masaže, terapije, edukacije spa&wellness terapeuta, konsultacije za postavku i unapređenje rada u samostalnim, hotelskim i banjskim spa&wellness centrima, radionice ličnog i profesionalnog razvoja Novi Beograd, 11070 Bulevar Arsenija Čarnojevića 41 i Antifašističke borbe 17/V Tel. 063/287 219 I office@integrabybeautyimagini.com www.integrabybeautyimagini.com

„Žena zmaj“ i zvanično od 2013. godine, dobitnica Cveta uspeha – Specijalnog priznanja za unapređenje kvaliteta života, ušavši svojevremeno greškom na kurs iz kozmetologije umesto slikanja, Tatjana je, slučajno ili ne, ušla u svet koji je za nju bio onaj pravi. Ubrzo je uz redovni posao počela da se bavi nečim sas vim novim, posvetivši se holističkim naukama, za koje pre gotovo dve decenije zvanične institucije nisu bile otvorene. Tako je od Italijanske privredne komore dobila sertifikat za predavača za wellness i SPA program, a 2006. osnovala kompaniju koja će postati sinonim boljeg fizičkog i psihičkog zdravlja i ličnog razvoja. Glavni fokus bili su ljudi i njihova dobrobit. Prethodni posao u nemedi cinskom sektoru Zavoda za cerebralnu paralizu usme rio ju je na rad sa ljudima kojima je potrebna pomoć kroz fizikalne i radne terapije, psihološke radionice, socijalne programe. Tokom šesnaest godina, „Beauty Imagini“ je

prošao kroz brojne inovacije na polju spa&wellness pro grama, obuke u okviru škole za spa&wellness terapeute, postavljanja kompletnih organizacionih programa u okviru pojedinačnih i hotelskih spa&wellness-a u zemlji i inostranstvu, kao i u specijalnim medicinskim ustanovama, poput Čigote, Zavoda za fizikalnu medicinu. Sertifikovan je i poseban program ličnog razvoja pod nazivom Umetnost ravnoteže, koji je vođen u zemlji i inostranstvu, na srpskom i engleskom jeziku. Upravo najteži trenuci podsticali su Tanju da inovira. Kriza izazvana pandemijom i period zaključavanja na samom početku, naveli su je da osmisli preparate za negu kože u kućnim uslovima. Oni jačaju imuni sistem, zahvaljujući specifičnojrecepturipodnazivomAlhemija–Venusprogram za žene, Mars za muškarce, dok su se obuke, osim uživo, proširile i na onlajn, otvarajući potpuno nova polja učenja i saznanja.

Tatjana Vučićević

ARt ivAl doo / Premier čokolada

Proizvodnja čokolade, kakaa i drugih konditorskih proizvoda 11283 Zemun, Autoput za Zagreb 20a Tel. 011/26 08 300 I tanja.vucicevic@artival.rs www.premiercokolada.rs

Tradiciju proizvodnje čokolade dugu 30 godina, Tatjana je započela 1992. godine, kada je sa suprugom, u trenutku kada su mnogi odlazili iz zemlje zbog nemogućnosti da se zaposle, osnovala danas veliku porodičnu kompaniju „Art Ival“. Od maloprodaje do sopstvene proizvodnje, od 50 kvadratnih metara i tri vrste čokoladnih dražeja do ob jekta od 1.300 kvadrata i proizvodnog pogona opremljenog po najvišim standardima, sa 40 zaposlenih i znatno većim brojem proizvoda – dražeje, praline, čokolade, raw cubes… različitih ukusa i sa različitim, često neobičnim i originalnim sastojcima.

Ponosna na titulu „žena zmaj“, Specijalno priznanje za društveno odgovorno poslovanje koje je dobila 2016. godine, kaže da je ono dodatno motiviše da nastavi sa odgovornim ponašanjem, posebno u odnosu na ranjive grupe, decu pre svega. Kupivši proizvodnu halu od fab rike „Grmeč“ u stečaju, samoinicijativno su preuzeli i 10

njihovih radnika starijih od 40 godina, znajući da je u tom dobu teže naći novi posao, a verujući da njihovo radno iskustvo može doprineti razvoju kompanije. Inovativni od prvog dana, jer čokolada je sama po sebi inspiracija, pored već tradicionalnih proizvoda, svake godine stvaraju i nove, sezonski, ili u vreme pojedinih praznika, koje već sledeće godine menjaju novi proizvodi, novi ukusi. U toku je razvoj novog brenda „Puro”, raw cubes – kockica od sirovih sastojaka (urma, kakao, lešnik, badem, smokva...) bez dodatog šećera i bez termičke obrade. Čuvena kompanija „Callebaut“ prepoznala ih je kao ozbiljnog proizvođača čokolade na ovim prostorima i dugogodišnjeg partnera, i omogućila im saradnju sa jednim od svojih glavnih šefova i čokolatijera, sa kojim je „Art Ival“ razvio kreativnu liniju luksuznih čokolada pod nazivom Avant Garde. Svi proizvodi dostupni su preko onlajn prodavnice, koju su takođe pokrenuli.

Tijana Sekulić

At CONSUltiNG

Agencija za marketing, konsalting i dizajn 11080 Zemun, Karađorđev trg 13/34 Tel. 064/12 91 684 I tijana@atconsulting.rs www.atconsulting.rs

Međunarodno sertifikovani CMC konsultant (Certified Management Consultant) od 2012. godine, sa fokusom na oblasti menadžmenta, preduzetništva i digitalne transformacije, Tijana je diplomirala na Arhitektonskom fakultetu, a postdiplomske studije iz oblasti informacionih tehnologija i uticaja na budućnost gradova završila je na AAOM-u. Pohađala je specijalizaciju iz oblasti elektron skog poslovanja na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu, CEFE je trener nemačke interaktivne metode učenja odraslih u oblasti preduzetništva, i sertifikovana je za Moderaciju-Efikasan pristup planiranju i sprovođenju događaja od strane GIZ-Germany, Leipzig-Zschortau. Takođe je sertifikovani E-Commerce&Social Media Ex pert CESE od strane Wifi Austria.

I sama je preduzetnica od 2006. godine, kada je sa se strom osnovala agenciju AT HAUS, u okviru koje su se bavile grafičkim i web dizajnom, a kasnije i brendiranjem proizvoda i izradom kompleksnih marketinških projekata.

Godine 2012. osnovala je AT Consulting, kako bi svoje iskustvo u vizuelnom brendiranju, korišćenju interneta i društvenih medija u poslovne svrhe stavila na raspola ganje firmama, pomažući im da postanu vidljivije i pre poznatljivije. Drži edukativne treninge širom Srbije, a trenutno se najviše bavi osnaživanjem žena i digitalnom transformacijom mikro, malih i srednjih preduzeća u ok viru Centra za digitalnu transformaciju Srbije. Dobitnica Cveta uspeha za ženu zmaja 2008. godine, u kategoriji samozapošljavanje, Tijana sva svoja znanja nesebično deli kao konsultant i trener. Posebnu pažnju posvećuje preduzetnicama, pomažući im da lakše definišu određene segmente svog poslovanja i reše nedoumice sa kojima se susreću. Zato nije preterano reći da je mnoge od njih doživljavaju kao „dobru vilu ženskog preduzetništva“, uz koju sigurnije koračaju izazovnim i ne uvek lakim preduzetničkim putem.

žaklina nedeljković

MOBilNA SEStRA

Ambulanta za zdravstvenu negu 11070 Novi Beograd, Milentija Popovića 32a Tel. 060/32 64 666 I nedeljkovic.zaklina@gmail.com www.mobilnasestra.rs

Licencirana medicinska sestra i diplomirani menadžer u zdravstvu, imala je želju da „samostalno i nezavisno posluje do penzije“ i, uprkos upozorenjima okoline o „sigurnom državnom poslu“, hrabro je 2015. krenula u preduzetnički poduhvat. Želela je da dragocena znanja i iskustva stečena na Klinici za anesteziju i reanimaciju, u kojoj je već sa 26 godina postala glavna sestra, radeći sa nepokretnim bolesnicima, upoznavši njihove potrebe za kućnom zdravstvenom negom nakon otpusta iz bol nice, primeni u svojoj privatnoj ambulanti, po pozivu organizujući i pružajući neku od brojnih usluga medi cinske sestre. Uz ljubaznost i toplu reč, sa maksimal nom dozom profesionalnosti, medicinska sestra pomaže pacijentima i u ambulanti, ali i u konforu njihovih domo va na teritoriji Beograda, kada im je, posebno starima i nepokretnima, potrebna medicinska nega.

Uvodeći inovativni pristup u pružanju kvalitetnih usluga na adresi pacijenta, štedeći ga napora odlaska u zdravst

venu ustanovu, Žaklina je otišla i korak dalje. Ustaljene termine “kućna nega“ i “patronaža“ zamenila je nazivom „Mobilna sestra“ i patentirala ga i zaštitila u Zavodu za intelektualnu svojinu Republike Srbije. Istražujući potrebe pacijenata, ambulanta konstantno inovira usluge, prilagođavajući ih i kreirajući integrisan sistem zdravst vene nege, a kriza uzrokovana kovidom pomogla im je da ubrzaju i osavremene komunikaciju kroz digitalizaciju. Zadovoljna je što su i kolege prepoznale da medicinska sestra može da otvori samostalnu ustanovu. Ranije je rad sestara bio isključivo vezan za direktnu asistenciju lekarima u ordinacijama, bolnicama i drugim zdravstvenim ustanovama.

Titulu „žene zmaja“, Specijalno priznanje za samozapošljavanje, sa ponosom nosi od 2016. godine. Kaže da ono dobitnici daje dodatnu hrabrost i potvrdu da ste „sigurno u dobroj priči“ i predstavlja veliku nagradu za trud uložen tokom karijere.

UDRUŽENJE POSLOVNIH ŽENA

Misija

Udruženje poslovnih žena Srbije je najveća nacionalna organizacija žena preduzetnica. Već dvadeset četiri godine UPž Srbije ima vodeću ulogu u organizovanju poslovnih žena i pružanju vrhunske podrške, kao i u promociji preduzetnica Srbije.

Udruženje se bavi aktivnim javnim zagovaranjem u cilju poboljšanja poslovne klime i podsticanja umrežavanja na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou.

SRBIJE Vizija

Udruženje poslovnih žena Srbije je snažan, prepoznatljiv i kompletan partner u dijalogu državnog i privatnog sektora, koji doprinosi socijalnom i ekonomskom razvoju, sa posebnim naglaskom na žensko preduzetništvo, kao faktorom ekonomskog rasta.

PROJEkTI

UPŽ SRBIJE U 2022.

OBRAZOVANJE, ZAPOŠLJAVANJE, ELIMINISANJE RODNIH STEREOTIPA, PODIZANJE SVESTI I PARTNERSTVO (februar 2022 - februar 2023)

Umanjenje rodnih stereotipa u društvenom i ekonomskom životu i veće učešće ranjivih grupa žena na tržištu rada, kroz obuke o rodnim stereotipima, zanimanjima u IKT sektoru i građevinskim zanimanjima i praktičan rad u građevinskim firmama, kao i video promocija i uspostavljanje privatno-javnog partnerstva sa nacionalnim i lokalnim institucijama i predstavnicima biznis sektora. Projekat podržava Agencija Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women) u sklopu projekta Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti, koji finansira Evropska unija.

EkONOMSkO OSNAŽIVANJE RANJIVIH gRUPA ŽENA kROZ OBUkE ZA ZANATE (II) (decembar 2020 - novembar 2022)

Poboljšavanjemogućnostizazaraduženaromskenacionalnostiilokalnihmarginalizovanih grupažena,krozobukeozanatima,vebdizajnu,internetalatima,keteringu,poslastičarstvui osnovamarefleksologije.ProjekatpodržavaNemačkaorganizacijazameđunarodnusarad nju GIZ, u okviru programa Migracije za razvoj, kao dela šire inicijative Povratak u nove šanse nemačkog Saveznog ministarstva za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ).

BEOgRADSkE PREDUZETNIČkE IkONE I MLADE NADE – „ZMAJICE“ U INOVACIJAMA (mart - novembar 2022)

U okviru Programa podrške razvoju i promociji ženskog inovacionog preduzetništva za 2022. godinu Vlade Republike Srbije, projekat se sprovodi kroz podršku u organizovanju manifestacija Dan devojčica u IKTsektoru i Cvet uspeha za ženu zmaja, konkurs za najbolje preduzetnice, mentoring, snimanje filma i pripremu podliska Beogradske „zmajice“ – ino vacijom do uspeha, doprinoseći pozicioniranju ženskih preduzeća kao inovativnih i podsti canju preduzetničkog duha kod devojčica u uzrastu profesionalne orijentacije.

PODIZANJE kAPACITETA PREDUZETNICA ZA INOVACIJE I PODRŠkA

ZA VEB PRODAJU TRADICIONALNIH PREHRAMBENIH PROIZVODA JUgOZAPADNE SRBIJE (februar - decembar 2022)

Podrška podizanju konkurentnosti preduzetnica pruža se kroz obuke članica UPŽ Srbije o digitalnoj transformaciji, tranziciji na zelenu ekonomiju i značaju standardizacije, kao i kroz uvođenje zahteva standarda u 10 firmi. Širenje tržišta žena, malih proizvođača tradicionalne hrane iz jugozapadne Srbije podstiče se putem brendiranja proizvoda i razvoja novih prodajnih kanala (pokretanjem onlajn prodavnice). Projekat podržava Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju – GIZ, u okviru projekta Razvoj privatnog sektora u nerazvijenim delovima Srbije – PSD.

WINNOVATORS – PODSTICANJE PREDUZETNIČkOg I STEM/STEAM kAPACITETA MLADIH ŽENA U VISOkOŠkOLSkIM USTANOVAMA UZ ODRŽIVI RAZVOJ I INOVACIJE (decembar 2021 - novembar 2024)

Evropski projekat u okviru programa Erasmus+ u kojem je UPŽ Srbije partner, kao deo konzorcijumauniverzitetaiorganizacijanekolikozemalja,saciljemzajedničkograzvojaiimple mentacije inovativnih pristupa učenju, radi izgradnje kapaciteta održivog razvoja u oblasti digitalnih, preduzetničkih, STEM/STEAM inovacija kao i na polju održivosti, namenjenih mladim ženama u ruralnim područjima, studentkinjama u visokoškolskim ustanovama i nastavnicima.

UkLJUČIVANJE MARgINALIZOVANIH gRUPA ŽENA U JAVNO ZAgOVARANJE ZA POBOLJŠANJE NJIHOVOg POLOŽAJA NA TRŽIŠTU RADA (septembar 2021 - april 2022)

Podrška marginalizovanim grupama žena da se (re)integrišu na tržište rada kroz podršku lokalnim samoupravama da pronađu najbolje mehanizme, uvidom u primere dobre prakse poslodavaca i konkretne probleme sa kojima se ove žene suočavaju, kroz organizovanje okruglihstolovaulokalnimsamoupravamaiuspostavljanjee-Savetodavnogcentranasajtu UPŽ Srbije. Projekat podržala FOD – Fondacija za otvoreno društvo.

PROMOCIJA kORIŠćENJA DIgITALNIH TEHNOLOgIJA kOJE ČINE ODRŽIVIM ŽENSkA

PREDUZEćA – FEMTECH ZA ODRŽIVOST (februar - septembar 2022)

Podrška preduzetnicama, članicama UPŽ Srbije, kao i startap ženskim firmama –podizanje svesti o značaju informaciono-komunikacionih tehnologija, radi povećanja održivosti ženskih preduzeća u krizi i razvijanja kapaciteta u oblasti digitalne transfor macije kroz webinare, podkaste, mentoring i predstavljanje poslovnih ideja pred biznis anđelima. Projekat podržao CIPE – Center for International Private Enterprise.