РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОДОЛАННЯ ПЕРЕШКОД У ПРОФЕСІЙНІЙ РЕАЛІЗАЦІЇ ЖІНОК У СФЕРІ КІБЕРБЕЗПЕКИ НА РІВНІ ДЕРЖАВНИХ ІНСТИТУЦІЙ
1
МОТИВАЦІЯ ЕКОНОМІЧНИМИ ЧИННИКАМИ 1.1. Заохочуйте жінок, які мають бажання почати свій бізнес у сфері кібербезпеки: • Розробляйте безкоштовні освітні програми з підприємництва та управління бізнесом • Забезпечуйте доступні кредитні програми для жінок, що вперше відкривають підприємство в галузі кібербезпеки • Передбачте пільговий період оподаткування для таких підприємств 1.2. Створюйте та пропонуйте державні грантові програми для розвитку бізнесів, які створили жінки у сфері кібербезпеки 1.3. Надавайте можливості виходу на міжнародний ринок для підприємств у сфері кібербезпеки, якими керують жінки: • Запрошуйте такі підприємства до безкоштовної участі в комплексних національних стендах на міжнародних виставкових подіях • Надавайте гранти для відвідування та виступу жінок-засновниць українських підприємств в сфері кібербезпеки на міжнародних галузевих форумах, конференціях, зустрічах та самітах • Поширюйте інформацію про можливості міжнародних торгових палат для таких підприємств
2
ПІДТРИМКА ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛЬНОТ ТА НАЦІОНАЛЬНІ ІНФОРМАЦІЙНІ КАМПАНІЇ 2.1. Надавайте підтримку жіночим асоціаціям у сфері кібербезпеки: •
Беріть активну участь у публічних заходах, обговореннях, круглих столах, робочих групах, організованих такими асоціаціями для обміну напрацюваннями та експертизою в сфері кібербезпеки
•
Запрошуйте представниць таких організацій до публічних обговорень проєктів змін до законодавства, інших важливих змін у державній політиці регулювання сфери кібербезпеки
•
Надавайте гранти та цільове фінансування для підтримки проєктів таких асоціацій
2.2. Поширюйте історії успішних жінок, зокрема на керівних посадах, на державній службі в кібербезпеці в Україні та світі 2.3. Розробляйте та впроваджуйте інформаційні кампанії щодо розмаїття професій у галузі кібербезпеки, акцентуючи увагу на гендерній рівності, неприйнятності гендерних упереджень, булінгу або еджизму в даній сфері
Рекомендації щодо подолання перешкод у професійній реалізації жінок у сфері кібербезпеки на рівні державних інституцій
РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОДОЛАННЯ ПЕРЕШКОД У ПРОФЕСІЙНІЙ РЕАЛІЗАЦІЇ ЖІНОК У СФЕРІ КІБЕРБЕЗПЕКИ НА РІВНІ ДЕРЖАВНИХ ІНСТИТУЦІЙ
3
СТВОРЕННЯ ДЕРЖАВНИХ ПРОГРАМ ТА ЗДІЙНЕСННЯ РЕГУЛЮВАННЯ 3.1. Диверсифікуйте діючу Спеціальність «125. Кібербезпека та захист інформації» для ЗВО України 3.2. Розробіть державну програму профорієнтації в сфері кібербезпеки для учнів 911 класів закладів освіти України з акцентом на рівних можливостях для дівчат та хлопців в даній галузі 3.3. Розробіть та імплементуйте загальнонаціональні державні програми з розвитку культури гендерної рівності в усіх сферах життя та професійних спільнотах відповідно до світових аналогів 3.4. Регулярно проводьте дослідження ринку кібербезпеки:
• Збирайте статистичні дані та відслідковуйте динаміку стану гендерної рівності в сфері кібербезпеки • Проводьте соціологічні дослідження, що охоплюють вивчення зміни суспільної думки з даного приводу на всіх рівнях: академічної освіти, компаній-роботодавців та державних установ • Відслідковуйте економічні показники ринку кібербезпеки та їх кореляцію з розвитком гендерної рівності в цій сфері 3.5. Забезпечте державні програми з юридичної та психологічної підтримки жінок в сфері кібербезпеки, які стикаються з дискримінацією за ознакою гендеру, віку чи інших характеристик на робочому місці 3.6. Надавайте інші можливості жінкам у кібербезпеці: • Створюйте та пропонуйте програми перекваліфікації • Створюйте нові робочі місця та підприємства • Сприяйте залученню українських фахівчинь із кібербезпеки до роботи в міжнародних місіях та проєктах
Рекомендації щодо подолання перешкод у професійній реалізації жінок у сфері кібербезпеки на рівні державних інституцій