Especialización en
Derecho de las Relaciones Laborales Registro calificado No. 010659 del 8 de octubre de 2019 del MEN - Vigencia: 7 años SNIES: 101715 - Duración: 2 semestres - Créditos: 27 - Modalidad: presencial - Seccional Bucaramanga
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¿Por qué estudiar la Especialización en Derecho de las Relaciones Laborales de la USTA? El especialista Tomasino en Derecho de las Relaciones Laborales es una persona con valores éticos y profesionales, y conocimiento del ordenamiento jurídico nacional e internacional en la materia, que busca dar soluciones a la problemática de su entorno social, a partir de la interpretacion, la investigación y aplicación de las normas y principios jurídicos; el análisis crítico y la utilización de nuevas tecnologías de comunicacion. Además, es un profesional consciente de su responsabilidad social, capaz de interactuar con profesionales de otras disciplinas y de tomar decisiones con fundamento jurídico.
Perfil del aspirante El programa ofrece un alto contenido temático que va dirigido a ingenieros industriales, abogados, economistas, administradores de empresas, contadores, psicólogos y jefes de recursos humanos, entre otros, quienes por su disciplina y funciones que desempeñan en el contexto laboral, ya sea como trabajador dependiente o independiente, les permite atender el clima laboral y solucionar el estudio de los fenómenos jurídicos, sociales, preventivos e investigativos que se presentan en el interior de una empresa y que en ocasiones se suscitan entre los extremos de una relación laboral.
Duración
2 semestres
Perfil del egresado Desempeñarse como juez o magistrado de la República iiiide Colombia, de conformidad con el requisito exigido iiiien el artículo 15 de la Ley 1149 de 2007. Ocupar cargos de gerencia de manera eficiente con un iiiipotencial humano óptimo, que le permite por sus iiiiavanzados conocimientos adquiridos, direccionar, iiiiprevenir y solucionar problemas que se generen en el iiiiinterior de la empresa o institución. Desempeñarse como asesor, consultor público o iiiiprivado y consejero en temas de aplicación del derecho iiiide las relaciones laborales. Construir grupos de estudio interdisciplinario que lleven iiiia la práctica, la aplicación de la teoría estudiada, con el iiiiresultado de poder solucionar exigencias normativas y iiiiprevenir las situaciones que se pueden presentar en iiiiasuntos de riesgos laborales.
Plan de
Estudios Primer semestre Formas Jurídicas de las Relaciones Laborales Teorías de las Relaciones Laborales
Créditos 3
- El Derecho como Ciencia - Historia del Derecho del Trabajo - Análisis Económico de las Relaciones Laborales
La prestación del Servicio en el Derecho
3
- Contratos Laborales - Contratos de Servicios Autónomos - Tercerización de la Relación Laboral
Seminario de Investigación I
1
Derecho de Asociación como Garantía de los Deberes Laborales
2
-Fundamentos y Noción del Sindicalismo, Régimen Sindical, iiFederaciones y Confederaciones. -Fuero Sindical, Convención y Pacto Colectivo.
Electiva I
6
TOTAL CRÉDITOS
15
Segundo semestre Responsabilidad Social Laboral
Créditos
Responsabilidad en las Relaciones Laborales
3
- Terminación de la Relación Laboral - Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral - Seguridad y Salud en el Trabajo y Culpa Patronal
Seminario de Investigación II Humanismo, Sociedad y Ética Electiva II
1 2 6
TOTAL CRÉDITOS
12
Electivas primer semestre
Electivas segundo semestre
Derecho Empresarial
Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones Gestión de la Salud en la Relación Laboral Riesgos Laborales Responsabilidad Social Empresarial Psicología 0rganizacional
Régimen Laboral de los Servidores Públicos Derecho de Integración y Derecho Comunitario Convenios y Disposiciones de la OIT, Realidad Frente a Colombia Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
Jornada presencial quincenal: Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Sábado de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Es importante aclarar que para todas las electivas las temáticas están sujetas a cambios y actualizaciones, así como a la activación o no de estas.
TÍTULO: Especialista en Derecho de las Relaciones Laborales Registro calificado No. 010659 del 8 de octubre de 2019 del MEN - Vigencia: 7 años SNIES: 101715 - Duración: 2 semestres - Créditos: 27 - Modalidad: presencial - Seccional Bucaramanga
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Encuéntranos en:
OCTUBRE 2019
Correo electrónico: relacioneslaborales@ustabuca.edu.co
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PBX:(+57 7) 698 5858 Ext.: 6641
PERSONERÍA JURÍDICA 3645 DEL 6 DE AGOSTO DE 1965. INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR SUJETA A INSPECCIÓN Y VIGILANCIA POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL (ART. 4, RES. 12220 DE 2016)