Ventana Solidaria N. 125 marzo de 2023

Cooperativa I NTEGRACIÓN

Coopermundo - Colombia, entidad gubernamental enamorada de la labor cooperativa y solidaria del Huila

Por: Dayana Carolina Gómez Hernández

El territorio opita le dio la bienvenida a representantes de Coopermundo – Colombia, quieres llegaron al departamento con el objetivo de conocer el accionar del modelo cooperativo y solidario huilense. Esta es una organización no gubernamental que nació en el año 2015, comenzó a trabajar en países en vía de desarrollo ubicados en África y América latina; esta entidad, según Paola Toncich, es la “mano longa” o representante de Confcoopetative italiana y es el hermano de Confecoop – Colombia.

“Buscamos impactar en todos los sectores ya que en Italia varios de ellos están unidos bajo el modelo cooperativo. Llegamos al Huila gracias a las grandes referencias brindadas a nivel nacional e internacional de la unión del sector en este departamento. Yo creo que no lo digo solo yo, ustedes como Huila y ASOCOOPH han de-

sarrollado realmente un modelo importante no solo desde lo económico sino como un modelo de valores, de misión y visión”, comentó Paola Toncich, representante de Coopermundo – Colombia.

Esta organización ingresa a Colombia en el año 2016, se posicionan en el departamento de Putumayo y comenzaron su rol en colaboración con Confecoop y el Sena. Ya en 2021 – 2022 incursiona en el territorio opita para conocer a ASOCOOPH y según Paola, porque “el modelo que maneja la agremiación es un modelo que nos gustaría seguir en Putumayo, que es donde estamos operando, consideramos que podríamos seguir reforzando los lazos entre cooperativas, recuperar esos valores que se están perdiendo y sobre todo la educación cooperativa desde la primaria dejando de lado el individualismo que con el covid obtuvo más presencia en el accionar de las personas; para ello debemos empezar

en cambiar la forma en la que educamos a nuestros niños”

Coopermundo está incidiendo en Putumayo a través de su proyecto ‘Colores, Comunidades locales resilientes’ el cual es financiado por la agencia de cooperación italiana. Esta iniciativa se está desarrollando de la mano de Confecoop, el Sena, ASOOOPH y esperan contar más adelante con el apoyo de FUNDAUTRAHUILCA; asimismo, cuentan con el apoyo de Corpoamazonía como entidad que preserva el medio ambiente y la biodiversidad en la amazonia en el departamento de acción, y, la alianza de mujeres tejedoras de vida del territorio.

“Entonces, más allá de la formación en cooperativismo, nos dirigimos a 28 emprendimientos, unidades productivas, cooperativas y asociaciones dando asistencia técnica y sobre todo estructurándonos un poquito hacia el modelo cooperativo, no queremos que todas

se vuelvan cooperativas, pero que por lo menos todas retomen los valores del cooperativismo. Además, el otro eje es el trabajo que se está haciendo con Corpoamazonía y todas las medidas posibles para mitigar el cambio climático con comunidades afrodescendientes, indígenas y campesinos, sin dejar de lado el enfoque de género, viendo a las mujeres como protagonistas, porque este proyecto se dirige a jóvenes en particular y a mujeres”, comentó la representante de la organización.

ASOCOOPH junto a Coopermundo están habilitando un punto de atención que será inaugurado a partir del mes de julio, estará dirigido para las asociaciones y cooperativas que necesiten asistencia administrativa y legal. De igual manera, se busca que la agremiación huilense sea el hermano mayor de Coopermayo, (como se conoce la agremiación en Putumayo) en la reactivación del sentir cooperativo y solidario.

Una jornada en la cual se mostró el accionar del gremio opita.

SOLIDARIA

Por: Viviana Vargas

El Ministerio del Trabajo desarrolló en diferentes regiones del país las mesas técnicas para la construcción del documento final del proyecto de reforma laboral del Presidente Gustavo Petro, el Huila se convirtió en el primer departamento donde se cumplió estas jornadas de socialización el pasado mes de enero, al encuentro que se desarrolló en el auditorio de la universidad Unad en Neiva participaron representantes del gobierno nacional, sector cooperativo y sindical.

La tercerización, la estabilidad de los trabajadores, plataformas digitales, recargos, el trabajo rural y demás hicieron parte de los temas que se abordaron en el desarrollo de las mesas de concertación a nivel nacional. Gloria Inés Ramírez, ministra del trabajo destacó el papel fundamental que se cumplió con este ejercicio de participación donde los empresarios también manifestaron su interés de promover iniciativas en busca de reducir la informalidad laboral y aumentar la protección al trabajador.

En este sentido, las peticiones más sonadas entre el sector del sindicato está el que se limiten los contratos fijos, así mismo que haya un incremento en la licencia de paternidad a doce semanas, y que además los recargos nocturnos empiecen a correr desde las seis de la tarde. Por su parte los empresarios a nivel nacional presentaron diez puntos de su propuesta que incluye por ejemplo la eliminación del recargo nocturno para sectores donde sus labores solo se puedan realizar en la noche; la implementación de más modelos híbridos de trabajo y la formalización de contratos de tiempo parcial.

En Neiva, Israel Silva Guarnizo, director de la Asociación de Cooperativas y Empresas Solidarias del Huila, destacó la vinculación del sector de la economía solidaria en estos procesos de participación y de construcción colectiva, “la Unidad Administrativa Especial para las Organizaciones Solidarias, Cincoop, la Mesa Nacional y Asocooph participamos del encuentro que nos permitió, primero: fortalecer la unidad que debe existir entre el movimiento sindical y el cooperativo; en segunda instancia dentro del estatuto del trabajo debe haber un capitulo especial del papel que juega el modelo cooperativo desde la asociatividad”.

Por su parte Yael Garaviño Rodríguez, presidente del Consejo de Administración de UTRAHUILCA aplaudió la iniciativa del Gobierno Nacional de generar estos encuentros, al mismo tiempo que formuló varias críticas constructivas en el proceso, “es importante el futuro de la reforma laboral tanto para los

trabajadores como también el trabajo que podemos realizar desde las organizaciones sin ánimo de lucro, cómo impulsar desde la economía popular para aglutinar trabajadores independientes o informales en Colombia” recalcó.

Juan Pablo Tovar líder sindical y representante de la CUT en el Huila reiteró que este dialogo permitió hablar de otros temas que deben ser incluidos en la propuesta del estatuto del trabajo, como es la necesidad de fortalecer los instrumentos de vigilancia y sanciones en torno a acciones que se cometan en contra del derecho de asociación y libertad sindical, “consideramos que ha sido un espacio muy rico entorno a reflexiones que indudablemente deben apuntar a que nos pongamos de acuerdo desde las diversas apuestas en un estatuto que recoja la gran diversidad y apunte a que podamos salir de este estado de condición de explotación de los trabajadores hacia una puesta de fortalecimiento que debe existir a

partir de que exista la dignificación de los trabajadores”, destacó.

Asistentes y expositores coincidieron en que es importante que el Estado llegue a movilizar las personas en la construcción de oportunidades legales que le permitan a los trabajadores plantearse la redimensión de sus contratos y condiciones labores, “Ascooph y UTRAHUILCA son entidades muy importantes que vienen realizando labores de carácter social que son experiencias válidas que deben de multiplicarse; es cierto que el trabajo asociado en algunos casos ha sido llevado a situaciones donde las cooperativas de trabajo asociado tienen una muy mala experiencia, el cooperativismo es mucho más allá de ese tipo de situaciones”, reiteró el abogado laboral Ambrosio López Meléndez participante de la jornada.

La tarea continúa

Todas las iniciativas no solo las recogidas en el Huila, sino de las

El director cooperativo Yael Garaviño Rodríguez disertó con los invitados en torno a tan trascendental tema.

Desde el Ministerio del Trabajo se abrió estos espacios de construcción, permitiéndole a todos los sectores unificar propuestas entorno a esta reforma.

Israel Silva Guarnizo, director de la Asociación de Cooperativas y Empresas Solidarias del Huila reiteró el compromiso de Asocooph en la construcción de la reforma laboral. El Huila ejemplo en la reconstrucción ción de las brechas de la inequidad

El Huila hace parte de los departamentos líderes

Se cumplió en Neiva una de las mesas de trabajo para la construcción del proyecto de al Congreso de la República. Representantes del sector cooperativo

con la Reforma Colombia

SOLIDARIA

Ponentes en el Huila

-Yael Garaviño Rodríguez, líder cooperativo, presidente del Consejo de Administración de UTRAHUILCA, directivo Fundación Social UTRAHUILCA.

-Juan Pablo Tovar Paredes, licenciado en Educación Básica con Énfasis en Artes, líder sindical desde el 2013, directivo CUT Huila.

diferentes mesas de trabajo realizadas en los diferentes departamentos fueron socializadas en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales del Ministerio del Trabajo, allí se consolidó el proyecto que será presentado al Congreso de la República a mediados de este mes de marzo, el cual se espera una vez radicado entre a debate.

Mauricio Rodríguez Amaya, director de la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias UAEOS hizo parte de los invitados especiales para el desarrollo del encuentro en Neiva, quien destacó que el componente del trabajo asociativo tiene que impulsarse desde las organizaciones de la economía social y solidaria, precisamente para asegurar los derechos del trabajo en toda su integridad.

Para el funcionario hay cuatro ejes claves en este proceso de construcción: el primero, delimitar al

máximo la tercerización la cual debe ser controlada en Colombia; el segundo aspecto lograr la estabilidad de los trabajadores promoviendo negocios de mediana y larga duración; el tercero la protección de los derechos sociales de los trabajadores del sector rural y urbano, en donde el sector solidario y el cooperativo puede aportar en ambas dimensiones y el cuarto el fomento al derecho a la asociación, el trabajo asociativo como una modalidad para la transformación productiva territorial en el país.

“El Huila es un líder en la producción y en la transformación económica, ¿qué tenemos que hacer?, rodear de derechos a los trabajadores que lo hacen a través de las economías asociativas, fomentar esa asociatividad para que más gente se vincule a la asociatividad; un departamento con unas potencias enormes como en la producción del café, en la agroindustrial, las economías alrededor de la protección del agua, servicios pú-

blicos, la salud, la educación, etc.”, agregó.

Finalmente Pavel Santodomingo, subdirector de promoción de la organización social del Ministerio del Trabajo destacó la jornada realizada en Neiva, “una jornada intensa, rica en propuestas sobre todo en temas como la garantía de los contratos y las relaciones de formalidad que deben existir en el mundo del trabajo y cómo efectivamente las cooperativas aportan a esa formalización”.

Así mismo destacó que la discusión permitió generar un espíritu de reconciliación entre el movimiento sindical y cooperativo, entendiendo que son los trabajadores los que los componen, “la reforma laboral es uno de los grandes retos que tiene el Gobierno Nacional en cabeza del Ministerio del Trabajo, estas discusiones técnicas aportaron en la conformación del cuerpo del proyecto de ley alrededor de 18 temas pun-

-Magnolia Karin Feria Bello, abogada especializada en derechos humanos, y participación ciudadana, especialización organismos sociales y solidarios prospectiva del sector social y solidario en Iberoamérica. Presidente de la Confederación Colombiana de cooperativas de trabajo asociado, organismos sociales y solidarios CONACTA.

-Ambrosio López Meléndez, abogado, especialista en Derecho del Trabajo de la universidad Nacional, asesor jurídico sindical desde el 2006 hasta la fecha.

-Elkin Enrique Montoya Peralta, especialista en derecho laboral y seguridad social, magister en administración de empresas con especialidad en gestión de proyectos, líder cooperativo del sector de las CTA.

-Laura Gineth Restrepo Hernández, administradora de empresas, especialista en gestión del derecho humano, administradora corporativa de la Central de Integración y Capacitación Cooperativa Cincoop, miembro de la Mesa Nacional de Economía Social y Solidaria.

tuales”, puntualizó.

reconstrucción del tejido social y disminuinequidad y desigualdad.

Los ponentes escucharon atentamente cada una de las iniciativas que plantearon los asistentes.

Muy participativo estuvo la mesa de construcción en Neiva.

líderes en procesos cooperativos y solidarios.

Con la reforma laboral se busca plantear los lineamientos que se requieren para generar empleo de calidad y formal, con el fortalecimiento de empresas sostenibles y trabajo decente en Colombia.

reforma laboral que lidera el Gobierno Nacional, el cual será presentado el 16 de marzo cooperativo y sindical del Huila participaron activamente del encuentro.

SOLIDARIA

ASOCOOPH le apuesta al fortalecimiento de esquemas asociativos y cooperativos del sector agropecuario del Huila

El propósito es mejorar la capacidad organizacional de los 37 municipios del departamento, para lograr un desarrollo de procesos de producción sostenibles de los encadenamientos productivos.

Por: Dayana Carolina Gómez Hernández

La Asociación de Cooperativas y Empresas Solidarias del Huila junto a la Secretaría de Agricultura y Minería, en representación del departamento, a través del convenio 06 de 2022, iniciaron el proyecto de fortalecimiento de los esquemas organizacionales asociativos y cooperativos que permitirán el mejoramiento de la productividad y competitividad del sector agropecuario en el departamento del Huila.

“Para ASOCOOPH es muy importante impartir este fortalecimiento organizacional a nuestras organizaciones de base del sector agropecuario ya que si fortalecemos la parte administrativa, fortalecemos la parte de producción, comercialización y distribución de los productos. La necesidad principal detectada en nuestras organizaciones del sector agropecuario es la falta de herramientas administrativas y organizativas, a partir de dichas herramientas se inicia el proceso de planeación, comercialización de la producción agropecuaria”, comentó Lidia Ademir Quintero Ortiz, coordinadora del proyecto.

El fortalecimiento de estas organizaciones de base contribuye a que la economía solidaria sea una herramienta que combata la pobreza, la desigualdad y la inequidad en el territorio, en este sentido, fortaleciendo estas organizaciones se resalta el papel fundamental que juega la economía solidaria.

“Como ya se ha dicho, el intermediario es uno de las dificultades en la cadena agropecuaria, por eso se busca fortalecer a los productores, que tengan capacidad, pero también es integrándolos en la cadena de valor; en la medida en que el productor no sea tan primario que agregue valor, que almacene, transporte, comercialice, transforme productos, etc., en esa medida irá ganando”, resaltó el Gobernador del Huila, Luis Enrique Dussán.

Productores de cacao, frijol, caña panelera, achira, aguacate, cholupa, maracuyá, mora, granadilla, pitahaya, lulo, durazno, palma de iraca, ganadería bovina desde la producción de leche y, mármol y oro; son las personas que directamente están involucrados en esta iniciativa,

debido a que pertenecen a las 15 líneas y/o sectores priorizados para este proyecto.

De las 430 formas de organizaciones de productores con debilidades en sus capacidades técnicas y organizacionales y los 4.300 productores vinculados a estas organizaciones, se proyecta fortalecer a 130 organizaciones de primer grado; así como constituir y legalizar 15 organizaciones de segundo grado con un total de 1.450 productores fortalecidos en capacidades organizacionales y empresariales, para lograr la articulación de 15 encadenamientos productivos.

“La constitución de esas 15 organizaciones de segundo grado permitirá a las organizaciones beneficiadas desarrollar todo el proceso de cadena de valor así como mejorar económicamente sus ingresos, una dinámica en sus municipios y puedan realmente ser dinámicas en lo propuesto en la agenda interna de productividad y competitividad. Este convenio está basado en la asociatividad que representa nuestro modelo cooperativo y solidario, y ahí es en donde vamos a buscar que estas organizaciones cuenten con la solidez y las capacidades de ser verdaderamente empresas agropecuarias con generación de ingresos pero también con una sostenibilidad para sus asociados y familias”, mencionó Israel Silva Guarnizo, director ejecutivo de ASOCOOPH.

La metodología a implementar se direcciona al desarrollo de fases, en esta oportunidad se dividió la intervención en 3 momentos: focali-

zación y establecimiento de la línea base de estas organizaciones focalizadas; asistencia técnica y la capacitación de estas organizaciones en economía solidaria, fortalecimiento organizacional, capacidad de producción, plan de manejo ambiental (porque debemos tener en cuenta que para apuntarle al fortalecimiento y sostenibilidad de estas empresas, debemos de trabajar los factores económicos, políticos , ambientales y sociales); y, fortalecimiento y organización de 15 cooperativas que entren a fortalecer la parte de la

comercialización y distribución de los productos que generen estas organizaciones.

“El requisito de la inscripción para los productores interesados en este proyecto se hace a través de los municipios, en cada uno de los 37 municipios se tiene personal con un código habilitado por el Gobierno Nacional para poder inscribirse, por eso le pedimos a los alcaldes que nos ayuden en ese proceso”, expresó el Gobernador del Huila.

Este proyecto es resultado del gran trabajo asociativo impulsado por el modelo cooperativo y solidario.

La reunión reflejó el gran interés que existe hacia el proyecto al contar con masiva asistencia.

Ellos están dispuestos a fortalecer al sector agropecuario brindando las herramientas necesarias para lograr lo propuesto.