In balans dankzij de Ondernemerslijn
Ook mij is gevraagd om de balans over dit bijzondere jaar op te maken, waarin we zo’n 5000 verschillende vragen verwerkten, waarvan de meeste gingen over PFAS en het coronavirus. Ook ik werd overvallen door de enorme gevolgen van de pandemie. Inmiddels gaan we de tweede golf door, met meer zieken onder werknemers en/of hun partners dan bij de eerste golf. Ik heb meerdere bedrijven gesproken die zich zelfs al aan het voorbereiden zijn op een eventuele derde golf. En waar is dan de balans? Een enorme kracht van de ondernemers vind ik toch de kalmte waarmee ze deze crisis doorstaan, dat ze de kansen grijpen die zich voordoen en heel snel kunnen schakelen. De balans zit hem dus in de rust en flexibiliteit bij de ondernemers, het kunnen inspelen op plotselinge crises enzovoort. Dit jaar heb ik honderden keren mogen sparren met ondernemers, waarbij we ideeën van en met elkaar hebben besproken. Het doet mij goed dat de Ondernemerslijn ook deel uitmaakt van die balans. Ik wens je een mooi en vooral gezond 2021 toe!
Vincent Tijms, Ondernemerslijn
HEB JE OOK EEN VRAAG?
Stel je vraag aan de medewerkers van de Cumela Ondernemerslijn via telefoonnummer (033) 247 49 99 of het e-mailadres ondernemerslijn@cumela.nl
De afgelopen periode zijn zes bedrijven ingeschreven als lid van Cumela.
• Boonstoppel Groen BV | Klaaswaal • Koning Avenhorn | De Goorn • Ron Hoeymakers Grondwerken | Hegelsom • Loon- en Grondwerk Waaijenberg en Zonen | Barneveld • Loonbedrijf Wijnen- van den Broek BV | Wanroij • Fernhout Aannemingsbedrijf BV | Lelystad
NIEUWE LEDEN
IN BALANS
Grote machines besturen en veel zelfstandig werken, dat biedt de cumelasector. Daar tegenover staan lange werkdagen tegen nogal bescheiden tarieven, kritische klanten en een toenemende regeldruk. Hoe zorg je er dan toch voor dat voldoening en belasting in balans blijven? Hier volgen een paar handvatten die mij helpen en wellicht ook voor jou bruikbaar zijn:
•Leg de lat niet te hoog en wees ook af en toe blij met wat je hebt gedaan. •Accepteer dat niet alles te controleren en op te lossen is. •Je hoeft niet alles zelf te doen; delegeer waar dat kan. Medewerkers kunnen vaak meer dan je denkt en vinden verantwoordelijkheid nemen eerder uitdagend dan een probleem. •Werk efficiënt en met focus in plaats van lang en hard. •Nee is ook een antwoord! Je kunt niet iedereen tevreden houden. Kies vooral dingen waar je voldoening uit haalt en reken daar voldoende voor, zodat je over tien jaar nog ondernemer bent. •Neem afscheid van klanten die nooit tevreden zijn. •Neem ondanks de schaarste afscheid van medewerkers met wie het onvoldoende klikt. •Ga eens wat vaker offline, bijvoorbeeld een paar uur voor het slapen gaan en in het weekend. •Er komen constant moeilijke beslissingen op je af.
Zoek iemand of een partij waarmee je daarover kunt praten. Dat kan een interne partij zijn, maar ook een externe, zoals een bedrijvenadviseur.
Balans in je leven is niet alleen belangrijk om je prettig te voelen, maar kan ook een geweldige boost geven aan je productiviteit, succes in het werk en in je sociale leven. Balans zorgt ervoor dat je je leven kunt leiden op een manier zoals jij dat wilt in plaats van geleefd te worden en het geeft je meer tijd voor dingen die jij belangrijk vindt.
Ik wens je in 2021 dan ook veel balans toe.
MEDEWERKERS KUNNEN VAAK MEER DAN JE DENKT EN VINDEN VERANTWOORDELIJKHEID NEMEN EERDER UITDAGEND DAN EEN PROBLEEM
