CAO & ZO

25 JAAR TWAN BOUWMANS GRONDWERKEN

Na een periode te hebben gewerkt als zelfstandige in de verhuur bij Gebroeders Aldenzee in Deurne begon het bij Twan Bouwmans uit Bakel te kriebelen en richtte hij zich meer op eigen werken. 25 jaar geleden, toen de diesel nog 52 ouderwetse Nederlandse centen per liter kostte, startte Twan zijn eigen grondverzetbedrijf als zelfstandig ondernemer. Momenteel heeft hij een mooi bedrijf met een mobiele kraan, een minigraver, een loader en een trekker met dumper en is hij werkzaam voor veel collega-bedrijven. Tijdens de drukbezochte feestdag ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan op 13 maart nam Twan het woord en bedankte hij heel gericht al zijn collega’s, want mede dankzij hen is zijn bedrijf geworden tot wat het nu is.

HEUVELLANDGROEN: MOOI VAK, MAN!

Een treffend voorbeeld van genieten van je prestaties en het nuttige en het aangename verenigen, was het bedrijfsbezoek van bedrijvenadviseur Irma Gottenbos aan Heuvellandgroen uit Geulle. Ze had met eigenaar Michiel Kester afgesproken op de werklocatie bij de Miljoenenlijn in Simpelveld, een spoorlijn dwars door het Zuid-Limburgse heuvelland. Op het station Simpelveld stap je in de stoomtrein van ruim honderd jaar oud en reis je door het nostalgische landschap. Michiel legde in opdracht van Habets/Luijten Groen een voetpad aan en plaatste een oude tramhalte bij de werkplaats van de Miljoenenlijn. Het werk was net opgeleverd en vol trots liet hij het resultaat zien. Tijdens het overleg werd op de oude watertoren even het werk beoordeeld, met als extra attractie een prachtig uitzicht over de heuvels. Wat een mooi vak, man!

WERKEN MOET LONEN

In deze column schrijf ik maandelijks over cao-gerelateerde onderwerpen. Er zijn natuurlijk ook onderwerpen die we in de cao niet kunnen regelen, maar voor jou als ondernemer ook van groot belang zijn. Als die de arbeidsvoorwaarden raken, krijgen die hier toch een podium.

Al een aantal jaren brengen we het onderwerp ‘werken moet lonen’ onder de aandacht van de politiek. Met wisselend succes is er aandacht voor, maar tot op heden heeft deze aandacht niet geleid tot wat wij een succes zouden noemen, namelijk een aanpassing van het systeem. Ook in de aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen in 2021 hebben we hier aandacht voor gevraagd. Een van de flyers die Cumela heeft verspreid onder (aspirant-)Kamerleden en politieke partijen ging over dit onderwerp. Er zijn enkele subonderwerpen waarvoor we met name aandacht vragen. Zo moet niet alleen het gat tussen bruto en netto loon kleiner worden gemaakt, ook de afdrachten over met name overwerk moeten lager worden. Op die manier voelen werknemers beter in hun portemonnee dat ze meer uren of op onaangename uren hebben gewerkt. Werken naast een uitkering moet ook lonen, zodat werken wordt gestimuleerd.

Dit vergt een andere benadering van ons belastingstelsel. De toeslagenaffaire maakt het nu ook noodzakelijk om hier vanuit een andere invalshoek naar te kijken. We zullen in de lobby ons punt blijven maken en blijven herhalen. We hebben immers maar één doel: te zorgen voor ons personeel, en daar hoort ook een goede netto beloning bij

WE HEBBEN MAAR ÉÉN DOEL: TE ZORGEN VOOR ONS PERSONEEL, EN DAAR HOORT OOK EEN GOEDE NETTO BELONING BIJ

Jacqueline Tuinenga beleidsmedewerker sociale zaken