ondernemen met
cumela
BEDRIJVIG
De vraag aan de Ondernemerslijn Een werknemer van mij is aangehouden en beboet vanwege te weinig profieldiepte van een trekkerband. Kan dat? Alleen voor landbouwtrekkers geldt een minimum profieldiepte van 1,6 millimeter. Voor motorrijtuigen met beperkte snelheid en landbouwaanhangwagens, zoals kippers en werktuigen, is geen minimum profieldiepte bepaald. Voor alle voertuigen geldt wel dat de banden geen beschadigingen mogen vertonen waarbij het karkas zichtbaar is en dat ze geen uitstulpingen mogen vertonen.
Heb je ook een vraag? Stel je vraag aan de medewerkers van de Cumela Ondernemers lijn via telefoonnummer (033) 247 49 99 of het e-mailadres ondernemerslijn@cumela.nl
NIEUWE LEDEN
De afgelopen periode zijn acht bedrijven ingeschreven als lid van Cumela.
• Maatschap van Melick-Maessen St. Odiliënberg • Luc Hurkmans Grondwerk & Bestratingen Someren • Christ Hurkmans Grondwerken Someren • WH Tuinen Westbeemster • Jeroen Kroon Loon- en Grondverzetbedrijf Starnmeer • Bert Commandeur Wieringerwaard • Kooiker Zuigtechniek Staphorst • Baas Grondverzet Oudenhoorn
Twaalfenhalf jaar bij Cumela Eind vorig jaar was ik twaalfenhalf jaar werkzaam bij Cumela. Omdat het werk, de sector en de organisatie me prima bevallen, is dat geen grote prestatie. Een voordeel van wat langer in dezelfde positie werken, is dat je ook terug kunt kijken en dan valt me een aantal zaken op. De bedrijven. Het aantal bedrijven in mijn werkgebied is afgenomen. De oorzaak is meestal dat een opvolger ontbreekt. Ongeveer een derde van de bedrijven die ik bezoek, geeft aan geen opvolger te hebben. De ondernemers. Steeds meer leden vinden het belangrijk om ook voldoening te halen uit hun werkzaamheden. Dat is ook vaak de reden om bepaalde werkzaamheid af te stoten. Het samenwerken met collega-cumelabedrijven neemt daardoor toe, de scherpte in de onderlinge concurrentie neemt af. Er wordt ook steeds meer ingezet op kwaliteit en betrouwbaarheid. De werknemers. Ook in onze sector is goed personeel schaars. Werknemers met jonge kinderen willen graag wat vaker en op tijd thuis zijn en kiezen soms ook voor een papadag. Dat is voor het bedrijf niet altijd handig, maar wel een ontwikkeling die voorlopig gewoon door lijkt te gaan. Daar kunnen we dus maar beter rekening mee gaan houden. De agrarische bedrijven. Die worden groter en specialiseren zich vaker.
82
GRONDIG 2 2020
Als daarbij ondersteuning wordt ingehuurd bij een cumelabedrijf s pelen kwaliteit, betrouwbaarheid en relatie een steeds grotere rol. De wet- en regelgevers. Die lijken steeds verder van de praktijk te staan. Ze laten zich vaak leiden door de mening van de consument of stemmer en begeleiden zichzelf met populaire teksten. Vanwege een gebrek aan vakkennis zie ik steeds vaker nieuwe wet- en regelgeving die niet doelmatig is en soms zelfs averechts werkt. Ook de handhavers hebben steeds vaker last van de niet altijd heldere wet- en regelgeving. Van wege deze grijze gebieden neemt het aantal discussies met de bezochte bedrijven toe. Helder communiceren is moeilijk. Hier valt, ook in de cumelasector, nog veel te verbeteren. Zo is en blijft het verstandig om niet over elkaar, maar meer met elkaar te praten. Dat voorkomt een hoop misverstanden.
John Augustijn,
bedrijvenadviseur
