AM
TU P P E R W A RE
TE
ventes
#tuplove
Qu’est-ce que ça
Nº 37 5-11 SEPTEMBRE 2015
?
VOUS rapporte
Ici, chez Tupperware, nous croyons fermement dans le travail d’équipe! Il n’y a rien de tel que de faire quelque chose que l’on aime avec des gens en qui on a confiance. Travaillez ensemble maintenant et réalisez de grandes choses en septembre pour vous préparer à briser des records en octobre!
PARFAIT 10 Voulez-vous paraître vraiment très professionnelle lors de vos présentations? Ne manquez pas ce défi de constance pour 10 Porte-documents à pinces siglés Team Tupperware.
POUR SE QUALIFIER Du 29 août au 25 septembre 2015, transmettez une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles chaque semaine.
QUI EST CONCERNÉ
Les membres de l’effectif de vente établis, à l’exception des Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
Développez VOTRE entreprise
POUR SE QUALIFIER Du 5–11 septembre 2015, transmettez 200 $ en ventes personnelles et qualifiez-vous pour acheter un Lot de développement d’affaires pour 25 $! Avec une valeur au détail de 120 $, vous aurez encore plus d’outils pour encore plus de succès cet automne.
QUI EST CONCERNÉ
Tous les membres de l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
©2015 TUPPERWARE 2015-0643-30 FR
AM
TU P P E R W A RE
TE
ventes
#tuplove
Qu’est-ce que ça
Nº 37 5-11 SEPTEMBRE 2015
?
VOUS rapporte
CONSTITUEZ VOTRE SÉRIE
Team Tupperware
DERNIÈRE SEMAINE!
Plus de présentations est synonyme de meilleure organisation. Réalisez ce défi de ventes personnelles de deux semaines, du 29 août au 11 septembre 2015, et recevez un Jeu de 3 mini pochettes, une Sacoche porte-documents ou un Sac pour catalogues, Team Tupperware, qui vous aideront à tout garder en ordre.
POUR SE QUALIFIER PRÉSENTATIONS STANDARDS*
2 3 4
RÉCOMPENSE
1 200 $
Jeu de 3 mini pochettes
1 800 $
AJOUTEZ Sacoche porte-documents
2 400 $
AJOUTEZ Sac pour catalogues
*Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La présentation standard est de 600 $ de vente.
QUI EST CONCERNÉ
Les membres de l’effectif de vente établis, à l’exception des Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. ©2015 TUPPERWARE 2015-0643-30 FR
recrutement Nº 37 5-11 SEPTEMBRE 2015
NOM
célébré
Partagez l’amour et bâtissez votre équipe! Le temps est venu de redécorer la salle de réunion de Stein Ove et il a besoin de votre aide. Pour chaque nouveau/lle Conseiller/ère que vous soumettez en septembre, le nom de votre nouveau/lle Conseiller/ère et le vôtre seront affichés sur le mur de la salle de réunion de Stein Ove.
QUI EST CONCERNÉ Tous les membres de l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. Remarque : Les Conseillers inactifs doivent retrouver leur statut de Conseiller “actif” afin de pouvoir enregistrer de nouveaux Conseillers/ères.
Des qualifiants sont déjà affichés sur les murs! Assurez-vous que votre nom y figure.
De plus,
chaque semaine, nous ferons le suivi des noms des trois meilleurs Leaders à la cime/Leaders d’affaires en recrutement d’organisation dans chaque région, sur une affiche dans la salle de réunion de Stein Ove. À la fin du mois, l’affiche sera remplacée par une Plaque avec les noms des trois meilleurs Leaders à la cime/Leaders d’affaires par région pour tout le mois de vente de septembre.
QUI EST CONCERNÉ | Leaders à la cime et Leaders d’affaires
UNE AUTRE FAÇON DE
gagner!
Agrandissez votre équipe pour une autre façon de gagner 10 QUI EST CONCERNÉ Porte-documents à pinces siglés Tout l’effectif de vente, y compris Team Tupperware! les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
POUR SE QUALIFIER
Enregistrez trois nouveaux Conseillers/ères ou plus entre le 29 août et le 25 septembre 2015.
Remarque : Les Conseillers inactifs doivent retrouver leur statut de Conseiller “actif” afin de pouvoir enregistrer de nouveaux Conseillers/ères. ©2015 TUPPERWARE 2015-0643-30 FR
recrutement Nº 37 5-11 SEPTEMBRE 2015
DEUX RAISONS DE
dire Oui
EN PLUS POUR VOS NOUVEAUX CONSEILLERS/ÈRES! Les nouveaux Conseillers/ères qui démarrent leur entreprise entre le 29 août et le 25 septembre, et qui transmettent une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles* d’ici le 25 septembre, reçoivent notre Crêpière antiadhésive Série Chef pour seulement 35 $! Des crêpes sucrées ou salées aux savoureuses croquettes de crabe, vous pouvez faire toutes sortes de choses avec cet ustensile stylé. Pour chacun/e de vos nouveaux Conseillers/ères de septembre qui se qualifie pour acheter la Crêpière, vous pouvez aussi l’ajouter à votre trousse au même prix (limite de 3).
QUI EST CONCERNÉ
Tout l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. *Qualification basée sur le total des ventes personnelles.
Remarque : Les Conseillers inactifs doivent retrouver leur statut de Conseiller “actif” afin de pouvoir enregistrer de nouveaux Conseillers/ères. Aucun crédit de vente sur l’offre Dites Oui ni sur l’offre “En plus”.
Aux présentations, servez vos recettes simples et délicieuses à l’aide de l’Ensemble complet d’ustensiles de cuisine. En disant “oui” du 29 août au 25 septembre, chaque nouveau/lle Conseiller/ère peut ajouter cet ensemble à sa trousse pour 15 $ seulement. Ajoutez-le aussi à votre trousse pour le même prix, avec chaque nouveau/lle Conseiller/ère que vous enregistrez durant ce mois de vente (limite de 3). ©2015 TUPPERWARE 2015-0643-30 FR
recrutement Nº 37 5-11 SEPTEMBRE 2015
GRAVISSEZ les ÉCHELONS 29 août au 25 septembre 2015 | Ça roule pour vous! Continuez ainsi pour recevoir un Wagon siglé Team Tupperware, parfait pour transporter votre matériel de présentation.
CONSEILLERS/ÈRES | Devenez Gérant/e d’ici le 25 septembre et faites 3 600 $ en ventes d’unité, plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi. GÉRANTS ACTUELS | Soyez
payés en tant que Gérant/e et faites 3 600 $ en ventes d’unité plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi.
GÉRANTS ÉTOILE | Soyez payés en tant que
Gérant/e Étoile et faites 6 600 $ en ventes d’unité plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi. GÉRANTS EXÉCUTIFS | Soyez payés en tant que Gérant/e exécutif/ve et faites 9 600 $ en ventes d’unité plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi. DIRECTEURS ET PLUS | Ayez au moins 2 membres de votre équipe personnelle qui passent à la gérance en réalisant leurs critères de promotion d’ici le 25 septembre.
QUI EST CONCERNÉ Tout l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
Remarque : Les Conseillers/ères inactifs doivent d’abord redevenir “actifs” avant de pouvoir recruter.
COUPONS OUVRANT LE 5 SEPTEMBRE : RÉCOMPENSE
CRITÈRES DE QUALIFICATION
COUPON
Mini ensemble Freeze-It®, Ensemble Freeze-It® familial et Ensemble Freeze-It® profond
Offre Dites Oui “En plus” d’août pour recrues TNT (sans co-paiement)
CYQ10
Mini ensemble Freeze-It®, Ensemble Freeze-It® familial et Ensemble Freeze-It® profond
Offre Dites Oui “En plus” d’août pour nouveaux Conseillers
CYQ09
Mini ensemble Freeze-It®, Ensemble Freeze-It® familial et Ensemble Freeze-It® profond
Offre Dites Oui “En plus” d’août pour recruteurs
CYR18
Tasse 100 000+
Défi de vente 22–28 août
CSA68 ©2015 TUPPERWARE 2015-0643-30 FR