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Qu’est-ce que ça
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Ici, chez Tupperware, nous croyons fermement dans le travail d’équipe. Rien de tel que de faire ce qu’on aime avec des gens dans lesquels on a confiance – alors réunissez votre équipe pour la Journée d’ouverture Tupperware, le samedi 12 septembre, et tissez des liens avec votre communauté!
PARFAIT 10 Voulez-vous paraître vraiment très professionnel/le lors de vos présentations? Ne manquez pas ce défi de constance pour 10 Porte-documents à pinces siglés Team Tupperware.
POUR SE QUALIFIER Du 29 août au 25 septembre 2015, transmettez une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles chaque semaine.
QUI EST CONCERNÉ Les membres de l’effectif de vente établis, à l’exception des Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
TOUT EST DANS LE TOUR DE
main
POUR SE QUALIFIER | Du 12–18 septembre 2015, transmettez une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles* et recevez une Pochette de poignet Team Tupperware, parfaite pour de l’argent, des cartes de crédit et même votre téléphone. Stylos et agenda non compris. *Qualification basée sur le total des ventes personnelles.
QUI EST CONCERNÉ | Les membres établis de
l’effectif de vente, à l’exception des Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
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ventes Nº 38 12 – 18 SEPTEMBRE 2015
UN PETIT
quelque chose
Du 13–16 septembre, chaque jour que vous transmettez 300 $ ou plus en ventes personnelles, vous prendrez part à un tirage pour une chance de gagner une Carte-cadeau Visa de 200 $ au tirage de ce jour. Il y a neuf tirages chaque jour —un par région — alors ne manquez pas ça!
QUI EST CONCERNÉ Tous les membres de l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
GAGNEZ
200 $!
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recrutement Nº 38 12 – 18 SEPTEMBRE 2015
NOM
célébré
Partagez l’amour et bâtissez votre équipe! Le temps est venu de redécorer la salle de réunion de Stein Ove et il a besoin de votre aide. Pour chaque nouveau/lle Conseiller/ère que vous soumettez en septembre, le nom de votre nouveau/lle Conseiller/ère et le vôtre seront affichés sur le mur de la salle de réunion de Stein Ove.
QUI EST CONCERNÉ Tous les membres de l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. Remarque : Les Conseillers inactifs doivent retrouver leur statut de Conseiller “actif” afin de pouvoir enregistrer de nouveaux Conseillers/ères.
Des qualifiants sont déjà affichés sur les murs! Assurez-vous que votre nom y figure.
De plus,
chaque semaine, nous ferons le suivi des noms des trois meilleurs Leaders à la cime/Leaders d’affaires en recrutement d’organisation dans chaque région, sur une affiche dans la salle de réunion de Stein Ove. À la fin du mois, l’affiche sera remplacée par une Plaque avec les noms des trois meilleurs Leaders à la cime/Leaders d’affaires par région pour tout le mois de vente de septembre.
VOTRE NOM ICI LE NOM DE VOTRE CONSEILLER/ÈRE ICI
DATE
QUI EST CONCERNÉ | Leaders à la cime et Leaders d’affaires
UNE AUTRE FAÇON DE
gagner!
Agrandissez votre équipe pour une autre façon de gagner 10 QUI EST CONCERNÉ Porte-documents à pinces siglés Tout l’effectif de vente, y compris Team Tupperware! les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.
POUR SE QUALIFIER
Enregistrez trois nouveaux Conseillers/ères ou plus entre le 29 août et le 25 septembre 2015.
Remarque : Les Conseillers inactifs doivent retrouver leur statut de Conseiller “actif” afin de pouvoir enregistrer de nouveaux Conseillers/ères. ©2015 TUPPERWARE 2015-0672-30 FR
recrutement Nº 38 12 – 18 SEPTEMBRE 2015
DEUX RAISONS DE
dire Oui
EN PLUS POUR VOS NOUVEAUX CONSEILLERS/ÈRES! Les nouveaux Conseillers/ères qui démarrent leur entreprise entre le 29 août et le 25 septembre, et qui transmettent une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles* d’ici le 25 septembre, reçoivent notre Crêpière antiadhésive Série Chef pour seulement 35 $! Des crêpes sucrées ou salées aux savoureuses croquettes de crabe, vous pouvez faire toutes sortes de choses avec cet ustensile stylé. Pour chacun/e de vos nouveaux Conseillers/ères de septembre qui se qualifie pour acheter la Crêpière, vous pouvez aussi l’ajouter à votre trousse au même prix (limite de 3).
QUI EST CONCERNÉ
Tout l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. *Qualification basée sur le total des ventes personnelles.
Remarque : Les Conseillers inactifs doivent retrouver leur statut de Conseiller “actif” afin de pouvoir enregistrer de nouveaux Conseillers/ères. Aucun crédit de vente sur l’offre Dites Oui ni sur l’offre “En plus”.
Aux présentations, servez vos recettes simples et délicieuses à l’aide de l’Ensemble complet d’ustensiles de cuisine. En disant “oui” du 29 août au 25 septembre, chaque nouveau/lle Conseiller/ère peut ajouter cet ensemble à sa trousse pour 15 $ seulement. Ajoutez-le aussi à votre trousse pour le même prix, avec chaque nouveau/lle Conseiller/ère que vous enregistrez durant ce mois de vente (limite de 3). ©2015 TUPPERWARE 2015-0672-30 FR
recrutement Nº 38 12 – 18 SEPTEMBRE 2015
GRAVISSEZ les ÉCHELONS 29 août au 25 septembre 2015 | Ça roule pour vous! Continuez ainsi pour recevoir un Wagon siglé Team Tupperware, parfait pour transporter votre matériel de présentation.
CONSEILLERS/ÈRES | Devenez Gérant/e d’ici le 25 septembre et faites 3 600 $ en ventes d’unité, plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi. GÉRANTS ACTUELS | Soyez payés en tant que Gérant/e et faites 3 600 $ en ventes d’unité plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi. GÉRANTS ÉTOILE | Soyez payés en tant que Gérant/e Étoile et faites 6 600 $ en ventes d’unité plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi. GÉRANTS EXÉCUTIFS | Soyez payés en tant que Gérant/e exécutif/ve et faites 9 600 $ en ventes d’unité plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi. DIRECTEURS ET PLUS | Ayez au moins 2 membres de votre équipe personnelle qui passent à la gérance en réalisant leurs critères de promotion d’ici le 25 septembre. QUI EST CONCERNÉ | Tout l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. Remarque : Les Conseillers/ères inactifs doivent d’abord redevenir “actifs” avant de pouvoir recruter.
COUPONS OUVRANT LE 11 SEPTEMBRE : RÉCOMPENSE
CRITÈRES DE QUALIFICATION
COUPON
Ensemble complet d’ustensiles de cuisine
Offre Dites Oui “En plus” de septembre pour nouveaux Conseillers/ères
CYN09
Ensemble complet d’ustensiles de cuisine
Offre Dites Oui “En plus” pour recruteurs
CYR20
Imperméable Team Tupperware
Défi de promotion d’août
CSU43
Bracelet à breloque de Gérant/e
Défi de vente – 8-28 août
CCH10
Bracelet à breloque de Gérant/e Étoile
Défi de vente – 8-28 août
CCH11
Bracelet à breloque de Gérant/e Exécutive
Défi de vente – 8-28 août
CCH12
Bracelet à breloque de Directeur/rice
Défi de vente – 8-28 août
CCH13
Bracelet à breloque de Directeur Étoile
Défi de vente – 8-28 août
CCH14
Bracelet à breloque de Directeur 2 Étoiles
Défi de vente – 8-28 août
CCH15
Bracelet à breloque de Directeur 3 Étoiles
Défi de vente – 8-28 août
CCH16
Bracelet à breloque de Directeur 5 Étoiles
Défi de vente – 8-28 août
CCH17
Bracelet à breloque de Directeur Exécutif
Défi de vente – 8-28 août
CCH18 ©2015 TUPPERWARE 2015-0672-30 FR