Tuuleta tenttihuolet pois. Porukalla uutta virtaa loppukauteen!
Lähtekää risteilylle joko Turusta tai
Helsingistä. Kun köydet ovat irti on ilokin irti! Hyvää ruokaa, juomaa, shoppailua ja Itämeren parasta viihdettä pikkutunneille asti.
Mielekkyyttä etsimässä
Smurffiviikoilla joku tuli minulta kyselemään, mitä pääainetta opiskelen ja onko se ollut mieleeni. Siinäpä vasta kysymys. Ei liene salaisuus, etten ole ikinä oikein johtamisen opiskelijaksi tyytyväisesti asettunut. Tämä ei toki johdu opetuksesta, vaan omasta tarpeestani kokeilla jatkuvasti uusia ja erilaisia juttuja annettujen raamien ulkopuolelta.
Olen opiskellut esimerkiksi yritysjuridiikkaa, tietojohtamista tai tuotantotaloutta enemmän kuin omaa pääainettani johtamista. Koin pitkään syyllisyyttä oudosta opintokokonaisuudestani.
Onnekseni päädyin kesätöihin yritysten vastuullisuuden ja kestävyyden pariin. Töissä havaitsin hyvinkin nopeasti, että käymieni kurssien sillisalaatti oli juuri kestävyyskysymysten käsittelyyn sopiva koulu. Voin siis kokemuksesta todeta, että monialaisuus opinnoissa todella on pelkkää rikkautta.
Muistan kuulleeni kerran harvinaisen huonon elämänohjeen, joka kuului jotakuinkin näin: pidä aina maali kirkkaana mielessäsi äläkä lähde sivuraiteille tavoitteistasi. Höpönlöpöä, sanon minä. Haahuilu ja oman suunnan etsiminen on osa elämää ja kannustettavaa. Tuleehan sitä hulluksi, jos loppuelämänsä tekee jotain josta ei oikeasti ole kiinnostunut. Tehkää ja opiskelkaa siis niitä asioita, jotka oikeasti tuntuvat mielekkäiltä.
Mielekkyydestä ja merkityksellisyydestä omassa työssään kertoo tässä lehdessä myös alumnimme Mari Sillanpää. Tutustuimme ilokseni kesätyöpaikassani ja oli ihanaa huomata, kuinka yhteiset opinnot ja juuret yhdistävät vielä opiskelijaelämän ulkopuolellakin.
Paitsi uusia tuttavuuksia, kesäni tarjosi myös uutta suuntaa opinnoilleni sekä varmuutta siitä, että kiinnostavien hajakurssien haaliminen on todella ollut fiksu valinta. Kannustankin kaikkia lämpimästi selailemaan kussitarjontaa myös kauppatieteiden ulkopuolelta ja lähtemään pienelle akateemiselle tutkimusmatkalle.
Päätoimittaja, Anni Perkiö
SISÄLLYS
10. yhteistyömahdollisuudet
12. Yrpän kuulumiset
15. uravisa
16. mitä kuuluu?
18. kopoparkki: kaikki tuutoroinnista
20. uratarina: mari sillanpää
24. Millaista on järjestää Suomen suurin opiskelijatapahtuma?
28. Yrityksen pyörittäminen opiskelijana
32. boomi ry 2.0
34. maisteriksi barcelonan auringon alla
VapaaBoomari
VapaaBoomari on Tampereen yliopiston kauppatieteiden opiskelijoiden ainejärjestö Boomi ry:n julkaisema poliittisesti sitoutumaton ainejärjestölehti.
PÄÄTOIMITTAJA
Anni Perkiö paatoimittaja@boomi.fi
ART DIRECTOR
Hanna Nykopp viestinta@boomi.fi
TOIMITUS
Antti Alanen, Aurora Bigovic, Elisa Koistinen, Aino Lehto, Venla Ravanti
TAITTO
Essi Aerikkala, Lilja Kangassalo, Sara Liljeström, Hanna Mononen, Kia Raitanen, Jessica Rubinstein
Aina välillä tuntuu, että mihinkään ympärillä olevaan ei voi vaikuttaa. Kun alkaa pohtimaan, huomaa lopulta voivansa vaikuttaa hyvinkin moneen asiaan olemalla itse aktiivinen. Aktiivisuuden ei tarvitse tarkoittaa koko elämän omistamista tietylle asialle, vaan ihan pienilläkin teoilla on merkitystä.
Yksi kenties tunnetuimmista tavoista vaikuttaa on äänestäminen – oli se sitten Boomin syyskokouksessa tai presidentinvaaleissa. Monesti äänestyksissä saattaa tuntua, että omalla äänellä ei ole merkitystä, mutta itseasiassa sillä on aika paljonkin. Mitä tapahtuisi, jos kaikki opiskelijat ajattelisivat, että ei minun yksittäisellä äänelläni ole merkitystä? No, vaalituloksista putoaisi kokonaan pois opiskelijoiden näkökulma.
Mitenkäs työelämään sitten voi vaikuttaa? No tietenkin ainakin oman työpaikan valinnalla, neuvottelemalla palkasta ja omalla toiminnalla työpaikalla. Työpaikkaanhan voi vaikuttaa mm. hiomalla työnhakudokumentit kuntoon Kylterin työnhaun palvelun ja Ekonomien uravalmentajan kanssa. Kylterin työnhaun palveluun löydät eLoungesta ja uravalmentajalle voit varata ajan täysjäsenenä. Myös piilotyönhaku on oiva keino tavoitella unelmien työpaikkaa –siinäkin asiassa suun avaaminen ja omista haaveista kertominen voi auttaa. Kuka tietää, jos verkostollasi, jolle kerrot unelmastasi, olisikin tiedossa just sulle sopiva työpaikka, johon ei ole avointa hakua. Suuremmallakin tasolla työelämään on kuitenkin mahdollisuus vaikuttaa jo opiskelijana. Suomen Ekonomien jäsenenä ollessasi autat nimittäin vaikuttamistyössä jo paljon. Mitä enemmän Ekonomeilla on jäseniä, sitä paremmin pystymme vaikuttamaan juuri sinunkin työelämääsi koskeviin kysymyksiin. Suomen Ekonomien vaikuttamis- ja edunvalvontatyö pitää sisällään esimerkiksi tutkimustiedon tuottamista koulutukseen, työllistymiseen ja palkkakehitykseen liittyen. Lisäksi vaikuttamistyötä tehdään mm. yhteistyössä Akavan ja akavalaisten neuvottelujärjestöjen kautta. Suomen Ekonomeilla on oma vaikuttamistyöstä vastaava rautaisten asiantuntijoiden tiimi, joiden tukena on jäsenien muodostamat toimikunnat. Miten sitten voit vaikuttaa siihen, mihin Suomen Ekonomit vaikuttavat? Olemalla aktiivinen tietysti! Sähköpostiisi kilahtaa silloin tällöin jäsenpulssi tai kysely, johon vastaaminen vie vain muutaman minuutin. Vastaaminen on äärimmäisen tärkeää, sillä suurella massalla vastauksia saamme totuudenmukaisemman kuvan asioista, jolloin niihin on helpompi vaikuttaa. Tunnistamme ongelmakohtia myös laki- ja urapalveluissa käsiteltävien asioiden kautta.
BDO:n traineehaku on auki!
Kiinnostaako ura tilintarkastuksen, vero- ja lakipalveluiden, taloushallinnon tai muiden neuvonantopalveluiden parissa?
Trainee-jakso alkaa 01/2025
Traineejakson kesto 3-8 kk
Kattava perehdytys ja oma mentori, “Trainee Buddy”
Monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät
Lue lisää ja hae 13.10.2024 mennessä! www.bdo.fi/rekry
Joustava työaika ja hybridityömalli
Talousvastaava, Taneli Arra
boomin talous pähkinänkuoressa
Boomi ry:n taloudellinen toiminta on aikanaan alkanut vähintäänkin yhtä vaatimattomista ensiaskelista kuin laskentatoimen peruskurssilta tutun Case Lapplen mehunmyyntibisnes. 1960- ja 1970-luvulla Boomin varat kertyivät pääasiallisesti opiskelijatanssien järjestämisestä sekä monistusbisneksestä, jota toteutettiin Boomin omalla toimistolla varsin hyvällä menestyksellä. Talouden saralla on vuosien varrella tapahtunut myös paljon muuta jännittävää, kuten Haalaribileiden tuottojen tuomien rahasäkkien taksikuljetuksia ja tarjouksen tekemistä todellisesta öljynporauslautasta. Heräsikö uteliaisuus? Käy lukaisemassa Boomin 50 v. historiikki. Nykyisin Boomin taloudenhoito on varsin ammattimaisella tasolla, jota sen toiminnan laajuus vaatiikin. Exceliin rustattavat alkeelliset tilikartat tiliristikoineen ovat historiaa kirjanpidon hoituessa yritysmaailmassakin laajasti käytössä olevalla Netvisor-kirjanpitojärjestelmällä. Vuoden loppupuolella luodaan budjetit tulevalle tilikaudelle ja vuoden jälkeen laaditaan kirjanpitolakia noudatteleva tilinpäätös, joka tarkastetaan asianmukaisesti tilintarkastajan toimesta. Eroja siinä, että Boomi ry on yhdistys eikä yritys, on kirjanpidon näkökulmasta nykyään vaikea huomata.
Erilaisia Boomin tulonlähteitä löytyy nykyään niin paljon, että jos ne kaikki listaisi, niin loppuisi palstatilani hyvinkin nopeasti. Merkittävimpinä tulonlähteinä voidaan kuitenkin pitää isoja poikkitieteellisiä tapahtumia, Klubi57:n ja Sauna57:n vuokraustoimintaa, yritysyhteistöitä sekä jäsenmaksuja. Vaikka tulonlähteitä on paljon, ei tarkoitus ole luoda tuloslaskelman viimeiselle sarakkeelle mahdollisimman suurta voittopottia, vaan jakaa yhdistyksen varoja mahdollisimman hyvin jäsenistön hyväksi.
Kukaan ei Boomilta valitettavasti saa tilisiirrolla touhutonnia, vaan varoja jaetaan monin erilaisin reitein. Boomilaakson ilmaiset palvelut ovat monelle tärkeä osa arkipäivää ja Boomi subventoi monipuolisesti tapahtumia sekä muita hankkeita jäsenistön eduksi. Jokainen euro, joka käytetään piristämään Boomin jäsenten ajoittain rankkaakin opiskelurupeamaa, tukee omasta mielestäni Boomin tärkeintä taloudellista tavoitetta: käyttää sen varoja yhdistyksen hyväksi.
Lätinät sikseen: mikäli nautit laskentatoimen ilosanomasta kuten minä, sinua ei tekstinpätkät kiinnosta, vaan haluat nähdä numeroita. Kunhan Ekonomit eLoungestasi löytyy Boomi ry:n jäsenyys niin suuntaahan seuraavaan yhdistyksen syyskokoukseen. Siellä on tarjolla talouslukuja mustaa valkoisella. Jännittävää!
BOOMIN KANSSA
Boomi yhteistyökumppanina
Boomi ry:n toiminnan ytimessä ovat yhteistyökumppanimme ja yhteistyötapahtumat, joita toteutamme kumppaneidemme kanssa. Toimintamme ytimessä on myös sujuvan ja mutkattoman laskeutumisen takaaminen jäsenillemme opiskelujen jälkeiseen elämään. Näissä molemmissa toimintamme lähtökohdissa yhteistyötahot ovat ensisijaisessa asemassa. Boomi onkin jatkuvasti avoin uusille yhteistyömahdollisuuksille, ja kartoitamme jatkuvasti potentiaalisia yhteistyömahdollisuuksia sekä kehitämme ja syvennämme olemassa olevia yhteistyösuhteita. Aktiivisena Suomen suurimpia opiskelijatapahtumia järjestävänä ainejärjestönä olemme myös yrityksille ja muille yhteistyötahoille mielekäs ja houkutteleva yhteistyökumppani, joka voi tarjota näkyvyyden lisäksi erittäin osaavia ja kyvykkäitä tulevaisuuden asiantuntijoita työelämään. Mikäli haluaisitte tehdä kanssamme yhteistyötä, olemme aina valmiita neuvottelemaan – ehkä sopiva yhteistyömuoto löytyisi jo meidän valmiina tarjoamistamme yhteistyöpaketeista.
• Verkkosivut: boomi.fi
• Työpaikkapörssi
• Boomi Business
• BoomiPodi -podcast
• VapaaBoomari -lehti
• Mainos opiskelijahaalareihin
• Jäsenedut
Näkyvyys on rahan arvoista!
Boomilla on paljon tarjota näkyvyyden osalta. Lukuisat kanavamme niin somessa kuin muillakin alustoilla takaavat laajalle leviävää näkyvyyttä, joka saavuttaa jäsentemme lisäksi sidosryhmämme ja myös ulkoisen yleisön. BoomiBusiness Instagram-tili, jolla julkaisemme työpaikkailmoituksia, asiatapahtumailmoituksia ja muuta työelämään liittyvää sisältöä, on noussut muutamassa vuodessa erittäin keskeiseksi someviestintäkanavaksemme. Verkkosivuilla ja viikoittain jäsenistöllemme lähetettävässä viikkotiedotteessa ylläpidetään Työpaikkapörssiä, jonne julkaisemme yhteistyökumppaneidemme rekrytointi-ilmoituksia. Työpaikkapörssi onkin ehkä eniten uusia yhteistyökumppaneita kiinnostava kanava. Lisäksi jäsenlehtemme VapaaBoomari, Boomipodi ja verkkosivumme ovat kanavia, jotka voivat kiinnostaa potentiaalisia yhteistyökumppaneitamme. Viimeiseksi mutta ei suinkaan vähäisimmäksi yhteistyömahdollisuudeksi haluan nostaa syksyisin uusille fukseillemme tilattavat opiskelijahaalarit. Näihin yritys voi hyvinkin matalalla kynnyksellä ostaa mainoksen, joka kulkee vuosikurssin opiskelijoiden mukana ainakin seuraavat viisi vuotta!
• Hämeenkadun Appro
• Särkän Märkä
• Kiskofest
• Poikkitieteelliset Haalaribileet
• SporttiAppro
• Vuosijuhlat
• Asiaviikko
• Ruotsin Excu
• Helsingin Excu
• Boomi Business Expo
• Vappuviikot
• Smurffiviikot
• Pikkujoulut
• Muut tapahtumat
Boomissa tapahtuu
Järjestämme vuosittain Suomen suurimman opiskelijatapahtuman, Hämeenkadun Appron. Tämän lisäksi järjestämme Särkän Märkän ja KiskoFestin – nämäkin vuosittain – jotka kumpikin tuovat lähes 6 000 opiskelijaa Tampereelle. Järjestämme myös vuodessa yli 100 pienempää tapahtumaa aina juhlista työelämälähtöisiin asiatapahtumiin. Eri tapahtumiemme luomat yhteistyömahdollisuudet ovat käytännössä rajattomat ja lähdemme mielellämme mukaan pohtimaan, miten juuri teidän yrityksenne voisi parhaiten hyötyä tapahtumistamme. Siinä, missä juhlatapahtumat ovat oivallisia näkyvyysyhteistöiden kannalta, ovat järjestämämme asiatapahtumat, kuten yritysvierailut ja rekrytointimessut, yrityksellenne loistava tilaisuus päästä paremmin tutustumaan ja verkostoitumaan jäsentemme kanssa sekä mainostamaan yrityksenne työmahdollisuuksia.
Lopputerveiset
Opiskelijat ovat Suomessa suuri kohderyhmä. Me olemme ne, jotka työllistyvät yrityksiinne tulevien vuosien aikana. Me olemme niitä, joiden mielenkiintoa ja huomiota kannattaa tavoitella. Olemalla aktiivisesti mukana opiskelijayhteistyössä ja saavuttamalla tällä tavoin positiivista huomiota jäsentemme keskuudessa voi yrityksenne saada erittäin paljon irti suhteellisen pienellä panostuksella. Tarjoamamme yhteistyömahdollisuudet ovat erinomaisia sijoituksia todella hyvällä tuottoasteella. Me olemme aina avoimia uusille yhteistöille, joten olkaa meihin yhteydessä. Yhdessä luomme entistä parempia tapahtumia ja paremman tulevaisuuden niin meidän jäsenillemme kuin teidän yrityksellennekin!
TEKSTI Akseli Leinonen
KUVA Kalle Paasio
Haluatko olla mukana rakentamassa parempaa työ-
ja liike-elämää?
EY tarjoaa uramahdollisuuksia opiskelijoille, vastavalmistuneille ja kokeneille ammattilaisille tilintarkastuksen, konsultoinnin, veropalveluiden, yritysjärjestelyiden ja liikejuridiikan parissa. Meillä saat vastuuta ja pääset käsiksi monipuolisiin tehtäviin kansainvälisessä työympäristössä.
Haemme jatkuvasti eri alojen osaajia kasvavaan joukkoomme. Katso avoimet työpaikkamme ja tule mukaan rakentamaan kanssamme parempaa työ- ja liike-elämää!
ey.com/fi/careers
EY Careers Finland eyficareers
Yrpän kuulumiset
”En aiemmin pitänyt itseäni kovana myyntimiehenä ja vielä vähemmän tiukkana vakavailmeisenä neuvottelijana, mutta on ollut jopa yllättävää huomata, miten vahvasti tämä rooli on kasvanut osaksi minua.”
Arvon kanssaboomarit ja muut yhteistyökumppanit. Minulla on ilo todeta, että yrityssuhdesektorilla kaikki on reilassa. Matka tähän pisteeseen on ollut, joskin pitkä ja välillä haastava, niin erittäin antoisa ja opettavainen. Vielä alkuvuodesta en uskonut, mitä kaikkea pääsisin vuoden aikana tekemään. Vielä vähemmän tiesin pestiin hakiessani marraskuussa 2023. En aiemmin pitänyt itseäni kovana myyntimiehenä ja vielä vähemmän tiukkana vakavailmeisenä neuvottelijana, mutta on ollut jopa yllättävää huomata, miten vahvasti tämä rooli on kasvanut osaksi minua. En enää jännitä neuvottelutilanteita, puheluiden soittamista tai edustustapaamisia. Tämä kasvu onkin ollut jo tähän mennessä yksi isoimmista tämän pestin anneista – ihan työelämääkin silmällä pitäen.
Vuosi käynnistyi Boomi Business Expon myötä, mikä loi korkeat odotukset tulevalle. Vaikka tapahtuman järjestämisestä vastasi pääosin edeltäjäni Akseli Lepistö (se viiksekäs ja aavistuksen lyhyempi kaveri), oli hienoa nähdä, miten aktiivisesti boomarit ottivat osaa ja miten kiinnostuneita he olivat yhteistyökumppaneidemme tarjoamista työmahdollisuuksista. Kevät jatkui Helsingin Excun, aamupalatilaisuuksien ja EY:n huikean saunavappuexcun merkeissä. Perinteisesti vapun aika on hiljaisempaa, kun opiskelijat keskittyvät juhlimaan, mutta on ollut ilo nähdä, että yritykset lähtevät mielellään myös vapun tapahtumiin mukaan.
myös heiltä on tullut. Boomi tarjoaa monenlaisia yhteistyömahdollisuuksia aina asiantuntijatapahtumista suuriin poikkitieteellisiin tapahtumiin, joten jokaiselle yritykselle löytyy varmasti sopiva tapa osallistua toimintaamme. Toivoisin itse erityisesti näkeväni lisää case-tehtäviä sisältäviä tapahtumia Boomin kalenterissa, sillä ne ovat olleet erityisen antoisia yhteistyön kannalta. Case-tapahtumien ystävät ilahtuvatkin varmasti tulevasta The Amazing Case -tapahtumastamme.
Boomi tarjoaa yrityksille näkyvyyttä eri kanavissamme, kuten BoomiBusiness Instagram-tilillä, nettisivuillamme ja Boomin vastikään perustetussa LinkedIn-ryhmässä. Somenäkyvyys tarjoaa yrityksille mahdollisuuden esitellä toimintaansa ja jakaa tietoa siitä, mitä osaamista työelämässä tarvitaan. Rekrytointi-ilmoituksia on tänä vuonna jaettu runsaasti, ja tämä on yksi suorimmista tavoista, joilla opiskelijat pääsevät kosketuksiin yritysmaailman kanssa. Boomarit ovat erittäin osaavia ja motivoituneita työnhakijoita, joten kehotan jokaista työelämästä kiinnostunutta seuraamaan aktiivisesti
Syksyllä odotettavissa on muun muassa Asiaviikko, Ruotsin excu ja silmäteräni, täysin uusi asiatapahtumakonsepti, 22.10. järjestettävä The Amazing Case, josta jokainen tulee varmasti kuulemaan lisää syksyn aikana.
Boomin yhteistyökumppaniverkosto on laaja ja jatkuvasti laajentuva. Tässä on yrityssuhdevastaavalla loputtomasti kehitysmahdollisuuksia, ja yhteistyökumppanit, heidän suuntaansa viestiminen ja yhteistyösopimusvelvoitteiden täyttäminen ovatkin yrityssuhdevastaavan tärkeimpiä vastuita. Olemme jatkaneet kuluneena vuonna pitkäaikaisten kumppaneidemme kanssa rakentavaa yhteistyötä ja samalla luoneet uusia kumppanuuksia. Luotettavuus ja vastavuoroisuus ovat meille tärkeitä arvoja, ja tavoitteemme on aina luoda kummallekin osapuolelle hyödyllisiä yhteistyösuhteita. Olen ylpeä siitä, miten hyvin olemme onnistuneet tässä tavoitteessa.
Yhteistyössä Boomi lähtee aina kumppaneidensa tarpeista. On ollut innostavaa nähdä, miten monipuolisia yhteistyöideoita
eri some-kanaviamme ja rohkeasti lähettämään työpaikkailmoitusten perusteella työhakemuksia. Sille on syynsä, miksi nämä yritykset ovat lähettäneet työpaikkailmoituksen juuri meidän jäsenistöllemme.
Boomi ei ainoastaan tarjoa opiskelijoille suoran yhteyden työelämään, vaan järjestää myös Suomen suurimmat ja kauneimmat opiskelijatapahtumat. Hämeenkadun Appro on tapahtuma, josta taatusti jokainen opiskelija on kuullut. Appro keräsi viime vuonna yli 14 000 osallistujaa tarjoten yrityksille arvokasta näkyvyyttä. Särkän Märkä ja KiskoFest puolestaan keräävät yhteen tuhansia opiskelijoita ympäri Suomen tarjoten myös yrityksille erinomaisia yhteistyömahdollisuuksia. Boomi tunnetaan aktiivisuudestaan ja olemme aina valmiit matalalla kynnyksellä toteuttamaan yhteistyökumppaneidemme villimpiäkin yhteistyöideoita. Onneksemme yritykset ymmärtävät opiskelijayhteistyön merkityksen – ovathan opiskelijat tulevaisuuden ammattilaisia ja potentiaalisesti yhteistyökumppaneidemme työntekijöitä.
On ollut erityisen palkitsevaa nähdä, kuinka paljon yhteistyökumppanimme arvostavat rakkaan ainejärjestömme toimintaa ja haluavat olla mukana tukemassa sitä.
Boomi ei saakaan missään nimessä jämähtää yhteistöiden kehittämisen osalta paikalleen. On ehdottoman tärkeää, että luomme jatkuvasti uutta, kehitämme olemassa olevia tapahtumia sekä kartoitamme juuri boomareita parhaiten hyödyttävät yhteistyömahdollisuudet ja tartumme niihin. Olen pyrkinyt kantamaan tähän oman korteni kekoon lanseeraamalla The Amazing Case - asiatapahtuman ja lisäämällä yhteistyösopimustemme arvoa jo olemassa olevien yhteistyökumppaneidemme kanssa. Aloitimme myös tänä vuonna yhteistyön Danske Bankin kanssa ja olemme olleet mm. mukana kehittämässä Gallantin rekrytointiprosessia ja pohtimassa täysin uutta yhteistyötapahtumaa Frameryn, Boomin ja tuotantotalouden killan Indecsin kanssa. Oma tavoitteeni loppusyksylle on viedä jo aloitetut tapahtumaprojektit kunnialla loppuun ja hankkia vielä vähintään yksi uusi yhteistyökumppani Boomille. Lisäksi jäseneduissa olisi kehityksen varaa.
On ollut erityisen palkitsevaa nähdä, kuinka paljon yhteistyö-
Lopuksi haluan esittää ison kiitoksen paitsi yhteistyökumppaneillemme, myös yrityssuhdejaostolleni. Ilman heidän vankkumatonta apuaan en olisi saanut puoliakaan siitä aikaan, mitä olen nyt
TEKSTI Venla Ravanti
1
Millaiset työympäristöt inspiroivat sinua eniten?
A) Avoin ja luova ympäristö
B) Rauhallinen ja keskittymistä tukeva ympäristö
C) Kiireinen ja vaihteleva ympäristö
2
Mikä motivoi sinua eniten työssä?
A) Uusien asioiden oppiminen
B) Tiimityöskentely ja yhteistyö
C) Itsenäinen työskentely ja vastuunotto
Testaa, millaiset urapolut soveltuisivat sinulle!
4
Mikä on sinulle tärkeintä työpaikassa?
A) Innostava työympäristö
B) Hyvät työkaverit ja tiimihenki
C) Mahdollisuus kehittyä ja edetä uralla
5 Mitä arvostat eniten työssäsi?
A) Luovuutta ja innovaatioita
B) Rehellisyyttä ja luotettavuutta
C) Tehokkuutta ja tuloksellisuutta
Millainen johtamistyyli motivoi sinua
) Kannustava johtaminen
B) Vaativa johtaminen
C) Itseohjautuva johtaminen
Mitä odotat eniten tulevaisuudelta?
A) Uusia haasteita ja mahdollisuuksia
B) Henkilökohtaista kasvua ja kehitystä
C) Vakautta ja turvallisuutta
Eniten C) vastauksia: Työnimikkeesi voisi olla controller, riskienhallinnan asiantuntija tai liiketoiminnan kehittäjä tai myyntiedustaja
Eniten B) vastauksia: Työnimikkeesi voisi olla henkilöstöhallinnon asiantuntija, projektipäällikkö, sopimusneuvottelija tai analyytikko.
Eniten A) vastauksia: Työnimikkeesi voisi olla yrittäjä, konsultti, tutkija tai markkinoinnin asiantuntija.
Mitä kuuluu?
Miten kesä on mennyt?
”Kesä on mennyt kaikin puolin kivasti. Ensimmäinen kesä Tampereella on kohdellut oikein hyvin!”
”Tosi kivasti! Työt vienyt aika paljon aikaa mutta paljon on ehtinyt kivoja juttujakin tekemään”
”Opiskelun parissa! Koko sivuaine maisteriin valmistuu elokuun loppuun mennessä (hehe). Hyvä vaihtoehto töille.”
”Kesä on ollut ihanan rento ja palauttava <3 On päässyt urheilemaan ja nauttimaan auringosta!”
”Ihan kivasti, vaikka työt ovat vieneet suurimman osan ajasta”
”Ehdottomasti Coldplayn keikka! Tai extempore iltauinti Lapinniemessä ja sen jälkeiset ResQ sushit.”
”Festarit, kaverit ja hyvä ruoka <3”
Mielipiteitä kesätöistä?
”Kesätyöt on siitä kivoja, että ei tarvitse tuoda töitä kotiin ollenkaan. Töistä voi suoraan lähteä terassille murehtimatta työjuttuja.”
”Ihan jees, kunhan pysyy Teams vihreellä”
”Vuorotyö oli vähän ikävää kun kavereilla on säännöllinen työaika, mutta ainakin ehti nauttia myös kesäaamupäivistä”
”Ollut liian vähän töitä kesällä. Mutta toisaalta sen ansiosta on ollut paljon vapaa-aikaa!”
”Olen kesätöiden aikana tajunnut että 8-16 päivätyö vie todella paljon aikaa ja verottaa vapaa-ajasta myös odotettua enemmän, pitää varmaan rikastua äkkiä että pääsee pois :)”
Työstä opittua, jota muutkin voisivat oppia?
”Myös ei-oman-alan töissä voi oppia paljon”
”Työnteko ei ole niin vakavaa! Ois tärkeää muistaa, ettei aina tarvitse olla 100% täydellistä jälkeä vaan se 90% riittää myös vallan mainiosti.”
”Vaikka olisi ”hyvissä töissä” on ok että ei tunnu omalta jutulta. Mukavuusalueelta poistuminen tekee kuitenkin hyvää.”
Tavoitteita tulevalle lukuvuodelle?
”Olla hyvä tuutori”
”Kandi pakettiin”
”Pitää hyvä tapahtuma-opiskelutasapaino yllä”
”Opiskella joku tietty määrä joka päivä, sluibailla vähemmän ja hoitaa hommat ajoissa”
”Selviytyminen”
Terveisiä muille boomareille?
”Tsemppiä opintoihin, muistakaa juhlia!”
”Vaikka AJ hommat voi näyttää välillä raskailta niin kannattaa kuitenkin kokeilla sillä ne ovat myös todella palkitsevia ja hyvä tapa tutusta huippu tyyppeihin.”
”Muistakaa jättää aikaa kavereille ja levolle!”
”Nauttikaa opiskeluajasta, se menee nopeasti ohi. Oravanpyörässä ehtii sitten olla loppuelämän!”
Tekstin koonnut Venla Ravanti
Internship Program
Looking for your next move? We’ve got you!
We’re hiring for internship positions for groups starting throughout the year.
The Accenture Internship Program is a great opportunity to develop your skills and discover new interests to build your career. What’s more, the internship program offers a good path to continue as a part-time or full-time employee.
Why join Accenture?
A friendly and diverse team that welcomes your unique background, ideas and skills
Flexible arrangements, including remote working opportunities
Knowledge that will boost your career, from the latest tech to industry-specific knowledge
How do I apply?
Browse our c career pages to find out more about the program and the right role for you. Positions are offered in Technology, Security, Creative & Design and Strategy & Consulting.
Designated coaches for mentoring to support your continuous learning
Extensive programs to boost your wellbeing and life/work balance
The possibility to continue working at Accenture after your internship
Check out the individual job descriptions for more information about the application process and deadlines.
KOPOPARKKI
KAIKKI TUUTOROINNISTA
TEKSTI Milla Jylhänkallio, Juhana Joukio
KUVAT Boomin kuvapankki
Tutorointi on yksi näkyvimmistä osista Boomin vuotta. Boomin tutoroinnin vuosi on täynnä monipuolisia ja palkitsevia tehtäviä, jotka keskittyvät uusien opiskelijoiden tukemiseen ja tutortoiminnan kehittämiseen. Vuosi alkaa yleensä tutoreiden rekrytoinnilla ja koulutuksella, joissa vastaava varmistaa, että tutorit ovat valmiita kohtaamaan uudet opiskelijat.
Syksy tuo mukanaan intensiiviset smurffiviikot, jolloin tutoroinnin kokonaisuus laitetaan varsinaiseen tulikokeeseen. Smurffiviikkojen paletti on tiukka kokonaisuus, jossa yhdistetään orientoivat opinnot ja ensimmäisten kurssien aikataulut Boomin tekemiin moninaisiin asia- ja hupitapahtumiin, jotta jokainen Smurffi löytäisi paikkansa opiskelijayhteisöstä.
Kukas näitä hommia nyt sitten tekee? Kansallinen tutorointi toimii yhteistyöllä Boomin tutorvastaavan eli koulutuspoliittisen vastaavan ja tutorien välillä. Tänä vuonna tällä sektorilla toimii 52 aktiivia, eli tätä duunia tehdään isolla porukalla ja sydämellä!
Tutorvastaava –
Milla Jylhänkallio
Tutorvastaavan vuosi alkaa heti joulu-tammikuussa, kun alkaa tutoroinnin suunnittelu. Tutorvastaavilla on ympärillään TREYn tutoreiden Hovi, jossa pääsee tutustumaan muiden tamperelaisten ainejärjestöjen ja kiltojen tutorointiin. Tutorvastaava suunnittelee tutorhaun, ja siitä tiedottamisen sekä Tutorinfon heti alkuvuodesta. Tutorvalinnan jälkeen alkaa koulutuksen suunnittelu, sillä tutorit tutustuvat paitsi Boomin toimintaan, yleensä myös hieman siihen, mitä tarkoittaa olla tutor Tampereen yliopistossa. Tutorvastaava tekeekin paljon yhteistyötä myös TREYn, Johtamisen ja talouden tiedekunnan sekä kauppatieteiden henkilökunnan kanssa. Tutorkoulutuksen jälkeen eletään hetki hiljaiseloa, ja suunnitellaan viestintävastaavan kanssa uusiin opiskelijoihin kohdistuvaa viestintää sekä tapahtumavastaavan kanssa syksyn Smurffiviikkoja. Tutorvastaava on luonnollisesti vastuussa myös Tutormöksästä, jossa tutorit pääsevät vielä ryhmäytymään ja valmistautumaan Smurffiviikkojen koetuksiin. Suurin härdelli on elokuun alku, kun odotellaan uusien opiskelijoiden tietoja (ja yritetään rauhoitella sekä itseään että tutoreita siitä että kyllä ne sieltä VARMASTI IHAN KOHTA tulee). Kun opiskelijoiden tiedot saadaan, alkaa suuri excelmylly ja smurffiryhmien muodostaminen. Samalla valmistaudutaan jo isolla kädellä Smurffiviikkoihin, eli viestiä tulee joka suunnasta niin sähköpostiin kuin Telegramin välityksellä. Tähän aikaan tutorvastaava toimiikin tietynlaisena yleispätevänä tiedonlähteenä, joka vastaa kaiken maailman kysymyksiin esimerkiksi toimimattomista tuni-tunnuksista, excelistä hukkuneista uusista opiskelijoista sekä siitä, mitä pitää laittaa päälle mihinkin tapahtumaan.
Smurffiviikkojen alkaessa usein hyvä valmistelu kantaa hedelmää, ja tutorointi etenee omalla painollaan. Tutorvastaava on kuitenkin ensisijainen kontakti kaikkeen tutorointiin liittyvään, joten tärkeintä on kyky olla läsnä ja tavoitettavissa varsinkin silloin, kun eteen tulee yllättäviä tilanteita.
Koska tutorointi ei lopu Smurffiviikkoihin, myös tutorvastaavan hommat jatkuvat pitkälle syksyyn. Syksyllä käännetäänkin katse alkuvuoteen ja reflektoidaan sitä, mikä meni hyvin ja missä voisi olla parannettavaa seuraavalle vuodelle. Samalla kerätään palautetta niin tutoreita kuin fukseilta, joten moniääninen palaute ohjaa Boomin tutorointia vuodesta toiseen.
Tutorointi on kokonaisuutena suuri, mutta äärettömän palkitseva monesta syystä. Se tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden vaikuttaa uusien Smurffien opiskelukokemukseen ja auttaa heitä sopeutumaan uuteen ympäristöön. On todella antoisaa nähdä, miten omalla työllä voi tukea opiskeluelämän alkutaivalta ja luoda hyvää yhteishenkeä.
Tutorvastaavan rooli on dynaaminen ja monipuolinen, mikä pitää työtehtävät mielenkiintoisina. Jokainen vuosi ja ryhmä on erilainen, joten työssä on aina uusia haasteita ja mahdollisuuksia kehittyä. Tehtävässä pääsee myös vaikuttamaan opiskelijayhteisöön ja kehittämään toimintaa, mikä antaa mahdollisuuden tehdä konkreettista muutosta opiskelijakulttuuriin. Kaiken kaikkiaan tutorvastaavan työ yhdistää vastuullisuuden ja hauskuuden tavalla, joka tekee siitä ainutlaatuisen pestin Boomissa ja tamperelaisessa opiskelijamaailmassa.
Tutor – Juhana Joukio
Tutorin vuosi puolestaan alkaa talvella tutorhakemuksen kasaamiselle. Hakemus on luonteeltaan melko kevyt, eikä täten aiheuta suurta päänvaivaa. Jännitys tiivistyy, kun seuraavan lukuvuoden tutorit julkaistaan helmikuussa. Onneksi lähes kaikki hakeneet valittiin. Valintojen jälkeen alkaa tutor-ryhmien kokoonpanojen arvailu, joka luonnollisesti päättyy niiden julkaisuun. Ainoa keväällä tutoreilla edessä oleva ohjelma on muutama lyhyt koulutus, joten kevät on tutorille vielä todella rauhallista aikaa.
Varsinainen mähinä alkaa elokuussa, kun tutorit kontaktoivat uudet fuksit läpi. Kontaktointi itsessään oli ainakin minulle melko mieluisaa. Toki kierrepallokysymykset mietityttivät, sillä minunhan kuuluisi osata niihin vastata. Kontaktointi meni kuitenkin hyvin ja muutama päivä tämän jälkeen viimeiset versiot smurffiryhmistä tulivat tietoomme. Sitten vain Telegram-ryhmät pystyyn ja tutormöksän kautta kohti ensimmäistä tapaamista. Tutormöksällä luvassa oli mukavaa ja rentoa ohjelmaa muiden tutorien kanssa, tällä varmistettiin tutorien välinen saumaton yhteistyö. Tätä kirjoittaessani takana on smurffiviikkojen ensimmäinen viikko. Ensimmäisellä viikolla omassa ryhmässäni ryhmäytyminen sujui hyvin, mikä lupaa hyvää tuleville viikoille.
Uratarina
Mari Sillanpää
Mitä on vastuullinen liiketoiminta?
Vastuullinen liiketoiminta, kestävyyshommat, sustis; rakkaalla lapsella on monta nimeä. Opintosuuntana vastuullinen liiketoiminta on kuitenkin monelle boomarille varsin tuntematon verrattuna tutumpiin laskikseen tai johtamiseen. Vastuullisen liiketoiminnan opintojen merkitys ja alan osaajien kysyntä on kuitenkin kasvanut räjähdysmäisesti.
Vuonna 2022 kauppatieteiden maisteriksi valmistuneen Mari Sillanpään urapolulle on ehtinyt mahtua jos jonkinmoisia kiintoisia työtehtäviä. Se, että opinnot vievät kohti vastuullista liiketoimintaa oli Sillanpäälle alusta asti selvää.
– Tein ensin kandin johtamisesta ja tunnistin, että sustisteeemat kiinnostavat. Olihan se yksi suuri vetovoimatekijä Tampereelle. Olen ollut aina kiinnostunut yhteiskunnallisista asioista ja vastuullisen opinnot yhdistivät nämä aiheet liiketoiminnan kanssa.
Johtamisen kandin ja kandivaiheessa tehdyn vastuullisen liiketoiminnan sivuainekokonaisuuden jälkeen paikka vastuulliselle aukesi haun kautta. Vielä Sillanpään aloittaessa opintonsa ei vastuullisuus ollut yhtä pinnalla. Nyt asiat ovat muuttuneet.
– Itseeni iski ehkä juuri se, että voiko liiketoimintaa tehdä eettisesti ja ympäristöä ja ihmisten oikeuksien kunnioittaen.
Vastuullisesta liiketoiminnasta kiinnostuneille Sillanpää vinkkaa erityisesti hiililaskennan kurssista. VB-toimitus haluaa puolestaan nostaa esiin, että kuluvalla lukuvuodella käyntiin pyörähtää uusi yritysjuridiikan opintojakso ”Yritysten kestävyysraportointi ja sääntely”.
– Nyt kun CSRD, (yritysten lakisääteinen kestävyysraportointi) on voimassa, suurin osa yrityksistä joutuu keskittymään näihin teemoihin. Näitä kannattaa opiskella.
TEKSTI Anni Perkiö KUVAT Mari Sillanpää
Kuka? Mari Sillanpää, Fuksi 2017, valmistunut 2022.
Opiskellut: Yrityksen johtaminen (KTK), Vastuullinen liiketoiminta (KTM)
Työskentelee: Konsultti, Ecobio
Vastuullisen liiketoiminnan maisteriohjelma
120 op, KTM
Maisteriohjelmaan haettava erikseen
”Opiskelijalla on laaja-alainen ymmärrys liiketoiminnasta ja siihen liittyvistä vastuullisuusnäkökulmista ja hän pystyy kehittämään liiketoiminnan vastuullisuutta ja kestävyyttä. Valmistunut opiskelija on vastuullisuuden asiantuntija ja tiedostava päätöksentekijä.
Opiskelija osaa analysoida ja arvioida kriittisesti yritystoiminnan johtamista, mittaamista ja raportointia taloudellisesta, sosiaalisesta ja ekologisesta näkökulmasta ja hän kykenee analysoimaan yritysten roolia yhteiskunnan hyvinvoinnin tuottamisessa.”
tuni.fi
Vastuullisuus on erottamaton osa yritysten ja yhteiskunnan välistä keskustelua, Sillanpää tuumii. Sustis ohjasi hänen kiinnostustaan entisestään EU:n suuntaan.
Kestävyyden pariin Sillanpään vetikin erityisesti kiinnostus yhteiskunnallisista asioista. Muiden hypätessä mukaan ainejärjestötoimintaan innostui hän politiikasta. Tämä kiinnostus johti kauppatieteilijän ensin poliittisen nuorisojärjestön puheenjohtajaksi ja opintojen jälkeen EU-harjoitteluun. Ennen EU-aikojaan Sillanpää ehti myös kantaa kortensa hieman opiskelijaelämää läheisemmän järjestön kekoon.
– Opintojen jälkeen pohdin omaa suuntaani. Tein TREY:llä myynnin ja markkinoinnin hommia. Ihan huippu työpaikka ja yhteisö, suosittelen jokaiselle, jos mahdollisuus aukeaa. Pelkkää rakkautta TREY:lle!
Kun Keskustan kauden 2019–2024 MEP Mauri Pekkarinen ilmoitti etsivänsä harjoittelijaa, päätyi Sillanpää paikkaa hakemaan ja sen myös saamaan. Edessä oli muutto Brysseliin ja heittäytyminen täysin uudenlaisen kulttuurin vietäväksi.
– Euroopan parlamentissa oli pakko oppia hallitsemaan suuria kokonaisuuksia. Teimme MEPeille taustatyötä, eli lakikokonaisuuksia oli otettava haltuun ja tiivistettävä nopeasti. Tästä, sekä karttuneesta EU-lainsäädäntöprosessin ymmärryksestä on ollut hyötyä työelämässä.
Mitä muuta Brysselistä jäi käteen? Rohkeus verkostoitua, Sillanpää muistelee. Työpaikkaa etsiessään hän kertoo viestitelleensä vastuullisen liiketoiminnan alumneille ja käyneensä videopalaverin aiheesta.
”Verkostoitumista ei pidä pelätä”
– Kiinnostaviin ihmisiin kannattaa rohkeasti yhteyttä ja kysyä heitä kahville. He ovat siitä yleensä erittäin otettuja. Verkostoitumista ei pidä pelätä, se on Brysselin oppi.
Nykyään Sillanpää työskentelee kestävyysraportoinnin ja EU-takso nomian parissa konsulttina Ecobiolla. Päivät kuluvat asiakastyön ja projektien parissa.
– Täällä työskentelen sen parissa, mitä olen opiskellut. Koen, että teen oikeasti jotain hyvää, enkä ole vain osa jatkuvaa, epäkestävää kasvua. Me tehdään oikeasti muutosta ja se on motivoivaa.
”Nauttikaa
opiskelusta
älkääkä grindatko
ryminällä. Elämä kyllä kantaa. Keskity hetkeen, tee parhaasi ja se riittää.”
Päätös lähteä EU:hun herätti aluksi Sillanpäässä ristiriitaisia tunteita. Rohkeus kulkea omaa polkuaan osoittautui kuitenkin oikeaksi valinnaksi.
– Minun piti tehdä valinta uskaltaa lähteä tekemään itseäni sisäisesti motivoivia asioita ja onneksi uskalsin hypätä uuteen. EU-asioiden ja erityisesti kestävän kehityksen parissa työskentely niin parlamentissa kuin konsultoinninkin parissa on ollut uran kannalta unelmien täyttymys
Kauppatieteilijöitä vaivaa usein tietty ajatusmalli siitä, kuinka uran tulisi edetä, Sillanpää tuumii. Tulisi opiskella tiettyjä aineita ja kulkea kiveen hakattua urapolkua.
– Lähdin Brysseliin valmistuneena kauppatieteiden maisterina tekemään harkkahommia 1500 € palkalla. Suosituspalkka valmistuneelle oli 4000 €. Koin kriisiä, että voinko oikeasti tehdä näin. Se oli kuitenkin investointi itseeni ja uraani.
Sillanpään viesti urapolkunsa kanssa tuskasteleville boomareille on jotain, jota hän olisi itse halunnut joltakulta vanhemmalta ja viisaammalta opiskeluaikoinaan kuulla: Keskity omaan juttuusi, älä vertaa itseäsi muihin. Sillä, kenellä on hienoin työpaikka tai titteli ei ole väliä. Valitse sivuaine, joka kiinnostaa oikeasti. Valmistumisella ei ole mikään kiire. Nauttikaa opiskelusta älkääkä grindatko ryminällä. Elämä kyllä kantaa. Keskity hetkeen, tee parhaasi ja se riittää.
Millaista on järjestää Suomen suurin opiskelijatapahtuma?
Tuhansia elämää (ja menovettä) täynnä olevia opiskelijoita, uutuuttaan hohtava maailmanluokan areena ja ykkösluokan artistit. Pian se kaikki on taas täällä.
TEKSTI Aino Lehto
Hämeenkadun Appro on yksi Suomen opiskelijakulttuurin ehdottomista kruununjalokivistä. Mutta millaista on olla järjestämässä tätä spektaakkelia? Tai vieläpä olla vastuussa koko ruljanssista? Koska tämä tapahtumakokonaisuus on rakkaan ainejärjestömme käsialaa, pääsi VB sukeltamaan siihen, millaista tapahtuman järjestäminen on, sekä haastattelemaan Appron entisiä ja nykyisiä järjestäjiä tunnelmista ennen tämän vuoden tapahtumaa. Haastatteluun saatiin viime vuoden rohkea ja uudistushaluinen projektivastaava Reea sekä projektien todellinen superpari Jaakko ja Karla. He ovat molemmat olleet mukana järjestämässä Approa projektijaosto Royal Staffissa, ja nyt Jaakko vastaa tapahtumasta projektivastaavana. Karla puolestaan järjesti tänä vuonna KiskoFestin projektitoimihenkilönä. Vaikuttaa todelliselta parisuhdetestiltä.
Hämeenkadun Appro on järjestetty ensimmäistä kertaa vuonna 1982, joten järjestelyt ovat vuosien saatossa hioutuneet jo melko vakiintuneiksi sekä projektivastaavan että jaoston osalta. Muutoksia tapahtuu kuitenkin vuosittain ja erityisesti viime vuonna uuden jatkopaikan, Nokia Arenan, tuominen mukaan aiheutti monia uudistuksia tapahtumalle. Jaakon mukaan hän pääseekin huomattavasti helpommalla kuin Reea viime vuonna, sillä uutta jatkopaikkaa on jo kerran testattu onnistuneesti. Tänä vuonna voidaan siis keskittyä kehittämiseen viime vuoden oppien pohjalta valtavien uudistusten sijaan. Hommaa riittää silti Jaakollakin eikä hänkään pääse liian helpolla: haastatteluhetkellä tapahtuman toinen pääartisti on esimerkiksi juuri peruuttanut esiintymisensä ja hänen tilalleen täytyy löytää uusi.
KUVA Patrik Parviainen
Appron järjestävät vuosittain hallituksen projektivastaava 1 sekä projektijaosto Royal Staff. Lisäksi apuna on hallituksen toinen projektivastaava. Projekti 1:n osalta tapahtuman järjestäminen alkaa edellisen vuoden marraskuussa, kun valinta hallitukseen on osunut kohdalle. Jaosto puolestaan hyppää mukaan järjestelyihin toukokuussa, kun se on saanut pakettiin vappuna järjestettävän Särkän Märkän. Kysyttäessä Appron työnjaosta projektivastaavan ja jaoston välillä Jaakko kuvailee, että tapahtuman raamit ovat projektivastaavan vastuulla, mutta tapahtuman sisällöstä ja yksityiskohdista vastaavat jaostolaiset.
Projektivastaavan tehtäviin kuuluvat esimerkiksi Appron budjetointi ja suurten linjojen, kuten jatkopaikkojen ja artistien päättäminen. Royal Staff puolestaan jaetaan tiimeihin, joista jokainen vastaa tapahtuman tietystä osa-alueesta, esimerkiksi Keskustorista, jatkoista tai markkinoinnista. Karlan mukaan tiimi saa järjestämiseen melko vapaat kädet. Esimerkiksi viime vuonna Reea oli antanut Keskustori-tiimilleen budjetin ja ohjeen tehdä alueelle käytännössä mitä he itse haluavat. Jaostolaiset siis vastasivat alusta loppuun alueen suunnittelusta, hankintojen tekemisestä sekä rakentamisesta. Aivan nollasta ei kuitenkaan tarvitse lähteä liikkeelle, sillä jaostolaiset saavat perehdytyksen tehtäviinsä sekä materiaalia aikaisemmilta vuosilta. Jaakon mukaan jaostolaisen työ on todella palkitsevaa, sillä oman työn tuloksen näkee erittäin konkreettisesti.
Mutta millaisen työmäärän tämän kokoluokan tapahtuma sitten vaatii? Reea, Jaakko ja Karla vastaavat yksimielisesti, että hommaa on paljon sekä projektivastaavalla että jaostolla. Jaakon ja Reean kohdalla Appron järjestäminen on tarkoittanut sitä, että opinnoista on täytynyt keventää ja kesätyöt on pitänyt jättää väliin kokonaan. Appro on mielessä vuoden ajan päivittäin, vaikka sen eteen ei ihan koko ajan konkreettisesti tarvitse tehdä mitään. Jaakon sanoin kokemus on kuitenkin niin ainutlaatuinen, että tapahtuman järjestäminen on vaivan arvoista:
”Tästä saa sellaista
kokemusta, jota ihan hir veen monella muulla tän
Reea komppaa toteamalla, että kaikista siisteimmät jutut eivät välttämättä ole niitä helpoimpia ja Ap pron kanssa ainakin tuntee olevansa elossa ja voi näyttää itselleen, että kyllä mä pystyn.
Jaostolla työmäärä ei ole niin suuri kuin projektivastaavalla, mutta Karlan mukaan ei ole mikään vitsi, ettei Appro-syksynä kannata olla jaoston lisäksi tutorina ja töissä. Jaostolaisena työmäärää on kuitenkin vaikeaa hahmottaa ja Karla kertookin, että hän teki syksyllä joka päivä vähän jotain, kun taas joku muu saattoi tehdä esimerkiksi kahtena päivänä viikossa pidemmän pätkän hommia. Kokopäivätyöstä ei siis ole kyse, kesälomaa saa viettää ja hommia pystyy rytmittämään omien aikataulujen mukaan. Tapahtuman lähestyessä syys–lokakuussa työmäärä kuitenkin lisääntyy ja erityisesti päivinä juuri ennen tapahtumaa ja sen jälkeen tarvitaan koko jaostoa. Karla on kuitenkin Jaakon ja Reean kanssa yhtä mieltä siitä, että tapahtuma on vaivansa arvoinen rutistus:
”Jos joku kysyis multa, mikä on siistein juttu, jonka oon ikinä tehnyt, niin kyl se olis Appro.”
KUVA Karla Laakso
KUVA Taavi Tihkan
Vaikka Approa järjestäessään pääsee kokemaan ja oppimaan ainutlaatuisia asioita, tapahtuma tuo järjestäjilleen – sekä projektivastaavalle että jaostolle – paljon vastuuta. Lienee sanomattakin selvää, että Appron taloudellinen menestyminen on koko Boomin taloudelle äärimmäisen tärkeää ja mahdollistaa sen, että ainejärjestömme voi esimerkiksi järjestää aktiivisesti tapahtumia ja ylläpitää hienoja tiloja. Tämä tuo painetta etenkin projektivastaavalle, jonka pitää varmistaa, että kulut pysyvät kurissa ja liput saadaan myytyä. Jaakon mukaan yksi vaikeimmista asioista jaostolaisena oli puolestaan se, että tapahtumaa järjestäessään ei vielä aivan ymmärtänyt, miten isoista asioista oikeastaan oli kyse. Jaoston pitää esimerkiksi ymmärtää rastibaarien suuren määrän merkitys tapahtuman onnistumisen kannalta, jotta motivaatiota niiden hankkimiseen on riittävästi. Tämä erottaa projektijaoston monista muista Boomin jaostoista: vaikka Royal Staffikin on hyvä paikka opetella uusia asioita, on tapahtumalla tulostavoite, jonka tulee täyttyä.
Taloudellisen puolen lisäksi järjestäjät tietenkin toivovat tapahtuman onnistuvan myös kävijäkokemuksen näkökulmasta. Palautteet mielessä töitä ei tehdä, mutta mikäli jokin asia ei suju tai miellytä kävijöitä, sen saa kyllä kuulla. Karlan mukaan oli samanaikaisesti stressaavaa ja tosi siistiä, että joku oikeasti kokee kaiken, mitä on itse tekemässä. Negatiivisten palautteiden ja kärkkäiden Jodel-keskustelujen lomassa helpottaa ajatus siitä, että palaute ei juurikaan kohdistu järjestäjään henkilönä, sillä hommia ei juurikaan tehdä omalla naamalla. Kaikki palaute kohdistetaan oikeastaan siihen ”v***n Boomiin”, joka tekee kaiken väärin. Reean mukaan erityisesti ennen tapahtumaa ihmisillä on usein paljon negatiivista sanottavaa esimerkiksi lipunmyynneistä ja hinnoista, mikä voi tuntua raskaalta, kun järjestelyt ovat vielä kesken. Siinä ei hänen mukaansa auta muu kuin pitää pää kylmänä.
Kun 14 000 opiskelijan tapahtuman järjestelyjä seuraa sivusta, käy selväksi, että palautteiden lukeminen ei ole ainoa asia, joka vaatii järjestäjältä lehmän hermoja. Jaakon mukaan vaikeinta Appron järjestämisessä on kokonaisuuden hallinta: muistettavia ja hoidettavia asioita on valtavasti ja tapahtuma-alalla tulee jatkuvasti eteen muutoksia, joiden kanssa on pakko elää. Reea komppaa toteamalla, että oman stressin sietäminen ja kaiken muistaminen olivat hänen mukaansa vaikeimmat asiat tapahtuman järjestämisessä. Kaikkea ei kuitenkaan onneksi tarvitse muistaa yksin, sillä apuna on timanttinen jaosto. Ennen tapahtumaa projektivastaavan tärkein tehtävä onkin välittää informaatiota jaostolle, jotta jaosto tietää Appro-päivänä kaiken tarpeellisen tapahtuman johtamiseksi. Tämä myös sujuu ilmeisen hyvin, sillä Jaakon mukaan ”lähtökohtaisesti siellä tapahtumassa kukaan ei tiedä siitä sun sektorista enempää kuin sinä.”
KUVA Patrik Parviainen
KUVA Taavi Tihkan
Mutta hetkinen. Kyllä kai projektivastaava itsekin on Appro-päivänä kädet savessa varmistamassa tapahtuman onnistumisen? Nooo ei aivan. Kelataanpa ajassa hieman taaksepäin viime syksyn Appro-aamuun. Karlan mukaan kolmen hengen Keskustori-tiimin aamu alkoi 4:30 ratikassa, jolla matkattiin yhdessä rakentamaan tapahtuman keskus valmiiksi. Koska tiimi oli itse hoitanut alueen suunnittelun ja oli täysin perillä omasta osa-alueestaan, projektivastaava Reean ei tarvinnut olla paikalla valvomassa, vaan hän sai tulla seurailemaan tilannetta vasta myöhemmin. Sama pätee muihin jaostosta koottuihin tiimeihin: jokainen vastaa tapahtumapäivänä omasta osa-alueestaan sekä johtaa fukseista koostuvaa Appro-staffia. Tapahtumapäivänä projektivastaavan tehtävä on puolestaan lähinnä edustaa Sikariportaassa ja olla tavoitettavissa esimerkiksi onnettomuuden tai ylitsepääsemättömän ongelman varalta. Konkreettisesti Hämeenkadun Appro on kuitenkin tapahtumapäivänä jaoston käsissä.
Kuulostaa siltä, että projektivastaavan ja jaoston välille vaaditaan melko hyvä luottamus. Kun kuuntelee Jaakon, Karlan ja Reean kertomuksia Royalin poikkeuksellisen hyvästä yhteishengestä, ei tästä kuitenkaan ole epäilystäkään. He ovat kaikki yhtä mieltä siitä, että parasta Appron järjestämisessä on porukka, jonka kanssa tehdään yhdessä hommia.
”Tää ei oo mun tapahtuma, vaan tää on meidän tapahtuma”
toteaa Jaakko, ja kertoo, että yhteinen tekeminen luo huikean yhteishengen ja fiiliksen jaoston ja sen vetäjien välille. Reean mukaan hienointa Appron järjestämisessä on se, että pääsee toisten kanssa jakamaan kokemuksen, joka on kaikille alkuun tosi uutta. ”Paras asia tässä tapahtumassa on ehdottomasti se jaosto.”
Mikä Sikariporras?
Sikariporras on Hämeenkadun Appron kutsuvierastilaisuus, jolla palkitaan Appron tärkeimpiä sidosryhmiä, kuten Boomin toimijoita, Appron entisiä järjestäjiä ja yritysyhteistyökumppaneita. Sikariporras järjestetään Nokia Arenalla ja tapahtuman ohjelmaan kuuluu puheita ja ruokailua. Lisäksi Sikarissa vierailla on mahdollisuus suorittaa Appro-tutkintoja. Pääsyllä Sikariin palkitaan Boomista esimerkiksi hallitus, toimihenkilöt, edellisen vuoden Royal Staff ja vuosijuhlatoimikunta.
KUVA Taavi Tihkan
KUVA Taavi Tihkan
KUVA Patrik Parviainen
Yrityksen pyörittäminen opiskelijana: millaista se on?
VapaaBoomari haastatteli neljännen vuoden boomaria, Uula Lappalaista, jolla on oma maalausyritys. Hän vastasi kysymyksiimme, jotka liittyivät muun muassa yrittämisen ja opiskelujen yhdistämiseen, yrittämisen käynnistämiseen ja siihen, millaiselle ihmiselle hänen mielestään yrittäminen sopii.
Yrityksen perustiedot:
• Maalausyritys, joka myy neljää eri palvelua. Talojen maalauksia tehdään eniten, muita palveluja ovat tiilikattojen pinnoitukset, tiilikattojen puhdistukset ja sokkelien maalaukset.
• Yritys on perustettu 2022
• Sesonkiaikaa on toukokuu, kesäkuu, heinäkuu ja elokuu
• Yritys työllistää Lappalaisen lisäksi muitakin
TEKSTI Elisa Koistinen
KUVAT Uula Lappalainen
Miten päädyit perustamaan yrityksen?
”Minua on aina kiinnostanut yrittäjyys ja yrittäminen, mutta ei ole ollut mitään kovin selkeää yritystä. Olen aikaisemmin jo pyöritellyt erilaisia ideoita, mutta mitään konkreettista ei ole ollut. 15-16-vuotiaana pyörittelin parin ystävän kanssa yritystä, suunnittelimme esimerkiksi logoa, mutta se lopulta jäi. Matkan varrella on ollut ideoita, mutta ne ovat olleet aika kaukaa haettuja ja eivät niin konkreettisia. Maalausalalla olen aikaisemmin ollut kesätöissä eli lopulta kaksi asiaa yhdistyi: kiinnostus yrittäjyyttä kohtaan ja kokemus alalta. Vuodet kauppiksessa antoi laajan teoriatason ymmärtämisen yrittäjyydestä. Vaikka koulussa opetettavat asiat eivät aina ole kovin käytännön läheistä, koen saaneeni paljon apua opinnoistani”, Lappalainen kertoo.
Oliko yrityksen perustaminen vaikeaa?
”Googletus auttoi paljon ja tuttavat, jotka ovat yrittäjiä, ovat auttaneet. Mielestäni tekemällä oppii. Käynnistämiseen ja perusjuttuihin menee paljon aikaa, mutta itse otin sen osittain harrastuksena, joten se ei tuntunut kovin raskaalta. Esimerkiksi joihinkin asioihin olisin voinut perehtyä myös, vaikka minulla ei olisi yritystoimintaa. Toisaalta konkreettinen hyöty lisää motivaatiota perehtyä ja opetella eri asioita”, Lappalainen pohtii.
Mikä on ollut haastavinta yrityksen perustamisessa?
”Ei ehkä tule yksittäistä hankalaa asiaa mieleen. Monet asiat ovat vieneet aluksi kyllä paljon aikaa, mutta nyt ne hoituvat nopeasti rutiinina, esimerkiksi laskuttaminen. Mielestäni kaikki on myös opeteltavissa, jos vain jaksaa selvitellä asioita. Vaikeinta on ehkä hahmottaa uusien asioiden opetteluun menevä aika”, Lappalainen
Mikä on ollut parasta yrittämisessä?
”Minulle parasta on joustavuus, se että saa itse päättää aikataulut. En itse nauti sellaisesta, että joutuisin esimerkiksi leimaamaan itseni aina kellokortilla tiettyyn aikaan sisään ja ulos töihin. Yrittäjänä saa päättää itse, miten paljon tekee töitä ja mihin haluaa panostaa. Voi vaikka lähteä päivällä kavereiden kanssa golfaamaan, jos siltä tuntuu ja tehdä sitten tunnit silloin, kun itse niin päättää. Saa olla itse päättämässä tärkeistä asioista, kuten esimerkiksi yrityksen tulevaisuuden suunnitelmista ja markkinoinnista”, Lappalainen kertoo.
Entä mikä on ollut vaikeinta?
”Vaikeinta on ehkä se, että työt seuraavat kotiin ja viikonloppuihin. Toisaalta haluan korostaa, että siihen voi itse vaikuttaa. Otan seuraavalle sesongille työpuhelimen, jonka voi päivän päätteeksi sulkea. Toinen asia on se, että kun lupaa jotain, se on tehtävä, vaikka siihen menisi koko viikonloppu. Mutta tämäkin on itsestä kiinni, riippuu miten itse sopii asiat. Eli haluaisin korostaa, että yrittämisessä on haasteita ja vaikeitakin asioita, mutta omalla järjestelmällisyydellä ja päätöksillä niihin voi vaikuttaa aika merkittävästi”, Lappalainen pohtii.
Millaista on ollut töiden ja opiskelujen yhdistäminen?
”Kursseja saa valita melko vapaasti, mikä mahdollistaa yritystoiminnan. Tämä sopii minulle hyvin, kun pystyy valikoimaan kursseja ja sovittelemaan aikatauluja yhteen. Eli on ollut suhteellisen helppo yhdistää koulu ja yritystoiminta, varsinkin kun yritykseni toiminta on sesonkipainotteista. Varmasti olisi vaikeampi jos aikataulu olisi esimerkiksi sellainen, että olisi sidottu tiettyyn paikkaan kahdeksasta neljään. Kurssejakin voi käydä osittain lukuvuodesta riippumatta, mikä helpottaa paljon. Eli tehdä toisena vuonna esimerkiksi enemmän ja toisena taas vähemmän”, Lappalainen kertoo.
Minkälaiselle ihmiselle suosittelet yrittämistä?
”Tähän ei mielestäni ole yhtä oikeaa tai väärää vastausta. Jos pitää vapaudesta ja vastuusta, niin silloin voisin suositella”, kertoo Lappalainen.
Haluaisitko tulevaisuudessa olla palkkatöissä vai yrittäjä?
”En ole lyönyt mitään lukkoon, jos tulee mielenkiintoinen työtehtävä vastaan, niin palkkatöissä oleminen ei ole poissuljettu asia. Kuten aiemmin kerroin, minua kiehtoo vapaus ja vastuu, eli jos nämä toteutuvat jossain pestissä, olisin kiinnostunut. Uskon, että tulen vielä molempia tekemään elämäni aikana”, Lappalainen kertoo.
Entä yrityksesi tulevaisuus?
”Jatkan niin kauan, kun tuntuu hyvältä. Niin kauan kun yrittäminen motivoi ja inspiroi ja se tuo merkitystä elämään”, Lappalainen pohtii.
Lopuksi Lappalainen haluaa korostaa vielä sitä, että kauppatieteellinen on hänen mielestään hyvä paikka yhdistää yrittäjyyttä ja opiskeluja. Ensinnäkin koska lukujärjestys joustaa ja toisaalta opiskelut antavat hyvän pohjan yrittämiselle.
Find opportunity everywhere with KPMG
Wherever you work at KPMG, from Audit to ESG to digital transformation, your insights can create opportunities for you and contribute to a better future.
KPMG offers a range of advisory, audit, tax and legal services and outstanding opportunities to talented people. We are driven by a deep passion for quality and excellent client service. We work shoulder to shoulder with clients to deliver real results that tackle some of their most critical challenges. And whatever our role in KPMG, we make a positive impact in society through the work that we do.
Click here to check out what we offer for students and recent graduates at KPMG Finland.
Boomi ry 2.0
Edellisten vuosien aikana keskustelu aktiivitoimijoiden jaksamisesta on noussut esille lähtökohtaisesti kaikissa yhteyksissä, kun Boomin toimintamalleja on tarkasteltu. Eräs entinen aktiivitoimija jo vuosia sitten totesi, että Boomin toiminta on kuin juna joka ei pysähdy vaan kiihtyy jatkuvasti. Tämänkaltainen lähtökohta ja ajattelutapa on ollut ennenkaikkea tähän mennessä suurena syynä aktiivitoimijoiden uupumiseen. Ajatuksena ja vaatimuksena on ollut usein siis, että asiat pitää tehdä aina paremmin, tehokkaammin ja isommin. Kaikinpuolin siis kestämätön ajatusmalli. Vaikka yhtenä suurena osa-tekijänä organisaation rakenteen muutoksen ajamiseen on ollut aikaisempien toimijoiden kuormitus ja uupuminen, on taustalla myös muitakin tekijöitä. Uupumuksen ja tekemisen vaaditun tason osa-seurauksena on myös ollut aktiivitoimijoiden hakijamäärien merkittävä väheneminen. Ihmisiä ei siis kiinnosta enää lähteä aktiivitoimintaan mukaan yhtä kovalla innolla kuin esimerkiksi 5 tai 10 vuotta sitten.
Tämän taustalla on toki moninaisia syitä, mutta tavoitteena uudella organisaation rakenteella on tilanteen parantaminen.
Kaikesta huolimatta organisaation rakenteen muutosta on lähdetty tekemään myös positiivisemmistakin lähtökohdista. Muutoksella tavoitellaan sitä, että entistä useammalle löytyisi omanlaisia pestejä, tehtäviä tai tapahtumia Boomin toimesta. Poikkitieteellisyys lisääntyisi, yhdessä tekemisen kulttuuri lisääntyisi ja kaikilla olisi kivaa. Helpommin sanottu kuin tehty, mutta siitä huolimatta uudistusta on lähdetty yrittämään.
Lukijalle varmasti tässä vaiheessa herää kysymys siitä, mikä todellisuudessa on tämän kampaviinereitä mussuttavan toimikunnan todellinen tavoite. Kokoustaa vuoden verran, tapella todellisuudessa pientä murto-osaa kiinnostavista asioista, tuoda ehdotus esille ja todeta lopussa, että ei ne asiat varmasti vaihtamalla edes parane. Toivon mukaan ei tämä, mutta suoraviivaista ja selkeää vastausta asiaan ei kuitenkaan löydy. Ainejärjestötehtävissä uupuminen on todellinen ongelma, joka ei ilman merkittäviä muutoksia korjaannu. Toimikunnan selkeänä tavoitteena on siis Boomin toiminnan muuttaminen sellaiseksi, että entistä useampi lähtisi siihen mukaan, toiminta ei olisi yhtä kuormittavaa kuin nyt ja yhteisöllisempi Boomi ry pystyisi tuottamaan niin jäsenistölleen kuin aktiivitoimijoillekkin elämyksiä ja kokemuksia, jotka ovat houkuttelevia.
Edellä mainittujen ongelmien ratkaisemiseksi päätettiin hakea jaostoon rinnastettava toimikunta, jonka tehtävänä on pähkäillä ongelmiin mahdollisimman toimivat ratkaisut strategiatoimikunnan puheenjohtajan ja yhdistyksen hallituksen kanssa. Strategiatoimikunnan puheenjohtajan, Max Liikan vuoden alussa tekemän toteamuksen mukaan organisaation rakenteen muutoksen haasteena on ennenkaikkea sitä tekevien ja pohtivien ihmisten asenne olemassa olevia toimintamalleja kohtaan. Toimikunta koostuu lähtökohtaisesti vanhoista toimihenkilöistä, hallituslaisista ja muista aktiivitoimijoista on kuva siitä millainen Boomin pitäisi olla juurtunut niin syvälle otsalohkoon, että täysin turhista ja älyttömistäkin toimintamalleista irti päästäminen on hankalaa. Toimintaa ohjaa monelta osin historiassa tehdyt päätökset ja silloin hyväksi havaitut mallit, jotka eivät enää taivu nykypäivän vaatimuksiin. Organisaation rakennetta lähdettiinkin rämpimään läpi ajatuksella, että jos nyt perustettaisiin Boomi ry uudestaan tyhjästä, mitkä olisivat niitä asioita joita pitäisi säilyttää. Vuoden edetessä asiaa on käyty läpi pala kerrallaan jokainen sektori yksitellen. Näiden asioiden kuin myös nykyisten ja vanhojen toimijoiden kyselyiden kautta konkreettisten muutosten ehdotukset ovat muovautuneet. Tällaiset muutokset voivat olla muunmuassa tapahtumien määrän vähentäminen ja tiettyihin suosituimpiin tapahtumiin suurempi panostaminen, jaostojen roolien selkeyttäminen ja muutokset, hallituksen ja toimihenkilöiden kokoonpanojen muutokset sekä yleisen yhdessätekemisen kulttuurin lisääminen esimerkiksi kuuluisien “matalan kynnyksen” pestien ja mahdollisuuksien tarjoaminen.
Kaiken kaikkiaan näiden hienojen suunnitelmien, kapulakielisten jargonien jälkeen herää varmasti kysymys siitä, että onko tällaisen tekeminen kannattavaa? Onnistuuko mikään suunnitelma vai ollaanko taas ensi vuonna täysin samassa pisteessä kuin ennenkin? Voi olla, että ollaan, mutta yrittänyttä ei laiteta. Sen voin kuitenkin luvata jokaiselle lukijalle, että jos suunnitelmat toimivat ja toteutuvat niin Boomi ry 2.0 on todellinen ainejärjestöjen mersu.
TEKSTI Antti Alanen
KUVA Aurora Bigovic
Maisteriksi Barcelonan Maisteriksi Barcelonan auringon alla auringon alla
TEKSTI Aurora Bigovic
KUVAT Riina Vehviläinen
Entinen boomari Riina Vehviläinen löysi kandin jälkeen tiensä Barcelonaan yhteen Espanjan arvostetuimmista bisneskouluista. Vuoden kestäneiden maisterin opintojen jälkeen hän on iloinen siitä, että uskalsi hypätä tuntemattomaan. ”Kaks parasta päätöstä, mitä mä oon tehny oli lähtee opiskelemaan Tampereelle ja se ku mä lähin Barcelonaan”. Espoosta kotoisin oleva Riina päätyi mutkien kautta opiskelemaan kauppatieteitä Tampereelle ja pääaineeksi valikoitui laskentatoimi. Antoisien opiskeluvuosien jälkeen hän alkoi kuitenkin pohtia ulkomaille muuttoa, joka hänellä oli ollut jo pitkään mielessä. Barcelonassa asuvien läheisten rohkaisemana Riina päätti lähettää hakemuksen Esadeen, yksityiseen
bisneskouluun Barcelonassa. Päätökseen vaikutti läheisen kokemus koulussa opiskelusta sekä kampuskierros, joka jätti hyvän vaikutelman koulusta. Maaliskuussa 2023 Riina sai tietää opintopolkunsa jatkuvan Barcelonan lämmössä. Kouluun hakeminen oli Suomen maisterin opintoihin hakemista mutkikkaampi prosessi. Opintopolussa näppäilyn sijaan Riinan piti kirjoittaa 3 motivaatiokirjettä, antaa 2 suosituskirjettä, lähettää CV, tehdä 2 haastattelua, kielikoe sekä sisäänpääsykoe. Koko prosessi kesti noin kolmen kuukautta. Opintojen jatkaminen ulkomailla erosi Suomesta myös siinä, että koulu on yksityinen, joten maisterin teko Esadessa maksoi Riinalle noin 30 000 €. Kouluun on kuitenkin mahdollista saada sti-
jolloin koko summa ei jää maksettavaksi, Riina kertoo. Opiskelua ulkomailla tukee myös Suomesta saatavat tuet sekä opintolaina.
”Kaks parasta päätöstä, mitä mä oon tehny oli lähtee opiskelemaan Tampereelle ja se ku mä lähin Barcelonaan”.
Riina (oikealla)
Esadessa Riina teki maisterinopinnot pääaineenaan International Management. Itse opiskelu Barcelonassa erosi paljon Suomen yliopistosta. Riinan kokemuksen mukaan koulu ulkomailla on vähemmän joustavaa kuin Suomessa. Opiskelijat noudattavat pitkälti heille annettua lukujärjestystä ja läsnäolo on pakollista kaikilla kursseilla. Vaikka Riina kertoo joskus kaivanneensa Suomen yliopiston vapautta, koki hän uuden koulun tapojen sopineen hänelle hyvin. Työläämmät kurssit läsnäolopakkoineen ottavat painoarvoa pois tentistä ja toisaalta paikan päällä oleminen viisi päivää viikossa auttaa tutustumaan muihin opiskelijoihin paremmin. Riina kertookin ryhmätöiden olleen tosi iso osa hänen opintojaan ja muodostavan monesti jopa 50 % kurssiarvosanasta. Riinalle tämä kävi järkeen, olihan kyseessä johtamisen opinnot, mihin olennaisesti kuuluu tiimeissä työskentely. Yhteenvetona Riina toteaa opintojen Barcelonassa olleen työläämpiä, mutta ei akateemisesti haastavampia.
Opintojen jatkaminen ulkomailla mahdollisti Riinalle maisterinpapereiden saamisen vuodessa. Kansainvälisen johtamisen pääaine koostui 60 opintopisteestä Suomen 120 opintopisteen sijaan. Vaikka opinnot itsessään ovat melko tarkkaan valmiiksi annetut, on gradun tekeminen Suomea joustavampaa. Tavallisen gradun tilalle sai Esadessa halutessaan tehdä myös yritykselle toimintasuunnitelman tai yrityksen sisäisen projektin, minkä Riina päätyi tekemään. Tässä vaihtoehdossa opiskelija yhdistää työkokemuksen tai harjoittelun koulun päättötyöhön. Riina tekeekin tällä hetkellä graduaan ruotsalaiselle hedelmöitysklinikoihin erikoistuneelle sovellusta tarjoavalle yritykselle, jolle hän toimii ulkoisena konsulttina. Päättötyössä Riina luo yritykselle strategiaa sille, kuinka he voivat kasvattaa liiketoimintaa Saksan markkinoilla. Riina pitää siitä, että Suomessa tehdyn kandin jälkeen hän saa tehdä käytännönläheisemmän päättötyön.
Yksi suuri ero Suomen ja Barcelonan koulun välillä on opiskelijakulttuuri. Ainejärjestötoimintaa ei ole lainkaan, vaan opiskelijat viettävät aikaa omissa kaveriporukoissaan. Barcelonassa vietetyn opiskeluvuoden jälkeen Riina voi tosin todeta, ettei kaupunki kaipaa järjestettyä toimintaa. “Siellä on koko ajan jotain meneillään. On erilaisii festareita ja tapahtumia joka viikonloppu”, hän kertoo. Vaikka järjestettyä toimintaa ei ole, Riina koki yliopistonsa yhteisölliseksi. Esade on kansainvälinen koulu, jossa on opiskelijoita yli 30 eri maasta, mikä vaikutti Riinan mukaan positiivisesti yhteishenkeen. ”Porukka haluu tehä asioita yhessä ja tutustua toisiinsa”. Vaikka ainejärjestöt itsessään puuttuivat, löysi Boomin toiminnassa aktiivisesti mukana ollut Riina kuitenkin Esadestakin oheistoimintaa. Hän päätyi jäseneksi mm. opiskelijakonsultointijärjestöön, jossa hän toimi tiimin johtajana. Yhdessä tiimin kanssa he tarjosivat projektiluontoisesti yrityksille konsultointia, mistä oli Riinalle hyötyä yritysyhteyksien luomisessa. Lisäksi Riinan opintoihin kuului niin sanottu “study tour”, missä hän pääsi ryhmänsä kanssa Japaniin ystäväkouluun yhteisen projektin merkeissä. Samalla hän pääsi matkustamaan maassa kaksi viikkoa kavereiden kanssa.
Tärkeimpinä oppeina Riina ottaa Esadesta mukaan kansainväliset tiimityöskentelytaidot sekä ongelmaratkaisutaidot. Hän kokee opintojensa Tampereella ja Barcelonassa täydentäneen toisiaan hyvin. Yliopisto Suomessa antoi teorian ja Barcelona taas käytännön. Hän kertoo saaneensa paljon varmuutta tekemiseensä sekä siihen, miten laittaa oppimansa teoria käytäntöön. Kansainvälinen koulu avarsi ymmärrystä maailmasta ja opetti työskentelemään monenlaisten ihmisten kanssa. Lisäksi Riina kokee englanninkielentaitonsa parantuneen ja pystyvänsä nyt puhumaan englanniksi hankalimmistakin aiheista. Näitä taitoja ja oppeja Riina pitää tärkeinä etenkin koska näkee itsensä jatkossakin asumassa ja työskentelemässä ulkomailla.
Maisterinopinnot Riina päättää virallisesti lokakuussa. Sen jälkeen hän jatkaa elämäänsä Barcelonassa. Riina kertoo viihtyvänsä hyvin kaupungissa, joka on täynnä elämää ja toisaalta myös luontoa ja rauhaa. Barcelonan positiivisia puolia on myös edullinen hintataso.
Kaupungin kansainvälisyys mahdollistaa myös englanninkielellä pärjäämisen sekä monenlaiset työmahdollisuudet. Riinan sanoin: “Barcelona on opiskelijalle tosi hyvä kaupunki”.
Tänä vuonna Riina sai työtarjouksen Amsterdamista, mutta toinen tarjous Barcelonassa sai hänet jäämään. Seuraavat pari vuotta Riina tulee työskentelemään saksalaiselle SAP-nimiselle yritykselle B2B-myyntiä Suomen markkinoille tehden. Tähän mennessä hän on viihtynyt työssään ja katsoo mielenkiinnolla, mitä mahdollisuuksia yrityksellä on hänelle antaa. Työpaikka isossa ja kansainvälisessä yrityksessä saattaa avata ovia vielä moneen suuntaan. ”Madrid on esimerkiks sellanen kaupunki, mihin voisin mennä seuraavaks”, Riina pohtii. Hän haluaa kuitenkin pitää ovet avoinna, eikä suunnitella liian pitkälle. Ulkomaille lähteminen on saanut hänet tajuamaan sen, kuinka paljon erilaisia mahdollisuuksia ja tarjouksia onkaan, kun vaan uskaltaa lähteä. ”Kaikki hyvät asiat on vähän pelottavii aluksi”, Riina toteaa. ”Ne tuntuu jännittäviltä, koska sä et tiedä mitä odottaa”. Kaikkia ulkomaille lähtemistä pohtivia Riina kannustaa lähtemään. ”Siinä on lopulta enemmän mahdollisuuksia, kuin uhkia”.
”Kaikki hyvät asiat on vähän pelottavii aluksi.”
AITO YSTÄVÄ TAHTOO TALOUTESI PARASTA
Aito ystävyys on kaverin rinnalla kulkemista vinhaa vauhtia muuttuvassa maailmassa. Hyvät neuvot ovat kullanarvoisia, mutta lisäksi pankkiasioissa tarvitaan myös suoraa puhetta ja tekoja unelmien eteen.
