UN CONTRAT EN ALTERNANCE

COMMENT DÉCROCHER

UN CONTRAT EN ALTERNANCE ?

Que ce soit pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, décrocher une alternance nécessite du travail. Recherches sur l’entreprise, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, entretien d’embauche… Autant d’étapes qu’il faut préparer avec soin. Comment s’organiser ? On vous aiguille !

Ce sera probablement un grand moment ! Votre premier contrat signé… Mais avant d’en arriver là, plusieurs démarches sont à effectuer : s’inscrire dans la bonne formation, trouver une entreprise qui embauche des apprentis, envoyer un dossier complet et passer un entretien. Oui, cela peut être déstabilisant pour certains. Il existe néanmoins des méthodes qui optimisent vos chances. DÉMARREZ VOS RECHERCHES AU PLUS TÔT

Pour intégrer une formation en alternance, il faut bien évidemment s’y prendre à l’avance. « L’idéal est de commencer à faire ses recherches à partir de janvierfévrier, indique Emmanuel Hénon, directeur de la formation professionnelle et de l’apprentissage à l’Université de Reims Champagne-Ardenne. Sur les sites Internet des établissements, Parcoursup, mais aussi auprès du personnel de l’université. Nous sommes là pour fournir toutes les informations et nous accompagnons tous les postulants. » Ce temps de recherche est important. « Cela prouvera votre sérieux et votre investissement. Plus vos démarches sont faites en amont, plus votre projet sera réfléchi. » Sinon, « vos chances de décrocher un contrat s’amenuisent », prévient le responsable de l’alternance. En parallèle, il faut commencer à scruter les offres. De nombreux sites - les jobboards – les référencent, ainsi que Pôle Emploi. Vous pouvez également solliciter votre établissement. « Nous disposons de partenariats avec des entreprises qui nous transmettent leurs offres. » FAÎTES UN CV EN LIGNE AVANT VOTRE CV PAPIER

Tout d’abord, pensez à vous créer un profil sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. C’est simple et cela vous permettra de dresser les bases de votre CV. Pour la rédaction de ce dernier, « n’hésitez pas à indiquer vos passions, vos activités scolaires et extra-scolaires, conseille Emmanuel Hénon. Que ce soit dans le domaine sportif, culturel, associatif... Tout est intéressant ! » Si vous intégrez une photo, assurez-vous qu’elle soit adaptée au monde professionnel. RÉDIGEZ VOTRE LETTRE DE MOTIVATION EN TROIS PARTIES

En ce qui concerne la lettre de motivation, si elle est truffée de fautes, cela peut être rédhibitoire pour l’employeur. Soyez rigoureux sur la rédaction. Comment structurer votre lettre ? Le plan classique consiste à la scinder en trois parties : « vous », « je », « nous ». D’abord, faîtes des recherches sur l’entreprise et sur son activité. Puis rédigez un paragraphe montrant que vous vous êtes renseigné. Ça, c’est le « vous ». Ensuite, vient le « je ». C’est la partie où vous mettrez vos qualités et vos compétences en avant. Enfin, la dernière partie - le « nous » - consiste à montrer à l’employeur pourquoi votre profil « matche » avec l’entreprise : vous adhérez aux valeurs de la société, vous avez le bon état d’esprit, etc.

MONTREZ VOS CONNAISSANCES SUR L’ENTREPRISE

L’entretien d’embauche est certainement l’aspect le plus stressant. Les recherches que vous aurez effectuées en amont vous seront utiles. N’hésitez pas à vous faire une fiche avec des idées de réponse aux questions qui reviennent inlassablement en entretien : votre plus grande qualité ? Pourquoi êtes-vous fait pour ce métier ? Par ailleurs, n’hésitez pas à poser des questions. « Cela montrera votre curiosité et votre intérêt pour le poste », relève Emmanuel Hénon.

DERNIÈRES RECOMMANDATIONS

Il est impératif d’être ponctuel, avoir une tenue convenable et une attitude adéquate lors de l’entretien. Une nouvelle fois, l’idée est de donner la meilleure image de vous.