É ALTO! O salto delas...

A fundadora de uma das grandes marcas nacionais de moda feminina, uma pilota da Azul Linhas Aéreas, uma executiva que escolheu a carreira solo depois de passar pelo McDonald’s e pela Apple. Conheça essas e outras histórias de moradoras de Alphaville que deram um salto na carreira e confira um panorama da participação feminina no mercado de trabalho

Melhora No Cen Rio

O ano é 2023 e, sim, muito se viu as mulheres evoluírem no mercado de trabalho. Tendo em vista que até 1962 elas tinham de pedir autorização para o marido para trabalhar, de fato demos um grande salto na presença feminina. De acordo com o último dado apresentado pelo IBGE, hoje a participação feminina chega a 49,9% no mercado de trabalho. Em 1950 era de 14%. No entanto, há ainda muito a ser conquistado. Segundo o mais abrangente estudo sobre desigualdade de gênero no mundo, o Global Gender Gap Index, divulgado em julho de 2022 pelo Fórum Econômico Mundial, no ritmo atual de progresso, o mundo levará 132 anos para que haja paridade completa entre homens e mulheres. Um dos recortes do estudo mostra que as mulheres ocupam apenas um terço dos cargos de liderança em empresas no mundo – a participação delas em postos de liderança subiu de 33% em 2016 para 37% em 2022. Há setores em que as mulheres estão em absoluta minoria, como tecnologia (24%), energia (20%) e infraestrutura (16%).

Veja alguns dados da presença das mulheres na última lista divulgada pela GPTW em 2022, que reúne as 45 melhores empresas para trabalhar em Barueri

A VERO realizou uma pesquisa* por meio do site e das redes sociais e obteve 166 respostas das mulheres moradoras de Alphaville; 64% das respondentes ainda acham que é mais difícil para elas terem sucesso na carreira profissional do que para os homens. Entre os motivos apontados, conciliar família, filhos e trabalho é o principal desafio. Veja os números da pesquisa ao longo da reportagem.

Liderar E Equilibrar Fun Es

“Estar num cargo de liderança, gerir equipe, responder por resultados sem deixar de estar presente para minha família é minha grande preocupação. Ainda bem que tenho uma sorte enorme! Conto na empresa um time competentíssimo, um marido que se desdobra em mil pelos nossos filhos, minha mãe e avó que moram perto e nos socorrem em muitos momentos... mas, ainda assim, na empresa todos já ouviram falar do Dudu e conhecem a Rafa, minha filha de 2 anos, que aparece nas reuniões de vez em quando (e adora!)”, conta Giuliana Plastina Cestaro Branco, 41 anos, moradora de Alphaville há 18. Ela é diretora de Produtos na Fiserv, líder global em pagamentos e tecnologia de serviços financeiros. “O meu grande salto na vida profissional foi quando tive a oportunidade de ingressar no mundo online, atuando com gestão e desenvolvimento de produtos de e-commerce. Acredito muito na meritocracia e tenho certeza de que cheguei até aqui por meio dela. Ter gestores que não diferenciam, que incluem e que vêm o quanto uma mulher pode acrescentar com sua forma diferente de gerir um time, por exemplo, são premissas fundamentais para termos uma maior chance de crescimento”, diz.