MUDAR O SINDIPETRO-RJ
2
Que sindicato você quer? ”Para onde você quer ir?” e Alice diz que não sabe. Certeiro, o gato da conhecida história sentencia: “Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve.” “Tanto faz” ou “qualquer um” não é resposta quando
ferrujada da direção se distanciava da base, mais
Em um momento de grandes ataques aos nos-
se trata de um sindicato que deveria organizar os
os novos ativistas e uma outra parte desta gestão
sos direitos, seja a Reforma da Previdência, a Re-
trabalhadores para mudar o destino de nossa em-
imaginavam um novo campo e uma nova estrada.
forma Trabalhista, a Terceirização ou o Direito de
presa e de nossas condições de trabalho, seguran-
É preciso reconectar o sindicato ao (à) tra-
Greve, nunca foi tão importante resgatar o papel
ça e remuneração. A gestão atual do Sindipetro-RJ
balhador(a) e com cada local de trabalho, pois
do Sindicato e superar a atual desmoralização
atende a esta expectativa? Acreditamos que não. É
este novo caminho só será possível com uma luta
unindo todos os trabalhadores e movimentos
possível virar esse jogo? Mil vezes sim!
coletiva. Esses ativistas (novatos e os mais expe-
contra o governo Temer.
DE 25 A 28/4, VOCÊ PODE ELEGER UMA
rientes), construiram democraticamente a CHA-
Em nossa chapa há muitas opiniões pareci-
NOVA DIREÇÃO PARA MUDAR O SINDIPETRO
PA 2 - MUDAR O SINDIPETRO-RJ para melhor
das na defesa dos trabalhadores, algo diferente
-RJ - definir um novo caminho, porque sabem para
defender a Petrobrás e os petroleiros - porque so-
em como fazê-lo. Mas uma coisa nos une: pouco
onde querem ir. Esses rumos foram imaginados em
mos contra a privatização da Petrobrás e da venda
importam as opiniões individuais ou partidárias,
grupos de base, nas palestras, nos atos, com gente
de nossas riquezas. Também somos contra a cor-
pois em nossa gestão quem decidirá é o trabalha-
da ativa e aposentados, em cada setor de trabalho,
rupção e lutamos pela punição de todo e qualquer
dor coletivamente, seja na assembleia, no Conse-
com efetivos e terceirizados, onde, infelizmente, a
corrupto. Uma história onde tantos perderam a
lho de Representantes, na Comissão de Base ou
cúpula da direção sindical atual nem ten-
vida para erguer a maior empresa da
no Congresso.
ta chegar. Quanto mais essa parte en-
América Latina.
CONTRA O DESMONTE DA PETROBRÁS
FORA TEMER E PARENTE
Petrobrás 100% estatal. Democratizar a empresa
Imediata suspensão dos leilões e venda de
para colocá-la a serviço do povo brasileiro
ativos.
MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO, SEGURANÇA E REMUNERAÇÃO
FUP E CUT NÃO NOS REPRESENTAM
Aumento Real, incorporacao da RMNR e melhoria do
teresses partidários acima dos petroleiros, nunca
PCAC; Fim da Tabela Congelada e níveis para os aposentados; Fim de
mais! Congresso deve rever filiação à CUT e abrir debate sobre as re-
todo tipo de assédio; Chega de acidente! Recomposicao do efetivo ja;
lações institucionais do sindicato. Sindicato politizado sim, mas não
Melhoria da AMS e regularização do Benefício Farmácia; PLR sim!
aparelhado por partido, governo ou candidato.
Unidade de verdade com todas as bases, sim. In-
Construir a GREVE GERAL dia 28/abril! UNIFICAR AS LUTAS CONTRA AS REFORMAS DA PREVIDÊNCIA E TRABALHISTA. CONTRA A TERCEIRIZAÇÃO E A PRIVATIZAÇÃO DA PETROBRÁS.
Só a unidade verdadeira, democrática e plural pode construir um novo caminho
Reorga
Por uma nova forma
Vamos entrar nesta gestão com toda ousadia. Um novo projeto político merece uma nova estrutura de fu
dialogar com diferentes setores da categoria (e não só discursar em monólogo). Para isso, uma das medi
estatutários e da legislação, vamos acumular forças para o que realmente interessa e aumentar ao máxi
NÚCLEO 1 - COMUNICAÇÃO E REPRESENTAÇÃO, ACT, MOBILIZAÇÃO E RELACIONAMENTO EXTERNO SECRETARIAS GERAL E COMUNICAÇÃO É notória a necessidade de organização, modernização e diálogo com a categoria. Não é horrível abrir a página eletrônica do sindicato e não ter nenhuma informação atualizada? Não conseguimos saber nada sobre, por exemplo, o que o sindicato vai defender ou não na reunião com o RH, sobre as vendas de ativos, descontos indevidos, o andamento das ações na justiça, tratamento do STIF ou sobre as eleições do C.A. da Transpetro. Nada também a respeito da mudança das linhas de ônibus do Cenpes e a perda da periculosidade dos terceirizados. É por isso que a CHAPA 2 vai revolucionar a Comunicação do Sindipetro usando redes sociais e aplicativos para que também melhorem a mobilização.
ATIVISTAS DE DIFERENTES ORIGENS, experiências e opções políticas, partidárias
ANTONY DEVALLE
CARLA MARINHO
COARACY LOPES
EDUARDO HENRIQUE
EDISE
CENPES
CENPES
CENPES
ou não partidárias, constroem juntos, há mais de um ano, a verdadeira unidade. Essa unidade é feita com os que resistem nos seus postos de trabalho, seja no administrativo, nos laboratórios, nas plataformas ou refinarias. Sem autoritarismo, burocracia ou chefes, mas com muito respeito à diversidade e à democracia pela base, acreditamos que é possível MUDAR para resgatar uma participação autêntica nos debates sindicais.
mo. Uma unidade inventada nos gabinetes da FUP/CUT, partidariamente monolítica e juntando quem, até há pouco tempo, se destratava com mil baixarias (como tentam
NATÁLIA RUSSO
VINÍCIUS CAMARGO
EDISEN
EDISEN
EDISEN
NÚCLEO 2 - CAMPANHA CONTRA A PRIVATIZAÇÃO, GEOPOLÍTICA, FORMAÇÃO, CULTURA, ESPORTE E MEMÓRIA
Do outro lado, se desmoraliza a palavra “unidade”, pois só fazem juntar mais do mes-
GUSTAVO MARUN
SECRETARIAS FORMAÇÃO / CAMPANHA EM DEFESA DO PETRÓLEO Para enfrentar a privatização e os ataques aos nossos direitos, precisamos de luta e formação. Todo o sindicato precisa também estar mais integrado através da cultura, do esporte e do resgate e manutenção de nossa memória. Para isso, propomos: ciclo de paletras e coluna permanente dissecando o PNG; unir todos os sindicatos, federações e centrais contra a privatização, entrega das pesquisas e terceirização independente do governo de plantão ou candidato preferido; museu vivo da indústria e da luta petroleira.
fazer com nossa chapa), não inspira confiança alguma. O histórico da FUP é rasteiras em greves, abandono dos aposentados, aceitação de regramento de PLR que desconsidera resultados e da atual cúpula é “peladaços”, irresponsabilidades e “heroísmos”. É isso que querem juntar? Quem não tem seriedade com
JOANA BESSA
LUIZ MÁRIO
MÁRCIO PINHEIRO
MARCOS DIAS
NEY ROBINSON
PATRÍCIA LAIER
CENPES
REDUC
EDISEN
TABG
CENPES
VENTURA
a luta, não pode ser levado a sério. Você sabe em que direção quer ir: na direção de um novo Sindicato. Quem sabe onde quer chegar, escolhe a direção e o
NÚCLEO 3 - PATRIMÔNIO DOS PETROLEIROS A SERVIÇO DA LUTA
jeito certo de caminhar. Venha fazer esse caminho junto com a CHAPA 2, venha mudar o Sindipetro-RJ.
SECRETARIAS DE ADMINISTRAÇÃO E PATRIMÔNIO / FINANÇAS O patrimônio dos petroleiros foi erguido com muita luta. Só uma boa administração pode colocá-lo a serviço da luta petroleira. Para isso, algumas medidas são fundamentais: análise criteriosa das finanças do sindicato para sua recuperação; redução da mensalidade progressiva conforme aumento do número de associados; pelo fim do imposto sindical.
CLAITON COFFY
RAFAEL BARBOSA
SÉRGIO POPE
PAULO MOREIRA
VENTURA
CENPES
EDISEN
APOSENTADO
ADELINO CHAVES
ANTONIO MARTINS
CAMARÃO
anizar para Reconectar
a de pensar, dizer, organizar e agir
uncionamento mais plural e democrática que torne o sindicato um ambiente mais atrativo, que responda com rapidez e eficiência às demandas, que consiga
idas é mexer com as secretarias e hierarquias. Abalar as estruturas. Queremos uma gestão coletiva de fato, sem donos. Sem deixar de cumprir os preceitos
imo o poder dos associados de influenciar os rumos do sindicato. Saiba quem compõe a CHAPA 2 e conheça algumas de nossas propostas.
NÚCLEO 4 - ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO E RESPOSTAS ÀS DEMANDAS COTIDIANAS
Em defesa da DIVERSIDADE Contra toda forma de opressão!
SECRETARIAS DE SAÚDE / JURÍDICA / LUTA CONTRA AS OPRESSÕES
Nossa chapa se orgulha em ter diver-
Sindicato pela base. Presença cotidiana nos locais de trabalho e respostas às demandas concretas dos tra-
sas mulheres, negras e negros, LGBTs e
balhadores. Formar um Grupo de Trabalho Especial para impulsionar a formação das Comissões de Base
pessoas com deficiências. O movimento
(Organizações por Local de Trabalho - OLTs) e estabelecer um Conselho de Representantes como instância
sindical, afastado que está do cotidiano,
diretiva da entidade. Lutar contra os cortes de investimentos que impactam a Segurança, Meio Ambiente e
não enxerga a capacidade de mobilização
a Saúde e o crescente assédio. Apoiar a luta dos anistiados e perseguidos políticos.
desses setores que sofrem preconceito, lutam por respeito, voz e democracia, ou seja, apenas querem ser tratados como iguais, sem discriminação. Nossa chapa, que esteve presente em diversas lutas,
ANDRÉ BUCA
ANDRÉ RABELLO
ÁUREA SOUZA
DENILSOM ARGOLLO
DENER FABRICIO
FABÍOLA MÔNICA
IGOR KRETTLI
EDISE
EDISEN
TRANSPETRO SEDE
CNCL
CENPES
APOSENTADA
CENPES
estará a serviço da luta contra o preconceito na PETROBRÁS e na sociedade.
CONSELHO FISCAL JOÃO PAULO NASCIMENTO
NILSON MIRANDA
MOARA ZANETTI
RICARDO BOGADO
ROBERTO SANTOS
SÉRGIO PAES
TIAGO AMARO
TABG
TEBIG
EDISEN
EDIHB
TABG
TEBIG
BRASFELS
NÚCLEO 5 - ORGANIZAR AS NOVAS FRONTEIRAS DO SINDICATO EMPRESAS PRIVADAS / TERCEIRIZADOS / PLATAFORMAS / PETROQUÍMICA
ANTÔNIO PEÇANHA
CHARLES VIEIRA
APOSENTADO
VENTURA
ERICK ALVES
ROSI MARIANO
EDISEN
EDISE
SÉRGIO CASTELLANI
ZÉ ROBERTO
EDIHB
APOSENTADO
Organizar bases diferentes e as novas fronteiras é um desafio que precisa ser, de fato, assumido. Só assim poderemos lutar contra a retirada de direitos, a precarização e os acidentes.
ANTÔNIO FURTADO
BRAYER GRUDKA
HUGO QUEIROZ
IVAN LUIZ
THIAGO MACEDO
APOSENTADO
VENTURA
VENTURA
EDICIN
VENTURA
NÚCLEO 6 - A DEFESA DE QUEM CONSTRUIU A COMPANHIA E DE UM FUTURO DIGNO APOSENTADOS / GT PREVIDÊNCIA Sindicato é passado, presente e futuro. Lutar contra os ataques aos aposentados é lutar por aqueles que ergueram a Petrobrás e também é lutar por nós mesmos e por um futuro tranquilo. Pela incorporação ao salário dos aumento indiretos e benefícios; por isonomia de tratamento; pelo reestabelecimento do Benefício Farmácia; AMS de qualidade; e pelo pagamento dos Níveis;
JORGE ROSA
REINHOLD SCHOPKE
ROBERTO RIBEIRO
APOSENTADO
APOSENTADO
APOSENTADO
TAMBÉM ESTÃO CONSTRUINDO ESTE MOVIMENTO
CELSO “CAFU”
GENOBRE LIMA
HUGO FERNANDES
MARQUINHO DE ANGRA
PAULO BRANDÃO
RODRIGO CÉSAR
RONALDO TEDESCO
SILVIO SINEDINO
TEREZA RAMOS
PNG 2017-2020 - PETROBRÁS SERVIDA NA BANDEJA O desmonte da cadeia petrolífera e da pesquisa acelara a privatização e vem acompanhada de terceirização, mais acidentes de trabalho, achatamento salarial, corte de direitos e discriminação com aposentados
Coluna petroleira durante o último ato de preparação da Greve Geral realizado no dia 31 de março, convocado pelas centrais sindicais, que reuniu 15 mil na Av. Rio Branco Parente, como bom garçom de Temer, mantém a Pe-
privado. Por causa dessa lógica, a indústria nacio-
brás, oito são terceirizados. No mesmo dia 31, Temer
trobrás na bandeja, oferecida sempre como o mais
nal está despedaçada e o pré-sal foi entregue para
aprovou a terceirização sem limites, mostrando que
barato “prato do dia” aos investidores estrangeiros.
as multinacionais. Governos e direção da empresa
ignora as manifestações contrárias que, de norte a
No final do ano passado, ele disse, sem qualquer pu-
sucateiam, precarizam e vendem. O que melhora? o
sul do país, condenavam a medida nas ruas.
dor, na Rio Oil & gas, que o valor de U$ 35 bilhões de
bolso deles, a riqueza privada deles, enquanto nos-
ativos que serão colocados à venda até 2019, é ainda
so trabalho, nossas vidas e um imenso patrimônio
muito melhor do que a privatização das Telecomu-
público definha.
Só um Sindicato forte, democrático e de luta pode enfrentar esse cenário devastador. Mas, se fizermos um balanço honesto do que foi a
nicações, executada, em 1998, por FHC. A ideia permanece a mesma: desmontar, fatiar e vender, tudo
PRECARIZAÇÃO É MORTE - Como enfrentar
cúpula que dirigiu o Sindipetro-RJ nos últimos anos,
regado pelo molho especial da precarização, o que
a terceirização e a precarização do trabalho? No úl-
chegaremos a uma única conclusão: PRECISAMOS
aumenta a fome da pirataria internacional.
timo dia 31, mais dois trabalhadores terceirizados
MUDAR. E por que? Porque essa cúpula aparelhou,
É urgente inverter a lógica privatista de Te-
da Petrobrás, funcionários da terceirizada Relimp,
engessou, burocratizou, partidarizou uma entidade
mer/Parente (e dos governos anteriores). Ou seja,
morreram em um acidente na Bahia. Em cada 10 tra-
de valor inestimável não só para a categoria, mas
a lógica daninha de que o Estado está a serviço do
balhadores mortos em acidentes no Sistema Petro-
para a sociedade como um todo.
A cúpula do Sindipetro-RJ coagulou sua relação com os petroleiros e petroleiras. Encastelada, usa o sindicato para alimentar egos personalistas. Distanciada, não sabe mais da vida cotidiana de cada um de nós. Vaidosa e arrogante, se acha no direito de decidir por nós e quer nos convencer de que isso é unidade. Não é! Para enfrentar todos os ataques contra a Petrobrás, essa direção já provou que não serve. Muito menos nesta chapa sob a tutela de FUP/CUT, que falharam nos momentos mais importantes de nossas lutas, justamente por rifarem nossa independência em troca de um projeto partidário ou cargos gerenciais. Essa “unidade” é um retrocesso a um sindicalismo do qual já pensávamos ter nos livrado. Para lutar contra a privatização, contra toda forma de assédio no trabalho, por melhores condições de trabalho, pela nossa segurança evitando tantos acidentes e mortes, para fazer uma Campanha Salarial forte que, de fato, nos traga conquistas, temos uma direção e caminho: CHAPA 2 - MUDAR O SINDIPETRO-RJ!
BASTA
PELO REIMPLANTE DO OPERADOR
E PERSEGUIÇÃO NA PETROBRÁS!
PERSEGUIDO POLÍTICO DA UO-RIO
DE ASSÉDIO
CLAUSMAR ,